生产企业员工着装管理制度

第一章 总则

第一条 为规范工厂员工的着装，提高企业形象，确保生产安全，特制定本制度。

第二条 本制度适用于本工厂所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条 员工着装应符合国家相关法律法规，遵守公司规章制度，体现公司形象。

第二章 着装要求

第四条 员工着装应整洁、大方、得体，不得随意穿着奇装异服。

第五条 男性员工着装要求：

1. 上衣：统一着公司工作服，颜色为XX色，款式为XX款式，衣领为XX领，袖口为XX袖口。

2. 裤子：统一着公司工作裤，颜色与上衣相同，款式为XX款式，裤脚为XX裤脚。

3. 鞋子：统一着公司工作鞋，颜色为XX色，款式为XX款式，鞋跟高度为XX厘米。

4. 配饰：不得佩戴项链、耳环、戒指、手链等饰品。

第六条 女性员工着装要求：

1. 上衣：统一着公司工作服，颜色为XX色，款式为XX款式，衣领为XX领，袖口为XX袖口。

2. 裤子：统一着公司工作裤，颜色与上衣相同，款式为XX款式，裤脚为XX裤脚。

3. 鞋子：统一着公司工作鞋，颜色为XX色，款式为XX款式，鞋跟高度为XX厘米。

4. 配饰：不得佩戴项链、耳环、戒指、手链等饰品，头发应束起，不得佩戴彩色发饰。

第七条 特殊岗位员工着装要求：

1. 仓库保管员：统一着公司工作服，颜色为XX色，款式为XX款式，衣领为XX领，袖口为XX袖口。裤子为XX款式，裤脚为XX裤脚。鞋子为XX款式，鞋跟高度为XX厘米。

2. 机修工：统一着公司工作服，颜色为XX色，款式为XX款式，衣领为XX领，袖口为XX袖口。裤子为XX款式，裤脚为XX裤脚。鞋子为XX款式，鞋跟高度为XX厘米。需佩戴安全帽、工作手套。 3. 销售人员：统一着公司工作服，颜色为XX色，款式为XX款式，衣领为XX领，袖口为XX袖口。裤子为XX款式，裤脚为XX裤脚。鞋子为XX款式，鞋跟高度为XX厘米。需佩戴工作牌。

第八条 员工不得穿着破旧、褪色、破损的衣物，不得穿着与工作无关的服装。

第一章 总则

第一条 为规范工厂职工着装，树立良好的企业形象，提高工作效率，确保生产安全，特制定本制度。

第二条 本制度适用于工厂全体职工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条 本制度遵循以下原则：

1. 符合国家法律法规和行业规范；

2. 符合公司形象和行业特点；

3. 简便易行，便于执行；

4. 保障职工的合法权益。

第二章 着装要求

第四条 工厂职工着装应遵循以下要求：

1. 男职工：

（1）着装颜色：以蓝色、灰色、黑色为主，不得穿鲜艳或过于花哨的颜色。

（2）上衣：穿着干净整洁的工作服，不得敞怀、挽袖、卷裤腿。

（3）裤子：穿着干净整洁的工作裤，不得穿短裤、裙裤等。

（4）鞋子：穿着黑色或深色的皮鞋、布鞋，不得穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋等。

（5）配饰：佩戴工作牌，不得佩戴与工作无关的饰品。

2. 女职工：

（1）着装颜色：以蓝色、灰色、黑色为主，不得穿鲜艳或过于花哨的颜色。

（2）上衣：穿着干净整洁的工作服，不得敞怀、挽袖、卷裤腿。

（3）裤子：穿着干净整洁的工作裤，不得穿短裤、裙裤等。

（4）鞋子：穿着黑色或深色的皮鞋、布鞋，不得穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋等。

（5）配饰：佩戴工作牌，不得佩戴与工作无关的饰品。

（6）发型：保持整洁，不得留长指甲、染发、烫发等。 3. 特殊岗位：

（1）对于特殊岗位，如焊接、切割等，需穿着指定的防护服、防护鞋等。

（2）夏季高温作业岗位，可穿着透气性好的工作服，但不得穿背心、短裤等。

第五条 工厂职工不得穿着以下服装：

1. 睡衣、浴衣、拖鞋等家居服装；

2. 休闲服、运动服等非工作服；

3. 破损、污渍、皱褶严重的工作服；

4. 与工作无关的装饰品、首饰等。

第三章 着装检查与监督

第六条 工厂应设立专门的着装检查人员，负责日常的着装检查工作。

第七条 着装检查人员应定期对职工的着装进行检查，发现问题及时纠正。

员工着装及行为规范管理制度

一、引言

员工着装及行为规范管理制度是企业重要的管理制度之一，贯彻了企业核心价值观，规范了员工形象和行为，维护了企业品牌形象，营造了良好的内部和外部企业形象。本文就员工着装及行为规范管理制度从以下几个方面进行分析。

二、员工着装管理

1. 着装标准

1）若企业有统一制服，员工必须按照规定的制服着装；

2）若企业未规定统一制服，员工需遵循以下原则：

A. 衣着整洁，无斑点、褶皱、破损等损坏；

B. 色彩搭配要得当，不能过于花哨或过于暴露；

C. 禁止佩戴过于鲜艳的首饰，如黄金、红玛瑙等；

D. 发型整齐，禁止染发、剃光头等造型；

E. 禁止在工作过程中穿拖鞋、拖鞋等跌倒易穿的鞋子。

2. 着装管理细则

1）员工进入工作场所前，需要更换鞋子，并穿上企业规定的制服，如果没有统一制服需要按照企业规定的标准着装；

2）员工需注意着装整洁，特别是服装的领口、袖口、裤管等处，不允许有灰尘、污垢；

3）员工需要及时清洗、更换衣服，老旧衣服不允许穿着上岗工作；

4）员工需妥善保管自己的衣物和个人物品，不得擅自放置在工作区域。

三、员工行为管理

1. 工作场所行为规范

1）禁止员工在工作时间进行自己的私人业务，如上网、玩手机等；

2）员工需遵守办公区域内的安全规定，不得随便乱放或私自更改在场设备； 3）员工必须保持场所中的清洁卫生，尤其是自己的工作区域，不得私自堆放垃圾；

4）员工需禁止在生产场所内吸烟、喝酒、聊天、看报等不当行为。

2. 社会交际行为规范

1）员工需遵守职业道德规范，表示出礼貌和尊重；

2）员工不得在工作时间过多的玩乐和聊天，而应当专注于自己的工作；

3）员工需合理安排个人时间，确保工作后能够休息和保养自己，以保证工作的稳定性。

四、制度执行

1. 做好记录

1）制度应以书面方式明确规定，以便员工在任何时候都能借鉴其工作行为；

2）在制度执行的过程中，应当对不同学段的员工开展员工培训，让员工深入了解企业的规章制度，提升员工的团队协作能力。

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员工着装管理制度

1.目的

为提升公司专业化服务品牌形象，更好的规范员工工作服装（以下简称工服）的采购、管理、发放和统一着装要求，特拟定员工着装管理制度。

2.适用范围

适用于公司所有员工的着装管理。

3.职责

3.1行政部和采购负责工服的采购、行政部负责保管、发放、回收工作。

3.2各部门主管负责本部门员工的工服日常管理、监督检查工作。

3.3员工负责自己工服的保管、清洁工作，并遵守公司着装管理规定。

4.内容

4.1工服分类：

4.1.1行政装：

冬装：

男装：深蓝西装西裤1套（定制）、领带一条，周期5年；

女装：西装1套（下装裤子）（定制），丝巾一条，周期5年。

夏装：

男装：短衬2件，夏裤2条（定制），周期3年；

女装：短衬2件，夏裤2条（定制），周期3年。

4.1.2部门员工装：

保安服:

冬装：套装2套棉大衣1件，周期5年；

夏装：套装2套周期3年。

维修工服：

冬装：上衣深蓝夹克2套,周期5年；

夏装: 深蓝短衬,2套，周期3年。

清洁工服：

冬装：上衣绿色夹克2套，周期5年；

夏装：绿色短衬2套，周期3年。

消防安全员服：

冬装：黄色夹克（上衣+长裤）2套，周期5年；

夏装：黄色短衬（上衣+长裤）2套，周期3年。

4.1.3所有女员工另配发头花一个。

4.2工服的采购管理 第 2 页 共 3 页 服装采购由行政部和采购负责，对服装的制作（购买）单位和款式进行择优选购。零库存，定期统计批量采购。

4.3工服的发放

4.3.1行政部统一负责工服的尺寸统计、发放与更换工作。

4.3.2新员工入职30天后发放工服。

4.3.3工服按季节进行发放，每年5月发放夏装，10月发放秋冬装。

4.4工服费用

工服按公司核算标准（标准另行公布）制作，工服费用规定：

4.4.1工作满一年的员工工服费用由公司承担。

4.4.2工作未满一年辞职和自动离职的员工，工服费用全额由个人存单，工服归个人所有。