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公司业务员聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]乙方（受聘方）：[业务员姓名]根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下聘用合同条款，以资共同遵守：一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满后，双方可以协商续签或终止合同。
二、工作内容与职责1. 乙方同意在甲方的指导下，担任公司业务员一职。
2. 乙方需完成以下工作职责：- 开发新客户，维护老客户，完成销售任务；- 做好客户信息的收集、整理和反馈工作；- 协助公司进行产品推广和宣传活动；- 参加公司组织的培训和学习活动，提高业务水平。
三、工作时间与地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有加班或特殊工作时间安排，需事先征得乙方的同意。
2. 乙方的工作地点为甲方指定地点，如有变更，需提前告知甲方并获得同意。
四、薪酬与福利1. 乙方的薪酬构成如下：基本工资+业绩提成+其他补贴。
具体数额根据乙方的实际业绩和公司规定执行。
2. 乙方享受以下福利待遇：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）。
3. 乙方需提供银行账号信息，以便甲方按时发放工资和福利。
五、保密条款乙方需严格保密甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或向外界传播。
如因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方需承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，需承担相应的法律责任。
2. 乙方在合同期内不得擅自离职或解雇，如需离职，应提前一个月向甲方提交书面申请，并获得甲方的同意。
否则，乙方需承担由此给甲方造成的经济损失。
3. 乙方在合同期内如因严重违反公司规定或涉嫌违法犯罪被解雇的，甲方有权立即终止合同，并保留追究乙方法律责任的权利。
七、其他条款1. 本合同未尽事宜，可由双方协商补充。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
业务员的聘用合同模板8篇篇1甲方（聘用单位）：_________科技有限公司乙方（受聘人）：_________合同签定时间：_________年_________月_________日合同签定地点：_________双方根据平等自愿的原则，达成以下协议：一、岗位与职责1. 甲方聘用乙方为专职业务员，负责销售公司代理的通信产品。
2. 乙方必须热爱通信产品，熟悉公司代理的通信产品性能、特点、优势等，并具备相关的通信产品销售、维护、服务等技能。
3. 乙方需严格遵守公司的规章制度，服从公司的安排，完成公司交给的任务。
4. 甲方有权根据市场情况和公司需要调整乙方的岗位和职责。
二、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为每周一至周五的上午9点至下午6点，中午12点至1点为午餐时间。
2. 乙方的工作地点为公司办公室及业务相关场所。
3. 甲方有权根据市场情况和公司需要调整乙方的工作时间和地点。
三、薪酬与福利1. 乙方的薪酬由基本工资和业绩提成组成。
基本工资为每月_________元，业绩提成为销售额的_________%。
2. 乙方享有法定节假日的休假权利。
3. 甲方将为乙方提供必要的办公条件和学习资源，帮助乙方提升业务能力。
4. 甲方将根据市场情况和公司需要调整乙方的薪酬和福利。
四、业务目标与管理1. 乙方需根据市场情况和公司需要，制定每月的销售目标，并按时完成。
2. 甲方将对乙方的业务目标进行考核，并根据考核结果进行调整和管理。
3. 乙方需定期向甲方汇报业务进展情况和客户反馈意见，以便甲方及时调整业务策略。
4. 甲方将定期组织业务培训和交流活动，提升乙方的业务能力和工作效率。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间和离职后，均有义务对甲方的商业机密和客户信息保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在竞争对手处从事相同或相近业务的工作。
这是为了保护甲方的商业利益和客户资源的稳定。
公司业务员聘用协议书范本推荐5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据中华人民共和国相关法律的规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事公司业务员事项达成以下协议，双方共同遵守：一、协议期限本协议自____年____月____日至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在协议约定的时间内，按照甲方安排的工作内容及地点，按照甲方的要求完成工作任务。
具体工作内容包括但不限于销售、拓展公司业务等。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定上下班，并按照工作需要完成工作任务。
如工作需要加班，应经过甲方同意。
2. 休息休假：乙方有权享受国家法定的休息休假权利。
具体休息休假时间由甲方根据公司实际情况安排。
四、薪酬待遇与支付1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方将按照公司的薪酬制度及绩效考核情况向乙方支付工资。
2. 甲方每月以银行转账方式向乙方支付工资，支付日期为每月的____日。
3. 乙方在协议期内完成业务任务所产生的业务提成或奖金，按照甲方的相关制度和标准计算并支付。
五、社会保险与福利1. 甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤等）。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇和甲方规定的福利待遇。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
2. 在协议期内及协议终止后的一定时间内（具体由甲方确定），乙方不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务或损害甲方利益的行为。
否则，甲方有权追究乙方的法律责任。
七、协议解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本协议。
2. 如乙方有下列情形之一，甲方有权解除本协议并不支付任何补偿：（1）严重违反甲方规定的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）泄露甲方商业秘密的；等等。
业务员聘用的合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方为业务员一事达成如下协议：一、合同期限及性质1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同性质：本合同为聘用业务员的劳动合同。
二、工作内容及职责乙方应按照甲方的要求，担任业务员职务，负责以下工作：1. 负责指定区域的市场开发、客户维护及业务拓展。
2. 参与公司项目的谈判、签约及后期服务等工作。
3. 及时反馈市场信息，协助公司制定销售策略。
4. 遵守公司的各项规章制度，服从管理。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬结构：基本工资+业绩提成+奖金。
具体标准按照公司相关规章制度执行。
2. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享受国家法定节假日休息及公司规定的年假等福利待遇。
四、工作时间及地点1. 工作时间：按照公司规定的上下班时间执行，如遇特殊情况需调整，应提前通知乙方。
2. 工作地点：根据公司业务需求，乙方需在指定区域内开展业务。
五、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业机密，不得泄露公司业务、客户资料及其他相关信息。
2. 如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 乙方在合同期内擅自离职，应支付甲方违约金，并赔偿由此造成的损失。
3. 甲方未按约定支付薪酬或提供劳动条件等，乙方有权解除本合同。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更需经甲乙双方协商一致，书面变更。
2. 本合同的解除和终止应符合《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定。
3. 合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。
4. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反公司规定的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。
业务员聘用协议范本专业版5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲方需要雇佣专业的业务员，乙方愿意接受甲方的聘用并担任业务员一职，双方根据平等、自愿的原则，就聘用事项达成以下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期满如双方无异议，协议自动续签。
二、工作内容及职责乙方应在甲方的指导和监督下，履行以下职责：1. 积极开展业务活动，推广甲方产品，拓展市场份额。
2. 按时提交业务报告，反映市场动态及客户需求。
3. 维护并深化客户关系，提高客户满意度。
4. 参与业务谈判，促成业务交易。
5. 严格遵守甲方的商业机密保密义务。
三、薪资及福利待遇1. 薪资：乙方薪资由基本工资与业务提成构成。
具体标准按照甲方规定执行。
2. 业务提成：乙方完成业务任务后，按照甲方规定的比例享受业务提成。
3. 福利待遇：甲方按照国家规定为乙方提供社会保险等福利待遇。
四、业务管理1. 乙方开展业务活动应遵循法律法规，不得从事违法违规的行为。
2. 乙方提交的业务报告应真实、准确、完整，不得隐瞒或虚报。
3. 乙方应妥善保管甲方的商业机密，不得泄露或非法使用。
五、违约责任1. 若乙方在履职过程中违反本协议规定，甲方有权解除协议，并要求乙方承担违约责任。
2. 若甲方未按照本协议规定支付薪资或福利待遇，乙方有权要求甲方支付拖欠金额并加付利息。
六、协议解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。
2. 如乙方在协议期内有严重违反甲方规定或法律法规的行为，甲方有权立即终止本协议。
3. 协议期满，双方未提出异议，协议自动终止。
七、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
业务员聘用合同书模板5篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方聘用业务员事宜达成如下协议：一、聘用背景及目的甲方因业务发展需要，聘请乙方作为专职业务员，开展市场拓展、客户开发等工作。
双方同意共同遵守本合同所列条款，以实现双方共赢的目标。
二、聘用期限及工作地点1. 聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 工作地点：甲方公司或甲方指定的其他地点。
三、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，履行市场拓展、客户开发等职责。
2. 乙方需积极开发新客户，维护老客户，完成公司下达的销售任务。
3. 乙方应遵守公司的销售政策和策略，确保销售业务合规合法。
4. 乙方需参加公司组织的各类销售会议、培训等活动。
四、薪资待遇及福利待遇1. 薪资构成：基本工资+业绩提成+其他补贴。
具体标准按照公司规定执行。
2. 发放方式：每月发放基本工资，业绩提成及其他补贴按公司政策及销售业绩考核情况定期结算。
3. 福利待遇：按照国家法律法规及公司规定享受相关福利待遇。
五、业务管理规范及考核标准1. 乙方应遵守公司的各项规章制度，严格遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。
2. 乙方应定期向甲方报告工作进展，完成甲方下达的销售任务。
3. 乙方需按照甲方要求参加培训，提高自身业务素质。
4. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，考核结果作为薪资发放、晋升的重要依据。
六、保密义务及违约责任1. 乙方应对涉及甲方的商业机密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露给第三方。
2. 如因乙方违反保密义务或本合同约定的其他条款，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
七、合同解除及终止1. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。
一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
业务员聘用协议5篇篇1本协议旨在明确雇主与业务员之间的合作关系，确立双方的权利和义务，确保双方共同遵守执行。
经双方协商一致，达成如下协议：一、协议概述1. 本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 聘用业务员（以下简称“雇员”）在协议期限内为雇主提供业务服务。
二、雇员职责与义务1. 雇员应按照雇主的要求，积极开拓市场、拓展业务，努力完成业务目标。
2. 雇员应遵守职业道德，保守雇主的商业秘密，不得泄露或非法利用雇主的信息和资源。
3. 雇员应遵守法律法规，不得从事违法违规的活动，不得损害雇主的声誉和利益。
4. 雇员应按时参加雇主组织的培训、会议等活动，提升自身业务能力和素质。
三、雇主权利与义务1. 雇主应按协议约定向雇员支付业务提成、奖金等报酬。
2. 雇主应为雇员提供必要的工作条件和资源支持，确保雇员顺利开展业务。
3. 雇主应建立合理的考核与激励机制，对雇员的工作表现进行考核和评价。
4. 雇主有权对雇员的工作进行监督和管理，确保业务目标的实现。
四、业务目标与考核标准1. 雇员的业务目标以销售额、市场份额、客户满意度等为主要考核指标。
2. 具体考核标准由雇主根据市场情况和业务特点制定，双方协商一致后执行。
3. 考核周期可根据实际情况灵活调整，但应确保公平、公正、公开。
五、薪酬与福利1. 雇员的薪酬结构包括基本工资、业务提成和奖金等部分。
具体标准按照雇主的薪酬制度执行。
2. 雇员享有五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。
3. 薪酬与福利的发放应遵循国家法律法规和雇主的政策规定。
六、协议解除与终止1. 协议解除：双方协商一致，可以解除本协议。
解除协议时，应提前通知对方并办理相关手续。
2. 协议终止：协议到期，双方未续签的，协议自然终止。
协议终止时，应办理离职手续并结清相关费用。
3. 违约责任：如双方任意一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
七、争议解决1. 本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
业务员聘用合同范文5篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方聘用业务员事宜达成如下协议：一、聘用背景及目的甲方因业务发展需要，决定聘请乙方担任甲方业务员。
乙方将在甲方的授权范围内开展业务活动，促进双方的合作与发展。
二、聘用期限本合同自签订之日起生效，有效期为_____年/月，至______年__月__日止。
期满后，根据双方意愿，可再行签订续约合同。
三、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的授权范围内开展业务活动，积极推广甲方的产品和服务。
2. 乙方需按照甲方的要求参加相关培训，提高自身业务素质。
3. 乙方需按时完成甲方分配的销售任务，积极反馈市场动态及客户需求。
4. 乙方不得从事与甲方业务相冲突的其他业务活动。
四、薪资待遇及福利1. 乙方薪资构成：基本工资+业绩提成+其他补贴。
具体标准按照甲方公司政策执行。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有甲方规定的其他福利待遇。
五、业务费用乙方在业务开展过程中产生的费用，需事先向甲方报备，经甲方批准后方可报销。
具体费用报销标准按照甲方公司政策执行。
六、保密条款1. 乙方应对涉及甲方的商业秘密及其他机密信息予以保密。
2. 未经甲方同意，乙方不得向第三方泄露甲方的商业秘密及相关信息。
3. 乙方在聘用期间及离职后，均不得损害甲方的利益。
七、违约责任1. 甲乙双方如一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
2. 乙方在聘用期间，如因乙方原因导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方（聘用方）：__________________公司（盖章）法定代表人（签字）：__________________乙方（受聘人）：__________________（签字）签订日期：____年__月__日篇2甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司法人的联系电话]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]性别：[受聘人性别]年龄：[受聘人年龄]身份证号码：[受聘人身份证号码]联系电话：[受聘人联系电话]住址：[受聘人住址]鉴于甲方需要雇佣业务员，乙方愿意接受甲方的聘用，从事相关工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用目的及工作内容甲方聘用乙方担任本公司业务员一职，旨在拓展公司业务，拓展市场份额，提升公司品牌知名度。
业务员聘用协议合同8篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘方）：[业务员姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[业务员联系电话]鉴于甲方需要雇佣业务员从事相关工作，乙方具备从事相关业务的能力和经验，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方聘用关系，明确双方权利和义务，达成以下协议：一、聘用背景及目的甲方因业务发展需要，现聘用乙方从事相关业务工作。
乙方具备从事相关业务的知识和能力，并愿意为甲方服务。
双方共同确认本次聘用目的为共同促进业务合作，实现共赢发展。
二、聘用期限及工作内容1. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方应在聘用期限内按照甲方的要求，认真履行以下工作职责：（1）开展业务推广和市场拓展工作；（2）积极开发新客户，维护老客户；（3）完成业务订单，协助公司完成销售目标；（4）积极参与公司相关会议和培训，提升业务能力；（5）遵守公司的规章制度，履行其他由公司安排的相关职责。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：甲方将根据乙方的业务能力和工作表现，按照公司相关薪酬标准支付薪酬。
2. 绩效奖励：乙方完成甲方制定的业务目标后，将根据公司相关政策给予相应的绩效奖励。
3. 福利待遇：乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
4. 发放方式：薪酬和福利待遇将按月或按公司相关约定及时足额支付。
四、业务管理及考核1. 甲方将根据公司的业务管理制度，对乙方进行日常管理和考核。
2. 乙方应遵守甲方的业务管理规范，按时完成工作任务，确保业务质量和效率。
3. 甲方将根据业务考核情况，对乙方进行相应奖励或惩罚。
五、保密及竞业禁止条款1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业机密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在聘用期内及聘用期结束后的一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的活动。
公司业务员聘用协议书范本推荐5篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘方）：__________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，就甲方聘用乙方作为公司业务员事宜，达成以下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，负责销售甲方指定的产品，完成规定的销售任务。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或指定的其他地点。
三、业务员的报酬及支付1. 乙方薪资由底薪和业绩提成两部分组成。
底薪按照甲方的规定支付，业绩提成根据乙方的销售业绩按照甲方规定的比例计算。
2. 甲方每月定期向乙方支付薪资，如遇特殊情况需延迟支付，应及时向乙方说明原因并尽快支付。
四、业务员的职责与义务1. 乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度，履行业务员职责。
2. 乙方应努力完成甲方规定的销售任务，提高销售业绩。
3. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露客户资料和其他商业机密。
4. 乙方在业务活动中应当诚实守信，不得损害甲方形象和利益。
五、甲方的权利与义务1. 甲方有权对乙方的业务活动进行监督和管理，确保业务的正常进行。
2. 甲方有义务向乙方提供必要的销售资料和支持，协助乙方完成工作任务。
3. 甲方应按照协议约定向乙方支付薪资和业绩提成。
六、协议的变更和解除1. 本协议一经签订，双方应遵守执行，如需变更，应经双方协商一致，并签订书面协议。
2. 在协议期限内，如乙方有违反本协议规定的行为，甲方有权解除本协议。
3. 协议期满或双方协商一致，可以解除本协议。
七、违约责任1. 甲乙双方如违反本协议规定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方在协议期限内擅自离职，应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。
八、其他事项1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
业务员聘用合同范本5篇业务员聘用合同范本(1)甲方(用人单位)名称：___________________法定代表人：_____________________________乙方(受聘人员)姓名：___________________性别：___________________________________ 出生年月日：_____________民族：___________________________________ 文化程度：_______________居民身份证号码：_________________________家庭住址：_______________________________邮政编码：_______________________________ 电话：___________________根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。
按下列第________款确定：(一)本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从________年________月________日至________年________月________日止。
其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。
(二)本合同为无固定期限的聘用合同。
合同期从________年________月________ 日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。
其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。
合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)。
二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
考核指标每月(每季度、每年)为________________________________________三、劳动保护和劳动条件四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务(一) 甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;(2)乙方在?⑹隆⒀映げ?俸鸵搅破诩巴巡??捌诩浔救嘶蛭??思扒子汛邮赂髦稚?????窕疃?模?BR (3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(5)乙方被依法追究刑事责任的;(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
(二) 甲方的义务1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;(4)法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务(一) 乙方的权利1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：(1)在试用期内;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
(二) 乙方的义务1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
八、违约责任1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。
3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。
在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
九、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1.提出书面通知;2.填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。
如有遗失、损坏应予赔偿。
3.交接工作;4.支付违约金和赔偿金;5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;6.办理户口、档案和社会保险转移。
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。
但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。
但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
甲方(盖章)：________________代表：________________________________年________月________日乙方(签名)：________________________年________月________日业务员聘用合同范本(2)合同双方为：A、(以下简称甲方)企业类型：企业负责人：B、雇员(以下简称乙方)姓名：性别：年龄：身份证号码：户口所在地：现住址：联系电话：二、合同期限本合同有效期限为一年，由年月日至年月日为止。
三、工作岗位及职责1.在本合同期限内，乙方从事甲方岗位工作。
2.若甲方在此期间由于乙方的能力问题或公司的需要而调动或改变乙方的工作性质或地点，乙方有权向管理层提出异议。
除此之外，乙方应当服从公司的安排和指示。
甲方职责：1.对乙方进行企业法规、安全守则，各项规章制度的教育;2.对乙方进行适当的技能培训;3.在法律的范围内，遵守乙方的合法权利，保护职工在政策、法规范围的切身利益。
乙方职责：1.服从甲方分配和管理，遵守甲方的一切规章制度及政府法律;2.在工作时间发挥主观能动性，有效的完成公司交付的任务，并在工作中不断提高业务水平;3.在甲方授权下利用公司的资金、设施、设备及技术资料为公司创利，乙方不得擅自向外泄露或将之引用为自有或用以谋利;4.如甲方要求，乙方要随时向甲方交还在合同期内因业务而获得的有关工作、服务、谈判过程的成果或所有记录、笔记、复印件和一切有关资料等;爱护甲方财产，确保财产和人身安全。
四、劳动报酬1.工资乙方的税前每月底薪为人民币元,如有提成，则按公司提成制度执行。
2.社会保险甲方将根据乙方的工作表现及对公司的贡献，工龄至少在一年以上者，将给予提供其人身保险及相应的福利。
五、工作时间、固定假期和其它假期1.固定假期乙方享受在劳动法上所规定的一切法定假期及休息日。
甲方有权因应业务需要或运作改变而要求乙方于法定假期及休息日工作。
2.年假乙方工龄满一年以上者可享受7天的带薪年假。
六、劳动关系的解除和终止1.当合同期满，此劳动合同自行终止，即雇佣关系解除，双方不再具有任何权利和义务。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期满之前随时解除劳动合同，而不需对乙方作任何经济补偿：a.试用期内，不能达到甲方所期望的工作水准;b.严重违反劳动纪律、国家法规或甲方所制定的规章制度;c.由于严重失职和营私舞弊而给甲方造成重大损失的;d.乙方不能胜任工作，经培训或转岗后，仍不能胜任工作的;e.乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的。
3.有下列情形之一的，甲方可以提前解除劳动合同，但需以书面形式提前30天通知乙方，或支付相当乙方一个月的工资作为赔偿金。
a.甲方由于公司内部的变化或运作上的问题，不得不裁员的;b.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化(如业务状况发生变化等)，致使原劳动合同无法履行的。
4.乙方如要解除劳动合同，必须提前30天以书面形式通知甲方，否则甲方有权扣除乙方本月的工资。
5.下列情况之一的：乙方可以随时提出终止合同，甲方应支付赔偿金，赔偿金为乙方一个月的工资;a.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动;b.甲方不能按雇佣合同支付和兑现劳动报酬和其他待遇;七、违约责任：1.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付赔偿金，赔偿金为乙方一个月的工资;2.甲方若出资培训乙方(包括送外地学习)，培训后为甲方工作未满2年的，乙方应退回培训所产生的所有费用;3.乙方遵守本公司约定的保密事项及本公司规定的各项制度，如给甲方造成经济损失的，按公司有关规定制度支付甲方赔偿费用，情节严重者，将追究其法律责任八、劳动争议甲乙双方就劳动关系有关事项发生争议，应首先通过协商的途径寻求解决。
协商不能解决时，双方都有权利向当地政府仲栽机构申请仲栽，以寻求有法律效应的解决方案。
九、合同修订甲方可随时要求对合同作出必要修订，对合同的任何修改均应由双方讨论并同意。
十、其它1.本合同为一式二份，甲乙双方各持一份;2.公司规定的各项制度作为合同的补充条款及甲方的具体规章制度的实施细则，乙方应在日常工作中参照并遵守公司规定的各项制度;3.乙方已阅读并认同本合同中的所有条款。
