2018最新自查报告范本模板-目标管理自查报告范文

城市管理自查报告范文（通用5篇）城市管理自查报告范文（通用5篇）时间一溜烟儿的走了，工作已经告一段落了，回顾这段时间的工作，既存在亮点，也存在不足，将成绩与不足汇集成一份自查报告吧。

相信许多人会觉得自查报告书很难写吧，以下是小编收集整理的城市管理自查报告范文（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

城市管理自查报告范文1按照镇宁县“三创办”《关于做好迎接第二季度“整脏治乱”、“满意在xx”和未成年人思想道德建设检查工作的紧急通知》（镇创办发﹝20xx﹞5号）文件要求，我大队对开展城市管理、整脏治乱、公民道德教育等工作进行了认真自纠自查，现将主要情况报告如下：一、城市管理工作任务完成情况,及工作机制。

（一）疏堵结合，城区市容进一步改观今年以来，我大队通过合理安排，周密部署，扎实工作，市容市貌明显改善。

在工作中，我大队从群众关注的“热点”、“难点”问题入手，全面履行职责，深入开展市容环境整治；按照“以人为本”和“疏堵结合”的工作思路，积极开展城市市容整治和日常管理；纠正城区店外延伸式凉棚、遮阳（雨）棚8起；纠正城区流动叫卖行为500余起；拆除不规范布幅广告60余处；清理乱张贴非法小广告、“牛皮鲜”2000余处；督促商家对影响观瞻的10余块破损广告进行整改；城市市容秩序明显改善。

（二）机制灵敏，奖惩逗硬我大队坚持实行“6.8”工作制、领导带班巡查制和路段责任制。

做到了每周6天、每天8个小时投入管理力量，每天由大队领导带队巡查，有效提升执行力，确保问题及时发现、及时报告，及时处理。

将路段责任制和“三创”工作相结合，提高管理标准，按照“领导到片、人员到段、全域覆盖、确保重点”的原则，实行分片包干制。

由大队长牵头，中队长分段分片包干，落实责任点位，全体队员各司其责，积极做好了迎检工作。

（三）夯实基础，惠及民生为切实做好“三创”工作，进一步夯实城市管理基础，镇宁城管人坚持“创建为了群众，创建依靠群众，创建的成果由群众共享”的总体思路，积极联动工商、环卫、社区、街道等相关单位，解决了一批因工程建设或管理疏漏留下的环境脏乱差现象，清除了一批城市管理难点、盲点问题，提升城市整体形象，得到广大群众的全力参与和支持。

校长工作目标考核自查报告
尊敬的老师们
作为一名校长，我们的工作目标是为学生确保高质量的教育，激励学
生发挥最大潜能，为学校发展提供持续的动力。

因此，我们应该认真自查，以检查我们的工作是否能够及时、准确地为学校开展科学管理，实现学校
发展建设目标。

首先，我们必须对学校学术发展负责。

通过科学的管理，提高教师的
教学水平，培养学生的学习兴趣，促进教学水平的提高。

其次，我们需要
改善学校的管理制度，加强管理机构的建设，实施有效的考核，建立有助
于发展的学校文化，确保全体教职员工获得良好的心理状况和职业发展情况。

此外，我们还需要构建完备的安全防护体系。

只有确保学校安全，才
能推动学校顺利地发展。

为此，我们应该积极推进校园环境的整治工作，加强学习内容的完善，精心布置教室的布局，改善教室设施，强化安保体系，建立良好的文化氛
围等，以便为学校发展及时发现问题并提出修正措施。

此外，我们还要持续从社会各界获取信息，了解学校的发展方向，掌
握政策变化，从而制定科学全面的发展规划，构建健全的管理体制，提高
校园资源共享的功能。

最后。

【导语】⾃查报告内容要简练，避免重复，⽤语要准确，切忌词不达意，⽂字冗长。

以下是整理的⽬标管理⾃查报告范⽂，欢迎阅读！【篇⼀】⽬标管理⾃查报告范⽂ ⾃1997年“普九”验收达标以来，我校以此为契机和动⼒，站在新起点，制定新⽬标，强化意识，拓宽渠道，花⼤⽓⼒，下真功夫，全⾯加强学校各项⼯作的规范化建设，教育教学取得了丰硕的成果，办学绩效得到社会各界的⼴泛肯定。

本年度，我校留守⼉童⼯作成绩突出，被湖北省妇联授予“⽰范家长学校”；⼜被中国教育学会“xx”规划科研重点课题组授予“名师教学思想和教法研究实验学校”；还被县政府和教育局分别评为县级⽂明单位、德育⼯作先进单位和安全⼯作先进单位。

现将我校的⼀年来的⼯作情况向在坐的各位领导做如下汇报，敬请⼤家批评指正。

⼀、学校概况： 1、九年义务教育普及程度 我校本年度在校学⽣数为295⼈，⼊学率、巩固率、毕业率均达100%。

15周岁⼈⼝义务教育完成率为100%。

2、师资⽔平 我本年度专任教师学历符合规定及取得相应教师资格证书的⽐例为96%。

其中专任教师24⼈，具有专科以上学历21⼈，全部持有教师资格证，学历合格率达100%，学历拔⾼率达100%。

教师已取得计算机中级合格证的有18⼈，中级合格率达85%，已取得⼄级甲等普通话等级证的有18⼈，合格率达85%。

3、办学条件 我校校园⾯积为21000平⽅⽶，校舍建筑⾯积为4000平⽶，⽣均校舍建筑⾯积10.2平⽅⽶,⽆危房。

拥有各类图书21666册，⽣均图书48册。

有价值22万元的教学仪器设备70台套，教学仪器设备按标准配齐率达100%。

⾼标准装配了三个处室和教师办公室，有价值5万元的办公设备8台套，能充分满⾜全校教师办公。

为了更好服务于教学，学校还筹资安装了电缆，更换了新桌凳。

4、教育经费 本年度我校教育经费拨款8.4万元,⼈均教育经费总⽀出为250元。

预算内教育经费总⽀出为8.14804万元，⽣均预算内教育经费为256.22元。

六五普法中期自查情况汇报
六五普法中期自查情况汇报
一、加强领导，明确目标，深入开展六五普法和依法治理
1、注重法制教育队伍建设。

我社成立了以主任为组长，分管安全工作的副主任为副组长，各股室负责人为成员的普法工作领导小组。

由主任负责普法工作的具体组织实施，完善和严格执行了学法、用法制度，严格落实了六五普法规划。

对六五普法进行明确分工,并落实责任,形成齐抓共管的良好局面,把普法教育和依法治社工作摆在日常工作的重要位置。

2、明确目标，加强管理。

我社认真制定了六五年度普法依法治理工作计划，统筹安排，强化管理，采取多种形式深入持久地开展法制宣传教育。

对我社六五普法和依法治理工作进行安排和部署，将法制教育工作纳入机关年度工作目标，并按时向上级普法部门报送普法工作。

工作目标管理晋升省三级标准情况的自查报告自查报告：工作目标管理晋升省三级标准情况一、引言工作目标管理是组织实现战略目标的重要工具，对员工的工作效率、工作质量和工作态度都有明显的影响。

本报告旨在自查我所在组织的工作目标管理情况，以达到省级标准，为晋升省三级做好准备。

二、工作目标管理的核心要素工作目标管理包括目标的设定、实施、考核和反馈等要素。

下面将分别对这些要素进行自查。

2.1 目标设定目标设定是工作目标管理的起点，合理的目标设定可以提高工作的明确性和可操作性。

以下是我所在组织在目标设定方面的自查情况：2.1.1 目标的具体性：组织在目标设定时，是否能够将目标明确地量化和具体化，以便于员工理解和执行？2.1.2 目标的可衡量性：组织在目标设定时，是否能够制定明确的衡量指标，用于评估员工的目标达成情况？2.1.3 目标的挑战性：组织在目标设定时，是否能够设定一定的挑战性，以激发员工的积极性和创造性？2.1.4 目标的可行性：组织在目标设定时，是否能够结合员工的工作能力和资源情况，确保目标的可行性？2.2 目标实施工作的执行力和完成度。

以下是我所在组织在目标实施方面的自查情况：2.2.1 目标的传达：组织在目标设定后，是否能够及时、清晰地将目标传达给员工，确保员工对目标的理解和认同？2.2.2 目标的分解：组织在目标传达后，是否能够将目标逐级分解，并与员工制定相应的行动计划，确保目标的层层落地？2.2.3 目标的协同：组织在目标分解后，是否能够促进不同部门或团队之间的协作，确保工作之间的协调一致？2.2.4 目标的约束：组织在目标设定和分解后，是否能够跟踪和控制目标的执行情况，及时进行必要的调整和约束？2.3 目标考核目标考核是工作目标管理的重要环节，科学的目标考核可以提高员工的激励和反馈效果。

以下是我所在组织在目标考核方面的自查情况：2.3.1 考核指标的合理性：组织在目标考核时，是否能够设定合理的考核指标，具备科学性和可操作性？2.3.2 考核周期的合理性：组织在目标考核时，是否能够设定合理的考核周期，具备及时性和有效性？2.3.3 考核结果的反馈：组织在目标考核后，是否能够及时、清晰地向员工反馈考核结果，并提供相应的改进意见和支持？2.3.4 考核结果的公正性：组织在目标考核时，是否能够充分考虑员工的实际情况，确保考核结果的公正性和客观性？2.4 目标反馈员工的学习和发展机会。

城管局“12345”市长热线办理工作自查情况的报告城管局“12345”市长热线办理工作自查情况的报告
未知
城管局“12345”市长热线办理工作自查情况的报告
市政府信息化管理办室
2009年我局“12345”市长热线工作在市委、市政府的正确领导下，在市政府信息化管理办室的具体指导下，按照上级有关办理要求积极开展工作并取得成效。

现将2008年我局办理情况报告如下
一、基本情况
截止11月30日，我局“12345”累计受理市民有效电378，已办结378，办结率100%，所有电均在规定时间内办结。

在今年累计受理市民有效电中，投诉类151，占399%；求助类142，占376%;咨询类17，占45%；行风类1，占03%；其它类67，占177%。

投诉、求助类占整。

屈子祠镇小学目标管理考评工作自查报告尊敬的各位领导：我镇小学在上级教育行政部门和当地党委政府的支持和帮助下，经过全校教职工的共同努力，取得了较大的成绩，较好地完成了年初制定的各项目标。

根据教育局学校目标管理考核相关要求，对照我镇实际，现将有关学校目标管理达成情况汇报如下：一、学校基本概况：全镇共有六所小学，三所完小，三所村小；共有学生1119名，其中人数最多的是中心学校本部，有324人，人数最少的是朱山小学，学生不足70人，学生入学率、巩固率、毕业率均达100%；教学人员62名（不包括工友），全部持有教师资格证，学历合格率达100%，学历拔高率达100%；幼儿园五所，其中四所合格，中心幼儿园和小小启智幼儿园被评为一星级幼儿园。

二、措施与成绩：（一）加强班子建设，提高整体素质校长是教师的领头雁，班子是学校的带头军，只有充分发挥领导成员的带头作用，才能走活全校一盘棋。

班子成员内，校长带头，处处做到以学校大局为重，做到大事集体研究，小事相互通气，难事相互支持，有功不揽，有过不推。

生活上相互关心；思想上经常沟通，消除误解，增进友谊；工作上互相帮助。

班子成员能够严格要求自己，廉洁自律。

严格按政策办事，不乱收费，不乱订资料。

班子成员坚持出全勤、满勤，带头干繁重工作。

因此，学校没出现一例违法、违纪案件和犯罪行为，呈现出一派和谐的景象。

（二）坚持科学决策，坚决依法治校依法办学是学校的生命线。

为此，学校坚持依法办学，依章规规范办学行为。

学校实行校长负责制，各校下设教导处、总务处、政教处和工会。

校长定期召开行政干部会议，研究、讨论学校的重大问题，分工布置各项工作。

期末，校委会各处室依据学校制定的教职工目标管理考核方案，对教职工的德、能、勤、绩进行全员考核。

对学校改革与发展的重大决策，学校能在教职工大会或“校务公布栏”上向教职工公开。

学校的新生入学规定、收费项目和标准，都张榜公布，向学生、家长和社会公开，自觉接受社会监督。

小学目标管理考评工作自查报告尊敬的领导：经过一年的小学目标管理工作，为了总结经验，查找不足，更好地改进工作，特此向您提交小学目标管理考评工作自查报告。

1. 工作目标：- 针对每位学生制定个性化目标，帮助他们全面发展；- 设计科学有效的考评体系，对学生进行全面评价；- 通过考评结果，及时调整教学策略，提高教学质量；- 促进学生形成积极向上的学习态度和良好的学习习惯。

2. 工作方法：- 开展学生目标制定会议，与学生及家长沟通，确定学生个性化目标；- 设计学生评价表，包括学业成绩、学习态度、学习习惯等多个方面；- 定期组织学生考评，记录评价结果，并与学生及家长进行反馈；- 根据评价结果，分析学生偏差与原因，制定针对性的教学计划。

3. 工作效果评估：- 目标制定全面：通过与学生及家长充分沟通，制定了个性化、具有挑战性的目标； - 考评体系有效：评价表覆盖了多个方面，能全面客观地评价学生的综合素养；- 教学策略调整及时：根据评价结果，我们及时调整了教学策略，改进了教学方法；- 学生学习态度和习惯有所改善：通过考评的过程，学生对自己的学习态度和习惯有了更深入的认识，并开始积极主动地改变。

4. 不足及改进措施：- 目标制定不够具体：部分学生的目标制定过于笼统，需要进一步明确指导；- 考评过程不够严密：在考评过程中，有时会出现流于形式、匆忙进行的情况，需要加强监督和规范；- 教学策略调整不够精准：虽然我们及时调整了教学策略，但在针对性上还需要加强；- 学生积极性提高有限：尽管学生对考评有了认识，但对于积极改进学习态度和习惯的主动性还需要培养。

我们将根据以上不足，进一步加强工作，改进工作方法，提高工作效果。

希望领导能够给予指导和支持，共同推动小学目标管理工作向更高水平发展。

自查报告结束，谢谢！敬礼！小学目标管理考评工作人员。

关于个人自查报告模板（19篇）关于个人自查报告模板（精选19篇）关于个人自查报告模板篇1的有关内容，对自身行为作出自查，情况如下：一、有偿补课方面1.没有对本校特别是现任教学班的学生进行有偿家教。

2.没有强迫动员、诱导或暗示学生参加课后文化补习。

3.没有为社会文化办学机构进行招生宣传，发放招生广告，组织学生报名等。

4.没有在社会文化办学机构兼课。

5.没有占用学生法定休息时间集体补课或上新课。

二、执行课程计划和课程标准方面1.认真执行国家课程标准，能够正确把握大连市小学学业质量评价标准和课堂教学评价标准，没有随意加大教学难度。

2.积极开展高效课堂有效教学研究，能够根据教学内容、课型、学情的不同，运用适宜的教学模式组织教学，利用自主、合作、探究等学习方式，加强师生、生生之间的交流与互动，最大限度地提高课堂教学效益。

3.能够做到教学进度与教学计划统一，授课内容与课程标准统一，同年级作业基本统一，检测考试在校长批准下的统一。

三、控制学生作业总量方面1.学生书面家庭作业每天的作业总量不差过一小时，以中等水平学生完成作业的时间为准。

2.能够较科学设计课堂作业，布置作业教师能够逢留必作，全批全改。

四、规范教学用书方面没有擅自组织学生购买或推荐各种教学用书、材料等，没有动员组织学生到指定书店购买学习资料、教辅材料，也没有委托家长或其他人员为学生统一购买教辅材料。

关于个人自查报告模板篇2一、强化管理，明确责任为切实加强对我公司安全生产工作的领导，公司调整充实了公司安全生产工作领导组，力争做到目标明确，责任落实，工作到位，防患于未然。

二、细化措施，落实到位全面贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针和市安全生产工作有关文件精神，坚持做到依法管理，强化监督，严格检查，督促整改，让隐患得到消除，事故得到控制。

以监管工作为重点，严防一般安全事故，杜绝重、特大安全事故，确保员工生命财产安全。

三、工作内容及措施办法得当1、加强安全知识的宣传教育，努力提高全公司职工安全生产意识。

2018年关于度责任目标运行情况的自查报告县目标办：按照商政文〔2012〕133号文件要求，我们本着客观公正、实事求是的原则，对照县政府下达我镇的责任目标及其目标以外的重点工作，认真开展了自查，现将18年责任目标运行情况报告如下：一、18年责任目标任务完成情况（一）经济发展和经济效益目标1、全镇国内生产总值完成41925万元,较上年增长12%；2、二、三产业占生产总值的比重较上年同期提高1.2个百分点，第三产业增加值达到15013.3万元，较上年增长14%；3、限额以上工业增加值达到1850万元，同比增长23%；限额以上工业企业利润达到682万元，同比增长20%；4、地方财政收入完成211万元，占目标任务的100%；5、非农户固定资产投资达到18733万元，同比增长25%；6、加大招商引资力度，全年共引资5500万元，占目标任务的110%。

（二）新农村和农村改革发展综合试验区建设目标7、积极推进农村改革发展综合试验区建设，新型农村社区金榜社区完成95套住房建设，水、电路及配套也全部建设完成；8、完成18年高标准粮田“百千万”建设工程项目，其中“百亩方”10个全部完成；9、持续巩固“六城联创”成果，在全市的明查和3次暗访中均取得了较好成绩；10、新发展茶园3200亩，其中无性系良种茶园1100亩，分别占目标任务的106.7%和110%；11、畜牧业产值完成5289万元，同比增长7.1%；肉类总产量达1479吨，同比增长4.9%，全镇没有出现重大动物疫情；12、已完成县重点项目部分建设任务，在镇今年人代会上承诺要办的10件实事全部完成。

（三）人民生活和社会保障目标13、农民人均纯收入达到6346元，同比增长10%；14、切实加强生猪定点屠宰管理，确保辖区肉食品安全，严格执行“一票制”管理，全年镇生猪屠宰定点场共屠宰生猪2219头，占目标任务的106.7%；15、加大扶贫开发工作力度，全年减少贫困人口599人，占目标任务的107%；16、机关事业单位的养老、失业、医疗保险征缴率达100%；完成了城乡居民养老保险基金征缴工作，全镇参保人员达18914人，参保率达98.44%；17、加强村级卫生室管理，居民医疗保险参保人数30880人，参保率达到99.5%；18、认真落实城乡低保工作、农村五保供养和特困户救助政策，不断提高五保户和特困户生活保障水平，对全镇的城镇低保户进行了全面核对，取消了32人低保资格，同时又新调整32人享受低保，实现城镇低保的动态管理；全镇五保集中供养率达到65%，达到了应保尽保。