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2018南方电网招聘专业，满足这些条件就能报考！中公电网招聘网提醒，2018南方电网考试就要招聘了，广大即将毕业的同学一定要把握好报考的机会，失去了应届生的条件以后就很难进电网公司了，其实很多专业都能报考南方电网，只是你不清楚而已，今天小编将招聘条件整理出来，满足这些条件你就能报考。
硬性条件：1、2018届全日制应届毕业生，大中专及以上学历。
2、身体健康、肢体健全，符合国家《公务员录用体检通用标准(试行)》中规定的健康体检标准，能适应电力企业及应聘岗位的工作。
3、无犯罪及违规违纪记录。
满足以上这三点基本都能报考南方电网，南方电网不同的电力企业对专业和需求也不同。
2017年招聘时广西电网招聘专业：电气工程及其自动化、继电保护及远动技术、高电压与绝缘技术等电气类相关专业，通信工程、计算机科学与技术、信息工程、土木工程、工程管理、机械工程、材料工程、化学、计量、法学、汉语言文学、人力资源管理、财务管理、会计学等专业。
广东电网招聘专业：电气工程及其自动化（电力系统及其自动化）、电气工程、电工理论与新技术、电力电子与电力传动、电机与电器、高电压与绝缘技术、电气信息工程、发电厂与电力系统、供用电技术、电力系统继电保护、电力系统自动化技术、电气自动化技术、输电线路工程、土木工程（输电线路方向）、高压输配电线路施工与维护、电力工程与管理、工程与管理、工程造价、技术经济及管理、造价管理、工民建筑、建筑学、土木工程、结构工程、建筑环境与设备工程、化学、应用化学、环境工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、测控技术与仪器、计算机科学与技术、计算机软件、计算机网络工程、计算机系统结构、计算机应用技术、软件工程、网络工程、信息安全、信息工程、动漫设计、热能工程、通信工程、电子信息工程、通信与信息系统、自动化、电子科学与技术、电子信息与科学技术、财务管理、会计学、审计学、法学、公共事业管理、行政管理、情报学、公共卫生、档案学、工商管理、企业管理、人力资源管理、物流管理、经济学、统计学、金融学、电力市场营销、市场营销、汉语言文学、思想政治、哲学、新闻学、广告学、临床医学。
电力施工班组岗位职责〔共4篇〕第1篇：施工班组岗位职责施工班组岗位职责施工班组在班组长的领导下进展工作，其职责：1、班组成员要认真熟悉图纸、熟悉施工现场、对施工工作要有一定的预见性，搞好与其他专业的配合工作，施工过程中发现问题及时向班组长汇报解决。
2、施工班组长每天要进展班前平安讲话，做好平安讲话记录，内容包括平安教育，当天的工作任务安排。
3、班组长要对班成员进展平安和技术交底，使工人在未进展各项施工工作之前做到对此项工作心中有数。
4、施工班组要有近期的工作安排，并在每天下午下班之前向工程部汇报当天工作完成情况、及下一步工作方案。
5、施工班组要及时上报材料方案〔使用日期提早十天〕，规格型号及数量要准确，符合图纸要求。
6、班组长要保护员工，对员工的平安负责，时刻监视提醒工人平安帽、平安带、登高、临边、搬运、特殊作业时的平安防护措施。
7、班组成员要对自己的岗位负责，每天按时上、下班，上班时间无特殊情况不得擅自分开施工现场，管理人员每次对施工现场检查班组长必须在现场。
8、必须认真执行工程经理分配的每项工作任务，工程部对各项工作下的任务书，由工长、施工班组长签字，不能按时完成者，直接对班组长进展罚款，施工班组长有权对其领导的工人进展奖惩。
9、施工中要做到每天工完料净脚下清，剩料、废料要及时分配员工收回库房、废料堆，不得扔在施工现场，废料堆内不得发现除工程废料以外的其他物品。
10、对本工种的材料、机具、设备要严加管理，及时派人整理归类、看护维修。
11、要严格控制材料、机具及设备的使用，严禁大材小用，长料短用和违规使用机具设备。
第2篇：施工班组岗位职责施工班组岗位职责施工班组在班组长的领导下进展工作，其职责：1、班组成员要认真熟悉图纸、熟悉施工现场、对施工工作要有一定的预见性，搞好与其他专业的配合工作，施工过程中发现问题及时向班组长汇报解决。
2、施工班组长每天要进展班前平安讲话，做好平安讲话记录，内容包括平安教育，当天的工作任务安排。
电力工程师招聘简章
岗位名称:电力工程师
招聘人数:5名
岗位职责:
1.负责电力设备的安装、调试、维护和检修工作;
2.负责电力系统的设计、改造和优化工作;
3.制定电力设备的运行和维护计划，确保电力设备的正常运行;
4.协助解决电力设备故障，提高设备的使用率和可靠性;
5.负责电力设备的采购、验收和库存管理工作。
任职资格:
1.电力、电气或相关专业大专以上学历，3年以上相关工作经验;
2.熟悉电力设备的安装、调试、维护和检修工作;
3.具备电力系统的设计、改造和优化能力;
4.具备良好的沟通能力和团队合作精神;
5.具备较强的工作责任心和抗压能力。
薪资待遇:面议，根据个人能力和经验确定。
招聘时间:即日起至2023年xx月xx日止。
联系方式:请将个人简历发送至招聘邮箱************。
可编辑修改精选全文完整版综合部部门岗位职责1 贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，围绕公司每一时期的中心工作，展开调查研究，为领导供应服务；2 在公司领导的指导下，承担对公司各部门、各级岗位人员职责和任职要求，予以规定，形成书面文件开展沟通；3 承担公司管理目标（含质量、环境和职业健康安全）的分解。
会同安全监察部、变电工程部、线路工程部、经营计划部、物资部每月对公司各部门实施管理目标、指标的实施情况开展监督检查，并保证本部门的管理目标的实现；4 承担编制并运行《文件操控程序》，对各部门下发的管理体系文件的协调性、关联性开展审核；对公司各部门实施公司管理体系要求情况开展监督检查；承担公司各类管理文件的发放和管理。
承担按档案管理规定做好公司行政、人事、工程文件档案的归档管理工作；5 承担组织公司管理体系内部信息交流工作。
组织公司各种会议、起草工作文件/材料、工作报告、告知、纪要，承担统筹、预审公司各部门会议及业务会议，执行《沟通和交流程序》；6 充足发挥参谋、助手作用；7 承担公司公文和文书处理业务；承担各职能部门的文件印制工作；8 按公司领导指示，承担协调处理有关工作；9 承担公司资料、文件、告知等档案归档、保管工作；10 承担公司文电、信函收发和报刊征订、收发业务；11 承担公司接待管理；承担公司日常接待重大庆典活动的组织安置；承担订立公司本部的接待管理制度；12 承担执行公司人力资源管理职能，承担人力资源开发、培训、调配、考核和薪酬分配的管理，编制并运行《人力资源管理程序》：承担公司管理岗位人员能力设计，建立充足发挥员工潜力的激励制度；12.2 订立公司中长期员工培训计划，编制员工年度培训计划，经批准后组织实施，并保证其培训的有效性；保证对质量、环境和职业健康产生重要影响及与危险源和重大安全风险相关的关键岗位和人员都能得到相关的培训，使其达到相关的能力；12.3 承担专业技术职称评定与考核，建立员工教育、培训、技能、经历与考核记录；12.4 承担规范劳动合同制度，依法管理劳动合同的签署、变更、续订、终止、解除，建立健全职业卫生档案和劳动者健康档案，执行《职业卫生管理规定》；12.5 承担公司员工社会保险、福利事务，协助缴纳社会保险、住房公积金花费；12.6 承担订立、修订公司的机构设置和职责，核定人员编制和组织订立人员的任职要求；12.7 承担人员的招聘、调动、内部调配工作；13 承担公司管理评审的具体工作，编制并运行《管理评审程序》。
云南电力评职标准
云南电力评职标准是一个针对云南电力行业从业人员的职业评定标准，旨在评估从业人员的专业技能、工作表现和职业发展潜力。
该标准包括以下方面：
1. 专业知识和技能：评职人员需要具备扎实的电力专业知识和技能，包括电力系统运行、设备维护、电力营销等方面的知识。
同时，评职人员还需要具备实际操作能力，能够熟练地操作和维护电力设备。
2. 工作表现和职业素养：评职人员需要具备良好的工作表现和职业素养，包括责任心、团队协作精神、工作态度等方面的要求。
评职人员需要在工作中积极主动，能够适应电力行业的工作压力和工作环境。
3. 行业认可和贡献：评职人员需要具备一定的行业认可和贡献，包括参加行业培训、参与电力项目、获得行业奖励等方面的经历。
这些经历可以证明评职人员在电力行业中的专业能力和贡献，有助于提高评职人员的职业发展潜力。
4. 学术研究和论文发表：评职人员还需要具备一定的学术研究能力，能够参与电力行业的相关研究项目，并发表学术论文。
论文的发表可以证明评职人员在电力行业中的学术水平和专业能力，有助于提高评职人员的职业发展潜力。
总之，云南电力评职标准是一个全面评估从业人员专业技能、工作表现和职业发展潜力的标准。
该标准的实施有助于提高云南电力行
业从业人员的整体素质和能力水平，促进电力行业的持续发展。
风电招聘岗位条件风电行业是近年来发展迅猛的新兴产业之一，对于风电招聘岗位的需求也越来越多。
在招聘风电岗位时，公司通常会对应聘者有一定的要求和条件。
本文将从技术能力、学历要求、工作经验和个人素质等方面探讨风电招聘岗位的条件。
一、技术能力风电招聘岗位首先要求应聘者具备相关的技术能力。
风电行业涉及到风力发电机组的设计、安装、运维等方面，因此应聘者需要具备相应的专业知识和技能。
对于设计岗位来说，需要掌握机械设计、电气设计等相关技术；对于运维岗位来说，需要掌握风电机组的维护、故障排除等技术。
此外，应聘者还需要具备解决问题的能力和团队协作能力。
二、学历要求风电行业对于应聘者的学历要求较高。
通常要求应聘者具备相关专业的本科或以上学历。
风电行业涉及到机械、电气、自动化等多个学科，因此对应聘者的学习基础和专业知识要求较高。
一般来说，本科学历是应聘风电岗位的基本要求，而硕士学历则更有竞争力。
三、工作经验风电行业对于应聘者的工作经验也有一定要求。
一方面，有相关行业经验的应聘者更容易适应风电行业的工作环境和工作要求；另一方面，具备一定工作经验的应聘者通常具备更丰富的专业知识和实际操作能力。
对于一些高级岗位，如项目经理、技术负责人等，通常要求应聘者有多年的实际工作经验。
四、个人素质除了技术能力和学历要求，风电行业对于应聘者的个人素质也有一定考察。
风电行业的工作环境相对较为苛刻，需要应聘者具备一定的抗压能力和适应能力。
此外，风电行业通常需要应聘者具备良好的沟通能力和团队合作精神，因为风电项目通常需要多个部门和团队的协作才能顺利进行。
风电招聘岗位通常要求应聘者具备相关的技术能力、本科或以上学历、一定的工作经验和良好的个人素质。
对于应聘者来说，除了具备这些基本条件外，还可以通过持续学习和提升自己的专业能力来增加竞争力。
对于企业来说，招聘合适的人才对于风电项目的成功实施和运营至关重要。
因此，在招聘风电岗位时，企业需要充分考虑应聘者的综合素质和能力，以确保招聘到最适合的人才。
电力施工管理员岗位职责〔共3篇〕第1篇：电力电气管理员岗位职责1---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合电气管理员岗位职责—对全库区的电气设备、设施的平安管理和平安运行负直接领导责任；—催促检查全库区电气设备维护保养、日常巡回检查工作的落实。
—催促检查变电所运行高压设备的维护、保养、巡回检查工作。
—编制全库区电气设备的检修方案，并负责落实。
—编制电气月耗材料方案，编制临时故障修理材料方案供中转站领导审批。
—对全库重要设备场所和变电所进展经常巡视检查，对出现的故障及时配合处理。
—执行爆炸和火灾危险场所电气标准，做好防爆场所的设备检修维护保养工作。
—执行操作规程JGJ46-88，做好库内临时线路的搭接工作；—严格按照有关电气规程和规定，把好临时线审批关。
—完成领导交办的其他工作。
第2篇：电力施工企业岗位职责电力施工企业岗位职责【篇1：电力施工企业部门职责】综合部部门岗位职责1 贯彻执行党和国家的道路、方针、政策，围绕公司每一时期的中心工作，开展调查研究，为领导提供效劳；2 在公司领导的指导下，负责对公司各部门、各级岗位人员职责和任职要求，予以规定，形成书面文件进展沟通；3 负责公司管理目的〔含质量、环境和职业安康平安〕的分解。
会同平安监察部、变电工程部、线路工程部、经营方案部、物资部每月对公司各部门施行管理目的、指标的施行情况进展监视检查，并确保本部门的管理目的的实现；4 负责编制并运行《文件控制程序》，对各部门下发的管理体系文件的协调性、关联性进展审核；对公司各部门施行公司管理体系要求情况进展监视检查；负责公司各类管理文件的发放和管理。
负责按档案管理规定做好公司行政、人事、工程文件档案的归档管理工作；5 负责组织公司管理体系内部信息交流工作。
组织公司各种会议、起草工作文件/材料、工作报告、通知、纪要，负责统筹、预审公司各部门会议及业务会议，执行《沟通和交流程序》；6 充分发挥参谋、助手作用；7 负责公司公文和文书处理业务；负责各职能部门的文件印制工作； 8 按公司领导指示，负责协调处理有关工作；9 负责公司资料、文件、通知等档案归档、保管工作；10 负责公司文电、信函收发和报刊征订、收发业务； 11 负责公司接待管理；负责公司日常接待重大庆典活动的组织安排；负责制订公司本部的接待管理制度；12 负责履行公司人力资管理职能，负责人力资开发、培训、调配、考核和薪酬分配的管理，编制并运行《人力资管理程序》： 12.1负责公司管理岗位人员才能设计，建立充分发挥员工潜力的鼓励制度；12.2 制定公司中长期员工培训方案，编制员工年度培训方案，经批准后组织施行，并确保其培训的有效性；确保对质量、环境和职业安康产生重要影响及与危险和重大平安风险相关的关键岗位和人员都能得到相应的培训，使其到达相应的才能； 12.3 负责专业技术职称评定与考核，建立员工教育、培训、技能、经历与考核记录；12.4 负责标准劳动合同制度，依法管理劳动合同的签订、变更、续订、终止、解除，建立健全职业卫生档案和劳动者安康档案，执行《职业卫生管理规定》；12.5 负责公司员工社会保险、福利事务，协助缴纳社会保险、住房公积金费用；12.6 负责制订、修改公司的机构设臵和职责，核定人员编制和组织制订人员的任职要求；12.7 负责人员的招聘、调动、内部调配工作；13 负责公司管理评审的详细工作，编制并运行《管理评审程序》。
电力线路施工班长岗位职责〔共7篇〕第1篇：电力线路文明施工电力线路平安文明施工为标准电力线路施工现场处置管理，确保电力线路平安文明施工秩序，保证施工人身平安，创造良好的施工环境，更好地做到平安文明施工。
特告知如下，请各部门班组施工人员遵照执行。
一、熟悉、掌握设计施工图，做到按图施工。
二、平安组织措施、技术措施落实到位前方可开工，做到不擅自、不随意开工。
三、施工现场工器具必须检测合格，做到不使用不合格或未经检测和检测超周期的工器具。
四、现场施工人员着装标准、统一，技工、民工平安帽分色管理，工作负责人、监护人标志醒目。
五、人行道口、人口密集区域、导线展放、开关设备安装等区域设置围栏。
六、交通道口、临近交通道口必须设置醒目警示标志，等级公路应有交警协助配合。
七、进入农作物区域〔水稻、菊花〕施工，应事先查看好的地形，尽量减少农作物损坏。
进入经济作物区域〔如苗木、果园、大棚〕施工，应在所属村干部的协调下施工。
尽量减少经济作物损坏，做到不任意践踏农作物、经济作物。
八、保护公共设施，施工过程中应保护好当地的道路、灌溉沟渠、公共设施，如有损坏，应恢复原样，并逐级汇报。
九、遇到施工阻挠，做到文明沟通，及时汇报，切忌言语过激。
十、施工中产生的废弃材料〔如：包装物、短头扎线、碎裂瓷瓶等〕应及时清理，废弃杆洞、废旧杆、拉线棒及时处理，确保工完场地清，防止村民劳作时受到伤害。
桐乡市电力工程有限责任公司工程经理部第2篇：电力配电副班长岗位职责---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合配电副班长岗位职责一、值班长为本值的负责人，负责本值各项工作；完成当值设备的维护、资料的搜集工作。
二、领导全值承受、执行调度命令、编写倒闸操作票，正确迅速地进展倒闸操作和事故处理。
三、组织进展设备巡视、日常维护工作，及时发现、记录、上报缺陷；按照要求进展无功、电压调整，做到设备经济运行。
四、受理和审查工作票，组织或参加设备验收工作。
五、填写或审查本值记录。
QG/YW云南电网公司招标监督管理办法云南电网公司发布目 次前言 (II)1 范围 (3)2 规范性引用文件 (3)3 术语和定义 (3)4 职责 (3)5 管理原则 (3)6 监督机构与职责分工 (3)7 监督的方式和范围 (4)8 监督内容 (4)9 惩处和奖励 (5)10 检查与考核 (6)前 言本办法在原《云南电网公司招标监督管理办法（试行）》（QG/YW-JC-05-2007）的基础上修订而成。
本办法发布实施后，原《云南电网公司招标监督管理办法（试行）》（QG/YW-JC-05-2007）予以废止。
本办法由云南电网公司监察部提出并归口。
本办法起草部门：云南电网公司监察部。
本办法主要起草人： 杨春昊。
本办法主要审核人：江兴国、罗小强。
本办法由廖泽龙批准。
本办法由云南电网公司监察部负责解释。
云南电网公司招标监督管理办法1 范围为加强云南电网公司(以下简称“公司”)招标活动的监督管理，规范招标活动秩序，保障招标人和投标人的合法权益，根据《中华人民共和国招标投标法》、《中国南方电网有限责任公司招标管理办法》、《中国南方电网有限责任公司招标监督管理办法》等有关规定，制订本办法。
本办法适用公司总部及下属各分子公司组织承办的招标活动，其监督原则亦适用于公司总部及下属各分子公司委托社会中介组织承担的招标活动。
2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本办法的引用而成为本办法的条款。
凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本办法，然而，鼓励根据本办法达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本办法。
2.1 中华人民共和国招标投标法2.2 中国南方电网有限责任公司招标管理办法2.3 中国南方电网有限责任公司招标监督管理办法2.4 云南电网公司招标管理标准2.5 云南电网公司关于在内部公布行贿单位名单的实施细则（试行）3 术语和定义无4 职责4.1 公司监察部负责本办法的归口管理，并对实施过程进行监督、检查。
收费员岗位说明书供电所：岗位：收费员⼀、岗位设置⽬的：按照国家法律、法规和有关政策要求，准确、及时地完成⼤客户抄表结算⼯作、其他客户电费核算、电量统计及电费回收⼯作。
根据南⽅电⽹公司《城市供电营业规范化服务标准》、《农村供电营业规范化服务标准》要求做好优质服务⼯作，进⾏电量、电价、电费咨询和查询，实现电费回收指标。
直接汇报的下属岗位名称间接汇报的下属岗位名称3.内部联系：部门其它班组、专责上游联系：财务部电⼒营销部下游联系：客户（社会单位）：管辖营业区⽤电客户供应商/协作者：咨询顾问：五、岗位职业禁区：1.不忠丁云南电⽹事业，损害企业利益；2.不顾全⼤局，不负责任，挑拨离问，破坏企业团结；3.不遵章守纪、不诚实守信、不勇丁担责的⾏为；4.利⽤职务资源，从事违法违纪或谋取个⼈利益的⾏为；5.未经上级部门同意，擅⾃泄漏企业重要信息；6.违反南⽹公司、云南电⽹公司的安全⽣产规定，破坏企业形象。
六、岗位任职条件（岗位⼈员素质要求）：1 .学历与任职资格：：具有中专及以上⽂化程度，并取得初级以上职称及符合本岗位要求。
2.⼯作经历：有1年以上的电⼒市场营销⼯作经历，3.⼯作技能：坚持四项基本原则，坚持改⾰开放，有较强的事业⼼和责任感，尽职尽责，具有良好的敬业精神，坚持原则，秉公办事；熟悉《合同法》、《电⼒法》、《电⼒供应与使⽤条例》、《供电营业规则》等专业的法律法规;熟悉掌握电价及其他收费项⽬的标准和收费依据；掌握必要的电⼒专业知识，熟悉基本的财经纪律、财务制度和财务知识;熟悉掌握⽤电客户的⽣产和⽤电情况，掌握⽤电客户的基本资料；掌握客户电费的计算⽅法，掌握电费违约⾦的计算⽅法；了解电能计量的⼯作原理和常⽤的电能计量配置⽅式，掌握计量误差或损坏时，追退电量的计算⽅法；掌握窃电和违章⽤电的处罚办法；掌握计算机基本知识；具有⼀定的⽂字和语⾔'表达能⼒。
六、岗位廉洁职责要求1.要廉洁⾃律，⼲净⼲事，活⽩做⼈。
附表： 云南电网公司招聘岗位职责及任职条件
任职 条件 岗位 名称 学历 专业 职称 工作经验 及其他 岗位职责
财务部 资产经营 考核专责
本科及以上学历 会计、经济相关专业 助理会计师及以上专业技术职称 3年及以上财务管理工作经验（不含见习期。全日制研究生及以上学历者适当放宽） 1.负责起草经济责任制考核办法，提出完善其考核办法的建议。 2.负责宣传有关经济责任制考核的新办法。 3.负责定期了解各单位的经营情况，跟踪和监督已下达的经济责任制指标的执行情况，及时反馈出现的问题并提出纠偏建议。 4.负责指导公司所属单位的内部经营责任制考核工作。 5.负责预算执行考核清算工作，对各单位考核指标的完成情况提出奖惩建议。 6.负责牵头制订公司经营业绩考核办法和考核结算工作。
财务部 资金营运管理专责
本科及以上学历 会计、经济相关专业 助理会计师及以上专业技术职称 3年及以上财务管理工作经验（不含见习期。全日制研究生及以上学历者适当放宽） 1.负责实施公司帐户集中管理及电费集中收缴的有关工作。 2.负责定期进行调查，保持各单位合理的资金存量，提出相应的现金和银行存款控制建议并考核监督执行。 3.负责按规定程序拨付和清算营运性资金。 4.负责制订公司有关资金管理办法。
电力营销与交易部市场开发与交易处主管
本科及以上学历 电气工程、工商管理、经济管理相关专业 中级及以上专业技术职称 5年及以上管理工作经验（不含见习期） 1.在本部门领导的部署下，负责处内的综合管理工作。 2.负责本处月工作计划及总结和周工作计划及总结的汇总审核并报部门领导审定。 3.贯彻国家和上级有关电力市场开发的方针、政策，建立健全公司电力市场开发制度。 4.负责组织电力市场电力、电量的预测和分析，为公司经营目标和方针政策的制订提供决策依据。 5.负责对基层进行本业务范围的督促、检查、指导和纠正工作。 6.负责公司所属各供电单位售电量计划的执行监督等管理工作。 7.负责组织开展电力需求侧管理有关工作。 8.负责组织购买地方小水电工作。 任职 条件 岗位 名称 学历 专业 职称 工作经验 及其他 岗位职责
9.负责产销衔接有关协调工作。 10.负责组织执行年度、季度和月份的市场开发计划，并对工作进行总结，对下一步工作提出意见和建议。 11.负责营销管理和负荷管理中营销技术进步的推动工作。 12.协助主任完成电力营销与交易部的年度工作任务。
电力营销与交易部电价管理处主管
本科及以上学历 电气工程、工商管理、经济管理相关专业 中级及以上专业技术职称 5年及以上管理工作经验（不含见习期） 1.在本部门领导的部署下，负责处内的综合管理工作。 2.负责本处月工作计划及总结和周工作计划及总结的汇总审核并报部门领导审定。 3.负责提供有关电价改革和电价政策的建议。 4.负责电力价格的政策分析，做好电力价格的贯彻、检查和落实工作。 5.负责电价测算，购电计划的编制，并按批准的计划组织实施。 6.负责控制购电成本，负责与电厂的购售电合同的谈判工作，完成年度购电管理工作。 7.负责提出本处年度工作计划和对年度工作进行总结，提出下一步工作计划。 8.协调处理好政府与企业和企业与社会的利益调整关系。 9.参与营销战略及年度营销指标的制订、执行和考核工作。
安全监察部安全监察专责
本科及以上学历 继电保护专业 电力工程类中级及以上专业技术职称 3年及以上管理工作经验（不含见习期。全日制研究生及以上学历者适当放宽）
1.负责拟定有关电力安全生产、监督、管理的工作计划和目标，对计划和目标的完成情况进行检查、总结和考核。 2.负责监督基层单位贯彻落实有关电力安全生产的法律、法规、规定和标准。 3.负责对电力生产事故进行调查和处理；负责对电力建设、交通、生产消防和特种设备方面的事故进行调查和处理。 4.负责督促基层单位开展交通与工程安全教育培训工作。 5.负责审核安全技术劳动保护措施计划并对落实情况进行监督检查，对劳动防护用品和安全工器具的使用进行监督管理。 工程建设部本科及电气工程高级工程5年及以上工程管1.负责审核基建工程安全监督管理工作目标和计划，对基层单位目标和计划的完成情况进任职 条件 岗位 名称 学历 专业 职称 工作经验 及其他 岗位职责
基建安全主管 以上学历 专业 师专业技术职称 理工作经验（不含见习期）； 副科级及以上干部。 行监督、检查、总结和考核。
2.负责指导、监督和检查基层单位贯彻落实基建安全生产责任制、各项规章制度以及有关电力安全生产的法律、法规、规定和标准。 3.负责指导、监督和检查各单位建立健全各级安全监督网络。 4.负责组织和参与对基建生产事故进行调查和处理，对防范措施的落实情况进行监督检查。5.负责审核基建安全生产和安全监督管理的各项规章制度。 6.负责确保基建安全信息畅通。 7.负责组织审核基建安全技术劳动保护措施计划并对落实情况进行监督检查，对公司基建系统劳动防护用品和安全工器具的使用进行监督管理。
工程建设部输电工程管理专责
本科及以上学历 电气工程专业 中级及以上专业技术职称 3年及以上管理工作经验（不含见习期。全日制研究生及以上学历者适当放宽）
1.负责组织公司相关单位对输电工程项目的初步设计文件进行审查工作，草拟公司输电工程建设项目审查意见。 2.负责组织进行公司基建工程建设项目的输电部分标书的审查工作，并参加公司基建工程招标的管理工作。 3.负责督促、检查和落实公司输电工程项目建设前期施工准备工作。 4.负责督促、检查和落实输电基建工程项目的建设工作，落实工程质量，施工安全目标，协调建设、监理、设计、施工和运行等单位的关系，保证工程顺利进行。 5.参加输电工程建设项目的概、预（结）算的审查。掌握输电工程建设中的技术方案，设计变更情况，提出建设费用增加或减少的理由及提出有关费用的处理建议。 6.负责组织或参加公司110kV及以上输电工程施工组织设计和重大施工技术措施的审批工作。 7.参加公司输电工程建设项目可研报告的审查。 8.参加电力基本建设工程质量监督中心站对电力基本建设输电工程进行质量监督。 9.参与督促、检查和落实农电基建工程项目的建设工作和工程质量，施工协调建设、监理、任职 条件 岗位 名称 学历 专业 职称 工作经验 及其他 岗位职责
设计、施工和运行等单位的关系，保证工程顺利进行。
国际合作部经贸专责
本科及以上学历 电气工程及相关专业 工程师及以上专业技术职称 3年及以上管理工作经验（不含见习
期。全日制研究生及以上学历者适当放宽）
1.依据公司对外经贸业务的相关管理规定，负责与公司驻国（境）外机构和公司外经外贸经营单位的具体联络工作。 2.负责公司对外经贸业务和涉外项目实施的对外联络和基础管理工作。参与对下级单位涉外业务的管理、指导、协调和联络。 3.负责国际电力发展动态、区域能源政策、对外经贸项目和国际交流信息及国内外行业动态的收集、整理和汇编，并汇总报主管审核后报主任审定，以提供公司领导参考。
党群工作部宣传处主管
本科及以上学历 电气工程及相关专业 高级专业技术职称 5年及以上管理工作经验（不含见习 期）； 副科级及以上干部； 中国共产党正式党员。 1.在本部门领导的部署下，负责处内的综合管理工作；协助部门领导起草或审核部门内有关文件、材料。 2.负责本处月工作计划及总结和周工作计划及总结的汇总审核并报部门领导审定。 3.依据党的路线、方针、政策和公司党组的工作要求，结合企业实际，负责组织宣传党的路线、方针和政策，正确把握舆论导向，为企业的发展服务。 4.依据公司的发展战略、工作目标和工作任务，配合公司办公室组织宣传公司的战略规划和发展目标，以及各项中心工作任务，营造健康向上的氛围，为公司的发展提供精神动力
和思想保证。 5.负责公司系统政治理论教育规划和计划，并负责组织实施和督促检查。 6.协助部门领导拟定公司党组中心组学习计划和具体安排，协助部门领导做好党组民主生活会的各项工作；负责对公司基层党委中心组学习和民主生活会进行指导、督促和检查；7.依据“四好领导班子”建设要求，配合人事部和纪检监察部做好相关工作。 8.依据南方电网公司企业文化建设的部署，负责推进、指导和检查公司系统企业文化及学习型组织的建设工作。 9.负责组织公司系统精神文明建设、思想政治工作、企业文化建设及学习型组织创建等方任职 条件 岗位 名称 学历 专业 职称 工作经验 及其他 岗位职责
面工作的调研、总结和交流工作，并针对相关问题提出解决方案。 10.负责处内文件和材料的审核。
审计部 审计专责
本科及以上学历 财务、审计或金融专业 中级及以上专业技术职称 3年及以上管理工作经验（不含见习期。全日制研究生及以上学历者适当放宽） 1.按照项目审计程序的要求参与项目审计工作。 2.参加南方电网组织的相关审计与调查。 3.起草实施范围内的审计报告、审计意见和审计决定草案。 4.负责对审计发现的问题进行跟踪和落实。 5.参与完善审计业务制度的修编和增补工作。
6.负责审计业务档案的管理工作。 7.参与公司重大经济合同的监督审查工作。 8.参与对口项目的外委工作。 9.参与对公司项目招标、物资采购和对外投资等环节的审计监督工作。 10.参与对公司及所属单位电子财务数据的运用和分析工作。 11.负责审计报表的报送和审计信息的统计工作。
人事部人事档案及统计专责
本科及以上学历 电气工程、工商管理、经济管理相关专业 中级及以上专业技术职称 3年及以上管理工作经验（不含见习期。全日制研究生及以上学历者适当放宽）； 中国共产党党员。 1.负责草拟有关人事档案管理制度、办法及实施细则并监督实施。 2.负责监督、指导公司系统人事档案管理工作，保管人事档案，并做好人事档案安全、保密、保护工作，为人事管理工作提供完整准确的档案资料。 3.负责指导公司系统各单位人事档案立卷归档工作，提高档案规范化、标准化、现代化管理水平。 4.负责对人事档案原始材料进行收集、鉴别和整理。 5.办理人事档案的查阅、借阅和转递。 6.推广、应用人事档案现代化管理技术。 7.负责公司人力资源管理信息系统管理维护工作。
