2016届本科毕业生就业问题解析及相关工作说明

2016届毕业生就业质量年度报告2016年12月浙江横店影视职业学院2016届毕业生就业质量年度报告高校毕业生就业工作是教育领域重要的民生工程，大学生就业关系到毕业生和千家万户的切身利益，关系到社会的安全稳定。

毕业生就业率和就业质量是学校教育教学和人才培养质量的重要反映，加强就业状况的统计分析和监测预警，对学校专业设置、人才培养方案的调整具有重要意义。

浙江横店影视职业学院是浙江省目前唯一的以“影视”为特色、涵盖相应领域相关专业的高职院校。

学院是省级文明单位、全国民办教育先进集体、浙江省“平安校园”。

学院占地580余亩，下设表演艺术学院、影视制作学院、旅游与创意学院、文化经济学院、继续教育学院共5个二级学院。

学院立足市场需求设置专业，设有戏剧影视表演、音乐表演、表演艺术、人物形象设计、舞蹈表演、舞台艺术设计与制作、摄影摄像技术、广播影视节目制作、影视编导、新闻采编与制作、会计、商务英语、电子商务、国际经济与贸易、媒体营销、导游、旅游管理、艺术设计，共18个专业，其中戏剧影视表演专业、摄影摄像技术专业为省级特色专业。

2016年，学院严格落实党和国家有关促进大学生就业的各项政策和要求，在浙江省教育厅的指导下，加强对毕业生就业工作的领导，统筹全校资源，不断开拓创新，圆满完成2016届毕业生就业工作。

一、2016届毕业生就业基本情况我院2016届毕业生共计1190人，涵盖如下专业：人物形象设计、影视表演、表演艺术、摄影摄像技术、编导、新闻采编与制作、电视节目制作、艺术设计、导游、旅游管理、会计、商务英语、国际经济与贸易和电子商务共14个专业。

截止到2016年12月31日，我院2016届毕业生总就业人数达到1169人，总就业率达到了98.24%，其中签约率为88.66%，另有9人升读本科。

1、就业行业流向浙江横店影视职业学院2016届毕业行业流向表如上图所示：我院2016届毕业生就业行业主要集中在制造业（24.4%）、文化、体育和娱乐业（19.5%）以及居民服务、修理和其他服务业（9.7%）。

2016年大学生就业形势分析前景就业形2016就业形势严峻吗?大家都说不敢轻易换工作，那么，小编就带大家看看2016年大学生就业形势分析前景，以及2016年就业形势最好的专业有哪些?供大家参考。

2016年应届毕业生就业力调研报告：今年全国高校毕业生将达765万，再创历史新高。

最新发布的《2016年应届毕业生就业力调研报告》显示，今年选择创业的应届毕业生比例同比下降一半;学历越高，选择就业的应届毕业生比重越大。

这项调查是由权威的职介平台智联招聘展开的，回收有效样本89170个,其中，国家重点211和985院校的毕业生占33.2%，普通本科大学毕业生占53.9%，专科院校毕业生占11.7%。

与2015年相比，今年选择创业的应届毕业生比例明显下降，比例由2015年6.3%降低至2016年的3.1%。

虽然政策、投资环境和社会整体给大学生创业提供了良好的土壤，但鉴于大学生经验欠缺，资源积累不足等原因，他们创业成功的概率并不高。

但从历年趋势看，2016年应届毕业生选择就业的比例有所上升，比例由2015年的71.2%上升为75.6%。

选择继续学习(包括国内继续学习和出国继续学习)的比例有所下降，反映出目前“考研热”和“出国热”的降温，尤其海归大学生人数逐年增长，竞争加剧，就业形势不尽如人意，使得大学生对出国留学更为理性和谨慎。

从学历来看，学历越高，选择就业的比重越大：博士生选择就业的比例高出硕士生2.6%，硕士生选择就业的比例高出本科生4.7%，而本科生选择就业的比例则高出大专生3.2%。

调查发现，近九成应届毕业生认同就业形势不容乐观。

其中，36.5%的受访者认为就业形势“很难，形势非常严峻”，但有50.0%的受访者认为就业形势“有点难度，但还可以接受”。

从历年数据来看，虽然应届毕业生的供给不断攀升，“大学生就业难”的问题备受社会关注，但作为就业主体的大学生自己选择“很难，形势非常严峻”的比例却呈现出下降趋势。

2016年毕业生就业指导手册第一章毕业生获取就业信息的渠道一般大学生了解职场信息的间接途径有以下几种：招聘网站、学校就业信息网、学院辅导员、报刊杂志、社会实践。

本小节将围绕职场信息的内容，就了解职场信息的方法与渠道进行阐述。

一．职场信息的内容职场信息是指通过各种媒介传递的与职场有关的信息和情况，包括就业政策、就业机构、人事制度、劳动力的供求状况、经济发展形势、国家发展规划、就业方法和招聘信息等。

国家的政策与法规相对宏观，指导大学职业生涯发展教育与就业工作的开展，大学生平时注意留意新闻与报道即可。

相对而言，用人单位的信息则更为重要与细致，如用人单位对专业人才的要求、需求的岗位数量、经营状况、企业文化、工作条件、人才的培养与发展、企业发展前景等，都与大学生的个人发展息息相关，是大学生应该关注的核心内容。

二．了解职场信息的渠道（一）网络平台网络如今已成为大学生了解外界信息的主要途径，尤其是在各高等教育院校纷纷迁校至城郊之后，网络便成为大学生了解世界的窗口。

那么如何通过网络获取职场信息与就业信息呢？以下将根据网络的覆盖面分层介绍。

1.全国大学生就业公共服务立体化平台全国大学生就业公共服务平台分信息、咨询、教师、双选、指导、基层、创业、法律、专项九个板块介绍各类信息。

其中信息板块介绍招聘、实习和招聘会信息；双选板块实现学生和用人单位一站式注册，求职、招聘信息定向发布和精准配送，并提供功能强大的线上招聘系统，轻松完成交流双选，实现教育部、省市和高校就业网站的互联互通；资讯板块介绍就业动态、政策法规，发布就业杂志的电子版；创业板块介绍创业动态、政策、举措、典型案例、创业计划书的书写、创业测评、学生项目、创业大赛等信息；指导板块介绍求职攻略、教师培训、规划指导的信息，并开放职业测评功能；基层板块重点介绍三支一扶、志愿西部、学生村官等具体项目的情况；法律板块介绍就业法规、典型案例并提供法律咨询服务；专项板块介绍科研项目、应征入伍和公务员等专项工作。

大学生就业指导工作中存在的问题及其对策思考作者：鞠娟来源：《中外企业家》 2016年第12期大学生就业指导工作中存在的问题及其对策思考鞠娟（西北政法大学行政法学院，西安 710122）摘要：高校就业难问题已经是当代社会关注的焦点。

结合当今时代的现实情况，客观总结高校就业指导工作中存在的问题，并针对问题，论述如何构建较为完善的大学生就业指导服务体系，从就业指导工作机构职能、就业指导课程的地位、网络化三方面提出相关的建议。

关键词：大学生就业指导；存在的问题；对策中图分类号：G455 文献标志码：A 文章编号：1000-8772（2016）34-0191-02一、引言随着高等教育由精英化向平民大众化的转变，大学生“毕业就意味着失业”的现状日益彰显出大学生就业难的问题。

在这种背景下，大学生就业指导工作的现实运作状况必然会聚焦众多眼球，引发社会各界高度的重视。

二、高校就业指导工作中存在的问题对于高校而言，如何应对学生毕业潮，做好学生的思想教育工作，并采用多种措施以增强学生的创业意识，积极迎接社会的挑战，顺利地由高校踏入社会，更好地适应社会，服务社会和改造社会具有重要意义。

目前，高校就业指导工作中大致存在以下问题：第一，高校就业指导机构的职能并没有得到充分发挥和体现。

时下，虽然很多的高校设立了大学生就业指导中心或类似功能的其他机构，但就其现实运作状况来看，该类机构普遍存在着人员不足的问题。

而且就现有的相关工作人员而言，很多人属于非正式编制，以人事代理甚至外聘人员为主，这使得高校的就业指导工作常常因人员的更迭而缺乏持续稳定性，一些政策也是变化频繁，就业指导队伍的建设问题迫在眉睫。

事实上，高校就业指导工作的高效开展，需要一支具有丰富社会阅历和专业知识以及心理辅导能力的专业师资队伍作为支撑，仅仅依靠辅导员队伍是不够的。

此外，就机构的工作运转情况来看，也存在着经费偏少的问题，受制于经费不足，使得就业指导中心的服务功能不能很好地发挥，一些就业信息的传送，甚至招聘会的开展没有费用后盾的支撑，往往是效果不佳，而且对于大学生进行就业方面的思想教育工作，也往往因为囊中羞涩而请不到高水平的心理工作师，导致就业指导的内容不系统也不全面，职业生涯的憧憬和预设，创业教育的机遇和挑战，皆未能充分涉足，对于就业价值取向上的教育着力太少，这些都反映出机构职能并没有被充分发挥出来。

2016中国大学生就业压力调查报告2016中国大学生就业压力调查报告2016中国大学生就业压力调查报告熊汉忠北京青年压力管理服务中心 2016年5月29日2016中国大学生就业压力调查报告目录前言第一部分：基本信息第二部分：压力分析第三部分：变化趋势第四部分：思考与建议第五部分：致谢前言随着创纪录的699万高校毕业生走向就业市场，加上往年尚未找到工作的求职者继续在就业路上一起挤行，2016年的就业形势因此显得更为严峻！2016年也被称为史上最难就业季！也就在此背景下，北京青年压力管理服务中心联合新浪网教育频道推出的 2016中国大学生就业压力调查随之展开。

这也是此项年度调查开展的第五个年头了。

在2016、2016、2016、2016中国大学生就业压力（年度）调查报告相继发布以后，社会各界对此项调查的关注也是与日俱增，我们在往年调查中发现的零月薪、高压硕士、就业外归因、二线城市更受青睐、基层岗位引力增加、实践意识渐成主流等诸多现象，不仅引起就业指导机构、学生家长、媒体等相关部门与人群的思考，更让就业路上的大学生们热烈讨论与纷纷借鉴。

2016中国大学生就业压力调查问卷于2016年4月1日～4月28日在新浪网推出之后，在将近一个月的时间内，共有16090人参与此项调查，系统保留的完整问卷1565份，我们在严格剔除无效问卷后最终保留了1015份有效问卷进行数据处理与分析。

现将结果报告如下。

第一部分：基本信息1、性别比例图1－1 性别比例如图1－1所示，参加本次调查的男性619人，占总数的61.8%；女性383人，占总数的38.2%，另有13人未填写此项。

2、学历构成图1－2 学历构成如图1－2所示，本次调查中，本科生591人，占总人数的58.5%，为群体主导人群；专科生275人，占总人数的27.2%；硕士研究生132人，占总人数的13.1%；博士生12人，占总人数的1.2%，另有5人未填写此项。

3、是否独生子女图1－3 独生子女比例如图1－3所示，本次调查中，独生子女428人，占总数的42.8%，非独生子女572人，占总数的57.2％，另有15人未填写此项。

同济大学汽车学院2016届毕业生就业质量报告负责人：史成宇编撰人：房亮2017年1月3日第一部分：毕业生就业状况分析一、毕业生的规模和结构 (一)毕业生的总体规模同济大学汽车学院2016届各学历层次毕业生总数为351人，其中博士毕业生17人，硕士毕业生198人，本科毕业生136人，与往年同期有明显减少（2015届毕业生合计510人，2014届444人，2013届479人），主要是由于70名本科生提前至2015届毕业。

2016届各学历层次毕业生人数如图1.1所示。

在性别比方面，汽车学院2016届毕业生中共有男生275人，女生76人，总体男女生性别比为3.62:1。

汉族人数344人，占总人数的98.01%。

图1.1 同济大学汽车学院2016届各学历层次毕业生人数统计从生源组成来看，汽车学院2016届毕业生的主要生源地为华东地区，占本届毕业生总数的48.43%，其中上海生源合计51人，相比于去年明显减少（2015届104人），仅占毕业生总数的14.53%。

图1.2所示为同济大学汽车学院2016届毕业生生源地地域统计。

其中博士生中华东生源占博士生总数的64.7%，硕士生中华东生源占硕士生总数的50%，本科生中华东生源占本科生总数的44.1%。

01博士生11硕士生31本科生人数人数图1.2 同济大学汽车学院2016届毕业生生源地地域统计(二)毕业生的专业方向分布从学科专业方向分布来看，2016届同济大学汽车学院毕业生多集中在整车设计方向、发动机设计方向、汽车电子方向，毕业生人数占2016届毕业生总人数的65.2%，车身与空气动力学方向和汽车营销方向相对毕业生人数略少，汽车造型、车用新能源方向和汽车试验学方向学生人数最少，仅占毕业生总人数的13.4%。

图1.3所示为同济大学汽车学院2016届毕业生学科方向分类统计。

图1.3 同济大学汽车学院2016届毕业生学科方向分类统计9901华北地区02东北地区03华东地区04华中地区05华南地区06西南地区07西北地区01博士生11硕士生31本科生51整车设计发动机汽车电子车身与空气动力学汽车试验学车用新能源汽车营销汽车造型二、毕业去向在毕业去向方面，汽车学院2016届毕业生各学历毕业去向分布如表1.1和图1.4所示，其中派遣毕业去向毕业生共计213人，比例达到60.7%，此外升学人数为39人，出境人数为62人，分别占毕业生总数的11.1%和17.7%。

大学生就业调查报告20162016年就业形势比较复杂、特别艰巨。

以下是对于大学生就业形势的调查报告，欢迎阅读。

篇一：作为大二的学生在别久未来即将踏入社会，开始我们人一辈子中的又一具旅程。

走出校园，我们面临的第一具咨询题算是择业。

随着时刻的进展已成为大学生面临的严重咨询题。

挑选什么样的具体职业应该依照每个人的潜能和特长来确定。

要量体裁衣，挑选适合自己的职业。

现代社会的一具重要特征算是行业的更加细化，与此相对的职业也更加多样化，这一情势为具有别同潜能和特长的个人找求更符合自身条件和兴趣的职业，制造了日益广大的前景。

因而，当代大学生在挑选职业时，要正确推断自己有哪些潜能和特长，力求做到对号入座。

20XX年开始的世界性经济危机席卷全球，在世界经济一体化格局下，高速进展的中国并别能独善其身，在一些地区、一些领域，经济危机差不多表现得特别明显。

经济危机下，不少公司开始裁员，聘请需求大幅减少，这使得中国的劳动力市场压力异常巨大，尤其是大学生就业咨询题异常突出。

近期，中国社会科学院公布的2015年《经济蓝皮书》指出：预计到2015年底，将有100万名大学生别能就业，2015年还将有592万名大学生毕业面临寻工作，大学生就业咨询题特别严重。

主体：咨询卷的设计制作咨询卷时，我们力求所选题目确切、简洁、针对性强，并遵守以下几点：咨询卷主题明确，所有设咨询都必须与主题有关;言语简明准确，以免妨碍理解和答咨询;咨询卷项目由浅入深，并注意期间的来联系，使被调查者能够连贯做答;设咨询切合实际，充分思考被调查人的差异。

大学生择业观调查咨询卷。

(详见附卷一)一、调查概况此次调查咨询卷要紧对毕业生的择业价值取向、薪酬标准、就业地方、专业中意度、择业心情、就业服务等咨询题进行调查。

调查采取随机抽样形式，治理类的文科学生，也有技术应用类的理工科学生。

本次调查共发出咨询卷100份，实际回收的有效咨询卷78份，有效率为78%，其中男生占34、6%，女生占65、4%。

中国大学生就业调查报告2016年中国大学生就业调查报告6月12日，由麦可思研究院撰写、社会科学文献出版社出版的《2016年中国本科生就业报告》及《2016年中国高职高专生就业报告》在北京发布。

报告对25万2015届大学毕业生进行跟踪评价，同时对2012届毕业生三年后就业情况进行分析。

报告显示，虽然经济下行压力大，但创业、深造确保了大学生就业率继续保持稳定。

虽然大学生创业的比例逐年提高，但大学生毕业创业在三年后存活下来的比例仅为半数左右。

同时，报告披露，近八成大学生的自主创业资金主要依靠父母、亲友的投资或借贷，及个人积蓄。

此外，报告发布了2015届毕业生毕业半年内就业率最高和最低的本科专业名单，物流管理就业率最高，口腔医学就业率最低。

从就业率、就业满意度、失业量等因素，报告分别列举了就业好的“绿牌专业”和就业情况不好的“红牌专业”，其中应用心理学、化学等专业被列入“红牌专业”。

收入大学毕业生收入呈现上升趋势报告显示，2015届大学毕业生半年后平均月收入为3726元，比2014届3487元增长了239元，比2013届3250元增长了476元。

其中，本科毕业生2015届4042元比2014届3773元增长了269元，比2013届3560元增长了482元。

高职高专毕业生2015届3409元比2014届3200元增长了209元，比2013届2940元增长了469元。

从近三届的趋势可以看出，大学毕业生半年后月收入呈现上升趋势。

同时，“211”院校2015届毕业生月收入4718元比2014届4394元增长了324元，比2013届4123元增长了595元;非“211”本科院校2015届毕业生月收入3907元比2014届3649元增长了258元，比2013届3447元增长了460元。

连续三届呈现上升趋势。

在2015届本科学科门类中，毕业生毕业半年后月收入最高的是工学4313元，最低的是医学3462元。

2015届本科毕业生半年后月收入最高的行业类为“媒体、信息及通信产业”4823元，其次是“电子电气仪器设备及电脑制造业”4552元。

中国人民公安大学2016年本科毕业生（含二学位、国防生）就业质量报告2016年，中国人民公安大学继续认真落实党的十八届四中、五中、六中全会精神及教育部关于高校毕业生就业工作的相关指示精神，立足于公安院校公安专业人才招录培养制度改革，探索和完善与改革紧密对接的就业工作体系，不断提高服务质量，努力为全国各级公安机关输送合格的公安专门人才，实现我校为政法、公安工作和公安队伍建设服务的办学宗旨。

现将学校2016年本科毕业生（含二学位、国防生）就业质量分析汇报如下：一、2016届毕业生就业状况与质量分析（一）我校2016届本科毕业生（含二学位）的基本情况我校2016届本科（含二学位）毕业生共1928人，其中，普通本科毕业生1818人，二学位36人，国防生74人。

（二）我校2016届本科毕业生（含二学位）整体就业状况分析1.整体状况分析表1-2016年中国人民公安大学本科毕业生（含二学位、国防生）整体就业情况截至12月21日，2016届本科生就业率为98.34％，研究生124人。

除考研学生外，在公安机关落实工作的毕业生有1612人，入警率为90.97%。

我校2016届本科毕业生就业率较高，其中与用人单位“签约以及待签约”的占绝大部分，而“升学”和“其他”的毕业生相对较少，经分析，主要原因有以下几方面：（1）我校学生本科毕业其就业就比较充分。

公安大学作为公安部直属的最高学府，学生在校接受的是正规、全面、贴合实战的公安教育，毕业生综合素质高，业务能力强，在全国各级公安机关比较受欢迎，学生本科毕业前就有多家用人单位有与其签约的意向。

（2）公安院校就业政策出现了可喜的突破。

2016年，在公安部的关心和大力支持下，我校就业政策有了坚强的保障和新的突破，天津、浙江、广东等10个省市按承认国考成绩的方式进行招录，北京、上海在公开招考中采取了特设职位，简化程序的便捷方式，截至今年3月31日，我校已有1255名毕业生与用人单位签订了就业协议。