领导点评表

基层党组织开展创先争优活动领导点评登记表党组织名称一支部党员人数25点评领导姓名、单位及职务姜林灿（龙岩市烟草专卖局党组书记、局长）点评时间2011.2.12地点市局12楼会议室点评形式集中点评基层党组织开展创先争优活动小结（可另附页）另附领导点评主要成绩一、领导重视、精心组织。

能带领第一支部积极行动起来，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容，注重把握总体要求，采取有效措施推进活动开展。

二、目标明确、措施有力。

一是健全工作机构，加强组织领导。

二是制定实施方案，明确工作要求。

三是广泛开展动员，提高思想认识。

四是组织公开承诺，接受群众监督。

五是注重示范教育，形成良好风气。

六是抓好有机结合，促进相互提升。

三、形式多样、内容丰富。

一是与学习型党组织建设相结合，推进创先争优活动。

二是与党性党风党纪教育相结合，推进创先争优活动。

三是与党的组织建设相结合，推进创先争优活动。

四是结合党员志愿服务活动，推进创先争优活动。

四、积极参与、成效显著。

一支部党员能积极参与活动，在活动中开拓创新、敬业奉献，在急、难、险、重任务面前和各自工作岗位上充分发挥先锋模范作用。

存在的问题和不足一是学习还不够，深度不够、形式不多；二是活动针对性还不够强；三是党建工作水平还要进一步提升。

下阶段努力方向一是要深入学习，提升素质。

要把提高党员干部素质所为重要工作，要注重学习，通过深入学习使党员素质得以提升。

二是要转变作风，服务基层。

要转变作风，把素质转化为生产力；提高素质，强化能力，更好地服务工作、服务群众、服务基层。

三是要围绕中心，促进发展。

发展是出发点和落脚点。

要围绕中心服务大局，推进支部党建工作，准确把握行业实际，找准党建工作开展活动，发挥作用的着力点，将创先争优融入行业各项工作中去，服务于行业改革发展。

四是要模范带头，做好表率。

要在创先争优活动中，也要在平时日常工作生活中做好表率，起模范带头作用，才能实现“五个好”、“五带头”。

主要领导评价表优点
以下是一份主要领导评价表的优点部分，包括领导才能、团队协作、战略眼光、决策能力和执行力等方面：
1.领导才能：具备卓越的领导才能，能够有效地指导和激励团队成
员，促进团队目标的实现。

2.团队协作：擅长团队协作，能够促进团队成员之间的合作和沟通，
提高团队整体效率。

3.战略眼光：具备敏锐的商业洞察力和战略眼光，能够准确把握市
场变化和行业趋势，为企业发展提供有力支持。

4.决策能力：具有优秀的决策能力，能够在复杂的环境中做出明智
的决策，为企业带来长期利益。

5.执行力：具备强大的执行力，能够有效地推动企业战略和计划的
实施，确保企业目标的实现。

这些优点是优秀领导者所具备的核心素质，可以帮助他们在企业中发挥积极的作用，促进企业的发展和成功。

团员开展创先争优活动领导点评表姓名性别出生年月职务或职业入团时间
点评领导姓名、
单位及职务
点评时间地点
前段小结（可另附页）前段时间，我，觉得自己总体表现不错。

我遵守校纪校规，认真完成本职工作，认真完成各科作业，无挂科现象，各科成绩均还不错。

此外，参加志愿者活动，充实自己。

领导点评取得的主
要成绩
1、各科成绩均还不错，无挂科现象
2、认真听课完成作业，从不旷课，基本上无
迟到早退现象。

3、身为寝室长，认真完成本职工作，同时带
领室友积极参加各种活动
存在的问
题和不足
1、体质测评分数较低，看来得加强身体锻炼
2、不太善于交际
下段工作
建议
努力学习，加强自身修养，提升自己的文化素质，
同时学会与不同的人交流。

附件2基层党组织开展创先争优活动领导点评登记表党组织名称党员人数点评领导姓名及职务点评时间点评地点前段小结（可另附页）见附页领导点评主要成绩1．注重政治理论学习，及时传达监狱党委的精神；2．支部书记重视支部工作，全体党员积极投身创先争优活动，党员组织纪律性强，党员意识强，思想素质高；3．支部创先争优活动制度健全；4．开展了丰富多彩的支部活动，活动目标明确，活动主题鲜明；存在的问题和不足1．支部组织建设要加强，党员发展工作力度不够；2．“帮扶”活动开展待加强；3．学术科研成果显著，但集中学习研讨氛围不够。

今后努力方向1．加强支部组织建设，应积极培养非党员推优入党工作；2．“帮扶“活动要有计划，有目标，狠抓落实工作；3．充分调动支部党员集中学习研讨的积极性，发挥支部党员学术科研能力，提高支部整体科研氛围。

注：此表一式三份，本党支部存一份，公示一份，上报监狱党委一份。

基层党组织开展创先争优活动前段小结为全面贯彻校党委和学院党总支创先争优活动实施方的总体要求和工作部署的具体步骤，深入落实科学发展观，切实践行党支部公开承诺书，自今年六月以来，人文学院教工第一党支部立足学院和支部的实际情况，把发挥专业优势，浓厚学术科研氛围，切实提高教师科研能力作为支部活动的创新目标，激励广大党员增强先锋意识、把握先锋内涵、实践先锋要求，积极创新，支部各项活动正在有条不紊的开展。

一、行动迅速、筹备认真为贯彻有关创先争优工作精神，我支部对这项工作给予了高度重视。

一接到党总支下达的文件以后，我支部就及时召开支委会议，就此项工作的开展进行了深入细致的研究、部署。

一是要把好学习关，通过组织党员干部学习上级有关文件精神，达到领会精神、抓住实质、全面筹划的目的；二是把好方案关，在学习上级文件要求下，我支部组织全体党员开展座谈会，深入分析影响我支部创先争优的不利因素，为制定实施方案打下坚实基础。

三是把好活动关。

创建先进党支部、争做优秀共产党员，关键在于扎实开展各项工作，在活动中提高党员干部的素质，发挥党员干部的先锋作用，做出让学院全体老师摸得着、看得见、学得会的实际行动，为再创学院辉煌业绩做出党员干部应有的贡献。

创先争优活动领导点评注：点评表一式三份，本人存一份，党组织存一份，公示一份。

注：点评表一式三份，本人存一份，党组织存一份，公示一份。

注：点评表一式三份，本人存一份，党组织存一份，公示一份。

注：点评表一式三份，本人存一份，党组织存一份，公示一份。

创先争优活动领导点评意见和整改措施汇总表单位名称：xx 街道点评领导现任 xx 姓名职务点评点评 1．12 地点时间综合评价 xx 年 1 月 12 日被点评对象点评方式自开展创先争优活动以来，中心校认真贯彻落实街道党工委关于创先争优活动的部署要求，结合学校实际情况，加大宣传力度，通过公开承诺、党群共建等方式为群众办实事、办好事，扎实推进活动开展，取得了良好成效。

存在问题努力方向整改措施一、创先争优积极性有待提高。

二、工作缺乏创新性，照搬照抄，不够灵活。

在今后的工作中要抓住创先争优这个机遇，全面提升基层党组织建设水平。

同时，要对公开承诺、冲刺目标先锋行动进行一次全面检查梳理，对不符合创争标准、缺乏可操作性的，要责令整改，抓好履诺践诺，切实做到为群众办好事、办实事。

一、加强对党员干部的教育培训工作。

切实把学习放在第一位，切实加强学校党员的思想政治素质。

二、领导干部发挥好带头作用，率先垂范，各项工作做在前头，以自己的实际行动来支持社区党组织的争创活动。

创先争优活动领导点评意见和整改措施汇总表单位名称：xx 街道点评领导姓名点评时间综合评价存在问题努力方向现任职务点评地点 xx 年 1 月 12 日被点评对象点评方式该同志在创先争优活动中，积极带头参加各项活动，制定了党员公开承诺书，党员公开承诺事项，确定了比学赶超对象，争做冲刺目标先锋，能够积极完成各项工作任务。

在为群众办实事好事上，推行了学校党总支承诺、党员承诺的“三级承诺制”，以承诺为抓手，吸引广大党员积极投身创先争优活动中来，认真解决教师和学生反映的突出问题。

1．政治理论学习不够深入。

2.在创先争优活动中，过多重视表面工作，深入群众不够在今后的工作中要切实运用好公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰四种推进创先争优活动的主要方式，以此激发创先争优内在动力、增强活动实效，切实发挥和保持党员干部和党组织的积极性和创造性。

党员创先争优活动接受领导点评登记表实施点评的基层党组织（盖章）：填表时间：注：点评表一式三份，本人存一份，党组织存一份，公示一份。

党员创先争优活动接受领导点评登记表实施点评的基层党组织（盖章）：填表时间：注：点评表一式三份，本人存一份，党组织存一份，公示一份。

党员创先争优活动接受领导点评登记表实施点评的基层党组织（盖章）：填表时间：注：点评表一式三份，本人存一份，党组织存一份，公示一份。

党员创先争优活动接受领导点评登记表实施点评的基层党组织（盖章）：填表时间：注：点评表一式三份，本人存一份，党组织存一份，公示一份。

党员创先争优活动接受领导点评登记表实施点评的基层党组织（盖章）：填表时间：注：点评表一式三份，本人存一份，党组织存一份，公示一份。

党员创先争优活动接受领导点评登记表实施点评的基层党组织（盖章）：填表时间：注：点评表一式三份，本人存一份，党组织存一份，公示一份。

党员创先争优活动接受领导点评登记表实施点评的基层党组织（盖章）：填表时间：注：点评表一式三份，本人存一份，党组织存一份，公示一份。

党员创先争优活动接受领导点评登记表实施点评的基层党组织（盖章）：填表时间：注：点评表一式三份，本人存一份，党组织存一份，公示一份。

党员创先争优活动接受领导点评登记表实施点评的基层党组织（盖章）：填表时间：注：点评表一式三份，本人存一份，党组织存一份，公示一份。

党员创先争优活动接受领导点评登记表实施点评的基层党组织（盖章）：填表时间：注：点评表一式三份，本人存一份，党组织存一份，公示一份。

党员创先争优活动接受领导点评登记表实施点评的基层党组织（盖章）：填表时间：注：点评表一式三份，本人存一份，党组织存一份，公示一份。

党员创先争优活动接受领导点评登记表实施点评的基层党组织（盖章）：填表时间：注：点评表一式三份，本人存一份，党组织存一份，公示一份。

党员创先争优活动接受领导点评登记表实施点评的基层党组织（盖章）：填表时间：注：点评表一式三份，本人存一份，党组织存一份，公示一份。

附件1基层党组织开展创先争优活动领导点评表填报党组织（盖章）：株洲市新闻出版局机关党支部被点评党组织名称株洲市新闻出版局机关党支部党员人数20人党组织书记许志汉点评领导吴安浩单位市新闻出版局职务党组书记、局长时间9月3日下午地点市新闻出版局会议室点评形式党员大会集中专题点评点评主要内容主要成绩一、创先争优工作落在实处。

根据创先争优活动指导组和机关工委的工作安排，有条不紊的开展动员部署、党员公开承诺、领导点评等活动，并及时做好公示、总结等工作。

二、机关党建工作放在首位。

支部书记负机关党建工作的总责任，支部党小组组长负责本党小组的党建工作实施。

抓思想政治学习，提高领导干部的政策理论水平。

利用局党组会、党员大会学习党的理论知识，新的大政方针政策，重要会议讲话精神，用先进的理论武装头脑，建设学习型领导班子，打造素质过硬的党员队伍，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

开展七一党日活动、“激情七月，走进炎陵”等各种丰富多彩的活动，增强全体党员同志的集体意识和合作意识，提高整体合力。

三、加强党风廉政建设，增强廉洁从政和拒腐防变能力。

组织党员同志学习《廉政准则》，并对掌握的廉政知识进行测试。

进一步增强了党员的反腐知识和拒腐防变能力。

存在的问题1.一些制度有待进一步修订完善；2.基层党支部规范化建设有待进一步加强；3.党员的先锋模范作用有待进一步发挥。

整改意见建议进一步夯实思想能力基础；加强党员队伍建设，进一步夯实组织基础；狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础；加强服务水平建设，进一步夯实群众基础；提高党务干部素质，进一步加强党的自身建设，不断开创新闻出版事业又好又快发展的新局面。

点评问题整改落实情况注：点评表一式三份，本组织存一份，上一级党组织存一份，公示一份。

附件1基层党组织开展创先争优活动领导点评登记表党组织名称思政部党支部党员人数14点评领导姓名、单位及职务周晓红人文学院党总支书记点评时间2010年9月26日地点十教北317前段小结（可另附页）见附页领导点评主要成绩1．注重政治理论学习，及时传达学校党委，院党总支的精神；2．支部书记重视支部工作，全体党员积极投身创先争优活动，党员组织纪律性强，党员意识强，思想素质高；3．支部创先争优活动制度健全；4．开展了丰富多彩的支部活动，活动目标明确，活动主题鲜明；5．支部成员学术科研成果显着，承办了全省思想政治工作研讨会，效果好。

党组织：（盖章）昌粮集团吉木萨尔有限责任公司党支部姓名王建东性别男出生年月1966.12 职务或职业分公司副经理入党时间2003.6 点评领导姓名、单位及职务贺金泉（机关工委书记）点评时间地点公司会议室前段小结（可另附页）1、本人在前段党员创先争优活动中参加了党组织生活会、党员公开承诺活动，在活动中深刻体会到作为一名党员必须时刻保持先进性和表率作用，要突出发挥“一个党员一面旗帜”的示范作用，为此我严格要求自己，深刻剖析，总结不足，提升自身素质。

2、践行承诺，学习争优。

认真践行党员公开承诺书上的各项承诺，在工作中严格要求自己，争做一名优秀的共产党员。

3、联系群众，服务群众。

作为主管业务的副经理，我时刻牢记为人民服务，为基层服务的宗旨，积极组织业务人员开展下基层指导业务活动。

平时，我能够尽力为基层一线职工提供优质的服务，争做一名优秀的企业管理者。

4、发挥“五带头”情况；认真的学习了“五带头”内容，并在学习和生活中发挥了五带头作用。

带头提高学习，积极投身学习型党组织建设，认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，努力提高自身素质。

带头争创佳绩；5、带头服务群众，宗旨意识和服务意识强，努力做好卫生工作，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益，热心社会公益事业，做基层一线的贴心人；6、带头遵纪守法，自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，严于律己，清正廉洁。

带头弘扬正气，自觉践行社会主义核心价值体系，发扬社会主义新风尚，模范遵守政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德，敢于同不良风气、违法违纪行为作斗争；7、增强了责任意识，使命感，能够保持积极进取的精神状态，尽职尽责地做好本职工作。

领导点评取得的主要成绩1、学习认真，在工作中能严格要求自己，具备良好的医德医风。

干部和本人能力建设得到了加强；2、切实为群众服务，凝聚了人心，鼓舞了干劲；3、在管理中，能以德服人，认真履职，增强了全体职工的责任感、使命感；4、查找到了单位发展中存在的问题及个人不足。