(最新)部门职能说明书人力资源部部门(精品)

人力资源部职能说明书

部门名称人力资源部部门负责人职位人力资源部部长直接上级职位总经理

编写日期2002年1月编写部门人力资源部

部门职位设置

职位名称人员编制

1、人力资源部部长1

2、新酬管理、绩效考核专员1

3、新酬核算专员1

4、培训管理专员1

5、培训实施专员1

5、评价招聘专员1

6、为动关系菅理专贝1

7、人事管理专员1

部门使命

分析并"人力资源管理体系，为公司战略目标的实现提供人力资源保障，并使员工价值得到实现。

部门主要职责1、通过分析人力资源现状，规划公司人力资源管理模式、战略；

2、负责岗位设计及管理；

3、不断优化和拓展招聘渠道，实施有效的招聘活动；

4、针对不同业务和岗位特点，完善新酬福利体系；

5、完善、落实绩效评估体系；

6、完善用人机制、落实人岗匹配，创造员工多渠道发展空间；

7、建立并实施人/I培介机制，注U后何丁部选拔。

兼管

职责

无