江苏省托幼机构卫生保健评估细则项目标准标准分评审要点评审方法扣分方法得分及扣分理由一、行政管理（17分）（一）园（所）长是卫生保健工作的第一责任人。
园（所）长须经市级以上卫生保健管理培训，重视卫生保健工作，熟悉卫生保健业务。
2分1.园（所）长全面负责本机构卫生保健工作，须经市级以上妇幼保健机构组织的卫生保健知识培训且考核合格，每年至少参加1次县（市、区）级卫生保健培训或例会。
2.园（所）长应重视卫生保健工作,并熟实地查看，询问有关人员，查阅资料。
1.园（所）长未接受培训或培训不合格不得分，未定期参加培训或例会扣1分。
2.询问园（所）长关于卫生保健工作的相关问题，不知道扣1分，不熟悉扣0.5（二）制订适合本机构的卫生保健制度，定期检查各项卫生保健制度的落实情况。
3分1.各项卫生保健制度齐全，并符合实际情况，具有可操作性。
主要包括：一日生活制度、膳食管理制度、体格锻炼制度、卫生与消毒制度、入园（所）及定期健康检查制度、传染病预防与控制制度、常见疾病预防与管理制度、伤害预防制度、健康教育制度、卫生保健信息收集制度等。
2.各项卫生保健制度落实到位。
查阅资料，实地查看。
1.缺一项制度扣1分。
2.发现一项制度未落实到位扣1分。
3.卫生保健计划、总结缺一项扣1分。
（三）定期开展托幼机构卫生保健情况自查。
2分每月进行一次卫生保健工作情况自查，并对存在的问题进行整改。
查阅资料，实地查看。
未按月进行卫生保健自查扣1分，自查后无整改措施扣1分。
（四）实行各类人员卫生保健岗位责任制，工作人员应定期参加卫生保健知识培训。
2分1.实施各类人员（园长、分管园长、卫生保健人员、保育员、食堂从业人员）卫生保健岗位责任制。
2.工作人员每学期应至少参加1次由妇幼保健机构或托幼机构内卫生保健人员组织的卫生保健知识培训。
现场询问相关人员，实地查看。
1.未实行岗位责任制不得分，责任制执行不好扣1分。
2.每学期未组织工作人员进行卫生保健知识培训扣1分。
