某公司劳保用品管理办法

1 目的为加强对公司员工的劳动防护管理，确保员工在工作过程中安全，控制劳动保护用品的使用与成本，制订本管理办法。

2 适用范围本办法适用于公司劳动保护用品的采购、入库验收、发放、回收管理。

3 相关职责3.1各部门主管负责劳动保护用品的领用申请。

3.2采购储运科及仓库相关管理人员负责编制采购计划及验收入库。

3.3总经理负责采购计划的批准。

3.4采购储运科负责劳动保护用品的采购。

4 管理要求4.1劳动保护用品发放范围4.1.1本办法所称劳动保护用品，是指由公司为从业人员配备的，使其在生产过程中，免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备，劳动保护用品是保护从业人员在生产过程中安全和健康的一项辅助措施，不是福利待遇。

4.1.2公司工作所需制服，不属于防护用品的发放范围，不适用本办法。

4.1.3公司所发劳动保护用品主要为以下几种：1、防护手套：发给在作业中易于烧手、烫手、冻手、刺手、严重磨手、腐蚀手等岗位人员使用。

2、防护用鞋：发给在作业中足部需要防烫、防刺割、防触电、防水、防腐蚀的岗位人员使用。

3、防护口罩：发给在作业中需要防护粉尘、有毒有害气体接触的岗位人员。

4、防护袖套：发给需要的岗位工作人员。

5、防护围裙：发给需要的岗位工作人员。

6、其他洗涤用品，如肥皂、碘酒、洗衣粉等，发给需要的车间及岗位。

4.2劳动保护用品的申购及采购4.2.1由仓库保管员统计需配置和更换的劳动保护用品，报采购部负责人审核批准后统一申购、配置发放并登记。

4.2.2仓库管理人员对劳动保护用品准备必要的库存，如现有库存不足领用，须填写采购申请单进行申购及采购。

4.3劳动保护用品的入库验收劳动保护用品进场入库前，要求管理员对采购入库的劳动保护用品进行严格验收，验收内容主要包括数量与质量，验收合格，建立台帐，准予入库。

4.4劳动保护用品的发放标准与办法4.4.1劳保用品按照以上定量每个月月初由车间主任统一到仓库领取，车间员工再由车间主任处领用，领用时填写领用表格（见附件）。

劳保用品管理办法第一章总则第一条目的为加强和规范劳动防护用品的监督管理，保障从业人员的安全与健康，特制定本制度。

第二条范围本管理办法适用公司所有在岗职工。

第三条依据本管理依据《安全生产法》（2002年11月颁布）、《劳动防护用品监督管理规定》（2005年颁布）、《河南省从业人员劳动防护用品配备标准（试行）》（2005年颁布）、《一般工作服GB/T13661-92》、《防护服装阻燃防护GB8965.1-2009》、《GB12014-2009防静电服》等规定编制。

第四条术语一、劳动防护用品是指由生产单位为从业人员配备的，使其在劳动者在劳动过程中避免或减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。

二、特种劳动防护用品是指头部护具类、呼吸护具类、眼（面）护具类、防护服类、防护鞋类、防坠落护具类。

三、一般劳动防护用品是指未列入特种劳动防护用品目录的劳动防护用品。

如一般的工作服、鞋、帽等。

四、日常劳保用品是指使用期限较短、价值较低的劳保用品，如手套、毛巾、洗涤用品、防暑降温用品等。

五、非日常劳保用品是指使用期限较长、价值较高的劳保用品，如工作服、鞋、帽等。

第二章职责与分工第五条安全技术部一、负责根据各岗位、各工种安全生产要求，确定所需劳保用品的种类和数量。

二、编制劳保用品的年（季）度需求计划及劳保费用开支计划。

三、参与非日常劳保用品的质量标准、防护等级的核定。

四、负责劳保用品的货到验收工作。

五、负责对公司各单位劳保物品管理、发放、报损等过程的监督。

七、负责对公司全体员工，工作期间佩戴和使用劳动防护用品的情况实施综合监督管理。

第六条物资供应部一、负责劳保用品的询价、采购、招投标、合同签订及履行的管理。

二、负责劳保用品的退货和不合格品处理工作。

第七条财务投资部一、负责审核劳保用品年度开支预算。

二、负责确定劳保用品采购的付款方式。

三、负责对购置费用审批程序的审核。

四、负责对购置票据的审核及报销。

第八条公司各部门一、负责本部门劳保用品需求种类和数量的确定，并上报安全技术部。

劳保用品管理制度七篇劳动防护用品管理制度篇一为了加强劳动防护用品管理，•保证职工安全健康的从事工作，特制定本发放标准和管理制度。

一.定义1.1职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的，用以保护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品；如:劳动防护手套，防护鞋等。

1.2所使用的特殊防护器具称劳动防护用具；如:防毒面具等。

二.管理职责2.1安全环境管理委员会参与全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改，对劳动防护用品发放数量、质量及使用情况等进行监督检查。

2.2生产部统一负责编制防护用品的采购计划。

2.3生产部负责劳动防护用品、用具的验收、保管，不合格的用品、用具拒绝入库。

三.选用与保管3.1必须根据作业性质、条件（空气中的氧含量、毒物种类、浓度等）、劳动强度及国家有关技术标准，正确选择和采用合适的防护用品和器具。

3.2防护器具不准超出防护范围进行借用:1）不准用过滤式面具代替隔离式面具。

2）严禁使用失效的防护器材；3）严禁用防尘口罩（带换气阀）代替过滤式防毒面具。

3.3使用防护器具人员必须经过培训，熟知结构、性能，使用和维护保管方法。

3.4各种防护器具应定点存放，使用生产部应派专人保管，建立台帐。

生产部岗位上的防护器材要设专人管理，对防护器材的完好负责。

3.5必须建立防护用品和器具的领用登记卡制度，并根据有关规定制订发放标准。

3.6定期校验和维护1）由生产部负责公司安全防护工具的管理、建立台帐和定期校验工作。

2）使用车间部门对所属区域的劳动防护用具的完好、维护保养负责，定期进行检查和记录。

3）电气绝缘工具定点专人保管，定期进行耐压试验，严禁使用不合格的绝缘工具从事电气作业。

4）防毒面具等用后清洗，至少两个月检查一次，滤毒罐要称量检查，面具进行气密性试验。

3.7劳动防护用品用具必须按规定用途使用，不得改作他用或变卖。

劳动防护用品管理制度篇2为了保护员工的身体健康与安全，防止发生伤亡事故，加强对员工的个人防护，保证劳动防护用品及时发放，制定本规定。

第一章总则第一条为保障员工在生产、工作过程中的安全与健康，预防职业危害，根据国家有关法律法规，结合本公司的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括生产、管理、技术等各岗位。

第三条本制度旨在规范劳保用品的采购、配备、使用、保管和报废等环节，确保劳保用品的合理使用，提高公司安全生产管理水平。

第二章劳保用品的采购与配备第四条公司应按照国家相关标准和行业规定，采购符合质量要求的劳保用品。

第五条劳保用品的采购应实行公开招标，确保采购过程的公正、透明。

第六条劳保用品的配备应根据不同岗位的劳动条件和工作环境，结合员工的实际需求，制定相应的配备标准。

第七条公司应设立劳保用品库房，负责劳保用品的存放、发放和管理。

第三章劳保用品的使用与保管第八条员工应按照岗位要求，正确使用劳保用品，确保其有效防护。

第九条员工在使用劳保用品时，应遵守以下规定：（一）不得擅自拆卸、改装劳保用品；（二）不得将劳保用品借给他人使用；（三）不得将劳保用品用于非生产、工作场合。

第十条劳保用品的保管应遵循以下原则：（一）劳保用品应分类存放，保持干燥、通风；（二）定期检查劳保用品的完好情况，及时更换损坏、过期或失效的劳保用品；（三）建立劳保用品使用登记制度，记录使用情况。

第四章劳保用品的报废与回收第十一条劳保用品达到报废期限或因损坏、失效等原因无法继续使用的，应予以报废。

第十二条报废的劳保用品应进行回收，并按照国家相关法规进行处理。

第五章奖励与处罚第十三条对严格遵守本制度，积极使用劳保用品，有效预防职业危害的员工，公司给予奖励。

第十四条对违反本制度，擅自拆卸、改装劳保用品，或将劳保用品用于非生产、工作场合的员工，公司给予警告、罚款等处罚。

第六章附则第十五条本制度由公司安全生产管理部门负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行。

第七章附则第十七条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规和公司相关规定执行。

第十八条本制度如有修改，由公司安全生产管理部门负责修订并发布。