教案-自我探索(兴趣)

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授课计划(教案)

《大学生职业发展与就业指导》专题授课教案

班次

时间

授课教师

专题 大学生职业生涯规划――自我探索(兴趣)(2学时)

重难点 重点:霍兰德的兴趣理论

难点:探索自我兴趣,兴趣与职业生涯发展

知识点 如何进行自我兴趣探索

教学

方法和教学工具 教学方法:课堂讲授、案例分析、典型视频分享、完成作业

教学工具:多媒体、视频、PPT等

教学过程 一、教学目标:

认知目标:

 兴趣是人们获得工作满意度、职业稳定性和职业成就感的重要影响因素,愿意将兴趣作为职业选择时的考虑因素。

 兴趣虽然是我们动力和快乐的来源,但是工作并不是体现兴趣的唯一途径。并不是所有的兴趣都应该在自己的职业中体现,关键在于如何在工作和生活之间协调与平衡,以及怎样在工作与个人爱好之间适度统一(能量守衡定律)。也就是我们常常需要反省——“我为自己的兴趣做什么了?

 了解兴趣与工作满意度、职业稳定性和职业成就感之间明显存在的关联。

技能目标:

 能够借助兴趣探索练习和标准化测试,使用霍兰德模型来对自己的兴趣进行分类组织,确认自己的兴趣类型代码。

 学会使用《霍兰德职业索引》来找出与自己的霍兰德代码一致的职业。

二、导入:

选择性格截然相反的两个人物,进行举例分析他们性格上的差异和不同点,并进一步引入不同性格的人,与擅长的职业之间的关系。

如果我们知晓自己性格上的“左右手”,并了解与之相适应的环境和职业,就能帮助我们作出合乎自己情况的职业选择。 学习好资料 欢迎下载

这样的最佳匹配,会使得我们容易成为有效的工作者。

三、系统职业生涯规划步骤

结合上一讲内容,同学们在认识到大学期间必须做好自已未来的职业规划基础上,进入到本章节内容,引导学生探索性格是什么。

性格也称为人格特质,是一个人在生活中对待现实所表现出来的稳定

态度和习惯化行为方式。

四、 MBTI性格理论——荣格

MBTI的人格类型理论

MBTI的人格类型理论比较难以理解,针对每一项性格类型,都利用

相对应的活动、案例分析、日常行为等引导学生进行自我探索,直到每个学生找到每一项相对应的代码,并最终将这些代码组合起来,形成四种类型:SJ保守型、SP经验型、NT概念型、NF理想型,四种性格类型又扩展为十六种人格类型,每种性格类型都有典型代表人物,也就是所有的人都将存在于这十六种人格类型中,也是通常所说的“物以类聚,人以群分”。通过性格探索,每个学生都将找到自已的性格编码,并组合成学习好资料 欢迎下载

自已独一无二的性格类型,让学生达到真正了解自我的目的。

如:案例:请根据你的第一反应,选择你最舒服的日常表现:

1) A热情洋溢 B含蓄内敛

2) A乐于主动表达 B沟通相对被动

3) A更爱热闹 B更爱安静

4) A和很多人广泛地交往 B朋友少但友谊深厚

5) A容易同大多数人交谈 B和某些人才有话可说

由此分析出:哪些人属于性格外向(E),哪些人属于性格内向(I)

…………

E I

S N

T F

J P

ESTJ ESFJ ISTJ ISFJ

ESTP ESFP ISTP ISFP

ENTJ ENTP INTJ INTP

ENFJ ENFP INFJ INFP

SJ

保守 SP

经验 学习好资料 欢迎下载

NT

概念 NF

理想

五、性格与职业发展

 大思想家弗洛伊德: “性格决定命运”

 伟大的心理学家荣格说: “一个人的性格就是一个人的命运”

 爱因斯坦:

“良好性格是健全人格的核心内容,是人生成功的必要条件”

通过案例视频:性格与职业,名师面对面,进一步了解性格与未来发展的必然联系。

六、性格探索常用的方法

 行为评定

 访谈

 职业测评

 投射分析

通过截图展示某同学通过职业测评,得出的自身性格特点,以及适合的将来有可能从事的就业岗位类型。

七、总结:

 每种性格类型本身没有优劣之分。

 了解自己的性格类型,让我们能够更好的扬长避短

 了解他人的性格类型,促进我们更好的达成一致。

 重要的在于理解和完善,而非改变和对抗。

 对你性格类型的最终判定者,就是你自己。

 你可以通过性格类型来理解和原谅自己,但是不能以此做为逃避现实的借口。

 性格中的态度和行为倾向可以发生改变,但那是一个“能量消耗”的过程。

八、书籍推荐:《就业宝典》、《不必火星撞地球》、《你的职业性格是什么》

九、课后作业:

1、观《三傻大闹宝莱坞》,选择一位你最欣赏或敬佩的人,描述他的性格特点,并深入分析一个人成功的要素。 学习好资料 欢迎下载

2、完成作业的给予加分

十、课程考核:

平时60%+期末40%,平时包括出勤、课程参与、课后作业等,学生出勤情况实行团队抽点名式,即抽点名到者,全班加分,抽点名未到者,全班扣分,意在打破过去学生进课程学习只管自已,重在培养学生的集体意识和团队意识;期末随堂考查,重点考查学生通过本学期的学习,掌握和提升的职业素养和职业核心能力。

板书设计 1、左边为课程体系介绍;右边为临时书写;

2、板书着重体现课程重点。