大学生就业指导手册

就业指导手册

——辅导员业务培训（六）

学生处制

二〇一〇年八月

目 录

定位篇

认识自我，了解职业——走好求职第一步 ................. 1

如何做好职业生涯规划 ................................. 9

个人职业生涯规划五步法 .............................. 14

什么是职业锚 ........................................ 17

职业生涯规划的二十则技巧 ............................ 22

生涯人物访谈 ........................................ 25

大学生职业体验 ...................................... 34

心态篇

如何做好择业前的心理准备 ............................ 41

大学生求职心态三要素 ................................ 43

最要不得的五大求职心态 .............................. 45

大学生择业的心理问题及其调适 ........................ 48

如何保持积极的就业心态 .............................. 56

求职篇

如何收集和使用求职信息 .............................. 58

如何做好自荐材料 .................................... 62

自荐方式及技巧 ...................................... 85

怎样准备笔试 ........................................ 97

毕业生就业流程 ①毕业班学生 ↓ ②学生填写《推荐表》，系、学院签署推荐意见 ↓ ③通过双向选择活动达成就业意向 ↓ ④学生认真阅读《协议书》， 用人单位、毕业生、学院三方填写《协议书》并签署有关意见 ↓ ⑤用人单位报上级主管部门办理接收审批手续 ↓ ⑥学生将签有用人单位主管部门审批意见的《协议书》交到各系备案后，报学院招生与就业指导处审核 ↓ ⑦学院招生与就业指导处制定全院就业方案并上报天津市主管部门 ↓ ⑧学院依据就业方案办理《毕业生就业报到证》 ↓ ⑨根据《毕业生就业报到证》的报到单位办理户口迁出手续 ↓ ⑩毕业生获得《毕业证书》后，凭《离校通知单》领取《毕业生就业报到证》

就业常见问题 1、如何确定毕业生的生源地？ 答：以学生高考前户口所在地为准，凡持蓝印户口参加高考的学生，以学生高考前红印户口所在地为准，凡持蓝印户口参加高考，而在入学后户口发生变更（注：变更不包括将户口转至学校）的学生，须提供户口本复印件并以新的红印户口所在地为准。 2、非津生源留津就业的条件？ 答：依据津教委德[2007]5号文件精神，凡取得本科以上学历并获得学士以上学位的非定向或委培的非津生源毕业生，在津有接收单位的，均可留津就业；不具备上述条件的，不可留津就业。

3、推荐表的作用？ 答：推荐表是学院相关部门审核盖章的正式推荐材料，包含毕业生本人的基本信息，具有一定的权威性。在毕业生求职择业过程中，一般情况下用人单位都会要求毕业生出具推荐表。推荐表是求职资格的证明，只有应届统分毕业生才能领取；推荐表还是在北京、上海等大城市申请户口指标的必备材料。 4、就业协议书的作用？ 答：就业协议书，俗称三方协议，是由天津市教委统一制订的。根据国家规定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位、学院三方必须签订就业协议书。就业协议书一式四份，经毕业生、用人单位、学院三方签署后生效。 就业协议书具有一定的广泛性和权威性，是学院制订就业方案派遣毕业生，用人单位申请用人指标的主要依据，对签约三方都有约束力。所以毕业生就业时一定要签署就业协议书。就业协议书一经签署，协议各方必须严格履行协议内容：毕业生要保证自己能正常毕业，按时到单位报到；用人单位要按照合法用人程序接收毕业生，妥善安置毕业生户口、档案；学院要按照规定程序将毕业生派遣至协议单位。因此，学院不承认未经学院签订的就业协议书，不承担由此带来的任何责任，也不以此作为派遣毕业生的依据。同时，如果毕业生个人毁约，但用人单位不同意，学院只能按照毕业生交回的协议书履约。 按照我国目前管理规定，毕业生签署就业协议书，正式派遣后会发放报到证，持报到证到用人单位报到后毕业生具备干部身份，否则属于社会劳动人员，不具备干部身份。按照目前的人事管理制度，毕业生第一次参加工作要由接收单位负责对毕业生进行试用期鉴定，专业技术职务定级，以及缴纳各类社会保险，计算工龄，职称评定等各种人事手续。 5、毕业生在签订就业协议书时应注意哪些问题？ 答：签订就业协议书的同时需注意以下问题： （1）签约是非常严肃的事情，也是一个法律行为，因此签约前的了解洽谈十分重要。毕业生应详细了解用人单位的情况，一般包括单位的规模，效益，管理制度等；单位的隶属也很重要。国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权；民营企业，外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，一般协议书上应签署他们的意见才能有效。毕业生还应对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解，除协议书外，例如北京市，非京生源进京还应经过北京市人事局的审批。

毕业生就业指导手册

二〇〇九年十一月

目 录

第一章 就业政策常识

一、毕业生就业协议

二、毕业生报到

三、毕业生户口

四、毕业生人事档案

五、人事代理

六、非乌鲁木齐生源进乌鲁木齐市

七、劳动合同

八、试用期

九、五金

十、创业促就业政策问答

十一、关于2009届毕业生档案、户口的说明

第二章 就业管理服务工作基本程序

一、办理高校毕业生就业报到手续流程图

二、办理疆内院校毕业生调整手续流程图

三、毕业生档案管理流程图

四、办理乌鲁木齐市集体户落户手续流程图

第三章 促进高校毕业生就业相关政策

一、鼓励高校毕业生到基层就业

二、“三支一扶”政策

三、兵团2009年选聘高校毕业生到连队任职工作实施方案

四、《2009年大学生志愿服务西部计划实施工作方案》

五、国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作通知 第一章 就业政策常识

一、毕业生就业协议

1、什么是《就业协议书》？

就业协议书全称是《全国普通高等院校毕业生就业协议书》，一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表，是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。

2、《就业协议书》的作用：

（1）《就业协议书》适用范围是：毕业生在企业就业，能够办理国家规定的普通院校毕业生接收手续，毕业生与用人单位签订《就业协议书》。

（2）毕业生签订《就业协议书》时，应先签署用人单位意见，再签署用人单位上级主管部门意见，最后签署院系意见和学校意见。凡填写不符合要求和规定的，要求毕业生补齐后，学校就业指导中心再予以审核和鉴定登记，最后由学校就业指导中心统一送自治区人事厅毕业生就业管理办公室审核。

（3）就业协议书由学校发给，毕业生签字，用人单位盖章，一式三份，用人单位、毕业生、学校各一份。

3、签订《就业协议书》的程序：

（1）毕业生持用人单位接收函回执和本人身份证到学校就业中心领取《就业协议书》并经就业指导中心确认登记后，由学生本人交用人单位签约。

一、大学生创业如何选择项目

创业预备是创业者进进创业实践前所经历的物质气力和精神气力的聚集过程，它为日后的创业实践奠定了物质基础和思想基础。创业预备有助于创业者明确创业方向、找准创业目标 、积极把握机遇。创业预备充分与否，对创业者事业的成败起着决定性的作用，而大学生创业项目的选定是创业预备中最重要的一环，直接关系着创业的成败与否。

（一）、选定创业项目需考虑的因素

1、个人爱好与特长。一个人只有选择了他喜欢做又有能力做的事情，他才会自觉地、全身心地投进到工作中，并忘我地工作，才有可能在碰到困难和挫折时百折不挠、勇往直前，千方百计克服困难，实现创业目标。所以，选择自己爱好、有特长的项目是创业成功的基础。

2、对拟选行业的熟悉程度。一般的说，创业者应在自己熟悉的行业里选择创业项目，这样才能增大创业成功的把握度。

3、市场机会及利用能力。选择创业项目在考虑了个人的爱好与特长和对拟选项目是否熟悉之后，要认真调查分析拟选项目是否有市场机会以及你本人是否有能力利用这个市场机会。创业者必须具有利用该机会的资源能力和技术能力，创业者利用该机会能够实现其经营目标。

4、能够承受风险。创业是有风险的，由于创业过程中存在着很多不可控制的因素的影响，一旦把资金投进进往，谁也不敢保证一定能够成功，一定能够赚钱。因此，在你选择创业项目投资之前，无论你对该项目多么有把握，都必须考虑“未来最坏的情况可能是什么”、“最坏的情况发生时我能不能承受”等，假如以上的答案是肯定的，那么，只要项目的预期报酬率符合你的预期目标，就可以投资。

5、国家的相关政策与法律。选定创业项目必须考虑国家相关政策和法律的因素。

(二)、创业项目选择的原则

创业投资项目从计划到实施能否顺利进行,在很大程度上取决于此创业项目能否吸引风险投资。一般而言,创业学生很难有足够的资金来进行投资,于是就有了风险投资。但风险投资又岂是天上掉下来的馅饼？所以在项目的选择上一定要科学公道、细致全面、小心谨慎。