员工技能评价表

员工自我评价表

项目 定义 着重点 自我打分

纪

律

性 遵守各种规章制度，维持良好的工作秩序 1、迟到、早退和无故缺勤

2、是否服从命令、听从指挥

3、上班时是否无怠工、聊天、串岗等非工作行为

4、有无违法乱纪行为

协

作

性 作为团队中的一员，积极为组织内的合作做贡献 5、是否能听从安排、与同事合作完成工作

6、是否能与上级、同事避免冲突，保持和谐的人际关系

7、是否消除工作中的盲点

积

极

性 无需监督与催促，自觉而热情地完成任务 8、是否乐于接受挑战性工作

9、是否能够充满热情地完成本职工作

10、是否必要时加班加点

责

任

感 忠于职守，认真负责地完成工作 11、是否能够做到不推诿，不推卸责任

12、是否忠于岗位职能认真负责地完成任务

13、工作中是否经得起检查，准确无误

14、是否经常保持兢兢业业，持之以恒的实干精神

15、是否能够任劳任怨、埋头苦干

16、工作过程是否正确

17、工作结果是否有效

18、工作完成的出色程度

19、完成工作数量

20、完成工作速度

21、是否具有创新精神

22、能否采用独到的合理方式改进工作

23、工作改进的效果

山川公路科技

1 编号：2018001

试用期员工评价表

姓 名：

部 门：

岗 位：

入职时间：

填表时间: 年 月 日

山川公路科技

2 自 我 评 价

姓 名 部 门 岗 位

学 历 毕业院校 专 业

试用期 年 月 日至 年 月 日

试用期自我评价

由本人填写（内容可包括：试用期间主要工作职责、所完成的工作任务内容，试用期间的收获体会及今后工作的目标、计划等。）

签 名：

年 月 日 山川公路科技

3 评价内容（项目组长填写）

考勤状况

（天、次） 出勤 病假 事假 旷工 迟到 早退 出差

评估内容

评估项目 要 点 优 秀 合 格 不 合 格

品德项30% 诚实

10% 能够坦诚布公、实事求是、诚实地待人处事。 偶有不守信誉，基本上能够以诚待人。 时有不实语言，不能获得同事与上级信赖，虚假汇报，掩盖工作失误。

□100 □90 □80 □70

□60 □50 □40 □30

责任心10% 可以放心交付工作，能够彻底完成目标和任务，工作认真负责，问题意识较强。 具有责任心，可以交付工作，但须督导方可完成。 责任心不强，须常督促，尚不能完成任务

□100 □90 □80 □70

□60 □50 □40 □30

职业道德10% 严格遵守公司管理制度及工作守则，坚决 服从公司决定。 遵守公司管理制度，偶有违规情况，理解公司的决定 随意破坏公司管理制度，不服从公司决定。

□100 □90 □80 □70

□60 □50 □40 □30

计划实际计划实际计划实际计划实际计划实际计划实际计划实际计划计划

熟练程度100％

不用指导出现异常情况自己也能判断

实际作业者名和实际状态熟练程度75％需要一般的指导否则无法判断异常情况评价者课长

№作 业 名必要者数熟练度数不足数实际实际

12月1月2月3月4月5月需要充分的指导和检查7月8月9月10月11月作业者名训练项目作业名2014年2015年组长确认各作业者 LINE- 熟练程度25％ 工程技能评价表（定常作业） 工程熟练程度0％完全不能操作6月计划作业熟练程度一览表熟练程度50％需要有时作指导和检查高丘六和（天津）工业有限公司作业训练计划一览表计划实际课长组长班长

日期岗位实际节拍/件质量测评工艺测评

IL∪○需培训并经常监督指导能操作但需偶尔指导无需指导即能进行操作理解并遵循标准 有限公司班组：生产部员工技能考核表

技能状态WHU-LOS-FR-18-02-18-CH/Rev.01考核部门签名：质量部：工程部员工签名：

WHU-LOS-FR-18-02-18-CH/Rev.01等级评估

E完全可以做培训员WHU-LOS-FR-18-02-18-CH/Rev.01生产部：

WHU-LOS-FR-18-02-18-CH/Rev.01