目标名称目标值及计算公式
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2019年医疗质量院级监测指标一、指标名称:出院患者平均住院日(一)指标定义:平均住院日是指一定时期内每一出院者平均住院时间的长短,是一个评价医疗效益和效率、医疗质量和技术水平的比较硬性的综合指标。
(二)计算公式:出院患者平均住院日=单位时间内出院患者占用总床日数×100%同期出院人数(三)现状调查:2018年为9.41(四)目标值:8.5(2017年全省三级综合医院平均值8.49、淄博市中心医院8.58)二、指标名称:按照临床路径管理的患者占出院患者的比例(一)指标定义:临床路径是指指针对某一疾病建立一套标准化治疗模式与治疗程序,是一个有关临床治疗的综合模式,以循证医学证据和指南为指导来促进治疗组织和疾病管理的方法,最终起到规范医疗行为,减少变异,降低成本,提高质量的作用。
相对于指南来说,其内容更简洁、易读、适用于多学科多部门具体操作,是针对特定疾病的诊疗流程、注重治疗过程中各专科间的协同性、注重治疗的结果、注重时间性。
按照临床路径管理的患者占出院患者的比例:是指统计周期内按照临床路径管理的出院患者数量占同期出院患者总数的百分比。
(二)计算公式:按照临床路径管理的患者占出院患者的比例 =单位时间内按照临床路径管理的出院患者数量×100%同期出院患者的总数(三)现状调查:6.8%(四)目标值:50%三、指标名称:药占比(一)指标定义:药占比是病人看病的过程中,买药的花费占总花费的比例(二)计算公式:药占比=药品收入×100%药品收入+医疗收入+其他收入(三)现状调查:2018年为31.34%(四)目标值:30%以下四、指标名称:MDT预算执行率(一)指标定义:MDT预算执行率即MDT季度目标完成情况(二)计算公式:MDT预算执行率=MDT实际完成次数×100%计划次数(三)现状调查:2018年为(四)目标值:完成病例数:每季度完成15例五、指标名称:出院患者三、四级手术比例(一)指标定义:手术及有创操作分级指各种开放性手术、腔镜手术及麻醉方法(以下统称手术)。
目标成本达成率计算公式
日标成本完成率
【指标名称】日标成本完成率
【指标定义】项日在开发后期的实际测算设计成本管对决策时确定的日标设计成木的达成请况
【测录对象】产品开发团队
【设置目的】反映项目红对项目进行设计成本控制的绩效
【统计部门】成本管理部
【统计方法】日标制造成本山财务代表根据项日的估计的配管匹配上标准成本或采购价+制造费用,并根据配置所带的单位数(线、用户、端口、套等)计算出单位成本:实际制造成本由财务代表根据项目实际的BOM清单配置匹配上标准成本,并根菇配置所带的单惊数(线、用户、结口、套等》并算出单位成木。
【计算公式】
a①单一项目计算公式:[1+(1一项目在ADCP点的制造成木实际值*PDCP确定的制造成本目标值》]×100%
【指标统计时间】从决策确定制造成本目标饰,在发布点测算制造成本实际值。
企业人资部门考核指标及计算公式企业人资部门是企业管理的重要部门之一,其主要职责是负责企业的人力资源管理工作,包括招聘招聘、培训发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系等方面。
为了评估人资部门的绩效,企业通常会制定一套考核指标和计算公式。
下面是一个可能的考核指标及计算公式的示例,供参考:一、招聘与录用招聘与录用是人资部门的基础工作之一,对于一个企业的发展和成功起着关键性的作用。
考核指标包括:招聘平均时间、招聘渠道多样性、招聘成本与质量平衡等。
1.招聘平均时间(天)=总招聘时间(天)/招聘人数2.招聘渠道多样性指数=不同招聘渠道数量/总招聘渠道数量3.招聘成本与质量平衡指数=招聘成本/成功录用人数二、培训发展培训发展是提升员工能力和素质的关键环节,也是企业持续发展的重要保障。
考核指标包括:培训覆盖率、培训效果评估、培训成本管控等。
1.培训覆盖率(%)=参与培训人数/总员工人数*1002.培训效果评估指数=培训前绩效评估得分/培训后绩效评估得分*1003.培训成本控制率(%)=实际培训成本/预算培训成本*100三、薪酬福利薪酬福利是吸引和留住员工的重要手段,也是激励员工积极工作的重要因素。
考核指标包括:薪资水平、福利政策完善度、薪酬差异度等。
1.薪资水平(平均薪资)=总薪资/总员工人数2.福利政策完善度指数=已实施福利政策数量/总福利政策数量3.薪酬差异度(百分比)=高级管理人员薪酬水平/基层员工薪酬水平*100四、绩效管理绩效管理是激励员工、提升员工工作表现和组织效益的重要手段和机制。
考核指标包括:目标完成度、员工绩效评价结果分布、绩效差异度等。
1.目标完成度(百分比)=实际完成目标值/设定目标值*1002.员工绩效评价结果分布比例=绩效优秀人数/总员工人数*1003.绩效差异度(百分比)=绩效最高档次人数/绩效最低档次人数*100五、员工关系良好的员工关系对于企业的和谐稳定和员工的工作积极性起着重要作用。
部门名称质量目标计算公式目标值保证达标应采取措施负责人时间期限交货及时率当月及时寄货的件数÷当月应寄货品总件数× 100%>95%1.配合PMC排产监控及控制各工序WIP;2.每天科室生产进度会议,处理异常,物料,工艺及流程问题;3.对配件仓存管理,申购监控,避免欠料情况出现;4.对金仓仓存管理,存安全足金量, 防止欠料倒模情况出现。
2010.4-2011.3成品合格率当月产品合格件数÷当月产品完成总件数×100%>97% 1.每周开生产周会检讨并作跟进措施。
2010.4-2011.3成品合格率当月产品合格件数÷当月产品完成总件数×100%>97%<1401.建立品管制度,对来料,制程、成品进行控制,减少与预防不 良产品的输出;2.对所有客头版进行检测,及时了解客户需求与掌控产品输出状态;3.建立品质信息反馈作业制度,对问题产品进行深入了解,建立 完善改善方案或纠正措施,保证客户满意度;4.对生产部与供应商相关人员进行培训,确保制作部门确保生产 部门清晰了解质量要求,减少翻修率,降低成本;5.通过品管记录,统计分析产品不良的趋势,正确、真实反应事实,并进行相关工作跟进;2010.4-2011.310/11年度质量总目标(1)成品合格率(>97%)计算公式:成品合格率=当月产品合格件数÷当月产品完成总件数× 100%10/11年度各部门质量目标分解表全年客户投诉宗数生产部品管部版部备注:"當月银版合格件数"的定义:ERP系统中当月银版报告完成件数-当月银版部完成改版项目中"修正"件数"当月完成银版总件数"的定义:以ERP系统中当月银版报告完成件数核算"当月及时完成银版件数"的定义:以ERP系统中当月银版的报告完成日期≤发货期的件数。
品管圈目标值如何计算品管圈目标值的计算是品管团队在进行质量管理活动时的一项重要任务。
目标值的设定对于保持产品和过程的稳定性、提高质量、降低成本具有重要意义。
下面将介绍品管圈目标值如何计算。
首先,品管圈目标值的计算需要对于产品和过程的性能要求进行明确和具体的规定。
通过与相关方沟通,确定产品和过程的性能指标,如尺寸、强度、可靠性等,以及规定的上下限。
其次,在明确性能指标的基础上,需要进行数据收集。
品管团队可以进行现场观察、测量、测试等方式收集相关数据。
同时,可以从质量管理系统中获取相关数据,如不良品数量、客户投诉情况等。
然后,对收集到的数据进行统计和分析。
可以利用统计工具,如直方图、散点图、控制图等,对数据进行分析,了解产品和过程的现状和问题。
接着,根据统计和分析的结果,确定品管圈目标值。
品管团队可以参考已经设定的上下限,同时考虑产品和过程的现状和问题,综合各方面因素,确定合理的目标值。
目标值应该具有可实现性和可度量性,并且能够推动团队追求卓越。
最后,进行目标值的验证和追踪。
通过对设定的目标值进行不断的验证和追踪,可以了解品管圈所设定的目标值是否合理和有效。
如果目标值无法达到或者不再适用,可以及时进行调整和改进。
在计算品管圈目标值的过程中,需要品管团队紧密合作,充分了解产品和过程的特点和要求,并参考相关数据和信息,进行科学的分析和判断。
同时,还需要定期进行目标值的评估和调整,以确保其适应实际情况,并推动品质管理的持续改进。
综上所述,品管圈目标值的计算是品质管理活动中的一项重要任务。
通过明确性能指标、数据收集、统计分析等步骤,品管团队可以确定合理的目标值,并进行验证和追踪,从而推动产品和过程的质量改进。
目标名称、目标值及计算公式一、总公司目标1.1 目标可量化率%=100⨯标项目数量本公司(部门)全部目已量化的目标项目数量1.2 可测量的目标值%=100⨯标项目数量本公司(部门)全部目目标项目数量有公式可以计算结果的1.3 员工满意率%=100⨯员工满意调查总数量求数员工满意调查达满意要1.4 工作质量达标率%=100⨯同期发生总数量完成数工作按时、按质、按量上下道工序、部门之间1.5 报表传递及时准确率%=100⨯同期填写报表总数量报表数量按规定时间准确填写的1.6 违章违纪率%=100⨯数同期检查违章违纪总次发现违章违纪次数 1.7 各类项目完成率%=100⨯各类项目总数量各类项目完成数量1.8 记录完整率%=100⨯项数)同期抽查记录总次数(数(项数)抽查符合规定的记录次1.9 工艺执行率%=100⨯数同期抽查工艺参数总次的次数抽查符合规定工艺参数1.10 千人重大工伤事故率‰=1000⨯报告期职工平均人数量报告期重大工伤事故数1.11 千人轻伤率‰=1000⨯报告期职工平均人数报告期轻伤人数1.12 投入产出率%=100⨯总生产合格数量总投入数量二、质量管理(检验)目标公式2.1 质量损失率F (%)=100o e i ⨯+P C C 其中:Ci 内部损失成本,它由1 )报废损失率、2)返修率、3)仃工费、4)降级损失率、 5)产品质量事故处理费等组成Ce 外部损失成本,它由1)索赔费、2)退货损失费、3)折价损失费4)保修费等组成Po 工业总产值(均为现行价)2.2 错检率%=100n ⨯+--)(k b d K 其中:n 抽样数量、d 检出不合格数、b 在合格品中检出不合格品数、2.3 漏检率%=100k b -d n b ⨯+- k 复检时在不合格品中检出合格数,即错检数。
2.4 降低质量损失率%=(去年同期质量实施金额质量损失金额-1)x1002.5 成品项目检测合格率%=100⨯同期检测成品项目总数检测成品合格项目数量2.6 不合格材料(公司内)退货率1 %=100⨯同期检验总数车间退货总数 (使用后车间退货)2.7不合格材料(公司外)退货率2 %=100⨯同期检验总数进厂检验不合格总数 (进厂检验时退货)2.8 不合格品返工率%=100⨯同期生产数量不合格返工数量2.9 产品报废率%=100⨯同期产品生产数量产品报废数量2.10 成品产品退货率%=100⨯同期成品合格数量退货数量2.11 工序能力指数Cp 或Cpk =δ6l u T T -(有上下公差)、=δμ3u -T (只有上公差)、=σμ3l T -(只有下公差)2.12 产品合格率%=100⨯+不合格数)生产总数(合格数检验成品合格数量2.13 采购材料合格率%=100⨯批次)同期材料检验总数量(次)材料检验合格数量(批三、仓库管理目标公式3.1 收貨和輸入出錯率% =100⨯收货总数量每月出差数量3.2 和貨架位置出錯率%= 100⨯同期抽查总数量(次))每月抽查出错数量(次3.3 發料和數據輸入出錯率%=100⨯同期出单总数量出单出错数3.4 物料發放準時率 % = 100⨯同期发料总批次发料准时批次3.5 物料發放准确率% =100⨯同期发料总批次发料准确批次3.6 物料先入先出的準確率%= 100⨯同期抽查总数量抽查准确数量3.7 電腦數興實物準確率%= 100⨯同期抽查总数量抽查准确数量3.8 产品退货入库率%= 100⨯同期发货总数量退货数量3.9 不合格材料(公司内)退货率% 1=100⨯同期采购入库总数量车间退货数量 (使用后车间退货)3.10 不合格材料(公司外)退货率% 2=100⨯同期采购入库总数进厂检验不合格总数 (进厂检验时退货) 3.11 采购重量达标率%= 100⨯同期采购总次(批)数)数采购称重量达标次(批四、新产品设计开发目标公式4.1 新品开发项目完成率%=100⨯计划开发的新品数量量实际开发成功的新品数4.2 新品开发项目过程实施率%=100⨯间计划开发成功新品的时间实际开发成功新品的时4.3 新品产值率%=100⨯同期总产值新品产值4.4 新品利润率%=100⨯同期总利润新品利润4.5 新品利润增长率%=(1-去年同期新品利润新品利润)x1004.6 设计或开发过程中问题及时解决率%= 100⨯需解决的问题总数及时解决的问题数4.7 开发计划完成率%=100⨯当期计划完成任务数量当期实际完成任务数量4.8 内部问题累计解决率%=100⨯决所发现问题的总数在规定的时间内要求解决所发现的问题数在规定的时间内已经解4.9 新品投产任务完成率%=100⨯计划投产的新品数量实际投产的新品数量4.10 性能提高或创新的项目率%=100⨯该产品检测项目总数数量性能提高或创新的项目4.11 性能指标值与老指标值的提高率%=100⨯老性能指标值新性能指标值五、办公室、人力资源目标公式5.1 人力资源计划评审率%=100⨯计划评审人数实际评审人数5.2 人力资源评审合格率%=100⨯计划评审人总数实际评审达标人数5.3 培训计划完成率%=100⨯计划培训人数(期数)实际培训人数(期数)5.4 生产工时利用率%=100⨯制度工时数制度内实际工作工时数5.5 归档资料完整率%=100⨯应当归档资料总数资料完整归档数5.6 公共场所现场检查达标率%=100⨯按规定检查项目总数数公共场所现场检查达标5.7 办公用品采购合格率%=100⨯采购总次数采购合格次数六、生产、目标设备公式6.1 停产时间减少率%=(1-去年同期停产时间停产时间)x1006.2 特殊合同策划实施率%=100⨯量同期特殊合同策划总数特殊合同实施数量6.3 原料消耗降低率%=(1-100⨯耗量去年同期原材料平均消原材料平均消耗数量)6.4 特殊过程确认率%=100⨯再确认)数量按规定应该确认(包括过程已经确认数量6.5 产品留样率%=100⨯规定留样数量实际留样数量6.6 配方归档准确率%=100⨯同期录入配方总数配方完整录入准确数量 6.7 工艺编制执行率%=100⨯编制工艺总数数量现场检查准确执行工艺6.8 生产现场达标率%=100⨯按规定检查总数生产现场检查达标数量6.9 生产用电消耗降低率%=(1-100⨯数量(单位产品)去年同期平均用电消耗(单位产品)生产用电平均消耗数量)6.10 包装材料再利用率%=100⨯同期使用包装费用旧包装再利用价值量6.11 设备故障仃机降低率%=(1-去年同期故障仃机时间故障仃机时间)x1006.12 设备故障频次降低率%=(1-去年同期故障仃机次数故障仃机次数)x1006.13设备维修费用降低率%=(1-(单位产量费用)去年同期设备维修费用量费用)设备维护费用(单位产)x100 6.14用水消耗下降率%=(1-(单位产品)去年同期平均水消耗量品)平均水消耗量(单位产)x1006.15用电消耗下降率%=(1-量(单位产品)去年同期平均用电消耗产品)平均用电消耗量(单位)x1006.16导热油消耗下降率%=(1-量(单位产品)去年同期平均用油消耗产品)用油平均消耗量(单位)x1006.17设备维修费用下降率%=(1-位产品)去年同期维修费用(单维修费用(单位产品))x1006.18 故障强度率%=100⨯生产运转时间故障修复时间6.19设备维修计划完成率%=100⨯计划安排维修项目总数维修项目数量按计划规定已实施完成6.20 巡检、点检实施率%=100⨯目数量按规定应巡检点检的项目数量已实施的巡检、点检项 6.21 维修及时率%=100⨯维修总次数毕的次数在规定的时间内维修完6.22维修有效率%=(1-维修总次数)的故障产生次数次以上不合理(或同样内有维修部位在合理的时间2)x100七、采购管理目标公式7.1 采购材料合格率%=100⨯批次)同期材料检验总数量(次)材料检验合格数量(批7.2 采购重量达标率%= 100⨯同期采购总次(批)数)数采购称重量达标次(批7.3 采购及时率%=100⨯同期采购总次数及时采购次数7.4 采购成本下降率%=(1-去年同期平均采购成本平均采购成本)x1007.5 产品运输损坏率%=100⨯同期运输总数量运输损坏数量车间、仓库、用户投诉7.6 运输费用下降率%=(1-(单位产品)去年同期运输平均费用品)运输平均费用(单位产)x100 7.7采购资料完整率%=100 本公司供应商总数采购资料完整厂家数量 资料:产品标准、技术说明书、图纸、各种体系证书公司简介、产品检测报告、不合格情况整改报告等。
八、销售管理目标公式8.1 成品销价核算率%=100⨯同期销售发生单数销售价格核算单数8.2 产品销售合同评审及时、准确率%=100⨯同期合同评审总数量及时、准确合同评审数8.3 满意调查覆盖率%=100⨯顾客用户总数寄发满意调查函件数量8.4 销售现金回笼率%=票数)同期销售数量(含未开销售现金到账数量x1008.5 来料加工合同评审及时、准确率%=同期应该合同评审总数量按规定已经合同评审数x1008.6顾客走访率%=100⨯顾客总数已走访顾客数量8.7 新顾客开发率%=100⨯去年年底顾客总数新发掘有销量的顾客数8.8 老顾客保持率%=100⨯去年年底顾客总数老顾客持续来往数8.9用户信息反馈准确、及时信息反馈准确及时数量率%=100⨯同期信息反馈总数合同归档数量8.10销售合同归档率%=100⨯同期合同总数。