发展战略-社会性别主流化及其发展趋势 精品

性别平等与社会发展性别平等是一个长期以来备受关注的社会议题。

在过去的几十年中，我们见证了许多积极的变化，但同时也面临着一些挑战。

本文将探讨性别平等对社会发展的重要性，并讨论如何实现性别平等的目标。

一、性别平等的定义和重要性性别平等是指男性和女性在社会、经济和政治等方面享有平等的权利和机会。

这不仅仅是一种道义上的要求，也是一种对社会发展的必要条件。

性别平等对于社会的可持续发展至关重要。

首先，性别平等有助于提高社会的创造力和创新能力。

当男女都能够充分发挥自己的才能和潜力时，社会将会获得更多的智慧和创造力。

性别平等鼓励了不同性别的人们参与到各个领域中，从而带来了不同的观点和想法。

这种多样性促进了创新和进步。

其次，性别平等有助于提高经济发展的速度和质量。

研究表明，当女性参与到劳动力市场中时，国家的经济增长率会显著提高。

女性的参与可以增加劳动力的供给，促进技术创新和知识传播。

此外，性别平等还有助于减少贫困和不平等现象，提高整个社会的福祉水平。

最后，性别平等对于社会的和谐稳定至关重要。

当男女在家庭、工作和社区中享有平等的权利和机会时，社会将更加和谐。

性别不平等往往导致社会冲突和不稳定。

只有通过实现性别平等，我们才能建立一个公正、和谐的社会。

二、实现性别平等的挑战和解决方案尽管性别平等的重要性被广泛认可，但实现性别平等仍然面临着一些挑战。

以下是一些常见的挑战以及相应的解决方案：1. 性别歧视和刻板印象：性别歧视和刻板印象是实现性别平等的主要障碍。

社会对于男性和女性的期望和角色刻板印象限制了他们的自由发展。

解决这个问题的关键是改变社会的观念和价值观。

教育是一个重要的途径，通过教育可以培养人们的性别平等意识和尊重。

2. 职业发展机会不平等：女性在职业发展方面面临着更多的障碍。

例如，薪酬差距、晋升机会不平等等。

为了解决这个问题，政府和企业需要采取措施来推动性别平等。

例如，建立公平的薪酬制度，提供平等的晋升机会，鼓励女性参与高级管理岗位。

2011级社会学陈钊（18号）社会性别主流化的概念和特点一、社会性别主流化的概念社会性别主流化的概念是由一系列有关社会性别的认识逐步发展起来的，经历了一个不断发展、不断总结经验和不断完善的过程。

(一)社会性别概念社会性别是相对于生理性别而提出的一个概念。

“社会性别”一词最早出现在20世纪70年代初的国际妇女运动中，1980年代后逐渐被联合国广泛采用，是近年来国际社会分析性别平等的重要和基本概念。

1.关于生理性别。

生理性别或曰自然性别，是生理学、生物学意义上对人的区别，指普遍存在的男性和女性的生理差异，或将女性与男性区分开的生理特征，简称性别。

生理性别一般是不可改变的，或者是很难改变的。

2.关于社会性别。

社会性别是指人们认识到的基于男女生理差别之上的、实际存在的社会性差异和社会性关系，它不是先天存在的，而是社会文化及其制度造就或建构的。

社会性别概念被社会学家用来描述在一个特定社会中，由社会形成的男性或女性的群体特征、角色、活动及责任。

(二)社会性别差距和对妇女的歧视消除不合理的社会性别差距和一切形式对妇女的歧视，是实现社会性别主流化的重要内容和历史使命。

1.关于社会性别差距。

社会性别差距指任何领域内，由于男女两性存在生理上的差异，导致在社会发展参与程度、获得资源、机会、权利、能力和影响力以及工资报酬与福利等方面，实际存在的男性和女性之间的差距。

2.关于对妇女的歧视。

反对和消除一切形式对妇女的歧视，是提高妇女地位、保障妇女人权、实现性别平等的重要内容。

所谓歧视，是指基于种族、肤色、性别、语言、宗教、政治或其他见解、国籍或社会出身、财产、出生或其他身份的任何区别、排斥、限制或特惠。

对妇女的歧视，是最常见的普遍存在的一种形式的歧视。

(三)社会性别平等和社会性别公正实现社会性别平等和社会性别公正是社会性别主流化的终极目标。

1.关于社会性别平等。

社会性别平等包含着这样的含义：所有人，不论男女，都可以在不受各种成见、严格的社会性别角色分工观念，以及各种歧视的限制下，自由发展个人能力和自由做出选择。

积极推进社会性别意识主流化的进程1909年3月8日,美国芝加哥的女工为要求增加工资、实行8小时工作日和获得选举权,举行规模巨大的罢工和示威游行,拉开了妇女运动的大幕。

100年来,各国妇女为争取和平、平等和发展不懈努力,在政治、积极推进社会性别意识主流化的进程文◎刘瀛纪彭勃(口市委党校；周口市川汇区图书馆)周相似性，显示他们的相对优势和劣势。

同时分析男女的不同期望与需求，以便在制订政策时均能得到同等的考虑、评价和照顾。

再次，各级决策者要制定性别规划。

制订为男女创造平等机会的特定战略，避免两l0年3日，美国芝加哥的女工为要9 9月8求增加工资、实行8小时工作日和获得选举权，举行规模巨大的罢工和示威游行，拉开了妇女运动的大幕。

1 0 O年来，各国妇女为争取和平、平等和发展不懈努力，在政治、外交、科学、文化、教育等领域创造的重要成就推动了人类文明的发展，影响着世界前进的方向。

今天和平与发展成为世界的主体，我们更需要具备性别意识，需要推广社会性别意识主流化。

“社会性别”是2世纪6年代西方女权O 0主义浪潮中出现的新概念。

它是概念，是分析范畴，更是一个探求男女平等的工具。

社会性别是相对于生理性别而言的。

生理性别是由遗传基因决定的、男女两性各自具有的在生理方面的差异。

这种差异色分工的限制下，找到发展的途径，自由发展个人能力，从而实现男女平等。

也就是说权利、责任和机遇，不是由生理性别来决定的。

社会性别意识主流化不是目标，而是实现社会性别平等的一种手段。

只有各级政府和决策者制定出具有性别意识的法律、政策、制度、村规民约等公共政策，才能从源头逐渐消除社会性别歧视，实现社会性别平等和公正。

因为公共政策具有权威性、强制性差距的扩大和加深。

要特别注意到妇女群体的不利地位，找出妇女无法受益的障碍，在政策设计过程中减少或消除这种障碍。

由于妇女在传统性别结构中的弱势地位，在政策和规划的制订、实施过程中考虑性和持续性特点，会对一代乃至几代人的生妇女的特殊利益与需求，并给予她们特殊的活方式和命运产生决定性影响。

探讨性别平等与女性发展的实践和政策一、性别平等的意义与概念性别平等是指男性和女性在家庭、社会以及政治生活中享有平等的权利和机会。

性别平等的实现需要完全消除性别歧视和性别偏见，促进男女在社会中的平等地位和权利。

性别平等不能只是单纯的口号，还需要政策和不断的实践支持。

二、女性发展的实践女性在社会上的地位和角色已经发生了越来越大的变化，这得益于各个方面的努力。

以下为女性发展的具体实践。

1、教育教育是促进性别平等和女性发展的重要因素。

通过良好的教育环境和教育体系，鼓励女性参与社会各个领域，尤其是科学、技术和商业领域，提高女性的素质和能力。

2、就业就业机会的平等和公正是促进女性发展的重要举措。

除了提供公平的招聘机会，还需要提供更加灵活的工作模式和福利保障，以兼顾家庭生活和职业发展。

3、政治领域女性在政治领域的参与和领导地位的提升，对促进性别平等和社会平衡有着非常重要的作用。

三、女性发展政策的实践除了上述的女性发展的具体实践，相应的国家性别平等和女性发展政策的实践也是不可或缺的。

1、奖励计划政府制定具体的奖励计划鼓励女性参与到科学、技术和商业领域中来，开展适合女性的工作和创业项目，获得资金和资源的支持，推动女性成功实现职业和创业。

2、社会福利政府制定规定鼓励男女平等代际保护，开发安全、卫生、实惠的托儿所和照料服务，让女性轻松平衡家庭和工作。

此外，还必须保障女性充分的产假和护理假期，以便她们能够参与到生产工作和社会生活。

3、正义反对性别歧视政府对性别歧视问题实施严格打击，深刻加强社会舆论环境建设，采取具体手段和措施消除性别歧视，力求消除女性在职业和社会领域的障碍。

四、结论性别平等和女性发展的实践和政策是推动社会发展和进步的重要前提，尤其在现在逐渐强调平等和多样性的时代。

男女平等的意识和创立的女性发展制度离不开持续的实践和政策支持。

在不断推进性别平等和女性发展的路上我们有了很大的进步，但还要加油努力走得更远。

中国先进性别文化建设与社会发展一引言一个社会的构成和发展都是以人为根本基础的，如果以性别划分，男女两性的关系即性别关系就构成了人类最基本的社会关系，与性别关系共生共存的性别文化则构成了人类社会文化最重要的组成部分。

一个社会的发展必须将先进的文化建设作为其前进的内在动力和价值观导向，那么以男女各占一半为构成基础的先进性别文化建设则在社会的文化发展过程中不可或缺。

“1954年，《中华人民共和国宪法》第48条第1款就男女平等问题明确指出：‘中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。

’在2012年中国共产党第十八次全国代表大会中，更将男女平等作为基本国策写入报告。

”[1]在党和国家的高度重视和大力推动下，男女平等在我国有着坚实的政策和法律基础，我国的女性地位在新中国成立以后有了全面的提高。

但如果要使男女平等实现从法律政策的制定到价值观的全社会认同，还需要将男女平等价值观融入我国的文化建设任务。

因此笔者认为树立正确的先进性别文化并将其大众化需从以下三个渠道去实现：首先，确立正确的先进性别文化内涵；其次，找出造成不平等性别文化现象的原因；最后，运用正确的方式使正确的先进性别文化落地生根。

本文将以马克思主义妇女观为指导对多年形成的男女不平等现象进行分析，并强调在倡导男女平等价值观的同时不能走向偏激，不能将其误读和歪曲，最后提出建设先进性别文化的意义和价值。

二不平等的性别文化现象在马克思主义妇女观指导下的解释和分析一提到“男女不平等”，人们多数会先入为主地认为受到不平等对待的是女性。

这是因为从古至今，从社会资源分配的角度来看，无论是我国还是世界其他国家和地区，相较于男性受到的不公正对待，压迫妇女、歧视妇女的男女不平等现象为多数，这其中的根源则是多年形成的落后性别文化，这种文化与历史、民俗、宗教、政治等息息相关。

比如，《圣经》中有夏娃是用亚当的一根肋骨做成的一说。

年全球性别平等运动的新动向与挑战全球性别平等运动是近年来全球范围内备受关注的议题之一。

尽管在过去的几十年里，我们取得了一些进展，但性别不平等的问题仍然普遍存在。

然而，在新的年度进入，新的动向和挑战也随之出现。

本文将探讨年全球性别平等运动的新动向与挑战，以及我们应该如何应对这些挑战，推动性别平等的实现。

一、追求全球性别平等的新动向1. 多元主义的兴起随着全球化的进程，人们对于多元主义的认同越来越高，这也为性别平等运动注入了新的动力。

多元主义倡导尊重和包容各种不同的思想、文化和性别身份，在社会上推动了性别平等的意识。

2. 女性政治参与增加在全球范围内，女性政治参与的机会有所增加。

越来越多的女性参与到政府和决策层中，发表自己的声音，推动性别平等议程的实施。

这为性别平等运动带来了更多的政治支持。

3. 社交媒体的力量随着社交媒体的普及，越来越多的人通过社交媒体表达观点和分享经验。

这也为性别平等运动提供了一个平台，让更多的人了解和关注性别平等的问题，形成声音的集结和社会的共识。

二、面临的挑战1. 文化差异与传统观念由于不同地区、不同国家的文化差异，性别平等的认知和接受程度存在差异性。

一些传统观念和价值观仍然将男性视为社会的主导者，这导致了性别平等运动在某些地区遇到的困难。

2. 暴力与歧视问题性别暴力和性别歧视的问题依然存在，尽管在过去的几十年里我们已经取得了一些进展。

例如家庭暴力、强奸和骚扰等问题仍然在全球范围内普遍存在，对于性别平等的实现构成了巨大的挑战。

3. 经济和职业不平等尽管越来越多的女性在教育和就业方面取得了进步，但性别差距在经济和职业领域依然存在。

女性的薪资水平通常低于男性，晋升机会有限，这削弱了性别平等运动的进展。

三、应对挑战的措施1. 教育和宣传通过教育来改变人们的观念和意识，推广性别平等的理念。

同时，通过媒体和社交平台进行宣传，引起更多人对性别平等问题的关注。

2. 加强法律保护各国应加强法律保护，采取切实措施来打击性别暴力和性别歧视行为。

社会性别主流化中的公共政策研究自1995年联合国第四次世界妇女大会上首次承诺社会性别主流化以后，中国一直致力于消除性别歧视，实现社会性别平等的伟大目标，很大水准上提升了妇女的地位，赢得了国际社会的广泛认可和赞誉。

但值得注意的是，就业性别歧视、生育性别偏好、家庭暴力等严重侵犯女性合法权益的问题依然没有得到根本解决，男女平等的基本国策无法真正落实到位。

因此，必须在剖析公共政策促进社会性别平等现状的基础上，厘清制约男女平等实现的症结和突破点，在改革中进行大胆尝试，力争在社会范围内的社会性别主流化。

一、社会性别主流化的内涵及要求1．社会性别主流化的内涵“社会性别主流化”，源自对英文gendermainstre-aming的翻译，也可引申为性别观点、平等或意识主流化［1］。

社会性别主流化概念的提出和发展经历了半个多世纪的孕育过程。

从1946年妇女地位委员会成立以来，联合国颁布了很多维护妇女权益的国际性条约，为在法律上提升国际妇女地位做出了不懈的努力。

到1985年，第三次世界妇女大会通过的《内罗毕战略》首次出现了gendermainstreaming一词，并将其定义为把社会性别意识纳入到社会发展和决策的主流，此后社会性别主流化的内涵得到了持续的发展和完善。

1995年，联合国第四次世界妇女大会通过的《北京行动纲领》对社会性别主流化做出了集中表述，社会性别观点被纳入社会发展各领域的主流，社会性别主流化成为促进社会性别平等的全球战略，国际社会开始有意识地顺应这一趋势。

此后在2000年的“北京+5”会议，2005年的“北京+10”会议和2010年“北京+15”会议上社会性别主流化战略均得到了充分重视和强调。

1997年，联合国经济和社会理事会一致认为，将性别问题主流化是一个过程，在这个过程中要对社会上各个领域和层面上的任何一个包括法律、政策和项目在内的计划行动给男女两性造成的影响进行分析［2］。

《消除对妇女一切形式歧视公约》从联合国大会通过至今已经有36年的历史，该条约的缔约国也从包括中国在内的64个国家衍生到现在的187个国家。