吉大19春学期《劳动经济学》在线作业一
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(单选题)1: 劳动力供求关系,可以分供过于求,供不应求和(?????)三种基本类型A: 供求平衡
B: 动态平衡
C: 数量与质量均衡
D: 供给价格平衡
正确答案:
(单选题)2: 在我国,失业救济实行的是(???)
A: 失业保险制度
B: 就业保证制度
C: 再就业培训制度
D: 政府福利制度
正确答案:
(单选题)3: 工资差异是指各类人员()的差异
A: 工资形式
B: 总收入
C: 工资水平
D: 劳动成本
正确答案:
(单选题)4: 导致摩擦性失业的原因是( )
A: 先进技术所导致的淘汰
B: 劳动力的供给与需求偶然失调导致的暂时失业
C: 劳动力的供给与社会对它的需求之间结构不对应
D: 改进技术所引起的失业
正确答案:
(单选题)5: 资本主义工资的本质是(? )
A: 工人劳动的报酬
B: 工人劳动的价值或价格
C: 工人劳动创造的价值
D: 工人劳动力的价值或价格
正确答案:
(单选题)6: 基尼系数(?????)时,?表示收入差距非常小
A: 小于0.2
B: 0.4以上
C: 0.2~0.4
D: 接近0.2
正确答案:
(单选题)7: 社会生产力发展水平和发展状况的最主要的标志是(? )
A: 生产的产品
B: 生产工具
C: 劳动者的劳动技能
D: 劳动对象
正确答案:
(单选题)8: 下面哪类劳动力供给是特质的、定向的劳动力供给(????)
A: 会计师供给
B: 保安人员的供给
C: 飞行人员的供给
D: 职业经理人员的供给
正确答案:
(单选题)9: 奢侈品与生活必需品相比较而言,其劳动力需求弹性()
A: 为零
B: 大
C: 小
D: 相等
正确答案:
(单选题)10: 工资制度可以分为工资生成制度和()两大类
A: 工资形成制度
B: 工资发放制度
C: 工资支付制度
D: 工资使用制度
正确答案:
(多选题)11: 按照直接造成通货膨胀的原因,将通货膨胀分为()。
A: 需求拉上型通货膨胀
B: 成本推进型通货膨胀
C: 结构性通货膨胀
D: 预期型通货膨胀
正确答案:
(多选题)12: 在农业、工业经济时代,劳动者就业最主要的三个条件是()
A: 健康的身体、充沛的体力
B: 忠于雇主,勤于劳动
C: 具有知识和创新知识的能力
D: 身怀一技之长
正确答案:
(多选题)13: 变形后的菲利普斯曲线所反映的失业率与通货膨胀率之间的关系有()。
A: 失业率高,工资与价格水平较低,通货膨胀率低
B: 失业率高,工资与价格水平较高,通货膨胀率低
C: 失业率低,工资与价格水平较低,通货膨胀率高
D: 失业率低,工资与价格水平较高,通货膨胀率高
正确答案:
(多选题)14: 按照劳动力需求的层次来划分,其主要形式有()
A: 长期需求
B: 企业需求
C: 行业需求
D: 市场需求
正确答案:
(多选题)15: 马克思的相对过剩人口理论认为,相对过剩人口的存在形式有()
A: 流动的过剩人口
B: 潜在的过剩人口
C: 停滞的过剩人口
D: 相对过剩人口的最底层
正确答案:
(判断题)16: 企业内部劳动力市场的存在一定以外部劳动力市场的存在为必要的前提条件。A: 错误
B: 正确
正确答案:
(判断题)17: 在物价上涨的情况下,货币工资不变,实际工资也不会改变。
A: 错误
B: 正确
正确答案:
(判断题)18: 在完全竞争的劳动力市场上,劳动力的供给者和需求者都是现行市场工资率的制定者。
A: 错误
B: 正确
正确答案:
(判断题)19: 失业是价值规律调节劳动力供求的必然现象。
A: 错误
B: 正确
正确答案:
(判断题)20: 人均收入最大化目标的企业存在着让劳动力流动的倾向。
A: 错误
B: 正确
正确答案:
(判断题)21: 劳动力交换是人力资本与物力资本的结合。
A: 错误
B: 正确
正确答案:
(判断题)22: 影响劳动力流动决策的因素主要是经济因素。
A: 错误
B: 正确
正确答案:
(判断题)23: 在劳动力市场上,雇主既有选择性又有流动性,而雇工只有选择性而没有流动性。
A: 错误
B: 正确
正确答案:
(判断题)24: 长期劳动力需求弹性比短期劳动力需求弹性要小。
A: 错误
B: 正确
正确答案:
(判断题)25: 道格拉斯——有泽法则认为丈夫的收入越高,妻子的劳动参与率越低。
A: 错误
B: 正确
正确答案:
(单选题)1: 劳动力供求关系,可以分供过于求,供不应求和(?????)三种基本类型
A: 供求平衡
B: 动态平衡
C: 数量与质量均衡
D: 供给价格平衡
正确答案:
(单选题)2: 在我国,失业救济实行的是(???)
A: 失业保险制度
B: 就业保证制度
C: 再就业培训制度
D: 政府福利制度
正确答案:
(单选题)3: 工资差异是指各类人员()的差异
A: 工资形式
B: 总收入
C: 工资水平
D: 劳动成本