知识分子在企业发展中的地位和作用(1)
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专题丨四川统一战线■■■建言资政助发展凝聚共识促提升探索国有企业党外知识分子建言资政新机制文◎中国建筑西南设计研究院有限公司党委中建西南院是西南地区规模最大、成立时间 最长、各类专业技术人才保有量第一的国有建筑 设计企业。
建院近70年来,共培养出中国工程设 计大师6人,高端专业人才保有量稳居中西部同 类型企业第1位。
院现有党外知识分子1600人, 并有九三学社、民盟、民建、致公党、农工党5 个民主党派成员57人。
公司副高级以上职称800 余人中,党外知识分子506人,占比超过60%。
一、建机制抓统战,构筑工作格局院党委深入贯彻落实习近平新时代中国特色 社会主义思想,持续强化统战工作主体责任,积 极探索构建“二三四”统战工作体系,持续深化 领导机制、责任机制两套工作机制,努力搭建好 党外知识分子成长成才、联谊交友、党外代表人 士建言献策三大平台,确保担当好四种工作角 色,有效发挥党外知识分子智慧力量,为促进企省委常委、统战部部长田向利到公司调研2019年4 2期•总第405期47四川统一战线丨专题业深化改革、推动省委治蜀兴川决策部署在国企落地落实作出积极贡献。
2018年4月,院被省委统战部列入首批“统战工作重点联系点”建设单位;2019年纳入首批四川国企统战工作联席会议成员单位。
二、拓思路谋新篇,搭建聚力平台西南院致力成为国有企业统战工作体制机制的探索者,力争将党外知识分子工作的重要阵地转化为制度创新平台。
2018年,在省委统战部和中建集团的共同指导下,院党委率先创建党外代表人士建言献策平台——“冯远工作室”。
院党委着力加强“三个保障”,为工作室平稳高效运行保驾护航。
一是加强人才保障。
西南院注重以“人才统战”激发创新活力。
党委领导担任总指导,全国政协委员、中国勘察设计大师冯远担任工作室主任,充分发挥无党派代表人士的领军作用;从院广大党外知识分子中遴选积极分子作为成员,建立一支专业互补、年龄分布均衡的高素质队伍。
关于加强国有企业民主党派的作用卢兢国有企业民主党派组织发展是国有企业统战工作的重要组成部分,国有企业统战工作是企业党的思想政治工作的组成部分和群众工作的重要组成部分,也是党的干部工作、人才工作的重要组成部分,企业统战工作与全面落实职工的主人翁地位和合法权益紧密相关,与加强职工思想政治工作紧密相关,与加强企业各级领导班子建设紧密相关,与加强实施人才强企战略紧密相关,与促进企业生产经营紧密相关。
企业统战成员多数人知识层次高,有比较丰富的社会阅历和较高的专业技术水平与技能,有强烈的参政议政意识和能力,在不同的工作岗位上担负着重要的职责,具有广泛的社会影响,他们作用发挥如何,对企业的发展有着重要的影响。
企业统战工作政策性很强,影响也很大,其工作水平和成效直接影响企业党建工作的水平和成效。
一、国有企业民主党派组织发展的必要性国有企业知识分子有很多特点,具有极强的代表性,是民主党派组织发展的重要对象,是“参政议政”的重要力量。
国有企业民主党派成员来自工人阶级,了解工人阶级的想法,能准确表达工人阶级的意愿。
国有企业的民主党派是知识分子的组成部分,知识分子是民主党派的组成,因此,我们必须重视国有企业民主党派的发展。
二、做好国有企业民主党派的发展,对于中国共产党密切联系统战对象,充分发挥他们的积极性与创造性,具有重要意义。
三、加强与改进国有企业民主党派的组织工作,对做大做强国有企业,发展、壮大国有经济,实现国有企业的增效,作用很大。
目前,国有企业统战工作存在的问题:一、国有企业党组织统战意识不强,是影响民主党派发展的重要因素。
许多国有企业的一把手,认为统战工作不必要,国有企业没有建立统战机构,没有将统战工作纳入日常工作范围。
二、国有企业的部分领导缺乏统战知识,统战意识不强,脱离中国“一党执政,多党参政”政党发展实际,极力阻止民主党派的发展,甚至认为民主党派是敌人,总是孤立与排挤民主党派。
许多民主党派成员不敢在单位说出自己是民主党派。
作为政策理论研究工作者,我们有幸见证科技体制改革与政策的发展,见证民营科技企业发生发展和成长壮大的过程。
33年前,即1987年11月,在厦门召开的全国第二次民办科技发展研讨会上,有学者提出“民办科技将来有可能成为技术开发的主力军”观点。
1990年7月,我们主持完成《北京民办科技发展的基本思路》研究报告,提出了90年代“八化”:深化产品研发、技术创新化;形成规模经济,企业集体化;优化产品结构,高新技术产业化;合理布局,科技产业区域化;发展外向型经济,市场开拓国际化;实行适度股份制,产业规范化;促进传统改造,企业技术进步化;科技企业与乡镇企业汇流,城乡一体化。
时任国务委员、国家科委主任宋健同志阅后,对其中的观点予以重视,致函认为“是很重要的一个命题”,建议“你们研究”。
改革开放40年来,民营科技企业的创业创新创造成果遍及各领域,进入寻常百姓家,极大地改变丰富了人们的生活方式。
使用5G 手机、乘电动车绿色出行、手机微信支付……人们自然地联想到华为与任正非、比亚迪与王传福、阿里巴巴与马云、腾讯与马化腾、百度与李彦宏、科兴与尹卫东……一个个民营科技企业,一个个民营科技企业家名字,承载着改革40年为振兴中华中共十九届五中全会通过了“十四五”规划建议,提出了2035年基本实现社会主义现代化远景目标。
公报明确提出,坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位,把科技自立自强作为国家发展的战略支撑。
把科技创新上升到国家战略,提升到前所未有的高度。
这不啻是我们软科学工作者一个重大的研究课题。
自上世纪80年代我们从事科技创业的研究,重点是民营科技企业、高新技术产业发展。
在此,就民营科技企业的发生发展和未来走势,以及在2035年远景目标实现过程中的地位作用谈一点看法。
民营科技企业是中国知识分子和科技人员的创举。
在改革开放大潮与世界新技术革命浪潮汇流中,中国富有探索精神的知识分子找到择善而从的创业方式——民营科技企业。
民营科技企业集民营、科技、企业三位一体,其中“科技”与“企业”可视为生产力范畴,“民营”蕴涵着独立自主创业,体制机制与技术创新,坚持市场导向,可属生产关系范畴。
公务员考试政治理论试题:"三个代表"问答集锦(中)※如何理解工人阶级是我国先进社会生产力发展的基本力量?《"七一"讲话》明确提出:"人是生产力中有决定性的力量。
包括知识分子在内的我国工人阶级,是推动我国先进生产力发展的基本力量。
"马克思主义认为,工人阶级是实践的主体,始终走在生产力发展的前列,是推动历史前进的主力军。
1990年以来,江泽民同志多次指出工人阶级是我国的领导阶级,是先进生产力的代表,是建设和改革及维护社会稳定最基本的力量。
这一点已经被我国社会主义革命和建设的实践所反复证明。
工人阶级是一个整体的概念、。
在我国现代化的过程中,随着社会生产力的发展,工人阶级队伍内部的构成发生了很大变化,知识分子是我国工人阶级的一部分,工人阶级队伍的整体素质在提高。
知识分子在发展社会生产叻中担负着重要使命。
江泽民同志说:"知识分子是工人阶级中掌握科学文化知识较多的一部分,是先进生产力的开拓者。
"因为我国今天的工人阶级已经不完全等同于过去传统意义上的产业工人了,工人群众知识化、技术化的程度越来越高,工人阶级中脑体结合的劳动者日益成为工人阶级队伍的主体力量,在我国目前的发展中发挥重要作用。
但同时我们又要看到即使是高新技术企业,也需要从事体力劳动的工人参与,所以广大工人群众当然是先进社会生产力的代表,我们不能把工人阶级内部的知识分子和工人群众割裂出来,对立起来。
并且这里所说的知识分子、工人群众都是从整体而言的。
不是说每一个知识分子都能成为"开拓者",知识分子也必须不断地学习和进步;也并不是每一位工人都当然地是先进生产力的代表,不管是从事什么产业的工人,都需要进一步提高科学文化素质,提高劳动技能,否则,必将面临下岗的问题。
必须看到,在经济结构调整过程中,由于企业转产、合并、重组等原因,出现了工人下岗乃至失业,这是先进社会生产力发展到一定阶段而出现的社会现象,是先进社会主义生产力取代落后社会生产力的必然结果。
知识分子与分母知识分子和知识分母是讨论教育和社会的两个概念。
简单来说,知识分子是指受过高等教育并拥有专业知识的人,而知识分母则是指普通公众中的大多数人,包括没有受过高等教育的人。
知识分子通常被认为是社会中的精英,并享有更高的社会地位和更好的经济待遇。
他们通常拥有更多的机会和资源,包括更好的教育和职业发展。
由于其高级别的教育和专业知识,他们通常在政治和社会活动中扮演着重要的角色,并被赋予领导和影响社会变革的责任。
然而,知识分子在社会中面临着许多挑战和批评。
许多人指出,知识分子往往与普通大众脱离,缺乏接地气的认识和关注。
他们也面临着一些质疑,包括对其专业知识和价值观的批评,并被指责为出卖了呢自己的思想。
这些争议说明了知识分子对社会的影响是复杂的,他们不能完全被看作是一群其他类别群体的代表。
与此相反,知识分母则被认为是普通大众的代表,他们的教育和专业背景比较简单,但他们是社会的主流。
他们的经验和价值观来自于日常的生活和工作,更加接近社会中的普遍现实。
他们通常更加关注经济问题和社区服务,因为这些问题直接影响他们自己和他们的家人。
知识分母所面临的挑战也很独特。
作为社会的主流,他们通常被视为理所当然的群体,需要承担着更多的责任和要求。
他们往往受制于工作和经济压力,面临着文化和社会阶层的限制,难以发挥出自己的潜力和价值。
总的来说,知识分子和知识分母在社会和教育中扮演着不同的角色。
他们的价值观和经验背景也不同,但他们在社会变革和改革中都发挥着核心的作用。
只有在充分的理解和合作的基础上,才能实现社会的繁荣和进步。
知识分子在各个历史时期的作用分析在各个历史时期,知识分子都扮演着重要的角色,他们的贡献和作用不仅在当时,更是对后世的发展产生了深远的影响。
本文将对知识分子在各个历史时期的作用进行分析。
第一部分:古代的知识分子在古代,知识分子以士人、文人、儒生等身份出现,并且承担了教化人民、守卫文化等重要使命。
他们在政治、文化、社会等各个领域发挥了重要作用。
在战国时期,儒家学派逐渐兴起,孔子的思想传播开来,他们通过教育等方式宣扬仁义之道,倡导礼教,坚持尊卑有序的思想。
这些思想被广泛传播并影响了后世文化的发展方向。
而在汉朝时期,儒家思想更是成为了国家官方思想,创立了科举制度,以此选拔人才,为国家治理提供了基础。
儒家知识分子还建立了一套完整的伦理体系,对道德、法律等方面产生了重大影响。
第二部分:近现代的知识分子近现代的知识分子在思想意识、社会地位等方面都发生了很大的变化。
他们不再只是依靠传统文化和伦理体系来维系,而是开始自主思考,关注自由、平等、民主等课题,并且扮演着更为积极的社会角色。
在19世纪末20世纪初,西方哲学思想进入中国,学者们开始探讨自身文化与西方文化的交流和融合,形成了“新文化运动”。
陈独秀、鲁迅等知识分子则在其中扮演了重要的角色,他们以清晰的思想、舒展的文笔投入到文化革命中去。
同时,在中国现代化的过程中,知识分子能够通过自身学术研究和创新,推动社会经济进步。
例如,郭沫若等文学家的创作,李四光、钱三强等科学家的科研贡献等,都为中国现代化进程做出了不可替代的贡献。
第三部分:今天的知识分子当今社会,知识分子的身份和角色已经发生了很大变化。
技术的发展和知识经济的兴起,让知识分子不再是一个小众群体,而是逐渐成为了主流力量之一。
在当今的中国,知识分子的认知更加开放,关注的领域也更为广泛多样化。
他们不再仅限于哲学、文学、科学等传统领域,而是进一步涉及社会创新、互联网、创业投资、公益慈善等多个领域。
这些都是知识分子在当今背景下的使命。
中国平煤神马集团党外知识分子思想动态调研报告随着知识经济时代的到来,科技已成为经济增长的第一助推力,作为掌握科技的知识分子已经成为企业发展的中坚力量。
在我们企业,党外知识分子数量多、分布广、层次高、影响大,是企业生产经营和科研、管理的一支重要力量。
他们的思想状况如何,直接影响到企业的发展速度和质量,对企业的发展和稳定起着至关重要的作用。
为了准确掌握他们的思想动态,我们按照省委统战部《关于加强统战调研和统战理论研究》的要求,结合企业实际,深入开展了党外知识分子思想动态调研工作。
4月20日,我们专门印发《关于开展统战调研和理论研讨活动的通知》,对这次调研进行了周密安排。
这次调研综合来讲有五个方面的特点:一是时间跨度长。
从4月20日至7月底,历时两个多月,充裕的时间为高质量的调研提供了足够的战略纵深。
二是规模大。
集团所有单位都参与了调研,参与的正县级单位近百个。
三是调研形式多样。
调研中,我们采取以调研组调研和基层单位配合调研相结合;以全面采集数据和重点采集相结合;以现场答卷形式和座谈、辩论、采访相结合。
四是代表性强。
调研中,我们重点选择了30家基层单位。
尽管它只占我们集团基层单位总数的三分之一,但它代表了集团内部不同的企业性质(有国企也有非国企)、不同行业(有煤炭采选也有化工化纤、电力、物流更有机械制造、建井和医疗等)、不同产业(有第一产业、第二产业也有第三产业)、不同区域(有平顶山的也有非平顶山的)、不同作业环境(有井下单位也有地面单位),因此,这次调研其结果具有很强的代表性。
五是占有资料充分。
这次调研中,我们安排了有代表性的12个基层大单位独立调研并向提交调研报告。
同是,我们调研组5月20日至7月31日,深入基层,对有代表性的18个基层大单位进行了现场调研。
调研中,我们进行了大量的问卷测试,测试1150人,座谈、辩论、采访200多人次。
因此,这次调研我们占有材料十分丰富。
8月上旬,我们调研组集中办公,对各方面的调研材料进行了整理和分析。
试论新时期党的知识分子理论精髓“科学技术是第一生产力”思想是新时期党的知识分子理论的精髓。
“科学技术是第一生产力”思想是对新科技革命时代基本特征、科学技术和知识分子在社会发展的地位与作用的精辟概括。
“科学技术是第一生产力”的观点是党的知识分子理论的根本点、党的知识分子政策的理论基础,知识分子工作的根本指导思想。
标签:知识分子理论;科学技术;生产力20世纪中期尤其是80年代,世界进入了新科技革命时代。
以计算机技术、生物工程技术、空间技术等为标志的高新科技蓬勃发展,科学技术成为社会进步决定性力量,世界各国的经济、社会、文化等各个领域都受到强烈影响。
无论是发达国家,还是发展中国家,都面临着严峻挑战,都不能不认真对待。
正是在这样的历史背景下,1988年邓小平第一次提出了“科学技术是第一生产力”的新命题,理论上丰富和发展了马克思主义关于科学技术和关于生产力的学说,并大大推进了党的知识分子理论的发展,实践上成为科技工作、知识分子工作重要指导思想。
正如江泽民所强调的:“科学技术是第一生产力”的论断是邓小平“科技思想的精髓”,在某种意义上说也即新时期党的知识分子理论的精髓。
为什么说“科学技术是第一生产力”思想是新时期党的知识分子理论的精髓,即知识分子理论中最根本、最本质和最核心的东西。
理由如下:第一,“科学技术是第一生产力”思想是对新科技革命时代基本特征、现代科技的社会功能、知识分子社会地位与作用的精辟概括。
在发达国家,20世纪80年代科学技术对国民经济增长的贡献率已达到60%-80%,在一些新兴的高科技产业中,甚至达到90%以上。
在科技革命的推动之下,劳动生产率有了成百倍的提高,经济快速发展。
与此同时,科技革命引起了社会分工的革命,新科技革命使脑力劳动者、知识分子人数激增,在全体劳动者中,脑力劳动者、知识分子数量不断攀升,脑力劳动、体力劳动比例发生重大变化。
美、日、德、英等发达国家脑力劳动者、知识分子人数(白领工人)已在总劳工中的比例已开始高于体力劳动者,例如1990年,白领所占比例美国已达57.3%、日本48.6%、德国48.2%、英国56.7%,脑力劳动者日益成为劳动力的主体部分。
当今中国,精英知识分子更应在体制内还是体制外发挥作用?辩论赛正方辩词一辩、二辩、三辩、四辩发言稿正方辩词一辩:尊敬的评委、各位听众,我们认为在当今中国,精英知识分子更应在体制内发挥作用。
首先,体制内有更广阔的平台供精英知识分子发挥自己的智慧和才华。
作为中国的精英,他们在体制内可以利用现有资源和机制去推动改革与发展。
体制内有规定的权力、职责和责任,精英知识分子可以利用这些来推动改革和政策制定,实现自己的理想和目标。
其次,体制内将更好地保障精英知识分子的权益。
事实上,体制内提供着稳定的工作岗位和较为稳定的经济收入。
这对于一些有家庭和照顾老人孩子的精英知识分子来说是非常重要的。
在体制内工作,他们可以更好地平衡个人发展和家庭生活,进一步激发他们的工作热情和创造力。
最后,通过体制内的发展,精英知识分子可以更好地与其他机构和资源合作。
在体制外,精英知识分子可能会面临独立与孤立的风险。
而在体制内,他们可以与其他部门、机构和专家进行合作,共同推进社会发展和创新。
体制内的平台与资源优势,将为他们提供更广阔的发展空间。
综上所述,尊敬的评委、各位听众,我们认为在当今中国,精英知识分子更应在体制内发挥作用。
体制内将为他们提供更广阔的舞台,更好地保障他们的权益,并帮助他们与其他资源合作,共同推进实现中国的发展目标。
正方辩词二辩:尊敬的评委、各位听众,我们认为在当今中国,精英知识分子更应在体制外发挥作用。
首先,体制外提供了更大的自由空间和创新机会。
在体制内,精英知识分子可能会受到一些限制和束缚,而在体制外,他们可以更加自由地发表言论、表达观点。
体制外的舞台更加广阔,他们能够通过各种创新方式来推动社会发展和进步。
其次,体制外有更多的资源可以调动。
在体制外,精英知识分子可以更灵活地与国内外的机构、学者和专家合作,获得更多的资源支持。
他们可以通过开展独立研究、创办企业、参与社会组织等方式,发挥自己的专业优势,推动社会变革。
最后,体制外的发展更具长远性和可持续性。
人才对企业的重要性随着我国加入世贸组织,以及企业重组和各项改革的深化,我们在迎来机制创新和企业发展的同时,也处于更趋激烈的竞争环境中。
目前企业间的竞争已由产业技术含量和管理水平的竞争演变成了企业人才的竞争,企业人才成为了应对国际、国内市场激烈竞争,实现企业战略目标和持续发展的首要资源.企业人才是指忠诚于企业,能把个人事业的发展与组织目标的实现相统一,在企业整体运作的关键环节上发挥重要作用,具有较强的不可替代性的人。
人才是企业的骨干力量,特别是在激烈的市场竞争中,企业间的竞争已经转化为人才的的竞争.就公司而言,所处的工作环境和产业性质,对吸引人才、留住人才不具任何优势,但公司要生存、要发展,又必须吸引一批优秀人才,用好、培养好现有人才。
因此,在现代企业管理下,盘活现有人才,实施人才经营战略,减少人才管理风险是十分重要的工作.川庆钻探工程有限公司是新组建的钻探公司,又是集团公司最大的钻探公司,要实现公司“五四三二”发展战略,为建设一流的综合性油气服务公司提供坚强的人才支持和组织保证,公司各级领导干部都必须把培养人才、吸引人才、留住人才作为单位工作的头等大事;公司各级组织人事部门要把培养人才、吸引人才、留住人才作为人才管理工作的重头戏,常抓不懈,切实抓出成效来。
在全公司营造用好人才、吸引人才、留住人才的良好环境,形成尊重知识、尊重人才、善待人才的氛围,加快建立有利于各类人才脱颖而出、人尽其才的机制,才能为公司的生存、发展提供强有力的人才支撑.一、强化激励机制,增强人才活力川庆钻探工程公司现有干部11 971名,其中拥有教授级高工,高级技术职称1 069名,中级技术职称4 375名,集团公司技术专家2名,公司技术专家63名,基层单位自聘专家81名。
企业的发展一是前沿核心技术的发展,形成尖端技术,二是技术人才管理,形成核心技术团队。
人才的管理是企业发展的重要手段,而人才的管理,最重要的手段是人才激励机制的建立。
知识分子与青年学生的地位和作用知识分子和青年学生在社会发展中具有重要的地位和作用。
首先,知识分子是社会发展的推动力。
他们拥有丰富的知识和技能,能够提供有价值的见解和建议,为社会发展提供智力支持。
他们可以提出有效的解决方案,帮助政府解决社会问题,促进社会发展。
其次,青年学生是社会发展的未来。
他们拥有年轻的活力和智慧,能够推动社会的发展。
他们可以把新的思想和理念带入社会,激发社会的活力,为社会发展提供新的动力。
此外,知识分子和青年学生可以通过合作来促进社会发展。
知识分子可以为青年学生提供指导和帮助,帮助他们更好地发挥自己的潜力,为社会发展做出贡献。
青年学生也可以为知识分子提供新的思想和见解,帮助他们更好地理解社会发展的趋势,为社会发展提供更多的支持。
总之,知识分子和青年学生在社会发展中具有重要的地位和作用。
他们可以通过合作来促进社会发展,为社会发展提供更多的支持。
第十四章试题和参考答案鲍静静一、单选题1、在社会主义社会,知识分子的阶级属性是A、小资产阶级B、资产阶级C、工人阶级的一部分D、独立的社会阶级(答案C)2、人才的本质在于A、知识性B、创造性C、全面性D、突出性(答案B)3、作为国家主人和领导力量的工人阶级是指工人队伍中的A、国有企业职工B、国有企业和集体企业职工C、国有企业、集体企业及公有产权占主导地位的企业的职工D、所有公有制企业和非公有制企业的职工(答案D)4、2003年初,胡锦涛总书记指出,全党工作的重中之重是要解决A、西部大开发问题B、台湾问题C、农业、农村、农民问题D、东北老工业区的振兴问题(答案C)5、社会主义时期存在民族问题的根源在于A、阶级矛盾B、民族压迫C、由经济、文化发展不平衡造成的各民族事实上的不平等D、民族歧视(答案C)6、社会主义时期解决民族问题的基本原则是A、优先发展少数民族地区的经济、文化B、维护祖国统一,坚持民族平等、互助、团结和各民族的共同繁荣C、反对大民族主义D、反对地方民族主义(答案B)7、解决我国民族问题的基本政策是A、鼓励内地的汉族干部、知识分子等支援边疆民族地区B、建立联邦制下的民族共和国C、民族区域自治D、给少数民族地区提供优惠政策(答案C)8、新时期爱国统一战线的性质是A、爱国主义的B、社会主义的C、民族主义的D、民主主义的(答案B)9、新时期爱国统一战线广泛团结的基础是A、爱国B、坚持社会主义C、拥护共产党的领导D、共同的文化(答案A)10、社会主义现代化建设的开拓力量是:A、工人阶级B、农民C、知识分子D、中国人民解放军(答案C)11、中国先进生产力和先进生产关系的代表是A、工人阶级B、农民C、知识分子D、新社会阶层(答案A)12、十六大提出的“四个尊重”中,核心是A、尊重劳动B、尊重知识C、尊重人才D、尊重创造(答案A)13、中国社会主义事业的领导阶级是A、知识分子B、农民阶级C、工人阶级D、民主党派(答案C)14、中国特色社会主义事业可依靠的人数最多的基本阶级是A、工人阶级B、农民阶级C、知识分子D、新社会阶层(答案B)15、军事技术革命的核心是A、信息技术B、空间技术C、新材料技术D、核武器技术(答案A)二、多选题1、我国知识分子在改革开放和现代化建设中的重大作用是A、先进生产力和科学技术的开拓者B、人类科学文化知识的重要继承者和传授者C、优秀精神产品的生产者D、知识创新、人才开发的主力军(答案ABCD)2、现阶段我国爱国统一战线的范围包括A、全体社会主义劳动者B、拥护社会主义的爱国者C、拥护祖国统一的爱国者D、台湾同胞、港澳同胞、海外侨胞(答案ABC)3、人民政协的主要职能包括A、民主监督B、制定国家的法律C、政治协商D、参政议政(答案ACD)4、民族自治区拥有广泛的自治权,同时必须履行民族区域自治法规的责任和义务,包括A、必须维护国家统一,保证宪法和法律在本地区得到遵守和执行B、要把国家的整体利益放在首位,积极完成上级国家机关交给的任务C、保证本地区内民族都享有平等权利D、各民族自治地方的人民政府都要服从国务院(答案ABCD)5、下列关于“三农”问题的说法,正确的有A、没有发达的农业作支撑,就没有全面小康社会稳固的物质基础B、没有农村经济的全面繁荣,就没有国民经济的持续、快速、健康发展C、没有农民的普遍小康,就没有全国的全面小康D、“三农”问题应该慢慢解决,不必着急。
知识分子在企业发展中的地位和作用
人类社会的进步与世界、中国近代企业的发展都证明企业发展不能没有知识分子。
从企业性质来讲,要有一批既有科学知识,又有革新精神,善于开拓局面的人才,才能适应市场竞争形势的需要;从现实的生产经营活动来看,生产经营管理中的智能化趋势十分明显,需要有掌握科学技术的高智能化人才;从发达国家实现现代化的成功经验来看,往往是把人才开发放到首位;从建设社会主义现代化企业来讲,需要高度重视充分发挥知识分子和经验丰富的专业大拿的作用。
ﻫ[关键词]:人才开发ﻫ[论文]:知识识分子是指具有一定科学文化知识的脑力劳动者,如:教授、工程师、会计师、记者、文艺工作者等。
其中企业中的知识分子主要是指:工程师、政工师、技术员、政工员等工程技术人员和管理人员。
他们是企业职工的重要组成部分。
随着社会生产力和科学技术的不断发展,人的智力因素、文化水平对企业发展的作用越来越显得突出,生产过程对劳动者的要求越来越高,企业不能没有知识分子,知识分子在企业中的地位和作用不可忽视。
ﻫ纵观近代企业发展和人类社会的进步,无不反映知识分子的地位和作用。
美国和日本十多个主要公司20年的成绩分析中,发现革新人物(知识分子)参与成功的革新项目比率占93·3%而革新人物参与失败的革新项目比率只占33%。
从我国企业发展来看,每取得一项成果或进入一个新阶段,都凝结着知识分子的汗水。
就四老沟矿来说,
是一个在日伪开采的废墟上投产的老矿,由于井田窄小和环节能力不足,多年不能达到设计能力。
后经全矿职工的共同努力,大搞技术改造和老井挖替活动,年产突破了300万吨、实现了设计能力翻番的奋斗目标。
这其中贡献突出的就是广大知识分子和工程技术人员。
他们自行设计,自行组织施工,先后对主井、进底车场、翻轮及煤仓、通风系统、筛分系统进行改造。
使矿井综合生产能力从不足150万吨/年提高到342万吨/年。
即使是在日常生产经营活动中也渗透着知识分子的印记,企业离不开知识分子,知识分子在企业中大有作为。
具体还可以从四个方面分析ﻫ(一)、从企业的性质来知识分子在企业发展中的地位和作用
企业是社会的经济组织,是社会经济运行机制的主要环节之一,是为社会提供产吕的生产单位,我国经济运动的主要方式是建立在公有制基础上的有计划的商品经济。
任何经济运行机制都离不开人的活动,企业做为责权利相统一的社会经济实体。
在商品经济条件下,社会经济经组织要实现自己的相对独立利益,就离开不市场机制的制约和竞争规律的支配。
所谓“产多产少在于销,销多销少在于质,质优质劣在于管,管好管坏在于人”,说的就是取市场者必先取人。
管理者的功能不单是服从和执行,更应该是创新和开拓,创新与开拓的基础仍然是具有科学文化知识的人,其中,就包括广大的知识分子。
随着经济体制的改革,企业迫切需要——大批既有现代化科学知识,又有革新精神,能够开拓新局面的知识分子,来适应企业发展和市场竞争的形势要求。
ﻫ(二)、从企业的现实生产经营活动看知识分子在企业发展中。