大学生村官培养计划
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2024年乡镇大学生村官工作计划在过去的一年中,我作为____社区的一名大学生村官,已深入农村基层半年之久,积极协调村两委开展工作,取得了一定成效,并积累了农村基础知识和基层工作经验。
同时,我也意识到农村工作中存在的盲点和自身的不足之处。
展望新的一年,我将在以往工作的基础上,总结经验,探索方法,以更加充沛的热情投身于工作之中,以科学发展观为指导,以新农村建设为目标,以造福村民为己任,制定如下工作计划:一、持续提升个人素养,以更好地服务村民1. 强化理论知识学习。
我将积极向镇、村干部请教农村工作方法,研读农村相关书籍,全面提升自身素养,特别是加强对农村工作机制和方法的学习,以进一步加强农村基层党组织建设。
2. 深化农村调研工作。
我将深入基层,考察研究符合村民意愿和本村发展实际的路径,并发挥带头作用,研究市场动态,为村民提供最大可能的帮助。
3. 积极参与实践活动。
通过多角度、多渠道的与外界接触,积累基层工作经验,提升解决纠纷的能力,确保工作的高效开展。
二、具体工作安排1. 加强信访稳定工作。
针对移民上访问题,我们将加大解决力度,耐心细致地做好上访人员的思想工作,以理服人,以情感人,努力消除上访隐患。
2. 强化基层组织建设。
组织党员干部深入学习上级文件精神和____惠民政策,提高党员干部的思想素质和为民服务能力,解决群众关心的热点、难点问题,增强村两委班子的凝聚力和战斗力。
3. 充分利用远程教育平台。
及时为村民提供各类致富信息,调整我村经济结构。
我们将利用农机补助政策,鼓励村民购买农机,推广新耕种方法,提高农业生产效率,降低生产成本,增加村民收入。
4. 推进村民活动中心建设。
计划在原有村址北侧新建村部,预计于明年____月中旬竣工,为村民提供更加完善的活动场所。
5. 彻底整治村内环境卫生。
为解决生活垃圾乱堆乱放问题,计划新建垃圾池和水冲式公共厕所各____个,并安排专人定期清理,彻底改善我村环境面貌。
大学生村官入职培养计划为了使大学生村官尽快转变角色,融入企业,在神华这个大舞台上发挥自己的聪明才智,我办事处特针对新入大学生村官制定了入职培养计划,具体内容如下:一、强化帮带措施,促进角色尽快转变。
我办针对大学生刚从基层转入企业,对企业工作不甚了解,缺乏在企业工作的经验,思想和工作上都处于盲区这一实际情况,采取了一对一的帮扶形式。
首先,到办公室报到后进行新员工须知培训,由专人为其讲解神华集团和销售集团的历史、文化、办事处的组织结构、主要业务、各种制度、工作流程、各科站职能等。
其次,进行专业技术知识培训。
为了充分了解办事处的运行程序,预先让其从化验这个最重要、最基本的工作做起,并采取师带徒的方式,让大学生村官充分的了解我办煤炭的化验和运销的重要性,并且能尽快建立责任意识和风险意识。
最后,根据大学生村官的思想素质和工作能力准确定位,使其尽快融入神华这个大家庭,让“双六工程”早日在我办开花结果。
二、强化教育培训,提高工作能力。
建立大学生村官培养实施规划,实行“三项制度”。
一是定期工作汇报制度。
每周一次工作总结,每半月一次工作汇报,每月一篇心得体会。
二是积极引导培训。
采取师带徒的方法,针对盲区,强化所需专业知识。
三是会议培训制度。
让大学生村官参加工作例会学习,通过会议培训,尽快掌握办事处工作动态和工作流程。
三、强化实践锻炼,提升综合能力。
一是要给大学生村官安排具体的事务,如文件的收发、归档,表格文件的制作,会议纪要的撰写等等。
通过交任务、压担子,增加大学生村官的责任感,让其在锻炼中成长,在成长中发展,在发展中实现自我价值。
二是实行多岗位锻炼。
通过在不同岗位的锻炼,拓宽大学生村官的视野,增加工作经验和方法,塑造综合型的人才。
四、强化督查指导,促其履职尽职。
通过不定期访谈,听取其他员工的意见,跟踪了解大学生村官的思想、工作动态,关心大学生村官对新环境的适应能力以及对工作的胜任程度,认真搞好督查,及时发现和解决问题,有针对性的开展督促指导。
2023年大学生村官培养计划一、背景近年来,中国农村发展面临着许多困难和挑战,如农民素质普遍较低、农村人口流失、农村基础设施落后等。
解决这些问题的关键在于人才的培养和引进。
因此,为了加强农村人才队伍建设,推广现代农业技术,促进农村各项事业的发展,国家实施了大学生村官计划。
随着国家大力倡导乡村振兴,大学生村官计划的实施也得到了越来越多的重视和支持。
为了更好地发挥大学生村官的作用,吸引更多的优秀青年进入农村,国家决定在2023年推出大学生村官培养计划。
二、培养计划的目标2023年大学生村官培养计划旨在通过一系列措施,吸引更多优秀的大学生到农村工作和生活,从而促进农村的发展,实现农村和城市的协调发展。
培养计划的目标主要包括以下几个方面:1. 培养高素质农村青年干部围绕国家和地方的产业发展,加强对大学生村官的组织引导和培训,充分发挥大学生的专业优势和人才潜力,促使其在农村基层工作中发挥更大的作用和贡献。
2. 推进“三农”问题解决通过大学生村官计划,推进乡村振兴,解决农村的“三农”问题,提高农村产业和生活水平,实现城乡经济的互补和共赢,促进全面建设社会主义现代化国家。
3. 提高农村青年的文化素质通过对大学生村官的文化教育和培训,推广现代农业技术和文化知识,培养当地的文化氛围,提高农村青年的文化素质和综合素质,提高他们的就业和创业能力,助力乡村振兴。
三、实施计划2023年大学生村官培养计划将按照以下计划实施:1. 招录计划计划面向全国招收10万名大学生村官,按照各省市的农村发展需求和任务分配招录计划。
其中70%以上的面向中西部贫困地区招收,每位大学生村官拒绝去非中西部地区工作,需要有详细说明和申请,通过省级委员会批准后同意。
2. 岗位设置根据发展需求和任务,计划在农村基层设立30万个大学生村官岗位。
其中,重点支持乡村振兴示范区、贫困县及其脱贫攻坚重点工作区等项目,确保大学生村官能够发挥作用和贡献。
3. 培训计划将根据大学生村官的实际需要和岗位要求,为其提供必要的培训和支持,通过专家培训、现场教学、实地考察等形式,提高大学生村官的工作能力和综合素质。
大学生村官工作计划范文范文一、加强学习,注重实践,不断提高自身素质作为一名大学生村官,加强学习,注重实践,不断提高自身素质是十分重要的。
在今后的工作中,我将继续加强学习,不断提高自己的政治理论水平,深入了解农村工作的特点,注重理论与实践相结合,积极向村干部学习,向群众学习,向书本学习,为推进我村新农村建设献言献策。
二、积极开展各项工作,推进我村新农村建设根据镇党委、政府的工作部署,结合我村实际,我将从以下几个方面积极开展工作:(一)深入调研,理清思路,制定发展规划到村任职后,我将首先与村民逐门逐户见面,详细了解他们的生产生活情况,认真听取村民的意见和建议,并根据我村的实际情况,制定发展规划。
(二)积极做好包村工作,协助村干部解决好农村纠纷在包村工作中,我将积极协助村干部做好各项工作。
一是积极宣传党和国家关于农村的各项方针政策。
二是积极宣传上级对大学生村官的各项规定。
三是协助村干部认真落实好各项制度。
四是当好村里的调解员。
在村里,村民之间的矛盾纠纷是不可避免的,在矛盾纠纷的调解过程中,我不仅要以旁观者的身份帮助村民分析问题,寻找解决办法,也要以参与者的身份对双方进行劝解、协商。
(三)加强基础设施建设针对我村基础设施建设滞后的情况,我将积极向上级部门争取资金、项目等支持,加大基础设施建设力度。
同时,充分调动群众的积极性,通过各种渠道解决资金问题。
(四)加强精神文明建设一是组织开展各种文化娱乐活动。
二是积极宣传科学知识,倡导科学、文明、健康的生活方式。
三是及时了解掌握村民的思想动态,针对村民之间出现的不和谐音符及时进行化解。
(五)加强组织建设一是协助村党支部、村委会落实好党建有关制度。
二是积极做好入党积极分子的培养工作。
三是及时向上级组织反映群众关心的热点难点问题。
四是加强与镇党委、政府和有关部门的联系沟通工作。
三、加强自身建设,确保工作顺利开展作为一名大学生村官,我要发扬吃苦耐劳的精神,兢兢业业地开展工作,严格要求自己,不断提高自己的工作能力和业务水平。
大学生村官工作计划(通用10篇)最新大学生村官工作计划(通用)篇11、在村里的大事旧村改造的工作当中,我将继续用心的帮忙村两委整理计划生育,户籍,规划报批的相关资料,在后续的规划报批和分户报批中,做好电子版录入及修改工作。
2、村内的党员远程教育工作,每月按规定次数组织观看学习,并做好观看记录和讨论记录。
并及时的学习党的各项方针政策,提高思想觉悟,提高潜力。
3、在流感高发季节,继续协助村两委做好的甲流防控工作,用心的宣传街道、工作片的政策和资料,提高村民的防护意识。
4、天气渐渐回暖,按照街道工作片的安排,配合村建立、灭蚊小组做好对村内的建立、灭蚊工作,打好登革热阻击战,改善村居环境和村领导一齐检查,监督,迎接上级的考核。
5、消防、安全生产工作方面和村领导进行每月的检查,排除隐患,保大家安全。
维稳工作方面协助村内的联防队员做好台帐和资料的整理。
在村里的学习工作使我的理论知识和工作潜力都很大的提高,虽然此刻我能为村群众做一些事情了,但是还存在经验不足,交流潜力不够等的缺点,在新的一年里我还会继续努力加以改善。
大学生村官工作计划(通用)篇220__年已经过去,在这一年里,我作为八里桥村的一名大学生村官,深入农村基层,协调村两委开展了一些工作,取得了一定的成绩,学习了不少农村基础知识和基层工作经验,同时也看到了农村工作中的盲点和自身的不足。
在20__年里,我将在以往的工作基础上,总结经验,寻找方法,再接再厉,以更加饱满的热情投身到工作中去,以科学发展为统领,以新农村建设为目标,以为民谋利益为根本,拟好新的一年工作计划。
现整理如下:一、不断提高自身素质,以便更好的为村民服务。
1、加强对各种知识的理论学习。
积极向镇、村干部学习农村工作方法,向书本学习农村理论知识,从各方面提升自己。
尤其是对“四权一体”工作机制方法的学习,进一步加强农村基层党组织建设。
2、继续开展农村调研。
深入考察研究符合村民意愿的和适合本村发展的路子。
江东乡培养大学生村官的计划为充分发挥大学生村官的作用,培养高素质的农村干部,根据省委、市委组织相关文件要求,乡党委立足实际,认真落实各项工作措施,切实把进村任职的大学生培养、管理、服务好。
现将我镇培养大学生村官的主要做法及成效总结如下:一、加强教育培训,着力于提高能力素质。
1、进行岗位培训。
在大学生村官正式上岗前,集中进行一次理论、业务知识培训,培训结束后再下派到村。
平时要求其参加乡里举办的各种培训班,加强业务培训和知识更新教育,重点是政治理论、农村工作方法、农村实用技术知识培训。
2、纳入到乡、村二级学习体系。
要求大学生村官在参加村支部学习的基础上,参加乡里组织的周六政治学习,并安排一些老同志给她讲解党的优良传统,以提高她的政治思想觉悟及明辩是非的能力,提高自身素质,增强宗旨意识。
3、压担锻炼。
乡党委任命各位大学生村官为村党支部书记助理,按职责分承担村里的各项工作业务,通过不断压担子,使其经受锻炼,提高能力,增长才干。
二、建立激励机制,充分调动工作积极性。
建立监管机制,实行规范化管理,以大学生村官的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据,按照“德才兼备、以德为先”的要求,全面考核德、能、勤、绩、廉,着重了解大学生村官的思想政治素质,履行岗位职责和完成工作目标任务情况,以及品德和作风等,注重考核工作实绩。
平时考核重点考核大学生村官完成日常工作任务、阶段工作目标任务情况以及在岗工作表现情况。
考核办法的实施充分调动了大学生村官的工作积极性。
三、营造良好氛围,促使他们健康成长。
1、加大舆论宣传力度,树立大学生村官扎根农村的“荣誉感”,大力宣传大学生村官中涌现的先进事迹。
2、成立工作班子,搞好“结对帮带”。
乡里挑选有较高的文化水平、农村工作经验丰富的同志与大学生村官结成对子,带领大学生村官一起工作,一起了解村情民意,帮助大学生村官尽快熟悉情况,争取早日胜任工作。
在工作中注意帮助大学生村官摆脱学生腔,尽早融入工作实际。
大学生村官培训方案1. 引言随着中国经济的快速发展和社会变革的推进,农村地区面临着诸多问题和挑战。
为了解决农村发展的困境,吸引优秀大学生投身到农村工作中,培养一支专业化、高素质的大学生村官队伍,各级政府积极推行大学生村官培训计划。
本文旨在设计一份全面的大学生村官培训方案,以帮助大学生村官在农村工作中发挥更大的作用和贡献。
2. 培训目标大学生村官培训方案的目标是通过全面系统的培训,提升大学生村官的综合素质和专业能力,使其能够胜任农村工作中的各项职责和任务。
具体目标包括:•提高大学生村官的思想政治素养,增强党的意识和党性观念;•培养大学生村官的组织能力和领导才能,使其能够组织农村工作并推动农村发展;•加强大学生村官的农业和农村经济知识,提升其农业产业技术水平;•增强大学生村官的服务意识和工作能力,有效解决农村基层问题;•培养大学生村官的创新能力和创业精神,促进农村改革发展。
3. 培训内容3.1 思想政治素养培训•学习党的理论知识,加强党性教育;•深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想;•学习党的方针政策,了解农村发展战略;•加强党员意识和党组织建设。
3.2 组织能力和领导才能培训•学习农村组织与管理知识;•掌握农村干部选拔与任用的程序和标准;•学习农村干部队伍建设和管理方法;•培养决策能力、组织能力和协调能力。
3.3 农业和农村经济知识培训•学习农业基础知识、农业科技和农艺技术;•掌握农产品流通和农村产业发展的方法;•学习农村金融和扶贫政策;•了解农村地区的资源与环境问题。
3.4 服务意识和工作能力培训•学习社会工作理论和方法;•加强公共事务管理和社区工作能力培训;•培养与农民群众有效沟通的技巧;•学习解决农村基层问题的策略和方法。
3.5 创新能力和创业精神培训•培养创新思维和创新意识;•学习创业管理和创业项目的策划;•加强创业法律法规和政策的学习;•学习现代科技和信息化的应用。
4. 培训方法针对大学生村官培训的特点和需求,采用多种培训方法,包括:•教室授课:通过专家讲座、学科导论等形式的授课,传授相关知识和技能;•实地考察:安排大学生村官参观农村示范项目、乡村振兴实践等,亲身感受和学习;•交流研讨:组织大学生村官之间的交流和互动,分享经验和问题解决方法;•实践锻炼:组织大学生村官参与农村工作,锻炼实际操作能力;•线上学习:结合互联网技术,提供在线学习平台和资源,方便大学生村官自主学习。
2024年大学生村官工作方案4篇2024年大学生村官工作方案4篇精选3篇〔一〕1.2024年大学生村官工作方案:加强基层教育与文化建立作为一名大学生村官,我的工作方案主要是关注基层教育和文化建立。
我将在岗位上发挥自己的专业优势和社会责任感,积极鼓励和帮助年轻人掌握根底知识和技能,提升他们的综合素质。
同时,我也将致力于加强基层文化建立和宣传,促进社区文化多元开展。
在教育方面,我方案开展一些针对中小学生的兴趣课程和活动,如语文、数学、音乐、美术、体育等方面的课程,以及一些防诈骗、防沉迷、互联网平安等方面的知识普及活动。
我将邀请一些专家学者和业界精英,为学生提供更加专业、丰富和生动的教学内容,并且鼓励学生参加各种比赛和选拔活动,锻炼自己的才能和素质。
在文化方面,我方案通过举办和组织一些文艺表演、文化交流、展览展示等活动,加强社区文化多元开展和群众文化参与。
同时,我也将拓展社区文化资和渠道,促进社区文化消费和传承,打造一个文化尽显、人才涌现的社区。
2.2024年大学生村官工作方案:加强农村环保和生态建立作为一名大学生村官,我的工作方案主要是关注农村环保和生态建立。
我将致力于在农村地区推广环保理念和技术,协调农村环保建立和生态保护工作,促进农村可持续开展。
在环保方面,我方案开展一些针对农民和村民的环保知识普及工作,并同时开展生活垃圾分类、废旧电器回收、水保护等方面的活动。
我也将积极吸纳志愿者、社会组织、政府机构等力量,组织环保宣传、检查、治理等相关行动,推动环保问题解决。
在生态建立方面,我方案开展一些植树造林、水草种植、荒山荒坡整治等活动,促进农村生态环境改善,同时也将宣传和推广生态旅游、生态农业、生态渔业等新型生态产业,协助村民实现生态开展,从而提升村庄和生态环境的美丽程度。
3.2024年大学生村官工作方案:促进乡村经济开展和职业教育作为一名大学生村官,我的工作方案主要是关注乡村经济开展和职业教育。
我将介入到农村产业链条中,促进乡村经济开展和职业教育,为当地村民提供更好的消费条件和就业时机。
2024年大学生村官工作实施计划一、背景介绍大学生村官工作是中国政府鼓励优秀大学毕业生到农村基层工作的一项重要政策。
通过大学生村官工作,既可以促进优秀人才向农村流动,解决了农村干部队伍建设的问题,又能为农村经济社会发展注入新鲜血液。
为了推进大学生村官工作的持续健康发展,制定2024年大学生村官工作实施计划,是当前形势下的紧迫任务。
二、总体目标在2024年的大学生村官工作实施计划中,总体目标是吸引更多优秀大学毕业生到农村基层工作,培养一支数量充足、素质过硬的大学生村官队伍,推动农村经济社会发展。
具体目标如下:1. 招募目标:招募一批热爱农村事业、具备专业知识和实践经验的优秀大学毕业生,满足农村基层工作的需求。
2. 培训目标:通过系统培训,提高大学生村官的综合素质和专业能力,使其能够顺利适应农村基层工作的要求。
3. 配置目标:将大学生村官合理配置到农村基层各个部门,充实村级组织建设和农村经济社会管理力量。
4. 服务目标:通过大学生村官的工作,为农村群众提供优质的公共服务,促进农村经济社会发展。
三、具体策略1. 招募策略(1)加大宣传力度:通过媒体、互联网、校园招聘会等方式,积极宣传大学生村官工作的意义和价值,吸引更多的优秀毕业生报名参加。
(2)精细筛选人才:设立专门的招募机构,加强对报名者的资格审核和面试考核,确保选派到农村的大学生村官具备一定的素质和能力。
(3)情感宣教:在招募过程中,通过邀请已经在农村工作的大学生村官进行座谈交流,讲述自己的工作经历和成就,以调动更多大学生报名的积极性。
2. 培训策略(1)系统培训:对选派到农村的大学生村官进行全面系统的培训,包括政策法规知识、基层管理能力、技能技巧等方面的培训,提高其适应农村工作的能力。
(2)实践锻炼:在培训过程中,加强对大学生村官的实践锻炼,组织实地考察、观摩学习和实际工作锻炼等,使其在实际工作中得到锻炼和提高。
(3)定期评估:建立大学生村官培训的评估机制,对培训效果进行评估,及时发现问题并加以解决,确保培训质量。
2024年大学生村官工作计划范例随着新的一年____的临近,本人将在过往工作基础上,深入总结工作经验,积极探索有效途径,持续提升工作热情。
秉持以____为指导原则,以推进新农村建设为工作目标,坚持以民为本,为民谋福祉为根本宗旨,拟从以下数方面着手,全面开展新一年的工作:一、着重提升个人综合素质及业务能力,旨在更好地服务于村民。
1、强化知识学习,注重理论与实践相结合。
向镇、村干部虚心学习农村工作的有效方法,同时系统学习农村理论知识,全方位提高个人能力。
特别是针对农村基础知识和相关政策法规的学习,不断丰富和完善知识结构,拓宽视野,为新农村建设贡献力量。
持续进行农村实地调研,深入研究村民意愿和村庄发展路径。
发挥示范作用,积极引导村民转变观念,加强学习,研究市场,全力以赴为村民提供服务。
2、积极参与实践活动,提高基层工作业务能力。
通过多途径与外界交流,积累丰富的工作经验,提升解决纠纷的技巧。
充分利用远程教育平台,及时、有效地为村民提供各类信息。
不断学习,掌握先进的农业科技知识,以“想群众之所想,急群众之所急”为工作准则。
二、全面履行村级各项工作职责。
1、加强基层组织建设。
组织党员干部深入学习上级精神和____惠农政策,提升思想素质和服务能力,解决群众关心的热点、难点问题,为群众谋取福祉,增强村支两委的凝聚力和战斗力。
2、持续开展群众工作和村委会日常事务管理。
推动村务信息公开,密切联系村民,树立良好形象,构建和谐的政民关系,确保工作顺利进行。
以改善民生为核心,继续推进农村重点工程的建设,始终将群众利益放在首位,为人民群众做好事、办实事,提升村民的生活质量。
3、深入群众,与村民打成一片。
新的一年将面临新的任务,要更多地深入田间地头、关心弱势群体、贴近工作一线。
及时掌握工作动态,学习村干部和村民的经验,了解并解决村里的各种问题。
广泛走访群众,了解他们的困难和需求,积极寻求解决办法;处理村民之间的简单纠纷,以情感人,以理服人。
大学生村官培养计划
为进一步加强对到村大学生村官的教育、培养,不断提高大学生村官的实际工作能力,积极引导他们在基层锻炼成才,现根据本镇实际,制定了大学生村官培养计划:
一、强化帮带措施,促进角色尽快转变
针对大学生村官刚从学校毕业,对农村工作不了解、缺乏基层工作经验的实际情况,采取党政领导、村两委班子一对一帮带的方式,让大学生村官全程参与部分工作的议定过程,提高大学生村官解决实际问题的能力。
村两委负责人为大学生村官的具体帮带工作指导员,负责向大学生村官介绍本地新农村建设情况和乡风民俗,传授开展农村工作的基本方法,帮助大学生村官掌握与农民打交道、做群众工作的本领,引导大学生村官从小事做起,在一点一滴中培养与群众的感情,在工作中尊重农村、尊重干部、尊重群众,在与干部群众融洽相处的基础上发展自我。
镇机关指定一名工作经验丰富、群众基础好的机关干部为大学生村官工作“辅导员”,传授群众工作经验,帮助开展各项工作。
同时,把大学生村官的思想政治学习、工作目标确定、工作任务的完成、业绩考核结果等内容与所在村两委的年度计划和年终工作考核捆绑在一起,促使所在村两委班子主动帮助、支持、鼓励大学生村官开展工作,尽快使大学生村官进入角色。
二、强化教育培训,提高基层工作能力
— 1 —
建立村官培养实施规划,实行“三项制度”。
一是定期工作汇报制度。
每日记一次工作日志、每周一次工作总结、每月一次汇报、每季度一篇学习情况总结、每半年一份调查报告;二是集中培训制度。
由镇机关定期邀请有关专家、机关干部及一些经验丰富、资历较深的村级干部对他们进行集中培训。
通过培训,使他们对如何更好地适应基层工作,提高自身素质,担当起新农村建设的重任;三是会议培训制度。
镇党委、政府要求大学生村干部每周一都要参加机关例会学习,通过会议培训,让他们及时了解和掌握上级各类政策、方针,全面了解全镇整体工作情况,制订出自身的工作计划。
三、强化实践锻炼,提升综合能力
一是“压担子”。
镇党委要求所在村要给予大学生村官安排具体的事务,如在本村各类材料撰写、文化宣传、远程教育管理等软件建设方面,明确要求,落实责任,进行交任务、压担子,增加他们的工作责任感,使他们在锻炼中成长,在成长中发展;二是异岗锻炼。
为增进他们尽快熟悉工作知识,拓宽他们的视野,尽可能多的积累工作经验和方法,更好地为村级服务,各村结合每个阶段性的工作,根据他们的特长,分批安排他们参与各项重点工程和中心工作。
四、强化交流互助,提高工作积极性
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一是会议交流。
村委会要把每个星期的星期三定为联合办公日暨大学生村官工作例会日,村两委班子主要领导分别参加例会,引导大学村村干部参与农村日常事务处理,部署近期工作任务、学习农村政策理论、交流工作经验,探讨、研究工作中出现的新情况、新问题。
镇党委、政府要确定每一季度第一个月的第一个星期作为大学生村官交流座谈会,镇党委、政府主要领导参加,认真听取每个大学生村干部的工作开展和生活情况,帮助他们理清工作思路,明确重点工作,解决工作、生活中存在的实际问题,使大学生村干部之间相互了解工作中的差距,以先进带后进,抓后进促先进,让他们相互学习、共同进步;二是信息交流。
要求大学生村官每月上报一篇工作信息,或不定期上报心得体会、调研文章等,对有典型推广经验的,在《南屏镇简报》中刊发,既互相学习、交流,又为镇、村两级提供参谋、决策;三是宣传交流。
通过宣传橱窗、远程教育站点等途径,认真做好“村官”中好的典型宣传推介工作,促进党员群众对他们的认识和了解。
鼓励大学生村干部参与知识竞赛、文体娱乐活动等各项大型活动,利用竞职演说等机会,展示良好素质,提高自身知名度,自我加压,提高工作积极性。
五、强化督查指导,促其履职尽职
通过不定期的走访,听取基层干部群众的意见,跟踪了解大学生“村官”的思想、工作等情况,认真搞好两级督查,及时发现
— 3 —
和解决问题,有针对性的开展督促指导。
镇党政班子成员定期入村督查,了解大学生村干部的工作开展情况、目标完成等情况;支部书记做好平时督查,主要对大学生村干部的思想、工作作风等情况进行督查,对大学生村干部工作表现、服务态度进行记录,召集会议收集掌握大学生村干部在村级的综合表现情况,共同关心督促大学生村干部的工作情况。
六、强化岗位培养,锻炼干事创业的能力
选聘大学生担任村官,向落后的农村输送高素质的人才,对于推进社会主义新农村建设步伐,构建社会主义和谐社会具有极为重要的意义。
大学生村干部通过镇党委、政府、村两委班子公开、公正、公平的考核、选拔,在基层工作各个方面有专长、有能力、有魄力的大学生,积极地纳入到村两委班子后备干部队伍中来,通过严格的考核锻炼,把想干事、能干事、干成事的优秀大学生选拔、任用到村级班子中来,是正式党员的,让其担任党支部书记助理、委员,其余的一般担任村主任助理或依法选举为村委会相应职务。
对有条件的地方提倡交叉任职,经考察特别优秀,有一定实际工作经验,且所在村没有合适党支部书记、村委会主任人选的,可由上级党组织指派为村党支部书记或依照法定程序选举为村委会主任。
通过村级工作的历练和成长,逐步将工作业绩突出、干事创业精神强、群众威信高的大学生村官,培养和吸收成为镇级后备干部。
通过这样的激励机制,让他们切身的
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感到事业有干头、工作有劲头、前途有盼头,从而最终极大激发大学生村官群体的整体活力。
七、强化考核激励,树立争先创优意识
推行大学生村官考核测评制,考评实行每季度一评议、半年一考核、年末组织综合评议,以平时测评和年终考核相结合的方式进行跟踪了解、全面掌握。
平时考核由各村负责,对平时表现进行记录考核,不定期开展述职、评议,其考核结果作为年终考核的重要依据之一。
年度考核由镇、村两级共同组织完成,大学生“村官”根据履职情况进行自评和总结,向所在村进行述职,由党员、干部、村民代表从德、能、勤、绩、廉等五方面进行民主评议,再由镇作出综合考核鉴定,并将考核结果存入个人档案。
作为年终奖惩和服务年期满后续聘、解聘或提拔任用的依据。
同时,建立有效的激励机制,规定凡考核优秀的大学生村干部,享受“三个优先”即发展党员优先、村级后备干部纳入优先、推荐荣誉优先,激励大学生村干部的争优进取意识。
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