新媒体营销工作总结

新媒体营销工作总结

篇一：媒体运营中心工作经验总结

媒体运营中心工作经验总结

工作一：新媒体运营

（一）时间：XX年7月——至今

（二）内容：总体：人人平台和微信平台的运行

具体：（1）7月初，微信暑期社会实践章程推送，暑期社会实践动

员会宣传及总结报道，实践培训说明会宣传及总结报道（2）8月初九月初，【知行南开社会实践】系列报道

（3）9月12日，暑期社会实践相关材料上交及后续报道和

评优工作通知

（4）9月16日，纳新宣传

（5）9月17日，纳新现场报道

（6）9月18日，暑期社会实践征文比赛通知宣传

（7）9月22日，暑期社会实践考评会团队实践专场报道

（8）9月23日，考核工作总结，征文比赛宣传

（9）9月25日，征文比赛宣传

（10）9月28日，实践部迎新大会活动报道

（11）9月30日，征文比赛宣传

（12）10月8日，暑期实践经验分享交流会宣传

（13）10月11日，我与实践不得不说的故事

（14）10月29日，团实平台升级改版，完善自动回复，开

拓新兴的制作软件并成立微信推送小组

（15）10月29——至今，【知行南开暑期实践征文】系列

（16）11月5日，宣传技能培训

（17）11月12日，进阶的ps小能手

（18）11月16日，暑期实践征文获奖成果

（19）11月17日，获奖现场报道

（20）11月20日，错过征文领奖看过来

（三）存在的问题：1、人人方面：因为人人平台有功能相对单一，着重告知性，

缺乏宣传性和吸引力的不足，所以在人人平台上属于半停用

状态。基本并不推送信息。

2、微信运营中的问题：（1）微信平台前缀在一些有话题的内

容上是统一的，但大多数话题缺少固定前缀。（2）微信的编辑

和分工除每周1,3,5有固定人员推送外，其余并不固定

（这与

本身资源并不丰富，形式又过于单一有关）。（3）微信推送人

员水平良莠不齐，找图质量也有所差别，推送出来的微信缺乏

吸引力。（4）微信现专由杨盛岚负责，缺少与其他中层之间的

联系。微信推送小组也是与我（杨盛岚）直接对接，缺少互动

性。（5）至今出现过几次错误，格式也有些问题。有过几次微

信的延误。

（四）工作经验及改进：1、工作经验（1）微信平台改版较为成功，跟原先相比

形式上更加活泼，格式上也更加统一。关注人数有所上涨，已接近600人。

（2）、推送微信小组中的9人已掌握微信推送技巧，并能熟练使用秀米等软件进行图文编辑并独立发送。

（3）利用各种宣传实践的机会建议到场人员扫描微信，提高微信关注量。

2、改进（1）适当增加实践部活动的同时加大对微信平

台的利用，可以开发使用微信中微信墙，刮刮卡等功能，

也可尝试使用maka 等制作软件进行宣传。

（2）、如有需要，将人人平台重新启用，并进行一定改版，找专人负责。也可开拓新的平台，如微博平台等，扩

大影响力。

工作二：日常宣传方面

（一）时间：7月初——至今

（二）内容：总体：新闻稿写作，活动摄影，宣传展板海报制作，制作材料收集

以及内部培训等

具体：（1）九月初，纳新展板及宣传单的制作

（2）10月初，实践报告集及征文集封面制作

（3）10月初，暑期社会实践表彰大会材料收集

（4）10月初，十佳展板资料收集以及初稿

（5）10月，11月两次内部培训

（6）开学至今，各个会议及活动拍照

（三）存在的问题：（1）新闻稿写作水平不高，拍照质量欠佳，同时因大型活动

均有新闻负责报道，展示自身机会不多。

（2）ps以及视频制作水平有待提高，在一些大型视频制作

商依靠团委宣传部，部门内部力量薄弱。

（四）工作经验及改进：1、工作经验（1）从大一干事中有挖掘出一定人才，在

ps或者拍照方面有所特长。

（2）、新闻稿的写作水平有所提高，时效性较强。

（3）、同一个活动拍照人数以及写新闻稿人数要多，要求他们提供文章供挑选使用。

2、改进（1）从中层开始提高技术，尤其在ps以及视

频制作方面

（2）提高内部培训的数量。充分发掘干事的才干，根

据他们特长，让他们来当培训会的主讲者。培训会的

内容除ps，可以包括ppt制作技巧、宣传稿写作、摄

影、公文书写、展示讲演技巧等较为实用的技能培训。

其他方面：品牌建设以及团队建设

（一）品牌建设：因为媒体依托实践部其他部门而存在，缺乏一定的自主性。

日常工作也以配合其他部门工作为主，独立性较弱。所以可以尝试开创属于媒体的自主品牌，可以在媒体运营中心下设其他具体分工部门。例如：把媒体的整个工作调整为类似生产线的状态，有3—4个小组，每个小组分别负责媒体专题活动的策划，专题活动的文章采集，宣传图片的编辑以及线上推送几个部分。

在媒体微信平台下可以开拓自己的栏目（以下仅为初步

设想）：1、【他们曾走过的足迹】把实践队伍去过的几个地区（像井冈山，红崖村等等）总结起来写成专稿进行介绍。

2、【实践见真知】从知乎或一些平台上转发跟

实践有关的一些文章，吸引关注度（但要注意版权）。3、【实践来帮忙】与就业指导中心合作或直接与政府单位对接，提供暑期实习挂职岗位，并定期发布消息。（像去年南开区政府挂职等）

（二）团队建设：1、各个中心多举办联谊活动，营造部门间的融洽的人际氛围。

同时中层应该加强与干事的联系，可以循循善诱地表现出实践部的特质，也让干事了解实践部的今后发展

2、通知方式应该确保流畅和正式，有较为规范的会议记录、出席情况记录，以便合理的考核。

媒体运营中心杨盛岚 XX年11月24日星期一篇二：新媒体工作总结

新媒体工作总结

时光如箭,岁月如梭。转眼间，一个学期已经快要结束了。由于新媒体是一个新的部门，要完善的地方还有好多，要总结的也有好多。想下学期部门能够进一步发展，就必须要深刻的总结这一学期的优势和劣势，为下学期开启明灯。

由于部门成立不久，需要明白部门的工作目标。新媒体的首要任务是微博，通过每次活动，部门积累经验，也在不