县委党校后勤人员工作职责和后勤管理制度

学校后勤工作人员管理制度一、总则为了规范学校后勤工作人员的管理，提高后勤服务的质量和效率，制定本管理制度。

二、岗位设置1.后勤工作人员的岗位根据学校后勤服务的需要进行设置，包括但不限于保洁员、保安员、食堂工作人员、搬运工等。

2.后勤工作人员的岗位职责由学校后勤部门进行明确，并向工作人员进行详细解释和培训。

三、招聘与录用1.学校后勤部门负责后勤工作人员的招聘与录用工作。

2.后勤工作人员应具备相应的专业知识和技能，招聘时应进行面试和考核。

3.后勤工作人员的录用应符合国家相关规定，签订劳动合同并办理相关手续。

四、培训与考核1.学校后勤部门应定期组织后勤工作人员进行培训，包括岗位技能培训、安全知识培训等。

2.后勤工作人员应积极参加培训，提升自身技能和专业素质。

3.学校后勤部门应定期进行后勤工作人员的考核，根据考核结果进行奖励或处罚。

五、工作时间与休假1.后勤工作人员的工作时间由学校后勤部门根据工作需要进行安排。

2.后勤工作人员应严格遵守工作时间，不得迟到早退。

3.后勤工作人员享有法定的休假权益，具体休假时间由学校后勤部门根据工作需要进行安排。

六、工资与福利1.后勤工作人员的工资应按照国家相关规定进行支付，按时足额支付工资。

2.后勤工作人员享有国家规定的社会保险和福利待遇。

3.学校后勤部门应定期组织后勤工作人员进行体检，并提供必要的劳动保护设施。

七、纪律与奖惩1.后勤工作人员应遵守学校的规章制度，服从学校后勤部门的管理和安排。

2.后勤工作人员应保持良好的工作纪律，不得迟到早退、旷工或其他违纪行为。

3.学校后勤部门对后勤工作人员的违纪行为进行处理，包括警告、记过、记大过等。

4.学校后勤部门对表现优异的后勤工作人员进行奖励，包括表扬、奖金等。

八、监督与评估1.学校后勤部门应定期对后勤工作人员进行监督和评估，确保其工作的质量和效率。

2.学校后勤部门应建立后勤工作人员的信访制度，接收并处理工作人员的投诉和意见。

九、附则1.对于本制度未涉及的问题，可根据实际情况进行补充和修订。

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后勤人员的管理制度1一、学校总务工作的主导思想：1、学校总务工作，必须坚持管理育人，服务育人、环境育人。

2、总务工作必须为教育教学服务，为学校各部门服务，为师生的生活服务。

二、建设一支素质良好的总务队伍：要搞好学校的总务，必须有素质优良的总务队伍，因此，总务人员必须做到：1、要提高政治素质，提高文化修养，要掌握学校工作的规律，提高业务能力。

2、要爱校如家，有一定的责任感和创业精神。

工作上能任劳任怨，工作扎实，作风上要勤谨，廉洁奉公，思想上要以改善教师工作条件，以育人为己任。

3、总务人员要一专多能，团结协作，做好学校总务工作。

三、总务人员要严格财务制度，严格财务管理。

1、根据学校办学条件和特点，坚持“少化钱、多办事、办好事”和“集中财力办要事”的原则，把握财源。

2、严格执行上级有关规定，杜绝乱收费。

3、一切现金，均由出纳员负责办理，任何人员不得带存现金。

4、健全财务帐册，建立财务档案。

四、严格财务审批手续：1、学校一切开支，必须征得校长同意，一切票据需由校长审批。

总务主任应在开学前、期中两次与各部门协商，征求购置开支计划，送校长审批，凡为经校长同意，随意购买并造成事实者，由当事人负责。

2、一切购物票据，需由经手人、证明人（实物验收人）、批准人三者具全，方准报销，验收人员如发现数量、质量与票据不符，不予验收签报。

3、凡一切借款，借条需校长批准，如没有校长批准，出纳员有权拒付借款。

4、财务人员每月按时清结一次，并把清结情况报告校长室。

5、学校组成财务稽核小组，每学期对学校财务进行一次稽核。

五、总务处的职责：1、学校一切校产由总务处负责管理。

2、总务处要设立校产登记册，要分类登记：A、课桌椅、柜厨、讲台办公桌橱；B、电器：学校电器设备、电化教仪等；C、乐器、体育器材，少先队室；D、各专用室器材、教仪。

一、总则为了加强后勤管理，提高工作效率，确保后勤服务质量和安全，特制定本制度。

本制度适用于本单位的全体后勤人员。

二、职责与权限1. 后勤管理部门职责：- 制定后勤管理制度和操作规程；- 负责后勤人员的招聘、培训、考核和晋升；- 负责后勤物资的采购、保管和使用；- 负责后勤设施设备的维护和管理；- 负责后勤服务质量的监督和考核；- 负责与相关部门的沟通协调。

2. 后勤人员职责：- 遵守国家法律法规和单位规章制度；- 按照岗位要求，认真履行工作职责；- 爱护单位财产，合理使用后勤资源；- 积极参与培训，提高自身业务水平；- 接受上级领导和部门的监督和考核。

三、人员管理1. 招聘与培训：- 后勤管理部门负责后勤人员的招聘工作，确保招聘程序公开、公平、公正；- 新入职的后勤人员需经过岗前培训，考核合格后方可上岗；- 定期组织后勤人员进行业务技能和职业道德培训。

2. 考核与晋升：- 后勤管理部门对后勤人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等；- 根据考核结果，对表现优秀的后勤人员进行晋升或奖励；- 对工作表现不佳的人员，进行警告、培训或调整工作岗位。

3. 奖惩制度：- 对在工作中表现突出的后勤人员给予奖励；- 对违反规章制度的后勤人员，根据情节轻重给予相应的处罚。

四、物资管理1. 采购管理：- 后勤管理部门根据单位需求，制定采购计划，公开招标，确保采购物资的质量和价格合理；- 采购过程中，严格执行财务制度，严禁违规操作。

2. 保管与使用：- 后勤物资入库、出库、报废等环节，必须按规定办理手续；- 后勤人员应妥善保管物资，防止浪费和丢失；- 物资使用需符合规定，不得挪作他用。

五、设施设备管理1. 维护保养：- 后勤管理部门负责设施设备的定期检查、保养和维修；- 发现设施设备故障，应及时报修，确保设施设备正常运行。

2. 安全使用：- 后勤人员在使用设施设备时，应遵守操作规程，确保人身和财产安全；- 定期对设施设备进行安全检查，发现问题及时整改。

学校后勤工作管理制度范本一、总则为了规范学校后勤工作，提高后勤服务质量，做好学校后勤工作管理，特制定本制度。

二、工作内容1. 后勤服务范围包括食堂餐饮服务、宿舍管理、清洁卫生、设备维护等。

2. 食堂餐饮服务要提供营养健康的饮食，保证食品卫生安全，并定期开展食品安全培训。

3. 宿舍管理要保持良好的环境卫生，及时维修宿舍设施，并配备必要的安全设施。

4. 清洁卫生要定期进行清扫、消毒，保持学校环境整洁干净。

5. 设备维护要定期对学校设备设施进行检查和维修，确保正常使用。

三、岗位职责1. 后勤服务管理员负责后勤工作的组织、协调和监督，制定工作计划，并负责后勤服务的质量控制。

2. 食堂管理员负责食堂餐饮服务的管理，包括菜品供应、食品安全检查等。

3. 宿舍管理员负责宿舍管理，包括宿舍分配、设施维修等。

4. 清洁人员负责校园清洁工作，包括擦拭、扫除、垃圾处理等。

5. 设备维修人员负责设备维护和维修，及时处理设备故障。

四、工作流程1. 后勤服务管理员根据工作计划安排、协调后勤工作，做好各项工作的组织工作。

2. 食堂管理员按照菜单安排食品供应，保证食品的新鲜和安全。

3. 宿舍管理员负责宿舍分配，及时检查和维修宿舍设备。

4. 清洁人员定期清扫、消毒学校各个区域，保持学校环境整洁。

5. 设备维修人员定期检查设备设施，及时修理设备故障。

五、考核评价1. 根据岗位职责和工作绩效，进行考核评价，对于工作达标的人员给予表彰和奖励，对于工作不达标的人员进行督促和整改。

2. 定期组织工作交流会议，总结经验，提出改进建议。

3. 学校领导定期对后勤工作进行检查和评估，确保后勤工作的质量和效果。

以上为学校后勤工作管理制度范本，具体实施细则可根据学校实际情况进行调整和补充。

第一章总则第一条为加强本单位的后勤管理工作，提高后勤服务质量，确保单位各项工作的顺利开展，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的全体后勤人员。

第三条后勤管理工作应遵循以下原则：1. 以人为本，服务至上；2. 效率优先，质量第一；3. 严格管理，持续改进；4. 公正公平，奖罚分明。

第二章职责与分工第四条后勤管理部门负责人负责制定后勤管理制度，组织、协调、监督后勤工作的实施。

第五条后勤管理部门下设以下岗位及职责：1. 保洁员：负责单位环境卫生的清洁、消毒、维护等工作。

2. 维修工：负责单位设施设备的维修、保养及日常维护工作。

3. 餐饮服务员：负责单位食堂的日常管理、食品安全及服务质量。

4. 保安员：负责单位的安全保卫、巡逻、门卫等工作。

5. 物业管理员：负责单位物业的日常管理、维修及保养工作。

第三章工作要求第六条后勤人员应具备以下基本条件：1. 具有良好的思想品质和职业道德；2. 具备相应的专业技能和知识；3. 身体健康，能胜任本职工作。

第七条后勤人员应严格遵守以下工作要求：1. 服从领导，听从指挥，积极参加各项培训；2. 认真履行职责，提高工作效率，确保工作质量；3. 严格遵守工作纪律，不得擅自离岗、脱岗；4. 保守单位秘密，不得泄露单位信息；5. 遵守国家法律法规，维护社会公德。

第八条后勤人员应做到以下事项：1. 爱岗敬业，尽职尽责，不断提高自身业务水平；2. 主动服务，热情周到，关心单位同事，树立良好的团队精神；3. 爱护公共财产，节约资源，杜绝浪费；4. 遵守交通规则，确保交通安全；5. 服从单位安排，积极参与单位组织的各项活动。

第四章奖惩与考核第九条后勤管理部门对后勤人员实行绩效考核制度，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等方面。

第十条对表现优秀的后勤人员给予表彰和奖励，对表现不佳的进行批评教育，情节严重的予以处罚。

第十一条奖励措施包括：1. 评为先进工作者，给予物质奖励；2. 提供晋升机会，提高待遇；3. 表彰通报，树立典型。

后勤人员管理规则制度范本一、总则第一条为保障后勤工作的正常运行，提高后勤服务质量，根据国家有关法律法规和政策，结合实际情况，制定本规则。

第二条本规则适用于后勤部门全体工作人员，包括保洁员、保安、厨师、司机等。

第三条后勤人员应遵守国家法律、法规和政策，严格执行本单位的规章制度，坚守岗位，忠于职守，勤奋工作。

第四条后勤部门应建立健全各项管理制度，确保后勤工作的有序进行，提高工作效率和服务质量。

二、工作内容及要求第五条保洁员1. 负责清洁卫生工作，保持工作区域干净整洁。

2. 按照规定时间完成清洁任务，保证卫生质量。

3. 妥善使用清洁工具和清洁剂，节约资源。

第六条保安1. 负责维护单位治安秩序，保护单位财物安全。

2. 严格执行门禁制度，对外来人员进行登记和审核。

3. 定期进行安全巡查，发现问题及时报告并处理。

第七条厨师1. 负责食堂的餐饮服务工作，保证食品安全和卫生。

2. 根据营养需求制定菜谱，提供丰富多样的餐饮选择。

3. 严格执行食品采购、储存、加工等相关规定，确保食品质量。

第八条司机1. 负责车辆的驾驶和维护工作，保证车辆安全运行。

2. 遵守交通法规，文明驾驶，确保行车安全。

3. 定期进行车辆检查和维护，发现问题及时报告并处理。

三、管理制度第九条考勤制度1. 后勤人员应按时上下班，不得迟到、早退。

2. 如有特殊情况需提前请假，经批准后方可离岗。

3. 每月进行考勤统计，迟到、早退每次扣除相应的工资。

第十条培训制度1. 后勤人员应参加定期举办的培训课程，提高自身业务水平。

2. 培训内容应包括职业道德、岗位技能、安全知识等。

3. 培训结束后进行考核，考核不合格者不得上岗。

第十一条奖惩制度1. 对表现优秀、工作成绩突出的后勤人员给予表彰和奖励。

2. 对违反规章制度、工作态度消极的后勤人员给予批评教育或处罚。

3. 严重违反规定者，视情节轻重予以解聘。

四、附则第十二条本规则的解释权归单位所有。

第十三条本规则自颁布之日起生效，如有未尽事宜，可随时修订补充。

第一章总则第一条为加强学校后勤人员的管理，提高工作效率和服务质量，确保学校教育教学活动的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校后勤部门的全体员工，包括但不限于食堂、宿舍、安保、绿化、维修等岗位。

第三条后勤人员管理应遵循公平、公正、公开的原则，实行岗位责任制和绩效考核制度。

第二章岗位职责第四条后勤人员应严格遵守国家法律法规、学校规章制度和本制度，认真履行岗位职责。

第五条各岗位具体职责如下：1. 食堂工作人员：负责食堂的日常运营，保证食品安全、卫生，满足师生就餐需求。

2. 宿舍管理员：负责宿舍的日常管理，维护宿舍环境卫生，确保宿舍安全。

3. 安保人员：负责校园的安全保卫工作，维护校园秩序，保障师生人身财产安全。

4. 绿化人员：负责校园绿化工作，保持校园环境整洁美观。

5. 维修人员：负责校园设施的维修保养，确保设施正常运行。

第三章入职与培训第六条后勤人员招聘应严格按照国家相关规定和学校要求，确保招聘程序的公平、公正。

第七条新入职的后勤人员需经过岗前培训，培训内容包括学校规章制度、岗位职责、操作技能等。

第八条培训合格后方可上岗，不合格者需重新培训。

第四章工作纪律第九条后勤人员应遵守工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第十条工作期间，后勤人员应保持良好的职业道德，不得利用职务之便谋取私利。

第十一条后勤人员应保持工作场所的整洁，不得随意堆放杂物，不得在公共场所吸烟。

第五章绩效考核第十二条学校设立后勤绩效考核制度，对后勤人员进行定期考核。

第十三条绩效考核内容主要包括：工作态度、工作质量、工作效率、团队协作等方面。

第十四条绩效考核结果与工资待遇、晋升、奖惩等挂钩。

第六章奖惩与晋升第十五条对表现优秀的后勤人员给予表彰和奖励，对违反规定的后勤人员给予批评教育和处罚。

第十六条后勤人员晋升依据工作表现、业务能力、学历水平等因素进行。

第十七条后勤人员晋升程序按照学校相关规定执行。

第七章附则第十八条本制度由学校后勤管理部门负责解释。

一、总则为加强行政单位后勤管理工作，提高后勤服务质量，保障单位正常运转，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

二、后勤人员职责1. 严格遵守国家法律法规和单位规章制度，维护单位利益，树立良好的职业道德。

2. 负责单位办公场所的清洁卫生、绿化美化工作，保持办公环境整洁、舒适。

3. 负责单位办公用品、设备、设施的采购、保管、维修和保养工作。

4. 负责单位车辆的管理、调度和保养工作。

5. 负责单位食堂、宿舍等后勤服务设施的管理工作。

6. 负责单位安全保卫工作，预防各类事故的发生。

7. 负责单位后勤服务工作的协调、沟通和汇报。

三、后勤人员管理制度1. 办公室管理（1）后勤人员应遵守办公室工作纪律，按时到岗，不得迟到、早退。

（2）办公桌上应保持整洁，不得堆放与工作无关的物品。

（3）下班前应关闭电源、门窗，确保办公场所安全。

2. 办公用品管理（1）办公用品的采购由办公室指定人员负责，经分管领导审核、局长批准后实施。

（2）办公用品入库、发放、报销等环节，由专人负责，确保手续齐全、账目清晰。

（3）办公用品的使用应遵循节约原则，不得浪费。

3. 车辆管理（1）车辆的使用需经单位领导批准，并由专人负责调度。

（2）车辆维修、保养需按规定进行，确保车辆安全运行。

（3）车辆行驶过程中，司机应遵守交通规则，确保行车安全。

4. 食堂、宿舍管理（1）食堂、宿舍的管理人员应确保设施设备完好，卫生条件达标。

（2）食堂、宿舍的收费应遵循公开、透明的原则，不得乱收费。

（3）食堂、宿舍的维修、保养工作由后勤人员负责。

5. 安全保卫工作（1）后勤人员应加强安全意识，定期对办公场所、食堂、宿舍等区域进行安全检查。

（2）发现安全隐患，应及时上报，并采取措施予以消除。

（3）加强夜间巡逻，确保单位安全。

四、奖惩措施1. 对工作表现突出、成绩显著的后勤人员，给予表彰和奖励。

2. 对违反规章制度、工作失职的后勤人员，给予批评教育，情节严重的予以处罚。

第一章总则第一条为加强后勤工作人员的管理，提高工作效率和服务质量，确保学校各项工作的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校后勤工作人员，包括食堂、宿舍、物业、维修、保洁、绿化等岗位。

第三条后勤工作人员应严格遵守国家法律法规、学校规章制度和本制度，积极履行职责，为师生提供优质、高效的服务。

第二章组织架构第四条后勤管理部门负责后勤工作人员的管理工作，设立以下组织架构：1. 后勤管理部门：负责制定后勤管理制度，监督、指导后勤工作人员的工作，处理后勤工作中的重大问题。

2. 各部门负责人：负责本部门的日常管理工作，确保部门工作有序进行。

3. 后勤工作人员：负责具体工作，执行上级领导的指示和部门负责人的要求。

第三章岗位职责第五条后勤工作人员岗位职责：1. 食堂工作人员：（1）负责食堂的日常管理工作，确保食品安全、卫生；（2）按照规定的时间、标准，提供师生用餐；（3）保持食堂环境整洁，做好食品储存、加工、分发等工作；（4）做好食堂设备的维护、保养工作。

2. 宿舍工作人员：（1）负责宿舍的日常管理工作，确保宿舍安全、卫生；（2）负责宿舍的分配、调整、维修等工作；（3）做好宿舍卫生检查、消毒、灭虫等工作；（4）负责宿舍设施的维护、保养工作。

3. 物业工作人员：（1）负责学校物业管理，确保校园环境整洁、有序；（2）负责学校公共设施的维护、保养工作；（3）负责校园绿化、保洁工作；（4）负责处理校园内的突发事件。

4. 维修工作人员：（1）负责学校各类设备的维修、保养工作；（2）及时响应师生报修，确保设备正常运行；（3）定期对设备进行检查，预防故障发生；（4）做好维修记录，及时反馈维修情况。

5. 保洁工作人员：（1）负责学校公共区域的清洁工作；（2）保持校园环境整洁、卫生；（3）做好垃圾分类、回收工作；（4）负责公共设施的维护、保养工作。

6. 绿化工作人员：（1）负责校园绿化的日常管理工作；（2）做好植物养护、修剪、施肥等工作；（3）负责绿化设施的维护、保养工作；（4）负责校园环境的美化、绿化工作。

学校后勤人员管理制度
学校后勤人员管理制度
为了加强后勤管理，调动从业人员的工作积极性，更好地配合学校各项工作的开展，特制订本制度。

一、后勤人员应该爱岗敬业、热爱本职工作、有良好的职业道德修养，服从工作安排，提高工作效率。

二、后勤人员应该全勤、按时上下班，以学校作息时间为准。

不迟到、不早退、不无故旷工。

如果有特殊情况需要请假，应提前请假并做好相关安排，可以委托他人顶替或加班，其工资由请假人负责支付。

如果有旷工现象，学校将扣除本人月平均基本工资，本人无异议。

三、后勤人员应该爱护学校公共财物，不损坏、不损公肥私，主动搜集清理保管好有关财产，敢于抵制不良行为。

四、后勤人员应该严格把好各自的岗位关口，做到不煮生饭、不炒生菜，不利用、不购进霉变的食物出售给学生。

搞好炊事安全，杜绝事故发生。

如果违反规定，将会罚款100元，生菜一次罚款100元，并负责相应的责任。

五、后勤人员应该搞好优质服务，不呵斥学生，一切想着、为着服务于师生，做到不厌其烦，不乱发脾气，了解学生、关爱学生，耐心细致、体贴入微，让师生满意，让家长放心。

学校后勤人员管理制度（通用5篇）学校后勤人员管理制度（通用5篇）在日新月异的现代社会中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

制度到底怎么拟定才合适呢？下面是小编为大家收集的学校后勤人员管理制度（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

学校后勤人员管理制度1为维护学校教学秩序的有序进行，确保校园安全，学校实行来访出入登记制度：1、门卫值班人员对来访者须礼貌、热情接待、询问来访事由。

2、来校联系工作的来访人员（如家长），必须在门卫室进行实名登记，来访人员必须按会客单上的要求真实地填写会客单并取得校内被访人员的认可方可进入校区。

离校时必须回收由被访人员签名和填写离校时间的回执，经门卫值班人员确认后方可离校。

3、校外人员无正当理由到校，不遵守本校制度，无法与被访人取得联系并填写会客单，门卫值班人员不得让其进入校园。

如果外来人员强行入内，门卫值班人员应及时报警，以防止意外发生。

4、在正常的.教学时段内学生因特殊原因需要离校的必须出具学校相关部门或班主任签发的出门凭证，才可让家长接回，在正常教学时段内，学校严禁学生单独离校。

5、上课期间如无预约谢绝外人进入校区，严禁推销人员进入校区。

6、会客登记凭证每学期整理后归档，保存期为三年。

7、由于工作疏漏，造成责任事故的，严肃追究相关人员责任。

学校后勤人员管理制度21、从业人员必须每年一次健康检查，合格后方可持证上岗，并且每年复查一次。

上岗期若患不宜从事食品工作病症者，要立即停职接受治疗，直到经健康检查合格方可再回原岗位从业。

2、所有从业人员上岗前必须接受食品卫生专项知识培训，熟悉相关专业要求。

具有良好的政治思想素质和强烈的责任心。

3、养成良好的卫生习惯，坚持做到“四勤、四不、四要”：“四勤”：勤洗手勤洗澡，勤理发剪指甲；勤洗衣服被褥；勤换工作服、帽。

“四不”：不将非食品加工制作用品和个人生活用品带入操作场所；工作时不得赤脚、穿拖鞋、背心；不留长指甲、不涂染指甲、不戴饰物；不在工作期间吸烟饮酒。

第一章总则第一条为了加强学校后勤管理工作，提高后勤服务质量，保障学校教育教学秩序的正常进行，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校全体后勤工作人员，包括清洁工、食堂工作人员、保安、维修工、绿化员等。

第三条后勤工作人员应遵循“服务至上、团结协作、勤俭节约、科学管理”的原则，努力提高自身素质，为师生提供优质、高效的后勤服务。

第二章组织与管理第四条学校成立后勤工作领导小组，负责后勤工作的统筹规划、组织协调和监督检查。

第五条后勤管理部门负责后勤工作的具体实施，包括人员管理、设施设备管理、物资采购、财务管理等。

第六条后勤工作人员应按照岗位要求，明确职责，加强协作，共同完成后勤工作任务。

第三章人员管理第七条后勤工作人员招聘应遵循公开、公平、公正的原则，实行劳动合同制。

第八条后勤工作人员应具备良好的职业道德，身体健康，具备相应的工作能力。

第九条后勤工作人员应定期参加培训，提高业务水平和综合素质。

第十条后勤工作人员应遵守劳动纪律，按时上下班，不得无故缺勤。

第四章职责与权限第十一条后勤工作人员应按照岗位责任制，认真履行职责，确保各项工作顺利进行。

第十二条清洁工负责校园环境卫生的清洁、消毒和垃圾清运等工作。

第十三条食堂工作人员负责食堂的食品安全、卫生和就餐秩序维护等工作。

第十四条保安负责校园安全保卫工作，维护校园秩序。

第十五条维修工负责校园设施设备的维修和维护工作。

第十六条绿化员负责校园绿化带的养护和美化工作。

第五章奖惩与考核第十七条后勤工作人员工作表现优异者，给予表彰和奖励。

第十八条后勤工作人员有下列情形之一者，给予批评教育或处分：（一）违反国家法律法规，造成严重后果的；（二）违反学校规章制度，给学校造成损失的；（三）工作态度不端正，服务质量低下，影响学校形象的；（四）玩忽职守，给学校造成损失的。

第十九条后勤工作人员的考核分为年度考核和平时考核，考核结果作为奖惩和晋升的依据。

第六章附则第二十条本制度由学校后勤工作领导小组负责解释。

第1篇一、总则为了规范后勤管理工作，提高工作效率，确保学校各项工作顺利进行，特制定本制度。

二、组织机构及职责1.后勤管理部门：负责学校后勤工作的全面管理，包括后勤服务、设施设备、环境卫生、安全保卫等方面。

2.后勤服务中心：负责具体实施后勤服务工作，包括食堂、宿舍、物业、车辆等。

3.各相关部门：按照职责分工，配合后勤管理部门做好后勤工作。

三、后勤服务管理1.食堂管理（1）食堂卫生：食堂必须保持卫生整洁，餐具、厨具定期消毒，确保食品安全。

（2）菜品质量：食堂应保证菜品质量，满足师生需求，定期听取师生意见，不断改进菜品。

（3）价格管理：食堂价格应合理，严格执行物价部门的规定。

2.宿舍管理（1）宿舍卫生：宿舍内保持整洁，定期进行卫生检查，确保宿舍环境舒适。

（2）住宿管理：宿舍管理员负责宿舍的日常管理，包括入住、退宿、维修等。

（3）安全防范：宿舍内设置消防设施，定期进行安全检查，确保宿舍安全。

3.物业维护（1）环境卫生：负责校园环境卫生，定期进行清扫、绿化、保洁等工作。

（2）设施设备维护：负责校园内设施设备的维修、保养，确保设施设备正常运行。

（3）安全保障：负责校园安全保卫，确保校园安全。

4.车辆管理（1）车辆停放：校园内车辆停放有序，不得占用消防通道、人行道。

（2）车辆维修：车辆出现故障，及时进行维修，确保车辆正常运行。

（3）交通安全：驾驶员遵守交通规则，确保交通安全。

四、设施设备管理1.设备采购：后勤管理部门负责设备采购，严格按照采购程序进行。

2.设备验收：设备到货后，由相关部门进行验收，确保设备质量。

3.设备使用：设备使用过程中，严格按照操作规程进行，确保设备安全。

4.设备维护：定期对设备进行保养、维修，确保设备正常运行。

五、安全保卫管理1.消防安全：校园内设置消防设施，定期进行消防演练，提高师生消防安全意识。

2.交通安全：加强交通安全管理，确保校园交通安全。

3.治安保卫：加强校园治安保卫，预防和打击违法犯罪活动。