北京市人力资源和社会保障局关于调整北京市2019年最低工资标准的通知

当前页码：1　北京市劳动和社会保障局、北京市人事局关于调整北京市最低工资标准的通知 【文 件 号】京劳社资发[2004]82号 【颁布部门】北京市其他机构 【颁布时间】2004-06-30 【实施时间】2004-07-01 【时 效 性】有效 各区、县劳动和社会保障局、人事局，各人民团体人事处，中央、部队在京有关单位及各类企业： 为切实保证劳动者个人及其家庭成员的基本生活，维护社会稳定，促进经济发展，经市政府批准，对我市最低工资标准进行调整。现将有关问题通知如下： 一、我市最低工资标准从每小时不低于 2.96元、每月不低于495元，提高到每小时不低于3.26元、每月不低于545元。 下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付： （一）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金。 （二）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （三）劳动者应得的加班、加点工资。

当前页码：2　 二、非全日制从业人员小时最低工资标准从6元/小时调整到为6.8元/小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资由13.3元/小时调整为15.5元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。 三、上述各项标准适用于本市各类企事业单位。 四、本通知自2004年7月1日起执行。 北京市劳动和社会保障局 北京市人事局 二○○四年六月三十日

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2015北京市最低工资标准

导读：为进一步提高本市居民收入水平，经市委、市政府研究同意，北京市人力资源和社会保障局于2月11日发布，集中上调企业退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇、企业最低工资标准与失业保险金等六项社会保障待遇标准，六项标准调整后将惠及本市314.2万人。找法网小编与你一起分享。

企业最低工资标准调整如下：

企业最低工资标准上调160元

调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。根据中央“努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，低收入者收入明显增加”的精神，将本市最低工资标准由目前的每月1560元调整为1720元，增加160元，增幅为10.3%。同时，相应提高非全日制从业人员最低工资标准，非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时16.9元提高到每小时18.7元;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时40.8元提高到每小时45元。此项调整自2015年4月1日起执行。

解读

市人社部门介绍，调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。本次的调整旨在落实中央“努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，低收入者收入明显增加”的精神。

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记者了解到，2014年本市企业最低工资标准由每月1400元调整为1560元，增加160元，增幅为11.4%。当时非全日制从业人员小时最低工资标准是由每小时15.2元提高到每小时16.9元，涨1.7元;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时36.6元提高到每小时40.8元，涨4.2元。

中国薪酬网 海量人力资源资料下载 网站： 关于调整北京市2008年最低工资标准的通知

京劳社资发[2008]129号

各区、县劳动和社会保障局、人事局、各人民团体人事处，中央、部队在京有关单位及各类企、事业单位：

为贯彻落实市委十届三次全会精神，切实保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，维护首都社会稳定，促进经济发展，结合我市实际情况，经市政府批准，对我市最低工资标准进行调整。现将有关问题通知如下：

一、我市最低工资标准由每小时不低于4.36元、每月不低于730元，提高到每小时不低于4.6元、每月不低于800元。

下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：

（一）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；

中国薪酬网 海量人力资源资料下载 网站：

（二）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（三）劳动者应得的加班、加点工资。

二、非全日制从业人员小时最低工资标准由8.7元/小时提高到9.6元/小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由20元/小时提高到22元/小时。

以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。

三、实行计件工资形式的企业，要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价，保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，应得工资不低于我市最低工资标准。

四、生产经营正常、经济效益持续增长的企业，原则上应高于最低工资标准支付劳

中国薪酬网 海量人力资源资料下载 网站： 动者在法定工作时间内提供劳动的工资；因生产经营困难确须以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会(或职工大会)讨论通过。

北京企业退休养老金上调方案,2019-2019年北京养老金上调方案最新消息

北京企业退休养老金上调方案,-北京养老金上调方案最新消息

养老金一直备受关注。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。那么北京企业退休养老金上调方案是什么？2018-2019年北京养老金上调方案最新消息有哪些？整理了以下相关内容，希望对您有所帮助！

平均水平提至近4000元，7月15日补发到位;最低工资标准涨至2120元/月

北京市2018年企业退休人员养老金上调方案昨日发布。企业退休人员基本养老金平均水平将由目前的3770元/月，提高到每月近4000元。

此次调整针对北京市2017年底前退休、退职、退养的企业人员(以下简称“退休人员”)。调整从今年1月开始补发，将于7月15日发放到广大企业退休人员手中。

每人每月普涨45元

目前，北京市养老金的平均水平为3770元/月，调整后，企业退休人员基本养老金平均水平将提高到每月近4000元。

据介绍，北京市2017年企业职工基本养老保险工作运行平稳，当年基金收入1945.4亿元、支出1153.7亿元、结余791.7亿元。此次调整后人均增长210元左右，与去年基本相当。这也是北京市第26次连续增加企业退休人员养老金。

今年为退休人员增加养老金，采用“定额调整”和“挂钩调整”相结合的方式。定额调整，就是首先给每个退休人员普惠式增加一定数额的退休费，每名退休人员，每人每月都将增加45元。

同时，2018年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。