副总经理-副总裁个人简历范文
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副总经理求职简历范文3篇(2)**公司 (2011-05 ~ 2013-02)公司性质:外资企业行业类别:纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)担任职位:副总经理岗位类别:总经理助理工作描述:该公司系一家生产与销售意大利知名品牌“LEONARDO ”的大型皮具加工企业,“LEONARDO”译成中文即“利奥纳多”,俗称“老人头”,其产品有男、女时尚包、拉杆箱、银包、皮带等,主要销往国内大中城市。
本人工作职责是:受总经理的委托行使对公司日常运作的指导、指挥、监督、管理的权力,主持公司经营管理工作,并管理与协调好各部门之间的工作,以最大能限发挥公司赋予我的桥梁与枢纽作用;主要工作内容有:组织、建立与完善生产指挥系统,编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成;每周一次定期召开生产会议,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施,保证各项生产技术指标的全面完成;负责对公司的技术革新、技术改造、设备管理与设备更新改造等工作的组织与审批;负责生产中的技术与质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接汇报总经理;负责将公司内部管理制度化、规范化等。
离职原因:公司改革品牌战略而重组**公司 (2007-03 ~ 2011-04)公司性质:合资企业行业类别:纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)担任职位:品质经理岗位类别:质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)工作描述:该公司工厂约有员工1000余人,外发工厂10余家,主要生产真皮女装时款袋、男装公文袋、银包,有自己的知名品牌:DISSONA,其它客户有GILLIVO、FRANCESCO MARCONI、LEO VENTONI等,产品主要销往国内大中城市及欧美市场。
本人主要负责公司产品包括外发单的品质控制与监管;公司ISO9000质量管理体系的维护与完善;主导公司内部评审及管理评审工作;策划和组织各品管员的品质检验工作,确保产品品质满足客户要求;建立健全质量记录;品质月报、年报的审核;部门人员(包括IQC、IPQC、FQC、QA、外发QC、QC组长)的考核培训和绩效评估;部门成本的控制;与生产部、业务部、采购部及工程部的横向沟通与协作。
副总经理个人简历范文优秀8篇副总经理竞聘演讲稿篇一尊敬的各位领导、各位评委:大家好!我叫__,今年35岁,本科学历,会计师职称。
__年参加工作,__年竞聘为专业技术岗,__年转为管理岗并调往目前所在的部门任副经理至今。
我曾多次被评为市行先进工作者,所分管的工作也得到了省行领导的肯定,并在多次考评中名列全省第一。
__年,我被评为省行先进个人。
今天,我竞聘的岗位是风险管理部总经理。
同事们:在参加竞聘之前,我曾经问了自己三个问题:1我为什么要参加此次竞聘?2我凭什么参加此次竞聘,我的竞争优势在哪里?3如果竞聘成功,我能为我行做些什么?我想只要解决了这三个问题,我就可以胜任这个岗位,就能在这个岗位上为我行的发展做出更大的贡献。
下面,我就向各位汇报一下我是如何看待这三个问题的。
1我为什么要参加此次竞聘?首先是,著名的物理学家爱因斯坦说过:对一个人来说,所期望的不是别的,而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美好事业。
今天,正是出于对金融事业的热爱才走上讲台参与竞聘。
其次是,我认为,风险管理部的工作虽很细小,但事关我行工作的大局,做好这些事情对我行的发展具有重大作用。
作为风险管理部的总经理,不仅要求工作人员具有扎实的专业技能,较强的业务能力,而且还要求有工作认真、扎实心细的个人素质和任劳任怨、作风正派的思想素质。
我认为,我具备这个岗位所要求的综合素质,为了推动我行更好的发展,所以我来了!2我凭什么参加此次竞聘,我的竞争优势在哪里?经综合权衡,我认为自己具有以下几点优势:第一,我具有较好的个人素质。
多年来,组织上的培养,领导和同事们的支持和帮助,造就了我敢于坚持原则,主持公道,秉公办事,作风正派,善于听取群众意见的品格。
我始终认为,干好事业靠的是忠诚于事业,靠的是一丝不苟的责任心。
同时,我善于协调各种关系,能够团结同事共同完成工作,并具有较好的人缘。
第二,我经验丰富,专业水平高。
屈指算来,我已在银行工作了17年,在基层也有__年的工作经验。
副总经理求职简历范文3篇一份好的求职信可以帮助求职者建立起良好的第一印象。
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副总经理求职简历范文篇1姓名:性别:女婚姻状况:已婚民族:汉族户籍:江西-赣州年龄: 35现所在地:广东-东莞身高: 163cm希望地区:广东-东莞、广东-广州、广东-深圳希望岗位:经营/管理类-(正/副)CEO/总裁/总经理经营/管理类-分公司/办事处经理/主管物流/采购类-供应链总监物流/采购类-物流总监教育经历2009-09 ~ 2011-07 中山大学工商管理硕士1994-07 ~ 1998-01 贵州师范大学化学教育本科培训经历2007-07 ~ 2009-05 东莞理工城市大学物流管理中级物流师资格证,中级物流经理资格证2000-09 ~ 2006-07 深圳大学商贸学院国际贸易工作经验**公司公司性质:外资企业行业类别:纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)担任职位:副总经理岗位类别: (正/副)CEO/总裁/总经理工作描述:此集团公司主要设计开发化纤内衣、泳衣织物面料,集生产、开发、销售、加工经编、纬编弹力面料和员工生活训练于一体的综合性企业,投资总额已达10亿港元。
公司总部设在东莞镇,共设4个工厂或办事处,员工人数近6000人,公司已获得国家级“高新技术企业”、省级“企业技术中心”,市级“清洁生产企业”、“外资企业杰出贡献奖”等认证。
公司与维多利亚的秘密(美国)、玛莎百货(英国)、华歌尔(日本)、黛安芬(德国)、北京爱慕(中国)、安莉芳(中国)等客户构成核心业务链,与伙伴们共同开发成长,在成为世界级工厂的同时积极推行“绿色工厂”计划,以承担起地球公民应尽的责任。
主要业绩:理顺了公司级的管理架构和各部的部门职能,规范了生产、质量、技术、财务、物流、营销等各项工作流程,清晰了和供应商以及客户间的业务往来,组织制订和明晰了该公司的企业发展战略,打造稳固了公司级的企业文化,营造了良好的工作气氛,提高了员工的工作责任心和团队凝聚力,完善了各项安全操作规程和作业指导书,杜绝了部分安全隐患。
行政副总的个人简历(合集)第一篇:行政副总的个人简历行政副总的个人简历模板姓名:谢先生性别:男婚姻状况:已婚民族:汉族户籍:广东-河源年龄:39现所在地:广东-东莞身高:172cm希望地区:广东-东莞、广东-深圳、广东希望岗位:行政/人事类-人力资源总监行政/人事类-行政总监行政/人事类-行政经理/主管经营/管理类-(正/副)CEO/总裁/总经理经营/管理类-总经理助理寻求职位:企业经理/副总、人事/行政总监、人事/行政经理教育经历1991-09 ~ 1995-07 汕头大学工商行政管理本科培训经历2011-07 ~ 2011-07 博商院人才为本/绩效为王特训结业证书2011-04 ~2011-04 中华企业人才培训学院团队复制管理精英特训结业证书2011-03 ~ 2011-03 中华企业人才培训学院团队复制CEO特训结业证书2009-03 ~ 2009-05 东莞市成人教育学校消防法制安全主任证2005-01 ~ 2005-12 襄樊职业学院职监中心企业管理职业经理人证书2003-01 ~ 2003-04 龙川驾驶协会车辆驾驶驾驶证工作经验至今12年2月工作经验,曾在4家公司工作**公司(2012-04 ~至今)公司性质:外资企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具担任职位:公司经理岗位类别:(正/副)CEO/总裁/总经理工作描述:1.高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2.建立并完善公司管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善管理制度;3.全面统筹规划资源开发及战略管理,拟定项目方案,并监督各项计划的实施;5.及时处理公司管理过程中的重大问题,指导员工职业生涯规划;6.协调各部门内部关系,做好部门间的沟通工作。
对部门工作进行督导检查,对出现的问题及时处理解决。
副总经理个人求职简历【篇一】副总经理个人求职简历曾先生目前所在:中山年龄:43户口所在:四川国籍:中国婚姻状况:已婚民族:汉族身高:168cm体重:68kg求职意向人才类型:普通求职应聘职位:副总经理工作年限:22职称:中级求职类型:全职可到职日期:随时月薪要求:20000~999999元希望工作地区:中山,广东省工作经历**公司起止年月:2007-11~2013-04公司性质:民营企业所属行业:房地产/建筑担任职位:工程副总经理工作描述:2007年11月至今就职于中山市天都城房地产开发有限公司,职位工程副总经理。
全面负责房地产公司工程生产/经营管理工作(管辖部门有成本控制部及合同管理部/开发部/工程部/销售部/物业管理公司),主要负责房地产公司内部管理和项目从设计到施工全过程的成本、质量、进度、安全的控制,以及工程建设参与各方之间的协调等工作。
编制工程施工计划书,并监督协调施工过程,建立和谐的工作环境,确保项目开发计划的有效实施;组织工程建设招标,牵头编制招标计划,制定相应的管理制度和管理办法,并有效实施,保证工程进度;负责项目的过程管理,签署工程款拨付意见;负责集团的工程相关业务工作,执行并检查各项管理制度的落实。
离职原因:**公司起止年月:2002-06~2007-11公司性质:私营企业所属行业:房地产开发担任职位:工程部经理工作描述:2002年6月至2007年11月在广东省中山市广浩发展有限公司担任工程部经理。
中山市主要代表工程有:中山市广浩华庭小区工程,面积约21万㎡;中山市沙溪金逸豪廷工程,面积约13万㎡;中山市大涌新世纪花园,面积约19万㎡。
全面主持房地产开发工程部日常工作的管理,认真履行工程部经理岗位职责,并以身作则,勤奋而严谨地工作,充分调动工程部全体人员的工作积极性,发挥各自的才能。
克服种种困难。
达到既定的项目管理目标。
取得了良好的业绩,对外严格管理,热情服务,树立了房地产开发工程部良好的外在形象。
副总经理个人简历【导语】公司行政班子的组成人员,由总经理提名,董事会聘任,是总经理的助手,是董事会授权的企业某个领域的负责人。
篇一基本信息姓名:*****出生年月:1978-4性别:男身高:163婚姻状况:已婚籍贯:浙江东阳政治面貌:其它目前所在地:东阳•求职意向期望职位:副总经理职位类型:全职工作地点:义乌市工资待遇:10000住房要求:面议•工作经验工作经验:15年工作经历:?~~~~~浙江华联制衣厂(企业人数:60人)教育背景学历:大专毕业院校:中山大学所学专业:法律毕业时间:1996-1第一外语:英语水平:普通计算机能力:熟练其它能力:C1驾照所获证书:教育培训经历:~~~~~~~~~~教育经历1993-1996年东阳市六石高中任学生会副主席1999-2003年中山大学取得全国自考法律大专~~~~~~~~~~培训经历2008年6月全省职业经理人培训班优秀职业经理人证书2007年5-10月李践培训讲座财务十二把砍刀与绩效考核2002-2005年金招牌企业管理培训人力资源与行政管理篇二基本信息姓名:郑先生性别:男婚姻状况:已婚民族:汉族户籍:贵州-都匀年龄:43现所在地:广东-东莞身高:162cm希望地区:广东、浙江、江苏希望岗位:经营/管理类-(正/副)CEO/总裁/总经理经营/管理类-厂长/副厂长经营/管理类-总经理助理寻求职位:总经理、副总经理、厂长教育经历1989-09~1993-07贵州工业大学工业管理工程本科1986-09~1989-07罗甸民族中学理科高中培训经历2007-01~2007-05巨思特教育集团战略管理、组织变革管理、流程再造、危机管理、精益生产、战略绩效2006-06~2006-06吉恩特ICTI、ROHS内审员2006-06~2006-06北京世标ISO14001:2004内审员2005-11~2006-04长松组织系统人力资源六大模块2001-08~2001-08基业ISO9001:2000内审员工作经验至今17年0月工作经验,曾在4家公司工作**公司(2009-02~2012-08)公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工担任职位:副总经理岗位类别:(正/副)CEO/总裁/总经理工作描述:一、负责工厂全面管理,包括:生产(分条、冲压、压铸、抛光、洗油、喷油、抹油、漏油、装配、包装)、品质(IQC、IPQC、FQC、OQC、QE、QA)、工程(开发、IE、PE)、工模、生管、仓库、采购、行政及人力资源.。
副总经理个人简历【导语】公司行政班子的组成人员,由总经理提名,董事会聘任,是总经理的助手,是董事会授权的企业某个领域的负责人。
以下是老师整理的副总经理个人简历,欢迎阅读!篇一基本信息姓名:*****出生年月:1978-4性别:男身高:163婚姻状况:已婚籍贯:浙江东阳政治面貌:其它目前所在地:东阳•求职意向期望职位:副总经理职位类型:全职工作地点:义乌市工资待遇:10000住房要求:面议•工作经验工作经验:15年工作经历:?~~~~~浙江华联制衣厂(企业人数:60人)教育背景学历:大专毕业院校:中山大学所学专业:法律毕业时间:1996-1第一外语:英语水平:普通计算机能力:熟练其它能力:C1驾照所获证书:教育培训经历:~~~~~~~~~~教育经历1993-1996年东阳市六石高中任学生会副主席1999-2003年中山大学取得全国自考法律大专~~~~~~~~~~培训经历2008年6月全省职业经理人培训班优秀职业经理人证书2007年5-10月李践培训讲座财务十二把砍刀与绩效考核2002-2005年金招牌企业管理培训人力资源与行政管理篇二基本信息姓名:郑先生性别:男婚姻状况:已婚民族:汉族户籍:贵州-都匀年龄:43现所在地:广东-东莞身高:162cm希望地区:广东、浙江、江苏希望岗位:经营/管理类-(正/副)CEO/总裁/总经理经营/管理类-厂长/副厂长经营/管理类-总经理助理寻求职位:总经理、副总经理、厂长教育经历1989-09~1993-07贵州工业大学工业管理工程本科1986-09~1989-07罗甸民族中学理科高中培训经历2007-01~2007-05巨思特教育集团战略管理、组织变革管理、流程再造、危机管理、精益生产、战略绩效2006-06~2006-06吉恩特ICTI、ROHS内审员2006-06~2006-06北京世标ISO14001:2004内审员2005-11~2006-04长松组织系统人力资源六大模块2001-08~2001-08基业ISO9001:2000内审员工作经验至今17年0月工作经验,曾在4家公司工作**公司(2009-02~2012-08)公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工担任职位:副总经理岗位类别:(正/副)CEO/总裁/总经理工作描述:一、负责工厂全面管理,包括:生产(分条、冲压、压铸、抛光、洗油、喷油、抹油、漏油、装配、包装)、品质(IQC、IPQC、FQC、OQC、QE、QA)、工程(开发、IE、PE)、工模、生管、仓库、采购、行政及人力资源.。
副总个人简历范文姓名:[你的姓名]性别:[你的性别]年龄:[X]岁。
联系方式:[手机号码]电子邮箱:[具体邮箱]一、求职意向。
寻求副总职位,希望在一个充满活力和创新的企业里,运用自己的经验和技能,助力企业迈向新的高峰。
二、教育背景。
[大学名称] [专业名称]([入学时间]-[毕业时间])主修课程:管理学、市场营销、财务管理、人力资源管理等。
在大学期间,我可是个“学霸”与“活动达人”的混合体。
我对管理学的课程那是相当痴迷,每次上课都像侦探寻找线索一样,深挖那些管理的智慧。
而且我积极参加各种商业模拟竞赛,把课堂上学到的理论知识在“模拟战场”上进行实战演练。
三、工作经历。
# (一)[公司A名称] 部门经理([入职时间A]-[离职时间A])刚进入[公司A名称]的时候,我就像个初出茅庐的武林小菜鸟,但我有一颗想要闯荡江湖的心。
我负责的部门那时候就像一盘散沙,员工们各自为政,工作效率极低。
我可没被这吓倒,我开始像个超级英雄一样,一个一个地找员工聊天,了解他们的想法和困难。
然后我制定了一系列的部门规章制度,就像是给这个松散的团队穿上了一套整齐的制服。
我引入了一些新的项目管理方法,就像给团队的工作流程注入了新的魔法咒语。
在我的带领下,部门的业绩像火箭一样飙升,在我任职期间,部门年度业绩增长了[X]%。
# (二)[公司B名称] 高级项目经理([入职时间B]-[离职时间B])在[公司B名称]担任高级项目经理时,我接到了一个看似“不可能完成的任务”。
这个项目就像一座巨大的、摇摇欲坠的城堡,到处都是问题。
客户要求特别苛刻,时间又超级紧张,团队成员们一开始都愁眉苦脸的。
我呢,就像一个乐观的冒险家,对着大家喊:“伙伴们,这是我们创造奇迹的时候了!”我迅速组建了一个高效的项目团队,我们就像一群紧密协作的超级战士。
我把项目拆解成一个个小目标,就像把大城堡分解成一个个小砖块。
我不断地协调资源,和各个部门沟通,有时候感觉自己像个旋转的陀螺,但就是停不下来。
副总个人简历范文# 个人简历。
姓名:[你的名字]性别:[你的性别]年龄:[X]岁。
联系电话:[电话号码]电子邮箱:[邮箱地址]一、求职意向。
副总职位,希望能在一个充满活力、积极进取的企业中发挥自己的管理才能和专业知识,助力企业实现更大的目标并共同成长。
二、教育背景。
[大学名称] 工商管理硕士([入学时间]-[毕业时间])在攻读硕士学位期间,深入学习了企业管理、市场营销、财务管理等多方面的知识。
积极参与各种案例分析和企业模拟运营项目,其中在一次企业模拟运营竞赛中,带领团队通过精准的市场定位和创新的营销策略,使模拟企业在竞争激烈的虚拟市场中脱颖而出,市场份额提升了30%。
[本科大学名称] 市场营销学学士([入学时间]-[毕业时间])本科阶段主要专注于市场营销专业知识的学习,掌握了市场调研、品牌推广、销售渠道管理等一系列营销技能。
参与学校组织的市场调研项目,深入了解了消费者行为和市场趋势。
例如,针对校园周边的餐饮市场进行调研后,提出了一系列基于学生消费心理的营销策略,成功帮助一家小餐馆提升了50%的营业额,这次经历让我深刻体会到理论与实践相结合的重要性。
三、工作经历。
# (一)[公司名称1] 市场经理([入职时间1]-[离职时间1])刚进入公司时,市场部面临着品牌知名度低、市场份额小的困境。
我通过深入分析市场和竞争对手,制定了一套全面的品牌推广方案。
一方面,组织策划了一系列创意营销活动。
就说那次校园音乐节的赞助活动吧,我们公司作为赞助商,巧妙地将产品融入到音乐节的各个环节,从舞台布置到互动环节,到处都能看到我们的品牌标识。
这场活动吸引了超过5000名年轻人参与,直接带动了产品在年轻群体中的知名度提升了40%。
另一方面,加强了与媒体的合作。
与多家知名媒体建立了长期稳定的合作关系,通过媒体报道、广告投放等方式,扩大了品牌的传播范围。
在我的努力下,公司在区域市场内的品牌知名度从原来的30%提升到了60%,市场份额也相应增长了25%。
副总经理岗位-简历[头部]========================================姓名:[您的姓名]性别:[您的性别]出生年月:[您的出生年月]籍贯:[您的籍贯]民族:[您的民族]政治面貌:[您的政治面貌]联系方式:[您的联系方式]邮箱:[您的邮箱][职业目标]========================================职位类别:副总经理岗位目标职位:副总经理或高级副总经理[自我概述]========================================我是一名经验丰富的企业管理专业人士,拥有多年的高级管理经验。
我以卓越的领导能力、战略思维和团队管理技能而闻名。
我的职业目标是在副总经理岗位上继续发挥领导作用,为公司的战略目标和增长做出贡献。
我寻求机会在具有挑战性和发展潜力的组织中,贡献我的管理专业知识和领导力。
[专业技能]========================================●高级领导和团队管理●战略规划和执行●绩效管理和业务发展●领导力发展和员工培训●财务管理和预算控制●项目管理和跨职能协作[工作经验]========================================[工作经验1-公司A]时间段:[起始日期-结束日期]职位:高级副总经理●直接向公司总经理报告,参与制定公司的战略计划。
●领导多个部门,包括市场营销、销售和财务。
●负责公司的财务管理和预算控制,确保盈利能力。
●导入领导力发展计划,提高员工潜力和职业发展。
[工作经验2-公司B]时间段:[起始日期-结束日期]职位:副总经理●负责公司的战略规划和业务发展,实现盈利和增长目标。
●制定市场战略和产品定位,推动市场份额的增长。
●领导跨职能团队,协调合作伙伴关系,推动项目成功。
●管理风险和合规性事务,确保公司合法运营。
[教育背景]========================================学历:[您的学位,如工商管理硕士MBA]学校:[您的母校]年份:[毕业年份]专业:管理或相关专业[附加信息]========================================●专业认证:[如果适用,列出您的专业认证,如PMP、CFA等]●领导力培训:[如果适用,列出您参加的领导力培训课程][职位关联]========================================我具备丰富的高级管理经验,擅长战略规划、绩效管理和团队领导。
副总经理简历范文制作个人简历是副总经理求职者求职工作的第一步,下面是由店铺分享的副总经理简历范文,希望对你有用。
副总经理简历范文(一)个人信息xxx目前所在:番禺区年龄: 40户口所在:四川国籍:中国婚姻状况:未婚民族:汉族身高: 169 cm体重: 58 kg求职意向人才类型:普通求职应聘职位:行政总监/经理/主管,企业管理/管理顾问工作年限: 15职称:中级求职类型:全职可到职日期:一个星期月薪要求: 3500~5499元希望工作地区:佛山,中山,广州工作经历**公司起止年月:2009-05 ~ 2010-05公司性质:民营企业所属行业:石油/化工/矿产/地质担任职位:生产厂长工作描述:主要负责公司内一切事务,包括行政、采购、财务、生产、机器设备等工作,合理安排下属生产,处理各类厂内工作,保证正常出货和管理产品质量,以及负责处理与客户的沟通协调工作等;离职原因:合同期满,另寻发展;**公司起止年月:2007-07 ~ 2009-05公司性质:民营企业所属行业:通信/电信/网络设备担任职位:生产经理工作描述:主要负责全厂的一切事务,监督并执行7s工作。
协助总经理处理日常事务,制定各部门管理制度,规章制度及人员调配等工作,定期召开培训会议,执行并监督总经理的指示。
离职原因:另寻发展**公司起止年月:2003-05 ~ 2007-05公司性质:民营企业所属行业:通信/电信/网络设备担任职位:生产厂长工作描述:负责全厂除人事以外的一切大小事务等工作。
离职原因:公司改革**公司起止年月:2001-03 ~ 2003-03公司性质:民营企业所属行业:通信/电信/网络设备担任职位:生产厂长工作描述:负责全厂人员一切大小事务等工作离职原因:个人原因**公司起止年月:1995-03 ~ 2000-03公司性质:民营企业所属行业:服务业担任职位:酒店主任/经理工作描述: 1995年在新疆团结宾馆做主任/经理5年,负责酒店经营管理和人员安排,包括宿舍、饭堂、保卫、安全、纪律等管理工作,运行成本核算、管理酒店一切大小事务;离职原因:南下发展教育背景毕业院校:新疆兵团电大最高学历:大专获得学位: 专科毕业日期: 1993-06专业一:酒店管理专业二:工厂生产管理起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号1987-09 1990-06 攀枝花第25中学高中毕业毕业证19930701585748...1990-09 1993-07 新疆兵团电大酒店管理毕业证19960701000023.....语言能力外语:英语一般粤语水平:一般其它外语能力:国语水平:精通工作能力及其他专长15年生产管理工作经历和7年以上生产主管/经理/厂长工作经验,熟悉ISO9001-2008质量管理体系和ISO14001环境管理体系以及 7S 现场管理以及精益生产管理,接受过生产管理方面的知识培训,对各类工艺制品、五金制品、塑胶制品等产品质量具有丰富的管理经验和控制能力;熟悉工艺制品、五金制品、锌铝合金模具压铸等产品的生产制造和品质控制流程,懂喷涂、喷砂、电镀、电泳、抛光、机加工、批锋、五金件等产品的生产标准和工艺制造流程;能够合理安排工作和公平公正的管理自己下属,正确指导和培训下属的生产技能与管理技巧;能够长期的与客户和供方保持生产、质量方面的相互磋商和共同进步,增进相互交流与信任;具有强烈的生产管理意识以及良好的组织领导能力和沟通协调能力,爱好文学,良好的文字写作能力;能够独立建立健全工厂生产队伍和编制工厂生产管理文件,制定管理方案;希望以后继续从生产管理方面发展,不断提高自己的管理水平;自我评价自幼在良好的家庭中长大,父母为党员,受过良好的生产管理训练和团队生活教育,参加工作至今15年时间,工作中认真努力学习各种管理知识和管理经验,并成为了一名优秀的中高层管理人员;本人性格内外向兼并,做事干脆果断,细心、谨慎;对工作积极努力,踏实肯干,动手能力较强;善于与人沟通,团队合作能力强,良好的组织领导能力和沟通协调能力,强烈的工作责任心;喜欢从事企业生产、品质、人力资源等管理工作,希望以后从管理方面继续发展,成为一名更加优秀的管理人员。
常务副总经理的个人简历模板姓名:杨先生性别:男婚姻状况:未婚民族:汉族户籍:四川-南充年龄:37现所在地:广东-深圳身高:170cm希望地区:广东-东莞、广东-深圳希望岗位:经营/管理类寻求职位:副总经理、常务副总经理、总经理及董事长特助教育经历2009-09 ~至今北京大学工商管理(MBA)博士1992-09 ~1995-07 四川轻化工学院经济与管理学大专**公司(2011-03 ~2012-09)公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工担任职位:常务副总经理岗位类别:(正/副)CEO/总裁/总经理工作描述:该公司主要以生产铝饰片、精致机壳、各类标牌为主,公司规模1500人。
客户有富士康、比亚迪、诺基亚、三星、索尼等。
1、协助董事长制定公司发展战略规划、经营计划、管理发展计划;2、协调董事长统筹规划公司的人力资源战略,及向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;3、完善公司内部管理各项制度和标准作业及各项管理体系、使其规范化、标准化、并推行实施监督;4、全面管控公司人力资源、供应链、资材、工程、生产、品质、财务等部门的运行及有效稽核。
5、组织、监督公司各项规划和计划的实施;6、协助董事长塑造、维护、发展和传播企业文化及业务开展;7、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;8、指导公司人才队伍培养及建设性工作;9、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计及基础管理培训;10、及时处理公司各部门运行过程中的人力资源、品质异常、生产进度、工程项目、供应链等总大异常现象;11、辅助部门经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;12、组织推行ISO9000质量管理体系、ISO14000环境管理体系管理体系的运行;13、完成董事长临时下达的任务;**公司(2005-04 ~2010-12)公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工担任职位:副总经理岗位类别:(正/副)CEO/总裁/总经理工作描述:该公司以生产高档不锈钢餐具、厨具、杯具、灯饰、礼品为主,出口于欧美、加拿大、中东等国家。
副总经理副总裁(女) 简历副总经理/副总裁(女) 简历范文
姓名: XXXX (女)
出生日期: 197X年X月X日政治面貌:群众
民族:汉族婚姻状况:已婚
证件:工作时间: 199X年X月
户籍所在: XX市职称:无
目前所在:XXXX 籍贯:XXX
驾照:XXX 交通工具:XXX
最高学历:大专最高学位:无
毕业院校: XXXX学校体重:XXX
毕业时间: 200X年X月身高: 163厘米
行业类型:
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英语:等级:英语三级口语:电脑水平:计算机一级
求职意向
期望工作方式:全职期望单位性质:不限
期望工作地: XXXX 可到职日期:马上
第一期望工作:副总经理职位(职位类别:副总经理/副总裁)
第二期望工作:办公室主任职位(职位类别:行政经理/办公室主任)
目前工作行业:
目前工作状态:仍在职希望换工作海外工作经验:没有
教育背景
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应聘副总经理副总裁简历模板个人基本简历简历编号:357758002更新日期:XX0505无照片姓名:好职网国籍:中国目前所在地:荔湾区民族:汉族户口所在地:广州身材:170cm?71kg婚姻状况:已婚年龄:33培训认证:诚信徽章:求职意向及工作经历人才类型:普通求职?应聘职位:总裁助理/总经理助理、副总经理/副总裁、市场/营销/拓展总监:工作年限:15职称:初级求职类型:全职可到职日期:随时月薪要求:面议希望工作地区:广州个人工作经历:公司名称:起止年月:XX01~XX12彩特钟表(香港)有限公司公司性质:民营企业所属行业:贸易/消费/制造/营运担任职务:总经理助理兼营销副总工作描述:1、确定公司经营方针建立公司经营管理体系并组织实施和改进为经营管理体系运行提供足够的资源;2、主持公司各项日常管理工作;3、负责召集和主持每周五公司总经理办公会议协调、检查和督促各部门的工作进度;4、负责倡导公司的企业文化和经营理念塑造形象;5、签署日常行政、业务文件保证公司经营运作的畅通;6、签署日常财务借支报销单据;7、负责公司组织结构的调整人事招聘员工培训等;8、负责推行公司各项管理制度;9、完善公司规章制度的制订;10、协助总经理完成公司各部门体系的组建11、督促各部门日常工作的效率及效果以保障公司正常的运作;12、具体负责的部门概括为三大块包括了写字楼(含人事部行政部财务部业务部采购部跟单部设计部电脑部包装部客服部);批发档口及生产工厂;13、审核代理商及加盟商的代理资格;14、负责筹办公司招商/展览会;15、确保公司物流配送畅通无阻;16、负责全国范围内的市场布局、客户规划与开发;17、根据公司年度销售目标制定月度季度及年度销售计划;(公司人数:管理150人)*保险\投资公司勿扰.离职原因:公司名称:起止年月:XX01~xx12广州市盈粤电讯有限公司公司性质:民营企业所属行业:通信/电信/网络设备担任职务:区域店长工作描述:1.全面负责下辖专卖店工作;2.制定本部门管理文件(组织结构图、岗位职责描述、考核方案、工作流程等);3、负责专卖店的人力资源管理工作;4、根据已审核的各分店用人申请招聘员工;5、负责公司员工档案管理;6、负责公司员工考勤为财务部工资表的制作提供依据;7、负责公司日常低值易耗品的采购与管理;9、负责公司电脑、电话、网络、网站及相关硬件及软件的使用规范及管理;10、完成总经理交待的紧急工作;11、产品陈列摆放;12;证照申办年审;13、客户售后服务;(管理人数:3间分店每店10人共30人)*保险\投资公司勿扰.离职原因:广州店移到东莞公司名称:起止年月:xx01~XX12广州市维可麦国际有限公司公司性质:外商独资所属行业:快速消费品(食品,饮料,化妆品)担任职务:总经理助理工作描述:1、确定公司经营方针建立公司经营管理体系并组织实施和改进为经营管理体系运行提供足够的资源;2、主持公司各项日常管理工作;3、负责倡导公司的企业文化和经营理念塑造形象;4、签署日常行政、业务文件保证公司经营运作的畅通;5、负责公司组织结构的调整人事招聘员工培训等;6、负责推行公司各项管理制度;7、完善公司规章制度的制订;8、协助总经理完成公司各部门体系的组建9、督促各部门日常工作的效率及效果以保障公司正常的运作;10、确保公司物流配送畅通无阻;(公司人数:管理50人)*保险\投资公司勿扰.离职原因:合同期满公司名称:起止年月:199910~xx12中国南方人才市场第二事务所公司性质:事业单位所属行业:中介服务(公证,代理,信息服务)担任职务:客服部主管工作描述:负责事务所有挂靠单位的劳动用工社保的办理,证照申办年审,规章制度的起草/修订/建议,人才推荐,集体户管理,相关国家行政机构关系维护等.(单位人数300人左右其中我分部10人属于我管理的部门有5人)*保险\投资公司勿扰.离职原因:合同期满公司名称:起止年月:199701~199909广州市黄金海岸百货有限公司公司性质:外商独资所属行业:批发/零售担任职务:人事助理工作描述:协助人事/行政主管处理日常人事招聘及行政事务工作的处理,办公设备管理维护等(公司人数:150人人事行政部6人组成)*保险\投资公司勿扰.离职原因:合同期满志愿者经历:教育背景毕业院校:中共中央函授学院最高学历:本科毕业日期:xx0401所学专业一:经济法所学专业二:受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号199609199907广州市建联财经中专财会会计中专毕业证199809XX07广东省成人科技大学经济管理大专毕业证xx09xx04中共中央函授学院经济法本科毕业证语言能力外语:英语一般国语水平:优秀粤语水平:优秀工作能力及其他专长1、有广东省劳动保障管理岗位资格证及上岗证;2、有助理经济师、助理会计师职称并持有C、E驾照详细个人自传职称:初级经济师*保险、投资公司勿扰.(请自重)谢谢!个人联系方式通讯地址:联系电话:家庭电话:手机:QQ号码:电子邮件:个人主页:个人基本简历简历编号:357758002更新日期:XX0505无照片姓名:好职网国籍:中国目前所在地:荔湾区民族:汉族户口所在地:广州身材:170cm?71kg婚姻状况:已婚年龄:33培训认证:诚信徽章:求职意向及工作经历人才类型:普通求职?应聘职位:总裁助理/总经理助理、副总经理/副总裁、市场/营销/拓展总监:工作年限:15职称:初级求职类型:全职可到职日期:随时月薪要求:面议希望工作地区:广州个人工作经历:公司名称:起止年月:XX01~XX12彩特钟表(香港)有限公司公司性质:民营企业所属行业:贸易/消费/制造/营运担任职务:总经理助理兼营销副总工作描述:1、确定公司经营方针建立公司经营管理体系并组织实施和改进为经营管理体系运行提供足够的资源;2、主持公司各项日常管理工作;3、负责召集和主持每周五公司总经理办公会议协调、检查和督促各部门的工作进度;4、负责倡导公司的企业文化和经营理念塑造形象;5、签署日常行政、业务文件保证公司经营运作的畅通;6、签署日常财务借支报销单据;7、负责公司组织结构的调整人事招聘员工培训等;8、负责推行公司各项管理制度;9、完善公司规章制度的制订;10、协助总经理完成公司各部门体系的组建11、督促各部门日常工作的效率及效果以保障公司正常的运作;12、具体负责的部门概括为三大块包括了写字楼(含人事部行政部财务部业务部采购部跟单部设计部电脑部包装部客服部);批发档口及生产工厂;13、审核代理商及加盟商的代理资格;14、负责筹办公司招商/展览会;15、确保公司物流配送畅通无阻;16、负责全国范围内的市场布局、客户规划与开发;17、根据公司年度销售目标制定月度季度及年度销售计划;(公司人数:管理150人)*保险\投资公司勿扰.离职原因:公司名称:起止年月:XX01~xx12广州市盈粤电讯有限公司公司性质:民营企业所属行业:通信/电信/网络设备担任职务:区域店长工作描述:1.全面负责下辖专卖店工作;2.制定本部门管理文件(组织结构图、岗位职责描述、考核方案、工作流程等);3、负责专卖店的人力资源管理工作;4、根据已审核的各分店用人申请招聘员工;5、负责公司员工档案管理;6、负责公司员工考勤为财务部工资表的制作提供依据;7、负责公司日常低值易耗品的采购与管理;9、负责公司电脑、电话、网络、网站及相关硬件及软件的使用规范及管理;10、完成总经理交待的紧急工作;11、产品陈列摆放;12;证照申办年审;13、客户售后服务;(管理人数:3间分店每店10人共30人)*保险\投资公司勿扰.离职原因:广州店移到东莞公司名称:起止年月:xx01~XX12广州市维可麦国际有限公司公司性质:外商独资所属行业:快速消费品(食品,饮料,化妆品)担任职务:总经理助理工作描述:1、确定公司经营方针建立公司经营管理体系并组织实施和改进为经营管理体系运行提供足够的资源;2、主持公司各项日常管理工作;3、负责倡导公司的企业文化和经营理念塑造形象;4、签署日常行政、业务文件保证公司经营运作的畅通;5、负责公司组织结构的调整人事招聘员工培训等;6、负责推行公司各项管理制度;7、完善公司规章制度的制订;8、协助总经理完成公司各部门体系的组建9、督促各部门日常工作的效率及效果以保障公司正常的运作;10、确保公司物流配送畅通无阻;(公司人数:管理50人)*保险\投资公司勿扰.离职原因:合同期满公司名称:起止年月:199910~xx12中国南方人才市场第二事务所公司性质:事业单位所属行业:中介服务(公证,代理,信息服务)担任职务:客服部主管工作描述:负责事务所有挂靠单位的劳动用工社保的办理,证照申办年审,规章制度的起草/修订/建议,人才推荐,集体户管理,相关国家行政机构关系维护等.(单位人数300人左右其中我分部10人属于我管理的部门有5人)*保险\投资公司勿扰.离职原因:合同期满公司名称:起止年月:199701~199909广州市黄金海岸百货有限公司公司性质:外商独资所属行业:批发/零售担任职务:人事助理工作描述:协助人事/行政主管处理日常人事招聘及行政事务工作的处理,办公设备管理维护等(公司人数:150人人事行政部6人组成)*保险\投资公司勿扰.离职原因:合同期满志愿者经历:教育背景毕业院校:中共中央函授学院最高学历:本科毕业日期:xx0401所学专业一:经济法所学专业二:受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号199609199907广州市建联财经中专财会会计中专毕业证199809XX07广东省成人科技大学经济管理大专毕业证xx09xx04中共中央函授学院经济法本科毕业证语言能力外语:英语一般国语水平:优秀粤语水平:优秀工作能力及其他专长1、有广东省劳动保障管理岗位资格证及上岗证;2、有助理经济师、助理会计师职称并持有C、E驾照详细个人自传职称:初级经济师*保险、投资公司勿扰.(请自重)谢谢!个人联系方式通讯地址:联系电话:家庭电话:手机:QQ号码:电子邮件:个人主页:。
副总经理优秀个人简历范文副总经理主要协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等方针,以下是为大家搜集整理的副总经理优秀个人简历,欢迎参考!副总经理优秀个人简历范文一姓名:性别:女婚姻状况:已婚民族:汉族户籍:江西-赣州年龄: 35现所在地:广东-东莞身高: 163cm希望地区:广东-东莞、广东-广州、广东-深圳希望岗位:经营/管理类-(正/副)CEO/总裁/总经理经营/管理类-分公司/办事处经理/主管物流/采购类-供应链总监物流/采购类-物流总监教育经历2009-09 ~ 2011-07 中山大学工商管理硕士1994-07 ~ 1998-01 贵州师范大学化学教育本科培训经历2007-07 ~ 2009-05 东莞理工城市大学物流管理中级物流师资格证,中级物流经理资格证2000-09 ~ 2006-07 深圳大学商贸学院国际贸易工作经验至今15年0月工作经验,曾在4家公司工作**公司 (2009-04 ~ 2012-04)公司性质:外资企业行业类别:纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)担任职位:副总经理岗位类别: (正/副)CEO/总裁/总经理工作描述:此集团公司主要设计开发化纤内衣、泳衣织物面料,集生产、开发、销售、加工经编、纬编弹力面料和员工生活训练于一体的综合性企业,投资总额已达10亿港元。
公司总部设在东莞镇,共设4个工厂或办事处,员工人数近6000人,公司已获得国家级“高新技术企业”、省级“企业技术中心”,市级“清洁生产企业”、“外资企业杰出贡献奖”等认证。
公司与维多利亚的秘密(美国)、玛莎百货(英国)、华歌尔(日本)、黛安芬(德国)、北京爱慕(中国)、安莉芳(中国)等客户构成核心业务链,与伙伴们共同开发成长,在成为世界级工厂的同时积极推行“绿色工厂”计划,以承担起地球公民应尽的责任。
参加当地政府各相关单位组织的学习交流活动,保持与政府单位的友好合作关系;参与同行业中各大展会,交流会议,聚会;维护公司在同行业中的第一的威性和尊严;主持每周管理层例会,参与每周品质调查例会;主持和管理自主研发新产品,采购物料,申报海关备案系统,统筹安排生产计划,合理调控库存管理与物流管理;组织和召开品质战略总体规划,制定目标市场,标准性,功能化,持续完善,优化品质体系,合理调整品质规范化,系统化,标准化的运作;每月要求财务部,货仓部,报关部出具物料报表;季报,年报,达到物数一致,催办不合理数据的审批,整改和各方的应急方案;主持和监督各部管理人员对机器设备运行情况的检测,更换,招标,引进,安装调试,报废申报备案工作;负责整合,优化供应链资源的积累和应用;推行部分产品外包给各优质供应没生的经营策略,降低集团运营成本,满足供不应求的市场需求;外发产品的追踪情况;维护合作外发供应商的关系,沟通协调品质标准的一致性;对各工厂或办事处的工作进行监督管理,巡查,维护日常办公事务;开发和运用适合我集团公司的ERP 项目,SAP 、OA办公自动化系统运用,推进集团信息化建设工作。
副总经理/副总裁个人简历范文
性别:男出生日期:
户口: 居住地:
工作年限: 目前年薪:50-100万
自我评价:
工作性质:
目标地点:不限
希望行业:
目标职能: 副总经理/副总裁
期望工资:
个人信息:
性别:男
出生日期:1973年1月
婚姻状况:已婚
籍贯:广西
现工作地:北京
现居住地:北京
教育背景:
2004年9月-2006年4月香港城市大学房地产项目管理硕士 1990年9月--2004年6月广东商学院市场营销学士
工作经验:
2011年6月-至今中信昊园成都置业有限公司
(公司介绍:中信昊园成都置业有限公司是中信南方集团有限公司下属子公司。
项目占地面积约416亩,地处崇明岛,将打造一个集生态经济园区、国际金融港及高新科技等主要功能融合在一起的生态、金融、科技研发-体化总部基地。
项目目前进行规划设计方案阶段。
副总经理
汇报上级:总经理
下属人数:300人(营销+物业)
主要工作职责:
拟订项目公司的总体发展规划及其实施方案、项目的基本建设计划及执行工作(政策),报总经理审批后执行;
协助总经理对公司总体发展规划及实施进行管理;
协助财务部向总经理提出经营预算和费用预算;
按既定模式管理公司,建立和完善公司的工作程序和规章制度;
提请组织系统表,人员编制和工资总额计划,报总经理审批后执行。
主要业绩:
组织完整的营销团队;
制定项目整体开发计划;
完成产品定位及规划设计;
完成项目营销策划案;
该项目总面积超百万平米,属于大型城市综合体项目,其中商业面积35平米。
2003年10月-2011年6月北京山水文园集团
(公司介绍:山水文园集团在加拿大英属哥伦比亚省注册成立。
其投资项目涉及金融、房地产、旅游、环保、传媒广告等多项领域,拥有自主研发的多项产品。
山水文园集团在国内先后注册成立10余家分公司,规模人数1500人,截至2009年,山水文园集团项目销售额约13亿元。
2006.05-2011.06市场总监
汇报上级:市场副总裁
直接下属人数:6人
主要工作职责:
领导和组织部门内各成员共同制定公司年度营销目标和整体市场营销工作计划;。