管理寓言故事:狐狸和为王的猴子
- 格式:docx
- 大小:16.10 KB
- 文档页数:1
狐狸和猴子的故事道理在一片茂密的森林里,生活着许多动物,其中狐狸和猴子是大家熟知的两个角色。
狐狸以聪明狡猾著称,总是想方设法地获取利益。
而猴子则聪明机灵,动作敏捷。
有一天,森林里的果树结满了丰硕的果实。
狐狸和猴子都来到了果树下,望着满树的果子垂涎欲滴。
狐狸眼珠一转,计上心来。
它对猴子说:“猴子兄弟,你看这树这么高,凭你我的本事,很难独自摘到果子。
不如我们合作,你爬到树上把果子摘下来扔给我,我在下面接着,然后咱们平分,怎么样?”猴子听了,觉得这个主意不错,便欣然答应了。
猴子身手敏捷,很快就爬到了树上,开始摘果子往下扔。
狐狸在下面忙得不亦乐乎,不停地把果子往自己身边拢。
不一会儿,猴子就摘了很多果子扔了下来,可是当它从树上下来准备分果子的时候,却发现狐狸身边几乎没有几个果子了。
猴子不解地问:“狐狸,果子呢?”狐狸狡黠地一笑,说:“哎呀,猴子兄弟,刚才来了一只凶猛的大狼,把大部分果子都抢走了,我只保住了这几个。
”猴子心里明白,这是狐狸在说谎,可一时间又拿它没办法。
过了几天,狐狸和猴子又在森林里遇到了一块新鲜的肉。
狐狸故技重施,对猴子说:“猴子兄弟,咱们一起把这块肉抬回我家,然后平分,如何?”猴子心想,上次被狐狸骗了,这次可得小心点。
于是它假装答应了狐狸。
在抬肉的过程中,狐狸故意把肉的一端放得很低,自己抬着轻松的一端,而猴子则累得气喘吁吁。
猴子实在受不了了,说:“狐狸,咱们换个位置吧,我快抬不动了。
”狐狸却笑着说:“不行啊,猴子兄弟,这位置一旦换了,肉就会掉地上的。
”猴子知道狐狸又在使坏,于是它灵机一动,假装脚一滑,把肉扔到了地上,然后迅速跳开。
狐狸见状,急忙扑向肉,却不想掉进了猴子事先挖好的陷阱里。
猴子看着陷阱里的狐狸,说:“狐狸,你总是想着算计别人,占别人的便宜,最终却害了自己。
”说完,猴子捡起肉,开心地走了。
这个故事告诉我们几个重要的道理。
首先,做人要诚实。
狐狸总是撒谎、欺骗,不遵守与猴子的约定,最终失去了猴子的信任,也没有得到好处。
管理故事:狐狸和为王的猴子--明阳天下拓展培训管理故事:狐狸和为王的猴子管理寓言:有一次,猴子在野兽的集会上跳舞,赢得了大家的好感,被选立为王。
狐狸十分嫉妒,当他发现一个捕兽夹子里放着肉,便把猴子领到那子领到那里去,说他发现一个宝物,自己没敢动用,留给王室作贡品,并劝他亲自去取。
猴子轻率地跑了上去,结果被夹子夹住了。
他斥责狐狸陷害他,狐狸却说:“猴子,凭你这点小小的本事,你这笨蛋还想做兽中之王吗?”寓意:这故事说明,凡事不要轻率。
不然,就会给自己带来不幸,并被世人嘲笑。
管理点评:作为企业管理者,要具备三种重要的技能,概念技能、人际关系技能、技术性技能。
基层管理者以技术技能为第一,人际关系技能为第二,概念技能为第三;中层管理者以人际关系技能为第一,概念技能为第二,技术技能为第三;高层管理者以概念为第一,人际关系技能为第二,技术技能为第三。
也就是不同层次管理者,技能各有偏重。
基层偏重于技术技能,而高层偏重于概念技能。
在中国大大小小的企业里,有很多不懂管理,不会管理的人,不具备管理各种技能的人,因各种原因而成为企业的基层、中层、高层管理者。
没有管理能力的人,会被员工们瞧不起,或者不服气与不愿意被这样的管理者所领导。
处于这种困境的管理者,要不就从此学习管理,在学习中进步,一步一步提升自己的管理技能与增加自己的管理知识,提高管理水平。
要不就退位让贤,让真正懂管理的,会管理的人成为替代的人。
要不就向员工们展示出自己其它方面的专长与技能,让员工们信服。
对管理外行的人,不要在内行面前做些不懂装懂,作出些轻率的事情出来,让员工们嘲笑与轻视。
子曰:“由,诲女知之乎!知之为知之,不知为不知,是知也。
孔子提出,知道就是知道,不知道就是不知道,不要刻意去包装与作假,讲究实事求是的作风,不搞半点虚伪。
伊索寓言狐狸和猴子王的故事读后感
故事里啊,这猴子被推选成了大王。
你说它咋就成大王了呢?估计是那些动物们脑子一热,觉得猴子聪明机灵呗。
这猴子一当上大王啊,就开始得意忘形,作威作福起来。
那副样子就像突然中了大奖的人,不知道自己几斤几两了。
再看那狐狸,多狡猾啊。
它可不像其他动物那样傻乎乎地就听猴子指挥。
狐狸心里明镜儿似的,它知道这猴子其实没那么大本事,就是运气好被捧上了高位。
狐狸用了一招很绝的办法,它把猴子带到了一个陷阱旁边,然后假装很恭敬地让猴子先走。
猴子呢,还以为自己是大王就该走在前面,结果“噗通”一声就掉进陷阱里了。
这就叫自作自受啊,猴子以为自己有了权力就可以无所顾忌,却没想到被狐狸给算计了。
从这个故事里啊,我就想到咱们人类社会里那些突然有点小权力就飘起来的人。
他们就像这猴子一样,被一点小成就冲昏了头脑,开始对周围的人指手画脚,摆架子。
可是啊,他们往往没有真本事,一旦遇到真正聪明的人,就像狐狸那样的,就会原形毕露。
那些虚张声势的人最后肯定是要栽跟头的,就像猴子掉进陷阱一样,闹个大笑话。
这个故事还告诉我们,权力这东西啊,不是用来显摆的。
要是没有与之匹配的能力和品德,就算一时得到了,也保不住。
咱可不能学那只猴子,要脚踏实地,就算有了成就也得保持清醒的头脑。
而且啊,对待那些咋咋呼呼的“猴子”,咱们也得像狐狸一样,用智慧去揭露他们的本质,可不能被他们那些表面的威风给唬住喽。
这个小小的寓言故事就像一面镜子,让我们看到人性中的那些弱点,也让我们知道该怎么避免成为那样可笑的人。
伊索寓言故事(通用15篇)伊索寓言故事(通用15篇)《伊索寓言》相传为公元前六世纪被释放的古希腊奴隶伊索所著的寓言集,共357篇。
下面是小编整理的伊索寓言故事(通用15篇),欢迎阅览。
伊索寓言故事篇1一、迈安特洛斯河边的狐狸有一天,众多狐狸聚集在迈安特洛斯河边,想要喝河里的水。
但因河水水流很急,他们彼此只是说说而已,不敢跳下河去。
其中有一只狐狸,嘲笑同伴胆小,为显示自己比他们勇敢,他壮着胆子跳入河中。
湍急的河水一下就把他冲到了河心,站在河边的狐狸对他说:“请不要离开我们,快回来,告诉我们从哪里可以安全下去喝水吧。
”被水冲走的狐狸却回答说:“我想把一封寄往米利都的信送到那里去,回来后我再告诉你们吧。
”这就是说,那些喜欢卖弄自己、自我吹嘘的人常常给自己招来不幸。
二、鬣狗与狐狸传说鬣狗每年要变换他们的性别,有时是雄的,有时是雌的。
有条鬣狗看见狐狸,便指责他,说自己想要和他交朋友,狐狸却不理睬。
狐狸回答道:“你不要指责我,而应该指责你自己,因为我不知道把你当女朋友好呢,还是当男朋友好。
”这是说那些做事态度暧昧的人。
三、吹牛的运动员有个运动员因平常参加比赛时缺乏勇气,被人们指责,只好出外去旅行。
过了些日子,他回来后,大肆吹嘘说,他在别的很多城市多次参加竞赛,勇气超人,在罗德岛曾跳得很远,连奥林匹克的冠军都不能与他抗衡。
他还说那些当时在场观看的人们若能到这里来,就可以给他作证。
这时,旁边的一个人对他说:“喂,朋友,如果这一切是真的,根本不需要什么证明人。
你把这里当作是罗德岛,你跳吧!”这故事说明,用事实容易就近证明的事,说得再多都是多余的。
四、狼与马狼路过一处田地,看到地里有许多大麦。
虽然黄澄澄的招人喜爱,但狼不吃大麦,只好走开了。
刚走不远,就遇见一匹马,他把马领到田里,告诉马这些大麦他自己舍不得吃,特意给马留着,因为喜欢听马吃草时牙齿发出的美妙声音。
马回答说:“喂,朋友,你若能以大麦为食料,你就未必喜欢听我吃草的声音,而不顾你的肚子了。
今天,我读了伊索寓言里面的一篇小故事,是《狐狸和猴子》。
这个故事主要讲:狐狸和猴子一起走在一条路上,争吵着谁的出身更高贵,争论了一会儿,他们来到途中一处墓碑林立的地方,猴子停下来,发出一声长叹,“你为什么叹气?”狐狸问,猴子指着墓碑回答:“你在这儿看到的所有墓碑,都是为了纪念我祖先而立的,他们当时都是名人。
”狐狸愣了一会儿,但很快接着说道:“尽管胡说八道吧,你非常的安全,因为我相信你的祖先没有一个人会站起来揭发你。
”这个故事告诉我们:吹嘘者在自以为无人知晓的情况下吹嘘的更夸张。
【导语】寓⾔使⼈明智,从简短的寓⾔故事中,⼈们往往能读出发⼈深省的内涵,下⾯是®⽆忧考⽹整理分享的伊索寓⾔故事⼤全,欢迎阅读与借鉴,希望对你们有帮助!1.伊索寓⾔故事:可怜的⼤鱼 在森林旁边有⼀个池塘,到处都是蝴蝶、花朵、青蛙还有⼩鱼。
这⾥有⼀条活泼可爱的⼩鱼,它总是活蹦乱跳,游来游去,追赶着蜻蜓。
有⼀条叫胖先⽣的⼤鱼,它来⾃⼀个凶狠好动的⼤家族,每天⼤鱼总是要袭击⼩鱼两三次,以显⽰⾃⼰的⼒量。
有⼀个渔夫每天都来池塘钓鱼,可总是收获不⼤。
有⼀天他决定买⼀张⽹,以节省时间。
天亮时,他悄悄地来到池塘,然后⼩⼼地把渔⽹撒下了池塘。
两条鱼都从来没有见过渔⽹,所以当渔夫收⽹时,它们都被渔⽹给⽹住了。
⼩鱼挣扎着从⽹眼中逃出来,胖先⽣这时候才觉得,⾃⼰宁可是⼀条⼩鱼。
这个寓⾔故事告诉我们,⼩⼈物容易得救,⽽那些名声⼤的却难以躲过危险。
2.伊索寓⾔故事:争鸟王的寒鸦 宙斯想要为鸟类⽴⼀个王,于是指定⼀个⽇期,要求众鸟全都按时出席,以便选它们之中最美丽的为王。
众鸟都希望⾃⼰能够最美丽,纷纷跑到河边去梳洗打扮。
寒鸦⼼⾥很焦急,它知道⾃⼰没⼀处漂亮,但是它也希望⾃⼰能被选上。
它来到河边,发现众鸟脱落下很多⽻⽑,于是它灵机⼀动,捡起所有的⽻⽑,⼩⼼翼翼地全插在⾃⼰⾝上,再⽤胶粘住。
终于到了指定的⽇期了,所有的鸟都⼀齐来到宙斯⾯前。
宙斯放眼望去,看见寒鸦的⽻⽑花花绿绿的,在众鸟之中显得格外漂亮,于是准备⽴它为王。
众鸟⼀看⼗分⽓愤,纷纷从寒鸦⾝上拔下本属于⾃⼰的⽻⽑。
寒鸦⾝上美丽的⽻⽑⼀下全没了,⼜变成了⼀只丑陋的寒鸦。
故事点评:借助别⼈的东西只会得到虚假的美,当原本不属于⾃⼰的东西被剥离时,就会原形毕露。
3.伊索寓⾔故事:丈夫与怪癖的妻⼦ 某⼈的妻⼦脾⽓⾮常怪癖,她与家⾥的所有⼈都难以相处。
丈夫想知道她与她娘家的⼈是否也是如此,便找了⼀个很好的借⼝把她送回了娘家。
刚过⼏天,她就回来了,丈夫问妻⼦娘家的⼈待她怎么样。
伊索寓言狐狸和猴子主要内容
狐狸和猴子是伊索寓言中的一则故事,我们一起来看看它的主要内容。
这个故事讲述了狐狸和猴子之间的一场争斗。
在一个炎热的夏天,狐狸和猴子都非常渴望找到水源来解渴。
他们同时发现了一口水井,井水非常清澈可口。
但问题是,井的边缘是光滑的,没有办法直接喝水。
狐狸聪明地想出了一个办法,它在井旁找来了一个木桶,跳进木桶里,然后靠着木桶的浮力,顺利地喝到了水。
狐狸喝足了水后,满意地离开了。
而猴子看到狐狸的聪明办法后,也想效仿。
于是,它也找来了一个木桶,并跳进去。
但是,由于猴子在木桶里跳来跳去,没有掌握平衡,结果木桶被它弄翻了,猴子摔进了井中。
猴子顿时陷入了危险之中,它无法再爬出来。
而狐狸却安然无恙,站在井边揶揄猴子说:“看来,聪明的行动比单纯地模仿要重要得多哦。
”
从这个故事中,我们可以得到一些启示。
首先,狐狸展示了它的聪明才智,通过巧妙的思考和创新的方法,成功解决了自己的问题。
而猴子则犯了一个错误,盲目跟从狐狸的行动,结果陷入了困境。
这个寓言告诉我们,简单的模仿并不能解决问题,我们需要
运用自己的头脑去思考,并找到适合自己的解决方法。
另外,
狐狸和猴子在这个故事中代表了两种不同的心态,狐狸乐观机智,而猴子急躁冲动。
在面对困境时,乐观、冷静和灵活思维
是非常重要的品质。
总的来说,这个寓言故事通过狐狸和猴子的争斗,告诉我们
在面对困难时,需要运用智慧和创新的思维,同时要保持乐观
和冷静,这样才能找到解决问题的有效方法,并成功克服困难。
动物寓言故事:狐狸与猴子动物寓言故事:狐狸与猴子篇一:动物寓言故事:狐狸与猴子从前,有一只狐狸和一只猴子,他们俩是邻居。
在他们家附近有一条河,河中央有一个绿洲,洲上的一株桃树上结满了桃子。
狐狸每天都想着怎么去摘桃子:“没有桥,我又不会游泳,这么鲜美的桃子只能看,真是把我给馋死啦!”过了几天,狐狸想到了一个好主意,他立刻跑到了猴子家,一进门就夸猴大哥是世界上最聪明的猴子。
猴子才不上他的当呢,他对狐狸说:“有什么事你就直接说吧,不要在这拐弯抹角。
”狐狸笑着说:“猴子大哥,,你真聪明。
是这样,你也看到绿洲上的桃子了吧,我想我们俩一起搭个桥,去摘桃子吃。
”猴子也想吃桃子,所以他就和狐狸商量好,一起搭个桥过去,然后摘下的桃子每人一半。
猴子和狐狸贾了很大劲,终于把一根木头搭在了岸边与绿洲之间。
“太好了,我们可以吃到桃子了!”猴子和狐狸高兴得欢呼起来。
可是这根木头太窄了,只能一个一个过去。
“我先过去,等我过去后你再过去。
”狐狸对猴子说。
狐狸快速地走到了绿洲上,他回头对猴子说:“傻猴子,你还是回去吧,这里所有的桃子都是我的!”说完,狐狸就把木头推到河里去了。
听狐狸这么一说,猴子非常生气,突然。
猴子笑了起来,他对狐狸说:“对,我是吃不到桃子,可是你吃了桃子之后也回不来了!”狐狸听了,非常着急,便开始苦苦哀求猴子:“猴子大哥,我们都是好朋友,请你替我想个办法让我回去吧!”这次猴子是不会再上狐狸的当了,他不理会狐狸的哀求,连头也没回就走了。
篇二:动物寓言故事:狐狸与猴子猴子想种玉米请狐狸帮工,并约定第二天狐狸种高粱它也去帮工,这样以工换工两全其美。
狐狸听了满口应承下来。
于是猴子忙着挖土整畦,狐狸跟在其后播种掩土,干得挺火热。
没干多久,狐狸动起心思来。
“唉,干这倒霉活真累,不如去玩来得痛快,”狐狸暗自思忖:“反正收成再多也与己无关,活干得再精细也是白搭,我何不偷工减料早些干完了事?”狐狸自以为得计,于是它东一下西一下的把种子随便乱撒一地,然后盖上一层薄土。
中国寓言故事-狐狸与猴子狐狸和猴子之间发生了什么样的故事,它们之间的故事又给了我们什么样的启示呢?下面就跟小编一起来看看中国寓言故事-狐狸与猴子吧!狐狸与猴子从前,有一只狐狸和一只猴子,他们俩是邻居。
在他们家附近有一条河,河中央有一个绿洲,洲上的一株桃树上结满了桃子。
狐狸每天都想着怎么去摘桃子:“没有桥,我又不会游泳,这么鲜美的桃子只能看,真是把我给馋死啦!”过了几天,狐狸想到了一个好主意,他立刻跑到了猴子家,一进门就夸猴大哥是世界上最聪明的猴子。
猴子才不上他的当呢,他对狐狸说:“有什么事你就直接说吧,不要在这拐弯抹角。
”狐狸笑着说:“猴子大哥,,你真聪明。
是这样,你也看到绿洲上的桃子了吧,我想我们俩一起搭个桥,去摘桃子吃。
”猴子也想吃桃子,所以他就和狐狸商量好,一起搭个桥过去,然后摘下的桃子每人一半。
猴子和狐狸贾了很大劲,终于把一根木头搭在了岸边与绿洲之间。
“太好了,我们可以吃到桃子了!”猴子和狐狸高兴得欢呼起来。
可是这根木头太窄了,只能一个一个过去。
“我先过去,等我过去后你再过去。
”狐狸对猴子说。
狐狸快速地走到了绿洲上,他回头对猴子说:“傻猴子,你还是回去吧,这里所有的桃子都是我的!”说完,狐狸就把木头推到河里去了。
听狐狸这么一说,猴子非常生气,突然。
猴子笑了起来,他对狐狸说:“对,我是吃不到桃子,可是你吃了桃子之后也回不来了!”狐狸听了,非常着急,便开始苦苦哀求猴子:“猴子大哥,我们都是好朋友,请你替我想个办法让我回去吧!”这次猴子是不会再上狐狸的当了,他不理会狐狸的哀求,连头也没回就走了。
猴兄猴弟两孪生猴兄弟因分食不均产生争执,吵得不可开交。
孪猴兄说:“快离我远些,我羞与满脸长猴毛的小丑在一起。
知道吗,根据生物界进化原理推论,你脸上长毛还是属于低等动物,除了兽性难改,智商更有问题。
”“我才更不愿意和你为伍呢,看你那骚样会让我脸红。
”孪猴弟毫不相让反唇相讥:“就你懂得梳妆打扮显臭美,连两片红通通的屁股也象涂了胭脂,一天到晚在人前晃来晃去出卖色相,羞不羞呀?”“你的长相不比我强,大头大眼的一看就知道不是个好东西,”孪猴兄脑羞成怒:“本来说‘头大脑足’是好事,可你满脑子的坏点子,两只贼眼一转动就有心思算计人。
伊索寓言狐狸和猴子王的故事读后感
故事里啊,猴子被大家推举成了王,这就像突然中了大奖一样,原本普普通通的猴子一下子站在了权力的巅峰。
可那只狡猾的狐狸心里就不服气啦,它就想出各种办法来刁难猴子。
这狐狸就像班级里那些嫉妒别人当班长的捣蛋鬼,自己得不到,就想给别人使绊子。
猴子呢,它虽然当了王,但是也有点自大了。
它没有意识到狐狸的不良居心,还傻乎乎地跟着狐狸的套路走。
就像那些刚得到一点小成就就开始飘的人,完全忘记了自己可能面临的危险。
当猴子被狐狸骗到陷阱旁边的时候,我都想冲进故事里去摇醒它,告诉它:“猴子老兄,你可长点心吧,这狐狸没安好心呐!”
这个故事让我明白了一个道理,那就是权力这个东西啊,不是那么好掌握的。
当你站在一个比较高的位置上的时候,周围可能就会有像狐狸这样嫉妒你、想害你的家伙。
而且呢,不能因为一时的荣耀就变得盲目自大,得时刻保持清醒的头脑。
如果猴子在当上王之后,能谨慎一点,看清狐狸的真面目,也许就不会被狐狸耍得团团转了。
我们在生活中也是一样的,不管取得了什么成绩,都要低调做人,小心那些嫉妒我们的人在背后搞小动作。
这故事就像一面镜子,让我看到了人性中的嫉妒、自大这些小毛病,也提醒我要避免犯和它们一样的错误呢。
智慧365
管理寓言故事:狐狸和为王的猴子
管理寓言:有一次,猴子在野兽的集会上跳舞,赢得了大家的好感,被选立为王。
狐狸十分嫉妒,当他发现一个捕兽夹子里放着肉,便把猴子领到那子领到那里去,说他发现一个宝物,自己没敢动用,留给王室作贡品,并劝他亲自去取。
猴子轻率地跑了上去,结果被夹子夹住了。
他斥责狐狸陷害他,狐狸却说:猴子,凭你这点小小的本事,你这笨蛋还想做兽中之王吗?
寓意:这故事说明,凡事不要轻率。
不然,就会给自己带来不幸,并被世人嘲笑。
管理点评:作为企业管理者,要具备三种重要的技能,概念技能、人际关系技能、技术性技能。
基层管理者以技术技能为第一,人际关系技能为第二,概念技能为第三;中层管理者以人际关系技能为第一,概念技能为第二,技术技能为第三;高层管理者以概念为第一,人际关系技能为第二,技术技能为第三。
也就是不同层次管理者,技能各有偏重。
基层偏重于技术技能,而高层偏重于概念技能。
在中国大大小小的企业里,有很多不懂管理,不会管理的人,不具备管理各种技能的人,因各种原因而成为企业的基层、中层、高层管理者。
没有管理能力的人,会被员工们瞧不起,或者不服气与不愿意被这样的管理者所领导。
处于这种困境的管理者,要不就从此学习管理,在学习中进步,一步一步提升自己的管理技能与增加自己的管理知识,提高管理水平。
要不就退位让贤,让真正懂管理的,会管理的人成为替代的人。
要不就向员工们展示出自己其它方面的专长与技能,让员工们信服。
对管理外行的人,不要在内行面前做些不懂装懂,作出些轻率的事情出来,让员工们嘲笑与轻视。
子曰:由,诲女知之乎!知之为知之,不知为不知,是知也。
孔子提出,知道就是知道,不知道就是不知道,不要刻意去包装与作假,讲究实事求是的作风,不搞半点虚伪与骄傲。
如果管理者,没有管理方面的知识,不具备管理方面的技能,其实也没什么大不了的。
只要虚心请教,谦虚学习,就能有所收获与进步。
最怕的是,自己不懂管理,不会管理,还认为老子天下第一,做不肯学习的人。
认真学习与虚心请教,还有不耻下问是一种美德。
作为管理者,拥有这种美德很重要。
因为有这种美德,能让人进步与提高。
人不万能的,总有不如他人的地方。
管理者不是全能的,总有不如员工的地方。
所以,为人处事要谦虚谨慎,要以学习的态度,向上司学习,向同事学习,向下属学习,向社会学习。
如果想服众,那么做事不要轻率,讲话不要轻率,有时向员工们展现自己其它方面的才能与才华,展示自己的优势,也能起到让员工们服气与尊重的作用。