关于成立总经办的通知

同志们：酒店根据经营管理需要，现任命如下：一、任命xx为xx总经理，全面负责酒店的`日常经营管理及人事调配工作。

工作汇报对象酒店董事长。

二、任命xx为总经理助理，主要分管：房务部、前厅部、营销部、人事部。

工作汇报对象总经理。

三、任命xx为总经理助理，主要分管：餐饮部、康乐部、娱乐部。

四、以上人事任命为xx年xx月xx日生效。

各部门人员必须无理由的配合和服从以上任命人员的管理工作。

通知人：日期：关于任命通知范文第2篇公司日益不断发展，经公司董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予公布：1.任命葛为公司总经办主任，负责公司日常管理、接待等工作。

2.任命曹为公司财务部经理，负责公司全面财务会计及各项目报表收缴及监督工作。

3.任命李为公司组织人事部经理，负责公司人事干部任免、调配等工作。

4.任命肖为公司经营发展部经理，负责公司经营、公司投标、发展工作。

5.任命黄志为公司品质运行部经理，负责公司各项日常管理工作。

6.任命王为公司工程部经理，负责工程项目全面工作。

本任命书自20xx年8月1日起生效。

特此通知。

希望以上六位同志，在任职期间不辜负期望、再接再厉、脚踏实地，为各项目部公正负责地用心做到监督、帮助、服务的作用，为真贤物业保驾护航，再创佳绩。

上海xx有限公司二0xx年八月一日为顺应公司发展需求，经公司领导研究决定对以下同事进行新的人事任命，现予以公布：任命为公司副总经理，统筹主持采购部、研发生产部及仓储部相关管理工作;任命为公司采购部经理，主持公司采购部日常管理工作;任命为公司行政人事部经理，主持公司行政人事部日常管理工作。

以上任命决定自发布之日起即开始执行!特此通告!X公司年月日关于任命通知范文第4篇公司各部室：为适应公司经营发展需要，经总经理办公会研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：聘任【人名】同志为总经理助理，协助财务总监【人名】同志负责公司计划、财务、审计、预决算、招投标等财务管理，负责计划财务部工作;任命【人名】同志为工程部副经理(主持工作)，免去市场开发部副经理职务;任命【人名】同志为安全运行部副经理(挂职)主管公司安全工作;任命【人名】同志为市场开发部副经理(挂职)，主管客户服务服务工作;特此通知。

集团公司通知[优秀范文五篇]第一篇：集团公司通知集团公司通知范文1各公司、经营单位、直属项目部：经公司研究决定，现将20xx年春节放假有关事宜通知如下：一、集团公司机关定于20xx年1月26日至20xx年2月25日(正月十六)放假，2月26日(正月十七)正常上班。

职工探亲假、公休假、换休假必须在春节放假期间一次休完。

二、机关职工请于1月25日前在人力资源部办好休假手续，放假期间工资按甘肃五建〔20xx〕6号文件规定执行。

三、各单位要根据工作需要，参照机关放假日期自行决定放假时间并向集团公司办公室、人力资源部备案，2月28日必须上班。

四、各单位及机关各部门要提前安排好节日前后的工作，保证各项工作的正常衔接。

放假期间两级领导及部门负责人电话必须开通，外出须向主管领导告知。

各部门放假期间需要加班的`应向主管领导报告，并安排加班人员，加班人员应服从安排，随叫随到。

五、各单位及机关各部门放假期间要做好安全保卫工作，库房等重要场所应安排好值班、巡逻。

保卫部和物业公司要认真做好休假期间机关各大院的防火、防盗及治安工作。

六、集团公司领导值班表由办公室另行通知。

二零一*年一月二十一日集团公司通知范文2Dear all:根据国务院办公厅有关通知精神，结合公司实际，现将20xx年中秋节放假及节日期间工作安排通知如下：一、休假时间：20xx年9月15日(周四)至9月17日放假调休，共3天;9月18日(周日)上班。

二、节假日期间，各部门要统筹安排，各司其职，做好公司的生产、安全、保卫等各项工作：1、各产业集团、分子公司和事业部根据工作需要和有利生产的原则，并经分管领导批准后，各自安排节日期间上班人员和休假人员;3、各安环部门要做好节日期间安全检查与预防工作;3、各行政部门要合理安排好保卫、车队、后勤等值班人员，做好安全保卫和后勤保障工作;4、各销售部门需做好专职人员值班，做好日常发货及客户接待工作;5、控股集团总裁办要确保节日期间通讯畅通，并安排人员值班;6、控股集团职能部门人员除需要值班外，其他原则上休假;7、控股集团有关职能部门值班人员名单于20xx年9月15日前汇总至控股集团人力资源中心;各事业部和分子公司值班人员名单汇总至各事业部人事部。

卫生检查的通知卫生检查的通知（精选15篇）随着社会不断地进步，需要使用通知的场合越来越多，通知大多属于知照性的下行公文。

你知道通知怎样写才规范吗？以下是本店铺收集整理的卫生检查的通知，希望能够帮助到大家。

卫生检查的通知 1各位同事:为了进一步推进公司卫生环境建设，营造干净整洁的工作环境，公司将在每周五下午4:30进行卫生检查，根据公司规定，现将有关事宜通知如下：一、卫生要求1、每天生产结束后，必须彻底将生产设备、工器具、地面、等打扫干净，所用物品摆放整齐，车间内不得堆放杂物，保持一个卫生、干净、整洁的环境。

2、未用的原料、辅料及时清理、堆放整齐。

3、办公桌上的文件资料要摆放整齐，无杂物堆积。

4、每天保持地面、桌面整洁卫生二、检查1、每星期五下午4:30进行卫生检查。

2、检查人员有车间人员和办公司人员组成，车间人员需派出两名代表进行办公室的卫生检查;办公室人员派出两名代表进行车间卫生的检查。

3、卫生检查不合格不允许下班，直至合格。

特此通知XX办公室______年______月______日卫生检查的通知 2各部门、分公司：为提升公司形象，加强安全管理，公司总经理XX将于9月27日开始亲自带队对公司所属各部门、分公司逐一进行全面、严格的安全卫生形象大检查。

请各部门、分公司立即行动起来，切实加强管理，总部将对检查结果予以通报排名，列入年度绩效考核。

一、卫生检查要求：安全：出台安全制度、提升安全意识、强化安全措施卫生：办公环境整洁有序形象：统一着装，充分体现各部门工作内容性质二、负责人名单如下：长沙行政中心 XX营销中心 XX基地（办公室、仓库） XX基地宿舍 XX营业点宿舍 XX分公司 XXXX办公室______年______月______日卫生检查的通知 3各街道办事处、洪山镇人民政府：为认真贯彻落实榕委办[]5号中共福州市委、市人民政府办公厅《关于市委、市政府X年为民办实事项目实行责任制的.通知》的通知，在全市范围深入持久地开展爱国卫生运动，改善社会卫生环境，预防疾病，提高人民健康水平，巩固国家卫生城市成果，根据区的指示，X年我办将汇同区执法局、区环卫所，每月开展对社区卫生进行检查评比、公布得分情况，每半年进行一次综合评比，年终进行评比十佳卫生社区并给予奖励。

************有限公司文件
**字〔2016〕001 号
关于成立公司研发中心的通知
为了加强公司的自主创新能力，切实做好公司新产品开发工作，提升公司整体研发水平和核心竞争力，公司决定成立“研发中心”，研发中心专职进行公司的项目研发工作，其主要职责：
一、制动公司的科技发展规划；
二、进行新产品、新技术、新工艺的开发研制；
三、负责公司与高校、科研院所的产学研合作；
四、负责指导和解决生产中的技术问题；
五、负责公司研发技术人才梯队建设，推进公司整体技术进步。

会议决定由公司总经理担任研发中心负责人，组建一直具有较强技术创新能力的研发队伍，增强企业内部技术人员的凝聚力，完善企业的先进研究开发条件，促进公司稳定快速发展。

*******有限公司
二〇一六年九月二十一日
主题词：研发中心通知
抄送：总经办、财务部、生产部、销售部。

公司人事任命通知公司人事任命通知引导语：一般出任命的时候，都会出通知，那么相关的公司人事任命通知要怎么写呢？接下来是小编为你带来收集整理的公司人事任命通知范本，欢迎阅读！公司人事任命通知一为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：任命XX为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。

任命XX 为生产部经理，负责全面主持公司的生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的'指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司制度及工作指令的义务。

任命XX为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。

任命XX为品质部经理，负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。

本任命书自201*年7月16日起生效。

特此通知成XXXXXXXXXXX有限公司2012年7月16日主题：人事任命通知公司人事任命通知二广州XXXX有限公司关于人事任命的通知根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经总经办讨论、商议决定，自2013年11月15日起任命XXX为客服主管助理，负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。

望全体员工知悉并予支持配合，希望刘军燕在今后的工作中再接再历，更创佳绩。

特此通知！广州XXXXXXX有限公司二○一X年十一月十五日签发：总经办公司人事任命通知三根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经管理层办公会议讨论、商议决定，公司成立营业部门，管理公司原有***合作厅；对以下人员进行新的人事任命，具体如下：原*部门区域经理**，晋升为公司营业部门经理，负责营业部门的整体运营，策划、采购、新店选址、新店开张筹备。

任命***为营业部门副经理，负责营业厅的**接口工作，政策申请、执行，所有门店的日常后勤工作。

原城区营业厅店长**，调到营业部门，负责营业部的人员培训及产品培训，门店体制起草、修改，任务下达、执行、监管。

以上任命自201*年10月8日起生效，希望以上员工尽快转换角色，继续发挥尽职尽责的精神，努力工作，在新的岗位上走出一片新的天地。

公司总经办工作计划园区通过全面的升级改扩建，经营有了一个全新的面貌，公司总办也是根据经营形势加强了管理力量，现将我们上半年工作分要点工作、日常工作、存在的问题以及下半年计划这四方面进行总结如下：一、要点工作首先是要点工作，上半年行政要点工作是在公司领导的要求指导下以强化公司内部管理为抓手，有效执行行政系统管理工作为目标重点开展了三项工作。

1、制度建设：在基础上，总办对各项工作流程不断进行了更加细化的管理，进一步规范内部管理体系。

统一文书格式：制度建设的第一步是统一文书格式，因为在汇总梳理中，发现表单的文件各部门使用的版本和内容上各有差异，所以首先规范的是格式标准及管理工具，现在所有文件都是标准logo，所有的合同、文件、信签等都统一模板样式。

完善管理制度：第二步是对各部门文件进行公司类别及部门类别进行分类，并对____份制度流程及____份表单与各部门进行交流，分别梳理完善。

有效流程内容：由于开放后经营中又产生了很多新问题，第三步是在初步完善管理制度的同时，在领导的指导下，进行一些项目的修订，甚至重新制定，使之切实有效的为实际经营工作的顺利开展提供保障和依据。

2、质量整改工作：由于整体改扩建时间非常紧，很多建设收口工作还在整改，经营与施工仍有同时进行，为保证游客安全及游玩的满意度，经营公司持续的检查整改是非常必要的一项重点工作。

总办作为牵头部门，开园后将工作重心放在了检查整改上。

细化整改项目首先，汇总园区内发现的待整改问题，以值班经理报告和管理人员集中巡园内容为基础，今年首次以园区调查问卷及微博等网络评价等内容重点关注游客游玩后体验感受，整理问题意见，在例会上进行通报，管理人员现场就各项问题讨论出整改方案。

量化整改时间接下来，制定出整改方案的同时，总办以周为单位细化实施方案，每周下发《工作任务推进单》等针对性的有效操作流程，使各项问题明确落实在责任部门，量化各个待整改问题的时间进度，并派专人跟进，坚持进行督办。