人保局2018年就业促进工程实施方案

咸宁市人力资源和社会保障局办公室关于印发《2018年信息化工作要点及实施方案》的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------关于印发《2018年信息化工作要点及实施方案》的通知各县、市、区人力资源和社会保障局，局属各单位：为了贯彻落实《湖北省人力资源和社会保障厅关于印发推进“互联网+人社”2020行动计划的实施方案的通知》（鄂人社发﹝2017﹞68号）的文件精神，市人社局制定了《2018年信息化工作要点及实施方案》印发给你们，请根据方案要求，认真贯彻落实。

咸宁市人力资源和社会保障局办公室2018年3月27日2018年信息化工作要点及实施方案根据《湖北省人力资源和社会保障厅关于印发推进“互联网+人社”2020行动计划的实施方案的通知》（鄂人社发﹝2017﹞68号）文件精神，以信息化建设引领业务经办提升服务能力，全力推进智慧人社公共服务平台、智慧医保监控服务平台、城乡居民医保业务系统、生育保险医疗费联网结算等项目建设，实现咸宁人社业务经办基础能力全面提升，管理服务能力不断创新，满足参保群众多样化的人社业务经办服务需求，特制定2018年咸宁市信息化工作要点及实施方案如下。

一、建设原则（一）统一建设原则人社系统信息化建设要坚持统一原则，以省市两级数据集中为目标。

所有信息化建设项目均由省市两级统一规划建设，县市区不再单独自行建设。

（二）统一标准原则人社系统信息化建设要遵循国家公共就业和社会保险信息系统的技术框架和标准体系，必须严格执行公共就业和社会保险信息系统开发标准，确保各项数据及指标的准确性和可交换性。

二、工作要点（一）智慧人社公共服务平台通过整合现有软硬件和信息资源，将服务延伸至基层网点，利用移动应用技术提供不受时间和空间约束的“全天候统一”服务，初步形成线上线下服务相结合的一体化公共服务模式。

人保局2018年挂包帮活动工作计划
自“挂、包、帮”活动开展以来，我局高度重视，活动伊始就严格按照县委开展“挂、包、帮”活动的总体安排和统一部署，及时落实人力、物力、财力，大力开展“挂、包、帮”扶贫解困活动，奋力推进新农村建设。

现结合实际，就我局2018年度“挂、包、帮”活动工作计划如下。

一、进一步健全机构、落实责任为进一步加强领导，确保我局2018年“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动各项目标任务完成，帮扶工作取得实效，我局及时召开了局长办公会专题研究，决定充实县人力资源和社会保障局“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动工作领导小组。

领导小组定期不定期召开帮扶工作专题会议，结合实际，制定切实可行的帮扶规划。

领导小组办公室负责“挂包帮”活动的日常工作，并及时报送相关材料和信息。

二、结合实际，合理规划通过去年的调研，了解到该村的基本状况是：该村的农业以玉米、马铃薯、水稻为主。

目前支柱产业为蚕桑生产，长远经济发展规划经济支柱产业主要以花椒、青椒、核桃为主，前期乡党委、政府试点在村一组嫁接一片200余亩、11830株优质核桃，计划通过数年努力将村建设成为全县的优质核桃基地村。

目前，该村存在的困难，一是教育水平滞后，由于达不到相关要求，该村小学已被撤销，合入中心小学，该村入学适龄儿童要到中心小学才能入学；二是该村一组交通不便，影响了该村经济发展和群众生产生活。

为使帮扶工作更具针对性，帮扶规划贴近实际，帮扶工作取得实效，今年要继续派出人员，加大对该村调查走访、调研的力度。

今年。

葫芦岛市人民政府关于进一步促进高校毕业生留葫回葫来葫就业创业的实施意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 葫芦岛市人民政府关于进一步促进高校毕业生留葫回葫来葫就业创业的实施意见葫政发〔2018〕33号各县(市)区人民政府，各市属开发区管委会，市政府各部门：为认真贯彻《中共葫芦岛市委办公室关于印发〈葫芦岛市人才服务全面振兴三年行动计划(2018-2020年)〉的通知》(葫委办发〔2018〕35号)、《关于进一步促进高校毕业生留辽回辽来辽就业创业的通知》(辽就发〔2018〕2号)和《关于做好促进高校毕业生留辽回辽来辽就业创业有关工作的通知》(辽就办发〔2018〕5号)精神，进一步优化人才服务环境，充分吸引高校毕业生聚集葫芦岛就业创业，培育创新发展的中坚力量，现提出如下实施意见：一、以高校毕业生为中心落实留葫回葫来葫就业创业工作举措(一)实行全面开放的户籍政策。

具有中专以上学历的毕业生，均可落户葫芦岛市。

高校毕业生来葫可以先落户后就业，对先落户未就业的毕业生开展就业推荐与帮扶。

(责任单位：市公安局、市劳动和社会保障服务中心，各县〈市〉区人民政府)(二)夯实实名制服务。

做到发放一份政策清单、提供一本服务手册、开展一次职业指导、提供一次政策咨询、制定一份求职就业或创业计划、建立一个联系渠道。

(责任单位：市劳动和社会保障服务中心)(三)鼓励毕业生来葫应聘。

定期邀请全国高校毕业年度在校生来葫参加人才交流活动，组织学生考察知名企业、产业园区、创新创意平台，宣传推介葫芦岛经济社会发展状况和引才用才政策，吸引各类毕业生来葫发展。

对邀请来葫参加招聘交流活动的毕业生，免费提供食宿，按标准报销往返车费。

2018年高校毕业生就业服务月活动实施方案为认真贯彻落实《省人力资源和社会保障厅关于转发的通知》(黔人社函〔2018〕314号)精力，深入实施离校未就业高校卒业生就业增进筹划，增进高校卒业生就业创业，制定本规划。

一、运动主题实名办事，精准到人，助力高校卒业生就业创业。

二、运动时间2018年9月1日至9月30日。

三、办事对象2018届有就业意愿的离校未就业高校卒业生、往届未就业高校卒业生。

四、运动目标将有就业意愿的离校未就业高校卒业生全部纳入就业创业增进筹划，做到挂号一人，办事一人。

对有求职意愿的，提供职业指导、岗亭信息;对有创业意愿的，提供创业办事，落实创业搀扶政策;对有培训意愿的，组织参加职业培训，提供技能判定办事;对就业艰苦的，实施重点帮扶，增强就业权益掩护，增进就业创业。

五、运动内容(一)多渠道增强实名挂号。

全县公共就业办事机构要扩年夜实名信息挂号渠道，将在本地求职的未就业卒业生全部纳入实名制就业帮扶。

县就业局要实时将省人社厅下发的离校未就业高校卒业生信息实时录入数据库，同时主动拓展挂号范围，在报到吸收、就业失业挂号、政策申请等业务解决时同步对有就业意愿的未就业卒业生进行实名信息挂号，在各类招聘运动中对求职卒业生解决现场挂号。

各乡(镇、社区)人社部分要依托下层办事平台开展专项摸排，做到人员信息应登尽登。

全面摸清离校未就业高校卒业生的情况，后续跟踪办事情况要做到动态更新，实时掌握未就业卒业生就业帮扶、政策落实和就业创业进展情况。

(二)全面落实实名制就业办事。

县就业局和各乡(镇、社区)人社部分要掌握未就业卒业生底数，要结合未就业卒业生特点和就业需要，提供有针对性的就业办事。

要与未就业卒业生树立一个接洽渠道，将一揽子帮扶方法实时推送，做到发放一份政策清单、提供一本办事手册、开展一次职业指导、提供一次政策咨询、制定一份求职就业或创业筹划。

要深入企业挖掘岗亭信息，对有就业意愿的卒业生提供不少于3次有针对性的岗亭推介，同时做好对企业的用人指导和办事，用好相关就业搀扶政策，增强企业吸纳就业积极性和卒业生就业稳定性。

2018年人社局双拥工作计划与2018年人行支行爱国卫生工作计划汇编2018年人社局双拥工作计划一、健全促进就业创业体制机制（一）全力推进就业促进民生工程。

充分利用灾后重建项目、重大投资和建设项目增加就业岗位，实现项目建设与促进就业的良性互动；全面鼓励、支持民营经济和中小微企业发展，增强二、三产业吸纳就业能力；广开服务业就业渠道，着力提高服务业就业比重。

（二）完善和落实积极就业政策。

完善和落实灾区就业援助政策，将城镇因灾失业人员和农村建房困难户家庭成员纳入灾区就业援助范围，全力帮助灾区群众实现就业。

完善促进高校毕业生就业创业的扶持政策，推进高校毕业生实现稳定就业。

完善扶持创业的优惠政策，进一步鼓励扶持自主创业。

规范公益性岗位的开发和管理。

不断优化就业专项资金支出结构，加强资金监管，提高资金使用效益。

（三）着力抓好高校毕业生等重点群体的就业工作。

加强就业见习基地规范化建设和见习人员管理。

健全鼓励高校毕业生到基层服务的保障机制，做好后续管理服务。

大力开发灾区公益性岗位，切实解决灾区困难人员就业问题。

统筹做好被征地农民、退役军人就业工作。

认真落实促进“9+3”学生就业的政策措施，帮助藏区“9+3”学生就业。

（四）加大职业培训工作力度。

紧扣灾后恢复重建需要，开展建筑工匠培训、灾区企业在岗培训、重点产业和紧缺工种培训。

改革和完善职业培训工作，加大“职业技能培训券”工作实施力度，拓展职业培训专业（工种），鼓励有条件企业开展岗位技能提升培训。

配合相关部门做好退役士兵职业技能培训。

二、建立更加公平可持续的社会保障制度（五）做好扩面征缴和待遇支付工作。

加大非公有制经济组织从业人员、灵活就业人员、农民工社保征缴扩面力度，强化政策宣传，引导适龄城乡居民，尤其是中青年参保续保。

做好基金征收工作，确保各项社会保险待遇按时按规定支付。

按照国家统一部署，继续做好提高企业退休人员基本养老金工作。

（六）统筹推进养老保险制度建设。

县人社局2018年工作计划
县人社局2018年工作计划2018年，我局将深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，围绕“**”三大核心任务，按照“**”总体工作思路（即：坚持一条主线：民生为本、人才优先，突出两个重点：公共服务平台建设、构建和谐劳动关系，完善三大体系：创业就业体系、社会保障体系、人才支撑体系，塑造四种形象：责任人社、服务人社、阳光人社、廉洁人社），深化人社领域改革，全面推进依法治理工作，促进人社工作又好又快发展，为实现科学发展、建设幸福**提供坚实的服务保障。

一、稳步推进就业再就业工作（一）积极落实就业创业优惠政策。

全面落实扶持政策，加大小额担保贷款工作力度，组织创业领头人进行创业培训，积极扶持自主创业。

从创业辅导、技术创新、信息咨询、市场开拓、人才培训等方面，为大学生、城乡失业人员、就业困难人员、低保家庭失业人员、残疾失业人员、失地农民、返乡农民工等重点群体创业提供全方位，多层次的服务，并为有技术、有创业愿望的人员提供资金等方面的支持，鼓励其在家乡就业创业。

（二）积极推动实现全民就业。

继续加大对城乡失业人员、高校毕业生、4050就业困难人员、低保家庭失业人员、残疾失业人员、失地农民等重点群体的就业工作力度，力争实现新增就业3800人，失业人员再就业700人，确保城镇登记失业率控制在 4.1%以内。

（三）积极推进创业促就业。

继续加强高校毕业生就业见习基础建设，加大高校毕业生创业优惠政策宣传力度，为有创业意愿、有创业能力的高校毕业生提供一条龙帮扶服务，努力实现高校毕业生实现创业12人。

认真贯。

2018年人社局发展提升年活动实施方案XX市人力资源和社会保障局开展发展提升年活动实施方案为巩固机关效能年和创业服务年活动成果，进一步优化发展环境，进一步加大服务全市“两区互动、强工兴城、科学发展、奋起赶超”发展战略的力度，按照市委、市政府的统一部署，经局党委研究，决定在全局开展发展提升年活动，特制定本方案。

一、指导思想和工作目标以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七大、十七届五中全会、省委十二届十四次全会和市委九届十二次全会精神，以科学发展为主题，坚持“民生为本、人才优先”，围绕实现充分就业，实施人才强市战略，健全社会保障体系，深化人事制度和工资收入分配制度改革，构建和谐劳动关系等方面，认真查找并切实解决在机关服务中存在的突出问题,进一步提升机关办事效能和服务水平，不断创优政务环境，提升人力资源和社会保障事业的发展质量，为推进XX奋起赶超，争得应有地位作出新的更大贡献。

二、活动主体市人力资源和社会保障局机关各科室、局属各单位及其工作人员。

三、工作重点围绕“五个重点”方面，着力提升“五项服务”，扎实开展发展提升年活动。

(一)以加快项目建设为重点，着力提升企业用工服务水平围绕鄱阳湖生态经济区建设规划和我市“强工兴城”发展战略，把服务于鄱阳湖生态经济区和工业园区的项目建设作为主战场，大力开展技能岗位用工对接专项服务，开辟劳动者特特别是有“一技之长”劳动者就业的绿色通道，积极改善就业结构，提高就业质量，保障企业用工“招得进、稳得住、有发展”，保持全市就业局势稳定。

18年力争为全市园区定向培训3.8万人、就地转移2.8万人，城镇新增就业5.4万人；开展劳动关系和谐企业和工业园区的创建活动，加大集体合同制度“彩虹计划”和小企业劳动合同制全覆盖专项行动计划的推进力度；深入实施高技能人才振兴工程，加强高级以上技工培训和职业技能鉴定工作；组织开展各类技能竞赛活动，加大宣传优秀劳动模范的表彰力度；积极指导七个系统国有企业改革职工安置工作，认真落实好涉及职工的各项安置政策；加强农民工权益保障工作，加大劳动保障监察执法力度和劳动人事争议力度，切实落实国务院解决农民工问题的若干意见；加强信访维稳工作，努力构建和谐稳定的劳动关系。

人社局2018年工作总结及2018年工作打算今年以来，我局紧紧围绕市局下达的绩效评估工作指标，按照年初的工作思路和工作重点，精心组织，认真部署，狠抓落实，扎实开展两学一做活动，全面完成了各项绩效指标任务。

现将工作自评报告如下:一、突出民生保障，社会保障各项工作圆满完成(一)加强基层就业服务信息化建设，实现更稳定的就业1.全面推进各类人员就业工作。

2018年，完成城镇新增就业4102人，完成全年任务数4100人的100%，其中失业人员再就业2140人，完成任务数2140人的100%;就业困难援助对象再就业790人，全年任务数790人的100%;零就业家庭申报1户，解决1户，零就业动态就业援助100%，目前在岗人员104人;农村劳动力转移新增5906人，其中农村贫困人口转移就业1956人，100%完成任务;新增创业主体1700个，完成全年任务数1700个的100%，带动城乡就业人数2380人，完成全年任务数2380人的100%;全县失业人员登记4284人，登记失业率4.2%。

2.大力促进创业就业。

就业技能培训1718人，创业培训352人，岗位技能提升培训325人，贫困家庭两后生技能培训232人;大力实施创办你的企业(SIYB)培训工程，2018年胜利申报沅陵县陈家滩乡渔业创业孵化基地为省级创业孵化基地，为创业者的提供政策扶持、创业指点、中介服务、专业技术支撑、融通资金、培训与交流等服务工程，现在基地有各类企业20个，实现就业2350人;实施大学生创业引领计划，近二年向上级申请大学生创业引领计划补助7人，发放创业担保贷款发放27笔，发放金额216万元，极大的鼓舞了大学生创业的热情。

整年离校未就业大学生注销185人，实现实名制注销率、跟踪回访率、就业服务率、就业及就业准备率的四个100%。

3.全面完成小额担保贷款发放，服务就业创业创业担保贷款全年发放104笔，发放金额1021万元，直接扶持创业人员104人，带动就业400余人。

2018就业服务和劳动保障工作计划范文与2018局健康教育工作计划范文汇编2018就业服务和劳动保障工作计划范文各社区、村委会劳动保障站根据xx市xx区劳动保障工作会议精神以及区就业服务管理局下达给城北街道XX年就业服务工作目标任务，结合辖区实际，特提出XX 年就业服务和劳动保障工作的安排意见，请认真贯彻执行。

一、指导思想及工作目标(一)、XX年就业服务和劳动保障工作的指导思想是：继续贯彻落实好就业和再就业第三轮各项优惠政策,推动劳动、就业各项工作不断取得新突破,做好《就业促进法》、《劳动合同法》的贯彻落实、宣传、培训工作，做好城乡统筹就业和社会保障工作。

积极贯彻落实国、省、市、区制定的促进就业的政策，以增加就业岗位，推动保就业、保增长、保稳定为目标,促进就业各项工作的开展;以落实再就业各项扶持政策为重点，帮扶困难人员就业，以强化就业服务为手段，努力改善创业和就业环境;以创业带动就业为主导，推进大学毕业生、返乡农民工创业和再就业，全面提高就业和社会保障服务站整体服务水平，切实做好城镇就业和社会保障工作，确保各项工作目标任务的顺利完成。

(二)、XX年的工作目标是：以开发就业岗位、落实再就业扶持政策为重点，帮助960人实现就业和再就业(其中：①失业人员实现就业440人，失地无业农民520人，② “4050”等救助对象120人实现再就业)，登记失业率控制在4％以内；组织失业人员就业培训260人，培训后再就业率达到60％以上，创业培训50人，培训后自主创业30人，农民工培训120人，富士康招募人数86人，城镇居民医疗保险参保人数9600人，新增新型农村养老保险参保400人。

二、继续做好就业再就业工作(一)加强领导，把各项再就业扶持政策落到实处。

进一步健全完善就业工作目标责任体系，继续改善就业环境，努力增加就业岗位，把国家、省、市、区各级就业扶持政策真正落实到位。

(二)进一步做好有关就业扶持政策的落实，针对政策执行过程中的重点难点问题认真加以落实解决，重点做好小额担保贷款，灵活就业人员、大龄特困人员社保补贴工作，切实加强督促检查力度，积极推进各项工作健康有序开展。

县人社局2018年工作总结及2019年工作安排2018年，**县人力资源和社会保障工作在县委、县政府的正确领导和上级主管部门的精心指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的十九大精神，紧紧围绕省市工作决策部署和县委县政府“四年并进、四城同创”目标任务，牢牢把握“民生为本，就业为先”工作主线，进一步解放思想，转变观念，改革创新，突出抓好就业创业，完善社会保障体系，强化人事人才工作，构建和谐劳动关系，助力全县脱贫攻坚，提升“互联网+人社”水平，加强人社干部队伍作风建设，推动人社工作实现新发展。

现将2018年度工作总结如下：一、工作完成情况（一）坚持就业优先战略，稳步推进城乡就业创业积极落实就业创业政策，统筹城乡就业。

全年完成下岗失业人员再就业206人。

新增城镇就业3550人，完成全年任务的101.4%;农村劳动力转移就业新增2305人，完成全年任务的100.2%；失业人员再就业率达73.05%，就业困难人员帮扶率达81.82%，累计发放就业失业登记证1866人，申报就业援助对象认定55人，全县就业形势基本平稳。

1.架设就业供需桥梁，强化劳务对接，着力解决企业用工。

一是扎实开展“每月逢8就业招聘日”、“周六人才对接招聘日”、“单月6号贫困劳动者招聘日”、“双月6号旅游人才招聘日”以及“特殊群体招聘日”五大主题招聘会。

全年，共举办招聘会55场，406家企业进场招聘，提供岗位6571个，求职咨询人数3634人；二是围绕春节等重要时间节点，组织开展为期两个月的“促进转移就业，支持返乡创业，助力增收脱贫”主题春风行动专项活动，发放春风卡、用工信息等宣传资料15000份，组织专场招聘会8场，提供了370个工种的2360个岗位的招聘信息，共84家企业参与现场招聘，700多人达成就业意向，免费就业服务9000人次，提供劳动维权服务和法律援助人数150人；三是组织县内20家规模企业赴宿州、南京等地开展劳务对接、校园招聘，着力解决企业招工难、人才引进难等问题。