工会会员会籍管理制度范本

工会会员会籍管理规章制度模版1、根据《中国工会章程的有关规定》，并结合本会实际，特制本条例。

2、凡本校教职工，承认《中国工会章程》，都可以加入中国工会组织。

3、要求加入工会的职工提出申请，填写入会申请，经工会小组讨论通过，教委工会委员会批准并发给会员证，其会籍从教育工会批准之日算起。

4、工会会员应积极参加工会的各项活动，正确行使自己的权利和履行好应尽的义务，及时缴纳会费。

5、会员退会自由。

会员提出退会申请，经由所在工会小组提出，由教育工会批准。

从退会之日起停止缴纳会费，并收回会员证，并在原会员登记表上予以注销。

6、会员没有正当理由连续____个月不缴纳会费、不参加工会组织活动，经教育拒不改正，应视为自动退会。

退会手续与第五条同。

7、凡严重违法犯罪并受到处分的会员，经教育工会讨论决定，开除其会籍。

8、工会会员调离本单位，其会员关系随同一起转到新单位，凭会员证转移。

调入本会的会员其会员关系亦同。

9、本条例从颁发之日起实施，其解释权在三中工会委员会。

工会会员会籍管理规章制度模版（2）工会会籍管理规章制度一、引言工会会籍管理是保障工会权益，维护会员合法权益的重要工作。

为规范工会会籍管理工作，提高管理效能，特制定本规章制度。

二、会员的定义和要求2.1 会员是指在本工会组织下自愿申请入会，并完成入会手续、缴纳会费的职工、劳动者。

2.2 入会申请人须具备以下条件：1) 具有劳动合同关系或与本工会组织有劳动业务合作关系；2) 遵守国家法律法规，尊重工会章程；3) 具备独立人格，能够独立行使权利和履行义务；4) 无不良信用记录，无违法犯罪记录。

2.3 入会申请人还需提供以下材料：1) 入会申请书；2) 身份证明材料；3) 工作单位证明或劳动合同。

三、会籍管理流程3.1 申请阶段1) 入会申请人向工会提交入会申请书和相关材料；2) 工会负责审核入会申请人的资格；3) 若入会申请符合要求，工会将告知申请人缴纳会费并领取工会会员证。

工会会员会籍管理制度范文工会会员会籍管理制度第一章总则第一条为确保工会会员的权益，规范会籍管理，加强会员管理工作，提高工会组织的凝聚力和战斗力，根据《中华人民共和国工会法》和其他有关法律、法规的规定，制定本制度。

第二条本制度适用于所有工会会员，包括各级工会组织的会员和直属工会组织的会员。

第三条工会会籍管理制度的核心原则是公平、公正、公开、自愿。

第四条工会会籍管理应当采取以人为本、服务会员的理念，保障会员的权益、尊重会员的意愿，加强会员与工会的联系与沟通。

第五条工会会籍管理应根据工会的实际情况和会员的不同需求，科学统筹、全面规划，制定具体的管理制度和措施。

第六条工会会籍管理应加强会员信息的收集、存储和管理，保障会员信息的安全和保密。

第七条工会会籍管理应加强对会员权益的维护和监督，及时解决会员提出的合理合法的诉求和问题。

第八条工会会籍管理应加强职工教育和培训工作，提高会员的综合素质和业务水平。

第二章工会会籍的获得与取消第九条任何愿意加入工会并符合下列条件的人员，均可申请加入工会：（一）年满十八周岁的职工；（二）有正当职业和合法收入；（三）能自觉遵守工会章程和法律法规。

第十条申请加入工会的人员应按照工会章程的规定和程序，填写《工会会籍申请表》并提供相关证明材料，向所在单位或工会组织提交申请。

第十一条所在单位或工会组织应根据《工会会籍申请表》的真实内容和提交的相关证明材料，进行审核。

第十二条经审核符合条件的人员，可由所在单位或工会组织发放工会会员证，并注册为正式工会会员。

第十三条工会会员可以自愿申请退出工会，经所在单位或工会组织审核同意后，办理退出手续。

第十四条工会会员享有下列权益：（一）参加工会组织的各项活动；（二）享受工会组织提供的各项服务；（三）参与工会选举和民主管理；（四）提出合理合法的诉求和意见；（五）享受工会组织提供的法律援助；（六）接受工会组织的职工教育和培训。

第十五条会员有下列情形之一的，工会组织可以取消其会员资格：（一）违反工会章程或工会组织的决定；（二）不履行工会会费义务；（三）不履行工会义务；（四）不履行工会组织授予的各项职责和任务。

工会会籍管理制度范文工会会籍管理制度第一章总则第一条为规范和完善工会会籍管理制度，依法维护工会会员合法权益，增强工会组织的凝聚力和影响力，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位及所属所有工会组织，包括工会会员的组织、管理和服务。

第三条工会会籍管理制度遵循公开、公正、公平的原则，尊重会员权益，保障会员利益。

第二章工会会籍的认定第四条工会的会员受到相关法律、法规、规章和章程的保护。

第五条工会会籍的认定标准为：（一）本单位职工；（二）本单位的管理人员、领导人员；（三）本单位的离退休职工。

第六条工会会员具有以下权利：（一）参加工会组织的会员活动，并就工会事务提出意见和建议；（二）享受工会提供的各项服务；（三）参加工会组织的会员大会，并参与决策。

第七条工会会员应履行以下义务：（一）遵守本单位和工会的章程和规定；（二）配合工会履行职责，积极参与工会活动；（三）依法支持工会组织的工作；（四）维护本单位和工会的形象和利益。

第三章工会会籍的管理第八条工会会籍管理由工会委员会负责。

工会委员会是工会的最高决策机构，负责制定和执行有关工会会籍管理的政策和制度。

第九条工会会籍管理包括会员的招收、退出、信息记录等方面。

第十条工会会员的招收程序如下：（一）符合工会会员认定标准的人员向工会委员会提出申请；（二）工会委员会对申请进行审查和确认；（三）工会委员会作出审批决定；（四）工会委员会将审批结果通知申请人，发放并登记会员证。

第十一条工会会员的退出程序如下：（一）工会会员向工会委员会提出书面申请；（二）工会委员会核对工会会员的身份和申请理由；（三）工会委员会决定是否批准退出申请；（四）工会委员会将审批结果通知申请人，注销会员证。

第十二条工会会籍信息的记录和管理应保护会员的隐私，遵守相关法律和保密规定。

第四章工会会籍的权益保障第十三条工会会员享有以下权益：（一）参与工资和福利谈判，维护自身权益；（二）享受工会提供的各项服务，包括职业培训、就业指导等；（三）参与工会组织的各类活动，提升团队凝聚力；（四）获得工会通讯和信息，了解工会动态。

2024年工会会员会籍管理规章制度工会会员会籍管理规章制度第一章总则第一条为了规范工会会员的管理，维护工会的正常运行，促进工会会员的权益和福利，根据相关法律法规，制定本规章制度。

第二条工会会员是指自愿申请加入工会的劳动者或者其他合法权益组织的成员，包括正式会员、普通会员、荣誉会员等。

第三条工会会员享有参与工会事务和活动、提出合理诉求和请求、获得工会提供的各项服务和福利等权益。

第四条工会会员应遵守国家法律法规和工会章程，维护工会的形象和声誉。

第五条工会会员的会籍管理由工会全体会员监督委员会负责，委员会成员由工会会员代表选举产生。

第二章加入和退出会员第六条加入工会会员的程序如下：（一）劳动者或其他合法权益组织成员向工会提出加入申请。

（二）工会根据申请人的资格条件进行审核并发放会员申请表。

（三）申请人填写会员申请表，并提交相关证明材料。

（四）工会根据会员申请表和相关证明材料进行审核。

（五）审核通过的申请人支付会费，并签署工会会籍管理协议。

（六）工会颁发会员证书，并将申请人加入会员名册。

第七条会员有下列情况之一的，工会可以暂停或取消其会籍：（一）违反本规章制度的规定；（二）被开除或处分的；（三）自愿退会的；（四）无正当理由拖欠会费超过规定期限的。

第八条会员申请退会的程序如下：（一）会员向工会提出退会申请，并注明退会理由。

（二）工会审核并处理退会申请，如符合相关规定则同意退会。

（三）退会的会员应当交清欠缴的会费和清理与工会的经济往来。

（四）工会收到退会申请后，及时将该会员记录从会员名册中删除，并注销其会员证书。

第三章会费和权益第九条会员根据工会章程的规定支付会费，按月或者年度预缴。

第十条会员享有工会提供的各项服务和福利，包括但不限于以下内容：（一）参与工会组织的各类活动和培训；（二）享受工会提供的各类专项补贴和奖励；（三）获得工会组织的法律援助和劳务保护；（四）参与工会组织的集体讨薪和协商劳动条件等权益的行动；（五）参与工会组织的选举和民主决策。

工会会员会籍管理规章制度第一章总则第一条为了加强工会会员会籍管理，规范工会组织运作，增强工会组织的凝聚力和向心力，根据相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本规章制度。

第二条工会会员会籍管理是指根据工会章程和本规章制度，对工会会员的入会、退会、会员资格变更等进行管理和维护的工作。

第三条工会会员会籍管理应遵循公平、公正、公开的原则。

第二章入会管理第四条按照工会章程规定的条件，满足下列条件之一的职工可申请入会：（一）是正式职工，具有劳动者身份；（二）是本单位劳务派遣职工；（三）是本单位合同制职工；（四）是实习生；（五）是学生实习助教；（六）是临时工。

第五条入会申请流程如下：（一）填写入会申请表，并提交身份证和一寸近期照片；（二）将入会申请表交给所在单位工会主席或会员管理委员会；（三）会员管理委员会及时审查入会申请表，进行审核；（四）经审核通过，会员管理委员会将入会申请表转交工会主席签字确认；（五）会员管理委员会按照一定程序公示入会名单；（六）公示期满后，工会主席根据入会名单审批发放入会证。

第六条入会费标准由本单位工会会员大会制定，并报上级工会备案。

第七条入会资格审批时间不得超过15个工作日。

第三章退会管理第八条工会会员如发生下列情形之一的，应退会：（一）离职或终止劳动合同；（二）退休；（三）调离本单位；（四）死亡；（五）其他原因。

第九条退会申请流程如下：（一）填写退会申请表，注明退会的原因；（二）将退会申请表交给所在单位工会主席或会员管理委员会；（三）会员管理委员会及时审查退会申请表，进行审核；（四）经审核通过，会员管理委员会将退会申请表转交工会主席签字确认；（五）工会主席按照规定操作，注销退会会员信息。

第十条退会申请必须具备相关证明材料，并经所在单位的人事部门或保密处审核。

第四章会籍管理第十一条工会会员在入会之后，应按照工会章程的要求，履行会员的权利和义务。

第十二条工会会员具有下列权利：（一）参与工会组织的选举和表决；（二）参加工会组织的各种活动；（三）享受工会组织提供的各项服务和权益。

工会会员会籍规章制度_共3篇1。

工会会员会籍管理规章制度一、根据《中国工会章程》的有关规定，并结合公司实际，制定本条例。

二、凡是符合《中国工会章程》规定的入会条件，已与公司签订劳动合同的职工均可以申请加入工会。

三、申请加入工会的职工，须本人提出申请，并填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，经所在工会小组和基层工会审核批准，即为工会会员。

其会籍从工会委员会批准之日算起。

四、工会会员应积极参加工会的各项活动，正确行使自己的权利和履行好应尽的义务，及时缴纳会费。

五、会员退会自由。

会员提出退会书面申请，经由所在工会小组提出，由工会委员会批准。

从退会之日起停止缴纳会费。

六、会员没有正当理由连续6个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。

退会手续与第五条同。

七、凡严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，经由工会委员会讨论决定，开除其会籍。

八、会员组织关系随劳动关系变动而变动。

会员劳动关系发生变化，其会员关系随同本人的人事关系一起转移，凭会员证接转。

九、为及时掌握公司会员会籍情况，各基层工会每月25日前须填写《基层工会会员报表》上报公司工会办公室，要求上报及时，数字真实可靠。

十、如因会员管理失当，引发不必要的劳动争议等，将追究相关人员的责任。

十一、已经办理退会手续的职工，又提出申请入会，允许其重新办理入会手续。

十二、会员离休、退休、下岗，可保留会籍。

保留会籍期间免交会费。

会员保留会籍时，不再享有选举权和被选举权。

除了按照国家的有关规定享受劳保待遇外，不再享受会员的同样待遇。

十三、本条例从颁布之日起施行，其解释权在公司工会委员会。

2。

工会会员会籍管理规章制度1、根据《中国工会章程的有关规定》，并结合本会实际，特制本条例。

2、凡本校教职工，承认《中国工会章程》，都可以加入中国工会组织。

3、要求加入工会的职工提出申请，填写入会申请，经工会小组讨论通过，教委工会委员会批准并发给会员证，其会籍从教育工会批准之日算起。

一、总则第一条为了加强公会会籍管理，规范公会组织建设，保障公会会员的合法权益，根据《中华人民共和国工会法》和《公会章程》，制定本制度。

第二条本制度适用于公会各级组织和会员。

第三条公会会籍管理应遵循以下原则：（一）依法依规，公平公正；（二）民主集中，以人为本；（三）严格程序，规范操作；（四）加强监督，确保会籍管理的严肃性。

二、会员资格第四条会员资格：（一）热爱公会事业，拥护公会章程；（二）具有完全民事行为能力；（三）愿意履行会员义务，积极参加公会活动；（四）符合公会规定的其他条件。

第五条会员入会程序：（一）向公会提出入会申请；（二）填写《公会会员登记表》；（三）经公会委员会审核批准；（四）缴纳会费；（五）颁发会员证。

三、会员权利与义务第六条会员权利：（一）参加公会组织的各项活动；（二）选举权和被选举权；（三）对公会工作的监督权；（四）对公会工作的建议权；（五）获得公会提供的各项服务。

第七条会员义务：（一）遵守公会章程，执行公会决议；（二）积极参加公会组织的各项活动；（三）按时缴纳会费；（四）维护公会形象，积极宣传公会工作；（五）完成公会交办的任务。

四、会籍管理第八条会员会籍管理：（一）会员会籍自颁发会员证之日起生效；（二）会员会籍有效期为一年，到期自动续费；（三）会员因故不能继续履行会员义务，可申请退会；（四）会员退会应书面提出申请，经公会委员会批准后，办理退会手续。

第九条会员会籍变动：（一）会员因工作调动、居住地变动等原因，需变更会籍的，应在一个月内向公会提出书面申请，经公会委员会批准后，办理会籍转移手续；（二）会员因违法犯罪被追究刑事责任，经公会委员会讨论决定，可予以除名。

五、附则第十条本制度由公会委员会负责解释。

第十一条本制度自发布之日起施行。

工会会员管理制度范文第一条：会员资格1.1 任何在本单位工作的职工都有权成为工会会员。

1.2 职工必须自愿申请加入工会，工会不得强制会员。

1.3 入会申请经过审核符合条件的，即可成为工会会员。

第二条：会员权益2.1 工会会员享有工会提供的各类权益和福利，并有权参与工会组织的各项活动。

2.2 工会会员享有参与劳资协商、提出合理要求等权益。

第三条：会费缴纳3.1 工会会员应按照工会规定的标准缴纳会费，以维护工会正常运转与发展。

3.2 会费缴纳应按时缴纳，如因特殊原因无法如期缴纳，应提前向工会申请并说明原因。

第四条：会员义务4.1 工会会员应尊重并支持工会的决定和工作安排。

4.2 工会会员应积极参与工会组织的各项活动，并积极配合工会的工作。

第五条：会员信息管理5.1 工会会员应及时更新个人信息，如联系方式、工作岗位等。

5.2 工会保证会员信息的保密性，不得将会员信息用于非法用途。

第六条：会员退出6.1 工会会员若有特殊原因需要退出工会，应向工会提出书面申请。

6.2 工会会员如未按时缴纳会费或严重违反工会规定，工会有权终止其会员资格。

第七条：会员投诉7.1 工会会员对工会的工作有不满意或其他投诉，可向工会提出书面申诉。

7.2 工会将按照规定的程序，对会员的投诉进行查证处理，并及时向会员反馈处理结果。

第八条：会员违规处理8.1 对严重违反工会规定的会员，工会有权采取相应的纪律处分措施。

8.2 纪律处分措施包括口头警告、书面警告、停止享受某些权益、暂停会员资格等。

第九条：制度修改9.1 本制度的修改需要经过工会全体会员的投票通过，由工会主席向上级工会组织报备。

工会会员管理制度范文（2）第一章：总则第一条为了加强工会会员的管理，维护会员的权益，建设和谐的工会组织，制定本制度。

第二章：会员的条件和权益第二条工会会员的条件：（一）遵守国家法律法规，遵循社会公德；（二）服从工会的组织和管理；（三）在本企业从事劳动工作并具备劳动合同。

第一章总则第一条为了加强公司工会组织建设，规范工会会员会籍管理，保障会员合法权益，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司范围内所有工会会员。

第三条工会会员会籍管理应遵循以下原则：（一）依法管理，保障会员合法权益；（二）公开、公平、公正；（三）简便、高效、务实；（四）持续改进，不断完善。

第二章会籍申请与审批第四条工会会员会籍申请：（一）申请人须具备以下条件：1. 遵守国家法律法规，具有良好的道德品质；2. 拥护中国共产党的领导，支持工会工作；3. 年满18周岁，具有完全民事行为能力；4. 在公司工作，与公司签订劳动合同。

（二）申请人需向所在工会小组提出书面申请，并提交以下材料：1. 身份证明；2. 劳动合同；3. 其他相关证明材料。

第五条工会小组对申请人进行资格审查，并将资格审查结果报上级工会。

第六条上级工会对申请人进行审批，批准后，申请人成为公司工会会员。

第三章会籍变更与终止第七条工会会员会籍变更：（一）会员工作单位、职务等发生变化，需及时向所在工会小组报告，并提交相关证明材料；（二）会员联系方式发生变化，需及时更新会员信息。

第八条工会会员会籍终止：（一）会员自愿退会，需向所在工会小组提出书面申请，经批准后，终止会籍；（二）会员被开除、除名、辞退、辞职等原因离开公司，其会籍自动终止；（三）会员连续两年不缴纳会费，视为自动退会，终止会籍。

第四章会籍管理职责第九条各级工会组织负责工会会员会籍管理工作，具体职责如下：（一）宣传、执行工会会员会籍管理制度；（二）对工会会员会籍申请进行审查、审批；（三）对工会会员会籍变更、终止进行登记、公告；（四）对工会会员会籍管理情况进行监督、检查。

第五章附则第十条本制度由公司工会委员会负责解释。

第十一条本制度自发布之日起施行。

第十二条本制度如有与国家法律法规及上级工会规定相抵触之处，按国家法律法规及上级工会规定执行。

工会会员管理制度范本第一条：目的与依据1.1 为了规范工会会员的管理，加强工会组织建设，提高工会服务质量，制定本制度。

1.2 本制度依据《中华人民共和国工会法》及其他相关法律法规制定。

第二条：会员条件2.1 本工会会员必须是本单位的在职员工，具备完全民事行为能力。

2.2 会员必须认同工会的宗旨和工作方向，并自愿加入工会。

第三条：会员权利3.1 会员享有选举权和被选举权，有权参与工会事务的讨论和决策。

3.2 会员有权获得工会提供的各项服务和福利。

3.3 会员有权申请工会提供的相关帮助，如法律援助等。

3.4 会员有权提出对工会工作的建议和意见。

第四条：会员义务4.1 会员应当遵守本单位及工会的规章制度，维护单位和工会的形象和利益。

4.2 会员应当按时支付工会会费，并配合工会的相关工作。

4.3 会员应当参与和支持工会组织的各项活动，并积极参与工会的工作。

第五条：会费管理5.1 工会会员应当按照工会章程规定的比例缴纳会费，并按时缴纳。

5.2 会费的收缴、管理和使用应当遵循财务制度和规定，确保会费使用合法、透明、有效。

第六条：会员管理6.1 工会应建立健全会员信息管理制度，确保会员信息的准确性和保密性。

6.2 工会应定期对会员进行管理和服务，做好会员关系维护工作。

6.3 工会应及时向会员提供工会活动和服务信息，并接受会员的咨询和反馈。

第七条：会员违规处理7.1 对于违反本制度的会员，工会有权采取相应处理措施，包括批评教育、警告、暂停会员权利等。

7.2 对于严重违反工会章程和工会利益的会员，工会有权取消其会员资格。

第八条：附则8.1 本制度由工会执行委员会负责解释和修订。

8.2 本制度自发布之日起生效。

此为工会会员管理制度的一个简要范本，具体可根据实际情况进行修改和完善。

工会会员管理制度范本（二）【工会会员管理制度】第一条：会员的定义工会会员是指经过工会注册并交纳会费的员工。

第二条：会员权利1. 会员有权参与工会组织的各类活动和会议，并享有发表意见和建议的权利。