军转：河南省军转干部安置档案移交和接收政策

军转要闻：军转干部郑州市安置政策及工作程序【关键词】军转网军转论坛军转军转干转业干部军转干考试军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩本文为中公教育军转干考试网搜集整理的一则河南军转信息，具体为《郑州军转干部安置政策及工作程序》。

2013年预计转业至郑州市的军转干部可以作文政策参考。

郑州市军队转业干部（简称军转干部）安置工作领导小组办公室，是全市军转干部接收安置工作的职能部门，主要职责是贯彻落实国家军转干部安置政策，制定全市军转干部安置计划，承办军转干部的接收、安置工作，组织落实军转干部培训工作，协助做好军转干部随调随迁家属及子女的安置工作。

一、军转干部进郑的政策规定1.原籍或入伍地是郑州市的；2.配偶随军前或结婚时常住户口在郑州市的；3.配偶已随军，且取得郑州市常住户口满2年的；4.父母身边无子女或者配偶为独生子女，其父母或者配偶父母取得郑州市常住户口且有独立合法产权住房的；5.未婚的军转干部，其父母取得郑州市常住户口且有独立合法产权住房的；6.父母双方或一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的军转干部，其父母原籍、入伍地或离退休安置地在郑州市的；7.军转干部的配偶、父母或配偶的父母、本人子女取得郑州市常住户口且有独立合法产权住房，并符合下列条件之一的：（1）自主择业的；（2）在边远艰苦地区或从事飞行、舰艇工作满10年的；（3）战时获三等功、平时获二等功以上奖励的；（4）因公因战致残的；8.夫妇同为军队干部的，双方或者一方转业，可以到任何一方的部队驻地安置；9.未婚或者离异的军转干部，可比照驻地军队干部配偶随军条件予以安置。

二、基本程序是1.接收档案根据省军转办下达的军转干部安置计划，会同市委组织部、市劳动局接收转业干部及随调家属档案。

2.资格审查接收档案后，审查转业干部安置资格，不符合进郑条件的退回部队或调整到入伍地、原籍安置。

3.考试考核组织军转干部参加郑州市党政机关及公检法部门选用考试（内容为《行政职业能力测试》和《论文写作》或《法律基础知识》），并根据军转干部服役期间德才表现，实行功绩量化加分考核。

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河南省人民政府办公厅转发省军队转业干部安置工作小组关于自主择业军队转业干部安置管理试行意见的通知文章属性•【制定机关】河南省人民政府•【公布日期】2001.12.25•【字号】豫政办[2001]133号•【施行日期】2002.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】军官转业安置正文河南省人民政府办公厅转发省军队转业干部安置工作小组关于自主择业军队转业干部安置管理试行意见的通知（豫政办[2001]133号）省军队转业干部安置工作小组《关于自主择业军队转业干部安置管理试行意见》已经省人民政府同意，现转发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

二00一年十二月二十五日关于自主择业军队转业干部安置管理试行意见为做好我省自主择业军队转业干部安置管理工作，根据《中共中央国务院中央军委关于印发(军队转业干部安置暂行办法)的通知》(中发[2001]3号)、国务院军队转业干部安置工作小组等部门《印发＜关于自主择业的军队转业干部安置管理的若干问题的意见＞的通知》(国转联[2001]8号)和《省委办公厅省政府办公厅关于印发河南省贯彻＜军队转业干部安置暂行办法＞实施意见的通知》(豫办[2001]19号)精神，结合我省实际，现就自主择业军队转业干部安置管理工作提出如下试行意见：一、安置管理的原则(一)自主择业军队转业干部实行“属地安置、分级管理”的原则，即根据接收安置计划和接收安置条件，由省辖市负责接收、安置地负责管理。

自主择业军队转业干部安置计划的下达、档案交接及随调配偶的安置等，与计划分配的军队转业干部同时下达。

符合省直接收安置条件的自主择业军队转业干部，由郑州市负责接收安置和管理，住房补贴和医疗保障等执行郑州市的有关规定。

(二)自主择业军队转业干部的党组织生活及日常管理服务工作，由户口所在的街道、乡镇负责。

(三)自主择业军队转业干部根据接收安置计划移交给安置地后，原则上不再调整。

二、关于退役金发放问题(一)自主择业军队转业干部退役金的发放，比照国家公务员统发工资的办法，采取“军转安置部门核准人数、核定人员标准、编制预算，财政部门核拨经费，银行代发到人，及时足额到位”的管理方式，即自主择业军队转业干部管理服务机构负责核定自主择业军队转业干部人员情况，审核各项津贴补贴项目、标准和计发比例等，建立自主择业军队转业干部人员、退役金数据库和退役金管理台帐；省财政部门负责按照省军转安置部门汇总核准的自主择业军队转业干部实有人数和应发退役金数额进行资金审核、拨付和预算安排，并向代发银行提供退役金发放清单，建立退役金预算档案；省军转安置部门和省财政部门与代发银行要签订代发退役金责任书。

军转干考试军转干部河南省安置政策为做好我省的军队转业干部安置工作，根据中共中央、国务院、中央军委《军队转业干部安置暂行办法》(中发[2001]3号，以下简称《办法》)，结合我省实际，现提出以下实施意见。

一、实施范围2001年起由国家分配我省的计划安置和自主择业军队转业干部和随迁随调家属。

二、组织机构设置省和各省辖市设立军队转业干部安置工作小组，在同级党委、政府领导下，负责本行政区域的军队转业干部安置工作的组织协调。

军队转业干部安置工作小组下设办公室(简称军转办)，具体负责军队转业干部安置的日常工作。

各省辖市军转办受省军转办业务指导。

各县(市、区)人事部门要确定专人负责军队转业干部安置工作。

三、移交和接收(一)军队转业干部移交和接收工作由省军转办统一组织。

(二)军队转业干部必须符合国家和军队有关退出现役的规定。

省军区转业办、省武警总队转业办和省公安厅现役办按照国家下达给我省的各职转业干部及随迁随调家属计划人数和我省接收军队转业干部条件进行移交。

计划外不予接收。

(三)按照国家下达的安置计划接收计划分配和自主择业方式安置的转业干部档案，档案接收后，安置方式原则上不再调整。

(四)军队转业干部档案和随调家属档案同时移交，移交工作原则上一次完成。

(五)省委组织部负责师级职务(含文职局级干部)军队转业干部的去向分配和工作安排。

省军转办负责团职以下(含文职处级干部和专业技术干部)军队转业干部的去向分配，各省辖市军转办根据省军转办下达的接收计划，负责办理符合在本地安置的军队转业干部及其随迁随调家属的接收工作。

(六)军队转业干部符合下列条件之一的，由我省接收：1.原籍河南或从河南入伍的;2.配偶随军前或者结婚时常住户口在河南的;3.配偶取得河南常住户口的;军转干考试4.父母身边无子女或者配偶为独生子女，其父母或者配偶父母常住户口在河南的;5.未婚的军队转业干部其父母在河南有常住户口的;6.长期在边远艰苦地区工作的军队转业干部，父母双方或一方为军人且原籍、入伍地或离退休安置地在河南的;7.军队转业干部的父母、配偶的父母或本人子女在河南有常住户口且符合下列条件之一的：①自主择业的;②在边远艰苦地区或从事飞行、舰艇工作满10年的;③战时获三等功，平时获二等功以上奖励的;④因公因战致残的。

军队离退休人员移交政府安置政策，经费使用规定军队离退休人员移交政府安置2010-04-06 10:57:00| 分类：军休政策|字号订阅第一部分军队离退休人员移交政府安置一、军队离退休人员移交安置政策为适应军队现代化建设需要，党中央、国务院决定军队离退休干部从1980年开始成批移交政府安置。

同时，无军籍退休退职职工也开始移交安置。

目前共移交安置军队离退休人员（简称军休人员）18万人，其中离休干部3万人，退休干部8.8万人，退休职工6.2万人。

同时，配备服务管理机构工作人员2.35万人，工作用车5000余辆。

（一）现行军休干部移交安置政策。

军休干部移交政府安置工作实施20多年来，制定了一系列政策规定。

目前，主要的政策依据是2004年中办、国办和军办联合下发的《关于进一步做好军队离休退休干部移交政府安置管理工作的意见》（中办发［2004］2号），主要规定：1、安置去向。

一是适当放宽了军休干部特别是边远艰苦地区和从事特殊专业的到大中城市安置的条件。

二是统一制定并放宽了进北京、天津、上海市的安置条件。

三是规定了已接收安置和已审定安置去向的军休干部不再改变安置去向。

2、住房保障。

一是明确移交政府安置的军休干部原则上执行军队统一的住房政策，国家和个人合理负担，实行住房补贴、货币补差相结合的办法，稳妥推进住房分配货币化，管理社会化。

二是明确了住房保障方法，对前四批军休干部的住房货币补差经费和按经济适用房价格购房所需住房补贴经费，先从住房出售收入中开支，不足部分由中央财政解决，第五批（不含）以后纳入安置规划的军休干部以购买经济适用房为主，实行住房补贴制度，房源由军队协助离退休干部本人负责落实，住房原则上实行物业管理。

3、生活待遇。

明确军休干部和离休干部遗属的生活待遇执行军队统一的项目和标准，规定了生活待遇调整的行文程序。

同时，明确军队退休干部无固定收入遗属的生活待遇在执行《军人优待抚恤条例》规定的定期抚恤补助标准基础上，再给予一定的生活补助。

军转干考试更多相关信息请关注“军转干辅导专家——张为臻博客：/ray2010”1 军转快讯：河南省召开2013年军转档案移交工作会议6月9日，河南省军转办与部队转业移交工作部门在郑州召开2013年全省军转干部及随调配偶档案交接工作会议。

会议的主要内容是：进一步贯彻落实全省军转干部安置工作电视电话会议精神；部署2013年我省军转干部及随调配偶档案的移交接收工作和军转干部教育培训前移工作；研究计划分配军转干部考核量化赋分工作意见和自主择业军转干部管理服务工作。

省人社厅党组成员、军转办主任郑明，省军区转业办主任张定一到会讲话。

各省辖市军转办主任、自主择业管理服务中心主任，有关省直管试点县（市）军转办主任，省军区转业办、省武警总队转业办和省公安厅现役办负责同志共80人参加了会议。

根据国家下达我省的预分计划，今年我省将接收军转干部1991人，其中计划分配1724人；自主择业267人。

计划分配人数虽比去年的2017人减少293人，但团职军转干部约占三分之一，比去年高出3.4个百分点，安置任务依然繁重。

郑明在讲话时指出，各地要认真贯彻全省军转干部安置工作电视电话会议精神，提高思想认识，严格落实政策，突出安置重点，千方百计把军转干部安排好、使用好，继续优待安置好功臣模范、长期在边远艰苦地区和从事特殊岗位工作的军转干部。

不断完善配套政策和扶持措施，发挥示范引领作用，促进自主择业军转干部成为经济社会发展的有生力量。

他强调，要严格按照工作要求和操作规程，认真细致地做好军转干部及随调配偶档案的移交、接收、审查、管理和转递工作。

要扎实做好军转干部教育培训前移工作，完善培训前移相关制度建设，促进教育培训与安置分配有机结合，不断提高军转干部教育培训工作的科学化和规范化水平。

张定一介绍了今年我省军转干部及随调配偶档案的收集、整理情况，以及今年军转干部的特点和分布去向，对完成好今年的工作任务提出了希望。

会议要求，各地要争取在6月底前完成档案审查工作；6月底前后各地召开军转安置工作会议，并组织开展好军转干部教育培训工作；9月底前落实军转干部定职定位工作并向部队发出报到通知；10月底前，各地将安置计划执行情况书面报省军转办。

军队转业干部安置政策规定中发[2001]3号一、总的原则1．军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。

国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。

计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。

2．军队转业干部安置工作，坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针，贯彻妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则。

3．国家设立军队转业干部安置工作机构，在中共中央、国务院、中央军事委员会领导下，负责全国军队转业干部安置工作。

省（自治区、直辖市）设立相应的军队转业干部安置工作机构，负责本行政区域的军队转业干部安置工作。

市（地）可以根据实际情况设立军队转业干部安置机构。

4．接收、安置军队转业干部是一项重要的政治任务，是全社会的共同责任。

党和国家机关、团体、企业事业单位，应当按照国家有关规定，按时完成军队转业干部安置任务。

二、安置地点1．军队转业干部一般由其原籍或者入伍时所在省（自治区、直辖市）安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。

2．配偶已随军的军队转业干部，具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置：（1）配偶取得北京市常住户口满4年的；（2）配偶取得上海市常住户口满3年的；（3）配偶取得天津市、重庆市和省会（自治区首府）城市、副省级城市常住户口满2年的；（4）配偶取得其他城市常住户口的。

3．父母身边无子女或者配偶为独生子女的军队转业干部，可以到其父母或者配偶父母常住户口所在地安置。

未婚的军队转业干部可以到其父母常住户口所在地安置。

父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的军队转业干部，可以到父母原籍、入伍地或者父母离退休安置地安置。

4．军队转业干部具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置：（1）自主择业的；（2）在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的；（3）战时获三等功、平时获二等功以上奖励的；（4）因战因公致残的。

河南省军队转业干部安置工作小组、中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅、河南省军区政治部关于评选表彰模范军队转业干部军转安置工作先进单位和先进军转工作者的通知【法规类别】军队离退休干部【发文字号】豫军转[2013]15号【发布部门】河南省军队转业干部安置工作小组中共河南省委河南省人力资源和社会保障厅河南省军区【发布日期】2013.12.09【实施日期】2013.12.09【时效性】现行有效【效力级别】XP10河南省军队转业干部安置工作小组、中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅、河南省军区政治部关于评选表彰模范军队转业干部军转安置工作先进单位和先进军转工作者的通知（豫军转〔2013〕15号）各省辖市军队转业干部安置工作小组，省直管县（市）人民政府，省直及中央驻郑有关单位，各军分区（警备区）政治部、济源市人武部：2001年《军队转业干部安置暂行办法》颁布实施以来，各级党委、政府和军队组织，认真贯彻落实党中央关于军队转业干部安置工作的决策部署和方针政策，做了大量卓有成效的工作，取得了明显成绩。

广大军队转业干部保持和发扬人民军队的优良传统，政治坚定、锐意开拓、积极进取、奋发有为，在中国特色社会主义建设中做出了积极贡献，涌现出一批先进典型。

为总结经验，表彰先进，在全社会进一步营造关心支持军转工作的良好氛围，推动军队转业干部安置工作改革发展，国务院军队转业干部安置工作小组、中央组织部、人力资源和社会保障部、解放军总政治部决定，2014年组织开展第六次全国模范军队转业干部、军转安置工作先进单位和先进军转工作者表彰活动。

根据国务院军转安置工作小组、中央组织部、人力资源和社会保障部《关于开展第六次全国模范军队转业干部、军转安置工作先进单位和先进军转工作者评选表彰活动的通知》（国转联〔2013〕3号）精神，按照“统一安排部署、统一评选范围、统一评选条件、统一评选办法、统一工作要求”的原则，经省军转安置工作小组领导同意，我省决定评选表彰一批全省模范军队转业干部、军转安置工作先进单位和先进军转工作者，并从中择优向国家推荐全国模范军队转业干部、军转安置工作先进单位和先进军转工作者候选对象。

郑州市军队转业干部（简称军转干部）安置工作领导小组办公室，是全市军转干部接收安置工作的职能部门，主要职责是贯彻落实国家军转干部安置政策，制定全市军转干部安置计划，承办军转干部的接收、安置工作，组织落实军转干部培训工作，协助做好军转干部随调随迁家属及子女的安置工作。

军转干部进郑的政策规定：（1）原籍或入伍地是郑州市的；（2）配偶随军前或结婚时常住户口在郑州市的；（3）配偶已随军，且取得郑州市常住户口满2年的；（4）父母身边无子女或者配偶为独生子女，其父母或者配偶父母取得郑州市常住户口且有独立合法产权住房的；（5）未婚的军转干部，其父母取得郑州市常住户口且有独立合法产权住房的；（6）父母双方或一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的军转干部，其父母原籍、入伍地或离退休安置地在郑州市的；（7）军转干部的配偶、父母或配偶的父母、本人子女取得郑州市常住户口且有独立合法产权住房，并符合下列条件之一的：自主择业的；在边远艰苦地区或从事飞行、舰艇工作满10年的；战时获三等功、平时获二等功以上奖励的；因公因战致残的；（8）夫妇同为军队干部的，双方或者一方转业，可以到任何一方的部队驻地安置；未婚或者离异的军转干部，可比照驻地军队干部配偶随军条件予以安置。

基本程序是：（1）接收档案。

根据省军转办下达的军转干部安置计划，会同市委组织部、市劳动局接收转业干部及随调家属档案；（2）资格审查。

接收档案后，审查转业干部安置资格，不符合进郑条件的退回部队或调整到入伍地、原籍安置；（3）考试考核。

组织军转干部参加郑州市党政机关及公检法部门选用考试（内容为《行政职业能力测试》和《公文写作》），并根据军转干部服役期间德才表现，实行功绩量化加分考核；（4）分配。

经考试考核取得录用资格的军转干部参加党政机关和公检法部门的分配；未取得录用资格的在市属企事业单位和市辖县（市）区内分配；师团职军转干部由市委组织部提出分配意见，报市委审定后分配；市属各县（市）的军转干部分别由各县（市）人事劳动局分配，安置去向确定后，向接收单位移交军转干部和随调家属档案；（5）定职定位。

河南省民政厅关于加强军休干部服务管理工作的通知文章属性•【制定机关】河南省民政厅•【公布日期】2012.05.14•【字号】豫民文[2012]165号•【施行日期】2012.05.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】军官转业安置正文河南省民政厅关于加强军休干部服务管理工作的通知（豫民文〔2012〕165号）各省辖市、省直管试点县（市）民政局：军队离退休干部移交地方政府民政部门接收安置和服务管理，这是党中央、国务院、中央军委交给我们的一项政治任务使命光荣。

目前我省接收安置军休干部和军队无军籍退休退职职员工人共计1万多人，落实好他们的政治生活待遇，做好他们的服务管理工作是各级民政部门的重要责任和任务。

多年来，全省民政部门在当地党委、政府领导下，在各有关部门关心支持下，坚持全心全意为军休人员服务的宗旨，认真落实安置管理政策，加强服务管理机构建设，创新服务方式，改革服务办法，开展多种形式的活动，落实好军休干部政治生活待遇，丰富军休干部精神文化生活，满足军休干部不同层次的需求，想军休干部所想，急军休干部所急，取得了一定成绩，得到了军休干部的广泛好评。

但随着社会经济的发展、接收安置人数的增多、军休干部的年轻化、知识化，空巢军休干部日益增加，军休干部大分散、小集中的居住状况等，使得军休干部对服务条件和服务标准要求越来越高，做好服务管理工作的困难因素越来越多，军休人员对精神文化服务的需求越来越多，需要特殊服务的军休干部人数不断增加。

针对军休工作遇到的这些新情况、新问题，要着重做好以下几方面的工作。

一、加强服务管理机构建设，确保服务管理各项工作的落实。

要主动争取地方财政支持，加大财政投入，加强军休服务管理机构基础设施建设，努力改善军休报务管理机构的休养环境和服务设施。

要加强工作人员队伍建设。

中央下达的工作人员编制和工作用车要及时配备到服务管理机构，不得挤占挪用。

要加强对工作人员的政策和业务技能培训，提高工作人员的理论和业务水平，保证军休工作人员具备称职的服务管理水平。