试验员培训计划
篇一：XX年试验室员工培训计划
试验室员工培训计划
试验室培训工作主要针对刚刚从业试验员和质检员工作问题进行培训，其主要目的在于提高员工业务水平，提高对检验；检测工作的认识。加强操作人员的技术等级培训，不断提升操作人员的技术理论水平、业务水平。其具体培训计划安排如下：
一、组织领导
为进一步加强对质检员和试验员培训管理，提高业务水平，使每个从业人员更好将理论知识运用到实际操作中，经公司研究决定，制定培训小组，坚持培训人员、培训内容、培训时间落实原则。
二、培训计划及内容
（一）理论学习
1.应学习相关国家标准、规范，试验室相关文件等。
1）.检测、检验标准和规范。
2）.试验室程序文件、质量手册。
3）各项检验、检测的原始记录及各试验报告的填写。
4）试验室各种仪器、设备的操作规程。
2.明确各员工岗位责任制。
1）.质量负责人应对各项检验、检测工作进行监督检查，严把质量关；
2）.技术负责人应对取样和实验的各个环节进行指导，发现问题立即上报。
3）.提升各人科学文化水平，增强员工整体文化素质。
（二）实践操作
1. 由试验室主任、技术负责人、质量负责人带领试验员按照规范进行与混凝土有关的各种试验（砂、石、水泥、粉煤灰及外加剂）。
2. 实践操作应严格执行试验仪器设备操作规程（压力机、振动台、筛分析仪及负压筛等）。
试验室将高度重视此次人员培训，并制定切实有效的培训实施计划，实行指导性与实践性相结合的办法，从而提高培训人员业务水平。
中铁十二局南龙铁路NLZQ-1标二工区试验室
XX年12月10日
培训记录
记录：高祝鑫
签到表
(年月日)
记录：冯爱梅
篇二：试验检测人员培训计划
工地试验室问题及分析
1.前言
工地试验室承担了工程项目大量的试验检测工作,大量反映工程建设质量的数据均是通过工
地试验检测得来的。然而,工地试验检测往往受到工程资金、进度、施工形象要求等方面的
影响而不能很好地开展,甚至有的工程项目工地试验室形同虚设,试验检测工作流于形式。
2 工地试验检测普遍存在的问题
近年来,工地试验检测工作存在的问题得到了国家相关部门的高度重视。XX年的全国工作
会议明确提出了“严禁试验数据造假”的工作要求,交通部决定在全国范围内组织开展为期3
年以保证数据真实性为重点的公路、水运工程试验检测专项治理活动,明确治理的重点是试
验检测数据及报告的造假行为和试验检测人员无证上岗现象等。实际上,工地试验检测数据
造假现象具有一定的普遍性。
2.1 人员
工地试验室应依据合同文件配置相应的试验检测人员，并得到公路质检站批准。
2.1.1 试验检测人员基本组成
（1）正规学校毕业的本科、专科大学生
（2）具有一定知识水平的高中毕业生
（3）其他人员
2.1.2 试验检测人员的资质要求
（1）持有交通部颁发的试验检测工程师资格证书
（2）持有各省公路质检站颁发的试验检测员资格证书（3）持有各省公路质检站颁发有限资格试验检测员资
格证书
2.1.3 工地试验室存在问题
人员持证率严重不足
2.2 试验检测人员登记
工地试验室的试验检测人员应为母体试验检测机构的注册人员，大部分工地试验室的试验检
测人员没有在母体检测机构进行注册。
2.3 试验检测人员数量
工地试验室的试验检测人员数量必须依据合同要求进行配置，不许擅自减少试验检测人员数
量。
许多工地试验室配置的试验检测人员数量低于合同要求。
2.34 试验检测人员变更
2.4.1 试验检测人员变更必须执行合同文件或工程项目相关文件。
2.4.2 试验检测人员变更要求按照同等资质原则。
2.4.3 试验室主任变更必须报公里质检站批复备案。
2.4.4 试验工程师变更必须报项目管理部门批复备案。
2.4.5 试验员变更一般须报中心试验室批复。
2.5 试验检测人员稳定
为了保证试验工作的正常开展，工地试验室的试验检测人员必须保证相对稳定，维护工地
试验检测团队稳定是试验室管理者的重要工作之一。保证试验检测人员稳定必须从以下入
手。
2.5.1 按时发放人员工资及其他涉及个人方面的费用（劳保，个人奖励，以及试验室承诺的
东西）
2.5.2 不可扣人员伙食费用
2.5.3 试验室应该建立严格的工作纪律确保工作人员都能认真执行。
2.5.4 定期召开试验室工作会议，倾听试验室各阶层人员的意见，并做好解释，解决工作，
不使矛盾激化。
2.5.5 试验室管理者定期与试验室人员组织联欢，联
络与试验检测人员的个人感情。
2.5.6 试验室管理者经常与试验检测人员个人进行沟通，帮助解决工作中存在的问题。
2.6 试验检测人员职业道德水平
试验检测人员职业道德水平建设关系试验室的整体形象和外界对试验结果的认可程度，良好
的试验道德形象是保证试验工作公证，试验结果准确可靠的条件。
2.6.1 试验检测人员的职业道德准则
（1）科学检测、公平公正。遵循科学求实原则，开展检测工作，检测行为要公正公平，
检测依据真实可靠。
（2）程序规范、保质保量。严格按照检测标准、规范、操作规程进行检测，检测资料齐
全，检测结论规范，保证每一项检测工作过程的质量。
（3）遵章守纪、尽职尽责。遵守国家法律法规和本单位规章制度，认真履行岗位职责，不
在与检测工作相关的机构兼职。
