市稳岗政策(失业保险支持用人单位稳定岗位实施方案)

稳岗补贴政策实施方案一、政策背景。

随着经济的不断发展，就业问题一直是社会关注的焦点。

为了应对经济下行压力，稳定就业形势，我国提出了稳岗补贴政策，旨在鼓励企业稳定岗位，减少裁员，保障员工的就业权益。

稳岗补贴政策的实施，对于促进经济稳定增长、保障社会稳定具有积极作用。

二、政策目标。

稳岗补贴政策的主要目标是降低企业用工成本，减少企业裁员，保障就业稳定。

通过政府对企业提供一定的稳岗补贴，鼓励企业稳定现有岗位，同时吸纳更多的就业人员，促进就业扩大，稳定社会就业形势。

三、政策实施主体。

稳岗补贴政策的实施主体包括中央和地方政府、企业和员工。

中央和地方政府是政策的制定者和监管者，负责制定政策细则、监督政策执行情况。

企业是政策的执行主体，负责申请、使用和报销稳岗补贴资金。

员工是政策的受益者，享受稳定的就业环境和就业保障。

四、政策具体内容。

1. 稳岗补贴对象范围。

稳岗补贴对象主要包括受疫情影响的企业和就业人员。

受疫情影响的企业是指因疫情影响产生的用工困难、面临裁员压力的企业。

就业人员是指企业员工和灵活就业人员。

2. 补贴标准和期限。

对于符合条件的企业和就业人员，政府将给予一定的稳岗补贴。

补贴标准根据企业规模、受疫情影响程度和就业人员数量等因素确定，补贴期限为一定的时间段，一般为半年至一年。

3. 申请和报销流程。

企业需要向所在地的人力资源和社会保障部门提出稳岗补贴申请，经审核通过后，按规定流程报销。

政府部门要加强对企业的监督和指导，确保补贴资金的合理使用。

五、政策效果评估。

政府将建立健全的政策效果评估机制，对稳岗补贴政策的实施效果进行定期评估。

通过对政策的执行情况、企业用工情况、就业人员稳定性等方面进行评估，及时发现问题，调整政策，确保政策的有效执行。

六、政策宣传和落实。

政府要加大对稳岗补贴政策的宣传力度，让企业和就业人员充分了解政策内容和申请流程。

同时，要加强政策的落实力度，确保政策能够真正惠及受益对象，发挥政策的实际效果。

稳岗补贴实施方案一、背景介绍。

随着经济的发展，就业形势日益严峻，特别是在当前疫情影响下，许多企业面临着裁员压力，一些岗位岌岌可危。

为了稳定就业岗位，保障员工的就业权益，政府出台了稳岗补贴政策，以支持企业稳定就业岗位，缓解企业经营压力，促进经济发展。

二、稳岗补贴实施方案。

1. 补贴对象。

稳岗补贴的对象主要是对受疫情影响较大、面临裁员压力的企业。

企业需提供相关证明材料，经过审批后方可享受稳岗补贴政策。

2. 补贴标准。

稳岗补贴的标准是根据企业实际情况和受疫情影响程度而定，一般是按照每个稳定就业岗位的补贴金额来计算。

补贴金额将根据企业所在地区的经济发展水平、企业规模和受疫情影响程度等因素进行测算，以确保补贴的公平和合理性。

3. 补贴周期。

稳岗补贴的周期一般是根据企业的实际情况来确定，一般是以季度为周期进行补贴。

企业需要按照规定的时间和程序向相关部门提交申请，经过审批后方可享受相应的补贴。

4. 补贴流程。

企业需要按照规定的程序向相关部门提交申请，提供相关证明材料，并经过审批后方可享受相应的补贴。

审批通过后，企业将按照规定的时间和程序领取补贴资金。

5. 监督管理。

为了确保稳岗补贴政策的有效实施，相关部门将加强对企业的监督管理，对申请材料进行严格审核，确保补贴资金的合理分配和使用。

同时，相关部门将加强对企业的跟踪服务，及时了解企业的经营状况，帮助企业解决实际困难。

三、总结。

稳岗补贴政策的实施，对于保障就业岗位、缓解企业经营压力、促进经济发展具有重要意义。

各级政府和相关部门将进一步加大政策宣传力度，帮助企业了解政策内容和申请程序，确保政策的落地生根。

同时，企业也要充分认识到稳岗补贴政策的重要性，积极申请并合理使用补贴资金，共同推动经济的稳定发展。

希望通过稳岗补贴政策的实施，能够为企业和员工带来更多的希望和机遇，共同迎接经济发展的挑战。

大庆市人力资源和社会保障局关于印发《大庆市失业保险支持用人单位稳定岗位的实施方案》的通知文章属性•【制定机关】大庆市财政局,大庆市发展和改革委员会,大庆市商务局,大庆市人力资源和社会保障局•【公布日期】2019.09.24•【字号】庆人社规〔2019〕4号•【施行日期】2019.09.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】失业保险正文大庆市人力资源和社会保障局关于印发《大庆市失业保险支持用人单位稳定岗位的实施方案》的通知庆人社规〔2019〕4号各县（区）人力资源和社会保障局、财政局、发展和改革委员会、工业和信息化局、商务局、住房和城乡建设局、医疗保障局，高新区党群工作部、财政局、经济科技发展局、规划建设局、医疗保障局：现将《大庆市失业保险支持用人单位稳定岗位的实施方案》印发给你们，请遵照执行。

大庆市财政局大庆市发展和改革委员会大庆市工业和信息化局大庆市商务局大庆市住房和城乡建设局大庆市医疗保障局大庆市人力资源和社会保障局2019年9月24日大庆市失业保险支持用人单位稳定岗位的实施方案为贯彻落实《黑龙江省做好就业创业工作十二条政策措施的通知》（黑政规〔2018〕23号）、《关于做好失业保险支持企业稳定就业岗位有关事项的通知》（黑人社发〔2019〕17号）、《关于转发〈人力资源和社会保障部办公厅关于实施失业保险援企稳岗“护航行动”的通知〉的通知》（黑人社办发〔2018〕68号）、《关于进一步做好失业人员职业培训、职业介绍和失业保险基金稳定就业岗位工作的通知》（黑人社函〔2015〕404号）、《关于失业保险支持用人单位稳定岗位的实施意见》（黑人社发〔2015〕42号）、《大庆市做好就业创业工作若干政策措施的通知》（庆政规〔2019〕8号）精神，结合我市实际,制定本方案。

一、指导思想以国家、省、市有关文件精神和工作要求为指导，在保障失业保险基金支付可持续的条件下，通过发挥失业保险基金功能，减轻用人单位负担，激励用人单位承担稳定就业的社会责任，助推我市经济社会健康发展。

[北京稳岗补贴有什么区别]北京稳岗补贴有什么政策北京市稳岗补贴政策各区、县人力资源和社会保障局、财政局、发展和改革委员会、经济和信息化委员会，各相关企业：为贯彻落实《人力资源社会保障部财政部国家发展改革委工业和信息化部关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》(人社部发〔2022〕76号)、《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》(国发〔2022〕23号)精神，充分发挥失业保险预防失业、促进就业作用，激励企业承担稳定就业的社会责任，现就失业保险支持企业稳定岗位有关问题通知如下：一、对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴(以下简称“稳岗补贴”)。

二、企业申请稳岗补贴应具备以下条件：(一)依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费;(二)上年度未裁员或裁员率低于上年末全市城镇登记失业率。

(据了解，末北京市城镇登记失业率为1.31%，裁员率低于该数据的企业，均可提出申请)三、对符合条件的企业，按照企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额(依据北京市社会保险管理信息系统中记载的数据确定)的40%给予稳岗补贴。

稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。

四、符合条件的企业可向其参保所在地区县人力资源和社会保障局提出申请，申请时需提供以下材料：(一)企业稳岗补贴申请表;(二)上年度企业减少人员情况表;(三)首次提交申请的企业提供营业执照副本复印件;(四)企业承诺书;(五)其他需提交的材料。

五、区县人力资源和社会保障局集中受理企业申请材料后，5个工作日内上报市人力资源和社会保障局。

市人力资源和社会保障局10个工作日内完成审核，确定补贴企业名单和补贴金额。

审核后将拟享受稳岗补贴的企业名单等相关信息在市人力资源和社会保障局网站上公示一周，公示无异议的，下达批复。

市财政局负责按失业保险基金拨付程序拨付补贴资金。

区县社保经办机构接到市级部门拨付的补贴资金后，应及时将补贴资金拨付企业。

稳岗措施实施方案方案指的是为某一次活动所指定的书面方案，具体行动实施方法细那么，步骤等。

对具体将要进行的活动进行书面的方案，对每个步骤的详细分析，研究，以确定活动的顺利，圆满进行。

下面是xx为大家带来的稳岗措施实施方案,希望能帮助到大家!稳岗措施实施方案由于受到当前形势的影响，以我公司目前的经营情况，已不能完全保持人员结构稳定，为保证现我公司人员队伍稳定，维护保稳定、保民生、保增长的大局，减轻社会负担，实现不裁员、不减员，迎难而上，从而进入良性开展阶段，采用了以下几点措施：一、为保持我公司现阶段人员队伍稳定，在不减员、不裁员的情况下，通过企业工会出面沟通，与广阔员工共同协商在特定的时间段、在特定的市场大环境下短时间内减少薪资报酬;减少员工福利发放时间等手段来保障公司经营的正常运转与就业岗位的相对稳定。

二、通过企业内部培训、以岗位交换等措施来要求员工必须具备能在两个不同职能岗位任职的能力，我公司员工除了能充分胜任目前岗位的同时还必须熟悉、了解其他的工作岗位，我们的目标是把每一位员工培养成一专多能的综合性人才，未雨绸缪，以此来防范短期减薪带来的人员短缺造成我公司经营规模减小的风险。

三、针对目前的具体情况，我公司还缩短了工作时间，给予员工更多的休息时机，通过组织各类企业文化活动来丰富员工的业余生活，并通过对员工的培训来提升员工的综合能力，使我公司员工能时刻感受到来我公司上班并不是只为了赚钱，我们努力给员工搭建一个展示自我，表现自身能力的平台，在给员工提供就业岗位的同时还能为员工提供提升自身能力的平台，使员工在特定的环境里也能感受到企业带给他们的温暖，使广阔员工能与公司一道携手并肩、同舟共济。

四、充分发挥职工干部的先锋模范作用，设立职工干部示范岗。

使职工干部带动周围职工在干好本职工作的同时，为企业如何摆脱困境出主意、想方法，并归纳总结，形成文字材料。

在每月的职工月结会上进行探讨、商量，最终被所采纳的将给予一定的物质及精神奖励。

稳岗措施施行方案〔三篇〕最新稳岗措施施行方案· 1按照省人社厅等 4 部门《关于印发甘肃省失业保险支持企业稳定岗位施行意见的通知》 (甘人社通〔2023〕 103 号)、《关于甘肃省失业保险支持企业稳定岗位施行意见的补充通知》 (甘人社通〔2023〕 224号)等文件精神，结合我市工作实际，现就进一步做好失业保险稳岗补贴工作，制定如下施行方案。

一、施行范围武威市境内的各类企业均可申请享受补贴。

二、施行时间自 2023 年 1 月 1 日起施行，按国家规定执行到2023 年底。

三、施行步骤1、宣传布置。

2023 年 9 月 10 日前制订方案并召开部门协调会，明确部门职责。

同时做好政策宣传，一是结合失业动态监测工作，组织召开县、区相关部门和重点企业培训会;二是在武威市人力资和社会保障信息网上对相关政策进展宣传。

2、工作施行。

2023 年符合条件的企业在 2023 年 11 月 30 日之前完成申报工作， 2023 年及之后符合条件的企业原那么上在次年 9 月 30 日前完成申报工作，相关部门根据程序审核拨付。

3、工作总结。

县区人社局每年将稳岗位补贴情况进展总结，并形成总结报告，报送市人社局，市人社局汇总后报省人社厅。

相关补贴审核资料由人社部门分级搜集整理、归档保管。

四、申报条件申报企业必须同时符合以下 3 个条件：1、上年度依法参加失业保险且足额缴纳失业保险费;2、上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率(4%);3、企业财务制度健全、管理运行标准。

上年度裁员率=上年度裁员人数/(上年度裁员人数+上年末参保人数)× 100%。

上年度裁员人数以上年度参保减少人数为基数，扣除因劳动合同期满、调出、自愿辞(离)职、退休、死亡等正常减员情形。

申报企业对本企业裁员率的真实性和合法性负责。

五、补贴标准2023 年补贴标准：上年度未裁员或裁员率低于 2%(含2%)的，补贴额度为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的 50%;裁员率在 2%至 3%(含 3%)的，补贴额度为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的 40%;裁员率在 3%至 4%(含 4%)的，补贴额度为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的 30%;裁员率高于 4%的，不给予稳岗补贴。

企业失业保险稳岗措施及成效范文一、失业保险稳岗措施。

1.1补贴政策。

企业失业保险稳岗措施中，补贴政策可是相当重要的一环。

政府为了鼓励企业稳定岗位，会根据企业的实际情况给予失业保险稳岗补贴。

就好比给企业吃了一颗“定心丸”，这补贴可不是随随便便就能拿到的，企业得满足一定条件，比如说企业得依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，而且上年度未裁员或者裁员率低于规定标准。

这就像是一场考验，企业要是通过了，这补贴就像及时雨一样，能缓解企业不少资金压力。

1.2培训支持。

在稳岗措施里，培训支持也是不可忽视的。

很多企业面临员工技能跟不上发展需求的问题，失业保险基金就可以拿出一部分钱来支持企业开展职工技能提升培训。

这就像是给企业员工注入了一股新的活力。

企业可以针对自身生产经营需求，对员工进行专业技能培训，让员工有了一技之长，不仅提高了员工自身的竞争力，也使得企业在市场上更有底气。

就像俗话说的“磨刀不误砍柴工”，员工技能提升了，企业的效益自然也能提升，岗位也就更稳了。

二、成效体现。

2.1稳定就业岗位。

这些稳岗措施最直接的成效就是稳定了就业岗位。

你想啊，企业有了补贴，资金压力小了，就不会轻易裁员。

就拿一些中小制造企业来说，本来在经济形势不太好的时候，可能面临资金紧张，想通过裁员来降低成本。

但是有了失业保险稳岗补贴，他们就能继续维持现有的员工规模，员工不用担心突然没了工作，家庭也能稳定。

这就像是筑起了一道保护就业岗位的城墙，挡住了裁员的浪潮。

2.2提升员工素质。

企业利用失业保险支持的培训机会提升员工素质，这带来的成效是长远的。

员工经过培训，掌握了新的技能和知识。

比如说，一家互联网企业，通过培训让员工学会了新的编程技术，员工在工作中能更高效地完成任务，还能创新开发新的产品功能。

这不仅让员工自身价值得到提升，企业也能在市场竞争中脱颖而出。

员工素质提升就像是给企业的发动机进行了升级，动力更足了。

2.3增强企业社会责任感。

稳岗措施还有个意想不到的成效，就是增强了企业的社会责任感。

临沂市人民政府办公室关于印发《临沂市稳就业促发展实施方案》的通知文章属性•【制定机关】临沂市人民政府办公室•【公布日期】2023.07.06•【字号】临政办发〔2023〕6号•【施行日期】2023.07.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】就业促进正文临沂市人民政府办公室关于印发《临沂市稳就业促发展实施方案》的通知临政办发〔2023〕6号各县区人民政府（管委会），市政府各部门（单位）：现将《临沂市稳就业促发展实施方案》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。

临沂市人民政府办公室2023年7月6日临沂市稳就业促发展实施方案为认真贯彻落实《国务院办公厅关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》和《山东省稳定和扩大就业促增收促消费促增长行动方案》（鲁政办发〔2023〕3号）要求，进一步促进经济发展和就业增长良性互动，推动实现高质量充分就业，结合我市实际，制定以下实施方案。

一、高质量发展扩大就业（一）坚持经济发展就业导向。

在加快绿色低碳高质量发展中强化就业优先导向，建立重大政策、重大项目带动就业影响评估机制，在规划编制、投资审批、招商引资时，将增加就业岗位和人力资源配置作为评价项目的重要指标。

在农业农村基础设施建设领域推广以工代赈方式，促进重点项目用工和群众就近务工。

（责任单位：市发展改革委、市工业和信息化局、市商务局、市人力资源社会保障局等部门按职责分工负责）（二）提振工业经济助推就业。

聚焦工业“量质齐升、两年万亿”目标，做优做强八大传统产业，大力突破战新产业，奋力构建“百亿企业、千亿产业、万亿工业”现代产业体系，强化“亩均就业”导向，创造更多就业岗位。

加强产业工人队伍建设，支持企业加强校企合作，共建公共实训基地。

（责任单位：市工业和信息化局、市发展改革委、市人力资源社会保障局等部门按职责分工负责）（三）推进建筑业从业队伍优化提升。

科学布局新型建筑工业化产业集聚区，吸引更多青年投身新型建筑业，优化建筑业从业人员结构。

《关于失业保险支持企业稳定岗位的实施意见》全文根据人力资源社会保障部、财政部、国家发展和改革委员会、工业和信息化部《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》(人社部发[2014]76号)及省政府有关文件精神，结合我省实际，现就失业保险支持企业稳定岗位提出如下实施意见关于失业保险支持企业稳定岗位的实施意见一、政策范围2014年以来，企业在调整优化产业结构过程中，对采取技能培训、转岗安置、轮班工作、协商薪酬等办法稳定职工队伍，并保证不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴(以下简称“稳岗补贴”)。

补贴政策主要适用以下企业：(一)实施兼并重组企业。

指按国务院《关于促进企业兼并重组的意见》(国发[2010]27号)规定，在日常经营活动之外发生法律结构或经济结构重大改变的交易，并使企业经营管理控制权发生转移，包括实施兼并、收购、合并、分立、债务重组等经济行为。

(二)化解产能严重过剩企业。

指按国务院《关于化解产能严重过剩矛盾的指导意见》(国发[2013]41号)和省政府《关于化解产能严重过剩矛盾的实施意见》(陕政发〔2014〕9号)等规定的化解产能过剩企业。

(三)淘汰落后产能企业。

指按国务院《关于进一步加强淘汰落后产能工作的通知》(国发[2010]7号)和陕西省淘汰落后产能工作协调领导小组办公室《关于下发我省淘汰落后产能工作方案的通知》(陕淘办发〔2013〕3号)等规定的淘汰落后产能企业。

(四)中小企业。

指按工业和信息化部、国家统计局、国家发展和改革委员会、财政部《关于印发中小企业划型标准规定的通知》(工信部联企业[2011]300号)划分的企业。

(五)经国务院和省政府批准的其他行业、企业。

二、基本条件(一)失业保险统筹地区实施稳岗补贴应同时具备以下条件：上年失业保险基金滚存结余具备一年以上支付能力;失业保险基金使用管理规范。

(二)企业申请稳岗补贴应同时具备以下条件：生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策;依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费;上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率;企业财务制度健全、管理运行规范。

2023年失业保险稳岗补贴政策2023年失业保险稳岗补贴政策是指政府为了促进就业、稳定岗位而实施的一项政策。

它是在经济下行压力加大、就业形势严峻的背景下出台的，旨在减少失业人员数量，维护社会稳定，促进经济发展。

本文将从政策内容、目标、影响等多个方面进行阐述。

首先，2023年失业保险稳岗补贴政策的主要内容包括两方面：一是对雇主的稳岗补贴，即政府给予用人单位补贴，以鼓励他们保持现有岗位不裁员；二是对失业人员的失业保险金和生活补贴，即提高失业人员的生活保障水平，帮助他们度过找工作期间的难关。

政策目标方面，2023年失业保险稳岗补贴政策的主要目标有三个：一是减少失业人员数量，降低失业率，稳定社会就业形势；二是提高失业人员的生活保障水平，减轻他们的经济压力，防止社会矛盾的产生；三是促进经济发展，稳定市场预期，为企业提供稳定的用工环境。

该政策的实施将对社会产生多重影响。

首先，对于雇主来说，政府的稳岗补贴可以减轻企业经营压力，提高用工稳定性，增加企业投资信心。

这将促进企业扩大规模，增加就业机会，推动经济增长。

其次，对于失业人员来说，政府提供的失业保险金和生活补贴可以提高生活水平，增加生活保障，减少社会不稳定因素。

这将提升整体社会福利水平，改善社会和谐程度。

同时，2023年失业保险稳岗补贴政策也存在一些问题和挑战。

首先，政策实施需要投入大量资金，政府财政压力较大。

如何合理安排资金预算，确保政策的可持续性，是一个需要解决的关键问题。

其次，政策实施过程中可能会面临信息不对称、申请审核难度大等问题，如何确保政策的公平性和透明度，防止利益输送和腐败现象的发生，也是一个需要重视的方面。

总而言之，2023年失业保险稳岗补贴政策是为了应对就业形势严峻而出台的一项重要政策。

政府通过给予雇主稳岗补贴和提供失业人员的失业保险金和生活补贴，旨在稳定就业岗位，提高失业人员的生活保障水平，促进经济发展。

然而，政策的实施也面临一些挑战，需要政府和相关各方共同努力，确保政策能够真正发挥其应有的作用，实现预期目标。