2019-公司文秘年度工作总结-实用word文档 (1页)

第1篇一、工作概述在过去的一年里，我担任公司文秘一职，主要负责公司内部文件的起草、收发、归档以及公司对外联络等工作。

在这一年的工作中，我始终以公司利益为重，认真履行职责，不断提升自身业务能力，现将一年来的工作情况总结如下：二、工作成果1. 文件管理（1）起草文件：根据公司领导的要求，我共起草各类文件50余份，包括公司内部通知、会议纪要、工作报告等，确保文件内容准确、规范。

（2）文件收发：对收到的文件进行分类、登记，并及时送达相关部门，确保文件传递的及时性和准确性。

（3）文件归档：对已办理完毕的文件进行归档，按照公司档案管理制度进行分类、编号，确保档案的完整性和安全性。

2. 对外联络（1）参加各类会议：参加公司内部及外部会议30余次，做好会议记录和总结，为公司领导提供决策依据。

（2）接待来访：热情接待来访客人，协助相关部门做好接待工作，提升公司形象。

（3）商务洽谈：参与公司商务洽谈活动，协助公司签订合作协议，为公司创造经济效益。

3. 其他工作（1）协助领导处理日常事务：包括文件传阅、会议安排、日程安排等，确保领导工作顺利开展。

（2）办公自动化：熟练运用办公软件，提高工作效率，降低人力成本。

（3）团队协作：与同事保持良好的沟通与协作，共同完成工作任务。

三、不足与改进1. 不足（1）对部分业务知识掌握不够熟练，导致工作中出现一些失误。

（2）在文件起草方面，对领导意图理解不够深入，导致部分文件内容与实际需求存在偏差。

（3）对外联络方面，对部分行业政策了解不足，导致在与客户沟通时存在困难。

2. 改进措施（1）加强业务学习，提升自身业务能力，确保工作质量。

（2）加强与领导、同事的沟通，深入了解领导意图，提高文件起草的准确性。

（3）关注行业动态，了解相关政策，提高与客户沟通的能力。

四、总结过去的一年，我在公司领导的关心和支持下，取得了一定的成绩。

在今后的工作中，我将继续努力，不断提升自身素质，为公司的发展贡献自己的力量。

关于2019办公室文秘年终最新工作总结5篇范文2019办公室文秘年终工作总结(一)今年2月，我通过人才招聘，在公司得到了自己的第一份工作，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作岗位。

作为一名尚未走出大学校门、专业并不十分对口，且没有任何工作经验大学生来讲，一切都是陌生而新鲜的。

工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。

在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。

现就近一年来的情况向各位领导作年终总结。

一、人事管理方面1、制定并落实相关人事管理制度初到公司，适逢结构重组，结合自身环境制定了与公司发展及执行相匹配的一系列人事管理制度，并由我负责公司的考勤统计工作。

在执行过程中，我能够尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据，及时为员工饭卡进行充值，为大家做好后勤保障工作。

2、归档人事档案我知道，及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务发展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。

我能够做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息复印并分发给公司各位领导及办事员备查使用。

3、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金帐户由于我本人也是刚刚参加工作，对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不熟悉。

面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动，我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。

社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失，关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。

公司领导将这样举足轻重的工作交给我，是对我工作能力的信任和考验。

====工作总结范文精品文档====酒店前台年终个人工作总结范文20192019年12月了，又到了回顾历史，展望未来的时间。

纵观2019年整个年度，一切是那样的平静、平淡和平常，而在这极度平凡的一年里，我们是怎样安然的走过2019年的呢?既然经营是重点，那就先说说2019年的销售吧。

年初订下的销售任务是全年九百万的销售额，并将任务划分到了每个月份，大概只有三月份较去年同期销售额减少之外，其余月份都较去年同期略涨(包括了内支部分)。

任务完成方面也只有一两个月未完成之外，大部分月份均超额完成计划，并被给予了超额部分奖金的奖励。

所以到现在为止，九百万的销售计划早已完成，就看与去年同期相比较，超额部分所能达到的数据了。

只是现在看12月份的预订情况，销售似乎不太乐观，为此，经理特地召集我们开了个鼓励士气大会，让我们再接再厉，一鼓作气，站好最后一班岗，争取最大程度的销售额。

除了经营方面的工作，培训和管理工作也穿插其中，每月的月结会及培训工作也是有条不紊。

由于今年的平淡无奇，公安系统方面的培训也增加了许多，不仅有海派的安全培训，前台登记工作的要求也越来越严格，还有海淀分局出入境的外事户籍培训，每一项培训我们前台员工都积极参与其中，为增强自身的业务素质而努力。

当然，2019年的改变也有不少。

其一，由站式服务更改为坐式服务就是最大的改变。

酒店有许多的老顾客，每当他们来店时，常说的一些话就是“哟，改台子了，不错，更气派了。

”“很好啊，更直观，也更舒适了。

”客人们的感觉都不错，而作为服务人员的我们更加从心底里感谢领导们的关怀，而更加舒适的办公环境也让同事们心情愉悦地努力工作。

其二，还有前台添置的壁挂电视，重复播放的北大风光片，宾馆介绍片，入住宾客登记要求，入住宾客温馨提示等等内容，也让正在前台办理入住和退房的宾客既打发了时间，又充分感受到了宾馆的热忱和周到。

另外，宾馆还响应国家政策，给大家调整了工资，并从2019年下半年起补发，都让员工们心中慰藉不少，也更加有动力努力地工作。

2019年公司文秘个人年度总结转眼间××年已过去，回顾过去的一年时间，在公司领导的关怀下，在综合管理部领导的准确带领下，紧紧围绕着集团公司提出的“科技创新年、精益管理年、效益满意年”的目标而努力。

我在工作中所负责的主要是公司的相关文字以及宣传工作，上半年中虽然取得了一些成绩，但在成绩背后总有疏忽之处，我所做的工作与集团公司以及本公司的“高标准、严要求”的一贯工作作风相比还存有着一些问题与差别，以下几点为自己对照差别反省所存有的问题：一、工作上不积极主动，缺乏一定主观能动性。

总认为把属于自己的事情完成任务了，不积极主动配合办公室其它事务。

导致平时看着人家在忙的团团转，而自己却经常无所事事。

二、平时总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象，例如集团公司或者其它地方需要稿件或者资料，非要拖到规定的时间，等领导催了，自己才急急忙忙的要赶着做。

为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。

三、因为自己专业水平的局限，上半年对润浦的企业文化宣传工作还有很多未做到位，没有达到集团公司以及本公司既定的宣传效果。

四、对日常劳动纪律要求不是太严格，例如偶尔会发生不穿工作就上班。

五、缺乏创新意识，平时坐办公室的时间多，去车间生产一线了解情况的时间，存有怕吃苦的思想。

导致写出来的东西缺乏一定的创新内容以及实质性的内容，总显得太过平泛、太过空洞。

对以上几点自身所存有的问题，已切实地影响到自己的本职工作，作为一名的公司秘书，我感到十分内疚。

但过去的都已成为过去，学习先进找差别，总结不足求上进，为此，我将认真总结，实实在在分析原因，找出存有的问题，从中吸取经验和教训，并在以后的工作中持续改进，以下为下半年我决心做好的几个方面：一、遵守厂纪厂规，即时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。

二、充分发挥个人的专业特长，做一名合格的秘书。

当好公司领导的助手，充分发挥自己所学。

三、搞好企业文化宣传工作，使润浦的企业文化更深入基层、深入人心，更能体现出企业的特色。

公司文秘年度工作总结三篇公司文秘年度工作总结篇1时间是漫长的，一年时光如小溪般静静无息地流淌，时而溅起快乐与悲伤的水花；时间又是短暂的，一眨眼便匆匆走到初三学年的尽头，斗转星移，璀璨瑰丽。

但不管时间如何变化，有段日子我是无论如何忘却不了的——在后勤部工作生活的日子。

当我感到疲惫、困倦时，从记忆的大袋子中抽出这包零食，总能让我嚼出美味。

后勤部建立初期，我已经成为这儿的一员了。

但对比纪律部、卫生部等老部门，后勤部仍是“后生晚辈”。

底子薄，人手不足，缺乏经验等都是我们必须面对的困难。

但我们无所畏惧，不断摸索，艰苦奋斗，为把后勤部发扬光大皆贡献出了自己的一份力量。

这虽谈不上“开天辟地”，但我们的的确确开辟了自己的第一份事业！我的职务是卫生督察，负责整个后勤部的内务摆放和卫生清洁。

乍看之下这份工作似乎微不足道，实际上它是很能考验你的耐力和能力的。

首先得把要做的工作都总结起来，再将它们分类划开，即哪天规定干什么。

规划好后，就须在每个工作日上落实负责。

在这方面李力部长给我做了表率。

他认真负责、专注投入的工作态度和保时保质、处理得当的工作才能感染着后勤部的每一个人。

并且张老师还授予了我“少说多做、力争上游”的工作法制，使我受益匪浅。

一年下来，总体来看，我算是做好了本职工作，但仍存在着许多不足。

尤其是我没有发动大家在部里营造一个浓厚的搞内务卫生的氛围，使得部员们没有引起对这方面的重视。

我检讨了自己：今后一定要提高动员和组织的能力，增强自己的责任感。

在此我向老师、部长、同僚们致歉。

初三已然离去，但前方仍有路要走，我就带着这份美好的记忆迈步前行吧！20__年已经过去了。

人事行政部的工作按照______总________年年初定下的“________”的工作思路，在部门分管领导______的综合协调与重点工作亲自打头阵的前提下，总的来说，我们认为基本达到了公司要求，同时还有很多不足之处。

我们将在________年，根据______对部门的工作要求与目标，秉着“______________”的企业精神逐一去努力完成。

学校摊位申请书范文
学校摊位申请书。

尊敬的学校领导：
我是来自XX班的学生XX，我想申请在学校举办的XX活动中申请一个摊位。

我对这个活动非常感兴趣，并且希望能够通过自己的努力，为活动增添一份色彩。

首先，我想说明我对这个活动的热爱和热情。

作为一个学生，我认为参与学校举办的各种活动是非常重要的。

这不仅可以增加我们的社交能力，还可以锻炼我们的组织能力和创造力。

我相信这个活动能够给我带来很多的启发和收获。

其次，我想说明我对这个摊位的规划和准备。

我计划在摊位上销售一些手工制作的物品，比如手链、挂饰等。

这些物品都是我亲手制作的，具有一定的艺术价值和实用性。

我相信这些物品能够吸引很多同学的注意，也能够为活动增添一份特色。

最后，我想说明我对这个活动的贡献和期望。

我希望通过这个
摊位，不仅能够为活动增添一份色彩，还能够为同学们提供一些有趣的物品。

我相信这个摊位能够成为活动的一大亮点，也能够让更多的同学参与其中。

我希望能够通过这个机会，结识更多的同学，也能够锻炼自己的销售技巧和人际交往能力。

总之，我希望学校能够批准我的摊位申请。

我会尽全力准备和规划这个摊位，也会尽全力为活动做出一份贡献。

我相信这个摊位能够给活动增添一份色彩，也能够让更多的同学参与其中。

谢谢学校领导的审阅和支持。

此致。

敬礼。

XX。

以上就是一篇学校摊位申请书的范文，希望对您有所帮助。

参考范本【精选总结】2019年公司文秘人员年终工作总结（精品）______年______月______日____________________部门加入贵公司已经xx个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作经验，但“不在其位，不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样。

两个月的时光很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮忙下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。

这两个月的工作总结主要有以下几项：1、专业知识、工作潜力和具体工作。

公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。

我认为行政工作比较琐碎，每一天都面临着超多的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。

在短时光内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作潜力，在具体的工作中构成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。

在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，用心的完成了以下本职工作：（1）办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自我开展工作；（2）工作区域的卫生管理及执行；（3）协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅；（4）公司车辆的违章及用车状况的管理；（5）协助好行政经理做好公司的人事工作：招聘，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项安排；分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作；（6）每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤状况；（7）办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作；（8）后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换；（9）认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。

需要学习并实践的工作，总结如下：（1）加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验；（2）网上人员的招聘、筛选及面试通知等工作；（3）加强文字功底；（4）加强其他公司所要求的潜力要求等。

关于2019办公室文秘年终最新工作总结5篇范文的工作从未停止过。

一年结束了。

作为公司的秘书，总结一年的工作是合理的。

以下是我为大家编写的《2019年度办公室秘书工作总结》。

仅供参考。

请读一下。

2019办公室秘书年度工作总结(1)今年2月，我通过人才招聘获得了在公司的第一份工作。

怀着对事业的热情和对新生活的无知，我担任了公司的行政人事部。

作为一个还没有走出大学校门的大学生，他的专业不是很适合，而且他没有工作经验，一切都陌生而新鲜。

在我的工作中，我一直虚心地征求意见，履行我的职责，努力做好我的工作。

在过去的一年里，尽管没有取得巨大的成功，但它也经历了一次非同寻常的考验和磨砺。

对于每一个追求进步的人来说，年底不盘点自己是不可避免的，这也是对自己的一种激励。

我想总结一下过去一年的情况。

1、人事管理1、制定并实施相关人事管理制度来到公司，恰逢重组，结合自身环境，制定了一系列与公司发展和实施相匹配的人事管理制度，并负责公司的考勤统计在实施过程中，我能尽快适应公司的政策和安排，并尽我所能实事求是地统计出勤率。

每月初，我会根据统计数据及时给员工的餐卡充值，为大家做好后勤保障工作。

2、人事档案归档我知道及时更新各兄弟公司的沟通数据及相关交流对公司的业务发展至关重要，所以我从来没有把人事档案的详细、准确的归档和整理当作一般的人事工作。

我可以分别用硬纸板和电子版备份，严格审核所有员工档案，完成所有不完整的信息，并将最新信息及时复制并分发给所有公司领导和职员，以备日后参考。

3、为职工缴纳社会保险费和住房公积金，以及管理人事、社会保障和公积金账户由于我刚刚参加工作，我完全不熟悉社会保险、住房公积金和人事局人事档案管理工作的具体政策和实施程序。

面对月度报表和一年中频繁的人事变动，我知道只有我提出问题、努力学习、动脑并努力练习，我才能胜任这份工作。

社会保险、住房公积金和人事档案的完成，直接关系到每个员工切身利益的得失、企业的声誉以及企业与员工之间的和谐公司的领导给了我如此关键的工作，这是对我工作能力的信任和考验。