下载文档原格式
XXX《劳动与社会保障法》形考任务1-4参考答案(下载可编辑)XXX《劳动与社会保障法》形考任务1-4参考答案（下载可编辑）形考任务1一、单项选择题1、国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。
A.《国际劳工章程》B.《国际劳工标准》C.《国际劳工宪章》D.《国际劳工条约》2、下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。
A.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系C.劳动法调整的是狭义上的劳动关系D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整3、下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。
A.在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者B.我国公民在境外设立的独资企业C.我国境内的个别经济组织D.在我国境内设立的外商独资企业4、劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）。
A.传统经济法中独立出来的B.传统社会保障法中独立出来的C.传统民法中独立出来的A.部门规章B.行政法规C.宪法D.地方性法规6、特殊就业群体人员不包括()。
A.儿童B.少数民族人员C.妇女D.残疾人7、我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。
A.独立实行劳动者自主择业的方针B.劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针C.独立实行市场调节就业的方针D.独立实施当局促进就业的目标8、我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。
A.传染病歧视B.视听停滞蔑视C.传染病病原携带歧视D.行动停滞蔑视9、下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。
A.劳动合同是双务合同B.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系C.劳动合同是实践性合同D.劳动合同具有附属性10、劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。
A.由当事人自由约定B.由劳动行政部门规定C.不能低于集体合同的规定D.可以低于小我合同的规定11、用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
形考答案 1一、单项选择题（共20 道试题，共40 分。
）1. 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。
A. 《国际劳工宪章》B. 《国际劳工标准》C. 《国际劳工条约》D. 《国际劳工章程》满分：2 分2. 我国法律规定，职工代表大会至少（）。
A. 每半年召开一次B. 每半年召开二次C. 每一年召开一次D. 经常召开满分：2 分3. 下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。
A. 劳动法调整的是狭义上的劳动关系B. 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系C. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整满分：2 分4. 《集体合同规定》第38 条规定：“集体合同或专项集体合同期限为（），期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。
A. 6 个月B. 1 至 3 年C. 4 年D. 5 年满分：2 分5.我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。
A. 传染病歧视B. 传染病病原携带歧视C. 行为障碍歧视D. 视听障碍歧视满分：2 分6.用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A. 1 个月B. 2 个月C. 3 个月D. 6 个月满分：2 分7.以下各项中关于工会性质表述不正确的是（）。
A. 阶级性B. 群众性C. 组织性D. 自愿性满分：2 分8.根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有（）。
A. 计时工资B. 计件工资C. 加班工资D. 职工福利费用满分：2 分9.劳动法基本原则的法律渊源是（）。
A. 宪法B. 行政法规C. 地方性法规D. 部门规章满分：2 分10.非全日制用工的计酬方式主要是（）。
A. 按件计酬B. 按小时计酬C. 按天计酬D. 按月计酬满分：2 分11.我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。
最新电大《劳动与社会保障法》形考作业任务01-04网考试题及答案100%通过考试说明：《劳动与社会保障法》形考共有4个任务，任务1至任务4是主观题（01任务_0001、02任务_0001、03任务_0001、04任务_0001），在考试中，可以多次抽取任务1至任务4试卷，直到出现这几套试卷中的任意一套，就可以按照该套试卷答案答题。
做考题时，利用本文档中的查找工具，把考题中的关键字输到查找工具的查找内容框内，就可迅速查找到该题答案。
本文库还有其他教学考一体化答案，敬请查看。
01任务01任务_0001一、单项选择题（共 20 道试题，共 40 分。
）1. 下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。
A. 劳动合同具有从属性B. 劳动合同是双务合同C. 劳动合同是实践性合同D. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系2. 《集体合同规定》第38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为（），期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。
A. 6个月B. 1至3年C. 4年D. 5年3. 属于特殊情况下的工资有（）。
A. 高温补贴B. 科研津贴C. 婚、丧假工资D. 奖金4. 我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。
A. 传染病歧视B. 传染病病原携带歧视C. 行为障碍歧视D. 视听障碍歧视5. 特殊就业群体人员不包括( )。
A. 妇女B. 残疾人C. 儿童D. 少数民族人员6. 劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。
A. 可以低于集体合同的规定B. 不能低于集体合同的规定C. 由劳动行政部门规定D. 由当事人自由约定7. 恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一到初二）上班。
根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的( )。
A. 100%的工资报酬B. 150%的工资报酬C. 200%的工资报酬D. 300%的工资报酬8. 我国法律规定，职工代表大会至少（）。
A. 每半年召开一次B. 每半年召开二次C. 每一年召开一次D. 经常召开9. 劳动法基本原则的法律渊源是（）。
题目1.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。
A.《国际劳工章程》B.《国际劳工条约》C.《国际劳工宪章》D.《国际劳工标准》【答案】：《国际劳工标准》题目2.下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。
A.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系C.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整D.劳动法调整的是狭义上的劳动关系【答案】：承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整题目3.下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。
A.在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者B.我国境内的个体经济组织。
我国公民在境外设立的独资企业D.在我国境内设立的外商独资企业【答案】：我国公民在境外设立的独资企业题目4.劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）。
A.传统经济法中独立出来的B.传统社会保障法中独立出来的C.传统民法中独立出来的【答案】：传统民法中独立出来的题目5.劳动法基本原则的法律渊源是（）。
A.部门规章B.宪法C.地方性法规D.行政法规【答案】：宪法题目6.分外就业群体人员不包括（）。
A.少数民族人员B.残疾人C.儿童D.妇女【答案】：儿童题目7.我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。
A.独立实行市场调节就业的方针B.独立实行劳动者自主择业的方针C.独立实行政府促进就业的方针D.劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针【答案】：劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针题目8.我国法律禁止的康健歧视，除了残疾歧视，还包括（）。
A.传染病病原携带歧视B.行为障碍歧视C.传染病歧视D.视听障碍歧视【答案】：传染病病原携带歧视题目9.下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。
A.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系B.劳动合同是双务合同C.劳动合同具有从属性D.劳动合同是实践性合同【答案】：劳动合同是实践性合同题目10.劳动合同中当事人双方约定的详尽的劳动标准和劳动条件（）。
2021年___《劳动与社会保障法》形考任务1 答案2021年___《劳动与社会保障法》形考任务1答案如下：国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为《国际劳工标准》。
错误的劳动关系说法是：承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整。
不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是我国公民在境外设立的独资企业。
劳动法是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统民法中独立出来的。
劳动法基本原则的法律渊源是宪法。
特殊就业群体人员不包括儿童。
我国《就业促进法》规定的就业方针是劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针。
我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括传染病病原携带歧视。
错误的劳动合同说法是：劳动合同是实践性合同。
劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件不能低于集体合同的规定。
用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。
非全日制用工的计酬方式主要是按小时计酬。
不正确的工会性质表述是：组织性。
国有企业职工民主管理的基本形式是职工代表大会。
职工代表大会至少每半年召开一次。
集体合同规定》第38条规定：集体合同或专项集体合同期限为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。
不属于劳动者工资范围的支出有职工福利费用。
___应支付刘路春节期间（正月初一到初二）不低于其日或小时工资标准的300%的工资报酬。
特殊情况下的工资包括婚、丧假工资。
现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制适用范围是企业的经营者。
狭义上的国际劳动立法主要指国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书。
最新电大《劳动与社会保障法》形考作业任务01-04网考试题及答案通过整理的最新电大《劳动与社会保障法》形考作业任务01-04网考试题及答案相关文档，渴望对大家有所扶植，感谢观看！最新电大《劳动与社会保障法》形考作业任务01-04网考试题及答案100%通过考试说明：《劳动与社会保障法》形考共有4个任务，任务1至任务4是主观题（01任务_0001、02任务_0001、03任务_0001、04任务_0001），在考试中，可以多次抽取任务1至任务4试卷，直到出现这几套试卷中的随意一套，就可以依据该套试卷答案答题。
做考题时，利用本文档中的查找工具，把考题中的关键字输到查找工具的查找内容框内，就可快速查找到该题答案。
本文库还有其他教学考一体化答案，敬请查看。
01任务01任务_0001一、单项选择题（共20 道试题，共40 分。
）1.下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。
A. 劳动合同具有从属性B. 劳动合同是双务合同C. 劳动合同是实践性合同D. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系2.《集体合同规定》第38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为（），期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。
A. 6个月B. 1至3年C. 4年D. 5年3.属于特殊状况下的工资有（）。
A. 高温补贴B. 科研津贴C. 婚、丧假工资D. 奖金4.我国法律禁止的健康卑视，除了残疾卑视，还包括（）。
A. 传染病卑视B. 传染病病原携带卑视C. 行为障碍卑视D. 视听障碍卑视5.特殊就业群体人员不包括()。
A. 妇女B.残疾人C. 儿童D. 少数民族人员6.劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。
A. 可以低于集体合同的规定B. 不能低于集体合同的规定C.由劳动行政部门规定D. 由当事人自由约定7.恒大公司支配工人刘路春节期间（正月初一到初二）上班。
依据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的()。
A. 100%的工资酬劳B. 150%的工资酬劳C. 200%的工资酬劳D. 300%的工资酬劳8.我国法律规定，职工代表大会至少（）。
国家开放大学《劳动与社会保障法》测试题1答案(2018-01-08 13:09:35)标签：电大开放教育法学本科2018年1月考试资料一、单项选择题1、根据法律规定，不可以招收未满16周岁的未成人的单位是（C）。
A、文艺单位B、体育单位C、边远地区企业D、特种工艺单位2、在劳动法的渊源中，具有最高的法律效力的是（A）。
A、宪法B、法律C、国际劳工标准D、国际惯例3、劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行（A）。
A、年度审验B、季度审验C、2年一次审验D、免检审验4、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（B）。
A、1年B、2年C、3年D、5年5、劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（B）。
A、可以低于集体合同的约定B、不能够低于集体合同的约定C、由劳动行政部门规定D、由当事人自由约定6、根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是（C）。
A、计时工资B、计件工资C、职工福利费用D、加班工资7、企业不定时工作时间适用于（D）。
A、电工B、会计C、教师D、高级管理人员8、1802年，英国政府通过的《学徒健康与道德法》规定，禁止纺织工厂使用（A）。
A、9岁以下学徒B、12岁以下学徒C、14岁以下学徒D、16岁以下学徒9、根据国务院发布的有关规定，退休后按照月份发给基本养老金的条件是个人缴费年限累计满（B）。
A、10年B、15年C、20年D、25年10、根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动的条件除了有共同请求外，对劳动者一方人数的要求是（C）。
A、劳动者一方人数在3人以上B、劳动者一方人数在5人以上C、劳动者一方人数在10人以上D、劳动者一方人数在15人以上二、多项选择题11、国际劳工组织的机构主要是（BCD）。
A、国际劳工委员会B、国际劳动大会C、理事会D、国际劳工局12、劳动法体系中的劳动关系协调法包括（CD）。
A、工资法B、工时与休假法C、劳动合同法D、集体合同法13、公共就业服务包括（ABCD）。
最新电大劳动与社会保障法形考作业任务0104网考试题及答案最新电大劳动与社会保障法形考作业任务01-04网考试题及答案100通过考试说明劳动与社会保障法形考共有4个任务，任务1至任务4是主观题（01任务_0001、02任务_0001、03任务_0001、04任务_0001），在考试中，可以多次抽取任务1至任务4试卷，直到出现这几套试卷中的任意一套，就可以按照该套试卷答案答题。
做考题时，利用本文档中的查找工具，把考题中的关键字输到查找工具的查找内容框内，就可迅速查找到该题答案。
本文库还有其他教学考一体化答案，敬请查看。
01任务01任务_0001一、单项选择题（共20 道试题，共40 分。
）1. 下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。
A. 劳动合同具有从属性B. 劳动合同是双务合同C. 劳动合同是实践性合同D. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系2. 集体合同规定第38条规定“集体合同或专项集体合同期限为（），期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。
A. 6个月B. 1至3年C. 4年D. 5年3. 属于特殊情况下的工资有（）。
A. 高温补贴B. 科研津贴C. 婚、丧假工资D. 奖金4. 我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。
A. 传染病歧视B. 传染病病原携带歧视C. 行为障碍歧视D. 视听障碍歧视 5. 特殊就业群体人员不包括。
A. 妇女B. 残疾人C. 儿童D. 少数民族人员 6. 劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。
A. 可以低于集体合同的规定B. 不能低于集体合同的规定C. 由劳动行政部门规定D. 由当事人自由约定7. 恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一到初二）上班。
根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的。
A. 100的工资报酬B. 150的工资报酬C. 200的工资报酬D. 300的工资报酬8. 我国法律规定，职工代表大会至少（）。
A. 每半年召开一次B. 每半年召开二次C. 每一年召开一次D. 经常召开9. 劳动法基本原则的法律渊源是（）。
形考答案1一、单项选择题（共20 道试题，共40 分。
）1. 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。
A. 《国际劳工宪章》B. 《国际劳工标准》C. 《国际劳工条约》D. 《国际劳工章程》满分：2 分2. 我国法律规定，职工代表大会至少（）。
A. 每半年召开一次B. 每半年召开二次C. 每一年召开一次D. 经常召开满分：2 分3. 下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。
A. 劳动法调整的是狭义上的劳动关系B. 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系C. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整满分：2 分4. 《集体合同规定》第38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为（），期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。
A. 6个月B. 1至3年C. 4年D. 5年满分：2 分5. 我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。
A. 传染病歧视B. 传染病病原携带歧视C. 行为障碍歧视D. 视听障碍歧视满分：2 分6. 用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A. 1个月B. 2个月C. 3个月D. 6个月满分：2 分7. 以下各项中关于工会性质表述不正确的是（）。
A. 阶级性B. 群众性C. 组织性D. 自愿性满分：2 分8. 根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有（）。
A. 计时工资B. 计件工资C. 加班工资D. 职工福利费用满分：2 分9. 劳动法基本原则的法律渊源是（）。
A. 宪法B. 行政法规C. 地方性法规D. 部门规章满分：2 分10. 非全日制用工的计酬方式主要是（）。
A. 按件计酬B. 按小时计酬C. 按天计酬D. 按月计酬满分：2 分11. 我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。
最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》网络课形考网考作业及答案最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》网络课形考网考作业及答案100%通过考试说明：2020年秋期电大把该网络课纳入到“国开平台”进行考核，该课程共有4个形考任务，针对该门课程，本人汇总了该科所有的题，形成一个完整的标准题库，并且以后会不断更新，对考生的复习、作业和考试起着非常重要的作用，会给您节省大量的时间。
做考题时，利用本文档中的查找工具，把考题中的关键字输到查找工具的查找内容框内，就可迅速查找到该题答案。
本文库还有其他网核及教学考一体化答案，敬请查看。
总成绩100分=形成性考核100分×30％+终结性考核100分×70％。
形考任务1题目1国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。
选择一项：A.《国际劳工章程》B.《国际劳工宪章》C.《国际劳工条约》D.《国际劳工标准》题目2下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。
选择一项：A.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系C.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整D.劳动法调整的是狭义上的劳动关系题目3下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。
选择一项：A.在我国境内设立的外商独资企业B.我国公民在境外设立的独资企业C.我国境内的个体经济组织D.在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者题目4劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）。
选择一项：A.传统社会保障法中独立出来的B.传统经济法中独立出来的C.传统民法中独立出来的题目5劳动法基本原则的法律渊源是（）。
选择一项：A.宪法B.部门规章C.行政法规D.地方性法规题目6特殊就业群体人员不包括()。
选择一项：A.妇女B.儿童C.少数民族人员D.残疾人题目7我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。
劳动与社会保障法形考任务一答案 一、多项选择题（每题两分，共40分） 二、1.公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务（ABCD ）。 A. 就业政策法规咨询、职业指导和职业介绍 B. 对就业困难人员实施就业援助 C. 职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布 D. 办理就业登记、失业登记等事务 正确答案是：就业政策法规咨询、职业指导和职业介绍, 对就业困难人员实施就业援助, 办理就业登记、失业登记等事务, 职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布 2.劳动法的调整对象一般包括（ AD ）。 A. 与劳动关系有密切联系的其他社会关系 B. 雇佣关系 C. 与就业关系有密切联系的社会关系 D. 劳动关系 正确答案是：劳动关系, 与劳动关系有密切联系的其他社会关系 3.下列关于劳动法与民法的区别，正确的是（ BCD ）。 A. 劳动法与民法的主体相同，但主体的权利义务不同 B. 劳动法和民法的调整对象不同 C. 劳动法与民法的调整的原则不完全相同 D. 劳动法与民法律的主体不相同 正确答案是：劳动法和民法的调整对象不同, 劳动法与民法律的主体不相同, 劳动法与民法的调整的原则不完全相同 4.集体协商一般要经过的阶段有（ ABCD ）。 A. 正式进行谈判阶段 B. 进入谈判准备阶段 C. 集体协商的提出和协商代表资格的确定 D. 签订集体合同 正确答案是：集体协商的提出和协商代表资格的确定, 进入谈判准备阶段, 正式进行谈判阶段, 签订集体合同 5.我国工会组织的法律地位表现在（ A B C ）。 A. 代表性 B. 独立性 C. 合法性 D. 具有法人资格 正确答案是：合法性, 独立性, 代表性 6.目前我国的工资形式包括（ ABCD ）。 A. 计件工资 B. 计时工资 C. 津贴 D. 奖金 正确答案是：计时工资, 计件工资, 奖金, 津贴 7.劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（ ACD ）。 A. 劳动法有独立的内容体系 B. 劳动法有特定的调整方法 C. 劳动法有特定的主体 D. 劳动法有特定的调整对象 正确答案是：劳动法有特定的调整对象, 劳动法有特定的主体, 劳动法有独立的内容体系 8.津贴的具体作用有（ BC ）。 A. 奖励作用 B. 调节作用 C. 补偿作用 D. 激励作用 正确答案是：补偿作用, 调节作用 9.狭义上的国际劳动立法，主要指（ BC D ）。 A. 国际劳工宪章 B. 国际劳工建议书 C. 国际劳工组织章程 D. 国际劳工公约 正确答案是：国际劳工组织章程, 国际劳工公约, 国际劳工建议书 10.下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（ ABC ）。 A. 劳动就业的主体必须具有劳动行为能力 B. 劳动就业必须是出自公民的自愿 C. 劳动就业的主体必须具有劳动权利能力 D. 公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况 正确答案是：劳动就业的主体必须具有劳动权利能力, 劳动就业的主体必须具有劳动行为能力, 劳动就业必须是出自公民的自愿 11.我国目前职业培训的种类主要有（ ABCD ）。 A. 学徒培训 B. 学校教育和培训 C. 劳动预备制度培训 D. 职业培训机构的培训 正确答案是：学校教育和培训, 职业培训机构的培训, 劳动预备制度培训, 学徒培训 12.工会的性质，一般认为它具有（ ABD ）。 A. 群众性 B. 自愿性 C. 全民性 D. 阶级性 正确答案是：阶级性, 群众性, 自愿性 13.最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括（ ABCD ）。 A. 法定工作时间内依法参加社会活动期间 B. 劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假 C. 劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假 D. 劳动者依法享受带薪年休假 正确答案是：劳动者依法享受带薪年休假, 劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假, 劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假, 法定工作时间内依法参加社会活动期间 14.竞业限制的人员限于（ ACD ）。 A. 其他负有保密义务的人员 B. 用人单位的员工 C. 高级技术人员 D. 用人单位的高级管理人员 正确答案是：用人单位的高级管理人员, 高级技术人员, 其他负有保密义务的人员 15.设立职业中介机构应当具备的条件有（ ABCD ）。 A. 有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员 B. 有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金 C. 有明确的章程和管理制度 D. 法律、法规规定的其他条件 正确答案是：有明确的章程和管理制度, 有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金, 有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员, 法律、法规规定的其他条件 16.根据集体合同签订的程序不同，可划分为（ CD ）。 A. 一揽子合同 B. 专门合同 C. 强制合同 D. 自由合同 正确答案是：自由合同, 强制合同 17.有权确认劳动合同无效的机构有（ CB ）。 A. 劳动管理部门 B. 劳动争议仲裁委员会 C. 人民法院 D. 劳动争议调解委员会 正确答案是：人民法院, 劳动争议仲裁委员会 18.特殊情况下的工资有（ ACD ）。 A. 履行国家或社会义务期间的工资 B. 最低工资 C. 休假期间的工资 D. 加班加点的工资 正确答案是：加班加点的工资, 休假期间的工资, 履行国家或社会义务期间的工资 19.《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在（ ABD ）。 A. 辅助性的工作岗位上 B. 临时性的工作岗位上 C. 固定性的工作岗位上 D. 替代性的工作岗位上 正确答案是：临时性的工作岗位上, 辅助性的工作岗位上, 替代性的工作岗位上 20.按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（ ABC ）。 A. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同 B. 固定期限劳动合同 C. 无固定期限劳动合同 D. 短期劳动合同 正确答案是：固定期限劳动合同, 无固定期限劳动合同, 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
二、单项选择题（每题2分，共40分） 21.我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（ B ）。 A. 国务院认定的有特殊贡献的专家 B. 企业的经营者 C. 企业高级技术人员 D. 政府高级公务员 正确答案是：企业的经营者 22.下列关于劳动合同的说法中，错误的是（ B ）。 A. 劳动合同具有从属性 B. 劳动合同是实践性合同 C. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系 D. 劳动合同是双务合同 正确答案是：劳动合同是实践性合同 23.劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（ A ）。 A. 传统民法中独立出来的 B. 传统行政法中独立出来的 C. 传统社会保障法中独立出来的 D. 传统经济法中独立出来的 正确答案是：传统民法中独立出来的 24.下列关于劳动关系的说法中，错误的是（ D ）。 A. 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系 B. 劳动法调整的是狭义上的劳动关系 C. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系 D. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整 正确答案是：承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整 25.《集体合同规定》第38条规定： 集体合同或专项集体合同期限为（ B ），期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。 A. 6个月 B. 1至3年 C. 5年 D. 4年 正确答案是：1至3年 26.属于特殊情况下的工资有（ D ）。 A. 奖金 B. 高温补贴 C. 科研津贴 D. 婚、丧假工资 正确答案是：婚、丧假工资 27.我国法律规定，职工代表大会至少（ C ）。 A. 经常召开 B. 每半年召开二次 C. 每半年召开一次 D. 每一年召开一次 正确答案是：每半年召开一次 28.劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（ A ）。 A. 不能低于集体合同的规定 B. 由劳动行政部门规定 C. 由当事人自由约定 D. 可以低于集体合同的规定 正确答案是：不能低于集体合同的规定 29.以下各项中关于工会性质表述不正确的是（ D ）。 A. 群众性 B. 自愿性 C. 阶级性 D. 组织性 正确答案是：组织性 30.劳动法基本原则的法律渊源是（ C ）。 A. 部门规章 B. 地方性法规 C. 宪法 D. 行政法规 正确答案是：宪法 31.用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ D ）内订立书面劳动合同。 A. 3个月 B. 2个月 C. 6个月 D. 1个月 正确答案是：1个月 32.国有企业职工民主管理的基本形式是（ C ）。 A. 监事会 B. 工会 C. 职工代表大会 D. 董事会会议 正确答案是：职工代表大会 33.我国《就业促进法》规定的就业方针是（ A ）。 A. 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针 B. 独立实行市场调节就业的方针 C. 独立实行政府促进就业的方针 D. 独立实行劳动者自主择业的方针 正确答案是：劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针 34.恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一到初二）上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的( D )。 A. 150%的工资报酬 B. 100%的工资报酬 C. 200%的工资报酬 D. 300%的工资报酬 正确答案是：300%的工资报酬 35.非全日制用工的计酬方式主要是（ C ）。 A. 按天计酬 B. 按月计酬 C. 按小时计酬 D. 按件计酬 正确答案是：按小时计酬 36.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（ B ）。 A. 《国际劳工条约》 B. 《国际劳工标准》 C. 《国际劳工宪章》 D. 《国际劳工章程》 正确答案是：《国际劳工标准》 37.根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有（ B ）。 A. 计时工资 B. 职工福利费用 C. 加班工资 D. 计件工资 正确答案是：职工福利费用 38.特殊就业群体人员不包括( C )。 A. 妇女 B. 残疾人 C. 儿童 D. 少数民族人员 正确答案是：儿童 39.我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（ C ）。 A. 视听障碍歧视 B. 行为障碍歧视 C. 传染病病原携带歧视 D. 传染病歧视 正确答案是：传染病病原携带歧视 40.下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（ B ）。 A. 在我国境内设立的外商独资企业 B. 我国公民在境外设立的独资企业
