公司与工程管理部安全生产责任书.
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xxx年度xxx公司
安全生产责任书
为贯彻落实国家、为贯彻落实国家、xxx省有关安全生产的方针、
政策,xxx公司安全生产规章制度,强化各级人员安全生产责任,保障
公司xxx年度安全生产管理目标的实现,制定xxx年度安全生产责任书。
一 、考核对象及责任范围
1、考核对象:责任书签订人。
2、责任范围:责任书签字人及下属部门人员
二、考核依据
1、考核依据:公司每年对各劳务队及公司各部室进行安全考核打分,
并根据《xxxxxx考核办法》的规定进行考核奖罚兑现,以调动安全工作
的积极性。
2、各职能部门考核最终得分以公司考核分为基础。
3、各部门在管理方法、控制手段方面有创新、效果良好,对公司的
管理有借鉴作用,公司将给予特别奖励。
三 、考核内容
1、工程管理部主任为本部门安全生产第一责任人,对本部门的安全
生产负全面责任负责;负责与本部门工作相关的国家法律法规、规程规
范、标准及各级管理机关有关职业健康安全与环境管理等要求的识别,
并在工作中贯彻执行。
2、负责建立健全本工程工程管理部的安全生产责任制度。
3、参加公司组织的安全大检查,对检查中发现的有关问题从安全技
术角度配合整改。
4、参加有关安全文明施工的标准、规范、规程的制订和审查;编写
各类施工作业的作业指导书和安全技术措施。
5、在编制、安排施工计划及工程施工综合进度时,应根据施工和季
节性施工特点以及均衡循序作业的要求,安排做好必要的安全措施的配
套工作。
6、对施工生产中出现的重大不安全因素提出处理方案和措施,并督
促落实。
7、按规定完善安全生产管理手段。
8、参加公司组织的安全大检查,对检查中查出的各施工作业面的事
故隐患,统一安排整改,配合安全环保部共同督促落实。
9、负责各施工作业面的道路、场地的平整、维护和清理及水、电的
布置,以及物资材料、设备的堆放、停靠管理,以满足文明施工的需要,
创造良好的施工环境。
10、积极鼓励和支持安全生产管理创新和科技创新,大力推广安全
生产工作新思路、新方法。
四、安全生产管理
(一)年度安全生产管理事故控制指标
1、不发有人员死亡的安全生产事故;
2、不发生分包商生产性质责任伤亡事故;
3、不发生负主要责任的交通死亡事故、负管理责任的自然灾害死亡
事故;
4、不发生生产性重伤及以上人身伤亡及群伤事故,轻伤控制在4‰
以内;
5、不发生一次性直接经济损失5万元以上的机械事故、火灾事故、
基坑临边垮塌事故、物体打击事故、高处坠落事故及触电事故;
6、不发生因质量问题引发的工程安全事故及由此导致的人身死亡和
重大财产损失责任事故。
7、不发生事故瞒报、谎报、拖延不报行为;
8、不发生业主等外部单位投诉安全生产工作的事件;
9、不发生一般及以上安全事故,不发生《电力生产事故调查暂行规
定》所规定的重大设备事故
(二)年度安全生产安全管理目标
1、项目安全评估率100%;
2、安全生产管理人员、特种设备(产品)管理人员、特种作业人员
持证上岗率100%;
3、危险性较大分部、分项工程专项安全技术措施编制、审批、交底
率100%;
4、员工(包括分包商员工)岗前安全培训、操作技能培训率100%;
5、在规定时限内安全生产隐患整改率100%;
6、安全技术措施编制、审批、备案、交底、检查率100%;
7、特种设备(产品)检验率100%,重要设施、重点部位的安全防
护设施完好率100%;
8、安全总监到位率100%。
五、奖罚规定
工程管理部年度考核按安全生产考核管理办法进行考核。
被考核单位 考核金额 奖罚标准 备
注
工程管理部 正职 xxx元 副职 xxx元 员工 xxx元 ①考核为优秀的按考核标准额度给予奖励。 ②考核为良好的按50%标准奖励。 ③考核为合格的不奖不罚。 ④考核为不合格的按考核标准额度进行处罚。 ⑤考核周期内公司有重伤、死亡事故将取消本
年度各部室考核,并按公司《安全文明施工处
罚实施细则》对相关责任人进行处罚。
⑥发生生产安全事故、职业健康事件、环境事
件的任何单位和个人不得瞒报、谎报或拖延不
报,违者将取消责任单位本年度所有考核。
六、附则
1、责任书由公司与各签订单位及部室安全生产第一责任人签订,年
终考核兑现。
2、责任书一式两份,公司与各签订单位及部室各执一份。
3、本责任书自xxx年01月01日起到xxx年12月31日止。
4、责任书由公司安委会解释。
公司签字: 工程管理部负责人签字:
年 月 日 年 月 日