企业内部会计制度建设分析.doc
- 格式：doc
- 大小：85.00 KB
- 文档页数：9
企业内部会计制度建设分析由于部分企业经营业务较为简单，在进行内部会计制度建设的过程中，将会计岗位进行简单化设置。
以下是小编收集整理的企业内部会计制度建设分析，希望能对大家有所帮助。
摘要：企业内部会计制度的建设在企业发展过程中占据着重要地位，为整个企业的会计核算、会计监督以及财务管理事务提供了规范性的指引。
经济全球化的发展给企业内部会计制度建设带来了一定的挑战，在新旧制度的转换中存在着不协调因素。
本文将结合企业内部会计制度的相关理论知识，分析企业内部会计制度建设所处的困境，并提出相应的突破途径。
关键词：企业内部会计;会计制度;建设一、引言经济全球化的发展给企业内部会计制度带来了一系列的挑战和机遇。
2000年以后，美国接连发生了以安然时间为代表的虚假账目丑闻事件，暴露了美国GAAP的不足，给美国的经济带来了严重的冲击。
此后，企业内部会计制度的构建得到了全世界范围内企业的共同认知，各国均努力完善国家会计制度建设标准。
欧盟宣布自2005年起直接采用IFRS编制上市公司的合并财务报表，新西兰也制定了与IFRS等同的本国会计准则。
广义的内部会计制度是指社会团体以及各种性质企事业单位依照相关财经法规自行制定的用来处理会计各种业务的一种制度。
企业内部会计制度建设完善与否直接关系到企业是否能够落实会计法律法规，是否能够促进企业经营管理有序进行以及是否能够提高会计工作效率、保证会计工作质量、提高会计信息的使用价值。
目前，我国企业内部会计制度正在不断完善当中，其间也面临着不少困境。
比如，会计制度建设环境较差，会计制度体系不健全以及会计制度设计不合理等问题。
只有解决了诸如此类的问题，企业内部会计制度才能不断得到完善。
二、企业内部会计制度建设之困境(一)企业内部会计制度建设环境较差1.企业高管人员对会计制度建设认识不足COSO 报告强调高管人员的主动性在企业内部会计制度建设过程中有着重要的引导作用。
由于企业规模以及经营范围的不同，各个企业的高管人员对企业内部会计制度建设的认识程度存也在很大差异。
对于规模较小、经营范围较窄的企业，高管人员所认识到的会计制度大多局限于会计法律法规，认为企业会计业务只要符合会计法律法规即可，并且将会计业务集中于会计核算与会计监督，忽视了会计业务在企业经营管理中的决策性作用，导致整个企业内部会计制度建设处于消极工作状态。
2.会计工作人员综合素质无法满足现代化会计制度建设会计工作人员综合素质的高低决定着企业会计制度是否能够切实得到落实。
由于种种原因，企业当中普遍存在着职业道德较低、专业知识不能适应市场经济发展的会计工作人员。
一方面，会计职业道德低下导致企业会计账目存在做假、随意删除、变更的现象;另一方面，会计专业知识的落后导致会计核算错误频发，削弱了会计的监督职能。
比如，大窑湾出入境检验检疫局所属事业单位技术服务中心，由于其会计工作人员职业道德低下，采用“取大头、舍小尾”方式开发票，共隐瞒收入160万余元，私自设立“小金库”，供单位进行不正常开支，损害国家利益。
(二)企业内部会计制度缺乏体系性1.岗位设置不合理由于部分企业经营业务较为简单，在进行内部会计制度建设的过程中，将会计岗位进行简单化设置。
一方面，兼岗现象较为普遍。
会计业务的各个岗位都有着明确的分工，企业应当按照会计岗位设置原则设置岗位，并且明确各个岗位的权利与责任。
实务中，常常出现会计与出纳岗位想混同的现象，财务的收支集于一人，给会计工作人员创造了虚假报账的机会。
另一方面，岗位设置之间缺乏“隔离墙”。
岗位设置的混乱与不合理导致各个岗位之间本应保密的会计信息未被保护，一些重要信息的泄露直接导致企业经济利益的损失，尤其是对上市集团公司。
比如，珠海市跃华石油化工公司破产的原因之一就是会计岗位的混乱引起的会计信息的泄露，导致公司资金链受到严重破坏。
2.会计业务处理程序混乱在企业内部会计制度的建设中，缺乏对企业会计业务处理程序的规范化。
企业会计制度的高效率运转，不仅仅依赖于财务部门的工作，还需要其他各个部门的配合。
比如，对于差旅费的核算应当由销售部门、业务部门等经常发生差旅费的部门予以配合，应收账款的核算也应当由销售部门、经营部门予以配合才能进行下一步的确认。
实务中，企业会计制度的建设单单看到了财务部门的业务流程，而忽视了销售部门、经营部门、审计部门等其他部门的配合。
3.会计工作方法规范不到位IT行业的迅速发展给会计工作方法带来了颠覆式的发展。
企业内部会计制度建设过程中，对于现代会计工作方法——会计电算化的运用规范不到位。
一方面，对于工作人员操作技能规范不到位。
多数企业忽视了会计电算化对于会计工作人员存在的挑战，认为只要熟悉基本的操作流程即可。
这种错误的思想导致工作人员在运用会计电算化当中往往发生数据丢失、权限外漏等问题。
另一方面，对于会计电算化信息安全规范不到位。
如，权限设置、数据维护、系统更新等问题并没有得到较为完整的规范。
(三)企业内部会计制度监督力度较弱1.内部监督力度较弱企业内部会计制度的建设过程中，缺乏对于会计业务的监督制度的建立。
良好的会计业务内部监督制度对于会计工作人员以及会计工作部门的规范化工作有着良好的监督作用，能够防止财务舞弊现象的发生。
目前，企业对于会计业务的监督大多是通过审计部门进行监督，方式较为单一，仍然会使部分高管人员或者素质较低的工作人员专空子，做出虚假账目。
比如，原广西石化局由于内部监督不利，虚假*票随意报销，会计人员假冒领导签名，贪wu企业资产5万余元。
2.外部监督力度较弱企业会计业务的外部监督力量主要集中于会计师事务所以及注册会计师。
但是，实务中往往由于各种利益的牵绊，注册会计师会违背职业道德出具一些违背企业财务真实情况的审计报告。
2000年以后，我国加大了对注册会计师业务的规范，但是市场上依旧存在着不真实的审计报告，给决策者带来极大地危害。
三、企业内部会计制度建设困境之突破(一)优化企业内部会计制度建设环境1.增强企业高管人员会计综合素养企业内部会计制度建设探讨-摘要：内部会计制度对于一个企业来说，它是企业得以持续稳定发展的重要因素，而且，内部制度完善的企业，它的资金会得到最大化的利用，这样持续下去就可以为企业节约成本，也就是获取更多的利益，所以随着市场竞争的日益增加，企业要想更好的生存和发展，就必须对企业内部的会计制度给与很高的重视，积极的提高本企业的内部会计制度建设的水平，这样，企业的会计工作才能更好的发挥它的作用，也更有利于企业经济健康的发展。
关键词：企业内部；会计制度；企业融资1对于企业内部会计制度的解释首先先简单说明一下什么是企业内部会计制度。
顾名思义，企业内部会计制度就是指企业的工作人员在进行会计相关的工作时，必须要遵循的一种“规矩”，也可以说是企业为处理会计方面的工作制定的一种方法。
每个企业在遵守国家制定的相关会计法律法规的同时，都会根据自己企业的经营特点制定相关的会计制度。
2目前企业内部会计制度建设的现状随着社会的不断进步，经济的不断发展，最近几年中，兴起了很多规模不一、性质不同的企业，自由开放的市场给各种各样的公司的兴起提供了条件，同样也为这些公司带来了持续并且激烈的竞争。
同时，也有很多企业在这次竞争中失利，最终导致破产的结果，分析其原因，从根本上来说，无论是会计信息本身存在缺陷还是它的使用出现不当，都与企业内部会计制度的建设存在很大的缺陷有密切的关系。
综上所述，目前的企业内部会计制度建设不容乐观，首先企业建立内部会计制度的基础性很薄弱。
对于一个企业而言，内部会计制度的建设处于一个非常重要的地位，仔细的分析我国企业的内部控制情况，可以看出，我国企业的管理人员，很大一部分还处在一个非常保守的思想观念和经营方式的阶段，完全认识不到建立企业内部制度的重要性。
然后，企业内部的审计机构不完善。
分析其原因，共三点：一是企业对于审计工作不够重视；二是审计工作不能及时的进行，而且即使进行了工作，但是却收不到应有的效果；三是企业内部做审计工作的员工，大多都不够专业，所以，企业内部的审计工作也就不能很好的开展了。
3建设企业内部会计制度面临的问题改革开放以来，我国的经济发展非常的迅速，崛起了很多的小公司，也出现了很多的大公司，同时，因为公司的需要，越来越多的企业开始进行企业融资。
但是，也有很多的企业通过融资得到很多的钱最终消失、逃跑去国外等等，融资问题层出不穷，主要是由于，一是企业对于内部会计制度的建设的意识不到位，企业会计制度与核算、监督、资产管理和战略投资计划都是密不可分的，他们关系到一个企业的生存和发展。
但是在如今的企业管理过程中，出现了公司的管理层对于内部会计制度的不重视、很多会计人员不执行、其他各个部门根本不配合的现象。
甚至有的企业，他们管理层的会计对于财务的认识只是局限于对于财务信息的记录、核算和做一些基本的纰漏，仅此而已，他们认为一个企业的内部会计制度对于企业的经营管理方面产生的作用不大，没有必要太过于在意它，因而就没有建立企业内部会计制度。
有的公司，即使是建立了一些企业内部会计制度，但是也是一纸空文，毫无用处，根本没有得到有效的利用和执行。
二是企业对于会计制度的建设体系建设得很不完备，对于一个企业来说，企业应该在遵守国家相关法律法规的前提下，根据自身的经营特征和财务管理方面的需要，适时的制定一些适合于本企业内部会计制度建设的需要。
对于一些近几年来才发展起来的中小企业，由于它的经营模式单一，经济实力比较弱，管理人员和财务人员都很不专业等原因，所以，这对于这个企业内部会计制度的建设就产生了很大的制约，这样就使得这个企业的内部会计制度紧紧停留在会计核算的阶段，对于会计监督制度和会计内部控制制度很少提及，阻碍了会计功能的发挥，结果导致公司的财务问题源源不断。
此外，很多大型的企业在我国会计准则和法规的指引下，能够在长期的发展中形成成熟、有效的会计制度，但是对于这些会计制度的建设也有着很多问题。
三是企业对于内部的会计制度的建设很不科学。
经过一系列的调查，可以得出结论，现在，企业内部会计制度的建设很不科学，从会计人员的选择、会计制度的建设，都存在着很大的问题。
具体来说，首先，很多公司的会计人员缺乏专业的技能，以及掌控全局战略的思想，这样就使得公司内部会计制度不科学，很难做到对会计实务进行规范，就形成了一个恶性的循环；其次，在企业内部会计制度的建设过程中，缺乏交流，而且部分企业的内部会计制度照搬其他企业的准则和制度，不管是否适合于自己的企业，也不经过任何的考察和讨论；最后，有些企业即使是制定了相关的内部会计准则和制度，但是未能形成相关的文件及时的下达给公司的内部财务人员，而且更有甚者即使是下达给各位公司的财务人员，但是大部分财务人员缺乏反馈和沟通，对于不合理的会计制度不能及时的予以更正，这样就导致会计制度的制定和执行方面存在严重的脱节。
