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完整版人事部年终工作总结与计划ppt(2019)

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年度工作计划总结-2019年人力资源部上半年工作总结及下半年工作计划37页PPT

年度工作计划总结-2019年人力资源部上半年工作总结及下半年工作计划37页PPT
23、一切节省，归根到底都归结为时间的节省。——马克思 24、意志命运往往背道而驰，决心到最后会全部推倒。——莎士比亚
25、学习是劳动，是充满思想的劳动。——乌申斯基
谢谢！
年度工作计划总结-2019年人力资源部 上半年工作总结及下半年工作计划
61、辍学如磨刀之石，不见其损，日 有所亏 。 62、奇文共欣赞，疑义相与析。
63、暧暧远人村，依依墟里烟，狗吠 深巷中 少无适俗韵，性本爱丘山。
21、要知道对好事的称颂过于夸大，也会招来人们的反感轻蔑和嫉妒。——培根 22、业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。——韩愈

2019人事部人力资源行政部门年终工作总结PPT模板

2019人事部人力资源行政部门年终工作总结PPT模板

人事工作
人员在岗情况 人才招聘情况 员工考勤管理 每月绩效考核 薪酬福利情况 其他
人员在岗情况
人员情况说明
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人员情况说明
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人员情况说明
请替换文字内容，点击添加相关标 题文字，修改文字内容
员工考勤管理四
请替换文字内容，修改文字内容，也可以直接复制你的内容到此。请替 换文字内容，修改文字内容，
绩效考核情况
优秀率
70%
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优秀率
点击添加相关标题文字，点击添加相关标题 文字，点击添加相关标题文字，
25%
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实现共同发展
这里输入简单的文字概述这里输入简 单字概述这里输入简单简单的文字
办公事务管理
计划安排与实施
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办公用品管理
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其他管理说明
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文件资料管理
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02 员工调离职情况 请替换文字内容，修改文字内容，也 可以直接复制你的内容到此。
04 人员整编情况 请替换文字内容，修改文字内容，也可 以直接复制你的内容到此。
01 今年新聘员工 请替换文字内容，修改文字内容，也 可以直接复制你的内容到此。
05 现有员工说明 请替换文字内容，修改文字内容，也 可以直接复制你的内容到此。

2019年行政部与人事部工作总结与2019年规划PPT模版课件(2019年修订版)

2019年行政部与人事部工作总结与2019年规划PPT模版课件(2019年修订版)

员工入职和 转正管理
员工入职管理
2018年人员招聘、入职统计表
200
150
转正人员
100
离职人员 新进人员 月末人数
50
0
一月 二月 三月 四月 五月 六月 七月 八月 九月 十月 十一月 十二月
总结：2019年行政部与人事部工作总结与2019年规划PPT模 版课件(2019年修订版)
• 内容123 • 2019年行政部与人事部工作总结与2019年规划PPT模版课件(2019年修 订版)2019年行政部与人事部工作总结与2019年规划PPT模版课件(2019 年修订版)2019年行政部与人事部工作总结与2019年规划PPT模版课件 (2019年修订版)2019年行政部与人事部工作总结与2019年规划PPT模版 课件(2019年修订版) • 2019年行政部与人事部工作总结与2019年规划PPT模版课件(2019年修 订版)2019年行政部与人事部工作总结与2019年规划PPT模版课件(2019 年修订版)2019年行政部与人事部工作总结与2019年规划PPT模版课件 (2019年修订版) 911346
培训管理
为了提高员工的服务意识、竞争意识、创新意识，行政人事部积极开展员工培训工作。在人力资源的 开发和管理上，2018年度是做得较为出色，有显著效果的一年—尤其在培训工作的展开方面：建立了
新进人员的培训体系、操作工培训体系、营销业务人员的培训体系，对近20个岗位制订了相对应的考
核试卷，汇总了各部门员工岗位技能培训教材。通过进行各种类型的岗位培训和技能培训，为新进人 员很快熟悉公司、熟悉岗位业务、很快融入龙城公司奠定了坚实的基础。
2019
行政人事部
年终工作总结
2019年行政部与人事部工作总结与2019年规划PPT模版课件(2019年修订版) 汇报人：××× 编号： 938282

行政人事部年终工作总结PPT模板课件

行政人事部年终工作总结PPT模板课件
这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。 2018年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法；深入调研，掌握实情；加强管理，改进服务；大胆探索行政人事部工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献。 行政人事部的工作性质要求就是两个字——“服务”，只有先做好服务生的角色才能发挥管理者的功能，在服务的过程中参与公司的管理工作。做好综合部工作，水平在综合、灵敏在信息、 权威在督查、形象在接待、瓶颈在运转、评判在领导。因此，为做好2017年度的各项工作，综合管理全体员工必须强化七个意识：一是爱岗敬业意识；二是服务至上意识；三是灵活变通意识；四是自立自强意识；五是分工协调意识；六是团结协作意识；七是廉洁自律意识。
中下层员工的工作技能和工作经验问题
中层新老员工内部矛盾问题
信息沟通不畅的问题
您的内容打在这里，或者通过您的内容打在这里，或者您的内容打在这里，
质量体系管理还需更加深化
基层领导
基层领导的作用没有得到充分发挥
内审员通常是贯标和建标的第一批人员，对管理体系的保持和攻进起参谋作用
夸大内审员的作用
信息沟通不畅
对公司生产现场动火和进入反应釜制订了相关管理制度，并进行现场监督，杜绝了现场安全事故的发生。
环保管理
公司组织了对垃圾箱进行了该建和扩建，由以前的2个垃圾箱扩建成3个，并在露天的垃圾场上加盖了遮阳板，防止了废弃物的日晒和雨淋，降低了废弃物对环境的污染。同时对每笔扔进垃圾箱的废弃物进行了分类和合并处理，一方面减少了容器，另一方面通过现场监控降低了废弃物的产生。
2016年
先后共申报科技项目24个
其它管理工作
这里可以添加其它工作的主要内容。这里可以添加其它工作的主要内容。这里可以添加其它工作的主要内容。
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3月3日
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7月7日
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11月11日
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目录
01 年度工作计划 02 工作完成情况 03 完成项目展示 04 工作不足之处 05 明年工作计划
PART
01
年度工作概述
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