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DISC人格特质诊断在每个题目中（共40题），选择一个最符合你自己的选项，不能遗漏。
注意：请按第一印象做最快的选择，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价从中选择。
1. 整体上讲，我是一个：[单选题] *勤劳的人，不停的工作，完成任务，不愿意休息；活力充沛的人，总是充满活力，精力充沛，不停的动；和气的人，易相处，易说话，易让人接近；完美主义者，对自己、对别人都订高标准，希望事物都要有秩序。
2. 生活中，我总是表现得：[单选题] *生机勃勃，对生活充满热情与兴奋；满足现状，容易接受任何情况与环境；谨小慎微，对周围的人事过分关心和敏感；不断进取，不满足现状，希望推动改变。
3. 我觉得我自己属于：[单选题] *适应力强，轻松自如适应任何环境的人；善于分析，喜欢研究事物的逻辑关系的人；喜欢挑战，愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人；让人开心，喜欢与他人相处，充满乐趣的人。
4. 对于任务，我愿意做：[单选题] *计划者，先做详尽的计划，并严格按照计划进行工作，不想改动；指挥者，自己身先士卒，指挥和带领他人一起干；发起者，动用性格魅力来发动和鼓励别人参与；跟随者，启动虽慢，但是愿意跟随他人持续干下去。
5. 与人相处中，我是一个：[单选题] *善于说服的人，用逻辑和事实结合威严和权力让人听从；使人振作的人，给他人清新振奋的刺激，激励他人振作；善于聆听的人，重视他们的意见，愿意听别人倾诉；体贴他人的人，关心别人的感受与需要。
6. 生活中，我通常：[单选题] *尊重他人，常常为别人着想；情绪稳定，善于控制自己的情感，极少流露；喜好娱乐，常常开心，充满乐趣与幽默感；善于应变，对新情况都能做出有效的反应。
7. 我日常的表现是：[单选题] *稳定平和，在冲突中不受干扰，保持平静；善始善终，要完成现有的事才能做新的事情；喜欢竞争，把一切当作竞赛，总是有强烈的赢的欲望；积极参与，总是最快的参与到新活动中去。
DISC性格测试与特质解析DISC性格测试是一种常用的心理测试工具，用于评估人们的行为风格和个性特征。
它基于心理学家威廉·马尔斯顿（William Moulton Marston）的理论，主要分为四种不同的行为类型：支配型（D）、影响型（I）、稳定型（S）和顺从型（C）。
在DISC性格测试中，个体需要回答一系列与行为和情绪相关的问题，通过这些问题可以了解个体的行为偏好和思维方式。
每个人的结果都是独一无二的，并且没有所谓的“好”或“坏”类型。
不同的行为风格在不同的环境和职业中都可以发挥优势。
以下是对DISC性格测试中四种行为类型的特质解析：1.支配型（D）：支配型的人通常自信、决断、目标明确并且愿意冒风险。
他们注重效率、结果和竞争力，在追求目标的过程中有时会显得强势和强硬。
他们通常是优秀的领导者和决策者，并且善于激励和鼓舞他人。
2.影响型（I）：影响型的人通常充满活力、乐观、社交能力强。
他们善于与人交流、建立人际关系，并且擅长影响他人的情绪和思维。
他们性格开朗、喜欢交际活动，适合与人合作，是出色的销售人员、公关专员和演讲家。
3.稳定型（S）：稳定型的人通常稳健、谨慎、细心。
他们注重稳定性、可靠性和和谐性，善于细致入微的工作。
他们通常是优秀的团队成员，乐于帮助他人，并且会在工作中展现出耐心和恒心。
4.顺从型（C）：顺从型的人通常理性、有条理且注重准确性。
他们喜欢研究和解决问题，对细节非常敏感，并且有强烈的追求准确性和质量。
他们通常是优秀的分析师、研究人员和质量控制员。
此外，DISC性格测试还可以帮助团队建设和招聘方面的决策。
通过了解团队成员的性格特点，领导者可以更好地分配任务和管理团队，提供适合每个人的职责。
在招聘过程中，DISC性格测试可以帮助雇主确定候选人的适应性和潜在贡献。
需要注意的是，DISC性格测试只是一个辅助工具，结果应该结合其他因素进行综合评估。
它只能提供关于个人行为特点的信息，但不能预测一个人的能力、智商或道德价值观。
DISC性格特质测试问卷+详细分析ＤISＣ性格特质测试问卷+详细分析请联想生活、工作、学习中得您,在以下各题得4小题中,平第一直觉选择最符合自己得一题,勿多选。
最后将ＤISＣ分类统计。
?一、1. 对新事物下决心做好。
D 2?.轻松自如融入环境。
S 3?.表情多动多手势。
I 4?.准确知道所有细节之间得逻辑关系。
C ?二、1.完成一件事后才接手新事。
Ｃ2.充满乐趣与幽默感。
I3.用逻辑与事实服人。
Ｄ4?．在任何冲突中不受干扰，保持冷静。
Ｓ三、1.接受她人得观点,不坚持己见。
S 2?.为她人利益愿意放弃个人意见。
C ３.认为与人相处好玩,无所谓挑战或商计。
I 4?.决心用自己得方式做事。
D四、1.关心别人得感觉与需要。
Ｃ2.控制自己得情感，极少流露。
S3.把一切当成竞赛,总就是有强烈得赢得欲望。
D 4?. 因个人魅力或性格使人信服。
I五、1.给旁人清新振奋得刺激。
I 2?.对人诚实尊重。
S 3?．自我约束情绪与热忱。
Ｃ4.对任何情况都能很快做出有效得反映。
D六、1．容易接受任何情况与环境。
S ?２. 对周围得人事十分在乎C 3?、独立性强,机智，凭自己得能力判断D ?４、充满动力与兴奋 I七、１.事前做详尽计划,依计划进行工作C 2?.不因延误而懊恼,冷静且容忍度大S 3?.相信自己有转危为安得能力D ?４．运用性格魅力或鼓励推动别人参与 I ?八、1.自信,极少犹豫 D2.不喜欢预先计划,或受计划牵制 I3.生活与处事均依时间表,不喜欢干扰 C４.安静,不易开启话匣子得人Ｓ?九、１.有系统、有条理安排事情C2.愿改变,很快与人协调配合S 3?．毫不保留，坦率发言 D 4?.自信任何事都会好转 I十、1.不主动交谈,经常就是被动得回答者 C2.保持可靠、忠心、稳定S 3?．时时表露幽默感,任何事都能讲成惊天动地得故事Ｉ4.发号施令者,别人不敢造次反抗D ?十一、１.敢于冒险,下决心做好 D 2.带给别人欢乐,令人喜欢，容易相处Ｉ3?.待人得体有耐心Ｓ4.做事秩序井然，记忆清新Ｃ?十二、1.始终精神愉快,并把快乐推广到周围Ｉ2.情绪稳定,反应永远能让人预料到 S 3?.对学术、艺术特别爱好Ｃ4.自我肯定个人能力与成功Ｄ?十三、1.以自己完善得标准来设想衡量事情C2.自给自足,自我支持,无需她人帮忙 D3.从不说或做引起她人不满与反对得事 S4.游戏般地鼓励别人参与Ｉ十四、１．忘情地表达出自己得情感、喜好,与人娱乐时不由自主地接触别人 I2.有很快做出判断与结论得能力 D3.直接得幽默近乎讽刺S 4?.认真、深刻，不喜欢肤浅得谈话或喜好C ?十五、1.避免冲突，经常居中调与不同得意思S 2?.爱好且认同音乐得艺术性,不单就是表演 C 3?．闲不住,努力推动工作,别人跟随得领导Ｄ 4?.喜好周旋于宴会中，结交朋友I ?十六、1．善解人意,能记住特别得日子,不吝于帮助别人C 2?．不达目得誓不罢休D 3?.不断愉快地说话、谈笑，娱乐周围得人 I４.易接受别人得想法与方法，不愿与人相左S ?十七、１.愿意听别人想说得Ｓ2．对理想、工作、朋友都有不可言喻得忠实 C3.天生得带领者,不相信别人得能力如自己D ?４.充满生机,精力充沛 I十八、１．满足自己拥有得,甚少羡慕人Ｓ2?.要求领导地位及别人跟随 D ?３．用图表数字来组织生活,解决问题 C4.讨人喜欢，令人羡慕,人们注意得中心I十九、1.对己对人高标准,一切事情有秩序C 2?.易相处,易说话,易让人接近Ｓ?３．不停地工作,不愿休息 D4.聚会时得灵魂人物,受欢迎得宾客 I二十、１.充满活力与生气得性格 I ?２.大无畏,不怕冒险 D 3?．时时保持自己举止合乎认同得道德规范S4．稳定,走中间路线 C ?二十一、1．面上极少流露表情或情绪Ｓ?２.躲避别人得注意力Ｃ3?.好表现,华而不实,声音大 I4.命令支配，有时略傲慢 D ?二十二、1.生活任性无秩序Ｉ2?.不易理解别人得问题与麻烦 D 3?．不易兴奋，经常感到好事难成Ｓ4．不易宽恕或忘记别人对自己得伤害,易嫉妒 C二十三、1.抗拒或犹豫接受别人得方法，固执己见Ｄ 2?. 不愿意参予,尤其当事物复杂时Ｓ3.把实际或想象得别人得冒犯，经常放在心中 C4.反复讲同一件事或故事,忘记自己已重复多次,总就是不断找话题说话I二十四、1.经常感到强烈得担心、焦虑、悲戚S 2?.坚持做琐碎事情,要求注意细节 C３.由于缺乏自我约束,不愿记无趣得事 I4.直言不讳,不介意把自己得瞧法直说 D ?二十五、1.滔滔不绝得发言者,不就是好听众,不留意别人也在讲话 I2．难以忍受等待别人Ｄ3.很难下定决心 S４．感到担心且无信心Ｃ二十六、1．很难用语言或肢体当众表达感情Ｄ2?.无兴趣且不愿介入团体活动或别人生活Ｓ 3?.由于强烈要求完美，而拒人千里之外 C4.时而兴奋，时而低落，承诺总难兑现Ｉ二十七、１.犹豫不决——迟迟才有行动,不易参与Ｓ2.标准太高,很难满意Ｃ3?.不依照方法做事I ?４.坚持依自己得意见行事D ?二十八、1．尽管期待好结果,但往往先瞧到事物得不利之处 C２. 自我评价高,认为自己就是最好得人选Ｄ３.容许别人(包括孩子）做她喜欢做得事,为得就是讨好别人,让人喜欢自己 I 4.中间性格,无高低情绪，很少表露感情 S二十九、1.不喜欢目标，也无意订目标 S２. 容易感到被人疏离,经常无安全感或担心别人不喜欢与自己相处C３．易与人争吵,永远觉得自己就是正确得D４.有小孩般得情绪,易激动,事后马上又忘了I ?三十、1.不关心,得过且过,以不变应万变Ｓ2. 充满自信，坚忍不拔,但常不适当 D3.往往瞧到事物得反面,而少有积极得态度 C 4?.孩子般得单纯,不喜欢去理解生命意义 I ?三十一、1.感到需要大量时间独处 C2.为回报或成就感，不断工作，耻于休息Ｄ3?.需要旁人认同、赞赏,如同演艺家,需要观众得掌声、笑声与接受 I４.时时感到不确定、焦虑、心烦 S三十二、１.遇到困难退缩 S２. 被人误解时感到冒犯 C 3?．常用冒犯或未斟酌得方式表达自己Ｄ4.难以自控,滔滔不绝,不就是好听众 I ?三十三、1.事事不确定,又对事缺乏信心Ｓ2.冲动地控制事情或别人,指挥她人D 3?.很多时候情绪低落Ｃ4?.缺乏组织生活秩序得能力I ?三十四、1.思想兴趣放在内心，活在自己得世界里Ｃ?2．对多数事情均漠不关心S3.不接受她人得态度、观点、做事方法 D4.善变,互相矛盾,情绪与行动不合逻辑 I三十五、1.生活无秩序,经常找不到东西I 2?.情绪不易高涨,不被欣赏时很容易低落 C ?３.低声说话,不在乎说不清楚 S4.精明处事，影响事物,使自己得利 D ?三十六、1.行动思想均比较慢，通常就是懒于行动 S ?２. 不容易相信别人,寻究语言背后得真正动机 C３.决心依自己得意愿行事,不易被说服 D ?４．要吸引人,要做注意力得集中点Ｉ三十七、1.说话声与笑声总就是令全场震惊Ｉ2.毫不犹豫地表示自己得正确或控制能力Ｄ3.总就是先估量每件事要耗费多少精力Ｓ4.需大量时间独处，喜避开人群Ｃ?三十八、１.当别人不能合乎自己得要求,如动作不够快,易感到不耐烦而发怒 D2.凡事起步慢,需要推动力 S ?３．凡事情怀疑，不相信别人 C４．无法专心或集中注意力Ｉ?三十九、1.不甘愿得、挣扎、不愿参与或投入 S2．情感不定,记恨并力惩冒犯自己得人 C３.因无耐性,不经思考，草率行动Ｉ?４.喜新厌旧,不喜欢长期做相同得事D四十、1.为避免矛盾，宁愿放弃自己得立场 S 2?. 不断地衡量与下判断,经常考虑提出相反得意见 C3.精明,总就是有办法达到目得 D 4?.像孩子般注意力短暂，需要各种变化,怕无聊Ｉ??DISC分类统计：?D得数量?I得数量?Ｓ得数量C得数量Diｓｃus所评估得主要得四种行为特征为:D-代表“支配”（Ｄｏminａnce）I-代表“影响”(Infｌueｎce) ?Ｓ－代表“稳健”(Stｅadｉｎｅｓs) C-代表“服从”(plianｃe) 这也就就是这项图档系统命名为ＤISＣ得由来。
性格轮廓测试 *请在每一题中的4个选项中只选择一个最符合你自己的，并在”□”打勾。共40题,不能遗漏或多选；*请按第一印象最快的选择，若不能确定，可回忆童年时的情况，或者询问你最熟悉的人。 *全部选完之后，请将结果统计于此。 D： I： S： C：
一、□ D富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人； □ S 适应力强:轻松自如适应任何环境 ； □ I 生动:充满活力,表情生动,多手势； □ C善于分析:喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系。 二、□ C坚持不懈：要完成现有的事才能做新的事情； □ I喜好娱乐：开心充满乐趣与幽默感； □ D善于说服：用逻辑和事实而不用威严和权利服人； □ S平和：在冲突中不受干扰，保持平静。 三、□ S 顺服：易接受他人的观点和喜好，不坚持己见； □ C 自我牺牲：为他人利益愿意放弃个人意见； □ I 善于社交：认为与人相处是好玩，而不是挑战或者商业机会； □ D意志坚定：决心以自己的方式做事。 四、□ I使人认同：因人格魅力或性格使人认同； □ C体贴：关心别人的感受与需要； □ D竞争性：把一切当作竞赛，总是有强烈的赢的欲望； □ S自控性：控制自己的情感，极少流露。 五、□ I使人振作：给他人清新振奋的刺激； □ C尊重他人：对人诚实尊重； □ D善于应变：对任何情况都能作出有效的反应； □ S含蓄：自我约束情绪与热忱。 六、□ I生机勃勃：充满生命力与兴奋； □ S满足：容易接受任何情况与环境； □ C敏感：对周围的人事过分关心； □ D自立：独立性强，只依靠自己的能力、判断、与才智。 七、□ C计划者：先做详尽的计划，并严格要计划进行，不想改动； □ S耐性：不因延误而懊恼，冷静且能容忍； □ D积极：相信自己有转危为安的能力； □ I推动者：动用性格魅力或鼓励别人参与。
八、□ D肯定：自信，极少犹豫或者动摇； □ I无拘无束：不喜欢预先计划，或者被计划牵制； □ S羞涩：安静，不善于交谈； □ C有时间性：生活处事依靠时间表，不喜欢计划被人干扰。
九、□ S迁就：改变自己以与他人协调，短时间按他人要求行事； □ C井井有条：有系统有条理安排事情的人； □ I坦率：毫无保留，坦率发言； □ D乐观：令他人和自己相信任何事情都会好转。
十、□ D强迫性：发号施令，强迫他人听从； □ C忠诚：一贯可靠，忠心不移，有时毫无根据地奉献； □ I有趣：风趣，幽默，把任何事物都能变成精彩的故事； □ S友善：不主动交谈，不爱争论。
十一、□ D勇敢：敢于冒险，无所畏惧； □ S体贴：待人得体，有耐心； □ C注意细节：观察入微，做事情有条不紊； □ I可爱：开心，与他人相处充满乐趣。
十二、□ I令人开心：充满活力，并将快乐传于他人； □ C文化修养：对艺术学术特别爱好，如戏剧、交响乐； □ D自信：确信自己个人能力与成功； □ S贯彻始终：情绪平稳，做事情坚持不懈。 十三、□ C理想主义：以自己完美的标准来设想衡量新事物； □ D独立：自给自足，独立自信，不需要他人帮忙； □ S无攻击性：不说或者做可能引起别人不满和反对的事情； □ I富有激励：鼓励别人参与、加入，并把每件事情变得有趣。 十四、□ I感情外露：从不掩饰情感.喜好,交谈时常身不由己接触他人； □ C深沉：深刻并常常省，对肤浅的交谈、消遣会厌恶； □ D果断：有很快做出判断与结论的能力； □ S幽默：语气平和而有冷静的幽默。 十五、□ S调解者：经常居中调节不同的意见，以避免双方的冲突； □ C音乐性：爱好参与并有较深的鉴赏能力，因音乐的艺术性,而不是因为表演的乐趣 □ D发起人：高效率的推动者，是他人的领导者，闲不住； □ I喜交朋友：喜欢周旋聚会中，善交新朋友不把任何人当陌生人 十六、□ C考虑周到：善解人意，帮助别人，记住特别的日子； □ D执着：不达目的，誓不罢休； □ I多言：不断的说话、讲笑话以娱乐他人，觉得应该避免沉默而带来的的尴尬； □ S容忍：易接受别人的想法和看法，不需要反对或改变他人。 十七、□ S聆听者：愿意听别人倾诉； □ C忠心对自己的理想、朋友、工作都绝对忠实，有时甚至不需要理由； □ D领导者：天生的领导，不相信别人的能力能比上自己； □ I活力充沛：充满活力，精力充沛。 十八、□ S知足：满足自己拥有的，很少羡慕别人； □ D首领：要求领导地位及别人跟随； □ C制图者：用图表数字来组织生活，解决问题； □ I惹人喜爱：人们注意的中心，令人喜欢。 十九、□ C完美主义者：对自己、对别人都高标准、一切事物有秩序； □ S和气：易相处，易说话，易让人接近； □ D勤劳：不停的工作，完成任务，不愿意休息； □ I受欢迎：聚会时的灵魂人物，受欢迎的宾客。 二十、□ I跳跃性：充满活力和生气勃勃； □ D无畏：大胆前进，不怕冒险； □ C规性：时时坚持自己的举止合乎认同的道德规； □ S平衡：稳定，走中间路线。
二十一、□ S乏味：死气沉沉，缺乏生气； □ C忸怩：躲避别人的注意力，在众人注意下不自然； □ I露骨：好表现，华而不实，声音大； □ D专横：喜命令支配，有时略显傲慢。
二十二、□ I散漫：生活任性无秩序； □ D无同情心：不易理解别人的问题和麻烦； □ S缺乏热情：不易兴奋，经常感到好事难做； □ C不宽恕：不易宽恕和忘记别人对自己的伤害，易嫉妒。
二十三、□ S保留：不愿意参与，尤其是当事情复杂时； □ C怨恨：把实际或者自己想象的别人的冒犯经常放在心中； □ D逆反：抗拒、或者拒不接受别人的方法，固执己见； □ I唠叨：重复讲同一件事情或故事，忘记已经重复多次，总是不断找话题说话。
二十四、□ C挑剔：坚持琐事细节，总喜欢挑不足； □ S胆小：经常感到强烈的担心焦虑、悲戚； □ I健忘：缺乏自我约束，导致健忘，不愿意回忆无趣的事情； □ D率直：直言不讳，直接表达自己的看法。
二十五、□ D没耐性：难以忍受等待别人； □ S无安全感：感到担心且无自信心； □ C优柔寡断：很难下决定； □ I好插嘴：一个滔滔不绝的发言人，不是好听众，不注意别人的说话。
二十六、□ C不受欢迎：由于强烈要求完美，而拒人千里； □ S不参与：不愿意加入，不参与，对别人生活不感兴趣； □ I难预测：时而兴奋，时而低落，或总是不兑现诺言； □ D缺同情心：很难当众表达对弱者或者受难者的情感。 二十七、□ D固执：坚持照自己的意见行事，不听不同意见； □ I随兴：做事情没有一贯性，随意做事情； □ C难于取悦：因为要求太高而使别人很难取悦； □ S行动迟缓：迟迟才行动，不易参与或者行动总是慢半拍。 二十八、□ S平淡：平实淡漠，中间路线,无高低之分，很少表露情感； □ C悲观：尽管期待最好但往往首先看到事物不利之处； □ D自负：自我评价高，认为自己是最好的人选； □ I放任:许别人做他喜欢做的事情，为的是讨好别人，令别人鼓吹自己。 二十九、□ I易怒：善变，孩子性格，易激动，过后马上就忘了； □ S无目标：不喜欢目标，也无意订目标； □ D好争论：易与人争吵，不管对何事都觉得自己是对的； □ C孤芳自赏：容易感到被疏离，经常没有安全感或担心别人不喜欢和自己相处。 三十、□ I天真：孩子般的单纯，不理解生命的真谛； □ C消极：往往看到事物的消极面阴暗面，而少有积极的态度； □ D鲁莽：充满自信有胆识但总是不恰当； □ S冷漠：漠不关心，得过且过。 三十一、□ S担忧：时时感到不确定、焦虑、心烦； □ C不善交际:总喜欢挑人毛病，不被人喜欢； □ D工作狂:为回报或成就感，而不是为了完美，因而设立雄伟目标不断工作，耻于休息； □ I喜获认同：需要旁人认同赞赏，像演员。 三十二、□ C过分敏感：对事物过分反应，被人误解时感到被冒犯； □ D不圆滑老练：经常用冒犯或考虑不周的方式表达自己； □ S胆怯：遇到困难退缩； □ I喋喋不休：难以自控，滔滔不绝，不能倾听别人。 三十三、□ S腼腆：事事不确定，对所做的事情缺乏信心； □ I生活紊乱：缺乏安排生活的能力； □ D跋扈：冲动的控制事物和别人，指挥他人； □ C抑郁：常常情绪低落。 三十四、□ I缺乏毅力：反复无常，互相矛盾，情绪与行动不合逻辑； □ C向：活在自己的世界里，思想和兴趣放在心里； □ D不容忍：不能忍受他人的观点、态度和做事的方式； □ S无异议：对很多事情漠不关心。
三十五、□ I杂乱无章：生活环境无秩序，经常找不到东西； □ C情绪化：情绪不易高涨，感到不被欣赏时很容易低落； □ S喃喃自语：低声说话，不在乎说不清楚； □ D喜操纵：精明处事，操纵事情，使对自己有利。
三十六、□ S缓慢：行动思想均比较慢，过分麻烦； □ D顽固：决心依自己的意愿行事，不易被说服； □ I好表现：要吸引人，需要自己成为被人注意的中心； □ C有戒心：不易相信，对语言背后的真正的动机存在疑问。
三十七、□ C孤僻：需要大量的时间独处，避开人群； □ D统治欲：毫不犹豫地表示自己的正确或控制能力； □ S懒惰：总是先估量事情要耗费多少精力，能不做最好； □ I大嗓门：说话声和笑声总盖过他人。
三十八、□ S拖延：凡事起步慢，需要推动力； □ C多疑：凡事怀疑，不相信别人； □ D易怒：对行动不快或不能完成指定工作时易烦躁和发怒； □ I不专注：无法专心致志或者集中精力。
三十九、□ C报复性：记恨并惩罚冒犯自己的人； □ I烦躁：喜新厌旧，不喜欢长时间做相同的事情； □ S勉强：不愿意参与或者说投入； □ D轻率：因没有耐心，不经思考，草率行动。
四十、 □ S妥协：为避免矛盾即使自己是对的也不惜放弃自己的立场； □ C好批评：不断地衡量和下判断，经常考虑提出反对意见； □ D狡猾：精明，总是有办法达到目的； □ I善变：像孩子般注意力短暂，需要各种变化，怕无聊。
