申请部门申请人当事员工姓名岗 位入职时间申请停薪留职原因停薪留职期限离职日期“停薪留职”词义解释部门负责人审批： 签 章： 日 期：综合管理部审核： 签 章： 日 期：总 经 理 审 批： 签 章： 日 期：停薪留职申请表申请日期：□当事人 □主管 □代理人（姓名：）自 年 月 日至 年 月 日1、在以上规定期限内，公司为该员工保留现在职岗位，停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇；2、职工应按月向公司缴纳由公司代缴的各项基金、保险及其他费用；3、在规定期满时，员工仍未回公司办理复职、调岗、离职等手续的，公司按照该员工自动离职处理；4、规定期限内按期缴纳费用的职工可计算连续工龄；5、停薪留职的期限，由企业根据生产或工作需要与职工共同协商决定。
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停薪留职/辞职申请表
□停薪留职
□辞职 年 月 日
申请单位 申请人
□当事人 □主管 □代理人
姓 名
职务
到厂日期
原
因
停薪留职期限 离职日期
批
示 人事部门 单位主管辖 直接主管
移交手续集 有 关 部 门 移 交 单 位 移 交
办 事 项目 日 期 签章 指示移交项目 接 交 人 监交人
总 务
仓 库
合 计
人 事
警 卫
浙江大学投资控股有限公司企业职工停薪留职申请表
填表时间：
申请人 性别 出生年月 现职务或职称
联系
电话 申请停薪留职年限
所在单位
申
请
理
由
所在
单位
意见
公章 负责人∶ 日期∶
集团
公司
意见
公章 负责人∶ 日期∶
控股
公司
意见
公章 负责人∶ 日期∶
注∶此表经集团公司审批同意后由集团公司人力资源部复印一份连同停薪留职协议书一份报控股公司人力资源部备案。
浙江大学投资控股有限公司企业职工停薪留职协议书
根据<
1.停薪留职时间为 年，期限自 年 月 日至 年 月 日。如需延长期限，必须在协议期满一个月前由本人提出书面申请，经集团公司批准后，可续签停薪留职协议。
2.停薪留职期间,停发工资及各种补贴。按国家有关规定缴纳的社会保障费（养老保险、失业保险、医疗保险费及住房公积金等）单位和个人缴纳部分均由职工自负。
3.停薪留职期间,按商定协议，每年向 集团公司缴纳管理费用 万元（含向学校缴纳的管理费每年5000元），中途不得退回，如不按规定缴纳管理费用，则按自动离职处理。
4.停薪留职期间，保留档案工资，连续计算工龄。到达退休年龄，可回学校办理退休手续，终止协议。 5.停薪留职期间,要求辞职或调离，可到校办理相关手续，终止协议。
6.停薪留职期间应认真履行停薪留职协议, 遵纪守法，不得损害学校与企业的声誉与利益, 每年定期向所在企业作出工作情况汇报，参加学校年度考核。考核合格者可调整档案工资。
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停薪留职申请表
申请人 所属部门
所在岗位 入职时间
申
请
原
因
部门主管意见 企管部意见 总经理核准
停薪留职期限 申请停薪日期
部门内工作交接：
部门主管：
停薪留职手续办理：
人事主管：
账务处理情况：
财务主管：
注：逾期未复职者，视同离职。 .
精选范本
员工停薪留职申请表
申请日期：
申请人 性别 年龄
所在部门 职务 薪资
固定电话 手机 邮件
家庭住址 邮编
现住址 邮编
申请停薪留职的理由及时限
申请人签字： 年 月 日
所在部门意见
负责人： 年 月 日
人事部门意见
负责人： 年 月 日
总经理审批意见
负责人： 年 月 日
