发展党员工作计划

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202021年发展党员工作计划范本

【导语】党员，即政党的成员，是赞同某党的纲领和政策、遵守党章、自愿加入该党的成员。党员是构成政党的基石和细胞。党员的数量决定政党的规模和群众基础，党员的素质在很大程度上决定政党的水平。下面是小编为您整理的《202021年发展党员工作计划范本》，仅供大家查阅。

【篇一】

为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作的质量，把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作。提高发展党员工作的质量，努力造就一支高素质的党员队伍，持续党的先进性和纯洁性，对于贯彻落实党的xx大精神和科学发展观，推动全市经济社会又好又快发展，具有十分重要的好处。

一、在入党用心分子队伍建设方面，建立健全入党用心分子推荐制度，今年以来，党员以及群团组织用心向各党支部推荐入党用心分子6名，扩大入党用心分子后备人选队伍。…………………………………………...最新精品完整版范文推荐…………………………………………

2 明确了入党用心分子培养教育的职责，党支部对每一名入党用心分子都制定切实可行的培养教育计划，并指定两名正式党员做为入党用心分子的培养联系人。同时还建立了入党用心分子考察写实档案，党支部每季度进行一次考评。局党委根据《入党教材(XX年修订本)》为主要培训教材，对确定为发展对象的入党用心分子进行集中培训。

二、在发展党员宏观管理方面，明确了各级党支部要对发展党员工作实行计划管理，增强发展党员工作的计划性。局党委在调查研究和总结经验的基础上，对党员队伍建设状况进行分析，根据需要提出发展党员工作宏观指导意见，逐级传到达基层党组织。基层各党支部根据入党用心分子的成熟程度，向局党委报送本支部下一年度发展党员计划。局党委对党支部报送的计划进行严格审核，对发展党员工作计划进行综合协调，防止发展党员数量大起大落，实现均衡发展。

实验小学2012年发展党员工作计划

为进一步加强对发展党员工作的宏观指导，切实做好新形势下发展党员工作，根据教体局的部署，结合我校发展党员工作的实际情况，制定本计划。

一、基本情况

我校有党员53名，其中正式党员53名，预备党员2名，申请入党5人，发展入党积极分子3人。党员的年龄、文化和分布结构合理。

二、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以保持党员队伍的先进性、纯洁性和增强党员队伍的活力为目标，遵循《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定，落实“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，贯彻落实中央办公厅和总局党委四个长效机制文件精神，把坚持党员标准、保证发展党员质量摆在首位，健全和完善新形势下发展党员工作机制，切实提高发展党员工作的整体水平，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍。

三、目标要求

保持每年5名左右的入党申请人队伍，培养3名左右的入党积极分子为重点发展对象，发展2名左右的新党员。在保证质量和改善结构上下功夫，35岁以下的要占80%以上，教育工作一线的要占80%左右，党支部要积极主动抓好发展党员工作，做到成熟一个，发展一个。

四、基本措施

做好发展党员工作必须以保持党的先进性为着眼点，始终把发展党员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。

1、要抓好源头，切实抓好入党积极分子队伍建设。入党积极分子队伍建设是发展党员的基础性工作，直接关系到发展党员的质量。我校高度重视入党积极分子队伍建设，积极主动地开展教育引导工作，努力把先进分子吸引到党组织周围。一方面，要落实“党员政治辅导员制度”，安排党员到团支部和班级，要广泛宣传党的基本知识，深入开展思想教育工作，让团员学生尽早、全面地了解党的情况，吸引他们向党组织靠拢。同时，实行“二级建档管理”的入党积极分子管理办法，即党委办、党支部二级分别建立入党申请人和入党积极分子花名册，加强入党积极分子培养教育和管理，不断提高他们的思想政治素质和业务水平，为发展党员工作奠定坚实的基础。建立定期分析制度，对入党积极分子定期考核，实行动态管理，保持入党积极分子队伍的生机与活力。

发展新党员工作总结计划

1 / 5 发展新党员工作总结计划

今年以来,我们公路处党委按照《XX年全市发展党员工作意见》的要求,认真贯彻关于发展党员工作的“十六字”方针,坚持“四个不低于”的标准,使全处党员队伍结构得到进一步改善和优化,整体素质有了明显提高,在推动发展党员工作的规范化、制度化建设方面,取得了很好的效果。我们的主要做法是:

一、加强领导,进一步提高对发展党员工作重要性和紧迫性的认识

发展党员工作是党的建设的一项经常性、基础性工作,既是发展社会主义市场经济的需要,更是加强党的领导基础的需要。在年初我们就把这项工作列入党建工作议事日程,要求各基层党总支、支部从战略的高度来认识做好这项工作的重要性和紧迫性,结合本单位实际,认真规划,抓好落实。各基层支部普遍把发展党员工作列为党建目标考核的重要内容,做到了任务到人,责任到人,既抓好年初计划的初审,更抓好年度计划的核实,保证了发展工作的顺利进行。发展的新党员在质量、数量、结构方面基本达到了要求。XX年,全处共发展新党员5名,其35岁以下的2名,女党员3名,转正预备党员4名,均为大专以上学历、生产一线的骨干人员。

二、坚持标准,严把发展党员“入口”关

坚持新时期党员标准是做好发展党员工作,保证党员质量的首要条件。为此,我们把发展党员工作作为一项政治任务来抓,从制度建设上发展新党员工作总结计划

2 / 5 入手,制定规划和措施,具体抓好以下三项制度:一是坚持发展公示制,加强对发展对象的全程监督管理。我处及时制定了有关党员发展的规定,明确要求在党员发展工作要严格进行公示。在公示内容上,明确规定:对于列为入党积极分子的,主要公示其申请入党时间、个人基本情况及家庭主要成员情况、联系人;对于列为发展对象的,主要公示其发展的进程、培养教育考察情况、本人工作实绩等。在公示时间上,规定公示期限为十天,凡是在公示期限内有群众举报发展对象问题的,支部应在七天内予以答复。如情况属实的,一律暂缓发展;如情况有偏差的,也要给群众一个满意的答复。在公示的管理上,各党委、支部严格按照标准张榜公告,设立意见箱和举报电话,并明确专人负责公布、接待群众来信、来访以及具体的核实、汇报、反馈工作。二是坚持“双向考察”制度,把好发展对象的考察和审核关。在肯定其各方面表现的基础上,还通过民主考核测评、以及个人自我总结汇报等形式,全面了解发展对象的工作业绩、综合素质等。三是坚持预审制度,加强对重点对象的审核。针对党员发展工作的一些突出问题,突出加强对发展对象的预审工作,防止和克服了“下指标”、“增

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党总支2011年发展党员工作计划

发展党员工作是党的建设一项基础性、经常性的重要任务，是党的组织建设的重要内容。为了使公司发展党员工作有计划地进行，特制定2011年发展党员工作计划。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和十七届六中全会精神为指导，以保持党员队伍的先进性、纯洁性和增强党员队伍的活力为目标，以《党章》为依据，以发展工作生产一线和具有较高文化水平的优秀分子为重点，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍，进一步增强公司党员队伍的活力。

二、目标要求

保持一支5人以上的入党申请人队伍，培养3名左右的入党积极分子和2名左右的重点发展对象，发展1名新党员。在保证质量和改善结构上下功夫，注重在工作生产一线、青年、妇女、少数民族及具有较高文化水平的优秀分子中发展新党员，使年龄结构和知识结构不断优化。

三、主要措施

发展党员工作要把质量放在首位，强化教育培养措施，提高党员队伍整体水平。

一是加强入党积极分子队伍建设，夯实发展党员工作基础。入党积极分子队伍建设是发展党员的基础性工作，直接关系到发展党员的质量。各党支部要高度重视，认真调查研究，拓宽选人视野，强化教育培养，加强跟踪管理。在确定入党积极分子环节上要实行“双推一考”制度（即：党员推荐、群众推荐、组织考察），调动党员和群众等各方面力量广泛参与选人，扩大民主，把不同行业，不同领域，多层面的优秀人才纳入入党积极分子队伍。

二是严格把关，确保新发展党员质量。

（1）严把程序关。各党支部在发展党员工作中，要严格发展党员工作程序，要严格按照提出入党申请、确定入党积极分子、对入党积极分子进行培养教育和考察、确定发展对象、对发展对象进行政治审查、对发展对象进行集中培训、征求党内外群众对发展对象的意见、报上级党组织预审、确定入党介绍人、填写《入党志愿书》、召开支部大会讨论通过、上级党组织派人谈话、上级党组织逐个审批的工作程序，认真履行入党手续，做到一个环节都不能少，每个环节都要严格把关。坚决做到“五不批”，即未经一年以上培养考察的不批；未征求党内外群众意见的不批；未经政审或政审不合格的不批；吸收党员过程中必经程序有缺项的不批；所审材料不合要求的不批。