行政专员笔试题目及答案

行政专员考试题范文及答案一、单选题（每题2分，共20分）1. 行政专员在处理日常行政事务时，以下哪项不是其主要职责？A. 文件管理B. 会议组织C. 财务审计D. 员工培训答案：C2. 行政专员在组织会议时，以下哪项工作是必须完成的？A. 会议通知B. 会议记录C. 会议总结D. 以上都是答案：D3. 行政专员在文件管理中，以下哪项工作是最重要的？A. 文件归档B. 文件保密C. 文件传递D. 文件审核答案：B4. 行政专员在员工培训中，以下哪项不是其工作内容？A. 培训计划制定B. 培训效果评估C. 员工绩效考核D. 培训资料准备答案：C5. 行政专员在处理突发事件时，以下哪项不是其应采取的措施？A. 及时上报B. 现场处理C. 制定预防措施D. 忽略不计答案：D6. 行政专员在进行办公室管理时，以下哪项不是其工作内容？A. 办公环境维护B. 办公用品采购C. 员工健康检查D. 办公设备维护答案：C7. 行政专员在接待来访者时，以下哪项不是其应遵循的原则？A. 热情接待B. 保密原则C. 随意透露信息D. 保持专业答案：C8. 行政专员在进行档案管理时，以下哪项不是其工作内容？A. 档案整理B. 档案保管C. 档案销毁D. 档案销售答案：D9. 行政专员在协助领导决策时，以下哪项不是其应提供的服务？A. 数据收集B. 信息分析C. 决策制定D. 建议提供答案：C10. 行政专员在进行内部沟通时，以下哪项不是其应遵循的原则？A. 信息准确B. 及时反馈C. 信息隐瞒D. 沟通有效答案：C二、多选题（每题3分，共15分）11. 行政专员在进行会议组织时，以下哪些工作是必要的？A. 会议通知B. 会议记录C. 会议资料准备D. 会议总结答案：A、B、C、D12. 行政专员在文件管理中，以下哪些措施是必要的？A. 文件归档B. 文件保密C. 文件审核D. 文件传递答案：A、B、C、D13. 行政专员在员工培训中，以下哪些工作是其职责范围内的？A. 培训计划制定B. 培训效果评估C. 员工绩效考核D. 培训资料准备答案：A、B、D14. 行政专员在办公室管理中，以下哪些工作是其职责范围内的？A. 办公环境维护B. 办公用品采购C. 员工健康检查D. 办公设备维护答案：A、B、D15. 行政专员在接待来访者时，以下哪些原则是其应遵循的？A. 热情接待B. 保密原则C. 随意透露信息D. 保持专业答案：A、B、D三、判断题（每题2分，共20分）16. 行政专员在处理日常行政事务时，不需要进行文件管理。

行政专员考试题目及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 行政专员在处理公文时，以下哪项不属于公文处理的基本步骤？A. 收文登记B. 审核C. 归档D. 销毁答案：D2. 根据行政工作流程，以下哪项不是行政专员的职责？A. 会议安排B. 办公用品采购C. 财务审计D. 员工培训答案：C3. 行政专员在组织公司活动时，以下哪项不是必须考虑的因素？A. 活动预算B. 参与人员C. 活动地点D. 活动目的答案：D4. 行政专员在进行办公室管理时，以下哪项不是必要的管理内容？A. 办公室环境维护B. 办公设备维护C. 员工考勤管理D. 产品生产监督答案：D5. 行政专员在处理客户投诉时，以下哪项不是正确的处理方式？A. 认真倾听B. 记录详细情况C. 立即反驳D. 提供解决方案答案：C6. 行政专员在进行文件管理时，以下哪项不是文件分类的依据？A. 文件类型B. 文件来源C. 文件内容D. 文件颜色答案：D7. 行政专员在制定工作计划时，以下哪项不是计划应包含的要素？A. 目标设定B. 资源分配C. 风险评估D. 个人情感答案：D8. 行政专员在进行员工关系管理时，以下哪项不是必要的管理活动？A. 员工满意度调查B. 员工培训与发展C. 员工绩效评估D. 员工个人爱好调查答案：D9. 行政专员在进行会议管理时，以下哪项不是会议准备的内容？A. 会议议程制定B. 会议通知发送C. 会议场地布置D. 会议纪要撰写答案：D10. 行政专员在进行办公用品管理时，以下哪项不是管理的关键环节？A. 采购计划制定B. 库存管理C. 办公用品发放D. 办公用品回收答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 行政专员在进行办公室安全管理时，以下哪些措施是必要的？A. 定期检查消防设施B. 制定紧急疏散计划C. 定期进行安全培训D. 办公室内禁止吸烟答案：ABCD2. 行政专员在进行公司资产管理时，以下哪些内容是必须记录的？A. 资产购置日期B. 资产使用部门C. 资产维护记录D. 资产报废处理答案：ABCD3. 行政专员在进行员工福利管理时，以下哪些福利是常见的？A. 医疗保险B. 年终奖金C. 员工旅游D. 节日礼品答案：ABCD4. 行政专员在进行公司文化建设时，以下哪些活动是有效的？A. 员工生日会B. 团队建设活动C. 公司年会D. 员工培训答案：ABCD5. 行政专员在进行公司政策传达时，以下哪些方式是有效的？A. 内部邮件通知B. 公告栏张贴C. 员工大会宣讲D. 一对一沟通答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1. 行政专员在处理公文时，所有公文都必须经过审核环节。

行政专员考试题范文及答案一、单项选择题（每题2分，共10题，计20分）1. 行政专员在处理公文时，以下哪项不属于公文处理的基本步骤？A. 起草B. 审核C. 签署D. 归档答案：D2. 行政专员在组织会议时，应首先完成哪项工作？A. 确定会议主题B. 准备会议资料C. 发布会议通知D. 布置会议场地答案：A3. 行政专员在进行档案管理时，以下哪项不是档案管理的基本要求？A. 保密性B. 完整性C. 可读性D. 随意性答案：D4. 行政专员在接待来访人员时，以下哪项不是接待工作的基本要求？A. 热情周到B. 礼貌待人C. 保持距离D. 及时反馈答案：C5. 行政专员在处理突发事件时，以下哪项不是正确的处理方式？A. 保持冷静B. 及时报告C. 推卸责任D. 妥善处理答案：C二、多项选择题（每题3分，共5题，计15分）6. 行政专员在进行办公室日常管理时，以下哪些属于其职责范围？A. 办公用品采购B. 办公环境维护C. 员工考勤管理D. 财务管理答案：ABC7. 行政专员在组织培训活动时，以下哪些是必要的准备工作？A. 确定培训主题B. 选择培训讲师C. 准备培训资料D. 组织培训考核答案：ABCD8. 行政专员在进行人力资源管理时，以下哪些属于其工作内容？A. 员工招聘B. 员工培训C. 员工绩效评估D. 员工福利管理答案：ABCD9. 行政专员在进行预算管理时，以下哪些是其工作职责？A. 编制预算B. 控制成本C. 审核报销D. 财务报告答案：ABCD10. 行政专员在进行公关活动时，以下哪些是其工作内容？A. 媒体关系维护B. 危机公关处理C. 活动策划与执行D. 客户关系管理答案：ABCD三、判断题（每题1分，共5题，计5分）11. 行政专员在处理公文时，可以随意修改公文内容。

（错误）12. 行政专员在组织会议时，应确保所有参会人员都能准时参加。

（正确）13. 行政专员在接待来访人员时，可以根据自己的喜好决定接待方式。

行政专员考试题库及答案一、单项选择题1. 行政专员在处理文件时，以下哪项不是其职责？A. 文件的分类整理B. 文件的归档C. 与客户进行商务谈判D. 文件的保密管理答案：C2. 行政专员在组织会议时，应首先完成以下哪项工作？A. 确定会议议题B. 预订会议室C. 准备会议材料D. 通知与会人员答案：A3. 以下哪项不属于行政专员的日常工作？A. 办公室日常管理B. 办公用品的采购C. 公司财务审计D. 员工考勤管理答案：C二、多项选择题1. 行政专员在进行文件管理时，需要关注以下哪些方面？A. 文件的电子化存储B. 文件的定期审查C. 文件的物理安全D. 文件的分类归档答案：A, B, C, D2. 行政专员在组织公司活动时，需要考虑哪些因素？A. 活动预算B. 活动场地C. 活动主题D. 参与人员名单答案：A, B, C, D三、判断题1. 行政专员在处理公司内部文件时，不需要考虑文件的保密性。

（错误）2. 行政专员负责公司所有文件的归档工作，但不包括电子文件。

（错误）3. 行政专员在组织公司年会时，需要考虑活动预算和参与人员名单。

（正确）四、简答题1. 简述行政专员在公司中的作用和重要性。

答：行政专员在公司中扮演着关键的角色，主要负责日常行政管理工作，包括文件管理、会议组织、办公室管理等。

他们确保公司运作的有序性和效率，同时通过有效的行政管理支持公司战略目标的实现。

行政专员的重要性体现在他们对公司内部流程的优化、资源的合理分配以及员工满意度的提升上。

2. 描述行政专员在处理突发事件时的一般步骤。

答：行政专员在处理突发事件时，一般会遵循以下步骤：首先，迅速评估事件的性质和影响范围；其次，根据事件的严重性，决定是否需要立即通知上级管理层；然后，采取必要的措施以控制或缓解事件的影响；接着，与相关部门协调，制定应对计划；最后，记录事件处理过程和结果，以便日后参考和改进。

五、案例分析题案例：某公司行政专员在准备年度报告会议时，发现会议室预订出现了冲突，原定的会议室已被其他部门预订。

行政专员笔试题姓名：性别：联系方式：一、单项选择题（共15 题，每题 2 分，共 30 分。

）1．以下哪点不是办公室事务管理的特点（A．服务性B）。

B．决议性C．专业性D．主动性2．文员在进行办公室部署时，以下哪些行为是不适合的（ C）。

A．准备一些敞开的文件夹，贴上相应的表记条B．办公桌抽屉物件要摆放齐整，不要放得太满且要常常清理C．较大的物件放在稍高于目光平行的层面上，用标签贴在各样物件的下方D．下班前要整理好自己的办公桌，把文件、资料珍藏好免得丢掉和泄密3．在使用复印机的过程中，以下哪项内容是不适合的（A）。

A．接通电源可立刻复印操作B．选定复印纸后要抖松除去静电C．选择复印倍率来决定复印纸尺寸D．复印完成应取下复印品和原稿4．以下对于投影机的使用哪一项为哪一项不适合的（ D ）。

A．部署窗帘遮挡室外光芒B．与其余设施正确连结C．投影机要远离热源D．应设置电脑的桌面屏幕保护功能5．以下文员订购和贮备办公用品的行为中，哪一项为哪一项不适合的（ B ）。

A．保存一张购货订单，收到货物时一一查对打勾B．让职工们任意领取办公用品C．经过电话订购或传真订购，能够提升交货速度D．用库存一览表来贮备办公用品6．文员依据“优先次序”办理工作，以下哪一项为哪一项不适合的（D）。

A.先将自己想做的工作以重要程度为标准分类B．其次以紧迫程度和重要程度为标准分类C.同时考虑上级的意愿和文员自己的工作效率D．能够依据文员自己的习惯进行工作7．以下对于文员管理好时间的说法，哪一个是不正确的（ D ）。

A．定好目标，把想做或需要做的事情写下来B．想方法加速办理邮件、信函和其余频频出现的事务C．开始工作以前要做好准备工作，就不会因忘记某事而半途停留D．把零落工作安排在寂静、有效的时间段里去做8．以下文员对办公室零用现金管理的行为中，哪一项为哪一项不适合的（ C ）。

A．现金往常放在一个带锁的盒子里，放在带锁的办公桌抽屉里B．把每一次支出的数额都记在零用现金票据中C．标准的零用现金票占有一个署名D．不同意任何人从零用现金基金里借款9．文员传达上级的指示时，哪一项做法是不适合的（ A ）。

最新面试考试题目（含答案）-行政专员笔试题目及答案
行政专员笔试题目及答案
行政专员是每个公司所必须具备的岗位，协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。

下面就由为大家介绍一下行政专员笔试题目及答案的文章，欢迎阅读。

行政专员笔试题目及答案篇1
1、以下哪个选项内容不是办公室事务管理的特征?( B )。

A服务性B决策性
C专业性D主动性
2、传真机的使用哪一项是不对的?( B )。

A发送前检查原稿质量B随时随地可向对方发送
C不宜发送礼仪性文本D不宜发送私人、保密文本
3、行政专员必须具有合作精神，以下合作方法中哪一项是不适宜的?
( B )。

A善于同他人合作，密切配合，步调一致
B应该有自己的个性，尽可能使别人服从自己。

行政专员考试题范文及答案一、单项选择题（每题 2 分，共 20 分）1. 行政专员的主要职责不包括以下哪项？A. 办公室日常管理B. 组织会议C. 财务审计D. 文件归档2. 以下哪项不是行政专员需要具备的基本技能？A. 沟通协调能力B. 时间管理能力C. 法律咨询能力D. 组织规划能力3. 行政专员在处理突发事件时，首先应该做的是：A. 报告上级B. 立即采取行动C. 等待指示D. 记录事件4. 行政专员在准备会议资料时，不需要考虑的是：A. 会议议程B. 参会人员名单C. 会议地点D. 会议预算5. 行政专员在处理文件时，不需要遵循的原则是：A. 保密性B. 及时性C. 随意性D. 准确性6. 行政专员在安排工作时，应该优先考虑的是：A. 工作难度B. 工作紧急程度C. 个人偏好D. 工作量大小7. 行政专员在接待来访者时，不需要做的是：A. 确认来访者身份B. 引导来访者至会议室C. 提供茶水服务D. 记录来访者意见8. 行政专员在管理办公用品时，不需要考虑的是：A. 办公用品的采购B. 办公用品的分发C. 办公用品的库存D. 办公用品的使用效率9. 行政专员在处理客户投诉时，不应该采取的措施是：A. 记录投诉内容B. 及时反馈给相关部门C. 忽视客户的投诉D. 提供解决方案10. 行政专员在制定工作计划时，不需要考虑的因素是：A. 人力资源B. 时间安排C. 预算限制D. 员工个人兴趣答案：1. C2. C3. A4. D5. C6. B7. D8. D9. C10. D二、多项选择题（每题 2 分，共 20 分）1. 行政专员在组织会议时需要考虑的因素包括：A. 会议主题B. 会议时间C. 会议地点D. 会议参与者2. 行政专员在文件管理中需要遵守的原则包括：A. 保密性B. 及时性C. 准确性D. 可追溯性3. 行政专员在接待来访者时需要提供的服务包括：A. 确认身份B. 引导至会议室C. 提供茶水D. 记录意见4. 行政专员在办公用品管理中需要考虑的方面包括：A. 采购B. 分发C. 库存D. 维护5. 行政专员在处理客户投诉时需要采取的措施包括：A. 记录投诉B. 反馈给相关部门C. 提供解决方案D. 忽视投诉6. 行政专员在制定工作计划时需要考虑的因素包括：A. 人力资源B. 时间安排C. 预算限制D. 员工个人兴趣7. 行政专员在突发事件处理中需要采取的措施包括：A. 报告上级B. 立即采取行动C. 记录事件D. 等待指示8. 行政专员在沟通协调中需要具备的能力包括：A. 倾听B. 表达C. 解决冲突D. 建立关系9. 行政专员在时间管理中需要考虑的因素包括：A. 优先级B. 工作量C. 截止日期D. 个人偏好10. 行政专员在组织规划中需要考虑的因素包括：A. 目标设定B. 资源分配C. 风险评估D. 员工培训答案：1. ABCD2. ABCD3. ABCD4. ABCD5. ABC6. ABC7. ABC8. ABCD10. ABCD三、判断题（每题 2 分，共 20 分）1. 行政专员不需要具备法律咨询能力。