注重理念引领 打造阳光校园
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过去几年来,阳光校园已经成为了现代教育的一个重要理念。
作为一名学生,我们应该如何参与到创建阳光校园的过程中呢?从规范行为开始,我们可以为打造一个和谐、积极向上的校园环境做出自己的贡献。
首先,规范行为包括了许多方面,例如礼貌待人、尊重他人、遵守纪律等。
作为阳光校园的建设者,我们应该始终保持良好的行为习惯。
首先,我们应该学会尊重他人。
无论是对老师还是同学,我们都应该保持友善和互相尊重的态度。
遇到问题时,我们应该耐心倾听对方的意见,并且尊重不同的观点和思考方式。
其次,我们应该遵守学校的纪律规定。
这不仅能够维护校园秩序,还能培养我们的自律精神。
此外,我们还应该学会文明用语和行为,避免恶言恶语,以及任何形式的暴力行为。
通过规范自己的行为,我们能够为校园环境营造一个和谐、友善的氛围。
其次,阳光校园的建设还需要我们积极参与各种活动。
学校组织的讲座、比赛、志愿者服务等活动都是我们展示自己才华和能力的机会。
参与这些活动不仅能够提升我们的个人能力,还能够培养团队合作精神和社交技巧。
此外,通过参与志愿者服务活动,我们可以向他人伸出援手,帮助他们解决问题,同时也能够培养我们的责任感和奉献精神。
通过积极参与各种活动,我们能够为校园注入更多的阳光和活力。
除了自己的行为和参与度,我们还应该关注校园环境的卫生和安全。
保持校园环境的整洁和卫生是每个学生的责任。
我们可以每天主动捡拾垃圾,保持教室、走廊和操场的干净整洁。
如果发现有安全隐患,我们应该及时向老师或学校相关部门报告,确保校园的安全。
此外,我们还可以推广环保意识,鼓励大家减少用纸、减少浪费,并且积极参与环保活动。
通过关注校园环境的卫生和安全,我们能够为打造一个美好的阳光校园贡献自己的力量。
最后,我们还应该注重心理健康的培养。
阳光校园不仅仅是物质层面上的建设,更需要保持学生们内心的阳光和积极向上。
在学习的压力下,我们应该学会正确处理情绪,保持积极乐观的心态。
学校可以组织一些相关的心理健康教育活动,来帮助学生们认识和管理自己的情绪。
构建阳光校园建设方案随着社会的发展和进步,教育的重要性越来越受到人们的关注。
为了营造一个积极向上、阳光明媚的校园环境,有必要构建一个全面的阳光校园建设方案。
本文将从多个方面入手,探讨如何实施阳光校园建设,为学生提供更好的学习和成长环境。
一、教师团队建设教师是学生成长的引路人,健康向上的师德师风对于构建阳光校园至关重要。
学校应加大教师培训力度,提高教师的教育教学水平。
同时,学校应建立有效的心理健康支持机制,定期对教师进行心理健康辅导,确保教师身心健康,以更好地为学生服务。
二、课程设置与改革学校应根据学生的兴趣和特长,进行多样化的课程设置。
不仅要注重基础学科的教学,还应开设一些创新性的选修课程,为学生提供更广阔的发展空间。
此外,学校还应积极推进课程改革,注重培养学生的综合素质和创新能力,提升他们的竞争力。
三、优秀学生的培养学校应建设一套科学全面的优秀学生培养机制。
通过选拔、鼓励和培训等方式,激发学生的学习热情和创新能力。
建立优秀学生导师制度,让那些品学兼优的学生成为其他学生学习的榜样,推动整体校风向好的方向发展。
四、家校合作的加强学校与家庭是学生成长的重要环节。
学校应积极与家长进行沟通和交流,建立起良好的家校合作关系。
通过家长会、家访等方式,及时了解学生在家庭中的情况,提供家庭教育的指导和支持。
只有家校携手合作,才能为学生提供更好的成长环境。
五、校园文化建设学校应注重校园文化建设,创造良好的校风和学风氛围。
通过开展丰富多彩的校园活动,增强师生之间的交流和互动。
建设音乐、舞蹈、戏剧等艺术团队,举办校园文化节等大型活动,为学生提供发展自身特长和展示才艺的平台。
六、校园环境建设学校应将校园环境建设纳入阳光校园建设的重要内容。
加强对校园设施的投入,改善教学设备和学习环境,提供更好的学习条件。
同时,注重校园绿化和环境整治,营造一个美丽、整洁的校园环境。
七、品德教育的加强学校应注重品德教育的开展,培养学生正确的价值观和道德意识。
中学打造“阳光教育”特色建设实施方案特色建设是学校综合办学水平的重要体现,也是学校个性魅力与办学特色的体现,是学校培养适应时代要求的高素质人才的内在要求。
我校建校以来,各项事业快速发展,对阳光教育特色建设也提出了更高的要求。
为了全面推动学生、教师和学校三位一体的和谐发展,全面推进素质教育,全面提高教育质量,特制定xx中学“阳光教育”特色建设规划和实施方案。
一、指导思想我校的阳光教育特色建设要以全面贯彻教育方针和全面提高教育质量为宗旨,以全面实施素质教育、培养学生创新能力和社会实践能力为具体目标,突出“以人为本、师生发展”的理念,强化“三风一训”建设,为学生的发展、教师的发展和学校的发展创造优良的人文环境,使学校成为师生身心愉悦、情感陶冶的成长乐园,从而形成能够充分展示学校个性魅力和办学特色的“阳光教育”阳光教育特色。
二、总体目标提炼体现时代要求的办学育人理念,形成学校思想文化,培养优良的校风、教风、学风以形成学校的精神文化,从凝聚理念、自主建设入手,通过全员参与,开展各种文明创建活动形成学校的行为文化,不断推动特色学校创建工作向纵深发展,不断日益完善,努力逐步构建全体师生心中的“阳光校园”。
三、遵循原则以人为本的原则:高度重视人在阳光教育特色建设中的作用,重视人的积极性的充分发挥,把体现学校教育人文本质和培养学校的人文精神作为阳光教育特色建设的主攻方向。
1、思想性原则:就是要坚持先进文化的前进方向,坚持用"三个代表"重要思想统领阳光教育特色阵地。
2、实践性原则:阳光教育特色重在建设,重在实践,要开展符合学生特点、引导学生全面成才、形式喜闻乐见、同学参与性强、身受广大同学喜爱和支持的阳光教育特色活动。
3、整体性原则:阳光教育特色建设是一个系统工程,具有层次性、具体性、全面性等特点,所以要统筹兼顾,全员参与,持之以恒。
4、发展性原则:阳光教育特色具有发展性、动态性等特点,所以要与时俱进,坚持弘扬时代主旋律,体现发展主题,培育时代精神。
打造阳光校园文化促进学校内涵发展打造阳光校园文化促进学校内涵发展——阳泉曲中心校碾头小学汇报交流材料尊敬的导师、共同体各位同仁: 大家好,遵照市教育局《关于组织小学校长第三共同体专家赴孝义实地指导活动》精神,现将我校“阳光教育”特色建设的主要工作进展汇报如下,敬请导师及同仁给予指导~我汇报的题目是:打造阳光校园文化促进学校内涵发展2012年10月以来,我校在市教育局与北师大联手启动的“孝义市基础教育优质均衡促进工程”中,被列为全市农村小学实验基地之一。
一年半以来,我校坚持以特色项目为引领,以学生阳光成长为宗旨,有条不紊地开展阳光教育特色建设工作。
一、精心打造“阳光教育”理念文化2012年10月,我校特色创建主题经专家指导修改后,确定为“阳光教育”。
此后,全校多次开展特色建设研讨会,确立了碾头小学理念文化。
我们的办学理念:让每一个孩子享受校园生活的快乐、让每一位教师享受教育工作的幸福、让每一个家庭享受家校共育的和谐;办学目标:办学生喜欢、家长满意、社会认可的优质小学;校训:勤奋、团结、笃实、创新;校风:认认真真做事,踏踏实实做人;教风:育品行健全人,教创新发展人,践行合作反思;学风:善于思维,勇于创新,活泼快乐。
二、“阳光教育”的目标指向:1.阳光管理打造阳光寄宿生活快乐寄宿生活~温暖学生心灵。
我校是一所农村寄宿制小学,由于学生年纪小,一上学就遇到了学习知识和自理能力的双重挑战,每当遇到学习生活的问题,他们更加容易感受到孤独、脆弱等情绪。
在校期间,学校会尽一切努力让学生感到有家的感觉,以生为本,实现人性化管理,搞好宿舍的环境卫生,被褥叠放整齐。
洗漱用品摆放有序。
注重宿舍文化建设,学生自己动手装扮宿舍、绿色环保、温馨和谐。
定期进行互评表彰优秀宿舍给予“阳光宿舍”的称号。
班主任及包宿教师按照实施方案、要求每周深入学生宿舍与学生谈心,进行情感交流,关心学生生活的方方面面,尤其要关助学生的心里层面,每个月,学校将本月的寿星1集合起来,在生日歌和生日蛋糕的伴随中给寄宿的学生过生日,让学生真切感受到寄宿生活的温馨。
建设阳光校园,提升小学师德师风形象,推动教育改革发展2023年,建设阳光校园已经成为小学教育的一项重要任务。
随着时代的进步和社会的发展,小学师德师风形象已经成为了教育改革的核心。
在这样的背景下,为了真正实现小学教育的提高和发展,建设阳光校园已经成为了必然趋势。
在阳光校园的建设中,师德师风是十分重要的一个方面。
小学教育需要的不仅是优秀的教师团队,更需要的是高素质的、具有高度师德师风的教师。
作为小学教师,除了掌握良好的教学技巧和知识外,更重要的是要以身作则,成为学生良好品德的榜样。
首先,建设阳光校园需要的是一个实现教育理念和教育方式革新的过程。
在传统的教育体系下,教育更加依赖于学科知识的讲解和传授。
但在阳光校园中,教育将更加注重培养学生的人文素质和全面发展。
这就需要教师在教学中注重疏通和沟通,理解和尊重每一位学生的个性和特点,推动学生的学习兴趣和发展愿望,使他们得到更加全面和全方位的发展。
其次,建设阳光校园需要提升小学教师的师德师风形象。
小学教师是学生成长的重要引导者,他们的言行举止、品德修养直接影响学生的成长和发展。
要想将小学教育推向全面发展,必须加强对教育师德师风的引导,让教师养成良好的行为习惯和工作态度,做到言行一致,实现道德修养和精神素质的转变。
第三,阳光校园需要在教师的管理和评价方面进行细化和精细化。
小学教师管理和评价的流程更加复杂巨细实,需要的是对教师教学和教育成果的细致全面的评估和记录。
这不仅可以起到指导教学和教师成长的作用,而且可以形成对教育成果和未来教育发展的总结和预判,可以为教师和教育工作者提供更加精细的管理和评价工具。
最后,为了真正实现建设阳光校园,需要加强教育改革发展。
建设阳光校园不是一项简单的任务,需要的是教育管理部门和教育工作者的协同和努力。
要实现小学教育的提高和发展,必须形成优秀的教育发展机制和制度体系,推动教育理念向“多元化、全面化、人本化、创新性”等方向发展,让小学教育真正实现转型升级,培养更多的优秀人才。
精心打造阳光校园倾情培育阳光少年-----南陆小学校园文化实施方案学校文化是学校的灵魂,它既是学校品位与个性的集中表现,也是学校提升与发展的内在根基。
学校文化不仅在凝聚和鼓舞学校成员的教育教学改革决心与热情方面有着巨大的精神激励作用,而且在学校的发展定位、资源整合及策略选择等方面有着重要的方向引领作用。
开学初,结合我校实际和“阳光教育”理念,我校提出了“建设和谐校园,打造阳光文化”的文化发展规划,不断丰富学校文化内涵、加强建设。
现已基本形成了以“追寻生命厚度尽享阳光人生”为主题的阳光校园文化。
在主题背景指导下,我们以“阳光、博爱、尚美、智慧”为校风,以“博学、创新、诲人不倦”为教风,以“善思、乐学、合作、进取”为学风,确定了“拥有阳光心态,尽享阳光工作,哺育阳光少年”的长远文化发展目标,促进学校各项工作高效、健康的发展。
一、以管理文化建设为基础,努力打造阳光团队(一)实施“学习工程”,创建阳光班子。
作为学校文化建设的领导者和倡导者,学校领导班子认真贯彻落实胡锦涛总书记倡导的“八个方面良好风气”的要求,以大力实施“学习工程”为切入点,切实加强领导干部的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风建设。
把学习作为提高解决实际问题的能力,提高班子的管理水平、创新能力、服务水平的出发点和落脚点,自觉担当好三个角色:一是当好设计师,设计好学校文化建设的共同愿景,建立一个团结和谐、务实高效的领导班子,不断提升学校文化品位;二是当好教练员。
指导和帮助全校教职员工共同建设阳光校园文化;三是当好服务员。
领导班子充分体现“以人为本”的阳光管理思想,为全校师生发展创造有利条件。
(二)实施“形象工程”,塑造阳光教师。
我们大力实施了“育人工程,质量工程,名师工程,控掇工程,信息化工程”,积极营造浓郁的文化氛围,树学校教师良好形象。
我们要求教师要发扬“四大作风”,即解放思想,实事求是,大胆创新的思想作风;终身学习,联系实际,学以致用的学习作风;深入实际,注重调研,求真务实的工作作风;清正廉洁,艰苦奋斗,俭以养德生活作风。
实施阳光教育-打造阳光校园阳光教育是近年来备受关注的教育模式,它强调以学生为中心,注重发展学生的个性特长,提高学生的主动学习能力和创新意识。
在传统的学校教育中,教师往往是主导。
面对学生的不同需求和个性,教师的教学往往较为单一,难以满足学生的差异化学习需求。
而阳光教育的实施则可以有效地提高学生的学习积极性和教学效果,打造出真正意义上的阳光校园。
实施阳光教育的意义实施阳光教育对于学校的发展具有重要意义。
首先,阳光教育充分体现了以学生为中心的教育理念,相对于传统教育模式更具灵活性和适应性。
其次,阳光教育提高了学生的学习积极性和主动性,促进了学生的个性发展和创新思维。
同时,阳光教育也让教师变成了学生的指导者和引导者,更加注重教学方式的创新和优化。
最后,通过实施阳光教育,学校可以提高竞争力,吸引更多的优秀师生加入学校。
打造阳光校园的方法1. 构建阳光教育理念构建阳光教育理念是打造阳光校园的第一步。
学校可以通过制定领导小组和设立专门的研究部门,来明确和推行阳光教育理念。
在教育理念的制定过程中,需要考虑到学生的需求和特点,制定出适合学生的教育方案。
2. 加强师资培训教师是阳光教育实施的关键。
学校可以通过加强教师的培训,提高教师的教育水平和阳光教育实施能力。
教师可以参加各类培训班和研修会,确保教学理念的统一和质量的提高。
3. 创新教学方式创新教学方式是阳光教育的重要组成部分。
学校可以通过尝试新的教学方式和方法,来满足学生的学习需求。
如定期开展课外活动,提高学生的社交能力和实践能力。
又如开设选修课,为学生提供更多选择和发挥空间。
4. 推广阳光课堂阳光课堂是阳光教育的重要体现。
阳光课堂中,教师不再是传统的讲述者,而是变成了学生的引导者和指导者,通过引导和激发学生的主动性和创新性来促进教学效果的提高。
学校可以通过推广阳光课堂,来创设真正意义上的阳光教育环境。
打造阳光教育,创造阳光校园是学校教育发展的大势所趋。
阳光教育的实施,有利于学校提高教育质量,吸引优秀师生,提升竞争力,更加服务于社会。
阳光教育理念引领学校内涵发展的探索奉化市奉港中学徐伏儿摘要:阳光教育就是用阳光之心培养阳光之人的教育,其特点是激励与唤醒、自主与和谐、有效与高质。
奉港中学针对压抑师生成长的“灰色”现象,通过实施阳光管理、培育阳光教师、打造阳光课堂、培养阳光学生等行动,促进了学校内涵式发展,使校园成为学生学习的乐园,教师成长的平台,也获得了许多有益的启示。
关键词:灰色教育;阳光教育;行动阳光是光明、温暖与生机的象征;灰色是暗淡、颓废与压抑的表现。
给予阳光,就是给予个体生命成长的力量和快乐的氛围。
实施阳光教育,就是以阳光之心培育阳光之人,即还原教育的本质功能,尊重生命,关注成长。
然而,现实中因受教育功利化、短期化的影响,许多学校不乏存在“压、禁、限”等压抑师生成长的“灰色教育”现象。
因此,破解“灰色教育”现象,实践“阳光教育”理念,积极为师生营造一个快乐、温馨的成长环境是值得我们探索的课题。
本文就“阳光教育”理念在奉港中学中的行动,谈些实践的体会,以期共同关注这一充满活力的教育思想。
一、对“灰色教育”现象的批评教育是促进个体生命健康快乐地成长的活动,同时也承载着传承和创造人类文明的使命。
然而,由于当前的中、高考制度尚不完善,人才选拔机制尚不配套,教育的使命却越来越被边缘化和功利化。
这正如学者邹国志所言那样,“教育过多地负载了满足社会公众子女升学需求的使命。
”于是,学校几乎变成了“制造工厂”,以工程师的理念、用造机器的手段,来培养一代又一代的新人。
这样的教育必将导致“学生的精神世界往往被禁锢在循环往复、重复机械的负重学习状态下,无法体验生命的幸福与快乐,好奇、求异的天性也被淹没在书山、题海之中。
”这种教育被华中师大周洪宇教授称之为“灰色教育症”。
考察当前的“灰色教育症”,大致存在着三种现象:一是“灰色教育”,即重学业成绩提高轻行为习惯的培养、重时间投入轻效益提高、重知识灌输轻方法指导和兴趣的培养、重学校课堂教学轻家庭社区教育。
打造“阳光”校园文化,促进学校内涵提升茅箭中学陈刚教育理念:在阳光下生活、在快乐中成长。
(或阳光教育,快乐成长)校训:严谨求实,团结进取。
办学宗旨:育人为本,全面发展。
办学目标:以“尊重人、发展人、完善人,为学生的终身全面发展奠基”为办学宗旨,坚持“文化理校,依法治校、科研兴校、特色强校”的办学思路,力求通过人文关怀和人性化教育,打造“阳光”校园文化,提供健康、快乐、温馨的校园生活,促进学生身心和谐发展。
一、建设阳光校园,满足师生成长的需求,促进环境与教育的和谐。
校园环境建设是构建和谐校园文化的重要环节,阳光、健康的校园文化环境氛围,能发挥寓教于景、润物无声的作用。
1.阳光书落:在教学楼的每个楼层设立小书亭,营造浓厚的书香氛围。
图书来源于学生个人藏书,书上表明藏书者姓名、班级,学生可自由借阅,但要做好登记,注明借阅人、借阅时间及归还时间,达到资源共享。
2.阳光处室:阳光教室——每个班级提出各自的班级奋斗目标、口号,并张贴班主任照片,加以修饰和装裱,挂于教室门口,在班级的墙壁上粘贴学生各种优秀的学科作品,悬挂学生的心语心愿,利用教室角落设计“绿化角、书香角、硕果园”等。
阳光办公室——利用花卉、工艺品装点办公室,并配备适当健身器材,同时要求每个办公室将“阳光教师”争创目标及争创活动内容挂在墙上,创设家一般的温馨。
阳光活动室——装饰教师活动室,如配备音响、健身、报刊杂志等设施,使之成为教师健身、阅览、休闲的处所,让教师在紧张的工作之余有一个放松的空间。
3.阳光走廊:走廊楼梯的设计体现趣味性、教育性。
一楼为科技长廊;二楼为论语与古诗词长廊;三楼为书画长廊;四楼为学法长廊;五楼为名人长廊。
4、阳光广播:学校音乐铃声采用欢快优美的中国民乐,课间广播播放优美的古筝曲供学生欣赏。
各种有趣的课间游戏让学生兴趣盎然。
午间的“校园之声”播放有关学法指导、文学欣赏、校园新闻、生活小常识等栏目。
营造良好的文化氛围,陶冶师生的情操。
阳光校园改造建筑方案设计一、项目背景随着城市化进程的加速,城市学校的建设已经成为教育领域发展的重要部分。
一所现代化的校园不仅能够提供良好的教学环境,还能够为学生提供丰富的课外活动空间,促进学生全面发展。
阳光校园改造建筑项目拟在一所城市中学展开,旨在为学生提供一个优质的教学生活环境。
二、建筑设计理念1.孕育教育氛围:阳光校园是学生学习、生活和交流的场所,建筑设计应该尽可能地创造出温馨、舒适和开放的空间,以激发学生的求知欲和创造力。
2.满足功能需求:根据校园的实际需求,设计出合理的布局和功能划分,使每个空间都得到充分利用,满足不同学生的需求。
3.注重绿色环保:在设计过程中,应尽量减少封闭空间的使用,增加建筑的通透性和绿化率,营造出一个健康、环保的校园环境。
4.维护历史和现代融合:校园改造建筑应该尊重原有建筑风格和文化底蕴,在现代建筑中融入一些传统元素,使新老建筑和谐共存。
三、建筑规划设计1.总体规划:阳光校园占地面积为50000平方米,总建筑面积为20000平方米。
建筑规划分为教学区、生活区和活动区,各个区域之间相互连接,形成一个完整的校园格局。
2.教学区:教学区包括教学楼、实验室、图书馆等基础教学设施。
教学楼采用开放式设计,利用大面积的玻璃幕墙,使室内外空间得以连接,增加自然光照和通风。
实验室设施先进,满足各种实验需求。
图书馆采用现代设计,打造出一个安静舒适的学习环境。
3.生活区:生活区包括学生宿舍、食堂、健身房等生活设施。
学生宿舍布局合理,每间宿舍均配备带卫生间的阳台,提供私密的休息空间。
食堂采用开放式厨房,提供健康美味的饭菜。
健身房设施完备,为学生提供丰富的体育活动选择。
4.活动区:活动区包括操场、篮球场、溜冰场等娱乐设施。
操场面积较大,适合举办各种体育赛事和集体活动。
篮球场设施完备,满足学生篮球爱好者的需求。
溜冰场采用环保材料,适合各种季节的滑冰活动。
四、建筑设计特色1.太阳能利用:在校园的建筑中采用太阳能光伏板,实现对太阳能的有效利用,减少对传统能源的依赖。
注重理念引领打造阳光校园
—— 十二·五期间学生工作管理规划
一、指导思想
全面落实章跃进校长的优、特、新教育理念,以落实“心中永远有颗升起的太阳”校训为中心,实施阳光师训计划,打造优质服务的优秀教职工团队;实施阳光践行计划,让孩子们心中永远有颗升起的太阳;整合教育管理资源,打造学生管理责任区特色工作模块;狠抓校园文明窗口形象建设,打造优美、阳光校园。
把学校办成社会关心、家长放心、孩子安心的精神家园。
二、具体措施
(一)、实施阳光师训计划打造优质服务的优秀教职工团队
基本内容:“心中永远有颗升起的太阳”校训教育
基本目标:培养“阳光三态”教师,即“好心态、好状态、好姿态”。
让教师以好心态迎接每一天,天天拥有崭新的太阳;以好状态处理每件事,事事折射精神的力量;以高姿态衡量得失,享受知足长乐的淡定与安康。
基本措施:
1、通过教职工、级部会、师德教育系列活动,组织教职工认真学习宣传校训,让校训深入教师心中,做阳光教师,自觉抵制来自灰色甚至阴暗的干扰。
以阳光楷模的形象去感染、影响学生,以校训的强大文化内涵培育学生心智。
2、把阳光师训教育与理想信念教育结合起来,启发教师自觉担负起学校发展的责任。
全校努力形成“校荣我荣、校耻我辱”的当家作主价值观,使全体师生对五中发展有认同感。
人人以“规定动作到我、自选
动作精彩”的工作态度与工作热忱,去实现“我与学校共发展”美好境界。
3、把阳光师训教育与打造优质服务品牌结合起来。
教育是一种服务,教育品牌更是一种优质服务。
做服务就是做细节,无数次完美的细节叠加就是完美的整体服务。
启发教师以“服务学生”为宗旨,坚
持“近、小、实、序、亲”五原则,扎实做好服务。
近,从身边的事做起;小,从小事做起;实,做实事,讲实效;序,有始有终;亲,可亲可信。
全体员工携手打造“惠民工程”。
4、把阳光师训教育与打造优秀教职工团队结合起来。
继续开展“感动校园,服务五中”的阳光教师、阳光班主任、阳光导师评选活动。
充分发扬民主,改动全体学生投票,真正选出学生们喜欢的阳光楷模,九月教师节表彰。
(二)、实施阳光践行计划让孩子们心中充满阳光
基本内容:“心中永远有颗升起的太阳”校训教育
基本目标:培养具有守纪、礼貌、诚信、勤奋的基本品格和永远保持愉悦、乐观向上人生态度的阳光学生。
基本措施:
1、通过晨会、班会、板报、征文等主题教育活动。
解读、宣传校训,深刻理解校训内涵,让校训深入人心,激励学生自觉践行校训。
2、创设努力践行校训的教育情境,培养“阳光少年“的心态。
在全体学生中开展和谐年级、阳光班级、阳光寝室、阳光之星的创建活动,科学运用成功教育、赏识教育方法,让孩子们在创建活动的熏陶中净化心灵,心中永远有颗升起的太阳。
3、实施阳光活动计划,培养阳光少年气质,逐步实现现代绅士淑女教育的培养目标。
做到主题活动系列化。
“月活动”常规如下月份活动安排
2月、3月、9月行为规范的主题活动,卫生教育践行月
4月、10月爱国主义教育、革命传统教育月
5月“动感青春,激扬五中”红歌会
10月校运会
4月、6月、11月理想前途教育月
12月文化科技艺术节
1月、7月、8月社会实践活动
丰富多彩的活动开展,让学生走进娱乐、走进自然、步入社会、体验阳光生活,培养阳光少年气质。
4、开展心理健康教育,塑造阳光心灵。
学校已建立心理咨询室,还准备在各学部、级部成立“阳光辅导站”。
开设心理健康教育课,开设送你一束“阳光”,给你一个好心情“月月谈”心育辅导讲座。
通过系列活动,创设阳光教育情境,让每个同学都拥有一个明媚灿烂的心理世界。
(三)、整合教育管理资源,打造学生管理责任区特色工作模块基本内容:充分调动教职工教书、管理育人的积极,参与学生管理。
基本目标:对学生进行24小时无缝隙服务和管理,做到“学校无闲处、处处有教育”。
基本措施:
1、健全级部负责制,充分发挥级部、行政两个积极性。
级部管理旨在强化年级组功能,变以职能部门为主的条式管理为以职能部门和年级组相结合的条块式管理,形成职能部门纵向深入,年级组横向展开,校长室宏观调控的条块结合的科学管理模式。
在这种科学管理模式下,职能科室具有对级部指导、监督、服务功能,参与对级部各项工作的检查和评价。
两大部分相互监督、相互反馈,级部和处室在学校统一协调下共同完成各项工作。
2、全员整合,建立24小时学生管理工作责任制。
(见附表)责任区主要分为:教学责任区、生活责任区、活动责任区。
教学责任区的责任人主管是老师、班主任,协管是行政值日和教官;生活责任区的责任人是生活老师、公寓教官,协管是教官、班主任;校园活动区责任人主管是门卫、教官,协管是行政值日、教师值日。
24小时覆盖,各责任模块各负其责,协作共事,将校园事故发生率降低到零,形成“制度管人,目标管事”齐抓共管的案例防范网络。
3、抓好行政值日和教师值日工作,将育人责任落到实处。
做好全天课间、中午11:30—13:00、下午17:00—19:00、晚上21:00—22:30四个重点时段的校园巡逻。
做到随时、随地、随人、随事地对学生进行教育。
4、实施全员育人导师制。
以现有班级为单位,以寝室为载体,把全体课任老师分下去做导师。
每一位导师负责一个寝室,对责任寝室内每一位学生的健康成长负责,在宿舍内部创造一个有利于学生成长的最佳人文环境。
5、加强学生生活管理改革,实施标准化、案例管理。
从2010年上半年起,生活部已制定了从小学到高中的生活管理标准手册。
继续抓好落实、完善、修订工作。
同时,生活部的表格式案例管理拍得很实,有特点,将继续完善改革。
(四)抓文明窗口建设,打造优美阳光校园
基本内容:校园、教室、办公室、寝室环境卫生整治
基本目标:打造整洁的教学环境、温馨的办公环境、舒适的生活环境,和谐的人文环境,充分发挥环境育人的作用。
基本措施:
1、校园洁净重养成,抓实抓细抓常规。
继续开展“我的校园我爱护”、“洁净校园、我们创建”、“校园无垃圾”等创建活动,抓好师生卫生行为养成教育。
2、实施“校园洁净化”工程建设,做到学校卫生工作“横到边,纵到底,不留死角”。
政教处、团委、生活部在全面细化卫生包干区分工的基础上,做好两件事,一是制订教室、包干区、寝室卫生标准。
二是做好检查、考核并将其纳入学校常规化与日常化管理体制。
3、实行“三包”“四抓”“五洁”责任制。
即级部主任包年级,班主任包班级、导师包寝室。
“四抓”是指抓清扫、抓检查、抓督促、抓考核。
五洁“地面洁、墙面洁、桌面洁、铺面洁、窗面洁”,确保校园“时时处处皆洁净”。
4、开展“我的校园我爱护”卫生督促岗活动,由团员、学生会干部、要求进步学生做志愿者,在校园值勤,提醒同学们爱护校园卫生环境。
(五)加强德育科研,提高德育实效
基本内容:学生爬围墙、夜不归宿、叫外卖等难点问题的突破。
基本目标:从现实中找问题,从理论研究中找办法,不断提高解决问题的办法,提高德育工作水平。
基本措施:
1、建立了岗位责任制,各学部、级部看好自己的门,管理好自己的人,不把矛盾上交,把问题解决在萌芽状态。
2、制定了相关制度,如禁止爬围墙、校园恋爱的几点规定等。
3、加大对爬围墙等重大违纪现象的奖惩力度。
4、实行级部、学校两级管理两级考核,做到处理问题不过夜。
5、建立快速反应预案。
学生安全问题做到三个“第一时间”,即:第一时间通告家长;第一时间报告主管领导;第一时间紧急处理,使问题得到妥善的解决。
6、实行案例管理,每年出一本教育案例集。
今年的案例上交时间是5月底,每一位班主任、导师、级部主任要围绕教育难点,写一篇德育案例。
7、建立例会制度,及时研讨教育过程中的教育难点、重点问题。