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工程师劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1工程师劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）传真：（传真号码）乙方：（工程师姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方拟聘用乙方为公司工程师，双方经友好协商，达成以下协议：第一条服务内容1.1 乙方应按照甲方安排的工作任务，认真、主动地从事工程设计、施工管理等相关工作。
1.2 乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的规章制度，保守公司商业秘密，履行工程师的职责和义务。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间安排由甲方决定。
2.2 工作地点为甲方公司所在地，但根据工作需要，可能需要外出出差或在其他工作地点工作。
第三条报酬及福利3.1 甲方保证按时足额支付乙方工资，工资发放时间为每月的25日。
3.2 乙方享受甲方规定的社会保险、住房公积金等福利待遇。
第四条保密条款4.1 乙方在工作期间或解除劳动合同后，应当对公司的商业秘密、客户资料和技术文件等保密信息进行保密，不得泄露给任何第三方。
4.2 乙方应当妥善保管公司的业务资料和机密文件，不得私自擅自使用或转让。
第五条违约责任5.1 若乙方违反劳动合同中的约定，严重损害甲方利益的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
5.2 若甲方未能按时足额支付乙方工资或提供合法福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金并提前解除劳动合同，但不影响乙方的其他合法权益。
第六条争议解决6.1 因履行本合同所引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交甲方所在地人民法院裁决。
第七条其他事项7.1 本合同经双方签字盖章后生效，有效期为____年，到期可以续签。
7.2 本合同未尽事宜，双方可另行约定。
甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人签字）乙方：（工程师姓名）签署日期：（签署日期）本合同正本一式两份，甲方和乙方各执一份，经双方签字盖章后生效。
2024年工程师聘用合同范文聘请方：（以下简称甲方）受聘方：（以下简称乙方）经甲乙双方商议，本着互相信任、平等、自愿、互利的原则，为发展事业，甲方聘请乙方作为甲方的总工程师，双方达成如下聘用协议以资共同信守：第一条、聘用期限聘用期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条、聘用职务第三条、聘薪标准乙方在担任万元人民币。
第四条、福利待遇聘用期间甲方有义务为乙方交纳职工意外伤害保险，保险费由公司承担，并为乙方提供人身保障等措施。
第五条：乙方享有每月二至三天的事假日及因甲方放假的节假日，期间不扣除任何费用。
第六条、双方义务及职责1、甲方义务及职责负责给乙方提供食宿以及办办场所，按约定的薪酬标准，采用预借的方式支付乙方劳资，合同到期后，付清所有的剩余劳资。
2、乙方义务及职责（1）必须保证为甲方要求，为工程提供及时、必要、有效的技术服务;贯彻执行国家有关技术政策、法规和颁部的现行施工技术规范、标准、规程、质量标准以及公司的施工技术、试验、测量管理办法，确保工程质量达到优良要求。
聘用期间，不得以甲方名义对外提供任何担保。
（2）负责审核项目单位工程施工组织设计、审批项目专项技术方案，组织施工图自审、参加会审和重点工程、重点施工部位、关键工序及季节性施工方案的技术交底，并监督、检查工程项目施工技术规范的执行情况。
（3）负责组织施工过程中设计变更洽商的审工作，组织竣工图、竣工技术资料的审核、移交、上报存档工作。
（4）负责解决设计、施工和验收交接过程中出现的重大技术问题和重大质量事故鉴定和处理。
（5）负责工程设计、施工、监理、材料、设备采购合同中，关于技术部分的审核、鉴定。
（6）在降低工程造价、提高工效、缩短工期、保障安全等方面，担出合理化建议。
（7）完成甲方安排的有关工程事项。
（8）工作时间可根据工程需要灵活安排，但不能影响工程施工过程中的重大事项的确认。
（9）乙方有义务为甲方保守商业和技术秘密，维护甲方（10）如乙方建约，甲方有权追究乙方责任。
工程师劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任工程师职务的聘用事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方担任甲方________部门的工程师职位。
2. 乙方的工作地点为：_______________。
3. 乙方须按照甲方的要求，按时完成甲方规定的任务。
包括但不限于工程项目的设计、实施、管理以及技术支持等。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制或弹性工时制。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等法定休假权利。
具体休假事宜按照甲方规定执行。
四、薪酬福利1. 乙方的基本工资为人民币________元/月，甲方按照公司薪酬管理制度支付工资。
2. 乙方享有国家规定的各项津贴、补贴以及绩效奖金等福利待遇。
3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露给任何第三方。
2. 在本合同期限内及合同终止后的一定期限内，乙方不得在与甲方业务相关的其他公司从事竞争业务。
具体竞业限制期限为____年。
七、违约责任1. 若甲方违反本合同的约定，未向乙方支付薪酬福利或未提供约定的劳动条件，乙方有权要求甲方履行或解除合同。
2. 若乙方违反本合同的约定，泄露甲方的商业机密或违反竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年劳动合同（研发人员）本合同目录一览第一条：合同主体及合同标的1.1：甲方（用人单位）名称、地址及联系方式1.2：乙方（劳动者）姓名、身份证号码及联系方式1.3：合同标的：乙方的劳动力和技术服务第二条：合同期限2.1：合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日2.2：试用期为合同期限的前三个月第三条：工作内容3.1：乙方从事研发工作，包括但不限于产品设计、实验测试、技术支持等3.2：乙方应遵守甲方的研发管理制度和保密规定第四条：工作时间与休息休假4.1：乙方每周工作五天，每天工作八小时4.2：乙方按照国家的法定节假日规定享受休假第五条：劳动报酬5.1：乙方的月工资为人民币元整5.2：乙方加班工资按照国家规定计算5.3：乙方享受年终奖及其他福利待遇第六条：社会保险6.1：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2：乙方应按照国家的规定缴纳保险费第七条：保密义务7.1：乙方对甲方提供的技术资料、商业秘密等保密信息承担保密义务7.2：乙方的保密义务自合同终止或解除之日起继续有效第八条：知识产权8.1：乙方在合同期间完成的职务发明创造归甲方所有8.2：乙方应协助甲方申请相关知识产权保护第九条：合同的变更、解除和终止9.1：合同的变更、解除和终止应遵循国家相关法律法规的规定9.2：甲方在合同期内解除合同时，应提前三十日通知乙方第十条：违约责任10.1：双方违反合同约定，应承担相应的违约责任10.2：乙方违反保密义务或知识产权规定，应赔偿甲方相应的损失第十一条：争议解决11.1：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决11.2：如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼第十二条：法律适用12.1：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第十三条：其他约定13.1：本合同一式两份，甲乙双方各执一份13.2：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第十四条：合同附件14.1：乙方的个人简历及相关资格证书14.2：甲方提供的职位描述和工作手册第一部分：合同如下：第一条：合同主体及合同标的1.1：甲方（用人单位）名称：科技有限公司1.1.1：甲方地址：市区路号1.2：乙方（劳动者）姓名：X1.2.1：乙方身份证号码：1.3：合同标的：乙方的劳动力和技术服务，乙方在甲方担任研发工程师职务，负责甲方研发部门的相关工作。
工程师劳动合同5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（工程师）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供工程服务事宜，经友好协商，达成以下劳动合同：一、工作内容及职责乙方将在甲方的指定工程项目中担任工程师职务，负责项目的规划、设计、实施、监督及维护工作。
具体职责包括但不限于：1. 参与项目设计、规划和预算编制；2. 负责工程进度的控制和协调；3. 监督施工质量，确保工程安全；4. 协调解决施工现场问题；5. 参与工程验收和交付工作；6. 遵守甲方的各项规定和制度。
二、工作时间与地点1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的工程项目所在地。
三、薪酬与福利1. 甲方按照公司薪酬制度，向乙方支付工资。
具体薪资标准、支付方式及时间等，按照国家法律法规和甲方规定执行。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪休假、社会保险等。
四、合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，如双方继续合作，可协商续签。
五、违约责任1. 甲乙双方在履行合同过程中，如违反相关法律规定或合同约定，应承担违约责任。
2. 乙方在合同期限内擅自离职或未能完成约定工作任务的，应按照甲方规定承担违约责任。
3. 甲方未按照合同约定支付薪酬或提供工作条件的，应承担相应的违约责任。
六、保密条款1. 乙方在工作期间及离职后，应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
2. 乙方不得将甲方商业机密、技术秘密及其他机密信息泄露给第三方，或用于个人营利活动。
七、知识产权1. 乙方在工作期间完成的与甲方业务相关的技术成果、创意、设计等均属于甲方所有。
2. 乙方有权在相关技术成果、创意、设计等上署名，但须经过甲方同意。
千里之行，始于足下。
工程师劳动合同工程师劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（工程师姓名）就乙方加入甲方从事工程师岗位工作一事，双方本着平等、自愿、公平协商的原则，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方以工程师的身份加入甲方，从事与工程师岗位相关的工作，具体工作内容由甲方根据实际情况进行安排。
2. 乙方应认真履行自己的岗位职责，完成甲方交给的各项工作任务，保证工作质量和效率。
二、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为自（日期）起至（日期）止。
三、劳动报酬1. 甲方将按照国家相关劳动法规定的劳动报酬标准支付乙方劳动报酬。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
2. 乙方的劳动报酬支付方式为：（选择一种）每月固定支付/按实际工作日计算支付。
四、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有法定的年假、病假和其他休假权利，具体休假事宜由双方另行协商确定。
五、保险和福利待遇1. 甲方将按照国家相关法规和公司制度为乙方购买社会保险和其他福利待遇。
2. 乙方享受甲方提供的食宿、交通等福利待遇。
六、职业保密和技术专有权1. 乙方在履行工作职责期间，应严格遵守保密协议，保护甲方的商业机密、技术资料以及其他与公司利益相关的信息。
2. 乙方在履行工作职责期间，所有研发成果和技术创新归甲方所有，乙方不得擅自使用、转让或披露。
七、终止劳动合同1. 劳动合同期满时，双方另行协商决定是否继续续签合同。
千里之行，始于足下。
2. 如有下列情况之一，任何一方可以单方面解除本劳动合同：乙方严重违反劳动纪律、严重失职，影响甲方正常生产经营；乙方因病或意外导致工作无法继续进行。
3. 在单方解除合同的情况下，解除一方应提通知期限为（通知期限天数）。
八、争议解决和其他事项1. 本劳动合同的订立、履行和解释均适用中华人民共和国法律。
2. 本劳动合同的补充、修改和终止必须经过双方书面协议。
3. 双方因本劳动合同的履行发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
建筑设计绩效工资劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据国家和地方有关建筑设计行业的法律法规和政策，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事建筑设计工作并领取相应劳动报酬事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方协商一致可续签。
二、工作内容及地点乙方同意按甲方工作需要安排在建筑设计岗位工作，具体工作内容包括但不限于方案设计、施工图设计及其他相关设计辅助工作。
工作地点为甲方注册所在地及相关工作地点。
三、劳动报酬与考核发放方式1. 乙方的工资制度按照甲方实行的绩效工资制度执行。
具体薪资标准根据乙方的岗位等级、工作经验、专业能力等综合因素确定。
工资组成包括基本工资和绩效工资两部分。
基本工资按月发放，绩效工资根据项目进度和个人表现进行考核后发放。
2. 乙方的工作表现和工作成果将作为考核的重要内容，考核标准按照甲方的相关规定执行。
考核不合格的，甲方有权调整乙方的岗位或安排其重新学习培训。
3. 甲方每月以货币形式按时足额支付乙方工资，具体发放日按照甲方相关规定执行。
如遇特殊情况需调整工资支付时间或数额的，甲方应提前告知乙方。
四、工作时间和休息休假1. 甲方根据建筑设计行业的特点和工作需要，合理安排乙方的工作时间。
因工作原因需要加班的，应当按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。
2. 乙方享受国家法定的节假日休息及带薪休假等相关休息休假权利。
具体请假制度按照甲方规定执行。
五、社会保险及福利待遇1. 甲乙双方应按照国家及地方社会保险法律法规的规定参加社会保险，并按时缴纳社会保险费用。
甲方负责为乙方办理社会保险手续。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
包括但不限于节日福利、定期体检等。
六、保密条款及知识产权归属1. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，对在甲方工作期间接触到的商业机密、技术秘密及其他不宜公开的信息承担保密义务。
工程师劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘工程师）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立并明确双方的权利和义务关系，特订立本劳动合同。
一、劳动合同期限甲乙双方选择固定期限形式确定本合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
期限届满后，如甲方需要继续聘用乙方，应重新签订劳动合同。
二、工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事工程师岗位工作，工作地点为__________________。
因生产经营需要变化工作岗位时，应协商一致并订立书面变更协议。
篇2甲方（用人单位）：__________________单位性质：有限责任公司法定代表人：__________________地址：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________紧急联系人联系方式：__________________住址：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章等规定，经甲乙双方自愿协商同意，就甲方聘用乙方事宜达成一致意见并签订本劳动合同。
一、工作内容及地点甲方聘请乙方从事工程师岗位工作，工作地点为__________________。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
具体岗位职责及计划安排等详见岗位说明书及工作计划安排表。
乙方应根据工作需要配合并协助其他岗位工作。
若因工作需要或个人原因需调整岗位，应协商一致后签订岗位变更协议。
二、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，因特殊原因需调整工作时间安排的，应提前通知乙方。
工程师聘用劳动合同书样本合同编号：[填写编号]甲方（用人单位）：[公司全称]乙方（员工）：[工程师姓名]一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务和责任，确保工程师的工作顺利进行，同时保障双方的合法权益。
二、工作内容与职责1. 乙方同意按照甲方的工作安排，担任[具体工程领域]工程师职务，负责[具体工作内容]。
2. 乙方需遵守甲方的管理规定，保证工作质量，按时完成工作任务。
3. 乙方应积极参与技术研讨、项目改进等活动，不断提升个人及团队的专业水平。
三、工作时间与休假1. 乙方的正常工作时间为每周[具体工作日]，每日工作[具体小时数]小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日、年假等休假权利。
3. 加班需事先经过甲方批准，按照国家相关法律规定支付加班费。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月[具体金额]元，于每月[具体日期]日前发放。
2. 乙方可根据工作表现获得绩效奖金、项目奖金等。
3. 甲方为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
五、保密协议与知识产权1. 乙方应对在职期间及离职后获悉的公司商业秘密和技术信息予以保密。
2. 乙方在职期间创造的知识产权归甲方所有。
六、合同期限与终止1. 本合同自[具体日期]起生效，有效期至[具体日期]止。
2. 合同期满前，双方可协商是否续签。
如一方不愿续签，应提前[具体时间]通知对方。
3. 若一方违反合同规定，另一方有权提前终止合同。
七、违约责任违反本合同任何条款的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
八、争议解决因本合同引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
九、其他约定[双方可根据具体情况增加其他约定事项]十、合同生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表（签字）：___________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：___________ 日期：____年__月__日。
工程师劳动合同模板工程师指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员。
随着法律意识的增强，签订劳动合同必不可少，以下是查字典范文网小编整理的工程师劳动合同，欢迎参考阅读。
工程师劳动合同范文一甲方：乙方：(身份证号：)甲方聘任乙方担任工程师，双方就以下问题达成一致协议：一、甲方仅在申请企业资质时使用乙方的工程师证(编号：)，除此而外不参加与其他任何招投标活动及承接工程项目。
否则由此发生的一切后果由甲方负责。
二、甲方负责乙方的工程师证保管，乙方需要时甲方配合给回乙方，但保证十天内返回甲方，甲方如有遗失乙方证件应该负责补回且承担由此造成所有相关费用及损失。
三、乙方必须保证其身份证、和工程师证等证件的真实无误，如证件原因造成企业申请不到资质，甲方有权向乙方索赔20000元。
甲方需要用到乙方身份证及毕业证原件时应提前通知乙方。
乙方应随时配合甲方核对原件工作，否则甲方有权追回前所付费用。
(乙方保证其证书及其他专业职称证书或执业资格证书曾未在北京市内挂靠过)四、合同时间年月日至年月日。
合同到期前一个月如双方达成一致意向，甲方可优先考虑聘用乙方，但需重新办理聘用手续。
如双方未达到一致意向甲方需配合乙方办理迁出手续。
五、工资支付方式甲方付给乙方人民币(大写人民币整)年待遇，再无其他费用补助。
乙方实行不坐班工作制。
甲方收到乙方证件时付清全款(大写人民币)，如因乙方原因无法申请资质，乙方退回甲方全部费用，并不再支付其他费用。
六、如甲方因建委核查资质需要本人配合，甲方支付差旅费人民币(大写人民币)如因乙方原因不能配合核查，后果由乙方负责。
七、本合同未尽事宜，双方协商解决。
八、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
甲乙双方签字盖章生效。
九、甲方对资料信息有保密义务，不得将有关的证件资料转给第三方，除双方协商同意外。
十、甲乙双方地址、通信电话若有变动时，应须及时(不超过一周)通知对方。
甲方：乙方：签字：签字：电话：电话：年月日年月日工程师劳动合同范文二甲方：地址：法定代表人：电话：乙方：身份证号码：电话：EMALL：银行及帐号：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规的规定，做好甲方资质定位及乙方注册环评工程师的登记工作，双方本着友好协商，互惠互利的原则，达成以下协议：一、聘用期：甲方聘用乙方的期限为三年。
劳动合同公司：xx有限公司（以下简称“甲方”）法定代表人：地址：员工：姓名（英文）（一下简称“乙方”）身份证号码联系电话：户口所在地邮编：联系地址：邮编：电子信箱地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上于年月日共同订立本合同，并承诺遵守。
第一条合同期限、工作内容和地点A．本合同期限自年月日至年月日止；其中，试用期个月，自年月日起至年月日止。
乙方应于年月日到岗，合同期自实际到岗之日起计算。
B. 甲方根据工作需，安排乙方在甲方工程部门部门从事设计工程师工作.。
乙方接受甲方的工作安排，根据甲方的要求完成指派的工作任务，认真履行岗位职责，按时、按质完成工作任务。
C. 乙方的工作地点为：根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
为了完成甲方安排的工作内容，甲方有权安排乙方出差或者驻外地工作，乙方应当尽职尽责地完成。
第二条工作时间A 甲方根据业务需要对不同的职位实行不同的工作时间制度，包括标准工时制度、弹性工作制和综合计算时间工作制。
甲方对乙方的职位实行弹性工作制，每天需累计工作8小时，乙方可以自行决定上下班时间，但早上上班的最迟时间为9:30，下午下班的最早时间为16:30。
实行标准工时制度和综合计算时间工作制的员工平均每日工作时间为8小时（不包括午餐时间），每周平均工作时间不超过40小时，上班时间为上午9:00，下班时间为下午17:30。
B 乙方遵守甲方规定按时上下班。
如果乙方不能准时上班，应尽快通知其直接主管经理，并告知直接主管经理其恢复上班的时间。
C 甲方因工作需要可以依法安排乙方延长工作时间；乙方需要加班须按照甲方规章制度的相关规定履行审批手续。
经甲方批准或由甲方安排的加班，公司应按照法律规定安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
乙方每月延时工作时间不得超过36小时。
第三条劳动报酬A 乙方的工资按甲方和乙方签署的聘用意向通知书中规定的发放，工资已经包括了国家当地政府规定的各项津贴和补贴。
月工资不应低于本市最低工资标准。
当月工资的支付时间为每月的30日前。
B 甲方可根据业务状况和乙方的工作表现，或乙方的工作岗位、职务变化，对乙方的工资予以相应的调整，即“薪随岗变”。
C 甲方每年可根据甲方的经营状况和乙方的优异工作表现等情况，酌情发给乙方奖金。
D 乙方可因发明创造、技术革新、改善经营管理、特别贡献以及优异的方式贯彻甲方的规章制度和程序，而获得公司技术创新奖和/或公司管理奖。
E 乙方的个人所得税由本人自行承担，甲方依法代扣代缴。
第四条社会保险、福利待遇、劳动保护A 甲方按照国家和当地政府有关规定，向当地政府所指定的机构缴纳社会保险费用和住房公积金，属于乙方个人缴纳部分的，由甲方依法代扣代缴。
B 乙方因病或非因工负伤医疗期、医疗费用及病休待遇等按国家和当地政府规定执行。
C 甲方根据经营状况及计划为乙方提供政府规定的其他相关福利待遇以及额外的公司福利计划。
D 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生标准的工作环境，采用有效的防护措施来保护乙方的职业健康和安全，并向乙方提供必要的防护设备及个人使用的防护用品(如果需要）,确保乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
同时甲方根据国家有关法律法规规定，把在甲方生产场地可能接触的职业危害因素。
可能产生的职业危害及后果、相关的防护措施和待遇等，详细列明在员工手册的附件中。
E 乙方患职业病或因工负伤，以及女职工的‘孕期、产期、哺乳期“保护，甲方按照国家和当地政府有关规定执行。
第五条劳动纪律、奖惩乙方应严格遵守甲方制定的包括员工手册在内的各项规章制度和劳动纪律。
甲方有权对乙方执行制度的情况进行检查、监督、考核和奖惩。
第六条保密，不得泄漏信息A 乙方应对甲方工作期间所掌握的信息进行最高限度的保密。
上述信息不包括但不限于甲方或其关联企业有关生产和管理程序包括软件在内的技术、市场或财务情况的信息，以及与甲方或其关联企业的经营、产品、流程、业务、服务或事关相关信息（以下统称为“专有信息”）。
在本合同期间或本合同终止后，未经甲方事先书面同意，乙方不得使用、发表或其他任何方式向第三方泄露上述专有信息。
B 乙方在受雇于甲方期间，未经第三方的事先许可，不应在为甲方工作中披露或使用涉及第三方（包括乙方的任何前雇主）的秘密或保密信息。
乙方在合同期间未经甲方书面同意，不得在甲方以外其他经济组织从事任何于甲方利益发生冲突的经营活动。
不得在任何其他经济组织中兼职、任职。
C 在合同终止和解除时，乙方应向甲方交回甲方的经营相关联，由乙方掌握的甲方的所有图表，图纸，备忘录。
客户名单，公式，财务资料，市场信息和所有书籍，文件，计划书，记录以及包含在任何媒体中的所有信息。
乙方同意在任何时候、任何情况下都不利用甲方的商业秘密和专有信息与甲方竞争或损害甲方利益。
D 根据本合同，乙方在受雇期间创造或开发的所有知识产权、包括但不限于软件、硬件、技术说明、报告、手册及有关文件，应当属于甲方所有的财产。
乙方同意签署并遵守雇员发明和专有信息协议，上述知识产权由甲方独家所有。
乙方进一步同意，应甲方要求为使本条内容生效，其将签署所有文件并完成其他任何所需手续。
第七条劳动合同的变更与解除A. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：A1. 未按本合同约定时间到岗的（经甲方书面许可的除外）：A2. 在试用期间被证明不符合录用条件的：A3. 严重违反甲方依法制定的规章制度的：A4. 严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的：A5. 以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同制度致使劳动合同无效的；A6. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；A7. 被依法追究刑事责任、劳动教养以及其它原因等被公安机关收容教育的；A8. 法律、法规规定的其他情形。
B. 经甲方与乙方双方协商一致本合同可以解除。
C. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，当应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按照国家规定支付经济补偿金。
C1. 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；C2. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，仍不能胜任工作的；或有乙方工作表现不能达到甲方标准的，经过绩效改进计划后仍不能达标的；C3. 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能变更劳动合同达成协议的；C4. 法律、法规规定的其他情形。
D 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第7条C款解除合同，但符合本合同第7条A、B 款规定的除外：D1. 患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；D2. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期间内；D3. 女职工在孕期、产期、哺乳期内；D4. 法律、法规规定的其他情形。
E 乙方解除本合同，除法律规定的情形外均应提前三十日书面形式通知甲方；试用期内辞职的，提前3日书面形式通知甲方。
F 本劳动合同解除或终止时有下列情形之一的，乙方应协助甲方妥善处理相关事宜。
因这些情形给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
F1. 乙方给甲方造成经济损失未处理完毕的；F2. 乙方被有关国家机关依法审查尚未结案的；F3. 法律法规和甲方规定的其他情形。
G 本合同的解除或终止涉及经济补偿的，按国家和地方有关规定执行。
第八条劳动合同的终止、续订和违约责任A 本合同将在下列最早发生的情况出现之时终止；A1. 劳动合同期满的；A2. 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；A3. 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；A4. 甲方被依法宣告破产的；A5. 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；A6. 法律、行政法规规定的其他情形。
B 经劳动合同双方协商一致，双方可与合同届满前办理续订手续，延期期限由双方协商决定。
C 除本合同另有规定外，乙方解除劳动合同时，没有提前30日通知对方，或提前时间不足时，甲方有权根据规章制度进行处罚，并要求乙方依法赔偿损失。
D 若乙方或甲方任何一方违背了本合同中任何一项条款而给对方造成实际经济损失，违约方有责任对受损方作出赔偿。
第九条双方约定A 乙方接受甲方出资专业技术培训或提前使用甲方储蓄计划中的储蓄金（如有的话）等，以及乙方工作涉及商业秘密的，双方通过签订专项协议约定各自的权利和义务，该协议作为本合同的补充及组成部分，具有同等的法律效力。
B 甲方可根据工作需要或乙方工作表现、工作能力（专业、技能、体力等）、健康状况等，依法合理调整其工作岗位和职务。
乙方如有异议，可以书面形式反映本人的意见或者按照规章制度规定的程序寻求救济，但在甲方变更决定前，乙方应当继续按照甲方要求履行劳动义务。
对于无正当理由不服从甲方工作调整的，甲方可以根据规章制度对乙方进行处罚乃至解除本合同。
C 甲方因机构调整、岗位合并、工艺或设备更新等生产经营和技术条件发生变化，致使人员多余或乙方的岗位消失且无法安排时，经甲方和乙方协商不能变更劳动合同达成协议、甲方可以解除本合同，但应当按国家和当地政府的有关规定给与乙方经济补偿。
D 乙方提供了得以受聘于甲方的虚假资料或未按甲方规定的时间提供办理录用和社会保险手续的有关资料、证明的、甲方可随时解除本合同。
E 乙方在本合同终止或解除时，应按甲方规定办理离职手续，在办妥相关离职手续后，由甲方通过当地服务公司或其他有关服务机构办理转档手续。
若乙方未办妥离职手续，或无故未领退工单等，由此产生的法律责任及损失由乙方承担。
F 前款所诉损失包括并不限于下述损失；F1. 甲方为其支付的培训费和招收录用费；F2. 甲方临时安排替代人员的加班费和额外管理费；F3. 对生产、经营和工作造成的其他直接经济损失。
第十条劳动争议处理当甲乙双方因为劳动合同的履行、变更、解除、终止发生纠纷及争议时，双方应当先通过以下程序公平迅速地协商调解：（一）步骤1：协商调解应当首先在乙方同其上级经理之间进行。
如果问题不能在一段适当的时间内得以解决，乙方或经理均可以将问题升级至步骤2.（二）步骤2 ：问题应由乙方同上两级经理进行讨论。
人力资源部的代表将参加讨论，如果乙方同上两级经理仍不能解决这个问题，问题应由甲方总经理和甲方总裁解决。
（三）步骤3：在研究这个问题后，甲方总经理在同甲方总裁协商后，将作出最后的决定。
按以上程序协商调解不成，任何一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起的约定时间内向甲方注册地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
任何一方对仲裁裁决不服的，可以再收到仲裁裁决书之日起的法定时间内向法院提起诉讼。
第十一条其他事项A. 乙方保证其与原工作单位依法解除劳动关系，对原工作单位不再负有任何形式的责任，并承诺在此合同签署时没有任何使其无法于甲方签署本合同及履行本合同规定的义务的障碍存在。
