餐饮员工聘用合同

餐饮服务员合同范本7篇篇1甲方（用人单位）名称：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘人员）姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]民族：[员工民族]出生年月：[员工出生年月]学历：[员工学历]居民身份证号码：[员工身份证号码]家庭住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，经甲乙双方平等自愿协商同意订立本合同。

以下是对本次餐饮服务岗位的聘用协议制定的条款如下：一、合同期限与服务岗位约定本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。

乙方应在合同期限内严格遵守岗位职责及公司规定的服务质量要求，岗位约定可根据公司业务发展情况进行调整。

本合同期内，乙方必须遵守公司规章制度和国家法律法规，否则公司将有权解除合同。

本合同期满后，如甲乙双方愿意继续合作，可经协商一致后续签合同。

乙方必须承诺服从甲方的岗位安排和工作调动。

对于薪酬标准，可根据行业市场竞争变化及公司综合绩效状况的调整综合福利待遇计划来具体协商确定。

同时，甲乙双方应遵守法定的劳动服务时限及每月公司实行的作息规定。

对于加班事宜，甲方将根据实际情况做出合理安排，并按照公司规定的加班制度和政策执行相应的报酬支付。

具体工作内容包括但不限于餐厅的日常服务工作以及优质客户服务、餐饮环境创造等职责。

二、薪酬福利待遇甲方根据公司薪酬体系及同行业水平确定乙方的工资标准，包括底薪、提成及奖金等薪酬待遇支付方式。

基本月薪制底薪按月支付，其他待遇按照年度考核及公司政策执行。

薪酬福利待遇的增长将根据乙方的专业技能、工作能力以及年度考核结果进行相应调整。

乙方在享受薪酬待遇的同时，必须完成相应的岗位职责和工作要求。

甲乙双方共同确认每月薪资结算支付的时间，支付形式采用银行卡转账凭条作为支付依据。

此外，甲方还将提供其他福利待遇如年终奖、社会保险等以鼓励乙方的工作表现和提升公司业绩。

餐馆雇佣合同5篇篇1甲方（雇主）：___________地址：___________联系方式：___________乙方（雇员）：___________身份证号码：___________联系方式：___________鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐馆服务工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方受雇于甲方，从事餐馆服务工作，包括但不限于是厨师、服务员等岗位。

具体工作内容由甲方根据业务需要安排。

2. 乙方的工作地点为甲方的餐馆所在地。

如甲方因业务需要调整工作地点，应提前告知乙方并得到乙方的同意。

二、工作时间及薪酬1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，确保每周至少休息一天。

2. 乙方的薪酬标准为________元/月，支付方式为________（现金/转账）。

甲方每月按时支付乙方工资，不得拖欠。

3. 乙方享有国家法定节日休息的权利，节日加班工资按照国家规定执行。

三、保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤等）。

2. 乙方享有甲方规定的福利待遇，如年终奖、员工餐等。

具体福利待遇按照甲方规定执行。

3. 乙方在工作过程中发生意外伤害的，甲方应及时采取措施并承担相应责任。

四、保密义务及违约责任1. 乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密、客户信息等应严格保密，不得泄露给第三方。

2. 若乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3. 甲乙双方因违反本合同约定而需承担违约责任的，应按照相关法律法规的规定承担相应责任。

五、合同期限及解除1. 本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。

合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

合同解除后，双方应办理相关手续。

3. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

2024年单位厨师聘用合同6篇篇1甲方：[单位名称]（以下简称甲方）乙方：[厨师姓名]（以下简称乙方）身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方家庭住址]联系方式：[乙方电话号码]紧急联系人联系方式：[乙方紧急联系人电话号码]根据国家相关法律规定以及甲乙双方的公平意愿原则，就甲方向乙方聘用厨师一事达成如下协议：一、聘用时间及相关待遇1. 甲方聘请乙方到甲方单位担任厨师工作，聘用期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

期满如双方同意，可以续约。

2. 乙方的待遇为月薪人民币XXXX元整（大写：[大写金额]）。

该薪资包括国家规定的各类津贴及各项补贴等，此外，员工当月出勤不足三天的或本月没有出勤记录的取消其月度的各项补贴及福利。

乙方工作满一年后享有带薪年休假等福利。

3. 乙方在甲方工作期间需服从甲方的日常管理和人事调配。

在工作期间乙方要严格按照甲方的各项操作规程及制度规范进行厨房烹饪操作，杜绝发生任何形式的食物中毒或其它安全生产责任事故；发现甲方的管理工作缺陷和菜品技术上的问题可及时告知并协助改进或反馈。

乙方的岗位工作时间为上午XX点至下午XX点，特殊情况下需配合甲方完成工作任务的除外。

甲方承担乙方在正常工作时间内的工作责任和安全责任。

若因乙方违规操作造成的个人安全事故等责任均由乙方自行承担。

乙方每月带薪休息日原则上为XX天（因节假日或特殊情况加班服从甲方的调配安排和适当安排调休补偿）。

因乙方不具备职业资格证和未达到专业技术要求的烹饪技术要求和工作标准的情形所造成的菜品和服务质量问题而导致顾客的投诉情况或对单位整体造成的损失及形象损害的均应由乙方个人承担相关经济责任及相应的法律责任等处罚（以处罚细则为准）。

甲方可根据经营情况对厨师岗位进行调整安排和考核奖惩等制度执行管理。

二、甲乙双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 甲方有权根据经营需要调整乙方的职务安排和岗位调配等安排管理。

甲方有权对乙方进行岗位考核和综合评价并根据考核情况进行必要的奖惩处理。

餐饮员工劳动合同范本6篇篇1餐饮员工劳动合同范本甲方（雇主）：（公司名称）组织机构代码：_________法定代表人：_________地址：_________联系电话：_________乙方（员工）：_________身份证号码：_________家庭住址：_________联系电话：_________鉴于甲方拟聘用乙方为餐饮服务员，为明确双方的权利和义务，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1.乙方接受甲方的雇佣，主要从事餐饮服务员工作，具体工作内容包括：负责餐厅服务、顾客接待、餐具摆放和清洁、协助点餐等工作。

2.工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排，根据餐厅的实际经营需要进行调整。

3.乙方需服从甲方的管理，遵守工作纪律和规章制度，保持工作状态良好，不得迟到早退，不得擅自缺勤。

第二条薪酬待遇1.甲方支付乙方的月工资为_________元，工资将于每个月的15日发放至乙方指定的银行账户。

2.乙方在节假日、加班等特殊情况下的工资按照甲方的相关规定执行。

第三条保险福利1.甲方为乙方购买劳动意外伤害保险和社会保险，具体保险标准按照国家相关规定执行。

2.甲方提供统一的工作服装和工作餐，同时提供在职培训和晋升机会。

第四条工作条件1.甲方提供乙方工作所需的劳动设备、工作条件和环境，保障乙方的工作安全与健康。

2.乙方应遵守食品安全卫生法规，保持工作场所的卫生整洁，有效防止食品污染和传染病的传播。

第五条合同期限本次劳动合同自____年___月___日起生效，期限为____年。

合同到期之前，如乙方有工作表现良好，双方愿意继续合作，可协商签订续约合同。

第六条合同解除1.在合同期限内，乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：（1）工作态度消极，严重拖延工作时间；（2）违反工作纪律，多次迟到早退；（3）擅自调离工作岗位，拒不服从安排，造成不良影响；（4）发生严重违纪、违法行为。

实用版餐厅聘用合同范本5篇篇1餐厅聘用合同甲方（聘用方）：XXX餐厅地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（受聘方）：XXXXXX性别：XXXXXX出生日期：XXXXXX住址：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，以共同遵守。

第一条合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中前XX个月为试用期。

第二条工作岗位与职责乙方同意在甲方从事XXXXXX工作，具体职责为：XXXXXX。

第三条工作要求与劳动纪律1. 乙方必须严格遵守甲方制定的各项规章制度，按时上下班，不得迟到早退。

2. 乙方必须服从甲方的指挥和管理，不得擅自更改工作安排。

3. 乙方必须完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

4. 乙方必须爱护甲方的设备、设施和工具，不得损坏或丢失。

5. 乙方必须严格保密甲方的商业机密和客户信息，不得泄露给外部人员。

6. 乙方在工作时间和工作地点必须遵守安全操作规程，保证自身和他人的安全。

7. 乙方必须遵守国家法律法规和地方性规定，不得违法乱纪。

8. 乙方必须尊重甲方的工作人员和其他员工，不得歧视或侮辱他人。

9. 乙方在工作期间必须保持通讯畅通，以便甲方随时联系。

10. 乙方必须积极配合甲方的工作安排，不得推诿或拒绝工作任务。

第四条劳动报酬与福利1. 乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体数额根据乙方的岗位、职务、工作表现和甲方经济效益等因素确定。

2. 甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方自行承担部分保险费用。

3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和福利，如工作服、工作鞋、手套等。

4. 甲方根据实际情况为乙方安排带薪休假或提供其他福利。

5. 乙方在试用期期间无劳动报酬，但甲方需支付必要的培训费用。

6. 乙方在完成工作任务后，可获得相应的奖金或提成。

具体数额根据甲方规定和乙方的实际表现确定。