下载文档原格式
第1篇甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方产假提前休假事宜达成如下协议：一、协议背景1. 乙方于____年____月____日怀孕，经医院诊断为怀孕____周。
2. 乙方原计划于____年____月____日休产假。
3. 经乙方申请，甲乙双方协商一致，同意乙方提前休假。
二、产假提前休假时间1. 乙方同意提前休假的时间为____年____月____日至____年____月____日。
2. 提前休假期间，乙方累计休产假的天数为____天。
三、休假待遇1. 甲方同意在乙方提前休假期间，按照以下方式支付乙方相关待遇：a. 乙方提前休假期间的工资，按照其正常出勤工资标准支付。
b. 乙方提前休假期间，甲方按照国家规定缴纳的社会保险费用不变。
c. 乙方提前休假期间，甲方按照国家规定为其缴纳生育保险。
2. 乙方提前休假期间，如遇国家法定节假日，甲方应按照国家规定支付乙方相应的加班费或调休。
四、休假期间的权益1. 乙方提前休假期间，享有以下权益：a. 乙方有权享受国家规定的产假待遇。
b. 乙方在休假期间，如遇特殊情况需要返回工作岗位，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可返回。
c. 乙方在休假期间，如有需要，可随时与甲方联系，甲方应予以配合。
五、双方责任1. 甲方责任：a. 按照协议约定支付乙方提前休假期间的工资和各项社会保险费用。
b. 为乙方提供必要的医疗保健服务。
c. 保障乙方在休假期间的合法权益。
2. 乙方责任：a. 严格遵守国家法律法规和公司规章制度。
b. 按时参加产前检查，确保母婴健康。
c. 提前休假期间，如需返回工作岗位，应提前向甲方提出申请。
六、协议解除1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
2. 在协议有效期内，如遇以下情况，本协议自动解除：a. 乙方违反国家法律法规或公司规章制度，经甲方警告无效的。
第1篇尊敬的[公司/单位]领导：您好！我是[部门]的[姓名]，自[入职日期]加入[公司/单位]，至今已满[工作年限]年。
根据我国《劳动法》和公司相关规章制度，女性员工在生育期间享有法定的产假。
鉴于我目前处于怀孕状态，特向公司申请产假，现将有关事项报告如下：一、申请原因1. 婚姻状况：我与[配偶姓名]于[结婚日期]登记结婚，现已生育[预产期]。
2. 怀孕状况：经过医生的诊断，我目前处于孕期[月份]，预产期为[预产期]，根据医生的建议，建议我提前休产假。
3. 生育政策：我国现行的生育政策允许女性员工在生育期间享受产假，产假时长为[产假时长]天。
二、产假时长及工作交接1. 产假时长：根据我国《劳动法》及公司相关规章制度，我计划申请的产假时长为[产假时长]天。
2. 工作交接：为确保工作顺利进行，我已提前做好以下工作交接：（1）将负责的项目或工作内容与[交接对象姓名]进行详细交接，确保交接过程中工作不出现断层。
（2）整理好工作资料，包括但不限于项目文件、客户资料、工作总结等，确保交接对象能够迅速上手。
（3）与同事保持沟通，确保在产假期间，如有突发情况，能够及时得到处理。
三、产假期间的生活安排1. 生活保障：为确保产假期间的生活质量，我将提前做好以下准备：（1）购买孕产妇保险，以保障自身及胎儿的健康。
（2）提前了解周边的医疗机构，确保在孕期及产后能够得到及时、专业的医疗服务。
（3）与家人沟通，确保产假期间家庭生活稳定，为产后恢复创造良好环境。
2. 休假地点：考虑到孕期及产后恢复的需要，我计划在[城市]进行产假期间的居住，以便更好地照顾自己和胎儿。
四、产假结束后的工作安排1. 回岗时间：根据医生的建议，我计划在[回岗时间]结束产假，返回工作岗位。
2. 工作调整：为确保工作顺利进行，我将在产假期间与部门领导及同事保持沟通，了解工作动态，为回岗后尽快融入工作做好准备。
3. 产后恢复：在产假期间，我将注重产后恢复，确保身体状况良好，为重返工作岗位打下坚实基础。
2024年产假申请书范本尊敬公司领导：本人已近临产(预产期____月____日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。
鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假X个月(从____年____月____日至____月____日)。
恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致!申请人：________年____月____日2024年产假申请书范本（2）[公司名称][公司地址][日期]尊敬的XXX领导：我是贵公司的员工XXX，目前担任XXX职位。
根据公司劳动合同法及相关规定，我特此申请产假，以便能够全身心地照顾即将到来的宝宝。
据我的预产期为[预产期]，经过慎重考虑和家庭协商，我计划于[计划离开时间]开始休产假，休假期间为[预计休假时间]，即将于[计划复工时间]返回工作岗位。
在我休假期间，我将确保将工作交接给XXX同事，并将相关工作文件和资料整理完善，以确保工作的顺利进行。
我将提供任何必要的协助和支持，以确保工作的顺利进行。
如有需要，我也可以参与会议或与同事进行沟通，以保持对工作的了解和支持。
我相信，贵公司有一支优秀的团队，他们将能够很好地处理我休假期间的工作。
同时，我会保持通讯畅通，及时解答任何相关问题和提供支持。
我对贵公司一直以来对我的支持和理解深表感谢，并对贵公司在我休假期间给予的理解和支持表示诚挚的希望。
在产假期间，我会按照公司的规定，按时进行健康检查，并遵守公司的相关制度和规定。
最后，再次感谢贵公司对我的支持和理解。
我期待着迎接新生命的到来，并努力成为一名更好的母亲。
一旦产假期满，我会积极备考，并在适当的时候通知贵公司以便恢复正常工作。
祝贵公司一切顺利！谢谢！此致敬礼XXX（员工姓名）（员工编号）2024年产假申请书范本（3）尊敬的上级领导：您好！我是贵单位XXX部门XXX岗位的员工XXX。
我在此向您递交我的产假申请书，希望得到您的批准与支持。
经过深思熟虑，我决定在2024年X月X日起休产假，为期X个月。
女员工产假协议书范本6篇篇1甲方（用人单位）：________________________乙方（女员工）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方产假期间及产假结束后相关事项达成如下协议：一、协议背景鉴于乙方在甲方任职期间已符合国家有关女职工生育政策，为保证乙方合法权益，合理安排产假及相关事宜，甲乙双方在明确各自权利和义务的基础上，签订本协议。
二、产假安排1. 乙方产假时间：自乙方生育之日起计算，共计______天（包括产前请假和产后请假）。
2. 乙方应在产假期间依法享受各项社会保险待遇。
3. 甲方应按时足额支付乙方产假期间的工资及福利待遇。
三、工作内容及职责1. 乙方在产假期间的工作内容及职责安排：__________。
（可注明由其他同事代为处理或暂时承担的工作内容）2. 乙方产假结束后，应按照甲方的安排及时复工，并继续履行原工作职责。
如因身体原因无法按时复工，需提前通知甲方并提供相关证明。
四、协议内容1. 甲乙双方应遵守国家法律法规，履行各自的义务。
乙方在产假期间应按规定享受产假及相关待遇，甲方应按时支付乙方工资及福利。
2. 乙方产假结束后，应按照甲方的要求复工并履行工作职责。
如因特殊原因无法按时复工，需提前通知甲方并提供相关证明，以便甲方进行工作安排调整。
3. 甲方应尽力为乙方提供工作支持和帮助，保障乙方的合法权益。
甲方在乙方产假期间不得随意解雇或调整乙方的工作岗位。
如有特殊情况，应与乙方协商解决。
4. 本协议签订后，甲乙双方应共同遵守。
如一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。
5. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
五、争议解决如甲乙双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
第1篇尊敬的[公司/单位]领导：您好！我是[部门名称]的[姓名]，于[入职日期]加入[公司/单位]，担任[职务]。
根据我国《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》的相关规定，女性职工在生育期间享有一定的产假待遇。
鉴于本人即将于[预产期]迎来宝宝的诞生，为确保家庭和工作的顺利过渡，现向领导申请产假，具体内容如下：一、申请理由1. 生育需求：根据国家规定，女性职工生育期间享有产假，这是保障女性职工权益、维护家庭和谐的重要措施。
本人计划于[预产期]生育，为了确保母婴健康，有必要申请产假。
2. 家庭责任：作为母亲，我深知照顾新生儿需要大量的时间和精力。
在此期间，我需要全身心地投入到育儿工作中，以便为孩子提供良好的成长环境。
3. 工作交接：为确保部门工作不受影响，本人提前做好工作交接，将手头的工作安排妥当，确保在产假期间不影响部门的正常运转。
二、产假时间安排1. 产假起止时间：[预产期]至[预计产后休养时间]，共计[天数]天。
2. 休养地点：家中。
3. 休养期间，本人将关注公司/单位的相关通知，保持手机畅通，以便及时处理工作事宜。
三、工作交接安排1. 事先沟通：本人已与部门负责人及同事进行了充分沟通，明确了产假期间的工作交接事宜。
2. 工作交接清单：本人已将手头的工作整理成清单，详细记录了各项任务的具体内容、完成情况和下一步计划。
3. 指定接替人员：本人已指定一名同事[姓名]作为接替人员，负责在产假期间处理相关事务。
四、产假期间待遇1. 产假期间，本人将按照国家规定享受产假待遇，即每月工资的[比例]。
2. 产假期间，本人将按时缴纳社会保险，确保各项权益不受影响。
3. 产假期间，如遇特殊情况，本人将积极配合公司/单位进行处理。
五、其他事项1. 产假期间，如需外出就医，本人将提前向部门负责人请假，并按公司/单位相关规定办理手续。
2. 产假结束后，本人将按时返岗，继续为公司/单位贡献自己的力量。
综上所述，鉴于本人即将迎来宝宝的诞生，为确保家庭和工作的顺利过渡，特向领导申请产假。
休产期假申请尊敬的领导：我是贵公司的员工，现在正式向您提交我的休产期假申请。
根据国家法律规定，女性员工在怀孕期间和生育后享有一定的休假权利。
我了解到，根据贵公司的政策，在怀孕期间和生育后，我有权利享受一定的产假和陪产假。
基于此，我向您提出以下的休产期假申请：1. 产假申请：根据我最近的体检结果，怀孕所需的休产期已经确定。
我希望从预产日期前两周开始休产假，持续到产后8周结束，共计16周的产假。
期间我保证按时完成工作交接，确保业务连续性。
产假期间，我会尽量保持与公司的联系，并及时处理任何紧急情况。
2. 陪产假申请：我丈夫也希望在我生产期间有机会陪同我，并照顾宝宝的成长。
因此，我申请他在宝宝出生后享受7天的陪产假。
希望贵公司予以批准。
3. 其他相关事宜：我将尽快提供医生出具的产假证明和其他必备的文件，以便完成休产期假的手续办理。
在休产期假期间，我将严格按照公司的规定，不从事与工作相关的活动，并保护好公司的机密信息。
4. 工作交接安排：为了保证休产期假期间工作的顺利进行，我计划在休假前与我的直接上级进行详细的工作交接。
我会将工作过程、项目情况、需要注意的事项都做好记录，确保交接的完整性和准确性。
同时，我也会指派一个合适的同事作为我的临时代理人，继续处理我负责的事务。
总结：我深知休产期假的重要性，也明白贵公司对休产期假的支持和重视。
在这个特殊的时期，我会保持积极乐观的心态，注重孕育和养育工作，以确保我和孩子的健康和幸福。
同时，我也会保持与公司的紧密联系，随时准备回应公司的任何需求和变动。
非常感谢您对休产期假申请的审批，并且给予我这个特殊时期的理解和支持。
我期待着在休产期假结束后，再次回到工作岗位，为公司的发展贡献力量。
谢谢！此致敬礼员工姓名。
产假申请书范本5篇第1篇示例：尊敬的领导：我是贵公司的一名员工，现在怀孕已经进入第七个月，根据国家规定，我有权利享受产假，并计划在宝宝出生后休假一段时间，以便恢复身体、照顾宝宝。
我特此向公司提出产假申请，希望公司能够批准我的申请。
具体情况如下：1. 产假起止时间：我计划自宝宝出生当天开始休产假，预计休假时间为产前假14天+正常产假98天=112天。
希望公司能够根据法律规定批准我的休假时间。
2. 产检情况：在怀孕期间，我一直积极配合医生的产检，确保宝宝和自己的健康。
我已经提前做好了产检档案，并随时准备提供相关资料给公司。
3. 工作安排：在我休假期间，我会尽量把工作交接给其他同事，并保证工作的顺利进行。
我也会时常关注工作进展，确保不会耽误公司的工作计划。
4. 休假期间：在休假期间，我会保持联系，及时回复公司的信息，确保公司可以随时联系到我。
我也会根据宝宝的情况做好照顾工作，并保证自己和宝宝的健康。
在这段时间内，我也会积极锻炼身体，恢复产后身体，并保证自己的精神状态，以便在休假结束后能够更好地回到工作岗位。
我再次感谢公司一直以来对我的支持和关心，也希望公司能够理解我的情况，批准我的产假申请。
我会努力保持联系，尽快恢复工作状态。
谢谢！特此申请。
申请人：XXX日期：XXXX年XX月XX日第2篇示例：尊敬的公司领导：我是贵公司某部门的员工，现就产假一事，特此向您递交申请书。
我怀孕的预产期为今年某月某日，根据国家法律规定，女职工在怀孕期间及生育休假期间享受法定的产假。
根据公司政策，我享有产假制度，因此我特此向公司提出产假申请。
根据国家相关法律规定，我可享有产假共计多少天，其中多少天为法定产假天数，剩余多少天为公司给予的额外产假天数。
我申请请假时间为从预产期前一周开始，至产假期满结束。
在此期间内，我将全心照顾孩子，保障孩子及自己的健康。
在我的产假期间，我将主动规划好工作安排，确保工作任务的顺利完成，并在出生后恢复工作后会尽快衔接工作，恢复工作状态，希望部门可以提前做好安排，在产假期间辛苦的工作进行合理的分配。
2024年产假休假申请书模版尊敬的领导：本人已近临产(预产期____.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。
按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假____天(产假____天，晚育假____天，剖腹产____天)，特请求休产假 (从____年____月____日____年____月____日)。
恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间(____年____月至____年____月____日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。
关于社保，____本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到____。
此致!申请人：____时间：____年____月____日2024年产假休假申请书模版（2）尊敬公司领导：由于本人预产期(____月____日)将至，为免给工作及同事带来麻烦，特向公司领导申请从____月____日开始休产假。
根据公司规定，产假为____天，预计将于____月____日恢复上班，望领导批准!此致敬礼申请人：________年____月____日2024年产假休假申请书模版（3）尊敬的领导：您好！我是贵公司的员工XXX，现任职于XXX部门，担任XXX职位。
在此，我奉上我的产假休假申请书。
我非常幸运地宣布，我将很快迎来我人生中的一段特殊时期——我即将成为一名母亲。
我深知产假对于工作和生活的影响，也深知公司对员工家庭生活的关心和支持。
因此，我在诚挚的心情中，请求公司批准我休临时离职，以完成我作为母亲的责任，同时为公司的发展和稳定作出积极贡献。
依照国家劳动法的规定，女性员工应享有128天的产假休假权利，故我特此申请从XXX至XXX期间休假，共计XXX天。
产假期间，请公司对我依法支付相应的生育津贴。
产假协议书范本
甲方（用人单位）：[单位全称]
乙方（员工）：[员工姓名]
鉴于乙方作为甲方的正式员工，根据国家相关法律法规以及公司的规
章制度，现就乙方产假事宜达成如下协议：
一、乙方已确认怀孕，并提供相关医疗证明文件，甲方对此予以确认。
二、乙方的产假期限为[具体天数]天，自[产假开始日期]起至[产假结
束日期]止。
产假期间，乙方享受国家规定的产假待遇，包括但不限于
工资、福利等。
三、产假期间，乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，不得从
事与甲方利益冲突的活动。
四、产假结束后，乙方应按时返回工作岗位，如因特殊情况需延长产假，应提前[具体天数]天向甲方提出书面申请，并提供相应的医疗证
明文件，经甲方批准后方可延长。
五、乙方在产假期间，甲方将保留其职位，并按照国家规定支付工资。
如乙方在产假期间提出辞职，需提前[具体天数]天书面通知甲方，并
按照甲方的辞职流程办理相关手续。
六、乙方在产假期间，甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住
房公积金。
七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生
效。
八、本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决，或按照国家相关法律法规及甲方的规章制度执行。
甲方（盖章）：[单位公章]
代表人（签字）：[代表人姓名]
日期：[签订日期]
乙方（签字）：[员工姓名]
日期：[签订日期]。
第1篇尊敬的[单位领导姓名]：您好！我是[部门名称]的[您的姓名]，于[分娩日期]顺利分娩，喜得贵子/女，为表达我对家庭和孩子的责任，同时也为了更好地调整身心，以便更好地投入到工作中，根据国家相关法律法规及单位规章制度，现向领导申请产假，具体内容如下：一、申请依据1. 根据《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。
”2. 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
”3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：“女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。
”4. 本单位《员工手册》中关于产假的相关规定。
二、产假时长根据以上法律法规及单位规定，我计划申请的产假时长为98天，具体产假起止时间为：产假起始日期：[产假起始日期]产假结束日期：[产假结束日期]三、产假期间安排1. 产假期间，我将严格遵守国家法律法规和单位规章制度，不参与任何与工作相关的活动，确保自身及婴儿的健康。
2. 我将定期与部门领导沟通，了解部门工作动态，保持与团队的紧密联系，确保在产假结束后能够迅速恢复工作状态。
3. 在产假期间，如有紧急工作需要处理，我将积极配合，通过电话、邮件等方式与同事沟通，确保工作的顺利进行。
四、产假期间待遇1. 我将按照国家及单位规定，享受产假期间的工资待遇。
2. 产假期间，如有需要，我可以申请调休，但需提前与部门领导沟通，确保工作不受影响。
五、产假结束后工作安排1. 产假结束后，我将按照原岗位要求，尽快恢复正常工作状态。
2. 如产假期间有工作交接，我将提前与同事做好沟通，确保工作交接顺利进行。
3. 我将积极参与部门组织的各项活动，为团队的发展贡献自己的力量。
六、特殊情况说明1. 如产假期间遇到特殊情况，如婴儿健康问题等，我将及时与部门领导沟通，寻求帮助。
