国家公务员制度讲座作业答案

国家公务员制度讲座形成性考核册作业答案--电大专科形考答案作业一第一题：多项选择题1.我国的科举制度肇始于B.A.南北朝B.隋朝C.唐朝D.宋朝2.下列属于我国公务员制度的基本原则的有ABCD.A.公平竞争原则B.功绩制原则C.党管干部原则D.依法管理原则3.公务员的身份保障权是指非经法定事由和法定程序不被ABCA.免职B.降职C.辞退D.行政处分4.地方国家行政机关国家公务员的录用考试,由B人民政府人事部门负责组织.A.中央B.省级C.市级D.县级5.国家公务员考试的基本内容大致有BCDA.品德测试B.知识测验C.智力测验D.技能测验6.国家公务员的职务分为ADA.领导职务B.一般职务C.特殊职务D.非领导职务7.省级以上人民政府工作部门录用的公务员,应当具有B以上基层工作经历.A.一年B.两年C.三年D.四年8.目前世界上常见的两种人事分类方法是ABA.品位B.职位C.身份D.级别第二题：填空题9.西方国家公务员制度,首先起源于英国.10.当前我国对国家公务员实行科学管理所依据的法规是国家公务员暂行条例.11.我国公务员是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员.12.我国公务员的级别共分15级,分别与公务员的12个职务等次相对应.13.我国公务员录用考试的基本方法是笔试和面试.14.公务员非领导职务序列包括：办事员、科员、副主任科员、主任科员、副调研员、调研员、副巡视员和巡视员.15.新录用的国家公务员试用期为一年.16.依法管理原则是公务员制度的一个基本特征,也是实行公务员制度的一个目的.17.公务员法规建设是公务员制度的基础,它是否科学完备,对整个公务员制度的建立和推行具有重要意义.18.我国行政机关实行职位分类制度.第三题：名词解释19.国家公务员：即指国家公务人员.他们是代表国家从事社会公共事物管理,行使行政权利,履行国家公务的人员,依法履行公职,纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员.20.公务员的权利:国家法律对公务员在履行职责.行政职权,执行公务的过程中,可以作出某种行为,要求他人为或者不为某种行为的许可和保障.21.公务员的义务:国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制.22.公务员的录用：机关按照规定的条件和程序,面向社会采取公开考试,严格考察的办法选拔公务员的活动.第四题：简答题23.试述我国公务员制度的特点.答：同传统的人事管理制度相比较,国家公务员制度具体有以下特点:1.体现了分类管理的原则2.具有科学的激励竞争机制3.具有正常的新陈代谢机制4.具有勤政廉政的保障机制5.具有健全的法律法规体系.坚持党的领导是我国公务员制度的政治特点;从我国实际出发确定公务员的范围;我国公务员制度不实行"两官分途".24.试述我国公务员的权利.答：我国公务员的权利见公务员暂行条例第7条；即:我国公务员应享有以下权利:获得履行职责应当具有的工作条件;非因法定事由,非经法定程序,不被免职,降职,辞退或者处分;获得工资报酬,享受福利,保险待遇;参加培训;对机关工作和领导人员提出批评和建议;提出申诉和控告;申请辞职;法律规定的其他权利.25.试述我国公务员的义务.答：我国公务员的义务见公务员暂行条例第8条；即:我国公务员应履行以下义务:规范遵守宪法和法律;按照规定的权限和程序认真履行职责,努力提高工作效率;全心全意为人民服务,接受人民监督;维护国家的安全,荣誉和利益;终于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法作出的决定和命令;保守国家秘密和工作秘密,遵纪守法,格守职业道德,规范遵守社会公德;清政廉洁,公道正派;法律规定的其他义务.26.报考国家公务员的基本资格条件有哪些答：报考国家公务员的基本资格条件见93页第3段,共6点.答:报考国家公务员的条件有:1.具有中国中华人民共和国国籍;2.年满18周岁;3.拥护中华人民共和国宪法;4.具有良好的品行;5.具有正常履行职责的身体条件;6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力;7.法律规定的其他条件.第五题：论述题27.试论述我国公务员权利、义务的基本特点.答：我国公务员权利、义务具有以下五个方面特点：1义务、权利的鲜明性.主要表现在：一是某些义务、权利与公务员的身份紧密相联；二是某些义务、权利与公务员从事的工作性质紧密相联.2公务员权利的真实性.它是我国公务员权利的社会主义性质的重要表现,具体体现在：一是权利的实现有充分经济条件作保障；二是公务员的各项权利的法律规定能够做到切实可行；三是公务员权利的实施具有法律和政治的有力保障.3公务员权利的广泛性.这是由我国的公有制经济基础与国家的人民民主主义性质决定的.表现在：一是公务员的权利范围非常广泛；二是我国公务员可以享受十分充分的政治权利.4公务员权利、义务的平等性.表现在：一是公务员在守法上是平等的；二是公务员法律监督权平等；三是国家机关适用、执行法律平等.5公务员权利、义务的一致性.主要体现在：一是公务员权利、义务存在着相互对应关系；二是公务员的权利受到法律保障,同时负有不得滥用这些权利的义务.作业二第一题：多项选择题1.我国行政机关按照管理权限,对国家公务员进行全面考核,重点是考核ABCD.A.德B.能C.勤D.绩2.公务员的年度考核结果分为ACD三个等次.A.优秀B.较好C.称职D.不称职3.行政处分除了警告、记过、记大过外,还有ACDA.降级B.降职C.撤职D.开除4.受撤职处分的公务员,同时降低AB.A.职务工资B.级别工资C.基础工资D.工龄工资5.我国公务员政务晋升的两个重要规则是ADA.德才兼备B.任人唯贤C.职数限额D.逐级晋升6.我国公务员的任用方式包括ABCA.选任制B.委任制C.聘任制D.考任制7.我国公务员降职的条件是AB.A.年度考核不称职的B.不胜任现职又不适宜转任同级其他职务的C.离职学习期限超过一年的D.退休的8.对公务员的奖励除记三等功、二等功、一等功外,还包括ADA.嘉奖B.升职C.升级D.授予荣誉称号第二题：填空题：9、国家公务员的考核分为平时考核和定期考核.10、对国家公务员的考核,应当坚持客观公正原则,实行领导与群众相结合、平时与定期相结合.11、公务员的考核结果应当书面通知本人,本人有异议的,可以按照有关规定对考核结果申请复核和申诉.12、我国对公务员进行奖励的两种形式是物质和精神.13、给予国家公务员行政处分,依法分别由任免机关或行政监察机关决定.14、我国公务员的职务晋升,坚持德才兼备和任人唯贤的原则.15、国家公务员晋升上一级领导职务的,应当具有在下一级两年以上职位任职的经历.16、公务员不得在企业和营利性事业单位兼任职务.第三题、简答题17、公务员考核制度答：公务员主管部门和各机关按照管理权限,依据一定的程序和方法,对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况,进行的了解、核实和评价.18、公务员的奖励答：机关依照法律规定或者有关章程的规定,对工作表现突出、有显着工作业绩或者有其他突出事迹的公务员集体给予一定荣誉或者物质利益以示鼓励的制度.19、行政处分答：它是指国家行政机关对本机关的公务员所进行的行政制裁.20、公务员的免职答：任免机关按照管理权限,依据有关法律法规,通过法定程序,免去公务员担任的某一职务.21、简述公务员考核的基本原则.答：全面考核和重点考核相结合的原则；客观、公正、公开、民主的原则；分类考核的原则；考用结合的原则.22、简述公务员奖励制度的基本原则.答：物质奖励和精神奖励相结合,以精神奖励为主的原则；公平、公正、公开的原则；奖励个人与奖励集体并重的原则；定期奖励和及时奖励相结合的原则；有错必纠的原则.23、简述行政处分的程序.答：初查；立案；调查取证；如实告知被调查的公务员,并听取其陈述、申辩；作出处分决定；书面通知.第四题：论述题24、试论述国家公务员任职、免职的法定条件.答：国家公务员任职、免职的法定条件见公务员暂行条例第47条、48条.国家公务员有下列情形之一的,应当予以任职： 1.新录用人员试用期满合格的；2.从其他机关及企业、事业单位调入国家行政机关任职的；3.转换职位任职的；4.晋升或者降低职务的；5.因其他原因职务发生变化的.国家公务员有下列情形之一的,应当予以免职： 1.转换职位任职的； 2.晋升或者降低职务的；3.离职学习期限超过一年的； 4.因健康原因不能坚持正常工作一年以上的； 5.退休的； 6.因其他原因职务发生变化的.作业三第一题：多项选择题1、公务员的培训原则包括ABCDA、理论联系实际的原则B、学用一致的原则C、按需施教的原则D、讲求实效的原则.2、公务员交流的形式有ACDA、调任B、轮换C、调职D、挂职锻炼3、调任主要有以下几种形式ABC.A、行政机关以外的工作人员调入行政机关担任领导职务B、行政机关以外的工作人员调入行政机关担任助理调研员以上领导职务C、行政机关以外的工作人员调入行政机关担任助理调研员以上非领导职务D、国家公务员调出国家行政机关任职4、挂职锻炼作为一种特殊的干部交流形式,其特殊性表现在BCDA、办理调动手续B、不办理调动手续C、内外混合型交流D、单向性和时间性5、我国公务员回避一般包括ACDA、职务回避B、考试回避C、公务回避D、地区回避6、公务员的工资主要由ABCD构成.A、职务工资B、级别工资C、基础工资D、工龄工资7、凡在年度考核中被确定为ABC的,都可以按照规定晋升工资和发给奖金.A、优秀B、一般C、称职D、不称职8、我国公务员回避范围包括ABCDA、夫妻关系B、直系血亲关系C、三代以内旁系血亲关系D、近姻亲关系第二题：填空题9、国家行政学院、地方行政学院以及其他培训机构按照有关规定承担国家公务员的培训任务.10、转任是指公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部的平级调动.11、国家公务员担任县以下地方人民政府领导职务,一般不得在原籍任职,但是民族自治地方人民政府的公务员除外.12、公务员的培训分为职前培训、任职培训、专门业务培训、更新知识培训四大类.13、国家公务员实行职级工资制.14、公务员的交流应当坚持依法进行的原则、适才适用、个人服从组织和合理的原则.15、挂职锻炼的对象主要是没有在基层单位工作经历的公务员或者有培养前途的中、青年公务员.16、国家公务员按照规定享受保险和福利待遇.第三题：名词解释17、公务员培训：国家行政机关根据国民经济和社会发展的需要以及职位的要求,通过各种形式,有计划、有组织地对公务眼进行的政治理论、文化知识、科学技术,操作技能等方面的培养和训练.18、调任：公务员交流制度中的调任,是指国家行政机关以外的工作人员调入国家行政机关担任领导职务或者助理调研员以上非领导职务,以及国家公务员调出行政机关任职.它包括调入和调出两个方面,并分别是我国公务员队伍的一个“进口”和“出口”.19、挂职锻炼：国家行政机关有计划地选派在职公务员在一定时间内到基层党政机关或者企业、事业单位担任一定职务,经受锻炼,丰富经验,增长才干.20、回避：公务员回避是指通过对公务员所任职务、执行公务和任职地区等方面作出的限制性规定,减少因亲属关系等人为因素对工作的干扰,保证公务员公正廉洁地执行公务的法律制度.第四题：简答题21、试述转任的特点.答：它是公务员在行政机关系统内部转换职位任职.转任的适用对象是行政机关中所有的在职公务员,再对象上没有特殊要求；转任的范围是行政机关内的各个不同的职位,既包括跨地区、跨部门、跨单位的调动,也包括在同一部门和单位内的不同职位之间的转换,因此,转任只意味着转任公务员职务关系的变更,不涉及职务关系的产生和消灭问题,也就是说,不涉及进、出公务员队伍的问题,不改变转任者的公务员身份.22、试述确立公务员工资制度的基本原则.答：1正常增资原则,就是国家定期增加公务员的工资,一方面能够使公务员的工资水平随着国民经济的发展；而相应提高；另一方面能够使职务相同但任职年限或工作年限不同的公务员之间,在工资报酬上拉开差距,激励他们更好地尽职尽力.2平衡比较原则,国家机关与企业的工作性质不同,劳动特点不同,应实行不同的工资制度,但工资水平要有比较.国家确定公务员的工资水平时,应将企业职工的工资水平作为参照系以不断调整公务员的工资水平,使公务员的工资水平与企业相当人员的工资水平大体持平.3物价补偿原则,就是国家根据物价指数的变动,适时调整工资,使工资增长率高于物价上涨率,以保证公务员的实际工资水平不因物价上涨而下降.4法律保障原则,担任一定职务和级别的公务员,承担相应的责任和义务,同时享有领取工资报酬的权利,领取工资报酬的权利是基于公务员的身份发生的,并受国家法律的保障.除了国家法律、法规和政策规定外,国家行政机关不得以任何形式增加或扣减公务员的工资,也不得提高或者降低公务员的保险和福利待遇.第五题：论述题23、试论述我国公务员回避的范围和种类.答：一、我国公务员回避的范围：回避要求主要是对有某种亲属关系的公务员而言.除了任职回避、公务员回避直接因亲属关系引起外,地区回避实质上也是主要回避本地区的亲属宗法关系.所以,回避制度只是针对公务员比较密切的亲属关系作出的限制规定.1.配偶,即夫妻关系2.血亲,指有血缘关系的亲属,是亲属的主要组成部分.血亲又分自然血亲和拟制血亲.自然血亲是指出于同一祖先,有自然血缘联系的亲属,如父母子女、兄弟姐妹等等；拟制血亲是指本来没有自然的或直接的血缘关系,但法律上确定其地位与血亲相等,称为法律上拟制血亲,如养父母与养子女间的关系.血亲还有直系血亲和旁系血亲之分.直系血亲指具有直接血缘关系的亲属,如生育自己和自己所生育的上下各代亲属,如自己的父母、祖父母、外祖父母、曾祖父母、曾外祖父母；自己的子女、孙子女、外孙子女、曾孙子女、曾外孙子女等.旁系血亲是指有间接血缘关系的亲属,他们虽然没有直接的血缘关系,却是出于一个祖先的亲属.第三类：姻亲,即以婚姻关系为中介而产生的亲属关系.姻亲一般包括三种情况,一是血亲的配偶,即自己的血亲的配偶,如直系血亲的配偶包括儿媳、女婿等；旁系血亲的配偶,如兄弟之妻、姐妹之夫、伯母、姑父、舅母、姨父等；二是配偶的血亲,即自己配偶的血亲,如配偶的直系血亲即配偶之父母、祖父母；配偶的分旁血亲即配偶的兄弟姐妹、叔、伯、姑、舅、姨等；三是配偶的血亲的配偶以及血亲的配偶的血亲,前者如妻或夫的兄弟之妻,后者如儿媳之父母等.按照我国婚姻法的规定,血亲关系的亲疏远近是用世代来表示的,如五代以内的直系血亲、三代以内的旁系血亲等等,代数越多,亲属的关系就越远；代数越少,亲属的关系就越亲近.根据上述亲属关系远近程度的不同,在公务员法规中对公务员的回避范围也做出了相应的规定,回避的范围主要是：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系.二、我国公务员回避的种类：回避的种类一般包括职务回避、公务回避和地区回避三种. 1.职务回避就是对有某种亲情关系的公务员,在其担任某些关系比较密切的职务方面作出的限制.我国的公务员法规中规定,国家公务员凡有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系的,不得担任双方直接隶属于同一行政首长的职务或有直接上下级领导关系的职务,也不得在其中一方担任领导职务的单位从事人事、监察、审计、财务工作2.公务回避所谓公务回避,就是工作人员在执行公务时,凡处理涉及本人或本人亲属利益的问题时,予以回避.需要进行公务回避的情况主要有三种：1本人或本人的上述亲属是要处理事件的当事人；2本人或本人亲属和该项事件有利害关系；3本人与该项事件当事人有其他关系,可能影响公正处理的. C地区回避公务员条例规定：担任县级以下地方人民政府领导职务的公务员不得在原籍任职.地区回避主要是回避原籍,公务员回避根据实际情况,只规定了原籍回避.需要实行地区回避的只是担任县、乡人民政府的领导人员,不是所有公务员.作业四第一题：多项选择题1、下列公务员的辞退,表述正确的是ABCA、辞退公务员是行政机关的法定权力B、辞退是一种行政处分措施C、辞退公务员必须基于一定的法律事实和遵循必要的法律程序D、公务员被辞退后,可享受待业保险2、下列公务员辞职表述错误的是ACA、它是行政机关主动解除与公务员法律关系的法律行为B、它必须由公务员本人提出局面申请C、公务员一旦提出辞职申请便可离职D、对涉及特殊职位上任职的公务员不得辞职3、国家公务员辞职后,二年内到下列ABC单位任职,须经原任免机关批准.A、与原机关有隶属关系的事业单位B、与原机关有隶属关系的企业C、营利性的事业单位D、任何单位4、国家公务员除国家另有规定外,符合下列ACD条件之一的,应当退休.A、男年满60周岁B、女性年满50周岁C、女性年满55周岁D、丧失工作能力的5、国家公务员提前退休应当符合下列条件之一ABDA、男年满60周岁,女年满55周岁且工作年限满20年的C、工作年限满20年B、男年满55周岁,女年满50周岁且工作年限满20年的 D、工作年限满30年6、受理公务员申诉的机关有BCDA、原处理机关B、同级人民政府人事部门C、上级人民政府D、行政监察机关7、受理公务员控告的机关有BCDA、原处理机关B、上级行政机关C、行政监察机关D、检察机关8、国家行政机关对公务员处理错误的,应当及时予以纠正,造成名誉损害的,应当ABCDA、恢复名誉B、消除影响C、赔礼道歉D、赔偿损失第二题：填空题9、公务员辞退,应当向任免机关提出书面申请,任免机关应当在3个月内予以审批.10、国家行政机关根据实际情况,规定国家公务员的最低服务年限为3至5年,未满此年限的不得辞职.11、国家行政机关对擅自离职的公务员,可以给予行政处分.12、公务员的退休可分为强制退休和自愿退休两种.13、公务员退休后,享受国家规定的保险和其他各项待遇.14、县级以上地方人民政府人事部门负责本辖区国家公务员的综合管理工作.15、公务员提出控告必须具备三个条件,它们分别是：当公务员自身权益受到侵害时、控告的内容必须与公务员身份有关、被告必须是确定的机关和人员.16、公务员申诉、控告具有权利保障性、事后监督性、主观断定性和程序性.第三题：名词解释题17、辞职：公务员的辞职,是指公务员根据本人意愿,并经过任免机关批准,依法解除其与机关的职务关系,或者担任领导职务的公务员依照法律规定的条件和程序辞去所担任的领导职务.18、辞退是指国家行政机关依照法律规定的条件,通过一定的法律程序,在法定的管理权限内作出的解除公务员全部职务关系的行政行为,这种行为的直接结果是解除了公务员与国家行政机关的工作关系.19、退休：国家公务员退休是指国家公务员达到一定年龄和工龄,或因丧失工作能力而根据国家规定办理手续,离开工作岗位,并领取一定数额的养老金.20、公务员申诉：申诉是指当公民或其他组织成员依据法律或组织章程应当享有的权利受到侵害时,按照一定程序,向有关机关或组织说明和陈述,要求采取措施予以纠正和保护的行为.21、公务员控告：从一般意义上说,控告是指公民、法人或其他组织成员向司法机关或者法定的其他机关揭发违法违纪者及其违法违纪事实,并要求依法惩处的行为.第四题：简答题22、简述辞职与自动离职的区别.答：公务员擅自离职超过一定期限,即作自动离职处理,或说“即视为自动离职”.1.辞职是公务员本人的意思表示,法律确认这种意思表示,并予以必要的保护.而自动离职尽管是由公务员的擅自离职行为引起的,但自动离职本身并不一定是公务员希望得到的法律后果,而是由法律认定公务员的擅自离职行为导致自动离职的后果.2.辞职是公务员的权利,行使与否及其行使的法律后果,法律不加干涉,由公务员本人自由处理；而自动离职则是一种违纪行为,违纪行为的法律后果并不是公务员本人所能决定得了的,而是由公务员所在行政机关根据其情节轻重给予相应的处理,即自动离职的法律后果是法律预先设定了的.23、简述辞退与开除的不同.答：开除是对公务员最严重的行政处分,只适用于那些严重违法失职,严重侵犯人民群众利益、损害国家机关声誉,屡教不改的公务员.而辞退则不是一种行政处分.公务员被辞退的原因可能是公务员具有违法违纪行为但尚未达到开除的程度,也有可能不全是公务员本人主观方面的原因引起的.从两者的法律后果看,尽管都。

公务员制度讲座作业及答案国家公务员制度/公务员制度讲座第1次平时作一、填空题(每空2分，共20分）1．公务员法是一部部门法。

2．公务员管理的首要目标就是保证机构组织的正常运转并提高效能,促进机构组织职能的有效实现。

3．公务员管理的目标就是实现人才资源的优化配置，全面提高被管理者的素质和能力。

4．公务员制度的功能是选拔配备功能、更新功能、监控功能、保障功能、开发功能和激励功能。

5．公务员法中规定，公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员。

6．机关中的工勤人员，不属于公务员的范围。

7．“德才兼备”中的“德”是指干部的政治标准。

8．所谓公务员的权利,就是国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行公务的过程中，可以做出某种行为，要求他人为或者不为某种行为的许可和保障。

9．职位分类为国家公务员的职务设置提供基础，为各项管理提供依据.10．国家根据人民警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的衔级.二、名词解释(每小题4分,共24分）1．公务员：从世界各国来看,小范围的公务员仅指国家政府系统中非选举产生和非政治任命的公职人员。

中范围的公务员是指行政机关中的所有工作人员。

大范围的公务员则是指受雇于国家、从事公共服务的人员.我国公务员法中规定，“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

"2．公务员条件：公务员条件是指担任公务员应当具备的基本资格。

根据公务员法的规定，我国公务员条件的内容是:（1）具有中华人民共和国国籍;（2)年满十八周岁;(3)拥护中华人民共和国宪法；（4）具有良好的品行；(5）具有正常履行职责的身体条件;（6）具有符合职位要求的文化程度和工作能力.3．公务员义务:是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和限制。

包括:(1）公务员的义务以公务员的身份为前提;（2）公务员必须作出一定的行为或不得作出一定的行为；（3)这种义务是对公务员的约束;(4）公务员义务具有强制性。

公务员制度讲座形考作业一参考答案一、单项选择题（共10 道试题，共30 分。

）1. （D ）是我国公务员应当具备的首要条件。

2. 根据公务员法的规定，以下（C ）不属于公务员。

3. 西方国家公务员体制的类型不包括（D ）。

4. 以下（D）不属于我国公务员管理机构的职能。

5. 现代公务员制度创立于19世纪中叶的（A）。

6. 公务员制度是西方国家（B）的直接产物。

7. 下列哪项不是公务员的经济权利（C ）。

8. 以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是（A ）。

9. 公务员的权利与义务与一般组织成员的权利与义务相区别的显著特征是其具有明显的（C）。

10. 我国对公务员的管理实行的是（ C）制度。

二、多项选择题（共6 道试题，共30 分。

）1. 我国公务员制度的特点有（BCD ）。

2. 公务员的管理坚持（ABCD ）原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

3. 公务员应当具备的条件有（ABCD ）。

4. 以下属于公务员的基本义务的有（ABCD）。

5. 根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（ABCD）。

6. 根据《公务员法》的规定，在我国公务员是指的（ACD ）的工作人员。

三、简答题（共 2 道试题，共 20 分。

）1. 简述我国公务员管理遵循的原则。

答：（1）公开、平等、竞争择优原则（2分）（2）监督约束与激励保障并重的原则（2分）（3）任人唯贤、德才兼备与群众公认、注重工作实绩的原则（2分）（4）分类管理的原则（2分）（5）法治的原则。

（2分）2.简述我国公务员法规定公务员权利与义务的意义。

答：（1）公务员权利与义务的规定，有利于推进国家的民主和法制建设；（2分）（2）公务员权利与义务的设定，是公务员行使国家行政权力，执行国家公务的有效约束；（2分）（3）对公务员权利义务的确认，是公务员行使行政职权，执行国家公务的有效保障；（2分）（4）对公务员权利义务的规定，有利于提高公务员的权利意识和责任意识；（2分）（5）对公务员权利义务的规定，有利于对公务员的管理和监督。

国家开放大学系统公务员制度讲座所有答案聘任制公务员按照国家规定实行什么位阶工资制。

选择一项：对错正确答案是：错公务员录用考试采取笔试和面试方式进行。

选择一项：对正确错答案是：对各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。

选择一项：对正确错答案是：对公务员的任用坚持有才必用的原则。

选择一项：对不正确错答案是：错机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响 ;造成经济损失的，应当依法给予赔偿。

选择一项：对正确错答案是：对录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

选择一项：对不正确错答案是：错在公务员的四种交流法定形式中，调任是以“变动人员”的身份发生变化的。

选择一项：对正确错答案是：对公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。

选择一项：对正确错答案是：对公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请，任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。

a. b.30天，60天60 天，答案是：c30天，90天立法人员，可以面向社会，从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔。

选择一项：对不正确错答案是：错国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行分类管理。

选择一项：对正确错答案是：对聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。

选择一项：对正确错答案是：对招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。

选择一项：对正确错答案是：对公务员撤职处分的期间为多长时间？a.十二个月b. 二十四个月正确c.三个月d. 六个月答案是：b 二十四个月新录用的公务员试用期满合格的，予以任职 ;不合格的，继续培训教育 1 个月，仍不合格的，取消录用。

公务员制度讲座-形成性考核任务三复习资料
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【题目】
公务员实行国家统一的（）相结合的工资制度。

?
A. 职务与级别??
B. 津贴与基本工资?
C. 职务与待遇
D. 等级与工资?
[提示：仔细阅读试题，并作答]
正确的答案是：津贴与基本工资?
【题目】
公务员工资制度贯彻（）原则？
A. 按需分配
B. 平均分配
C. 按劳分配
D. 综合考虑
[提示：仔细阅读试题，并作答]
正确的答案是：按劳分配
【题目】
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（??）
A. 医疗补助?
B. 住房补贴?
C. 升职奖励?
D. 年终奖金
[提示：仔细阅读试题，并作答]
正确的答案是：年终奖金
【题目】
公务员工资中，哪一部分是工资结构的主体?（）
A. 津贴
B. 补贴
C. 基本工资
D. 奖金
[提示：仔细阅读试题，并作答]
正确的答案是：基本工资
【题目】
国家对公务员工作时间，实行（）
A. 工时制度
B. 换休制度。

国开[课程号]51550-公务员制度讲座-形成性考核二（
【题目】公务员录用考试中用来测试考生从事行政工作的一般素质与能力的笔试科目是（）。

a. 申论
b. 哲学
c. 公文写作
d. 行政职业能力测试
正确答案是：行政职业能力测试
【题目】我国报考公务员必须同时符合的资格条件有（）。

a. 七项
b. 五项
c. 六项
d. 四项
正确答案是：七项
【题目】我国公务员录用中的平等原则属于（）。

a. 生活权利上的平等
b. 文化权利上的平等
c. 政治权利上的平等
d. 经济权利上的平等
正确答案是：政治权利上的平等
【题目】以下哪项测试主要考察应试人敏捷、机智的程度、其目的是发现更有发展前途的人才（）。

a. 心理测验
b. 知识测验
c. 技能测验
d. 智力测验
正确答案是：智力测验
【题目】我国采取公开考试方式录用公务员，其适用的职务范围是（）。

a. 巡视员以下
b. 调研员以下
c. 副主任科员以下
d. 主任科员以下
正确答案是：主任科员以下
【题目】初任培训在试用期间进行，时间一般不少于（）。

a. 十五天
b. 二十天
c. 十天
d. 三十天
正确答案是：十天。

形成性考核一一、单项选择题（共10 道试题，共30 分。

）得分：301. （）是我国公务员应当具备的首要条件A. 年满十八周岁B. 具有符合职位要求的文化程度和工作能力C. 拥护中华人民共和国宪法D. 具有中华人民共和国的国籍满分：3 分2. 根据公务员法的规定，以下（）不属于公务员。

A. 九三学社机关的工作人员B. 人民检察院的工作人员C. 企业工作的全国人大代表D. 地方人大的工作人员满分：3 分3. 西方国家公务员体制的类型不包括（）。

A. 部外制B. 部内制C. 折中制D. 自治制满分：3 分4. 以下（）不属于我国公务员管理机构的职能。

A. 决策职能B. 执行职能C. 监督仲裁职能D. 制定公务员法的职能满分：3 分5. 现代公务员制度创立于19世纪中叶的（）。

A. 英国B. 美国C. 法国D. 中国满分：3 分6. 公务员制度是西方国家（）的直接产物。

A. 共和制度B. 政党制度C. 法律制度D. 议会制度满分：3 分7. 下列哪项不是公务员的经济权利（）。

A. 职业保障权B. 退休权C. 申诉控告权D. 劳动工资、津贴、福利保险等权利满分：3 分8. 以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是（）。

A. 参加公务员录用考试而成为公务员B. 公务员晋升C. 公务员降职D. 公务员培训满分：3 分9. 公务员的权利与义务与一般组织成员的权利与义务相区别的显著特征是其具有明显的（）。

A. 同一性B. 平等性C. 法制性D. 不可放弃性满分：3 分10. 我国对公务员的管理实行的是（）制度。

A. 党政干部单一的管理模式B. 集中统一管理的模式C. 分类管理D. 计划管理满分：3 分二、多项选择题（共 6 道试题，共30 分。

）得分：301. 我国公务员制度的特点有（）。

A. 坚持政治中立B. 从实际出发确定公务员的范围C. 不实行“两官分途”D. 坚持党管干部满分：5 分2. 公务员的管理坚持（）原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

国家开放大学系统公务员制度讲座所有答案聘任制公务员按照国家规定实行什么位阶工资制。

选择一项：对错正确答案是：错公务员录用考试采取笔试和面试方式进行。

选择一项：对正确错答案是：对各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。

选择一项：对正确错答案是：对公务员的任用坚持有才必用的原则。

选择一项：对不正确错答案是：错机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响;造成经济损失的，应当依法给予赔偿。

选择一项：对正确错答案是：对录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

选择一项：对不正确错答案是：错在公务员的四种交流法定形式中，调任是以“变动人员”的身份发生变化的。

选择一项：对正确错答案是：对公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。

选择一项：对正确错答案是：对公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请，任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。

a.30天，60天b.60天，答案是：c 30天，90天立法人员，可以面向社会，从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔。

选择一项：对不正确国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行分类管理。

选择一项：对正确错答案是：对聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。

选择一项：对正确错答案是：对招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。

选择一项：对正确错答案是：对公务员撤职处分的期间为多长时间？a.十二个月b.二十四个月正确c.三个月d.六个月答案是：b二十四个月新录用的公务员试用期满合格的，予以任职;不合格的，继续培训教育1个月，仍不合格的，取消录用。

1.公务员是执行国家公务的人员。

错2.我国公务员不存在“政治中立”。

对3.我国公务员实行政务官与事务官“两官分途”制度。

错4.我国和西方公务员在选拔时都实行德才兼备的原则。

错5.在《公务员法》中，对公务员的管理坚持监督约束与激励保障并重的原则，对如何保障公务员的合法权利作了许多规定。

对6.国外公务员有财产申报的义务。

对7.为人民服务是我国公务员进行公务活动的根本出发点和最终归宿，也是衡量公务员工作态度和责任心的根本标准。

对8.我国公务员对上级的错误决定和命令可以提出改正或者撤销该决定或命令的意见。

对9.品位分类制的最大特点是“因事设人”，它强调公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。

错10.职位分类主要是以人为中心，以个人条件包括学历、资历与能力等来划分官阶、评定职称与报酬。

错11.根据《公务员法》的规定，以下（）不属于公务员。

1. A.九三学社机关的工作人员2. B.基层检察院行政管理人员3. C.在企业工作的全国人大代表4. D.政协办公厅工作人员12.西方国家公务员制度的特点有（）5. A.政治中立，职务常任6. B.公开考试，择优录用7. C.严格考核，功绩晋升8. D.官纪严明，待遇优厚13.根据公务员法的规定，（）是作为评价公务员的主要依据。

9. A.资历10. B.德才11. C.具体的工作实绩12. D.工作效率14.《公务员法》在《暂行条例》的基础上有了新的发展和创新，主要体现在（）等方面。

13. A.调整了公务员的范围14. B.完善了职务级别制度15. C.对职位聘任制度作出了明确规定16. D.提高了公务员的福利待遇15.公务员制度的一般特性表现为（）。

17. A.发展性18. B.历史性19. C.政治性20. D.科学性16.我国现行《公务员法》中所称公务员,是指（）的工作人员。

21. A.依法履行公职22. B.纳入国家行政编制23. C.由国家财政负担工资福利24. D.国家机关中除工勤人员以外的17.根据公务员法规定的几项义务，（）不属于公务员的义务。

公务员制度讲座形考作业一、单项选择12 、2005年4月27日,第十届全国人大常委会第十五次会议通过了（），这标志着我国的公务员制度迈入了一个新的发展阶段。

(难度系数：1。

00)A、《国家公务员暂行条例》B、《中华人民共和国公务员法》C、《国家机关工作人员法》D、《国家行政机关工作人员条例》学生答案：B参考答案：B2 、我国公务员的管理机构是（) 。

（难度系数：1.00）A、各级监督部门B、各级人大部门C、各级事业部门D、各级人事部门学生答案：D参考答案：D6 、现代公务员制度创立于19世纪中叶的（）.（难度系数：1。

00）A、英国B、德国C、美国D、中国学生答案：A参考答案：A13 、下列哪项公务员权利是其他行业职员一般来说所没有的（）。

（难度系数：1。

00）A、职业保障B、辞职C、申诉控告D、言论自由学生答案：C参考答案:C4 、以下(）不属于我国公务员管理机构的职能。

（难度系数：1。

00）A、决策职能B、执行职能C、监督仲裁职能D、制定公务员法的职能学生答案：D参考答案：D11 、以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是(）。

（难度系数:1.00)A、参加公务员录用考试而成为公务员B、公务员晋升C、公务员降职D、公务员培训学生答案：A参考答案：A1 、下列哪项不是公务员的经济权利(）。

（难度系数:1。

00）A、职业保障权B、退休的权利C、申诉控告权D、劳动工资、津贴、福利保险等权利学生答案：C参考答案：C14 、下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复（）。

（难度系数:1。

00)A、言论自由B、政治平等C、申诉控告D、信仰自由学生答案：C参考答案:C9 、我的测试（难度系数:1。

00）A、1B、2C、3D、4学生答案：A参考答案：A15 、在我国，属于国家公务员职位的是（)。

（难度系数：1.00)A、县人民代表大会办公室秘书B、省政府机关司机C、区政府机关的科长D、市政协机关的处长学生答案：C参考答案：C10 、下列不属于国家行政机关的是（).（难度系数：1。