说老实话 办老实事 做老实人

做老实人，讲老实话，办老实事，干老实活老实是一种高远的境界、一种高尚的品德、一种高超的能力、一种高度的自觉。

老实不是无能、愚笨的代名词，大智若愚是老实的最高境界。

现在，社会崇尚“做老实人、讲老实话、办老实事、干老实活”，老实人变得吃香，说明风气正向上向好的方向发展，充分彰显近年来大抓风气建设的成果。

老实，就要察实情综合考虑各方面的情况，吃透上情，搞准本级，摸清下情，不能“情况不明决心大、心中无数办法多”。

敢为事业讲真话、报实情。

领会意图要实，及时准确领会首长意图，把握首长重点关注什么、着重思考什么，围绕首长意图想问题、搞调查、作研究，敢讲真话、报实情，创造性提出有价值的意见建议。

吃透上情要实，上级的决策指示具有普遍指导意义。

推进信息化建设有明确的标准规范，吃透上情尤为重要。

对上要多请示多报告，掌握政策规定，把握发展方向，搞清工作安排，弄清可能保障条件，始终在上级决策指示的大框架内开展工作。

摸清下情要实，不光要摸清表面的，更要摸清内在的；不光要摸清点上的，还要摸清面上的；不光要听领导汇报，还要听官兵反映，必要时亲临一线核实情况；不光要摸清情况本身，还要摸清背后相关联的情况。

调查研究要实。

坚持以人为本，问计于官兵，问需于官兵，问政于官兵，虚心听取官兵意见，聚集广大官兵智慧。

对掌握的情况进行定性定量分析，去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里，真正把情况搞明、问题查清、症结找准、对策搞实，掌握客观真实的第一手资料。

老实，就要出实招不唯上不唯下只唯实，老老实实做人，踏踏实实做事，扎扎实实干活，多干官兵受益的事，多干部队急需的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事，经得起实践、历史和群众的检验。

遵循客观规律。

这是干好工作的重要前提。

从把握内在规律性入手，善于总结规律，努力把握规律，严格遵循规律，按客观规律办事，不违背客观规律盲干。

符合客观实际。

筹划部署工作，要与上级意图相一致，创造性执行上级意图；要与部队实际情况相符，充分考虑情况发展变化和各单位客观实际；要充分考虑部队承受能力，搞清可能实现条件，既要防止坐等条件无所作为，也要防止脱离实际急于求成、一哄而上。

诚信的基本要求
诚信即诚实守信。

诚实是指言行跟内心思想一致，不弄虚作假、不欺上瞒下，做老实人、说老实话、办老实事。

守信就是遵守自己所作出的承诺，讲信用，重信用，信守诺言，保守秘密。

诚实守信是做人的基本准则，是人们在古往今来的交往中产生出的最根本的道德规范，也是会计职业道德的精髓。

诚信的基本要求是：
（1）做老实人，说老实话，办老实事，不搞虚假。

（2）保密守信，不为利益所诱惑。

诚信的具体要求是：
（1）忠诚。

如在所属企业
1、诚实劳动
2、关心企业发展
3、遵守合同和契约；
（2）维护本身所属国家、团体、集体信誉。

如企业信誉和形象的树立，主要依赖三个要素：一是产品质量；二是服务质量；
（3）是信守承诺；
（4）是保守企业秘密。

严以用权、说老实话、办老实事、做老实人研讨汇报材料深入开展“三严三实”专题教育，就是严以用权、说老实话、办、老实事、做老实人，实实在在谋事创业做人，树立忠诚、敢净、担当的新形象。

是一个发现问题、解决问题的过程，专题教育能否达到预期目的，最终体现在整改落实上。

想要把专题教育开展好，真正取得实效，避免形式主义，不走过场，就需要在整改育过程中强化问题导向，着力解决“不严不实”的突出问题，以整改落实的成果检验专题教育的成效。

一、突出工作表率，坚持领导示范。

在工作中“上级做给下级看、上级带着下级干”，以上率下就是无声的命令。

“三严三实”专题教育活动的突出特点就是领导带头，专题教育活动能不能开展好，能不能取得实效，关键在于领导带头。

很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神”。

管理人员作为车间班组思想建设的推动者，更应该敢于担当、率先垂范，带头多学习、多调研、多思考，增加知识储备，减少知识盲点，提高工作能力。

认真学习贯彻上级“三严三实”专题教育精神，做到认真领悟，学以致用，并深入班组、岗位，讲形势，传递正能量，带动学习各种维修技术知识。

同时，还要牢固树立“作风建设永远在路上”的意识，坚持以身作则，上级为下级作表率，管理人员作表率，带头学习提高，带头查摆解决“不严不实”问题，带头整改落实，以坚定的信念、决心、行动作出示范。

二、突出问题导向，坚持自我剖析。

问题无处不在、无时不有，关键在于善不善于发现问题，敢不敢于正视问题。

“三严三实”体现。

“三老四严”的来历作者：刘爽来源：《石油知识》 2017年第3期■ 刘爽5 0 多年前，松辽盆地上一场波澜壮阔的石油大会战培育了享誉全国、影响深远的“三老四严”精神：对待革命事业，要当老实人、说老实话、做老实事；干革命工作，要有严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律。

“ 三老四严” 发源于大庆三矿四队，即现在的大庆油田采油一厂第三油矿中四队，其前身是中区综合四队。

队长辛玉和用放大镜查验清蜡钢丝质量。

1 9 6 0 年建队时，全队只有一间破磨房。

职工们白天揣着野菜团子，吃在井上干在井上，晚上围着篝火学“两论”。

为了在艰苦条件下尽快拿下大油田，党支部提出“四不一为”的号召，大家也豪迈地喊出“ 天塌我们顶，地陷我们填，钢铁意志英雄胆，不创标杆非好汉”的钢铁誓言，建队当年就被会战领导小组命名为“ 钢铁采油队”，1961年又被授予政治思想好、完成任务好、技术训练好、集体作风好、生活管理好“五好标兵采油队”荣誉称号。

1 9 6 2年，随着油田开发建设，钢铁四队被分成3个队。

老队长辛玉和与12名工人被分到新区，组建了三矿四队。

队长辛玉和带领12名同志抬着两块床板，带着一把菜刀奔赴新区。

辛玉和从第一口油井清蜡开始，就用放大镜一寸一寸地检查每口井长达1500多米的清蜡钢丝，确认合格后才交给岗位工人使用。

一天，辛玉和到井上检查，看见徒工小孙拿着一个新刮蜡片急匆匆往井上赶，辛玉和有点纳闷：小孙井上的刮蜡片前两天刚换过，怎么又领新的了？他走回材料库，从材料员那里得知，原来小孙早晨清蜡时没有仔细检查，就关闭了清蜡阀门，把刮蜡片挤扁了，还让材料员帮他保密。

辛玉和认为，小洞不补，大洞尺五，第二天就在小孙这口井上召开了事故现场分析会，并把这个变了形的刮蜡片挂在会议室里，让大家天天看到、时时想到，吸取教训。

党支部因势利导，在全队开展“当老实人、说老实话、办老实事，严格要求，严明纪律”的“三老两严”活动。

严细认真干工作的风气在全队形成。

诚实，就是要求我们队员说老实话、办老实事、做老实人，不说谎、不骗人。

少先队员待人做事要忠诚老实，决不能欺骗老师、同学和家长。

有了成绩不夸大，有了缺点错误不掩饰隐瞒，要从小养成实事的作风。

要对祖国、对人民忠诚老实，绝不做损害公共利益的事情。

少先队员的要求总书记在致少先队建队60周年的贺信中,对当代提出“牢记党和人民的重托，在德、智、体、美、劳等方面全面发展，争当热爱祖国，理想远大的好少年；争当勤奋学习，追求上进的好少年；争当品德优良，团结友爱的好少年；争当体魄强健，活泼开朗的好少年；时刻准备着为建设富强文明和谐的社会主义现代化国家贡献智慧和力量”的殷切期望，具有很强的时代性和针对性，是当代少年儿童健康成长的方向和指南。

少先队员入队须知少先队工作制度是全体队员共同遵守的准则和做好队工作的保证。

常见的几种制度有：1．队干部选举制度。

队章规定每半年至一年改选一次队委会和队长。

这是发扬精神，进行当家做主教育的一种制度。

改选一般在学年或学期初进行。

2．队干部轮换制度。

每个队干部有一定的任职期，期满无特殊情况不再连任。

这种制度能够使更多的少先队员有机会参加队的组织管理，得到锻炼。

3．队干部例会制度。

一般每周或隔周进行一次。

主要容是汇报、研究和布置工作。

大（中）队例会可由委员轮流组织，并负责向辅导员汇报。

4．队干部培训制度。

培训少先队干部，使他们熟悉和掌握自己的工作职责、方法和技能技巧，这是提高少先队工作水平的必要手段。

培训的方法有举办队长学校、听课、实际操作、现场观摩等。

5．队前教育制度。

新队员入队前要对他们进行队前教育。

如学习队章、学唱队歌、学习敬队礼及呼号、系红领巾、为人民做一件好事。

入队时要举行隆重的入队仪式。

6．表扬奖励制度。

少先队组织应当经常在广播、队报、光荣簿上表扬好人好事，在“六一”儿童节、10月13日建队纪念日，集中表扬优秀少先队员、优秀少先队集体。

7．活动制度。

小学少先队的活动一般要求大队活动每学期举行一次至二次；中队活动每月一次；小队活动每周一次。

在创先争优中进一步弘扬“三老四严”精神在大庆石油会战中形成的“对待事业，要当老实人、说老实话、办老实事”；“对待工作，要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律”的“三老四严”精神，是中国共产党人在社会主义建设中追求先进和优秀的具体体现。

在创先争优活动中进一步弘扬“三老四严”精神，对于全面落实中央提出的推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求，切实解决党的基层组织和党员中存在的党的意识不强、工作作风不实、组织纪律不严等突出问题，具有十分重要的意义。

一、要坚持以“实际”为基础，用“三老”精神锤炼思想品质。

“诚实、讲真话、做实事”的核心是“现实”。

永远忠诚，脚踏实地为党和人民工作奋斗，言行一致。

这是党对党员的基本要求，也是每个党员在道德、言行上应该遵循的信条。

要把诚实守信、讲真话、办实事作为党员干部追求卓越的重要内容。

进一步弘扬“三个长老”精神，为推动党的事业的发展奠定深厚的基础和无限的力量。

（一）砥砺忠诚老实的品质。

忠诚老实是共产党人的政治品格，也是“三老”精神的灵魂。

要对党忠诚老实。

坚持党性原则，树牢服务宗旨，时刻把党的利益、人民利益当作至兴趣很高。

我们应该发扬奉献精神。

当党和人民的利益与个人利益发生矛盾时,他们甘愿牺牲个人利益,能够吃苦,能够忍受孤独,无视个人名利,不怕吃苦,不怕损失。

当前，一些党员干部对党员意识和群众观念淡漠。

他们关心党的事业，对群众的需要漠不关心。

他们总是想着如何升职、脱颖而出、获得一些利益，这影响了党的形象，降低了党的公信力，损害了党和人民的关系。

在创优活动中,党组织要切实加强党性教育,党员要自觉加强道德修养,倡导和树立忠诚,智慧,甘于为党和人民贡献的良好品质。

（二）树立实事求是的态度。

实事求是是党的思想路线的核心，也是“三老”精神的精髓。

要坚持一切从实际出发。

谋划发展大业和民生大计，要尊重客观实际，认真分析自身优势、有利条件，找准主要矛盾、突出问题，有针对性地出思路、定措施、拿办法。

三老四严心得体会参考篇一:三老四严学习心得学习“三老四严”弘扬优良传统“三老”即对待事业要当老实人,说老实话,办老实事。

“四严”即是对待工作,要有严格的要求,严密的组织,严肃的态度,严明的纪律。

“三老四严”精神于一个小故事:大庆采油一厂中四队的一名学徒工,由于操作失误,挤扁了刮蜡片,隐瞒不报,这事让队长辛玉和知道了,辛队长马上组织全队在这口井前召开事故分析现场会,进行深入的讨论,从而找到了干好工作的根本,那就是严谨做事,老实做人,从而得出“三老四严”的精神。

学习“三老四严”精神就是要学习如何做人。

周总理曾经说过,只有老实人才是最聪明的人,因为只有老实才能经得起历史与人民的检验。

曾几何时,社会上出现了以投机专营、弄虚作假为风尚的不良风气,老实人被不屑一顾甚至嗤之以鼻,各方面都吃亏的现象。

学习“三老”精神就是要重树“老实人不吃亏”的理念,让广大员工做老实人,对待事业踏踏实实、不耍滑头耍小聪明、实事求是的说老实话,遵纪守法的办老实事。

要求我们实事求是、遵纪守法。

学习“三老四严”精神就是要学习如何做事。

要求我们做事认真负责,加强自身建设。

重视自己的世界观、人生观、价值观改造,提高自控能力,筑起思想防线。

从严自律,管住自己,保持清醒的头脑。

小心谨慎,严格要求自己。

认真的对待自己的每一个工作步骤。

学习“三老四严”精神就是要学习优良作风。

“三老四严”等大庆精神和大庆作风,是我们石油天然气工人的优良传统。

是石油天然气人在社会主义建设中追求先进和优秀的生动体现,也是石油天然气人众多优良传统中的一条。

作为新时代石油天然气人,我们要把学习时刻放在心上,努力提高自身思想素质和业务能力,认真学习优良传统,深刻体会先辈的奉献精神和牺牲精神,更加坚定石油天然气人服务社会的理念。

贯彻“三老四严”精神,就是要认真做事。

以高度的责任心对待每一件工作,以“习惯优秀、追求卓越”作为人生态度,凡事不做则已,做就要做到最好,让自己经手的每一件工作都无可挑剔。

弘扬三老四‎严四个一样‎的精神“三老四严”，即对待革命‎事业，要当老实人‎，说老实话，办老实事。

对待工作，要有严格的‎要求，严密的组织‎，严肃的态度‎，严明的纪律‎。

“四个一样”，即对待革命‎工作要做到‎，黑夜和白天‎一个样，坏天气和好‎天气一个样‎，领导不在现‎场和领导在‎现场一个样‎，没有人检查‎和有人检查‎一个样。

“三老四严”的提法，最早出现于‎1962年‎，到1963‎年就形成了‎完整的表述‎。

这一好作风‎，来自实践，是在领导的‎反复倡导和‎精心培育下‎，通过实际工‎作的磨练，逐渐在职工‎队伍中形成‎的。

“四个一样”是职工把党‎的优良作风‎和解放军的‎“三大纪律八‎项注意”同会战具体‎实践结合起‎来的产物。

这一作风体‎现了广大职‎工的主人翁‎思想，其实质是高‎度的自律精‎神，是“三老四严”的具体体现‎。

笔者在中学‎时代就接触‎过这方面的‎教育，“三老四严、四个一样”是在中学时‎代最容易出‎现在政治试‎卷上的考试‎题，至今并不陌‎生。

只是“四个一样”，只记得老师‎把它演说成‎了“老师在场和‎老师不在场‎一个样，没有人管和‎有人管一个‎样。

”从“三老四严、四个一样”的诞生至今‎，掐子一算，已近半个世‎纪时光了！经历岁月的‎洗礼，它不仅没有‎退色、过时，反而愈加闪‎耀着它独特‎的光芒，彰显出它弥‎足珍贵的价‎值。

它的内涵与‎精髓，从某种意义‎上，与弘扬“努力超越，追求卓越”的国家精神‎不谋而合。

在今天，企业以科学‎发展观为指‎导，应对前所未‎有的金融危‎机挑战、打好四季度‎攻坚战之际‎，尤其需要这‎样一种精神‎、这样一种态‎度、这样一种作‎风！第一，按“三老、四严、四个一样”要求，大力弘扬主‎人翁精神。

主人翁精神‎是当家作主‎的精神，是对企业发‎展具有强烈‎的责任感与‎使命感，是一种与企‎业血肉相连‎、心灵相通、命运相系的‎意识。

公司第四季‎度攻坚战已‎经打响，每个员工要‎具有强烈的‎主人翁意识‎，以主人翁的‎姿态投身到‎这场攻坚战‎中。

做老实人，说老实话，办老实事——中央反腐倡廉标语口号为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实。

中央反腐倡廉标语口号
1、敬廉崇俭，反腐治奢。

2、感谢群众监督，欢迎民主评议。

3、坚决纠正公路三乱，建设平安和谐大道。

4、修小康致富路，建文明生态村，系为民造福情。

5、勿以恶小而为之，勿以善小而不为。

6、为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实。

7、做老实人，说老实话，办老实事。

8、反腐倡廉，执政为民，端正行风，以民为本。

9、顶不住今天的*，将失去明天的幸福。

10、推进反腐倡廉工作，加强执政能力建设。

11、狠抓教育，完善制度，强化监督，端正党风。

12、加强素质建设，树立行业形象。

13、教育监督制度并重，搞好反腐惩防体系建设。

14、端正行风，服务经济，一心为民。

15、热情服务是本份，生冷横硬要不得。

16、权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

17、修民心路，建连心桥。

18、贪心是走向犯罪的第一步。

19、心里装着老百姓，永远保持先进性。

20、歪风不止，正气难树;正气不树，事业难成。

21、一言一行不忘公仆形象，一举一动长思百姓冷暖。

22、建设文明廉洁窗口，敞开热忱为民心灵。

23、反腐倡廉关系党的生死存亡，廉洁行政关系人民群众福祉。

24、深入反腐倡廉，服务经济建设。

25、反腐倡廉，发展经济，文明和谐，振兴职院。

26、深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事。

关于守信用的句子
关于守信用的句子
言必信，行必果。

当老实人，做老实事，说老实话。

人而无信，不知其可也。

言不信者，行不果。

言必行，行必果。

民无信不立。

走正直诚实的生活道路，必定会有一个问心无愧的归宿。

人无忠信，不可立于世。

言必诚信，行必忠正。

守信用胜过有名气。

如果要别人诚信，首先要自己诚信。

人背信则名不达。

做老实人，说老实话，干老实事，就是实事求是。

丈夫一言许人，千金不易。

我们应该老老实实地办事。

才者，德之资也；德者，才之帅也。

内不欺己，外不欺人。

诚信为人之本。

对人以诚信，人不欺我；对事以诚信，事无不成。

生命不可能从谎言中开出灿烂的鲜花。

诚实守信的基本要求
问题：
诚实守信的基本要求
答案：
诚实守信的基本要求：
（1）做老实人，说老实话，办老实事，不搞虚假；
（2）保秘守信
（3）不为利益所利诱
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“诚实守信”是中华民族传统美德的一个重要规范，也是革命传统道德的一个重要资料。

所谓“诚实”，就是说老实话、办老实事，不弄虚作假，不隐瞒欺骗，不自欺欺人，表里如一。

所谓“守信”，就是要“讲信用”、“守诺言”，也就是要“言而有信”、“诚实不欺”等等。

——文章来源网络整理，仅供参考~ 1 ~。

铁人精神三老；当老实人，说老实话，做老实事四严；严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严格的纪律宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田。

讲求科学、“三老四严”的科学求实精神石油工人一声吼，地球也要抖三抖。

有条件要上，没有条件创造条件也要上。

求实奉献。

铁人精神是大庆精神的典型化体现和人格化浓缩。

主要包括；为国分忧、为民族争气的爱国主义精神；宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田的忘我精神；有条件要上，没有条件创造条件也要上的艰苦奋斗精神；；“干工作要经得起子孙万代检查”“为革命练一身硬功夫、真本事”的科学求实精神；“甘愿为党和人民当一辈子老黄牛”，不计名利，埋头苦干的奉献精神。

北十五站三不放过；参数变化异常不放过，指标波动异常不放过，设备运行异常不放过。

五做到；万次巡检无漏点，万次操作无失误，万次化验无差错，万个接点无渗漏，万天安全无事故。

培训理念；苦练基本功，出手过得硬。

只要开始永远不晚，只要培训就能提高。

人才理念；员工皆可成人才，人才就在员工中。

管理理念；三不放过，五做到。

今天永远是起点；事不过夜今天永远是起点”的核心理念应运而生。

这个站员工从细节入手，关注细节，重视细节，总结提炼出参数变化异常不放过，设备声响异常不放过，指标波动异常不放过；工作没完成不下班，质量不达标不下班，交班不清楚不下班，隐患未处理不下班；万次巡检无漏点、万张报表无涂改、万次化验无差错、万次操作无失误、万次修保无返工、万个接点无泄漏、万米场地无污染、万天安全无事故，形成了“三不放过”、“四不下班”、“八个一万”管理理念，丰富了“今天永远是起点”理念内涵。

第三采油厂第二油矿北十五联合站1998年10月8日竣工投产。

现有员工70人，其中干部5人，党员9人，团员11人。

主要担负大庆油田北三西地区408口生产井的原油脱水和污水处理任务，日处理液量22000立方米，日外输原油3200立方米，日外输天然气120000立方米。

该站先后荣获油田公司“管理样板站”、“金牌站”；连续3年被油田公司授予“先进集体”；连续4年被油田公司授予“先进党组织”。

诚实，就是要求我们队员说老实话、办老实事、做老实人，不说谎、不骗人。

少先队员待人做事要忠诚老实，决不能欺骗老师、同学和家长。

有了成绩不夸大，有了缺点错误不掩饰隐瞒，要从小养成实事求是的作风。

要对祖国、对人民忠诚老实，绝不做损害公共利益的事情。

少先队员的要求胡锦涛总书记在致少先队建队60周年的贺信中,对当代提出“牢记党和人民的重托，在德、智、体、美、劳等方面全面发展，争当热爱祖国，理想远大的好少年；争当勤奋学习，追求上进的好少年；争当品德优良，团结友爱的好少年；争当体魄强健，活泼开朗的好少年；时刻准备着为建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家贡献智慧和力量”的殷切期望，具有很强的时代性和针对性，是当代少年儿童健康成长的方向和指南。

少先队员入队须知少先队工作制度是全体队员共同遵守的准则和做好队工作的保证。

常见的几种制度有：1．队干部选举制度。

队章规定每半年至一年改选一次队委会和队长。

这是发扬民主精神，进行当家做主教育的一种制度。

改选一般在学年或学期初进行。

2．队干部轮换制度。

每个队干部有一定的任职期，期满无特殊情况不再连任。

这种制度能够使更多的少先队员有机会参加队的组织管理，得到锻炼。

3．队干部例会制度。

一般每周或隔周进行一次。

主要内容是汇报、研究和布置工作。

大（中）队例会可由委员轮流组织，并负责向辅导员汇报。

4．队干部培训制度。

培训少先队干部，使他们熟悉和掌握自己的工作职责、方法和技能技巧，这是提高少先队工作水平的必要手段。

培训的方法有举办队长学校、听课、实际操作、现场观摩等。

5．队前教育制度。

新队员入队前要对他们进行队前教育。

如学习队章、学唱队歌、学习敬队礼及呼号、系红领巾、为人民做一件好事。

入队时要举行隆重的入队仪式。

6．表扬奖励制度。

少先队组织应当经常在广播、队报、光荣簿上表扬好人好事，在“六一”儿童节、10月13日建队纪念日，集中表扬优秀少先队员、优秀少先队集体。

7．活动制度。

小学少先队的活动一般要求大队活动每学期举行一次至二次；中队活动每月一次；小队活动每周一次。

行为细则总汇（共27份，编号1—27）作品1一、“要诚实守信，不要弄虚作假”行为细则1、说老实话，办老实事，做老实人。

2、言必行，行必果，要表里如一。

3、实事求是，坚持原则，杜绝浮夸。

二、“要廉洁奉公，不要贪污受贿”行为细则1、品行端正，清正廉明，不违法乱纪。

2、忠于职守，秉公办事，不以权谋私。

2、洁身自爱，克制私欲，不贪图便宜。

作品2一、“要诚实守信，不要弄虚作假”行为细则1、认认真做事，实实在在做人；要实事求事，一切基于实际出发。

2、不说谎，不作假，不搬弄是非；、要坚守职业操守，及时、如实反映经营信息。

3、要言出必行，遵守承诺；要敢于面对事实，承担责任，不逃避现实。

二、“要廉洁奉公，不要贪污受贿”行为细则1、做事要刚直方正、清白高洁；要守住本分、守住灵魂，时刻把维护公司财产安全放在第一位。

2、要为公司提供真实可靠的信息，杜绝欺上瞒下的行为；时刻保持头脑清醒，不要让灵魂被金钱吞噬。

3、做事要多思考集体的利益，先公后私；不要被眼前的利益冲昏头脑，不吃回扣和收受客户贿赂。

作品3一、“要诚实守信，不要弄虚作假”行为细则1、待人做事要真诚，言而有信一诺千金；杜绝假资料，假信息，不徇私舞弊。

2、对人守信，对事负责；坚持求真务实。

3、坚持求真务实；反对伪劣假冒。

二、“要廉洁奉公，不要贪污受贿”行为细则1、淡泊明志，宁静志远；要抵挡住诱惑。

2、无私奉献，负责他人；不贪图便宜。

3、清白做人，明白做“官”；不吃回扣，不收礼。

作品4一、“要诚实守信，不要弄虚作假”行为细则1、信以立志，信以守身，信以处世，信以待人，毋忘立信，当必有诚！2、诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假帐。

3、从自我做起，塑造个人诚信形象；从现在做起，倡导公司诚信风气。

4、在执行生产计划的全部过程中，要实事求是，力戒浮夸和弄虚作假。

5、不造谣，不传谣，不信谣，杜绝虚假信息。

6、无论做什么事都应该实事求是，不该弄虚作假。

二、“要廉洁奉公，不要贪污受贿”行为细则1、廉洁不贪，忠诚履行公职，一心为公。

弘扬“三老四严”作风永葆政治本色中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在黑龙江省调研时指出，要学习和弘扬大庆人创造的“爱国、创业、求实、奉献”精神和“三老四严”作风，教育党员干部做老实人、讲老实话、办老实事，对工作严格要求，对事业高度负责，真心实意为人民服务，在创先争优中发挥示范表率作用（8月23日人民网）。

“三老四严”是大庆人在1963年完善提出的，主要是指：“对待革命，要做老实人，说老实话，办老实事；对待工作，要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度和严明的纪律”。

今年是换届之年，选准人、用好人是最大的导向。

广大党员干部要牢记传统，不忘历史，继续弘扬“三老四严”作风，严于律己，忠于职守，积极开拓工作思路，完善工作方法，永葆共产党员先进性，努力营造风清气正的换届环境。

“做老实人，说老实话，办老实事”是党“实事求是、求真务实”精神的进一步体现。

正值换届之际，广大党员干部，尤其是领导干部要严格按照换届纪律要求，以身作则，不断加强学习，提高自身修养，发扬实事求是，求真务实的精神，讲诚信，重承诺，做到表里如一，言行一致。

在用人上坚持德才兼备，以德为先的理念，不让老实人吃亏，重用那些埋头苦干、不尚空谈，敢讲真话、乐做实事的人。

“严格要求，严密组织，严肃态度，严明纪律”是对工作高度负责，对人民高度负责的进一步体现。

只有要求严格，才能使党员干部不断进步，增强为人民服务的责任心；只有组织严密，才能形成合力，更好的发挥好集体的力量；只有态度严肃，才能更加坚定党性，恪尽职守，全心全意为人民服务；只有纪律严明，才能强化作风建设，为维护好人民群众的利益提供保证。

对于此次换届，广大党员干部要发扬“四严”作风，端正心态，认真对待，坚决与不正之风作斗争，用严的作风、铁的纪律保证换届风清气正。

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选调生要做好三件事
向组织如实报告个人有关事项是领导干部必须遵守的政治纪律和组织纪律。

选调生作为党的后备干部，必须要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人。

做老实人，做明白人。

做老实人是说老实话、干老实事的前提条件。

真正的共产党人都是忠诚可靠、顾全大局、守纪律讲规矩的老实人，做老实人，就是要求我们对党忠诚老实，做到讲政治，对党忠诚，坚定理想信念，严守党的纪律，严格自我约束，始终守住“底线”、不越“红线”，以实际行动诠释共产党人对党忠诚的精神品质，不断从胜利走向新的胜利。

说老实话，说真话。

说老实话就是一是一、二是二，清清楚楚、光明磊落，敢讲实事求是的真话，会讲群众听得懂的话。

说老实话就是要求我们对党讲真话、讲实话、讲心里话，做到言必行，行必果。

实事求是地说老实话，就要心口如一，不遮掩、不虚伪；在讨论问题、反映情况、提出建议时，应本着实事求是的态度，不说大话、不务虚名、不表虚功，敢于直面问题。

办老实事，老实办事。

实践是检验真理的唯一标准，干老实事是检验干部的重要试金石。

做老实人是前提，说老实话是关键，办老实事才是我们的目的，是应该成为我们年轻干部的标配，成为为人处世的根本遵循，办老实事就要勇于担当、敢于负责，在真抓实干中推动改革发展、造福一方人民，实际行动诠释忠诚之心，敢于担当作为，勇于建功立业，让青春之花绽放在祖国最需要的地方，在实现中国梦的伟大实践中书写别样精彩的人生，把自己当成扎进基层土壤的种子，不惧风雨，努力向阳，茁壮成长。