五大核心价值观

一、企业理念:以人为本、忠诚企业、奉献社会。

“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念就是公司处理与员工、电力客户、合作伙伴及社会之间关系的基本信条与行为准则。

二、公司使命:奉献清洁能源、建设与谐社会。

“奉献清洁能源,建设与谐社会”的公司使命就是公司生存发展的根本意义,就是公司事业的战略定位,就是公司工作的深刻内涵与价值体现。

三、公司宗旨:服务党与国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展(简称“四个服务”)。

“四个服务”的公司宗旨体现了公司政治责任、经济责任与社会责任的统一,就是公司一切工作的出发点与落脚点。

四、公司愿景:建设世界一流电网、建设国际一流企业(简称“两个一流”)。

“两个一流”的公司愿景就是公司的奋斗方向,就是国家电网人的远大理想,就是公司一切工作的目标追求。

五、企业精神:努力超越、追求卓越(简称“两越”精神)。

“两越”精神就是公司与员工勇于超越过去、超越自我、超越她人,永不停步,追求企业价值实现的精神境界。

六、核心价值观:诚信、责任、创新、奉献。

“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观就是公司的价值追求,就是公司与员工实现愿景与使命的信念支撑与根本方法。

七、公司科学发展的战略目标:建设电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀(简称“一强三优”)的现代公司。

八、公司科学发展的战略途径: 转变电网发展方式、转变公司发展方式(简称“两个转变”)。

九、“三集五大”的基本内涵:实施人力资源、财务、物资集约化管理,构建大规划、大建设、大运行、大检修、大营销管理体系。

“三集”:人力资源集约化管理、财务集约化管理、物资集约化管理; “五大”:大规划体系、大建设体系、大运行体系、大检修体系、大营销体系。

十、建设“五大”体系的总体思路: 以集约化、扁平化、专业化为方向,以统一信息平台、统一管理标准、统一支撑服务为保障,按照效率优先、目标导向、实事求就是、安全稳定的原则,变革组织架构、创新管理模式、优化业务流程,建立健全核心业务的科学管理体系,全面提升公司运营效率与发展能力。

富强名言1.民智者，富强之源也。

清末资产阶级启蒙思想家严复2.非力车农无以富邦也。

汉代文学家桓宽3.欲讲富强以刷国耻，则莫要于储才。

中国近代资产阶级政治家,维新志士谭嗣同他评:1.人民日报：“富强”是一种向上的气场:国家繁荣昌盛，人民共同富裕，二者统一才是全社会期待的富强。

社会主义核心价值观应该是看得见摸得到的，富强也不仅是国家的发展目标，更要让人民群众有更多获得感。

富强不是说出来的，而是干出来的。

实干兴邦是至理名言。

无论国家强盛还是个体发展，最根本的动力还在实干。

只有每个人都“不驰于空想，不骛于虚声，而惟以求真的态度作踏实的工夫”，一切美好才能创造出来，中华民族伟大复兴的中国梦才能握在手中。

只有大力弘扬实干精神，以实干为荣、以实干为责，才能用实干的双手托起幸福美好的明天。

2. 光明日报：同心共筑中国梦：未来的中国，全面深化改革的强音不断奏响，而改革进入“深水区”“攻坚期”，国际复杂形势，深层次矛盾与困难、挑战与压力前所未有。

面向未来，我们都要有一份政治担当，始终坚持党的领导，与党保持同心同向同频同振，保证党的领导核心地位，围绕实现“中国梦”，协调各方力量共同筑梦中国。

共圆中国梦，人民是靠山。

无论时代如何发展、形势如何变化，人民群众始终是党取得革命胜利、推动社会发展、实现中国梦的力量源泉。

广大党员干部要以民本为纲、以民生为要，重要关头勇挑重担、关键时刻挺身而出，不计个人得失、不畏艰难困苦，迎难而上、勇于担当、积极作为，创造无愧于时代、无愧于国家、无愧于人民的业绩。

如此，筑梦中国才有强大的坚实力量。

3. 富强：领航中华梦想的巨轮:在国际舞台上，中国不再是仰人鼻息的弱者，不再是任人摆布的配角，中国已是强者，已是主角。

中国奉行积极防御的军事战略方针，从不对外诉诸武力，不会动辄以武力相威胁，也不会动不动到别人家门口炫耀武力。

到处炫耀武力不是有力量的表现，也吓唬不了谁。

中国不惹事，也不怕事。

而事关主权，必定奋力相争，黄岩岛不用说是一个岛屿了，哪怕只是一块礁石，只要是祖先留下来的，就必须坚决守住这份祖产，否则就是败家子，留下骂名，被后人讥笑。

中国农业银行企业文化核心理念是：核心价值观: 诚信立业稳健行远核心价值观是员工的行为价值导向，是指导员工行为的基本准则和信条。

核心价值观起着确立行为取向、评价标准的作用，它是对如何完成农业银行使命、实现农业银行愿景的行为准则的界定，是农业银行企业文化的核心。

核心价值观指导下的相关理念经营理念以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标。

管理理念细节决定成败，合规创造价值，责任成就事业。

服务理念客户至上，始终如一。

风险理念违规就是风险，安全就是效益。

人才理念德才兼备，以德为本，尚贤用能，绩效为先。

工商银行企业文化使命：提供卓越金融服务----服务客户----回报股东----成就员工----奉献社会愿景：建设最盈利、最优秀、最受尊重的国际一流现代金融企业价值观：工于至诚，行以致远----诚信、人本、稳健、创新、卓越建设银行企业文化一、愿景始终走在中国经济现代化的最前列，成为世界一流银行。

二、使命为客户提供更好服务，为股东创造更大价值，为员工搭建广阔的发展平台，为社会承担全面的企业公民责任。

三、核心价值观诚实公正稳健创造四、理念1．经营理念以市场为导向以客户为中心2．服务理念客户至上注重细节3．风险理念了解客户理解市场全员参与抓住关键4．人才理念注重综合素质突出业绩实效五、作风勤奋严谨求真务实农业银行企业文化农行将践行“面向‘三农’，服务城乡，回报股东，成就员工”的企业使命，传承“建设城乡一体化的全能型国际金融企业”的企业愿景，坚守“诚信立业，稳健行远”的企业核心价值观。

全行将秉持“五大理念”，即“以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标”的经营理念，“细节决定成败，合规创造价值，责任成就事业”的管理理念，“客户至上，始终如一”的服务理念，“违规就是风险，安全就是效益”的风险理念，“德才兼备，以德为本，尚贤用能，绩效为先”的人才理念。

北京农村商业银行的不知道招商银行招商银行从偏居深圳蛇口一隅的区域性小银行，经过18年的不懈努力，以“力创股市蓝筹、打造百年招银”为目标，坚持“科技兴行”的发展战略，秉承“因您而变”的经营理念，在革新金融产品与服务方面创造了数十个第一。

国企“十四五”企业文化建设规划国企十四五企业文化建设规划十四五期间，企业文化建设的总体目标是：在中国和企业发展战略指导下，深入推进铸魂、育人、塑形三项工程，努力践行追求卓越是我们的人生品格的企业核心价值观，深入建设精神文化、制度文化、行为文化和物质文化，大力推进企业文化转型升级，积极探索企业文化建设新模式，宣贯股份公司五大理念和集团公司核心理念、夯实五大基础、推进五大工程、培育五大优势、强化五大机制，全面建设现代型、人本型、开放型、创新型企业文化，为引领科学发展、支持公司治理、促进管理提升、凝聚企业力量、提升企业形象提供强大文化支撑。

一、统一理念系统中国理念系统包括五大核心要素，是企业的共同精神家园，是践行社会主义核心价值观的具体体现。

（一）股份公司理念系统统一表述为：1.企业精神：X。

释义:秉承逢山开路、遇水架桥的勇气和励精图治、顽强拼搏的意志，挑战极限、超越自我；坚持精益求精、更优更新，追求至精至善、永不停步，奉献一流产品、提供一流服务、打造一流队伍、塑造一流品牌。

12.核心价值观：X。

释义:坚持诚实守信、至诚至信的基本价值理念，保持爱岗敬业、尽职尽责的基本工作作风；以人为本、平等公正，团结协作、开放包容，追求企业与员工、与股东、与社会的共同发展、和谐共赢。

3.企业宗旨：X。

释义:坚持与时俱进、创新驱动，领先现在、引领未来，坚持强基固本、提质增效，努力创造业绩、创造价值，实现企业的安全发展、协调发展、和谐发展、绿色发展、持续发展。

4.企业使命：奉献精品，改善民生。

释义：致力于在建筑业全产业链和相关多元化产业，奉献精品工程、精良产品和精益服务，持续改善交通环境、生活环境和物理环境，增进民众福祉、创造幸福生活、开拓美好未来。

5.企业愿景：国内领先，世界一流。

释义：不断增强企业核心优势，发挥龙头企业示范带动作用，做中国建筑行业的领跑者；走全球发展道路，提升企业国际影响力，建设引领全球基础设施发展的综合型企业集团。

［标签:标题］篇一：人民警察核心价值观解读人民警察核心价值观来源：滨州装财发布日期：2012-06-01 09:13:28 点击次数：10571人民警察核心价值观是指人民警察自身存在的意义、价值，追求的根本看法和态度，决定了人民警察行为的目标和志向。

人民警察核心价值观属于社会主义核心价值体系和价值观的基本范畴，是人民警察体系中最基础，最稳定、最本质的部分，反映着人民警察的精神旗帜和生命之魂，对人民警察思想和行为方式起着主导作用。

《人民警察法》第三条、第四条中有明确规定：全心全意为人民服务，忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法，这充分诠释人民警察核心价值观的五大内涵。

一、“忠诚”一一尽忠于国，至诚于民，是价值灵魂，做信仰坚定拥护者。

忠诚是人民警察的精神核心，人民警察要永葆忠于党，忠于祖国，忠于人民，忠于法律，是公安队伍永远不倒的旗帜，不灭的灵魂，是人民警察的政治本色和价值取向。

因为忠诚是价值观的核心和灵魂，是每位民警一生中最重要的政治要求和最根本的道德标准，也是最高的价值取向和政治信仰，我们强调忠诚，是因为忠诚是一个人一个组织乃至一个民族最重要的精神品质，是个人成功、组织发展和民族存亡的关键所在，回顾公安机关发展的历史，面对多少困难挫折，一代又一代的人民警察始终坚持至诚于人民、尽忠于祖国的优质品质。

才是人民警察队伍不断发展壮大，成为一支政治坚定，人民拥护不可战胜的坚强队伍。

二、“为民”一一民惟邦本，生生不息，是价值之本，做宗旨的坚持践行者。

“关注民生构建和谐”是时代的主题，以民为本，就是以人的尊严、自由、需要、目的幸福和发展为根本，实现人的价值，达到人类存在和发展的终极目标。

公安机关的宗旨是全心全意为人民服务，这是实现我们职业价值的根本所在。

这也是由公安机关人民警察性质所决定的。

公安工作性质决定了必须以维护广大人民公共安全利益为根本出发点和落脚点，视人民利益高于一切，重于一切，与人民群众心连心，同呼吸、共命运，实现立警为公、执法为民的目标。

企业文化企业理念坚持“以人为本、忠诚企业和奉献社会”的企业理念，将公司使命、宗旨、愿景、企业精神和核心价值观，贯穿到公司各层级、各单位，形成共同的思想认识和一致的价值取向。

企业使命“奉献清洁能源，建设和谐社会”的企业使命是公司生存发展的根本意义,是公司事业的战略定位，是公司工作的深刻内涵和价值体现。

作为国家能源战略布局的重要组成部分和能源产业链的重要环节,国家电网公司在中国能源的优化配置中扮演着重要角色.坚强的智能电网不仅是连接电源和用户的电力输送载体，更是具有网络市场功能的能源资源优化配置载体.充分发挥电网功能,保障更安全、更经济、更清洁和可持续的电力供应，“促使发展更加健康、社会更加和谐和生活更加美好”是国家电网公司的神圣使命。

公司宗旨“服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业和服务经济社会发展”的企业宗旨体现了公司政治责任、经济责任和社会责任的统一，是公司一切工作的出发点和落脚点。

“服务党和国家工作大局”是指公司作为关系国家能源安全、国民经济命脉的国有重要骨干企业，承担着确保国有资产保值增值，增强国家经济实力和产业竞争力的重要责任。

公司坚持局部利益服从全局利益,把维护党和国家的利益作为检验工作成效和企业业绩的根本标准。

“服务电力客户"是指公司作为经营范围遍及全国26个省、自治区和直辖市,供电人口超过10亿的电网企业，承担着为电力客户提供安全、可靠、清洁的电力供应和优质服务的基本职责。

公司坚持服务至上，以客户为中心,不断深化优质服务，持续为客户创造价值。

“服务发电企业”是指公司作为电力行业中落实国家能源政策、联系发电企业和客户和发挥桥梁作用的经营性企业，承担着开放透明、依法经营的责任.公司遵循电力工业发展规律，科学规划建设电网,严格执行“公开、公平、公正”调度，与合作伙伴共同创造广阔发展空间。

“服务经济社会发展”是指公司作为国家能源战略的实施主体之一，承担着优化能源资源配置，满足经济社会快速增长对电力需求的责任。

国家电网公司使命、宗旨、愿景、企业精神、核心价值观企业文化企业理念坚持“以人为本、忠诚企业和奉献社会”的企业理念，将公司使命、宗旨、愿景、企业精神和核心价值观，贯穿到公司各层级、各单位，形成共同的思想认识和一致的价值取向。

企业使命“奉献清洁能源，建设和谐社会”的企业使命是公司生存发展的根本意义，是公司事业的战略定位，是公司工作的深刻内涵和价值体现。

作为国家能源战略布局的重要组成部分和能源产业链的重要环节，国家电网公司在中国能源的优化配置中扮演着重要角色。

坚强的智能电网不仅是连接电源和用户的电力输送载体，更是具有网络市场功能的能源资源优化配置载体。

充分发挥电网功能，保障更安全、更经济、更清洁和可持续的电力供应，“促使发展更加健康、社会更加和谐和生活更加美好”是国家电网公司的神圣使命。

公司宗旨“服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业和服务经济社会发展”的企业宗旨体现了公司政治责任、经济责任和社会责任的统一，是公司一切工作的出发点和落脚点。

“服务党和国家工作大局”是指公司作为关系国家能源安全、国民经济命脉的国有重要骨干企业，承担着确保国有资产保值增值，增强国家经济实力和产业竞争力的重要责任。

公司坚持局部利益服从全局利益，把维护党和国家的利益作为检验工作成效和企业业绩的根本标准。

“服务电力客户”是指公司作为经营范围遍及全国26个省、自治区和直辖市，供电人口超过10亿的电网企业，承担着为电力客户提供安全、可靠、清洁的电力供应和优质服务的基本职责。

公司坚持服务至上，以客户为中心，不断深化优质服务，持续为客户创造价值。

“服务发电企业”是指公司作为电力行业中落实国家能源政策、联系发电企业和客户和发挥桥梁作用的经营性企业，承担着开放透明、依法经营的责任。

公司遵循电力工业发展规律，科学规划建设电网，严格执行“公开、公平、公正”调度，与合作伙伴共同创造广阔发展空间。

“服务经济社会发展”是指公司作为国家能源战略的实施主体之一，承担着优化能源资源配置，满足经济社会快速增长对电力需求的责任。

国家电网公司企业文化知识题库必须熟记的：1、企业宗旨：服务党和国家工作大局，服务电力客户，服务发电企业,服务经济社会发展（简称“四个服务"）2、企业精神：努力超越，追求卓越3、企业理念：以人为本，忠诚企业,奉献社会4、核心价值观:诚信、责任、创新、奉献5、奋斗方向:建设世界一流电网，建设国际一流企业6、企业文化“四统一”：统一的核心价值观、统一的发展目标、统一的品牌战略、统一的管理标准应该掌握的:7、战略目标：把国家电网公司建设成为“电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀”的现代公司(简称“一强三优”）电网坚强是发展的基础，资产优良反映发展的能力，服务优质展现发展的形象，业绩优秀体现发展的成果.8、战略实施:“两个转变”——转变公司发展方式（实行“三集五大"）,转变电网发展方式（建设坚强智能电网）9、战略重点:“一特四大”电网发展战略；“一流四大"科技发展战略；人才强企战略;国际化战略;资本运营战略;市场开拓战略；企业文化战略。

10、工作思路：抓发展、抓管理、抓队伍、创一流（简称“三抓一创”）11、发展要求：内强素质、外塑形象内强素质(安全素质、质量素质、效益素质、科技素质、队伍素质)外树形象（认真负责的国企形象、真诚规范的服务形象、严格高效的管理形象、公平诚信的市场形象、团结进取的团队形象）12、“三集五大”:三集：人力资源、财务、物资集约化管理;五大：大规划、大建设、大运行、大生产、大营销体系13、国家电网公司社会责任观:发展公司、服务社会；以人为本、共同成长14、安全理念:相互关爱,共保平安15、服务理念：真诚服务，共谋发展16、管理理念：集团化、集约化、精益化、标准化17、廉洁理念:干事、干净18、SG186工程: 国家电网公司一体化企业级信息集成平台、八大业务应用、六大保障体系19、SG-ERP：国家电网公司企业资源计划系统20、“三节约”:节约一分钱、节约一张纸、节约一寸导线21、“三个百分之百"：人员、时间、精力22、“三个不发生"百日安全活动：不发生大面积停电事故，不发生人身死亡和恶性误操作事故,不发生重特大设备损坏事故23、国家电网公司特色品牌奥运会、世博会、特高压、智能电网24、国家电网公司“四化”：集约化发展、集团化运作、精益化管理、标准化建设25、国家电网公司深入推进“四统一”企业文化建设的总体思路适应国家电网公司改革发展新要求，围绕“一条主线" ;坚持“一个融入”；加快“两个推进” ;实施“三大工程” ;实现“四个促进” ,为公司和电网科学发展提供坚强的思想保证、精神动力和文化支持。

部分人理解的核心价值追求一、部分人理解的核心价值追求1、王长乐（江苏大学教育学院副院长），教育的核心价值是什么，科学时报：教育所要培育的人，应该是富而有礼、智而有德、力而有道、敏而有节，懂得尊重人、关心人、爱护人、有教养、有责任感的“理性人”、“道德人”，而不能是“有文凭没知识”、“有知识没品格”的“工具人”、“技术人”、“功利人”。

这应该是教育万变不离其宗的根本目的，也应该是教育的核心价值观念。

2、网络：有人说：中国人的价值观就是仁爱，西方人的价值观就是民主；3、何忠锋（江苏通州高级中学，通州区骨干教师），核心价值观：做人教育之魂：做人教育的首要核心是树立尊重的意识。

尊重是人类共处的金钥匙，尊重原则在人际关系中被称“黄金法则”。

若要得到别人的尊重，首先应尊重别人，尊重别人就是尊重自己，做人教育首先要让学生学会尊重。

培养学生对父母感恩。

培养学生对同学友爱。

培养学生对人有礼貌。

做人教育的核心之二是树立诚信意识。

“修学不以诚，则学杂；为事不以诚，则事败；自谋不以诚，则是欺其心而自弃其忠；与人不以诚，则是丧其德而增人之怨。

”⑤诚信是社会最普遍也是最基本的伦理价值需要，是一种人们在立身处世、待人接物和生活实践中必须而且应当具有的真诚无欺、实事求是的态度和信守然诺的行为品质。

培养学生对家庭讲责任。

培养学生在学校讲诚实。

培养学生对社会有合作。

做人教育的关键核心之三是树立民主意识。

“无规矩不能成方圆”，规则不是指惩罚，而是一种民主意识的体现。

培养学生对父母有孝道。

培养学生在学校有纪律。

培养学生对社会有法纪。

4、方汉奇（中国人民大学博导）中国文化的精髓是天人合一，仁、义、礼、智、信，其核心思想是和谐。

5、拉里·萨莫瓦（美国跨文化研究学者）美国的价值观的核心是民主、自我保护和亲密家庭关系。

次要价值观是减轻别人痛苦和患难，保护物质财产，再次的价值观是好客和整洁。

6、张岱年（中国著名的哲学大师），中国文化概论，北京师范大学出版社，2004年1月版：中国文化的特征有四点：一是天人合一，二是以人为本，三是刚健自强，四是以和为贵。

一
面， 虽 未直 接 涉入 原始 社 会 核 心 价 值 观 研 究 ， 但 根据 他们对 原始 社 会 的 历史 分 期 、 生 产力 发 展 状 况 等 的描 述 可 以反 映他 们 对 原 始 社 会 的 核 心 价 值 观 的观 点 和 看 法 。原 始 社 会 的核 心 价值 观 主 要是 ： （ １ ） “ 自然 力是某 种 异 己的 、 神秘 的 ， 超越 一 切 的东西 ” 的 自然 依 赖 、 崇 拜 思 想 。马 克 思 主 义
国社会主义核心价值观 的培育与践行实践进程。
关键词 ： 马克思主义 ； 五种社会形态 ； 核心价值观 ； 发展规律
中图 分 类 号 ： Ｂ ６ １ ６ 文献标识码 ： Ａ 文章编号 ： １ ０ ０ ６—７ ２ ３ Ｘ（ ２ ０ １ ５ ） ０ ８一 ｏ ｏ ３ １ 一ｏ ５
马 克 思 主义 经典 作 家 关 于 五 种 社 会 形 态 核 心价 值观 及 其 发 展 规 律 的观 点是 当 下社 会 主 义 核 心价值 观培 育与 践 行 实践 的重 要理 论 基 础 ， 理 应成 为 马克思 主义 研 究 的重 要 内容 ， 把 马克 思 主 义 五种社 会 形 态核 心 价值 观 及 其 发 展 规 律 问 题 纳 入马克 思 主义 研 究 视 野 不 仅 是 深 化 马 克 思 主 义原 理理 论 的需 要 ， 更是 培育、 践 行 社 会 主 义 核 心价 值观 的现 实要求 。
（ １ ３ Ｊ Ｄ ７ １ ０ ０ ２ ４）
作者 简介： 谢霄男 ， 男， 电子科技大学马克思主义教育学 院 ２ ０ １ ３级博士研究生 ， 主要从事 马克思主义理论应用与社会发展研究 ； 王让新 ， 男， 电子科技大学马克思主义教育学 院， 教授 ， 博士生导师 ， 主要从事马克思主义 中国化研究 。

1历史学科核心素养历史学科核心素养：包括核心理论（唯物史观）、核心思维（时空观念）、核心方法（史料实证）、核心能力（历史解释）、核心价值观（家国情怀）素养1：唯物史观概念界定：唯物史观是揭示人类社会历史客观基础及发展规律的科学历史观和方法论。

内涵阐释：人类对历史的认识是由表及里、逐渐深化的，要透过历史的纷杂表象认识历史的本质，科学的历史观和方法论是非常重要的。

唯物史观使历史学成为一门科学，只有运用唯物史观的立场、观点和方法，才能对历史有全面、客观的认识。

历史课程对“唯物史观”的培养目标：通过本课程的学习，学生能够了解唯物史观的基本观点和方法，理解唯物史观是科学的历史观；能够正确认识人类历史发展的总趋势；能够将唯物史观运用于历史的学习与探究中，并将唯物史观作为认识和解决现实问题的指导思想。

素养2：时空观念概念界定：时空观念是指对事物与特定时间及空间的联系进行观察、分析的观念。

内涵阐释：任何历史事物都是在特定的、具体的历史时间和地理条件下发生的。

只有将史事置于历史进程的时空框架当中，才可能对史事有准确的理解。

历史课程对“时空观念”的培养目标：通过本课程的学习，学生能够知道特定的史事是与特定的时间和空间相联系的；能够知道划分历史时间与空间的多种方式，并能够运用这些方式叙述过去；能够按照时间顺序和空间要素，建构历史事件、历史人物、历史现象之间的相互关联；能够在不同的时空框架下理解历史上的变化与延续、统一与多样、局部与整体，并据此对史事作出合理解释。

在认识现实社会时，能够将认识的对象置于具体的时空条件下进行考察。

素养3：史料实证概念界定：史料实证是指对获取的史料进行辨析，并运用可信的史料努力重现历史真实的态度与方法。

内涵阐释：历史过程是不可逆的，认识历史只能通过现存的史料。

要形成对历史的正确、客观的认识，必须重视史料的搜集、整理和辨析，去伪存真，去粗取精，这是历史学的重要方法。

历史课程对“史料实证”的培养目标：通过历史学习，学生能够知道史料是通向历史认识的桥梁，了解史料的多种类型，掌握搜集史料的途径与方法；能够通过对史料的辨析和对史料作者意图的认知，判断史料的真伪和价值，并在此过程中体会实证精神；能够从史料中提取有效信息，作为历史叙述的可靠证据，并据此提出自己的历史认识；能够以实证精神对待历史与现实问题。

国家能源集团企业文化核心价值理念体系随着当今社会的快速发展和经济全球化的加速，企业文化作为一种重要的软实力，已经成为每个企业的核心竞争力之一。

国家能源集团作为我国能源行业的领军企业，其企业文化核心价值理念体系的建设与发展具有重要意义。

本文将探讨国家能源集团企业文化核心价值理念体系的构建、特点和影响，以及如何进一步提升其核心价值理念体系的效果。

一、企业文化核心价值理念体系的构建1. 价值观的确立与传承国家能源集团企业文化核心价值理念体系的构建始于价值观的确立与传承。

作为企业文化的灵魂，核心价值观的制定必须具备长远的战略眼光和对企业未来发展的清晰认识。

国家能源集团通过广泛的内部和外部参与，以员工的共识和企业长远发展为出发点，确定了“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大核心价值观。

同时，通过培训、宣传和激励机制建立，实现核心价值观在组织中的传承和落地。

2. 务实的行为准则与规范企业文化核心价值理念体系的构建还需要建立务实的行为准则与规范，这需要结合国家能源集团的行业特点和发展需求，制定适用的管理规范和工作流程。

通过建立明确的目标、责任分工和评价体系，确保企业成员在各个环节能够遵循一致的行为准则与规范，并能够相互协调、高效地开展工作。

3. 组织文化建设与培训企业文化核心价值理念体系的构建还包括组织文化建设与培训。

国家能源集团注重组织文化的营造和传承，通过开展主题活动、组织文化沙龙、发布企业内刊等形式，增强组织文化的凝聚力和影响力，提高员工的组织认同感和归属感。

此外，国家能源集团还重视员工的培训，通过不同形式的培训课程，提升员工的专业能力、素质素养和价值观念。

二、企业文化核心价值理念体系的特点1. 差异化国家能源集团企业文化核心价值理念体系的特点之一是差异化。

作为能源行业的领军企业，国家能源集团必须在市场竞争中具备独特的竞争优势。

通过构建与众不同的企业文化核心价值理念体系，国家能源集团能够在企业文化的塑造和传播方面体现独特性，提升企业品牌的认知度和美誉度。

企业文化企业理念坚持“以人为本、忠诚企业和奉献社会”的企业理念，将公司使命、宗旨、愿景、企业精神和核心价值观,贯穿到公司各层级、各单位，形成共同的思想认识和一致的价值取向。

企业使命“奉献清洁能源，建设和谐社会"的企业使命是公司生存发展的根本意义，是公司事业的战略定位，是公司工作的深刻内涵和价值体现.作为国家能源战略布局的重要组成部分和能源产业链的重要环节，国家电网公司在中国能源的优化配置中扮演着重要角色。

坚强的智能电网不仅是连接电源和用户的电力输送载体,更是具有网络市场功能的能源资源优化配置载体。

充分发挥电网功能,保障更安全、更经济、更清洁和可持续的电力供应，“促使发展更加健康、社会更加和谐和生活更加美好"是国家电网公司的神圣使命。

公司宗旨“服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业和服务经济社会发展”的企业宗旨体现了公司政治责任、经济责任和社会责任的统一,是公司一切工作的出发点和落脚点。

“服务党和国家工作大局"是指公司作为关系国家能源安全、国民经济命脉的国有重要骨干企业，承担着确保国有资产保值增值，增强国家经济实力和产业竞争力的重要责任。

公司坚持局部利益服从全局利益，把维护党和国家的利益作为检验工作成效和企业业绩的根本标准。

“服务电力客户”是指公司作为经营范围遍及全国26个省、自治区和直辖市,供电人口超过10亿的电网企业，承担着为电力客户提供安全、可靠、清洁的电力供应和优质服务的基本职责。

公司坚持服务至上，以客户为中心，不断深化优质服务,持续为客户创造价值。

“服务发电企业”是指公司作为电力行业中落实国家能源政策、联系发电企业和客户和发挥桥梁作用的经营性企业，承担着开放透明、依法经营的责任。

公司遵循电力工业发展规律，科学规划建设电网，严格执行“公开、公平、公正"调度，与合作伙伴共同创造广阔发展空间。

“服务经济社会发展"是指公司作为国家能源战略的实施主体之一,承担着优化能源资源配置,满足经济社会快速增长对电力需求的责任。

企业核心价值观的构建范文1对企业核心价值观的认识市场经济条件下，企业都在试图树立长期的竞争优势，以实现可持续发展，而企业持续竞争优势来源于企业所拥用的战略性资源和培育的核心竞争力。

其中核心竞争力通常可以包括企业的技术能力、管理能力和企业文化，并且优秀的企业文化构成企业核心竞争力的重要组成部分。

一般认为企业文化是指现阶段企业员工所普遍认同并自觉遵守的一系列理念和行为方式的总和，通常表现为企业的使命、远景、价值观、行为准则、道德规范和沿袭的传统与习惯。

企业文化的奠基人劳伦斯・米勒说过，未来将是全球竞争的时代，能成功的公司，将是采用新企业文化和新文化营销策略的公司。

管理大师彼得・德鲁克也说，明天的商业竞争与其说是技术上的挑战，还不如说是文化上的挑战。

哈佛商学院通过近十年的全球调研发现，一个特定的企业文化影响着甚至决定着公司的业绩。

今天已经没有人怀疑，优秀的企业文化能为企业发展带来最为强劲、持久的核心动力。

海尔集团能在短短的20多年时间内，从一个亏损147万元的小厂，一跃成为品牌价值数百亿元的世界知名企业，被美国《家电》杂志列入全球家电十强之一，凭的是什么，就是文化力。

那么文化力的根源又在那里呢?海尔CEO张瑞敏说:“企业发展的灵魂是企业文化，而企业文化最核心的内容应该是价值观。

”对企业的价值观我们可以列举很多，但究竟哪些能称之为核心价值观呢？为解答这一问题，我们不妨先深入解读世界知名企业的案例，仔细查阅他们的企业使命、企业宗旨、企业座右铭，以及由企业自己提出或外界为之总结的企业理念、企业精神、企业哲学、企业伦理等。

通用电器的核心理念：以科技及创新改善生活品质，在对顾客、员工、社会与股东的责任之间求取相互依赖的平衡；松下七精神：产业报国、光明正大、亲和一致、奋斗向上、礼节谦让、顺应同化、感谢报恩；摩托罗拉的核心理念：精诚公开、以人为本，为用户提供品质超群、价格公道的产品和服务，满足社会的需要，企业也在这个过程中获得收益，不断发展壮大，从而为员工和股东提供实现各自合理目标的机会；波音公司的核心理念：领导航空工业,永为先驱，应付重大挑战与风险，“吃饭、呼吸、睡觉念念不忘航空事业”；索尼公司的核心理念：体验以科技进步，应用与创新造福大众带来的真正快乐，提升日本文化与国家地位，做先驱，不跟随别人，但是要做不可能的事情，尊重鼓励每个人的能力与创造力；三菱公司的企业理念：顾客第一、诚实、注意和睦、公私分明、放眼世界、努力改进经营管理、发明新技术。

堂塑堂至墨墨塑墼！
总第 ４ １ ３ 期
凝 练 当代 中 国人 社 会 主义 核 心 价值 观 的 三 种 方 法 与 五 大 内 涵
口 贺祥 林
摘 要 ： 练 当代 中国人 社 会 主 义核 心 价值 观 ， 须运 用三 种 方法 ： 空 、 体 与对 象相 契合 的 方 法 ， 普 色” 凝 必 时 主 “ 与
ห้องสมุดไป่ตู้法。
２ 普 色” 特 色” 结合 的 方法 。当前 重 视 中国“ ．“ 与“ 相 特
色 ” 为 要 ， 又 必 须 与 相 关 “ 色 ” 结 合 。 提 出 当 代 中 是 但 普 相
１ ．时 空 、 体 与 对 象 相 契 合 的 方 法 。 当 前 有 “ 值 主 价
国人 社 会 主 义 核心 价 值 观 是 为 避外 国人 误 读 中国人 自大 自负 ， 但又 不 是 回避历 史 上与 现 实 中其 他社 会 主 义 国家人 们 的言 与行 ， 而是 立 足 于当代 中国人 这 个 时空 与 主体 至 高
核 心 价 值 观 ” 得 到 重 要 启 示 。 确 定 时 空 和 主 体 的 重 要 性 ） 在 于 ， 是 在 凝 练 “ 代 中 国 人 ” “ 会 主 义 核 心 价 值 这 当 的 社 观 ” 是 当 代 中 国 人 的 议 事 并 为 当 代 中 国 人 所 持 用 ， 为 一 ， 作 般 意 谓 的 “ 会 主 义 核 心 价 值 观 ” 历 史 上 与 现 实 中 的 社 会 社 ，
观 ， 就有 了十分鲜 明而且 是最 切 近的对 象之 阈 。 这
思 维 方 法 是 借 助 思 维 形 式 同 向 顺 时 推 动 思 维 过 程 运
行 并 由 此形 成 思 想 内容 的有 效 思 维 工 具 。 正 如黑 格 尔 所 言 ：方法并 不是 外在 的形 式 ， 是 内容 的灵魂和概念 。－ “ 而 ”－ ｔ 凝 练 当代 中 国人 社 会 主 义 核 心 价 值 观 ， 须 运 用 三 种 方 必

53家银行PK，看完就给跪了想知道中国各大银行的愿景、使命和价值观吗，下面跟着银行专业资格网去看看吧。

53家银行PK，看完就给跪了一、五大行工商银行：愿景：建设最盈利、最优秀、最受尊重的国际一流现代金融企业。

使命：提供卓越金融服务，服务客户、回报股东、成就员工、奉献社会。

价值观：工于至诚，行以致远，诚信、人本、稳健、创新、卓越。

农业银行：愿景：建设国际一流大型商业银行。

使命：面向“三农”，服务城乡，回报股东，成就员工。

价值观：诚信立业，稳健行远。

中国银行：愿景：担当社会责任，做最好的银行。

将中国银行建设成具有崇高价值追求的最好的银行，成为在民族复兴中担当重任的银行，在全球化进程中优势领先的银行，在科技变革中引领生活方式的银行，在市场竞争中赢得客户追随的银行，在持续发展中让股东、员工和社会满意的银行。

价值观：追求卓越，诚信、绩效、责任、创新、和谐。

中国建设银行：愿景：始终走在中国经济现代化的最前列，成为世界一流银行。

使命：为客户提供更好服务，为股东创造更大价值，为员工搭建广阔的发展平台，为社会承担全面的企业公民责任。

核心价值观：诚实、公正、稳健、创造。

交通银行：愿景：建设中国最佳财富管理银行。

使命：创造共同价值。

价值观：拼搏进取、责任立业、创新超越。

二、股份行兴业银行：愿景：一流银行，百年兴业。

使命：真诚服务，共同兴业。

价值观：理性、创新、人本、共享。

招商银行：愿景：通过持续的服务升级，成为目标客户的首选银行，成为具有国际竞争力、中国最受尊敬的商业银行。

使命：为客户提供最新最好的金融服务。

价值观：服务、创新、稳健。

广发银行：愿景：成为一流商业银行。

使命：提供卓越体验，创造更大价值。

价值观：诚信、责任、创新、笃行。

浦发银行：愿景：建设具有核心竞争优势的现代金融服务企业。

使命：为社会主义金融事业闯新路。

价值观：笃守诚信，创造卓越。

民生银行：愿景：成为以商业银行业务为核心的国际金融控股集团。

使命：做一家最好的银行。

「银行笔试必考五大行基本企业文化二」大家好，今天我们继续探讨银行笔试中必考的五大行的基本企业文化。

上一篇文章我们已经介绍了工商银行和农业银行的企业文化，接下来我们
将继续介绍中国银行、建设银行和交通银行的企业文化。

中国银行（Bank of China）是中国最早的商业银行之一，也是中国
国有商业银行的重要代表。

中国银行的企业文化核心价值观是“客户至上、诚信尊重、追求卓越、精诚团结”。

中国银行秉承“广义服务、多元化经营”的发展战略，致力于为客户提供全方位、高质量的金融服务。

中国银
行非常注重员工培养，提供丰富的培训和职业发展机会，鼓励员工不断学
习和提升自己。

建设银行（China Construction Bank）是中国最大的商业银行之一，也是世界排名第二的银行之一、建设银行的企业文化核心价值观是“荣辱
与共、和谐共赢、追求卓越、忠诚守信”。

建设银行致力于成为中国最具
国际竞争力的综合金融服务提供商，通过创新产品和优质服务，满足客户
的需求。

建设银行注重团队合作和员工创新意识的培养，鼓励员工勇于担当，积极创造价值。

以上是五大行银行的基本企业文化介绍，相信对于银行笔试的考生来
说是非常重要的。

在准备笔试的过程中，除了要熟悉银行的基本知识和业务，还要了解银行的企业文化。

企业文化不仅是银行对外形象的体现，也
是银行内部管理和员工发展的基础。

只有深入了解银行的企业文化，考生
才能更好地适应银行工作的需求，提高自己的竞争力。

希望以上内容对于大家准备银行笔试有所帮助，祝大家考试顺利！。