发展党员工作制度

医院发展党员工作制度

Ⅰ 目的

规范医院党员发展工作，为党员发展工作提供依据。

Ⅱ 范围

本制度适用于医院发展党员。

Ⅲ 制度

中共中央办公厅2014年5月印发的《中国共产党发展党员工作细则》明确指出，发展党员工作应当按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求。准确理解和把握控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求应注意以下儿点：一是以控制总量为重点，实行发展党员总量调控，使全国党员数量年均增长控制在适当速度，党员队伍保持适度规模。二是以优化结构为关键，根据不同群体、行业和岗位的特点，确定发展党员的重点，不断优化党员队伍结构。三是以提高质量为核心，坚持党员标准、加强培养教育、严格日常管理、严肃纪律要求，着力提高党员队伍整体素质。四是以发挥作用为目的，引导党员牢记宗旨、心系群众，立足本职、干事创业，充分发挥先锋模范作用。十六字总要求是一个有机整体，要准确理解，全面把握。 加强入党积极分子队伍建设，是做好发展党员工作的基础和关键。党组织要及时把那些政治觉悟较高、思想素质较好、愿意用共产党员标准要求自己、自觉申请入党的人，确定为入党积极分子，并采取多种措施对他们进行培养教育。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针，严格履行手续，不断提高党的建设科学化水平，增强社会主义事业的坚强领导核心。确保党组织和党员队伍的先进性和纯洁性，使党始终成为领导中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

一、入党积极分子的确定、培养教育和考察

（一）申请入党

（二）确定为入党积极分子

（三）公示

（四）备案

（五）确定培养联系人

（六）对入党积极分子进行培养教育和考察

二、确定发展对象

（一）党小组提出具体发展名单并向支部推荐

（二）广泛征求党内外群众意见

（三）召开支委会确定具体发展计划

（四）做好政治审查 （五）对发展对象进行短期集中教育培训

发展党员工作制度三篇

发展党员工作制度三篇

根据《中国共产党发展党员工作细则》，结合发展党员工作的实际，以利操作，特制定如下工作制度。

一、入党积极分子的培养、教育和考察制度

1.入党积极分子要经过一年以上的培养、教育和考察，条件成熟才能确定为发展对象。党支部要指定两名正式党员做其培养联系人，每季度对要求入党积极分子进行一次考察，并将考察情况载入考察表。

2.对发展对象，要进行政治审查，审查合格后方可发展入党。

3.发展对象应参加党委组织的不少于四十个小时的短期集中培训，未经培训或培训不合格的，不能发展入党。

4.发展党员以坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展为方针，坚持个别吸收原则，成熟一个，发展一个。

二、发展党员申报制度

是指支部党员大会通过申请人入党的决议后，报上级党组织审查和批准的规定。

三、发展党员公示制度

在支部会议讨论决定是否接收预备党员之前，将拟接收为预备党员发展对象的有关情况在党务公开栏内公示。公示期一般不少于7天。

四、预备党员的教育、考察、转正制度

预备党员预备期为一年。党支部对预备党员要进一步教育、考察，发展党员工作制度三篇

要有明确的考察重点和要求，指出优点和不足。

对考察合格的预备党员，党支部应严格按照有关规定，按时到上级组织部门办理转正手续，对考察不合格的应给予办理延长预备期或取消预备党员资格的手续。 发展党员工作制度二篇

为了认真贯彻中央提出的"控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用"发展党员总要求，切实做好全县发展党员工作，根据《中国共产党发展党员工作细则》，特制定本制度。

一、民主推荐制度

党支部在入党申请人中确定入党积极分子，必须经过民主推荐，民主推荐每半年或一年一次，应当采取党员推荐、群团组织推优等方式产生人选，由支部委员会(不设支部委员会的由支部大会)研究表决决定。

入党积极分子推荐情况应记入《入党积极分子推荐表》，并存入党员档案。

发展党员制度

发展党员制度是指在中国共产党内建立一套完善的党员管理制度，以促进党员队伍的优化和党的事业的发展。下面将从党员选拔、培养、管理等方面详细介绍发展党员制度的标准格式文本。

一、党员选拔制度

党员选拔是发展党员制度的重要环节，党组织需要制定一套科学、公正、公开的党员选拔制度，确保党员的质量和数量。

1.选拔标准：党组织应根据党员标准和党的要求，明确党员的选拔标准。例如，党员应具备良好的思想政治素质、较高的道德品质、优秀的工作业绩等。

2.选拔程序：党组织应明确党员选拔的程序，包括推荐、考察、公示、审批等环节。党员的选拔程序应透明、公正，确保党员的选拔过程公开、公平、公正。

3.选拔机构：党组织应设立党员选拔机构，负责党员的选拔工作。选拔机构应由党组织中的领导干部组成，具备充分的专业知识和经验，确保党员的选拔工作科学、规范。

二、党员培养制度

党员培养是发展党员制度的核心内容，党组织应制定一套科学、系统的党员培养制度，促进党员的成长和发展。

1.培养计划：党组织应制定党员培养计划，明确党员培养的目标、内容、方法和时间安排。培养计划应根据党员的特点和需要，有针对性地进行培养，提高党员的综合素质。 2.培养方法：党组织应采用多种培养方法，如组织学习、实践锻炼、交流研讨等，匡助党员提高自身能力和素质。培养方法应灵便多样，根据党员的实际情况进行选择。

3.培养资源：党组织应充分利用各种培养资源，如党校、培训机构、党内导师等，提供党员培养所需的各种资源和支持。培养资源应合理配置，确保党员的培养需求得到满足。

三、党员管理制度

党员管理是发展党员制度的重要内容，党组织应建立一套严密、规范的党员管理制度，加强对党员的管理和监督。

1.党员档案：党组织应建立党员档案，详细记录党员的基本情况、党内表彰、奖惩情况等。党员档案应及时更新、完善，为党员的管理和使用提供便利。

2.党员考核：党组织应建立党员考核制度，定期对党员进行考核评价。党员考核应以党的要求和党员标准为依据，客观、公正地评价党员的表现和工作。

《中国共产党发展党员工作细则》(全文)

中国共产党发展党员工作细则

为进一步健全中国共产党内部管理制度，加强党员队伍建设，促进党的事业健康发展，特制定本《中国共产党发展党员工作细则》。

第一章 总则

第一条 为加强党组织对党员的领导，按照党章党规的要求，准确把握党员发展工作的方向，本工作细则据此制定。

第二条 党员发展是指吸收符合条件的群众加入中国共产党，培养壮大党员队伍，为党的事业提供强大的组织力量。

第三条 党支部是党员发展工作的基本单位，应当切实履行党员发展工作的责任。各级党委和党组织应当加强对各级党支部的指导和监督。

第二章 申请入党

第四条 任何一个中国公民，年满18周岁，无党派人士，拥护党的纲领，愿意参加中国共产党，且具备党员基本条件的，可以申请加入中国共产党。

第五条 党员基本条件包括：坚决拥护中国共产党的纲领和章程，自觉遵守党的组织纪律和政治纪律，按时交纳党费，积极参加党组织的活动。

第六条 申请入党的个人应当向所在党支部递交书面入党申请，写明个人的基本情况和加入党组织的动机以及党员基本条件的具体体现。 第七条 党支部应当按照程序，组织开展申请入党人员的考察和审查工作。对于申请入党的个人，党支部有权进行调查核实，必要时可以征求有关组织和个人的意见。

第八条 党支部应当审查申请入党人员的政治思想、品德作风、组织观念等方面的表现，对符合党员基本条件并有发展潜力的人员，应当予以通过。

第九条 党员发展工作应当注重选拔并吸收群众中的优秀分子加入党组织，同时要做好思想教育工作，提高党员队伍的素质和能力。

第三章 入党宣誓

第十条 申请入党的个人经党支部同意后，应当参加组织的入党宣誓仪式。入党宣誓是一种庄重的仪式，要求申请入党人员恪守党员宣誓中的庄严承诺。

第十一条 入党宣誓内容包括：郑重宣誓，庄严承诺，表达对中国共产党的忠诚和对社会主义事业的信念。

第十二条 入党宣誓应当在党支部组织的正式会议上进行，全体党员作为见证人。入党宣誓的仪式安排应当严肃庄重，以彰显党员身份的尊贵和党员承诺的高度。