宣传部规章制度模板(3篇)

宣传部部门制度范文第一章总则为规范宣传部门的工作，提高宣传工作效率，制定本制度。

第二章岗位职责1. 宣传部门负责制定公司宣传工作计划和方案，组织实施宣传活动，提升公司形象和声誉。

2. 宣传部门负责收集、整理和发布公司相关新闻、信息和文化活动的内容。

3. 宣传部门负责与媒体和公众保持良好的沟通和合作关系，策划并组织各类宣传活动。

4. 宣传部门负责管理公司的宣传资料、设计和印刷品，并做好档案管理工作。

5. 宣传部门负责对外联络事务的安排和处理，包括接待来访客户和媒体代表等。

第三章工作流程1. 宣传部门应按照年度工作计划，制定每月和每周的工作计划，并组织实施。

2. 宣传部门应及时收集、整理和发布公司相关新闻和信息，并确保准确性和发布渠道的多样性。

3. 宣传部门应与媒体和公众保持良好的沟通和合作关系，定期组织媒体联络会议和媒体参观活动。

4. 宣传部门应及时处理外部咨询和投诉，并按照公司规定的流程和时限回复。

5. 宣传部门应做好宣传资料、设计和印刷品的管理和更新，定期维护档案并保密。

第四章考核评估1. 宣传部门应按照公司的绩效考核制度，对部门成员的工作进行评估和考核。

2. 宣传部门应按照公司的绩效考核结果，给予奖惩和培训机会，提升部门成员的工作能力和素质。

第五章保密条款1. 宣传部门成员应严守公司机密，不得泄露任何公司的商业机密和敏感信息。

2. 宣传部门成员在内部和外部工作中，应谨慎处理相关信息，避免给公司带来负面影响和损失。

第六章附则1. 本制度由宣传部门负责人负责解释和修订。

2. 本制度自颁布之日起生效。

以上为宣传部门制度范本，具体制度可以根据实际情况进行调整和完善。

宣传部部门制度范文（二）一、部门目标：宣传部旨在传播、宣传和推广公司的品牌形象、产品和服务，提高公司的知名度和声誉，促进销售和业务发展。

二、部门职责：1. 负责制定公司的宣传策略和计划，包括宣传媒体的选择、宣传内容的创作和发布等。

2. 组织公司的各种宣传活动，如产品发布会、展览、媒体采访等。

2024年宣传部日常规章制度范文为强化宣传部内部管理，增进团队凝聚力，提升工作效率，优化工作流程，培养成员踏实严谨的工作作风，以及服务学院的奉献精神，特此制定以下规定：一、工作制度1. 学生会宣传部作为团工委领导下的学生组织，隶属于院学生会。

2. 成员应尊敬师长，热爱同学，致力于成为勤学多能、诚信、健康的优秀大学生。

3. 必须遵守学生会章程及学校各项规章制度，维护校规校纪，热爱并关心学校集体。

在执行工作任务时，应自我严格要求，保持积极主动、乐观向上的态度，严禁敷衍塞责。

4. 在开展活动时，应树立自尊、自信的信念，积极维护学院学生会的声誉，严禁私下参与或发起任何反动活动。

5. 成员应服从主席团的统一调度，在与教师、同学交流时，应保持礼貌和谦逊；积极、主动、细致、及时地完成本部及学生会分配的任务，并与其他部门协作。

部长应与干事保持积极沟通，树立宣传部的良好形象，营造和谐、温馨的工作氛围。

二、会议制度1. 强化时间观念，确保准时参加各类会议活动，不迟到、不早退。

因故无法出席时，必须请假；无故缺席三次者需提交书面检查并存档于部长处。

2. 会议期间，应认真听取他人发言并做好记录，积极发表个人意见，严禁嬉笑、喧哗。

在交流环节中，应主动发言、集思广益，将手机调至静音或震动状态，并适当记录会议要点。

3. 缺席会议的成员应及时向其他成员了解会议内容，确保工作的连续性。

4. 对本部成员实行签到考评制度，对多次缺勤者上报学生会并给予相应的批评和处理。

三、奖惩制度1. 对于工作积极、细致并对学生会作出显著贡献的成员，应予以表彰。

2. 对违反工作制度、会议制度的成员，应进行批评教育，以激励其上进心。

3. 对于工作极不负责、严重违反规章制度的成员，应予以劝退处理。

四、活动细节说明1. 在举办活动时，应乐于协助其他部门。

2. 未经部长同意，不得擅自使用宣传部物品。

3. 活动经费的统计报销必须以正规发票为依据，不得仅以口头形式报告。

宣传部规章制度为了加强宣传部的成员的管理，维持宣传部的正常工作秩序，提高工作效率，树立宣传部的良好形象，在不违反校团委的总规章制度下特制定的《宣传部规章制度》：1.思想上有团队精神，要具备团学干部较高的思想觉悟。

2.严谨务实，积极探索，勇于实践，敢于创新。

3.提升自己的综合素质，起到先锋作用。

4.对工作保持高度热情，宣传部对每次会议和活动都将作为考勤5.工作认真负责，按质按时按量完成任务。

6.有____有纪律不能无故缺席。

7.有较强的创新精神。

8.吃苦耐劳甘于奉献不求汇报精神，认真完成上级交给我的每一项任务。

9.保持会议的严肃性，保持会议纪律。

10.开会人员必须准时到会，有特殊情况须提前请假，会后请假视为缺席。

11.会议期间无特殊情况不得早退。

12.开会期间将手机调为静音或关机。

13.对于校团委或本部门____的活动，部门人员无特殊情况必须参加，服从统一安排。

14.本部门应和其他部门走好沟通工作，协助各项工作的开展，并团结其它部门，和谐相处。

15.其它部门如有需要出海报我们应积极配合。

16.部门成员对宣传部有高度责任感，要随时注意维护部门形象，不做有损部门利益的事。

17.宣传部成员要团结一致，通过合作出好每一张海报及每项活动。

18.勿将自己的情绪带入工作中，认真对待每次工作。

19.出海报期间不能无故不到，且每张海报按时按质按量完成。

20.每次所出海报将进行拍照，用来做一学期工作资料。

21.海报出完后，部门成员必须将办公室的公共卫生打扫干净，将使用的颜料、毛笔、水桶等工具放回原处。

22.定期对办公室进行打扫。

23.每出一张海报做好物品登记。

24.爱护工作财务，节约部门资源，对没有过期的海报不能随意损坏。

25.时刻留心观察别人的优点改正自己的不足。

26.注重每张海报的设计与创新。

27.在宣传部中不自满应充分发挥自己的创造性。

28.以校团____宣传部的一员为荣。

29.宣传部是一个整体，各成员要爱护这个家庭。

公司宣传工作管理制度模版第一章总则第一条为了规范公司宣传工作，提高宣传效果，树立良好的企业形象，制定本制度。

第二条公司宣传工作是指公司向外界传递有关企业形象、产品、服务、文化等信息的活动，包括广告、媒体宣传、公关活动等。

第三条公司宣传目标是提高品牌知名度，增加销售额，树立良好的企业形象。

第四条公司宣传工作应遵循合法、合规、真实、准确的原则，维护社会公共利益和公司利益。

第五条公司宣传部门是公司负责宣传工作的专门机构，负责宣传方案制定、执行、监督和评估工作。

第六条公司宣传部门由宣传总监领导，设有宣传策划组、媒体关系组、市场推广组等工作组。

第二章宣传工作计划制定第七条每年初，宣传部门应制定宣传工作计划，明确年度宣传目标和重点任务。

第八条宣传工作计划应包括宣传内容、宣传对象、宣传渠道、宣传时间等具体安排。

第九条宣传工作计划应根据市场情况、竞争对手动态、公司发展需求等因素进行定期评估和调整。

第十条宣传工作计划应经公司领导审批后才能实施。

第三章宣传方案制定第十一条宣传部门应根据宣传工作计划，制定具体的宣传方案。

第十二条宣传方案应包括宣传目标、宣传策略、宣传内容、宣传设计、宣传推广活动等内容。

第十三条宣传方案的制定应充分调研市场需求和受众喜好，注重创新和差异化。

第十四条宣传方案应经公司领导审批后方可实施。

第四章宣传活动执行第十五条宣传部门应根据宣传方案，组织实施各类宣传活动。

第十六条宣传活动执行应严格按照宣传方案进行，确保宣传内容真实准确。

第十七条宣传活动执行应注意舆情监控，及时回应和处理可能产生的负面影响。

第十八条宣传活动执行需要涉及外部合作的，需与相关合作方签订合作协议，明确双方权益和责任。

第五章宣传效果评估第十九条宣传部门应定期对宣传活动进行效果评估，包括宣传投入产出比、宣传覆盖率、品牌认知度提升等指标。

第二十条宣传效果评估应客观真实，确保数据准确可靠。

第二十一条宣传效果评估结果应及时反馈给公司领导，为决策提供参考依据。

宣传部职能规章模版宣传部部门职能宣传部的主要任务是指导和协调各院系学生会宣传部的工作，宣传好上级的精神，对全院橱窗的宣传内容进行检查，监督和管理，负责全院各项宣传活动的组织和策划，为引导全院校风和学风建设向着积极健康的方向发展，贡献自己的全部力量。

宣传部的工作主要是通过制作宣传橱窗、海报、条幅以及舞台背景布置等，为各项活动的顺利开展做好前期宣传，并让部门干事在此过程中锻炼自己，全面提高自己的综合能力。

宣传部部门制度一、工作制度1、宣传部每位干事必须在规定时间内完成部长规定的任务，不能拖延海报展出的时间，影响海报展出的效果，海报必须要贴在规定的海报栏。

2、宣传部每位干事必须按照部长的要求画出相应的海报，不得出与海报主题无关的海报，海报内容必须要积极向上，积极加强校园文明建设。

3、宣传部每位干事都必须熟练的掌握海报技术，提高海报质量，学习一门业余技术，去图书馆找相应资料进行练习。

在完成工作任务的同时，每周必须上交一幅自己练习的海报。

4、宣传部会将干事分成五组，工作时间分别为星期日到星期四每晚六点半至九点，不得迟到，不得提前离开。

若有工作任务未完成的可将工作时间延后。

二、卫生制度1、宣传部每位干事在值班后都必须及时打扫办公室，保持办公室的整洁。

2、每位干事在值班后都必须及时将椅子、纸张、颜料、画具摆放好。

3、三、物品使用制度1、2、宣传部所有干事都必须爱护宣传部里的任何物品，不得破坏。

宣传部所有干事不得将宣传部物品外借，若有需要，经部长批如有必要，可以有组织性的定时一起打扫整理办公室。

准后，及时归还。

3、四、例会制度1、每周开一次例会，部长将任务分配给个小组。

所有干事不得迟宣传部所有干事不得外带宣传部物品。

到，不缺勤，不早退，并提前五分钟到办公室，如有特殊情况须提前至少两个小时向部长说明。

2、例会时，禁止聊天或做与会议无关的事，手机调成振动或关闭。

3、4、5、禁止在例会时东张西望，会议时要带好笔记本，做好笔记。

宣传部内部管理制度范文第一章总则第一条为规范宣传部的内部管理，提高工作效率和工作质量，特制定本管理制度。

第二条宣传部内部管理制度是宣传部的基本管理规范，宣传部全体成员必须遵守。

第三条宣传部内部管理制度适用于宣传部全体成员，包括宣传部主任、副主任、部长、干事及其他工作人员。

第四条宣传部内部管理制度的修改、补充以及解释由宣传部主任及领导小组负责。

第二章岗位职责第五条宣传部主任是宣传部的领导，负责宣传部的整体工作。

宣传部主任应对宣传部工作进行组织、协调、指导和监督，并向上级汇报工作情况。

第六条宣传部副主任协助宣传部主任完成各项工作，并代行主任职责的一部分。

第七条宣传部部长负责部内团队的管理和协调工作，负责制定工作计划、组织开展各项活动，并负责部内人员的培训和考核。

第八条宣传部干事是宣传部的核心成员，负责具体的宣传工作，协助部长完成各项任务。

第九条其他工作人员具体岗位职责由宣传部主任根据工作需要确定。

第三章工作流程第十条宣传部应按照年度工作计划组织开展宣传工作。

年度工作计划由宣传部主任和领导小组编制，报上级批准后执行。

第十一条宣传部要注意团结和发展工作队伍，做好人员的培训和交流，提高工作人员的业务素质，充分发挥团队的合力和创造力。

第十二条宣传部要充分发挥各成员的专长和特长，合理安排工作任务，明确工作要求，做到任务明确、责任分工明确。

第十三条宣传部要建立健全工作信息的收集、整理和传递机制，及时汇报工作进展和情况，确保信息畅通和工作高效进行。

第四章绩效考核第十四条宣传部要建立健全绩效考核制度，通过考核来评价工作人员的工作表现和能力水平，激发工作人员的积极性和创造力。

第十五条绩效考核主要以工作成果为依据，包括完成的宣传任务数量和质量，工作的创新和效率等。

第十六条绩效考核结果将作为评优和奖励的重要依据，优秀的工作人员将得到相应程度的表彰和奖励。

第五章附则第十七条宣传部内部管理制度自发布之日起施行。

第十八条宣传部内部管理制度的解释权归宣传部主任及领导小组所有。

宣传部日常规章制度范文一、宣传部工作宗旨为更好地贯彻党的宣传思想工作方针，规范宣传部工作，提高宣传工作效益，特制定本规章制度。

二、宣传部组织架构宣传部设部长一名，副部长若干名。

部长由党委任命，副部长由部长提名，党委批准。

宣传部下设新闻宣传处、文化宣传处、外宣处等。

三、宣传部工作职责1. 履行宣传部门职能，负责组织、策划和推动各项宣传工作，确保党的政策理论和党的声音得到广泛传播；2. 组织并参与重大宣传活动的策划、准备和执行，做好宣传工作的组织协调工作；3. 指导和协助各基层单位的宣传工作，帮助提升宣传工作水平；4. 开展对外宣传工作，增强国家形象和文化影响力；5. 进行宣传工作评估，并提出改进意见。

四、宣传部工作流程1. 了解党委、政府及上级有关宣传工作的决策部署，及时组织制定宣传工作计划；2. 积极宣传党的政策理论和党的声音，通过多种方式向广大群众传播信息；3. 负责撰写和审核各类宣传资料，确保信息准确、规范；4. 组织宣传活动的策划、准备和执行，确保活动的顺利进行；5. 加强与其他单位的协作，共同推动宣传工作的开展。

五、宣传部员工管理1. 宣传部员工应具备较高的政治素质和职业道德，严格遵守党的纪律和法律法规；2. 宣传部员工应不断提升专业知识和工作能力，参加相关培训和学习；3. 宣传部员工应团结协作，共同完成工作任务，建设和谐的工作环境；4. 宣传部员工应主动配合上级有关部门的工作，积极履行被委派的任务。

六、宣传部工作考核1. 宣传部工作以完成各项任务为核心指标，对工作任务完成情况进行定期考核；2. 考核结果将作为评定宣传部门绩效和奖惩的依据；3. 各基层单位应对宣传部工作进行评价和反馈，为其改进提供参考意见。

七、宣传部资金管理1. 宣传部资金使用应符合财务管理规定，按照预算执行；2. 宣传部应及时编制和报送预算，确保资金的合理配置和使用；3. 财务管理部门应加强对宣传部的资金监督和审计工作。

宣传部部室制度范文一、宣传部部室制度的目的和意义宣传部部室是学校宣传工作的重要组成部分，为了更好地规范和管理宣传部的日常工作，提高工作效率和质量，制定宣传部部室制度至关重要。

二、宣传部部室制度的适用范围本制度适用于学校宣传部部室的全体成员，包括宣传部部长、副部长、部员等。

三、宣传部部室制度的基本原则1. 严格遵守学校相关规章制度，服从上级安排，确保工作顺利进行。

2. 团结协作，积极配合，共同完成宣传部的各项任务和工作。

3. 独立思考，创新意识，不断提高自身综合素质和工作能力。

4. 保守秘密，严守宣传部的工作机密。

四、宣传部部室制度内容1. 工作纪律a. 准时出勤，守时完成工作任务。

b. 尊重每个成员的意见，主动参与讨论，形成共识。

c. 不得擅自发布与宣传部工作无关的消息和信息。

2. 工作流程a. 按照部长或副部长的安排和指示，执行工作任务。

b. 每周定期召开例会，总结前期工作，规划下一周工作。

c. 积极参与学校相关活动的策划和组织。

3. 工作态度a. 具有服务意识和责任感，积极关注学校的活动和变化。

b. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。

c. 勤学好问，不断学习新知识和专业技能，提高工作能力。

4. 宣传材料管理a. 宣传材料的制作和发布必须符合学校相关规定和要求。

b. 宣传材料应当真实准确，不得夸大事实或误导读者。

c. 宣传材料的审查和发布必须经过部长或副部长审核，并保留相关文件备查。

5. 外联合作a. 合理安排外联工作，与学校其他部门、社团以及外部机构保持良好的合作关系。

b. 外联合作需与宣传部的整体工作目标相一致，不能违背学校的利益。

6. 奖惩制度a. 凡是在工作中表现突出、作出重要贡献的成员，将获得相应的表彰和奖励。

b. 对于违反本制度的行为，将依照学校的相关规定给予相应的处罚和警告。

五、宣传部部室制度的监督和改进1. 部长负责对宣传部的工作进行全面监督和指导。

2. 部室全体成员定期评估和改进制度的运行情况，提出意见和建议。

宣传部职能规章范本第一条：宣传部是学校组织的宣传宣传工作的职能部门，负责学校各类宣传活动的策划、组织、执行和宣传工作的监督和评估。

第二条：宣传部的主要职能包括：1. 策划学校的宣传活动，包括但不限于校园宣传展览、主题演讲、创意活动等，并制定相应的宣传计划。

2. 组织和协调学校的宣传活动，确保宣传活动的顺利进行。

3. 收集、整理和管理学校的宣传资料，包括照片、视频、新闻稿等。

4. 制作和发布学校的宣传材料，包括海报、宣传册、宣传片等。

5. 维护和更新学校的官方网站和社交媒体平台，及时发布学校的宣传信息。

6. 监督和评估学校宣传工作的效果，定期向学校领导汇报。

第三条：宣传部的组织结构包括部长、副部长和部员，由学校领导根据部门工作需要进行组织调整。

第四条：宣传部的部长由学校领导任命，负责带领部门全体成员开展工作，并向学校领导汇报工作情况。

第五条：宣传部副部长由部长选聘或学校领导任命，协助部长开展工作，并在部长不在时代理部长职务。

第六条：宣传部员由部长和副部长招募，根据部门工作需要，也可由学校领导指定和推荐。

第七条：宣传部的成员应具备一定的宣传能力和沟通能力，热爱学校，为学校的宣传事业发展贡献自己的力量。

第八条：宣传部的成员应遵守学校的规章制度，保持部门的纪律和形象，严禁违反学校的规定和损害学校利益的行为。

第九条：宣传部成员的工作时间和岗位职责由部长统一安排和制定，并根据工作需要进行调整。

第十条：宣传部成员应加强学习和提升综合素质，不断完善自己的宣传能力和职业素养。

第十一条：宣传部成员应积极参与各类培训和学习活动，提高自己的业务水平和专业知识。

第十二条：宣传部成员应保守学校的机密和秘密，不得泄露学校的内部信息和机密资料。

第十三条：宣传部部员有权利向部长和学校领导反映工作中的问题和困难，并提出合理的建议和意见。

第十四条：宣传部应建立健全工作考核与奖惩制度，对工作出色的成员予以表彰和奖励，对违反工作纪律的成员予以批评和处罚。

宣传部部门规章制度一、宣传部的职责和职能宣传部是负责组织和实施学校宣传工作的专门部门，其主要职责和职能包括：1. 制订学校宣传工作计划和策略；2. 组织宣传活动和项目的策划、安排和执行；3. 策划和编辑学校宣传材料，包括海报、宣传册、宣传片等；4. 与媒体和社会组织保持联系，开展校外宣传合作；5. 组织和指导学校团体的宣传工作；6. 监督和评估各宣传活动的效果。

二、宣传部的组织架构宣传部的组织架构包括部长、副部长和宣传干事等职位，具体职责如下：1. 部长负责全面领导和管理宣传部工作，组织制定宣传工作计划和策略，组织协调各项宣传活动；2. 副部长协助部长工作，负责具体的宣传项目策划和执行；3. 宣传干事根据需要负责不同的宣传活动，包括宣传材料的设计和制作、宣传活动的组织和宣传效果的评估等。

三、宣传部的工作流程1. 制定工作计划和策略：根据学校的发展需求和宣传目标，制定年度宣传工作计划和策略，明确各项宣传活动的具体内容和时间安排。

2. 策划宣传活动和项目：根据工作计划和策略，组织策划各项宣传活动和项目，包括展览、演讲、讲座、比赛等，并安排相应的人力、物力和财力。

3. 编辑宣传材料：组织策划和编辑宣传材料，包括海报、宣传册、宣传片等，确保宣传材料内容准确、吸引人、质量优秀。

4. 开展校外宣传合作：与媒体和社会组织保持联系，积极开展校外宣传合作，扩大学校的影响力和知名度。

5. 监督和评估工作效果：对各项宣传活动的执行情况进行监督和评估，及时调整和改进工作方式和方法，提升宣传工作效果。

四、宣传部的工作要求1.具备较强的宣传策划和组织能力，善于创新；2.熟悉宣传工具的使用，具备一定的设计和编辑技能；3.具备良好的沟通和协调能力，能够与各方面合作，建立良好的工作关系；4.具备一定的团队合作精神，有良好的团队管理能力；5.具备较强的抗压能力和应变能力，能够灵活应对工作中的各种情况。

宣传部部门规章制度（二）主要包括以下几个方面：1. 组织机构和职责：明确宣传部的组织架构和各岗位职责，包括部门负责人、宣传员、编辑等岗位的职责和任务分配。

宣传部部门规章制度样本一、部门性质。

宣传部是负责宣传校学生会各项工作、活动和思想动态的部门。

负责宣传品的设计与制作和新闻报道工作，宣传校学生会各项活动的特色和内容，把最新、最全、最真实的信息，送到校园的每个角落，用形象展示校学生会的风采。

二、职能简介。

宣传部是校学生会领导下的____的主管部门，担负着各项活动宣传、____政治学习，开展思想教育，精神文明建设，校园文化建设，内外宣传报道，把握校园舆论导向的工作。

其精神内涵理解为的“对上谋划，对下指导，对内建设，对外宣传，横向积极发展本部门职能，全面提升部门权限，纵向紧密联系其他部门，高效____完成各项活动”。

三、工作宗旨。

本着“日新自强，知行合一”的校训，奏响校园主旋律，丰富活跃昌航校园文化生活，全面推进素质教育。

以反映学生会最新动态，树立学生会好形象，促进学校改革发展为宗旨。

四、部门设置。

宣传部设部长一名、副部长若干名及干事多名。

同时部门内部设立了海报组，书法组，计算机美工组和部门建设组四个职能各不相同的组。

部门中的各项工作都由相应的组别承担，组别之间相互协调合作，以此提高部门各项工作效率。

五、____制度(一)部门例会：1、部门每周开一次例会(周五中午12。

20)，例会备有相应的会议记录。

2、例会参加人员。

宣传部长、副部长以及宣传部全体干事。

3、宣传部成员在部内会议时，所有成员都要按时参加，不得迟到早退、无故缺席等。

4、开会时与会人员要注意相关会议礼节，保持会议纪律，提高会议效率。

(二)工作原则1、节流开源(节省材料，物品回收利用)，妥善保管好部门各种资源。

2、团结协作，互帮互助，提高工作效率。

(部长与副部间、部长与干事间、干事之间，部门与各二级院系宣传部间)。

4、有自我牺牲精神，全心全意为全校师生服务，工作特踏实，吃苦耐劳，开拓进取。

5、严格遵守大学生守则及学校有关规定，正确处理学习与工作，个人与____之间的关系，品学兼优，全面发展。

六、考核积分制度(一)考核原则：1.客观公正原则；(1)对被考核人做到实事求是的评价。

宣传部日常规章制度包括但不限于以下内容：1. 工作时间：宣传部成员按照规定的工作时间进行工作，包括上班和下班时间。

2. 出勤要求：宣传部成员必须按时按规定出勤，不得擅自请假或旷工。

如确有特殊情况需要请假，须提前向负责人请假并经批准才可离开岗位。

3. 保密规定：宣传部成员必须保守工作中涉及的机密信息，不得泄露给外部人员。

4. 组织纪律：宣传部成员必须遵守组织纪律，服从上级指挥，积极参加组织的各项活动，如例会、培训等。

5. 工作任务：宣传部成员必须按照分配的工作任务认真完成，不得擅自调整工作内容或安排。

6. 工作流程：宣传部成员必须按照规定的工作流程进行工作，不得随意变更或跳过流程。

7. 信息发布：宣传部成员在发布宣传信息前，须经过审查和批准。

在发布的信息中，必须确保准确、客观和合法。

8. 行为规范：宣传部成员在工作期间必须保持良好的形象，言行举止得体，不得有违法、违纪或不道德的行为。

9. 学习培训：宣传部成员须积极参加组织的学习培训活动，并不断提升自身专业知识和技能。

10. 绩效考核：宣传部成员的工作绩效将定期进行评估和考核，根据绩效结果进行奖惩。

宣传部日常规章制度（二）主要包括以下几个方面：1. 工作时间：宣传部的工作时间一般为每周五个工作日，每天工作8小时，上午9点至下午6点。

具体工作时间可根据具体情况进行调整。

2. 出勤规定：宣传部成员必须按时上班，不能迟到早退。

如有特殊情况请提前向部门主管请假，并附上请假理由。

连续3次无故缺勤将进行相应处理。

3. 工作任务：宣传部成员根据部门工作安排，负责组织策划宣传活动、撰写新闻稿、制作宣传资料等工作。

成员需严格按照工作要求完成任务，并按时提交相关材料。

4. 保密要求：宣传部成员需要保守工作秘密，严守公司内部信息的机密性。

不得私自泄露公司相关信息，否则将受到相应处罚。

5. 纪律要求：宣传部成员需要遵守公司的各项纪律规定，包括但不限于着装规定、言行规范等。

2024年宣传部部门规章制度模版1. 必须持有端正的学生干部工作态度，并积极参与团学活动。

2. 确保学习与工作两方面均不受影响，需妥善安排学习与部门工作的时间。

3. 严格遵循工作细则，认真对待每一份海报设计，确保每次宣传活动的质量。

4. 精进POP字体技能，确保能够为每一份海报贡献力量。

5. 通过实际行动和学习，自觉提升个人的工作能力。

6. 平时应广泛收集学生对学院及本部门的意见，并及时向上级汇报。

7. 若有优秀的活动方案或创意，应及时向上级提出。

8. 参与会议及活动时，应提前到场做好准备工作。

9. 必须服从上级的指令，认真执行所分配的任务，确保完成本职工作。

10. 在部门分配任务时，不得以不存在的理由推诿。

11. 在工作与生活中应保持团结友爱，避免任何破坏部门和谐氛围的言行。

12. 明确自身职责，作为学生干部应以身作则，积极传播团队精神，维护团学组织的形象。

注：以上为本部门的十二项规章制度，期望宣传部全体成员严格遵守。

2024年宣传部部门规章制度模版（二）一、部门性质。

新闻宣传部乃校学生会之宣传机构，主要负责传播学生会工作、活动及思想动态。

该部门承担宣传品设计制作与新闻报道任务，展现学生会活动特色与内容，确保校园各处获取最新、最全面、最真实的信息，以形象化方式彰显学生会风貌。

二、职能简介。

新闻宣传部为校学生会领导下的核心主管部门，负责活动宣传、政治学习、思想教育、精神文明建设、校园文化建设、内外宣传报道及把握校园舆论导向。

其精神内涵在于“对上谋划，对下指导，对内建设，对外宣传”，积极横向发展本部门职能，全面提升部门权限，纵向紧密联系其他部门，高效完成各项活动。

三、工作宗旨。

遵循“明德格物、立己达人”之校训，致力于奏响校园主旋律，丰富活跃校园文化生活，全面推进素质教育。

旨在反映学生会最新动态，树立学生会良好形象，促进学校改革发展。

四、部门设置。

新闻宣传部设有部长一名、副部长两名及若干干事。

内部设有书画组、摄影组、稿件组和ps组，各组职能各异，共同承担部门工作，相互协调合作，以提升工作效率。

宣传部规章制度宣传部是在院团委、学生会的领导下的群众性____。

在院团委的直接指导下，围绕学生会的宗旨，配合多部门的工作，对学生开展的多项活动进行有效宣传。

通过多种宣传方式展现建莘莘学子丰富的校园生活，反映当代中学生良好的精神风貌，为学校的改革发展和广大同学的素质拓展服务，主要工作是负责对学院举办的各种文体活动以及讲座做好宣传和报道工作，例如海报、展板、黑板报的设计、绘制和新闻稿的写作。

一、思想态度：1、热爱团____，谨遵党的领导；2、认真对待每一次分配的工作，并耐心、细心完成；3、合理分配工作和学习时间，不可顾此失彼；4、言行举止大方得体，不损害公管系学生会形象；5、工作积极人情，态度端正；6、团结____，互相信任；二、工作制度：新闻稿1、敏锐。

不放过任何系科活动进行新闻稿宣传的敏锐度；2、速度。

新闻稿要注重时效性，当天的活动最好当天上传至系科主页；3、态度。

对待每一篇新闻稿，都要按照新闻稿撰写事项严格撰写，态度端正和认真；4、严谨。

新闻稿是面向学生大众的，写作用词要严谨，写作过程要认真；海报：1、新意：海报制作要有自己的想法，有新意，不要流于形式；2、扣题：每一张海报要紧扣活动的主题，突出活动亮点，抓住人的眼球；摄影：1、写实：照片必须来自真实的活动现场；2、美观。

照片美观大方，传递正能量。

3、格式。

注意上传系科主页的新闻稿格式为640____480，阳光网新闻稿格式为580____435。

注意转化成web所用格式。

板报：1.紧扣主题，注意黑板报与海报的区别2.注意落款，主讲人、活动主办方等。

三、日常例会：1、例会不迟到，不得无故缺席，有事提前请假；2、例会由部长主持，会议中严肃认真，积极思考发言；3、对前阶段的工作进行总结，积累经验，吸取教训，布置后阶段的工作。

四、具体分工：五、考核制度：1、考勤。

每次活动部长必须点名，考察部员的纪律。

2.工作完成度。

新闻稿、海报制作完成情况及后续评价高低。

宣传部内部管理制度一、工作制度1、坚持正确的政治方向和舆论导向，坚持贴近生活，贴近群众，贴近实际，服务县委、县政府的中心工作和三个文明建设。

2、积极钻研业务，提高业务能力，规范言行举止，严守宣传纪律。

3、严格遵守作息时间和请假制度，有事暂时离岗，应与同事打招呼，半天以内向股室负责人请假，一至三天向分管副部长请假，三天以上向部长请假，请长假由部长办公室研究批准。

4、保持积极向上的精神状态和严肃认真的工作作风，工作积极主动、不拖拉、不推诿，按时按要求完成本职工作。

5、分工合作，团结互助，诚实待人，和谐相处。

二、财物制度1、宣传部经费(含专项经费)由秘书股统一管理，所有开支报销凭证由分管财经领导一支笔签批。

开支报销凭证需经手人、证明人、签批人____人签字。

2、开支报销凭证应在费用开支发生后____日内办理签报手续。

如部经费紧张不能及时列支，应先到秘书股登记，由秘书科按时间先后视轻重缓急予以列支。

3、____元以内开支须先报分管财经领导同意，____元以上开支须先报部长同意，未经同意擅自开支，不予报销。

4、严格遵守现金管理规定，____元以上开支一律采取现金支票或转帐支票结帐。

5、购入固定资产____日内纳入固定资产明细帐，防止固定资产流失。

6、规范原始支出凭证管理，杜绝白条入帐。

7、规范票据管理，严格执行____领用、登记和核销手续。

8、来客膳宿由秘书股统一安排，实行对口接待。

乡镇来客用膳原则上安排在机关食堂，接待所需物品由秘书股统一安排。

三、用车制度1、车辆由秘书股统一管理，擅自用车所产生费用自行负担。

2、各股室用油发放油卡，定量供应，超出部分自行负担。

3、用车原则上需提前一天通知秘书股，秘书股根据公务的轻重缓急统筹安排。

4、未经分管财经领导同意，各股室不得擅自借车、租车，否则所产生费用不予报销。

5、驾驶员应根据派车时间要求按时出车和返回，凡未经秘书科安排出车作为驾驶员擅自用车处理。

6、车辆实行定点维修，驾驶员发现车辆需维修时应先报秘书股，经批准后才能进行维修，凡车辆大修，要经分管财经领导同意后才能进行，车辆维修费用由秘书股统一结算，严禁擅自购置配件或先维修后报告。

宣传部内部管理制度范文第一章总则第一条为规范宣传部的内部管理，确保宣传工作的高效有序进行，制定本管理制度。

第二条本制度适用于宣传部的全体工作人员，包括部领导、干部、职工等。

第三条宣传部内部管理以规范宣传工作为基础，加强部内协作与沟通为核心，健全培训与激励机制为保障。

第四条宣传部内部管理应遵循民主、公开、公正、便捷的原则，倡导团队合作与协作，发挥每个成员的积极性与创造力。

第二章组织架构第五条宣传部的组织架构包括部领导班子、专业板块、职能岗位。

第六条部领导班子由部长、副部长、助理等组成，负责宣传部全面工作的决策与组织。

第七条专业板块按照不同宣传内容分为新闻媒体宣传、网络宣传、宣传活动等，每个板块均设立负责人，负责该板块的日常工作。

第八条职能岗位包括人力资源、财务、综合事务等，各岗位根据工作需要招聘相应的人员进行支撑。

第九条宣传部根据工作需要，可以设立临时工作小组或专项工作组，便于短期项目的协调和推进。

第三章工作流程第十条宣传部工作以年度工作计划为依据，按月、季度、年度进行分解与推进。

第十一条宣传部的工作流程主要包括项目策划、信息收集、宣传素材制作、宣传推广、效果评估等环节。

第十二条项目策划环节，根据工作计划确定年度重点项目，并制定相应的实施方案。

第十三条信息收集环节，宣传部成员需要及时了解所负责领域的最新动态，包括政策法规、行业动态、竞争对手情况等。

第十四条宣传素材制作环节，根据信息收集的资料，宣传部成员需快速精准地制作宣传稿件、图片、视频等，以供推广使用。

第十五条宣传推广环节，宣传部成员需根据制定的宣传方案，通过媒体、网络、现场活动等方式进行推广工作。

第十六条效果评估环节，宣传部对各项宣传工作进行定期评估，分析工作中存在的问题与不足，并进行总结与改进。

第四章人员管理第十七条宣传部人员应严格遵守党的纪律和工作规程，做到廉洁奉公、敬业乐群、团结协作。

第十八条宣传部人员应具备一定的专业知识与技能，并不断进行学习与提升。

宣传部部门制度范本第一章总则第一条为了规范宣传部部门的工作，提高宣传工作的质量和效率，制定本部门制度。

第二章部门职责第二条宣传部是负责学校宣传工作的职能部门，主要职责包括：1. 策划并组织实施学校各类宣传活动；2. 编写宣传材料，发布宣传内容；3. 维护学校宣传渠道的正常运作；4. 进行宣传效果的评估分析；5. 协调解决与宣传工作相关的事务。

第三章岗位职责第三条宣传部部长负责宣传部的全面工作，并向学校领导报告工作进展和结果。

第四条宣传部成员的岗位职责如下：1. 策划宣传活动方案，组织活动的具体实施；2. 编写宣传内容，包括新闻稿、宣传海报等；3. 维护宣传渠道，包括学校网站、微信公众号等；4. 负责宣传效果的评估和分析工作；5. 协调解决与宣传工作相关的事务。

第四章工作流程第五条宣传部的工作流程如下：1. 根据学校的宣传需求，制定宣传计划；2. 根据宣传计划，编写宣传材料，组织宣传活动；3. 定期评估宣传效果，进行分析和总结；4. 提出改进宣传工作的建议；5. 协调解决宣传工作中的问题。

第五章工作纪律第六条宣传部成员在工作中应严格遵守以下纪律：1. 严守工作时间，不迟到、早退，不旷工；2. 尊重领导和同事，保持团结合作的精神；3. 保守宣传工作的机密，不私自泄露；4. 对于工作中出现的问题，及时向领导报告与协调解决；5. 完成上级交办的任务，不推诿拖延。

第六章法律责任第七条宣传部成员应当遵守国家、地方法律法规的规定，不得从事违法活动。

如有违法行为，将承担相应的法律责任。

第七章附则第八条本制度自颁布之日起生效，宣传部必须按照本制度开展工作。

第九条对于本制度中未涉及的事项，参照学校相关规定执行。

第十条本制度的解释权归宣传部部长所有，并经学校领导审批通过。

宣传部部门制度范本（2）第一章总则第一条为规范宣传部的运作，提高宣传工作效率，制定本制度。

第二条宣传部是本单位的重要职能部门，负责贯彻执行上级的宣传方针政策，加强组织内外信息的传播，提升单位形象和声誉。

宣传部部门规章制度模版第一章总则第一条为规范宣传部的工作行为，提高宣传工作效果，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于宣传部的全体工作人员。

第三条宣传部是学校对内外宣传工作的主要负责机构，负责学校形象的宣传、宣传资料的制作和发布、媒体的联络和对外交流等工作。

第四条宣传部的工作要坚持正确的政治方向，为学校发展服务，积极开展宣传工作，提高学校在社会各界的知名度和信誉度。

第五条宣传部应当遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，严禁违反纪律和道德规范。

第二章组织机构第六条宣传部由部长、副部长和各职能部门组成，部长负责部门的日常工作，副部长协助部长工作。

第七条宣传部设有宣传媒体部、宣传活动部和对外交流部等主要职能部门，各部门负责不同的宣传工作。

第三章工作职责第八条宣传部的主要职责包括：1.负责学校形象的宣传工作，策划并执行形象宣传活动，提高学校的知名度和影响力；2.负责宣传资料的制作和发布，保证宣传资料的及时性和准确性；3.负责媒体的联络和对外交流，与外界建立良好的合作关系，增加学校的曝光度；4.负责规范学校网站和社交媒体的管理和维护，确保信息的及时发布和回复；5.负责学校对外宣传的统筹规划和协调工作，制定宣传策略和计划。

第四章工作流程第九条宣传部在开展工作时，应按照以下流程进行：1.收集资料：定期收集学校的相关信息，包括学校活动、新闻报道等，为宣传工作提供依据；2.策划活动：根据学校的实际情况和需要，结合已有资料和信息，制定宣传活动的策划方案；3.执行活动：组织参与宣传活动的人员，按照策划方案进行活动执行；4.评估效果：活动结束后，进行效果评估和总结，为下一次的宣传工作提供经验和参考。

第五章部门人员的要求第十条宣传部的部门人员应具备以下基本要求：1.具备较强的组织能力和沟通能力，能够协调各方面的资源，顺利完成宣传工作；2.具备较强的创新意识和想象力，能够设计和实施独特的宣传活动；3.具备较好的文字表达能力和写作能力，能够编写宣传资料和稿件；4.具备良好的团队合作精神和执行力，能够与他人合作，共同完成任务；5.具备良好的政治素质和职业道德，保持高度的责任心和敬业精神。

宣传部安全生产管理制度一、目的与依据为加强宣传部安全生产管理，确保员工的生命安全和财产安全，制定本制度。

本制度依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规、政策文件制定，遵循科学、规范、可行的原则。

二、适用范围本制度适用于宣传部的全体员工，包括内部员工和外部协作人员。

三、安全责任1. 宣传部负责全面领导和组织实施宣传部安全生产管理工作。

2. 宣传部领导班子成员负责各自分管部门的安全工作，并定期向宣传部报告安全情况。

3. 宣传部安全管理人员负责组织和实施安全生产管理措施，建立健全安全管理制度，并监督部门员工的安全操作。

4. 宣传部员工应按照安全管理制度执行工作，严禁违反安全操作规定和程序。

四、安全教育和培训1. 宣传部应定期组织员工进行安全教育和培训，提高员工安全意识和安全技能。

2. 新入职员工应进行安全培训，并通过考试合格后方可上岗。

3. 宣传部应定期组织安全演练，提高员工应对突发事件的能力。

五、安全生产措施1. 宣传部应建立和完善安全管理制度，明确安全操作规程和工作流程。

2. 宣传部应对生产场所进行安全检查，及时消除隐患。

3. 宣传部应保证劳动保护用具的配备齐全，并进行有效的管理和维护。

4. 宣传部应建立和完善突发事件应急预案，保证在突发事件发生时能够及时有效地应对。

六、事故报告和处理1. 宣传部员工在发生安全事故时应立即报告上级领导和安全管理人员。

2. 宣传部应及时组织应急救援并报告上级部门。

3. 宣传部应对安全事故进行调查，分析事故原因，并采取措施防止类似事故再次发生。

七、安全检查与评估1. 宣传部应定期对安全管理制度的执行情况进行检查和评估，发现问题及时整改。

2. 宣传部应委托专业机构进行安全风险评估，并根据评估结果采取相应的措施。

八、奖惩措施1. 对安全生产工作成绩突出的员工，宣传部将给予表彰和奖励。

2. 对违反安全操作规程和程序的员工，宣传部将按照规定进行相应的纪律处分。

九、附则1. 本制度由宣传部负责解释和修订。

宣传部干事规章制度模版第一章总则第一条为规范宣传部干事的行为，提高宣传部工作效率，充分发挥宣传部在学校宣传工作中的作用，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于宣传部所有干事成员，干事成员应严格遵守本规章制度的要求。

第三条宣传部干事应当秉承志愿服务的宗旨，以服务同学、服务学校为宗旨，自觉维护宣传部的形象和声誉。

第四条宣传部是学校各方面工作的宣传推广和报道组织，干事应当加强学习和提高业务能力，不断提高宣传能力和创新水平。

第五条宣传部成员应相互尊重、团结友爱、积极向上，共同参与宣传工作，共同推动宣传部事业的发展。

第二章干事选拔和管理第六条宣传部干事的选拔通过竞选产生，并对干事进行期限管理。

干事岗位根据需要进行设置，根据岗位职责进行选取。

第七条干事的选拔应当注重综合素质和业务水平，选拔程序应公开、公正、公平，不得有任何违反公平原则的行为，应有明确的选拔标准和程序。

第八条宣传部成立工作小组，负责干事的选拔工作。

工作小组由宣传部领导和指导老师组成，工作小组应当按照规定程序进行评选和选拔。

第九条干事的管理应遵循公正、公平、公开的原则，定期进行干事考核，对有工作失职、违规操作或者低效工作的干事进行约谈或调整岗位。

第三章干事应尽的职责第十条干事要具备较高的爱校、爱生的精神，积极主动地参与和推动宣传部的各项工作。

第十一条干事要迅速准确地收集、整理和传播学校重要活动的信息，及时编写宣传报道稿件，确保信息的真实性和准确性。

第十二条干事要熟悉学校各项规章制度、重大活动的安排和流程，并及时调整工作计划，确保宣传报道工作的顺利进行。

第十三条干事要积极组织并参与学校各类宣传活动，利用各种渠道宣传学校的思想文化、学风建设等，并反馈给相关负责人及时、准确的信息。

第十四条干事要积极参与宣传部的培训和学习，提高自己的业务能力和宣传水平，为学校的宣传工作提供更好的服务。

第四章干事的行为规范第十五条干事要遵守学校的各项规章制度，尊重学校的领导和指导老师，并服从学校宣传部的领导和安排。