公司内部罚款单模板

罚款单模板（8则版）一、罚款单基本信息1. 罚款单位：_______（请填写具体单位名称）2. 罚款日期：_______年_______月_______日3. 罚款单编号：_______（请填写唯一编号）4. 违规人员姓名：_______5. 违规人员部门：_______二、违规事项及罚款依据1. 违规事项一：事项描述：_______罚款依据：《_______》第_______条罚款金额：_______元2. 违规事项二：事项描述：_______罚款依据：《_______》第_______条罚款金额：_______元3. 违规事项三：事项描述：_______罚款依据：《_______》第_______条罚款金额：_______元4. 违规事项四：事项描述：_______罚款依据：《_______》第_______条罚款金额：_______元5. 违规事项五：事项描述：_______罚款依据：《_______》第_______条罚款金额：_______元6. 违规事项六：事项描述：_______罚款依据：《_______》第_______条罚款金额：_______元7. 违规事项七：事项描述：_______罚款依据：《_______》第_______条罚款金额：_______元8. 违规事项八：事项描述：_______罚款依据：《_______》第_______条罚款金额：_______元三、罚款总额及缴纳方式1. 罚款总额：_______元2. 缴纳方式：_______（如：现金、转账等）3. 缴纳截止日期：_______年_______月_______日四、备注1. 请违规人员认真阅读本罚款单，确认无误后签字。

2. 罚款单签字后，视为双方对罚款事项无异议。

3. 如有疑问，请及时与罚款单位联系。

四、罚款单处理流程1. 罚款单发放：本罚款单由罚款单位负责发放，并确保违规人员收到。

2. 罚款确认：违规人员需在收到罚款单后的三个工作日内，确认罚款事项及金额无误，并在罚款单上签字。

员工罚款单样本
员工罚款单
尊敬的员工，
根据公司的规章制度和员工行为准则，我们发现您在工作中存在以下违规行为。

根据公司的惩罚政策，您将被罚款相应的金额。

请您在收到本通知后的五个工
作日内，将罚款金额支付至人力资源部。

如有任何疑问，请及时与人力资源部
联系。

违规行为及罚款金额如下：
1. 迟到：根据公司规定，每次迟到将罚款50元。

- 迟到次数：3次
- 罚款金额：150元
2. 旷工：根据公司规定，每次旷工将罚款工资的一天。

- 旷工天数：2天
- 日工资：200元
- 罚款金额：400元
3. 未经批准离岗：根据公司规定，未经批准离岗将罚款工资的一天。

- 未经批准离岗天数：1天
- 日工资：200元
- 罚款金额：200元
总罚款金额：750元
请注意，如果您在规定的时间内未支付罚款或未提出合理解释，将会进一步采
取纪律处分措施，包括但不限于扣除工资、停职、解雇等。

我们希望您能认真对待公司的规章制度和员工行为准则，并时刻保持良好的工作纪律。

如果您需要进一步了解公司的规定或有任何疑问，请随时与人力资源部联系。

感谢您的合作！
人力资源部。

处罚通知单通用29篇处罚通知书1我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。

如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。

根据相应规定，为此公司决定对x处以警告（或xx元罚款），以此告示，望以戒之。

通知人：日期：处罚通知书模板2来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从xx月xx日起，凡员工迟到的，一律按公司xx管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。

特此通知。

xx公司办公室xxxx年xx月xx日处罚通知单3X单位：20xx年12月15日我二工区现场技术人员陪同监理工程师进行现场检查巡视发现DK54+385.58DK54+543.96段正在进行骨架附属砌筑，未履行正常报检程序，当即口头要求现场停工整改，21日经项目部再次检查发现现场仍然进行施工。

因你队伍野蛮施工，造成极坏影响。

针对你队伍上述情况，要求你队伍停工整改，质量不达标处一律作返工处理，并处罚金人民币1万元整。

整改完成后经安质部与监理工程师进行确认履行正常报检程序后方可正常施工。

工程有限公司X年XX月XX日处罚通知书4各位员工：我公司员工xxx在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。

根据相应规定，为此公司决定对员工xxx处以xx元罚款，以此告示，望以戒之。

期望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度！特此通告！通知人：日期：处罚通知书5公司各部门：20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。

为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁xx的偷盗行为作出如下处理：一、给予鲁xx开除的`处分。

员工罚款单
员工罚款单
尊敬的员工，
根据公司规定和劳动合同条款，我们不得不向您发出一份员工罚款单。

请您仔
细阅读以下内容，并按照要求履行相应义务。

罚款事由：
1. 迟到早退：根据公司考勤制度，您在过去一个月内累计迟到早退次数超过规
定限制。

2. 违反工作纪律：根据公司员工手册第X条，您在工作中存在违反规定的行为。

罚款明细：
1. 迟到早退罚款：根据公司规定，每次迟到早退将扣除您当天工资的X%作为罚款。

根据您的迟到早退次数，您需要支付总计X元。

2. 违反工作纪律罚款：根据公司规定，您的违纪行为将被罚款X元。

总计罚款金额：X元。

缴纳方式：
请您在收到本通知后的X个工作日内，将罚款金额转账至以下账户：
银行名称：
账户名称：
账户号码：
注意事项：
1. 请您在缴纳罚款时务必注明您的姓名和员工编号，以便我们核对您的缴款记录。

2. 如您对罚款事由有任何异议，请在收到通知后的X个工作日内向人力资源部提出书面申诉。

逾期未提出申诉，将视为您对罚款事由无异议。

3. 如您无法在规定时间内缴纳罚款，请及时与人力资源部联系，以便我们协商解决。

希望您能认真对待此事，并遵守公司规定，以确保工作纪律的执行。

如有任何疑问，请随时与人力资源部联系。

谢谢您的合作！
人力资源部。

员工罚款单
员工罚款单
尊敬的员工，
根据公司规定和您在职期间的行为表现，我们不得不向您发出本次员工罚款单。

请您仔细阅读以下内容：
1. 罚款原因：
根据公司纪律和规定，您违反了以下规定/行为：
- 迟到：您在过去一个月内累计迟到次数超过规定限制。

- 旷工：您在上周未经请假擅自缺勤。

- 低效工作：您的工作表现不符合公司要求，工作效率低下。

2. 罚款金额：
根据公司规定，您需要支付以下罚款金额：
- 迟到：每次迟到扣除工资金额为X元。

- 旷工：每天旷工扣除工资金额为X元。

- 低效工作：根据工作表现评估，扣除工资金额为X元。

3. 罚款方式：
罚款将直接从您的工资中扣除。

请注意，罚款金额将在下个工资发放周期中
进行扣除。

4. 效力期限：
本次员工罚款单的效力期限为自您收到本通知之日起，直至罚款金额全额支
付完成。

5. 申诉机会：
如果您对本次罚款有任何异议或申诉，请在收到本通知后的三个工作日内向人力资源部门提出书面申诉，并附上相关证据。

我们希望您能严格遵守公司的纪律和规定，以确保工作环境的秩序和效率。

如有任何疑问，请随时与人力资源部门联系。

谢谢您的合作。

人力资源部门。

员工罚款单
尊敬的员工，。

根据公司的规定和政策，我们发现您在工作中有一些不当行为，因此我们不得不对您进行罚款处理。

请注意，这是一种严肃的处罚，我们希望您能认真对待并且改正错误。

以下是您需要支付罚款的原因和金额：
1. 迟到/早退，每次迟到或早退将罚款50元人民币。

2. 无故缺勤，每次无故缺勤将罚款100元人民币。

3. 不遵守公司规定，根据具体情况进行罚款，最高金额为500元人民币。

请在收到此通知后的3个工作日内，将罚款金额交至人力资源部。

如果您有任何异议或疑问，请及时与人力资源部联系。

我们希望您能意识到自己的错误并且承担相应的责任。

希望您能遵守公司的规定，共同维护良好的工作环境和团队氛围。

谢谢您的合作。

人力资源部敬上。

罚款单模板罚款单模板（一）：罚款单_______年____月____日，_______部门_______员工，因违反____________________________的规定，依据处罚细则________管理第________条将对您做来源分并扣罚________元;罚款在当月工资中体现。

违纪员工签字：____________违纪员工所在部门主管签字：________________罚款单模板（二）：某单位：因你单位因某某原因违反某条规定某条某款，现做出以下决定：1：警告限期整改。

2：罚款某元。

请在接到本处罚决定15日内到某银行缴纳罚款。

逾期每日按罚款数额的3%加处罚款。

如不服本处罚决定，可在接到本处罚决定之日起60日内依法向某局申请行政复议或3个月内向某法院起诉。

当事人签字：执法人员签字年月日罚款单模板（三）：处罚单通告陈述处罚原因。

公司成立以来，不断完善各项规章制度，并反复强调严格执行，而本次事件的XX人员未能按照规定履行相应职责，给企业的管理造成了消极的影响。

对此状况，公司领导高度重视，为防止类似事件再次发生，经公司领导慎重思考决定，对此事作如下处理：一、XXXX为首要职责人，处以罚款XXX元；二、作为XXXX的主要负责人XXX，处以罚款XXX元。

望我司全体员工能引以为鉴，并在之后的工作中，端正工作态度，加强工作职责心。

特此通知！XXXX有限公司行政人事部2018年XX月XX日罚款单模板（四）：关于××线部分员工不按工艺作业的处罚通告事件经过：××××年×月×日，×××线生产××××产品，出现了三宗不按工艺作业现象，分别为：焊接LED灯未使用夹具作业、摄像头背胶离型纸未撕、LCD的背胶离型纸未撕，造成批量返工。

问题定性：1、焊接LED工位：工艺有要求，需使用夹具作业，员工未按工艺作业。

罚款单模板罚款单模板（一）：罚款单____________ 年__ 月日，_________ 部门___ 员工，因违反的规定，依据处罚细则________ 管理第条将对您做来源分并扣罚________ 元;罚款在当月工资中体现。

违纪员工签字：_______________违纪员工所在部门主管签字：______________________罚款单模板（二）：某单位：因你单位因某某原因违反某条规定某条某款，现做出以下决定：1：警告限期整改。

2：罚款某元。

3%加处请在接到本处罚决定15 日内到某银行缴纳罚款。

逾期每日按罚款数额的罚款。

如不服本处罚决定，可在接到本处罚决定之日起60 日内依法向某局申请行政复议或3 个月内向某法院起诉。

当事人签字：执法人员签字年月日罚款单模板（三）处罚单通告陈述处罚原因。

公司成立以来，不断完善各项规章制度，并反复强调严格执行，而本次事件的XX 人员未能按照规定履行相应职责，给企业的管理造成了消极的影响。

对此状况，公司领导高度重视，为防止类似事件再次发生，经公司领导慎重思考决定，对此事作如下处理：、XXXX为首要职责人，处以罚款XXX 元；、作为XXXX的主要负责人XXX，处以罚款XXX元。

望我司全体员工能引以为鉴，并在之后的工作中，端正工作态度，加强工作职责心。

特此通知！XXXX有限公司行政人事部2018 年XX月XX日罚款单模板（四）：关于××线部分员工不按工艺作业的处罚通告事件经过：×××年×月×日，××线×生产×××产×品，出现了三宗不按工艺作业现象，分别为：焊接LED 灯未使用夹具作业、摄像头背胶离型纸未撕、LCD 的背胶离型纸未撕，造成批量返工。

问题定性：1、焊接LED工位：工艺有要求，需使用夹具作业，员工未按工艺作业。

2、摄像头背胶未撕：工艺有要求，需撕掉背胶离型纸，员工未按工艺作业。

员工罚款单
尊敬的员工，。

根据公司规定，我们发现您在工作中违反了以下规定：
1. 迟到超过15分钟，累计3次以上。

2. 未经批准擅自离岗。

3. 使用公司设备进行个人用途。

4. 未按时提交工作报告。

因此，根据公司制度，您将被罚款总计500元。

请在三个工作日内将罚款金额交至人力资源部门，否则将会影响您的工资发放和绩效考核。

我们希望您能遵守公司规定，以良好的态度和专业精神完成工作。

如有任何疑问，请随时与人力资源部门联系。

谢谢您的合作。

人力资源部门敬上。

员工罚款单
尊敬的员工，。

根据公司规定，我们发现您在以下事项上有所违规，因此需要对您进行罚款处理。

请您在收到本通知后的三个工作日内，将罚款数额支付至公司指定账户，并将支付凭证发送至人力资源部门确认。

违规事项及罚款金额如下：
1. 迟到超过30分钟罚款金额，100元。

2. 未经允许擅自离岗罚款金额，200元。

3. 未按规定请假罚款金额，300元。

4. 未按规定使用公司资产罚款金额，500元。

请您务必严格遵守公司规定，以免再次发生违规行为。

如有任何疑问或异议，请及时与人力资源部门联系，我们将竭诚为您解决问题。

谢谢您的合作。

人力资源部敬上。