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安全生产知识培训资料安全生产知识培训资料（一）为了保障生产过程中的安全，每个员工都应该了解并遵守相关的安全生产知识。
本文将从五个方面介绍安全生产知识，包括工作场所安全、劳动防护用品、紧急情况处理、安全生产培训和日常安全管理。
一、工作场所安全1. 维护工作场所的整洁和清洁，确保无障碍通道，防止杂物堆放。
2. 定期检查电线、插头和电器设备的状况，确保电气安全。
3. 使用符合标准的防护措施，例如防护网、安全带等，确保工作高空作业的安全。
4. 确保化学品正确储存，设置标识牌并且储存区域远离易燃物品。
5. 保持消防器材的完好，并定期进行维护和检查。
二、劳动防护用品1. 在进行危险作业前，佩戴适当的个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、面罩等。
2. 根据作业环境提供适当的防护手套、工作服等劳动防护用品。
3. 使用防滑鞋，防止因滑倒而受伤。
4. 经常检查并及时更换磨损的防护用品，确保其有效性。
三、紧急情况处理1. 发生紧急情况时，首先保持冷静，听从应急指挥。
2. 火灾发生时，迅速抢救人员，使用灭火器灭火。
3. 发生中毒事故时，迅速撤离受害人员，并及时呼叫急救人员。
4. 遇到突发事故时，不要随意触摸物品，以免造成二次伤害。
5. 安全生产责任人应定期组织演练，以提高员工应对突发事件的能力。
四、安全生产培训1. 新员工进入公司时，应接受全面的安全生产培训，了解公司的安全制度和安全操作规程。
2. 定期组织安全生产培训课程，加深员工对安全生产的认识和理解。
3. 培训内容包括紧急情况处理、事故防范、安全设备的使用方法等。
4. 在培训中强调个人责任和团队合作，要求员工积极参与安全工作。
五、日常安全管理1. 定期检查并保养生产设备，确保其正常运行和安全性能。
2. 建立严格的安全制度和操作规程，要求员工严格遵守。
3. 定期组织安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。
4. 鼓励员工积极参与安全管理，建立安全文化。
总结：安全生产是每个员工的责任，只有每个人都积极投入到安全工作中，才能确保生产过程的安全。
建筑施工企业主要负责人 (a类)安全生产知识考核要点包括建筑施工企业主要负责人（A类）安全生产知识考核要点：一、法律法规与政策（30分）1. 建筑施工企业主要负责人的法定义务和法律责任。
2. 《建筑法》、《安全生产法》、《劳动法》等相关法律法规的基本内容和适用范围。
3. 国家和地方政府的安全生产政策和要求。
二、安全生产管理制度（80分）1. 安全生产管理制度的层级和组成部分。
2. 安全责任制的建立和执行。
3. 安全生产规章制度的制定和宣传培训。
4. 安全生产管理岗位职责及相关人员的资质要求。
5. 安全生产技术规范和操作规程的执行和监督。
三、安全生产组织与安全生产设施（50分）1. 建筑施工企业安全生产组织的基本原则和要求。
2. 安全生产责任制度和岗位职责划分。
3. 安全生产管理机构和人员的职责和权限。
4. 安全生产设施的规划、设计、建设和验收要求。
四、安全生产监督与检查（100分）1. 安全生产监督与检查基本原则和要求。
2. 建筑施工项目的安全生产验收。
3. 安全生产违法违规行为的处理和处罚。
4. 事故隐患排查和整改的要求。
五、安全生产事故应急管理（70分）1. 安全生产事故的定义、分类和等级划分。
2. 建筑施工企业应急救援组织和工作机制的建立。
3. 安全生产事故应急预案和处置措施的制定和演练。
4. 安全生产事故调查与分析的基本要求。
六、职业卫生与劳动保护（50分）1. 职业卫生与劳动保护的基本概念和重要性。
2. 建筑施工企业的职业卫生管理体系和职业病防治工作。
3. 劳动者劳动保护的权益和基本要求。
4. 建筑施工企业的职业病防护设施和措施。
七、安全生产培训与教育（70分）1. 安全生产培训的目的和重要性。
2. 建筑施工企业安全生产教育与培训计划的制定和执行。
3. 安全生产教育与培训的对象和内容。
4. 安全生产教育与培训的方法和技巧。
以上是建筑施工企业主要负责人（A类）安全生产知识考核的基本要点，通过学习和掌握这些内容，可以提高建筑施工企业主要负责人在安全生产管理方面的能力，确保施工过程中的安全和稳定。
在2024年的安全生产培训中，我们强调了以下几个关键点：1.风险评估与管控：我们首先讨论了如何进行全面的风险评估，识别潜在的危险源和可能的事故隐患。
通过使用HAZOP、FMEA等工具，我们能够量化风险，并制定相应的管控措施，确保将风险降至最低。
2.应急准备与响应：一个有效的应急计划对于应对突发事件至关重要。
我们详细探讨了如何制定应急预案，包括事故响应流程、紧急撤离程序以及关键的急救知识。
通过模拟演练，我们增强了学员在面对真实情况时的应对能力。
3.安全管理体系：我们强调了建立和维护一个全面的安全管理体系的重要性。
这包括明确的安全政策和目标、标准化的操作程序、定期的安全检查以及持续的员工培训。
通过这些措施，我们能够确保安全成为企业文化的一部分。
4.安全文化建设：一个积极的安全文化能够激励员工参与安全实践。
我们鼓励学员在他们的工作场所推广安全价值观，例如鼓励互相监督、报告安全隐患，以及庆祝安全成就。
5.个人防护装备（PPE）：我们强调了正确选择和使用个人防护装备的重要性。
学员学习了如何根据工作环境选择合适的PPE，以及如何正确佩戴和使用这些装备，以确保他们的安全。
6.危险化学品处理：对于涉及危险化学品的工作环境，我们特别强调了正确的处理和储存方法。
学员学习了如何识别化学品的风险，以及如何遵守相关的法规和标准。
7.电气安全：在电气安全方面，我们讨论了如何正确地安装、维护和检修电气系统，以防止电击、火灾等事故的发生。
学员学习了如何识别潜在的电气危险，并采取了相应的预防措施。
8.机械安全：对于使用机械设备的操作人员，我们强调了安全操作的重要性。
学员学习了如何正确地使用和维护机械设备，以及如何识别和避免机械危险。
9.消防安全：我们详细讨论了消防安全的各个方面，包括预防措施、灭火器的使用、紧急疏散计划等。
学员学习了如何在火灾发生时保持冷静，并采取正确的行动。
10. 职业健康：我们强调了职业健康的重要性，包括如何预防职业病、提供健康的工作环境以及实施员工健康监测计划。
![安全生产知识培训资料[1]](https://img.taocdn.com/s1/m/a303ca357f21af45b307e87101f69e314332faf3.png)
安全生产知识培训材料安全生产知识培训材料安全生产事关经济发展和社会稳定,各地区、各部门要认真贯彻落实,安全生产也有很多需要学习的知识。
以下是由店铺整理关于安全生产知识资料的内容,欢迎阅读与借鉴！一、基础知识1、个人劳动防护用品是指劳动者在生产过程中为免遭或(减轻)事故伤害和(职业危害)的个人防护装备。
在中华人民共和国境内的劳动防护用品(研制、生产、经营、发放、使用)和(质量检验)单位必须按《劳动防护用品管理规定》执行。
在生产过程中由于客观存在的各种职业危害因素，为了保护劳动者的(安全和健康)，要发给劳动者有效的个人防护用品，个人防护用品属劳动保护的(辅助措施)。
发放员工个人防护用品应该根据企业安全生产、防止职业性伤害的需要，按照不同工种、不同(劳动条件)发放不同个人防护用品。
个人防护用品可按防护部位分为防护头、面、眼、(呼吸道)、耳、手、脚、(身躯)等8类。
2、使用劳动防护用品的要求是：(1)劳动防护用品使用前首先做一次外观检查。
检查的目的是认定用品对有害因素防护失效的程度，外观有无缺陷或损坏，各部件组装是否严密，启动是否灵活等。
(2)劳动防护用品的使用必须在其性能范围内，不得超极限使用；不得使用未经国家指定、经检测部门认可和检测还达不到标准的产品，不能随便替代，更不能以次充好。
(3)严格按照使用说明书正确使用劳动防护用品。
对特殊防护用品必须根据特定工种的要求配备齐全、保证质量，并应建立定期检查和(报废)制度。
3、安全生产五要素：(安全文化、安全法规、安全责任、安全科技、安全投入)。
4、企业安全生产教育的3种形式是指新(员工三级安全教育、特种作业人员安全培训和经常性安全教育)。
5、三级安全教育是指新入厂员工的(公司、厂)级安全教育、(车间)级安全教育和(岗位(工段、班组))安全教育，它是厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。
6、劳动保护是指根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，其内容包括：(劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度)。
安全生产知识培训资料一、安全生产的重要性安全生产是企业发展的基石，也是保障员工生命财产安全的关键。
在现代社会，无论是工业生产、建筑施工还是服务行业，都离不开安全生产。
一个安全的工作环境不仅能够提高员工的工作效率和工作质量，还能够增强企业的竞争力和社会形象。
如果忽视安全生产，一旦发生事故，不仅会给企业带来巨大的经济损失，还会给员工及其家庭带来无法弥补的伤痛。
二、安全生产法律法规了解安全生产相关的法律法规是做好安全生产工作的基础。
我国制定了一系列法律法规来规范企业的安全生产行为，如《安全生产法》《劳动法》《职业病防治法》等。
这些法律法规明确了企业在安全生产方面的责任和义务，包括建立健全安全生产管理制度、提供安全的工作环境和设备、对员工进行安全生产培训等。
同时，也规定了员工在安全生产方面的权利和义务，如遵守安全生产规章制度、正确使用劳动防护用品等。
三、安全生产管理制度企业应建立完善的安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、隐患排查治理制度等。
安全生产责任制是安全生产管理制度的核心，要明确各级管理人员和员工在安全生产工作中的职责，确保责任落实到人。
安全操作规程是员工进行生产作业的行为规范，要详细规定每个岗位的操作流程和注意事项。
安全检查制度和隐患排查治理制度则是及时发现和消除安全隐患的重要手段，要定期进行安全检查，对发现的隐患及时进行整改。
四、安全风险识别与评估在生产过程中，存在着各种各样的安全风险，如火灾、爆炸、触电、机械伤害、高处坠落等。
为了有效预防事故的发生，必须对这些安全风险进行识别和评估。
安全风险识别就是通过各种方法和手段，找出可能存在的安全风险。
安全风险评估则是对识别出的安全风险进行分析和评价，确定其发生的可能性和后果的严重程度。
常用的安全风险评估方法有定性评估法和定量评估法，如风险矩阵法、作业条件危险性评价法等。
五、安全防护措施针对不同的安全风险，应采取相应的安全防护措施。
安全培训考核试题及答案a类安全培训考核试题及答案（A类）一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 安全生产的第一责任人是：A. 企业法人代表B. 安全生产管理部门C. 班组长D. 员工本人答案：A2. 以下哪项不是安全生产的“四不放过”原则？A. 事故原因未查清不放过B. 责任人员未处理不放过C. 整改措施未落实不放过D. 事故未发生不放过答案：D3. 企业开展安全培训的目的是：A. 增加员工的工作量B. 提高员工的安全意识和技能C. 应付上级检查D. 降低生产成本答案：B4. 以下哪种情况不需要立即停止作业？A. 发现设备异常B. 接到紧急撤离通知C. 个人身体不适D. 作业环境不安全答案：C5. 安全生产中“三同时”指的是：A. 同时设计、同时施工、同时投入生产B. 同时规划、同时实施、同时检查C. 同时计划、同时组织、同时指挥D. 同时准备、同时执行、同时总结答案：A6. 以下哪项不属于职业病的范畴？A. 尘肺B. 噪声聋C. 近视眼D. 接触性皮炎答案：C7. 特种作业人员必须：A. 持有特种作业操作证B. 有丰富的工作经验C. 经过专业培训D. 有良好的身体素质答案：A8. 以下哪项不是安全事故的直接原因？A. 人的不安全行为B. 物的不安全状态C. 管理缺陷D. 自然灾害答案：D9. 安全生产法规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负有：A. 最终责任B. 直接责任C. 监督责任D. 领导责任答案：D10. 以下哪种行为不属于违反安全生产规定？A. 未佩戴安全帽进入施工现场B. 酒后上岗C. 未按规定使用防护设备D. 按照操作规程操作设备答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 安全生产中“五同时”包括：A. 同时计划B. 同时布置C. 同时检查D. 同时总结E. 同时评比答案：ABCD12. 以下哪些属于企业安全生产的“三不伤害”原则？A. 不伤害自己B. 不伤害他人C. 不被他人伤害D. 不伤害设备E. 不伤害环境答案：ABC13. 企业安全生产的“四不伤害”包括：A. 不伤害自己B. 不伤害他人C. 不被他人伤害D. 不伤害设备E. 不被设备伤害答案：ABCE14. 安全生产中“四不放过”原则具体包括：A. 事故原因未查清不放过B. 责任人员未处理不放过C. 整改措施未落实不放过D. 事故教训未吸取不放过E. 事故影响未消除不放过答案：ABCD15. 以下哪些属于企业安全生产的“三违”行为？A. 违章指挥B. 违章操作C. 违反劳动纪律D. 违反操作规程E. 违反安全规定答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分）16. 安全生产责任制是企业安全生产的核心。
安全生产继续教育培训内容安全生产继续教育培训是保障企业和员工安全的重要环节，它能帮助员工提高安全意识和应急处理能力，降低工伤事故风险。
下面是一份全面、生动且有指导意义的培训内容。
一、安全意识培养1. 安全意识的重要性：明确安全意识与个人生命财产之间的关系，强调个体责任和团队合作对安全生产的重要性。
2. 安全意识的培养方法：通过案例分析、角色扮演、讨论交流等多种形式，激发员工对安全的关注和思考。
二、安全生产基本知识1. 安全生产法律法规：介绍国家安全生产法律法规的基本内容，使员工了解自己的权利和义务。
2. 安全生产管理制度：介绍企业的安全生产管理制度，包括安全责任制度、安全生产标准及规范等。
3. 安全设施与防护措施：介绍各类安全设施的作用与使用方法，并强调员工使用个人防护装备的重要性。
三、风险识别与排除1. 风险识别：通过实地考察、图文并茂的案例分析等方式，培养员工对潜在风险的敏感性和识别能力。
2. 风险评估与控制：介绍风险评估的方法与流程，并重点讲解常见风险的防范措施。
四、应急处置与救援1. 应急预案及演练：讲解应急预案的编制与演练，提高员工应急处理的能力。
2. 事故救援技能：介绍基本的急救技能与灭火技能，使员工能够在紧急情况下有效应对。
3. 事故案例分析：通过案例分析，总结事故原因和警示，提醒员工注意安全风险，加强安全生产的重要性。
五、示范与激励机制建设1. 安全先进个人推荐与表彰：通过表彰安全工作先进个人的方式，树立榜样，激励员工主动参与安全工作。
2. 安全知识竞赛与安全工作评比：组织开展安全知识竞赛，验证培训效果，同时开展安全工作评比，促进全员参与安全生产。
通过以上训练内容，员工能够全面了解安全生产相关知识，提升安全生产意识，增强风险识别和预防能力，具备应急处置与救援技能，为企业的安全生产作出积极贡献。
同时，加强示范与激励机制的建设，可以更好地调动员工的积极性，形成全员参与、共同维护安全生产的良好氛围。
安全生产继续教育复习资料一、单项选择1、“三类人员”是指：建筑施工企业主要负责人、项目负责人和（ A ）A专职安全生产管理人员 B 施工员 C 材料员 D 质检员2、建筑施工企业在编制施工组织设计时，对专业性较强的工程项目，应当编制（ D ）A 施工组织设计B安全施工组织设计C单项安全施工组织设计 D 专项安全施工组织设计3、建筑施工企业的( C )对本企业的安全生产负责。
A 董事长B 总经理C 法定代表人D 项目经理4、施工现场安全由（ C ）负责A 建设单位B 建设行政主管部门C 建筑施工企业D 设计单位5、（ A ）必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。
A建筑施工企业 B 项目经理部 C 作业班组 D 职工自己6、涉及( C )的装修工程，建设单位应当在施工前委托原设计单位或者具有相应资质条件的设计单位提出设计方案A 围护墙体B 门窗工程C建筑主体和承重结构变动 D 地基工程7、房屋拆除应当由具备保证（ A ）的建筑施工单位承包，由建筑施工单位负责人对安全负责。
A 安全条件B 技术条件C 资金条件D 人才条件8、生产经营单位的（ C ）对本单位的安全生产工作全面负责。
A 董事长B 总经理C 主要负责人D 部门经理9、国务院负责（A ）的部门依照本法，对全国安全生产工作实施综合监督管理A 安全生产监督管理B 专业技术管理C 文明生产管理D 环境保护管理10、县级以上地方各级人民政府负责安全生产监督管理的部门依照本法，对( A )安全生产工作实施综合监督管理。
A 本行政区域内B 全省C 全国D 全行业11、矿山、（ B ）和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
A建设单位 B 建筑施工单位 C 建设行政部门 D 化工厂12、从业人员( B )的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员A 超过四百人B 超过三百人C 超过二百人D 超过一百人13、危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其（A ）考核合格后方可任职。
安全生产继续教育辅导材料主要考核知识点[A类]第一~第三部分考核知识点1. 《安全生产许可证条例》于【2004年1月7日】国务院第34次常务会议通过。
2. 省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门负责【非中央管理】的建筑施工企业安全生产许可证的颁发和管理，并接受【国务院建设主管部门的指导和监督】。
3. 对不符合本条例规定的安全生产条件的企业，不予颁发安全生产许可证，并应【书面通知】企业并说明理由。
4. 安全生产许可证的有效期为【3年】。
5. 安全生产许可证有效期满需要延期的，企业应当于【期满前3个月】向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。
6. 企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规，未发生死亡事故的，安全生产许可证有效期届满时，经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期【延期3年】。
7. 【建筑施工企业】必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，【支付保险费】。
8. 建设行政主管部门在审核发放施工许可证时，应当对建设工程是否有安全施工措施进行审查，对没有安全施工措施的，【不得颁发】。
9. 安全生产许可证有效期满未办理延期手续，继续进行生产的，责令停止生产，限期补办延期手续，没收违法所得，并处【5万元以上10万元以下】的罚款；逾期仍不办理延期手续，继续进行生产的，依照《建设工程安全生产管理条例》第十九条的规定处罚。
10. 生产经营单位的主要负责人因未履行中华人民共和国安全生产法规定的安全生产管理职责而受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，【五年内】不得担任任何生产经营单位的主要负责人。
11.为了加强安全管理，政府要求施工单位要缴纳工伤社会保险，关于该保险费缴纳的说法正确的是【施工单位全额缴纳】。
12. 建筑起重机械使用中【使用单位】应当对在用的建筑机械及其安全保护装置、吊索具等经常性和定期的检查、维护和保养，并做好记录。
13. 《起重机械安全规范》中规定：安全、防护装置经常性检查，根据工作繁重、环境恶劣程度确定检查周期，但不得少于【每月二次】。
14. 根据《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》的要求，【企业法人代表、项目经理】教育和培训的时间每年不少于【30学时】。
15. 安全生产教育和培训范围是【本企业的职工与分包单位的职工】。
16. 建筑施工企业安全生产许可证被吊销后，自吊销决定作出之日起【一年内】不得重新申请安全生产许可证。
17. 当基坑周围环境无特殊要求时，基坑开挖深度小于【7m】为三级基坑。
18. 塔式起重机的拆装作业必须在【白天】进行。
19. 塔式起重机拆装工艺由【企业技术负责人】审定。
20. 施工现场专用的，电源中性点直接接地的220/380V三相四线制用电工程中，必须采用的接地保护形式是【TN—S】。
21. 意外伤害保险费由施工单位支付。
实行施工总承包的，由【总承包单位】支付意外伤害保险费。
意外伤害保险期限【自建设工程开工之日起、至竣工验收合格止】。
22. 企业取得安全生产许可证，应当具备下列安全生产条件：【①建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程、②主要负责人和安全生产管理人员经考核合格、③安全投入符合安全生产要求、④设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员、⑤从业人员经安全生产教育和培训合格、⑥保证本单位安全生产条件所需资金投入、参加工伤保险】等均是属于安全许可证取得条件。
23. 【施工单位主要负责人】依法对本单位的安全生产工作全面负责，应该建立健全安全生产责任制度、制定安全生产规章制度和操作规程、保证本单位安全生产条件所需资金的投入、对所承担的建设工程进行定期和专项安全检查、建立健全安全生产教育培训制度。
24. 【未取得安全生产许可证】的企业，不得从事建筑施工活动、建设主管部门在颁发施工许可证时，必须审查安全生产许可证。
25. 患有【色盲、心脏病、断指、癫痫、矫正视力低于5.0(1.0)】等疾病和生理缺陷的不能做塔式起重机司机工作。
26. 国家建设主管部门负责【中央管理】的建筑施工企业安全生产许可证的颁发和管理。
27. 任何单位和个人【不得】伪造、转让、冒用建筑施工企业管理人员安全生产考核合格证书。
28. 一般场所开关箱中漏电保护器的额定漏电动作电流应不大于【30mA】，额定漏电动作时间不应大于【0.1 s】。
29. 国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行淘汰制度。
生产经营单位【不得】使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。
30. 刑事拘留【不属于】承担民事责任的方式。
31.建筑工程实行总承包，【禁止】将建筑工程肢解发包。
32. 建筑施工企业在编制施工组织设计时，【应当】根据建筑工程的特点制定相应的安全技术措施。
33. 根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位应当对管理人员和作业人员【每年至少进行一次】安全生产教育培训，其教育培训情况记人个人工作档案。
安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。
34. 根据《建设工程安全生产管理条例》，安全警示标志【必须符合】国家标准。
35. 生产经营单位【必须为从业人员提供】符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
36. 生产经营单位的安全生产管理机构是专门负责安全生产监督与管理的内设机构，其工作人员是【专职】安全生产管理人员。
37. 三级安全教育是指【公司、项目、班组】这三级。
38. 建设项目需要配套建设的安全生产设施，必须与【主体工程】同时设计、同时施工、同时投产使用。
39. 施工单位应当设立安全生产管理机构,配备【专职】安全生产管理人员。
40. 起重机的拆装作业应在白天进行，当遇有大风、浓雾、雨雪天气时【应停止】作业。
41. 施工现场用电设备在【5台及5台以上】或设备总容量在【50kw及50kw以上】的应编制临时用电施工组织设计。
42. 临时用电施工组织设计必须由【电气工程技术人员】组织编制、经相关部门审核及具有法人资格【企业的技术负责人】批准后实施。
43. 【建设行政主管部门】负责建筑安全生产的监督管理。
44. 根据《建设工程安全生产管理条例》，建设单位【不得】对勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符合建设工程安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求，【不得】压缩合同约定的工期。
45. 《建设工程安全生产管理条例》【适用于】建设单位、施工单位、设计单位、监理单位及其他与建设工程安全生产有关的单位。
46. 工程监理单位在实施监理过程中，发现安全事故隐患，其能够采取的措施有【要求施工单位整改、要求施工单位暂时停工、要求施工单位停业整顿】。
47. 《安全生产法》规定∶生产经营单位与从业人员订立协议免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的、减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议【无效】。
48. 在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产，适用《安全生产法》；有关法律、行政法规对【消防安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全、道路交通安全】另有规定的，适用其规定。
49. 中华人民共和国安全生产法规定的行政处罚,由负责【安全生产监督管理的部门】决定、予以关闭的行政处罚由负责安全生产监督管理的部门报请【县级以上人民政府】按照国务院规定的权限决定、给予拘留的行政处罚由【公安机关】依照治安管理处罚条例的规定决定、有关法律、行政法规对行政处罚的决定机关另有规定的，依照其规定。
50. 《建设工程安全生产管理条例》中建设工程指【土木工程、建筑工程、线路管道、设备安装工程、装修工程】。
51. 根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位应当在【施工现场入口处﹑施工起重机械﹑临时用电设施﹑脚手架﹑出入通道口﹑楼梯口﹑电梯井口﹑孔洞口﹑桥梁口﹑隧道口﹑基坑边沿﹑爆破物及有害危险气体和液体存放处】等危险部位，设置明显的安全警示标志。
52. 《建设工程安全生产管理条例》规定，总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，分包合同中应当明确各自的安全生产方面的权利、义务。
总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担【连带责任】。
53. 生产经营单位【必须】遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制，完善环保条件，确保安全生产。
54. 我国消防工作的方针是【“以防为主，防消结合”】。
55. 《安全生产法》是属于【法律】的范畴。
56. 强令工人冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果，这是【违法行为】。
57. 施工单位【应当】在危险部位设置安全警示标志,安全警示标志必须符合国家标准。
58. 任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，【均有权】向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。
59. 根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位应当向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装，并【书面告知】危险岗位的操作规程和违章操作的危险。
60. 施工单位的安全施工技术应由负责管理的技术人员向作业班组、操作人员详细说明并由【双方签字】确认。
第四部分考核知识点61．施工企业发现不符合法定安全生产条件的，【应】立即进行整改，并做好自查和整改记录。
62．施工企业在【“三类人员”配备、安全生产管理机构设置及其它法定安全生产条件】发生变化时，应向安全生产许可证【颁发管理机关和当地建设主管部门】报告。
63．【颁发管理机关】发现施工企业降低安全生产条件的，应当视其安全生产条件降低情况对其依法实施【暂扣或吊销】安全生产许可证的处罚。
64．颁发管理机关接到工程项目发生一般及以上生产安全事故报告或通报后，应立即组织对相关建筑施工企业【(含施工总承包企业和与发生事故直接相关的分包企业)】安全生产条件进行复核。
65．施工企业瞒报、谎报、迟报或漏报事故的，暂扣时限超过【120日】的，吊销安全生产许可证。
66．施工企业在安全生产许可证暂扣期内，拒不整改的，【吊销】其安全生产许可证。
67．安全生产许可证暂扣期间，施工企业在【全国范围】内不得承揽新的工程项目。
68．颁发管理机关接到施工企业发还安全生产许可证申请后，应当对被暂扣企业安全生产条件进行【复查】。
69．安全生产许可证自吊销决定作出之日起【一年内】不得重新申请安全生产许可证。
70．本市建设工程安全生产动态考核的对象包括本市行政区域内的【施工企业主要负责人、项目负责人、安全管理人员、建筑起重机械司机】。
71．本市对施工企业安全生产动态考核的结论依据其【施工工地的考核结果】予以确定。
72．本市对施工企业安全生产动态考核的结论分为【“合格”、“需整改”和“不合格”】。
73．施工企业‘‘不合格工地”占在建工地总数比例【10％，且少于20％】，本市安全生产动态考核结论为“需整改”。
