孕妇如何进行职业危害防护

环境保护及职业危害防治管理制度为了加强对施工过程中的环境保护工作，减少职业危害因素，预防、控制和消除职业危害病的发生，保护劳动者的健康及相关权益，根据《中华人民共和国环境保护法》和其他有关法律、法规，结合本公司实际，特制定本管理制度：一、凡参与本公司建筑施工经营活动的各分公司、项目部、各施工现场，必须遵守本管理制度。

二、环境保护应遵循与经营管理协调进行，资源利用与保护相结合；统一监督管理与分工负责相结合，污染者承担治理和损害补偿责任的原则。

三、环境保护必须本着“预防为主、防治结合、综合利用”的方针。

四、产生环境污染的施工现场，必须把环境保护纳入工作计划，把消除污染、改善环境、节约资源和综合利用作为技术改造和经营管理的重要内容，建立环境保护岗位责任制，并作为年终考核内容部份。

五、施工项目中的防治污染的设施，必须经主管部门报批后与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。

防治污染的设施必须经原审批环境影响报告书的环境保护行政主管部门验收合格后，才能交付使用。

六、施工现场应当采取措施防治大气污染，严格控制粉尘排放，加强对动力废气、机动车尾气、化学品恶臭、电焊一氧化碳等有毒、有害气体排放的管理工作。

七、向大气排放污染物必须采取措施防止周围环境受到污染，不得超标排放动力废气、粉尘、烟尘、恶臭等。

八、禁止在人口集中地区露天焚烧沥青、油毡、橡胶、塑料、皮革、垃圾以及其他有毒、有害烟尘和恶臭气体的物质。

九、对产生噪声和振动的机械设备，以及其他噪声源，应当采取消气防振措施，其噪声和振动的排放，必须符合排放标准。

十、在居民区、文教区、疗养区的施工现场，禁止夜间及午间产生超放标准的噪声、振动源，若确需在夜间及午间作业的必须报经所在地环境保护行政主管部门批准，并予以公告，接受群众的监督。

十一、施工现场的固体废弃物和生活垃圾要做到分类收集、综合利用和无害化集中处理。

对按指定地点倾倒固体废弃物和生活垃圾，应采取以填埋方式处理，并要有效的防水层及防渗透措施。

职业病危害防备、防护措施随着现代工业和科技不断推动，各行各业的职业危害越来越受到关注。

其中，职业病是一种长期在某种特定的工作环境中从事工作而引起的非正常的健康状态，其危害程度和生成周期较大，假如不适时防备和防护可能会对工作者健康造成极大的威逼。

那么，职业病防备、防护措施包括哪些方面呢？以下是个人的一些思考：1. 了解职业病的种类和防备方式不同的行业和职业可能存在不同的职业病，例如，工业生产中尘肺病、化工行业中的中毒性肝炎、医务工作者中的传染病、计算机行业中的颈椎病等等。

对于每种类型的职业病，我们需要了解其发病原因、症状特点以及防备措施等方面的学问。

只有深入了解职业危害有哪些，我们才能更好地防备和削减职业病的发生。

2. 健康生活方式和保持良好的身体状态不良的生活方式会引发很多疾病，包括职业病。

饮食不当、缺乏运动、熬夜等不良生活习惯会影响身体免疫力和耐受性，使我们更简单受到职业病的侵害。

因此，良好的生活方式和健康的饮食习惯，如多吃新鲜蔬菜水果、适量运动、保证充分睡眠等，能够帮忙我们保持健康状态，加强身体的耐受力，从而更好地防范职业病的侵害。

3. 个人防护装备的使用不同行业和职业对于防护装备的要求不同，因此依据实在情况选择适合本身的防护装备是特别紧要的。

例如，假如从事油漆工作，需要佩戴防毒面罩，防止进入呼吸道。

化工行业需要穿戴透气防护服，避开接触化学物质，等。

同时，还需做好防护装备的日常清洁、维护和更换工作，确保其有效性，避开由于防护装备失效而造成职业病的发生。

4. 工作环境的改善不良的工作环境也是职业病的一个重要因素。

在工作条件和劳动保护方面，雇主应当为员工供给良好的工作环境，包括空气质量、噪音掌控、通风系统和安全设施等。

假如您的工作环境不良，需要适时向公司提出改善方案，实行措施改善工作环境。

总之，职业病是一个特别严重的问题，每个从业者都应重视并实行科学的防备和防护措施。

防备职业病的过程中，加强学问学习、改善工作环境、健康生活方式的培育以及使用合适的个人防护装备等措施都是特别紧要的。

浅谈产科医护人员职业感染与防护【中图分类号】r47 【文献标识码】 a【文章编号】1672-3873（2011）03-0286-02【摘要】[目的]探讨产科医护人员职业感染原因及防护措施，提高产科医护人员的职业防护意识和技能[方法]通过对产科职业危害因素分析，提出相应的防护措施 [结果与讨论]职业安全常抓不懈，积极做产科医护人员基本技能培训，增加自我防护知识，可最大限度地降低产科医护人员职业感染。

【关键词】产科医护人员职业感染防护由于医院工作具有特殊性，医护人员几乎时刻都面临职业感染的危险，其中产科又有着专业性强, 工作性质急, 随机性大的特点，常常面临急产、产妇大出血、新生儿脐带脱垂等紧急情况。

因而更容易暴露于感染危险之中。

探讨职业感染原因及防范措施, 旨在提高医护人员职业感染的防护意识，采取及时、有效的防护措施，尽量降低职业感染的发生。

1 产科医护人员职业感染1.1. 易被感染的疾病1.1.1． hbv我国是个hbv感染大国，仅慢性乙型肝炎病毒感染者就达1.2亿。

针刺伤时, 只需0.004 ml 带有hbv 病毒的血液足以使受伤者感染hbv[1] 。

1.1.2． hiv卫生部通报显示，截止2006年10月31日，全国历年累计报告艾滋病183733例，其中艾滋病病人40667例；死亡12464例。

通过血液和血制品传播hiv 很高。

在受感染的卫生工作人员中, 护士占63%, 说明其中护士受感染的危险性最大[2]。

1.1.3. 梅毒近年来梅毒发病率又有增高的趋势。

2001年统计全国梅毒发病率为6.11/10万;在8种监测性病中构成比由1991年1.08%上升到2000年的9.33%[3]。

1.2. 易被感染的途径1.2.1. 协助分娩据报道, 缝合会阴时缝针刺伤手术者手的发生率高达24.75%[4] , 因为分娩后阴道呈自然闭合状态, 用左手分开后, 术野显示不好,因此缝合会阴比一般操作更易被针刺伤。

职业危害的防治措施
可以分为以下几个方面：
1. 安全防护措施：包括佩戴个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩、防护手套、耳塞等，根据不同的职业危害情况选择合适的防护装备。

2. 工作环境控制：采取合理的通风措施，保持良好的工作环境，避免职业危害物质的积聚；使用防护设备，如机械手臂、机器围栏等，确保员工的安全。

3. 岗位轮换与休息：避免员工长期亲密接触职业危害物质，对于需要长时间进行特定工作的员工，应进行岗位轮换，确保身体得到充分休息。

4. 健康监测与定期体检：对于需要接触职业危害物质的职业，应定期进行健康监测和体检，及早发现职业病的迹象，采取相应的防治措施。

5. 健康教育与培训：提供相关的职业健康教育和培训，提高员工对职业危害的认识和防护意识，学习正确使用防护装备和掌握应急措施。

6. 管理制度和监督：建立健全的职业危害防治管理制度，加强对职业危害防治措施的监督与检查，确保措施的有效实施和绩效评估。

综上所述，职业危害的防治措施需要从个人防护、工作环境控制、岗位轮换与休息、健康监测与定期体检、健康教育与培训以及管理制度和监督等多个方面进行综合考虑和实施。

职业暴露自身防护措施1. 背景在某些职业中，工作人员可能会暴露在各种危险的环境中，从而导致潜在的身体健康危害。

为了保护工作人员的健康和安全，必须采取适当的防护措施。

本文将介绍一些常见的职业暴露防护措施。

2. 常见的职业暴露类型在开展防护措施之前，我们首先要了解一些常见的职业暴露类型。

以下是一些常见的职业暴露类型：•化学物质：在某些职业中，工作人员可能接触到有害的化学物质，如化学溶剂、有毒气体等。

•生物风险：工作人员可能接触到病原体、细菌或病毒，从而导致疾病传播的风险增加。

•物理因素：某些职业暴露于高温、低温、辐射等物理因素，可能导致烫伤、冻伤或辐射损伤。

•机械伤害：工作人员有可能遭受切割、撞击、压伤等机械伤害。

3. 职业暴露自身防护措施工作人员必须严格遵守以下职业暴露自身防护措施，以最大程度地减少健康风险。

3.1. 个人防护装备•使用适当的个人防护装备，如口罩、手套、安全鞋等。

•根据具体工作环境选择合适的防护装备。

例如，需要接触化学物质的工作人员应该使用耐酸碱手套和防护眼镜。

3.2. 私人卫生•严格遵守个人卫生规范，如勤洗手、正确使用护理产品等。

•每日更换工作服和内衣，保持干净和清洁。

•尽量避免与他人共享个人用品，如毛巾、牙刷等。

3.3. 安全操作规范•接受相关培训，掌握正确操作流程和安全规范。

•使用工具和设备之前，务必仔细阅读使用说明书，并按照要求正确使用。

•遵守现场管理规定，如安全标识和警示标志。

3.4. 定期健康检查•定期进行身体健康检查，以及针对可能的职业病进行特定项目的检查。

•注意关注身体不适和异常变化，及时就医。

3.5. 紧急情况处理•熟悉应急处理程序，包括火灾、泄漏、意外事故等紧急情况。

•知道紧急出口位置和应急设备的使用方法。

•在紧急情况下保持冷静，并迅速采取适当的措施保护自己和他人。

4. 结论在职业暴露的环境中工作时，工作人员的个人安全和健康至关重要。

通过遵守适当的防护措施和规范，可以最大程度地减少职业暴露风险。

职业病危害告知书三篇篇一：职业病危害告知书：从年月日起，您被安排在有限公司部门从事工作，您所在区域的岗位,存在职业危害因素。

如防护不当，该职业危害因素可能对您的身体造成一定程度的损害。

在本岗位，公司已按照国家有关规定，对职业危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放合适的个人防护用品。

具体如下：一、孕妇、哺乳期妇女、未满18周岁者不得从事此岗位。

二、根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，员工有义务履行以下规定：自觉遵守用人单位制定的本岗位职业卫生操作规程和制度；正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检；发现职业病危害隐患事故应当及时报告用人单位；树立自我保护意识，积极配合用人单位，避免职业病的发生；离职时，应该按照公司的规定参加离职时的职业健康体检。

三、员工在入职之前须进行职业健康体检，如果体检不合格或者有职业禁忌症者，公司安排转岗，如无适当职位，公司保留员工录用资格，待体检合格或有适当职位时予以入职。

体检费用由公司承担。

四、在岗期间，公司会统一安排进行定期岗中体检，在离岗或换岗之日起一星期内公司将安排进行离岗体检，体检费用由公司承担，体检如有发现体检不合格或有职业禁忌症者，公司将按照《工伤保险条例》的相关规定执行。

未按照公司要求参加职业病离岗体检的员工，离开本公司后发现患有职业病的，责任自负。

五、在劳动合同期间，您的工作岗位发生变更并且变更的岗位存在职业病危害因素时，公司将重新告知并请您签署。

六、本告知书为劳动合同附件，一式两份，双方各执一份，从签字之日起生效。

职工签字：（公章）年月日年月日篇二：职业病危害因素告知书同志：您所在的部门岗位，存在职业危害因素、、。

如防护、操作不当，该职业危害因素可能对您的身体造成损害。

本岗位，我公司已按照国家有关法律规定，对职业危害因素采取了防护措施，并配备了个人防护用品、、。

同时，为了预防职业危害因素导致职业病的发生和伤害事故的发生，依据《安全生产法》、《职业病防治法》及《劳动合同法》之规定，请您履行以下义务：自觉遵守用人单位制定的职业卫生规章制度和操作规程；按照使用规则正确佩戴和使用个人防护用品；增强自我保护意识和防范能力；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检；发现职业危害隐患和事故应及时报告，并采取有效措施，减少或者消除职业危害因素，防止事故扩大。

劳动者对职业危害的自我防护劳动者在各种生产劳动中，由于作业环境条件异常，超过人体的耐受力，缺乏有效的防护设施，以及其他突然发生的原因，往往容易造成尘、毒、噪声、强磁、辐射、触电、静电感应、爆炸、烧烫、冻伤、腐蚀、打击、挤辗刺割等急慢性危害或工伤事故，严重的甚至危及生命。

因此，劳动者在工作过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害，应提高自我保护意识，加强自我防护。

具体应做好以下几方面工作：一、就业前的职业卫生知识培训就业前职业卫生培训内容主要包括：职业卫生相关法律、法规知识，如《职业病防治法》、《尘肺病防治条例》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《放射性同位素与射线装置放射保护条例》等，学会用法律知识维护自己的权益；了解生产工艺过程、存在的职业病危害因素及其环节、怎样防护、应急处理等知识。

二、生产过程中的自我防护劳动者在工作过程中应严格按科学规律办事，不能蛮干；要自觉遵章守纪、严守操作规程；应保持良好的思想情绪，排除一切干挠；应自觉使用好个人防护用品。

三、劳动防护用品的正确使用劳动防护用品又称劳动保护用品，一般是指个人防护用品。

一般情况来讲，改善劳动条件、排除职业病危害因素是根本性的措施，使用个人防护用品，只是一种预防性的辅助措施。

但在一定条件下，如劳动条件差、危害因素浓度（强度）大或集体防护措施起不到防护作用的情况下，使用个人防护用品，则成为主要的防护措施。

个人防护用品即使作为预防性的辅助措施，在劳动过程中仍是必不可少的生产性装备，不能忽视。

常见的劳动防护用品有：防护头盔、防护服、防护眼镜、防护面罩、呼吸防护器及皮肤防护用品。

用人单位应依据劳动防护用品发放标准正确选用和采购劳动防护用品。

劳动者应针对接触危害因素的种类正确佩带和使用劳动防护，及时更换报废劳动防护用品。

四、健康检查通过健康检查，劳动者可以知晓自身的健康状况，用人单位能了解劳动者能否从事有毒有害作业。

健康检查可分为就业前、在岗期间(定期)、离岗时和应急时的健康体检。

精神科护士孕期职业危害及职业防护现状的调查【摘要】目的：了解精神科护士孕期的职业危害认识及职业防护现状。

方法：采用自设问卷对福建省龙岩市第三医院的70名护士进行问卷调查，了解精神科护士对孕期的职业危害的认识程度和防护行为。

结果：对精神病人潜在的暴力行为职业防护认知程度高，但对医疗仪器引起的辐射，吸入抗精神病药物的药粉，接触各种消毒药剂，精神病人的阳体征，精神病人不良情绪的影响等潜在的职业危害认知程度相对较弱，与之相应的防护行为有待提高。

结论：精神科独特的工作环境不仅会对孕期护士的身体健康存在危害，也增加了流产、早产和胎儿发育异常的风险，应加强精神科护士孕期的职业防护的教育，以提高其职业防护意识。

医院应提供相应的职业防护措施，促进职业安全防护的有效实施。

【关键词】精神科护士；孕期；职业危害；职业防护精神科护士作为一个特殊的职业群体，有其特殊的工作环境和特殊的服务对象，精神病人精神症状的特殊性，护理工作的高风险、高责任、高压力、高负荷，经常暴露于放射线、锐器伤、化学消毒剂，有害气体等危险因素中，这不仅对孕期护士的身体健康产生危害，也增加了流产、早产和胎儿发育异常的风险。

而在我院一半以上的护士正处于育龄期，优生优育是影响家庭甚至影响社会的问题，因此，探讨如何做好精神科护士孕期的职业防护具有十分重要的意义。

为了加强精神科护士孕期职业防护，现对我院70名护士进行问卷调查，现将结果报告如下：1 对象与方法1.1对象福建省龙岩市第三医院的70名护士，年龄24-49岁，中专60名，占85.71%；大专7名，占10.00%；本科3名，占4.29%；护士40名，占57.14%；护师18名，占25.71%；主管护师10名，占14.29%；副主任护师2名，占2.86%。

1.2方法问卷包括2部分：第1部分为护士对常见职业危害的认知程度；第2部分为护士对职业暴露所采取的防护行为。

问卷总体的cronbach’sq分数为0.796，效度系数为0.8。