刘峰作业:猛狮创业协会简介与招新方案
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猛狮创业协会的招新工作方案
我们猛狮创业协会将打破学生会、社团一对多或多对一的传统招新方式,独
自创新一个说明会模式的招新方式。真正选出与我们创业协会志同道合的人才。
以下是关于这“招新说明会”的具体介绍和操作。
一、 主题
:招新说明会
二、 目的
:通过说明会选出真正合适猛狮创业协会的成员,完成招新工作。
三、 时间:
10月12日—11月12日
四、 地点:
校本部教学楼
五、 对象:
本校全体学生(大一、大二、大三)
六、 内容:
1、 前期宣传
(1) 宣传单:印制关于协会的简介以及招新说明会的介绍的宣传单,派发
到各个宿舍,达到全面的宣传效果。
(2) 校道摆摊宣传:在主校道摆摊宣传,具体介绍创业协会的相关内容,
并指引报名参加招新说明会。
(3) 宣传海报:在综合楼下摆放写有招新说明会时间地点的宣传海报,再
一次深入人心。
2、 招新说明会现场
流程:
(1) 主持人开场: 当所有报名的或未报名的同学来的招新说明会现场就
坐好后,主持人做开场白,并请出本次说明会的主讲人。
(2) 第一轮淘汰:主讲人寒暄后打开会前准备的ppt,主要内容是创业需
要具备的几个条件、做老板需要具备的几个特质,最重要的一点是“你
想要,你才能要”(可结合视频、故事等形式)。然后问问在座的每一
位同学:你是否想成为老板?如果你的回答是Yes,那么请你留下。如
果你的回答是No,那么你现在就可以离开这个课室了。(倒数10秒
后进入下一环节。)
(3) 第二轮淘汰:主讲人结合ppt开始介绍猛狮创业协会的成立、具体运
作与相关规定。介绍完后问在场的各位同学:没有好与不好,只有合
不合适,你觉得这个协会合适你吗?如果合适请你留下,如果不合适
你现在就可以离开这个课室了。(倒数10秒后进入下一环节。)
(4) 第三轮淘汰:进行压力测试,主讲人说明进入协会后将有可能遇上的
种种困难与挑战,创业路上必然是艰辛的。如果还想继续留下来的,
请你原地不动,其他人可以离开了。(倒数10秒后进入下一环节。)
(5) 第四轮淘汰:留下来的同学们分别上台做自我介绍,并说明为什么要
留下来?为什么要加入这个协会。不敢上台的同学可以离开课室了。
(6) 签订入会协议:与通过了四轮淘汰的同学签订《加入猛狮创业协会协
议书》。
(7) 主持人结束语:主持人恭喜各位加入协会的同学,并做招新说明会的
结束语。
七、 结束语
此招新方式更合适我们创业协会;更能从中选出真正与我们志同道合的
人才,尊重他们内心的需求;而且高效,无需反复面试。在第一次招新后,
我们每隔三个月都会举办一次招新说明会,每个学期两次,招揽真正人才。
猛狮创业协会简介
前言:
各位亲爱的同学,你渴望在大学的校园里实现自己的创业梦想
吗?你想尝试组建经营属于自己的创业团队吗?只要你有创业激情,
只要你有梦想,有追求,就来加入我们吧!猛狮创业协会即将广发创
业好汉英雄帖,让我们一起成长,一起收获!
猛狮创业协会组建架构:
董事会由第一届猛狮创业团队组成,在协会中起着总策划,监
督,指导等作用。在协会创建初期,猛狮创业团队十个人分别为财务
科科长,秘书处处长,项目组组长,技术部部长。
你问我答:
1问:创业基金是什么?
1答:创业基金由猛狮创业团队赢得的全国大学生创业大赛奖金
组合而成,大约为15万现金。是为会员提供创业所需的资金和日常
协会活动开支的费用。
2问:各个部门是干嘛的?
校领导
财务科
项目组 技术部
会员
团队 个人
董事会
秘书处
2答:
财务科监管创业投资基金,负责日常财务。
秘书处负责收集日常资料,通知,宣传等等。
项目组收集会员们的创业项目,交由董事会审核,再由技术部
评估风险与收益。
技术部评估会员创业项目风险与收益,提供会员资金支持和理
论指导。
3问:怎么组建团队呢?
3答:会员初入创协会时候,可以以个人报名参加或以团队参加。
会员们初入创协会接到协会的任务,由会员组建团队或个人完成。一
个好的创业项目需要一个团队来完成,你认同吗?
4问:协会要收费吗?
4答:协会是不收费的,但是会员组建团队需要有自己的团队资
金,并积极参与协会组织的活动,有时候需要团队投资,承担风险。